度XXXXX井队党支部总结.docx
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度XXXXX井队党支部总结
2011年度党支部工作总结
XXXXXHB井队党支部
2011年度党支部工作总结
XXXXXHB钻井队是今年3月初组建的一支新队伍，在建队之始，就受到公司党委的高度重视，并在其领导与关怀支持下，成立了XXXXXHB钻井队党支部。
成立后的党支部紧紧围绕公司经理在年初双代会上所做的《拓展市场、提升管理、确保安全、共建和谐，为“十二五”在上新台阶开好局起好步》的工作报告，按照公司党委下发的《XX钻井公司党委2011年工作要点》的要求，井队提炼出了“工作求精益、业绩创一流、队伍促和谐”的井队团队精神，并提出井队奋斗目标“把我们这支队伍建设成公司的典型、工区的标杆、石化的金牌队”。
为此井队党支部积极开展工作，完善和健全支部的各项纪律、规章，较好地发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，有力地推动了各项工作的开展，为钻井生产提供了强有力的思想保证、政治保证和组织保证，并顺利完成了上级安排的各项任务。
回顾过去的一年，有收获也有不足。
现将我队党支部今年的思想、工作和学习等方面的情况向公司党委汇报。
一、井队今年生产任务基本情况
我队全年施工6口井，6开6完，累计进