钱包调研报告范文多篇.docx
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钱包调研报告范文多篇
钱包调研报告范文
XX年2月27日钱包丢了
今天一早去上班，在内江开往自贡的客车上遗失了钱包。
钱包为黑色，内有身份证、现金、各种卡片及单位的通讯录一张。
请拾到钱包或证件的好心人将证件还给我，通讯录里有我的联系方式，真是万分感谢！
第二篇：
一个钱包的旅行
一个钱包的旅行
——宣湖北大学传统美德
资源环境学院曹叁零谢语秋
一个钱包，辗转于7个人手中，周转在三个学院之间，最终跨越整个湖北大学，完成了一次让湖大人自豪的美德之旅。
途中，究竟是何源由让钱包里校园卡的主人否认该钱包是自己的，最终又是怎样的曲折终于让钱包与主人团聚。
据保安大叔回忆，故事从政法与公共管理学院的一名学生捡到的一个钱包开始。
钱包里有张校园卡，校园卡的主人是资环学院XX级某学生。
于是，拾金不昧第一站由政法的学生将钱包送回资环学院，并交到资环保安手上。
保安询问到院里的学生干部，最终找到校园卡的主人。
可主人却说：
“卡是我的，钱包不是我的！
”就这样，钱包继续着他的未完之旅。
而充满疑惑的大叔则继续追寻真相。
他找到了周建刚院长和封志汉主任，让其协助找到失主。
封主任请到负责学生工作的团委书记肖谢老师，让其调查事情经过，并联系到失主交还钱包。
肖谢老师接手后，根据钱包里身份证上的名字“翟强”，联系各大院系，具体调查其人。
环环衔接，步步调查，真相慢慢浮出水面。
原来，生命科学学院XX级生计1班的学生翟强，在刚刚拾到资环院学生的卡（本站推荐），还来得及找失主时，就不幸将钱包遗失在教学楼，便有了后来的“一个钱包的旅行”。
“非常感谢钱包这趟旅途中的各位好心人，尤其是资环学院的保安大叔和老师们。
”翟强动容地说道。
作为新生的他们，刚从家乡来到武汉开始大学生活，这样一份温暖，让他们感受到了家的关怀和爱的存在。
当记者在学工办采访翟强过程中，保安大叔又送来一张校园卡，继续寻找失主，为同学们服务。
保安大叔表示：
“能为同学们尽一份力，我觉得很值得。
”望着大叔那伟岸的身影，大家都被深深地感动了。
在这场“钱包”的旅行中，折射出的是湖大人拾金不昧和热心助人的美德。
事情也许很小，但是起到的教育意义不容忽视，由“旅行”之中牵涉到的人的反应可见一斑。
第三篇：
《寻找钱包失主》李瑞
【导视】商铺老板捡到钱包急切归还失主
好心人帮忙钱包完璧归赵
《寻找钱包失主》李瑞
【主持人】这两天，一位姓薛的女士打来热线说，她在宏业村步行街附近捡到了一个钱包，钱包里面有现金和银行卡，她想通过我们栏目找到钱包的主人。
【导视】薛女士在宏业村步行街附近开了一家冰糖葫芦店，生意一直不错。
元月16号的晚上，就在薛女士准备关门回家的时候，忽然发现店门口的不远处，躺着一个钱包。
【同期】薛女士
【配音】薛女士想着，这丢钱包的人肯定很着急，就想着尽快把钱包还给失主。
【同期】薛女士
【配音】等了几天，还是没等到钱包的主人，薛女士说，她想通过帮你忙栏目，帮助寻找失主。
【同期】薛女士
【配音】钱包里有一张大润发超市的会员卡，记者看到,在这张卡的背面写着沈璐两个字，据推断，可能是失主的姓名，记者便来到大润发超市，想通过超市查询到沈璐的信息。
【现场】
【配音】很快，大润发超市办公室工作人员查询到了沈璐的电话号码，记者通过电话找到了沈璐。
通过核对得对，这个钱包确实是沈璐丢失的，当天下午，记者便将钱包归还给了沈璐。
【同期】沈璐
【配音】钱包失而复得，沈璐很高兴，她希望通过帮你忙栏目，感谢好心人。
【同期】沈璐
【主持人】看到钱包完璧归赵，我们也很高兴，这事情虽小，但是少不了每个环节热心人的帮忙，在这里，我们也感谢拾到钱包的薛女士和大大润发超市的工作人员，因为有了你们，我们的社会才会如此温暖。
第四篇：
为钱包被抢感恩
【为钱包被抢感恩】
昔有亨利马太者，钱包被抢。
他在日记中写下，被抢钱包，仍应感谢神，理由有五：
（一）仅此一次被抢，没有多次被抢。
（二）钱包虽被抢去，但不致受伤害。
（三）被抢的钱为数不多。
（四）是我被人抢，不是我抢人。
（五）神必然赐我益处，因为圣经上说：
“万事都互相效力，叫爱神的人得益处”。
在任何遭遇中，一个基督徒都能过感恩的生活。
第五篇：
福建联通如意钱包业务介绍
福建联通如意钱包业务介绍（即手机支付业务）
一、业务介绍：
您可以办理“如意钱包”，将您的手机号码与银行卡帐号进行绑定，就可以在国内发送短信等方式实现方便、快捷的支付、查询等服务。
二、开通对象：
福建省福州、漳州、龙岩、三明四地市联通手机用户。
三、业务资费：
业务功能费暂不收取。
用户发送短信缴费或查询免收通信费。
四、业务功能：
我司联合福建银联目前已实现的功能如下：
1、联通手机查询本机话费；
2、联通手机缴纳本机和异机话费；
注：
代缴对象：
我省后付费手机、后付费无线上网卡用户。
3、银行卡余额查询；
4、福州市区的电费查询和缴纳；
五、常见问题：
1、使用如意钱包缴费是否实时到帐？
答：
是实时到帐。
用户通过如意钱包缴纳的费用，收费单位将实时对该用户进行销账处理，如，联通用户在欠费停机后使用如意钱包缴费（可使用pos机缴费）可即时开通服务。
2、如意钱包的定制、修改支付密码、修改支付限额、撤销如意钱包定制都必须在终端上进行操作吗？
答：
是的，为确保上述交易都是您本人发起，需要输入银行卡密码校验用户的身份。
由于银行卡密码涉及到个人隐私，关系到持卡人的用卡安全，所以必须通过终端输入。
3、如出现银行卡资金已被扣，但缴费没有成功怎么办？
答：
银联每日日终结束都会与收费单位对账，如果出现上述现象，我司会在次日对用户重新进行充值；电力公司则会提交差错处理申请给银联，银联会通过银行卡跨行差错平台发起差错调整交易，将所扣款项退回持卡人原银行卡帐户。
另一种情况是，银行卡资金已被发卡银行扣款成功，但信息没有成功传送到银联，这种现象属于发卡银行单边帐，持卡人可向发卡银行反映或通过银联反映，要求发卡银行调帐，将资金退回持卡人账户。
钳工技师工作总结
一、组织本组人员参与校级公开教学
在本学期我组织了本组教师积极参与、参加了校级公开课教学活动;xx年9月29日，我组选派了宋健伟先生进行课堂教学交流，科目：
《数控机床操作》之“g09工作指令的使用”，地点：
xx级机电专业（6班），xx年10月25日，我组选派了马拥护先生进行课堂教学交流，科目：
《车工工艺》之“刀具选择与孔加工工艺”，地点：
xx级机电专业（8班）。
在这两次的公开课教学课调研活动中，均得到应有的收获;在准备阶段，我们就参见人选上进行了一个充分的酝酿过程。
宋健伟老师在数控机床的操作上具有十分丰富的经验、理论上也能够显示出十分娴熟的状态，经过征求其本人的个人意见后，并且充分考量了其竞技状态，才决定尤其参加校级公开课教研活动。
宋老师个人技术上又很强的实践经验，不论是机床类型、刀具选择、材料判断，还是加工参数的选定、材料装夹、程序编制等，都具有并显示了一个高级技师应有的水平。
课堂语言的使用上更是直接来自于生产实践中，具有实际、流畅、实用等特点。
马拥护老师是我校经过长期教学实践锤炼出来的一位青年新秀，理论知识和实际教学经验已经具有很强的能力，以及教研能力;在课件制作上，更是显示非同一般的操作性;贴近学生生活实际、贴近了学生的思维心理特点，便于学生进行识记、理解、消化和吸收。
以上二位老师在校级公开课教学活动中，得到了来自同事、学生、领导的一致好评;在过程中，其本人也同样取得长足的进步。
二、向45分钟要效益
由于我校生源的复杂性，客观上决定了学生知识基础、心理、识记、意志力等方面的特点，只是课堂上45分钟的时间，是远远不能适应教学的要求。
于是，我组开展“向45分钟要效益”的活动，表面上是向45分钟要效益，实际上教师们加强了自己课外负担，如何才能在45分钟时间里产生效益，目标指向并不是实际的课堂时间45分钟，而是教师在课外进行充分的研究知识点、调查学情等。
对知识体系的研究，就是讲解难度、化解教学风险，把知识的体系进行一个重新整理、梳理的过程。
对学情的调查和研究，就是研究具有不同知识基础、心理特点、学习类型的学生，进行分类施教的方法研究。
大家形成老中青结合，搞好传帮带，使各项研究活动承接承接传统的同时，具有十分鲜明的时代特色，提高新的教学科研、教学技术手段的拥有量;其间得到教导处陈计葱主任的悉心指导。
三、主动学习，积极加压
我组成员积极参加校本培训，在每一次的专门业务学习会议上，大家都能够完整、认真地，领会、理解专家提供的教研、教学最新前沿知识;引起大家十分广泛的注意点和兴奋点。
积极参加学校教研室组织实施的论文编写、师德学习等各项研究活动;得到吕学忠主任悉心指导;在xx年度接近尾声的时候，我组得到通知：
我组成员的参赛论文获得省级二等奖一名。
据悉，参加此次论文评选的论文数量是855篇，获得奖励的只有35篇，可见努力，总是会有回报的;学校领导、以及主管领导多次给予褒奖
四、积极评课，寻找差距
改革是不变的灵魂、创新是永恒的话题，是的，人类的一切活动都是指向新、奇、特、专的，科学性不断提高。
做为一个普通的专业课教师，能够施展的空间也是需要不断继续扩展的，因为人类在不断的进步中，从过去，走向未来的。
因此，我组教师本着“积极创新、大胆实践”的精神，不断探索新知，从不放过任何一个可以提高自己的机会。
在校级公开课的教学教研活动中，我组成员积极参加不同组别教师的公开课教学，评教评学活动开展的如火如荼，生气盎然。
学校其他各组教师举行的公开课教学、教学评议等活动中，都有我组成员勤奋奔波的身影;他们活跃在各种研究活动的前沿，知识点的教学、理论评估、难点降解、教法选择、教学技术的选用、实际图纸的识读、划线、刀具选用、量具量仪的选取等等，厚积薄发，继往开来。
宿州市xx年度技能大赛中，我组选出数控机床、普车工、工具钳工等三个工种，12名选手参加角逐，分别取得不菲的成效。
钳工比赛中，本人担任班主任的教学班里，获得2名参赛选手资格，获得一等奖1名，三等奖1名;成绩前列。
第二篇：
钳工技师工作总结
钳工技师
技
术
工
作
总
结
尊敬的评委：
我自从1989年进厂以来，一直从事钳工工作。
始终工作在维修一线。
先后参加了市劳动局举办的中级钳工、高级钳工的培训，并取得职业资格证书。
现就本人这些年来在钳工岗位上不断摸索、总结，为生产服务这方面总结如下：
一、积极参与重大技术改造项目的实施
钛白粉行业是属于精细化工行业，产品二氧化钛（tio2）是一种优异的白色颜料，广泛用于国民经济各个领域。
随着产品需求量的增加，公司规模也不断扩大（2万—3万吨/年改扩），重大技术改造改扩项目接踵而来。
水解工序是我公司重要工序，好比人的咽喉，它的产能大小决定，上下线的产能，3万吨扩建时，公司决定对水解进行改扩，增加一台49m3预热罐和两台53m3水解锅。
公司考虑到水解的特殊性和方便今后检修，清理工作。
特别将进、出管线配制任务交给我们维修班，当时的任务是从预热罐出口配dn200法兰玻璃钢管至两台水解锅，再由水解锅配dn150法兰玻璃钢管至一楼的保温槽内，整个工程从三楼至一楼。
为了报答公司领导对我们的信任。
我和维修班全体人员想方设法，自制许多零件，保证了管道配制不留死角，使物料顺畅地流淌，按时、按质、按量的完成了任务。
该任务的完成，解决了一项制约我公司生产发展的“瓶颈”问题。
为此，我们维修班当年被评为公司“模范班组”。
二、积极参与合理化建议及“五小”活动
在车间维修的这些年里，尤其是近年，看见我们车间主要设备板框故障率较高，我很焦急。
通过我不断地观察和分析后，并咨询有关专业人士后。
我对板框膜板进料情况有了一些了解。
由于滤布和滤板破损，物料通过滤板的压榨通道进入膜板的，而我们现在的工艺是不要压榨的。
在取得本（更多请搜索）车间领导的支持下，我们对进料的膜板进行清理整修。
最后将压榨孔堵死。
仅此一项改造便使得近20块膜板“起死回生”，膜板：
4300元/块，共节约费用近9万元。
三、加强学习理论学习，提高精力能力，解决设备疑难问题
从事本岗位工作以来，我深切地感到，一味地注重实践经验的积累，忽视理论的学习，尤其是在现阶段技术革命正突飞猛进，不具备一定的专业理论知识，是无法很好地从事维修钳工这一岗位，要重视理论对实践的指导作用。
因而，这些年来，结合本种的特点，先后学习了《机械制图》、《化工机械原理》、《机械工程材料》等等，购置了机械工程手册，公差与配合等专业工具书。
通过对专业理论的学习，更加提高了自己实践工作能力，对生产中发生的设备疑难问题，排除起来更加得心应手。
如我公司隔膜压滤机用膜板压榨，因已有压缩空气吹干滤饼，而无需再进行压榨，且膜板损坏较严重。
我便考虑能否取消膜板，更换配板。
在得到车间领导
的首肯下，我们按8：
9的比例更换成配板，使用效果明显，不仅降低了成本约20万元，还节约了维修费用，延长了使用寿命，这些年来，我非常重视专业理论知识的学习，在参与的几十项设备改造和日常疑难问题的解决上获益匪浅。
四、我从事维修钳工20多年，在这么多年的实践中总结积累了一定的经验，为使自己这些有限的经验不致于荒废，这几年，根据公司的安排，先后带了四名徒弟，其中一名也取得了钳工技师资格，并成为车间维修班长，其余三人也都成为维修骨干。
形成了“传、帮、带”的良好风气。
“生产是战场，设备是刀枪”这句话是我早些年听讲的，细想起来，我觉得很有见地，随着公司规模不断地扩大，产量越来越高，如何保证设备的正常运转，提高设备的开车率，是生产稳定发展的关键所在，搞好生产的提前就是保证设备的完好，要保证设备的完好，则需要一批高素质的维修人员。
因而，如何培养、造就一支高素质、懂专业、一专多能的维修队伍是我公司当前急待解决的重中之重。
第三篇：
钳工技师工作总结
工作总结技师考核评审资料之一
工种等级：
钳工技师
论文编号：
钳09
工作总结
二〇一四年五月十五日
第1页共5页
本人毕业于广州市技工学校维修钳工专业，自96年11月进入中日合资的广州××汽车零部件有限公司工作。
广州××公司是一家名牌汽车和摩托车零部件专业生产厂家，国内客户主要有广州本田、东风本田、武汉本田、中国本田、五羊本田、上海新大洲本田摩托车公司，产品还出口西班牙、越南、日本、巴基斯坦。
从96年至XX年本人任职于制品部制造二科b/c机加工班担任班长兼技术辅助担当，期间一直运用专业之长，从事设备维修、改造及班组管理工作。
XX年后由于工作调动曾担任工场技术班班长、工场二轮科副科长、工场技术科科长、设备管理科科长，现任四轮减震器科科长兼qc小组活动委员会委员、团委宣传委员、安全委员会委员和技术协会委员，在２００４年正式成为中国共产党党员。
任职以来，我遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，遵守公司的各项规章制度。
具备良好的职业道德和敬业精神，努力开展各项工作，取得了较好成绩，受到了领导和员工的一致好评。
一、工作小结：
自96年进入公司后，首先担任了公司bc加工二线设备安装、调试工作。
因刚从技校毕业，对于设备安装、调试的专业技术一无所知，先是虚心向技术人员学习基本的安装、调试、维修要领、加工原理，再向日本技术专家请教相关的工作经验。
了解了底筒一、二生产线的流程、工艺，并向日本技术专家请教专业的设备维修技巧，努力提高自己的专业水平。
通过我的不懈努力，终于顺利完成了从设备安装、调试、生产工艺设定、产品加工、品质确认、直至97年11月的安全宣言和批量生产期间的技术攻关任务，为公司的bc加工二线顺利上马和稳定生产作出了贡献。
在此期间，同时以项目组长身份负责bc一线加工不良的削减任务，主要是老化设备的精度恢复（主要进行设备的精度恢复、动力部分与工装部分的改造）。
通过近5个月的改善，使不良率由3.7%下降到1.7%，直接仕损费18650元/月。
因为效果显注被公司评为重点项目推进“一等奖”，同时获得在日本举行的14届世界××qc发布大会上发表，本人被评为“优秀员工”。
因工作认真负责，应变能力强，自97年12月起，被安排担任b/c机加工班qc员一职。
这个职位，接触范围广，涉及到公司的各个领域。
为了更好地完成工作，我通过自修维修知识及电脑的知识，不断提高自己的业务水平。
我仔细认真地安排班组的日常工作，处理及整理存档各种文件报告，特别在设备维修的处理方面。
或者是我善于总结工作经验，也或者是我肯学习、肯钻研、肯工作。
工作上，勤观察、勤思考，不断地解决生产中存在的问题，优化了生产条件，确保了产品的质量稳定，提高了生产的效率，不断地降低了生产的成本。
1998年在担任制造二科bc加工班qc的时候，我通过作业步骤完善、设备小改小造和人员的合理安排，使完检不良率由4358ppm下降到现在200ppm。
1998年下半年担任制造二科bc加工班长兼技术辅助担当的时候，我深知当一个班长的困难，既要管人又要管事。
因此，我努力学习日式先进管理理念并将其充分利用日常的管理中，努力做好目标管理，狠抓设备管理，坚持开展qc活动和pia
活动等等，使制造二科bc加工班一、二线生产节拍（ct值）由98年的50秒/台提高到02年度的32秒/台；稼动率由98年的71.2％提高到02年的80.2％；人均生产指数由98年的161.48支/人增加到02年的206.17支/人；02年间材费由98年的1.1元/支下降到0.54元/支，直接加工成本由12.28元/支下降到3.17元/支，为公司直接创利546万元。
为生产效率、品质的提高、成本的降低做出了一定的贡献（期间获奖情况见本文第三点）。
在XX年9月到XX年3月，因2r-ren50焊接在市场上出现很多品质问题反馈，同时生产设备运行不稳定，为了解决2r-ren50焊接线生产中存在的问题，公司将我从bc加工班临时调动到2r-ren50焊接线，通过运用pia的方法，在展开《提高ren50品质稳定性的pia展开》课题中，通过分析深入调查、想出对策并加以实施，取得明显的效果：
不合格率由原来的10.72％降低到0.49％，直接降低仕损费高达490116元/年，取消工序间原有的17台台车，达成工序间在库0支；取消现有的联板点焊工序，避免物流重复出现漏焊；ct由原来的85秒降低到现在70秒，能力由507支/2s提高到656支/2s。
同时将物流进行了改善，从原来“蜘蛛网”式的物流改为“u”型直线物流，避免物流错乱而出现漏焊产品流出。
因工作出色，在XX年3月被调到工场技术班担任班长，负责工场的全面技术难题。
运用pia、pdca的方法在1个月内改善涂装边线抛光机、dc焊接压漏试验机、pj焊接机、组装线物流改善及铸造刻印机等设备问题5个，直接节约成本72万元/年，进一步证明自己的技术能力和管理能力。
同年4月，被任命为工场二轮科副科长，协助完成年度《事业计划》、《设备年度的点检和中、大修计划》；1个月后被任命为工场技术科科长，主要推进设备内作化和重点设备问题推进工作，期间从设计到制造完成简单设备3台（bc清洗机<动力部分>、铸造刻印机、铸造抛光机）；同年9月被任命为设备管理科科长，主要负责全公司近500台设备维修保养、内作工装、刀具、设备的制作和备件仓库的管理，在近2个月设备管理科期间，主要完成了《事业计划》、《设备中期点检和中、大修计划》，《设备管理制度》及设备履历管理系统和《备件在库合理化标准》。
同年11月，为了改善4r-sa科（汽车减震器科）出现在生产管理上和设备管理上的一些问题，被任命为4r-sa科科长，经过近1年多从生产管理上和设备管理上的完善，使4r-sa科不良率降低90％以上，直接降低仕损费48万元/年，同时使生产日日完结率从03年64％提高到04年的99％、生产体制3s转为2s（三班生产体制转为两班生产体制），直接为公司创利近300万元。
被本部“专务”评价为“在驻海外14个国家近30个企业中管理最好的一个科室”，同时多次得到本部社长的肯定，并被公司传为“哪个部门有管理问题‘我’就到那个部门去”的佳话。
回顾任职于在本公司近9年的工作经历，我通过勤学好问，不断求索，完成了从一名专职设备维修、
改造到运用专业所长展开管理工作的综合性人才的提升。
在这种循序渐进的过程中，掌握了一定的生产管理经验相关知识，提高了自身的专业理论知识水平，具备了较高的设备维修、改善、设计和生产管理能力。
在今后的工作中，将自己的专业技术和管理能力再提高一个层次，为公司和社会创造更大的效益，作出更大的贡献。
二、再教育、培训情况（详见扫描件、照片件或公司证明件）:
三、具体奖励情况（详见扫描件、照片件或公司证明件）：
续上表
四、育人情况：
作为公司里的中层技术、生产管理者，不但要不断提高自我的技术和生产管理水平，还要不断地培育自己的下属。
在bc加工班担任班长兼技术辅助担当期间，曾培养多个技术和管理人才，如：
现在担任设备保全主要工作的“欧计犬”、bc加工班班长“陈秋杨”、现为转向器qc员的“朱锦权”、“蔡丹树”、“黄琼兴”?
?
等等。
在bc加工班之后一直任公司新入职员工现场管理、设备管理、pia展开（生产改善管
理）的培训教师，同时不断地对自己下属进行技术、管理等技巧培训，使“幸龙”、“张金晴”、“彭福佑”等
管理的班组在XX年到XX年期间一直保持全公司34个班组中的月度评比前三名、“张金晴”管理的“bt加工班”成为XX年度广州摩托集团“先进示范岗”，其本人也成为“青年科技标兵”。
附件：
1、《获奖证书扫描件或照片件和再教育证书扫描件》2、《任现职期间的主要专业技术业绩成果》3、《任现职期间完成主要专业技术工作》
4、《材料属实证明》XX年5月15日
第四篇：
车辆钳工技师工作总结
车辆钳工技师工作总结
自从被单位聘任为工人技师以来，本人作为一名检查组的工长，在总工程师和技教科长的领导下，能自觉遵守和履行《**铁路局工人技师聘约书》所规定的原则和义务，热爱祖国、热爱党，坚持党的基本路线和方针政策，遵守国家法律、法规及段上的有关规章制度。
服从组织领导，在工作中为人师表，取模范带头作用。
积极参与段上的新技术推广和安全、质量分析活动，努力学习，不断提高自身素质。
加强班组建设，推动我组安全生产规范管理、强基达标，使我组保持了一级班组的光荣称号。
具体工作总结如下；
一、年度所做的工作
1、认真抓好班组管理工作，推动班组管理向标准化方向发展。
一年来，以段“方针目标”和段长一号命令为中心，以保持共产党员先进性教育为载体，认真贯彻学习和执行《米轨货车检修规程》、《作业指导书》及“三检一验”制度；继续做好工序质量控制，落实质量责任制和各项具体措施；开展各项基础管理工作，分解各项技术、质量目标；大胆组织指挥和管理本班组的生产活动，组织开展岗位练兵，技术比武活动，促进了班组职工技术业务水平的提高；督促班组“五大员”按时填写各类台帐，充分发挥了“五大员”及班组长的组织作用和协调作用，做到了合理组织、合理分工、1
合理分配；紧密结合生产实际，抓好职工的思想政治工作，促进了班组的团结，建设了优良的班组工作作风。
截止12月6日，共组织职工技术业务学习720人次，组织班组质量分析11次，组织安全学习388人次，组织qc活动88人次，组织对规、对标活动11次，组织岗位练兵、技术比赛32人次，组织随机抽靠考66人次，组织安全工作抽查11次，组织民管会议11次，修订班组管理办法12项，做职工思想政治工作22人次，按照班组“经济考核办法”考核了6人次。
通过加强班组管理，提高了班组职工的整体素质和责任心。
2、严格执行质量技术标准，保证客车辅修质量。
在所分管的质量检查工作方面，能刻苦专研业务技术知识，熟练掌握应知应会及检车技能。
严格贯彻执行客车辅修的有关检修制度和质量、技术标准，保质保量的完成了自己所分管的客车辅修质量检查任务和技术、质量指标。
截止11月底共交验客车辅修66辆，客车临修1辆，发现主要故障3件，一般故障68件，保证了客车辅修的行车安全。
3、积极参加段上组织的有关会议及活动，协助段上及车间、班组，搞好技术管理工作。
截止12月6日，共参加段上组织的
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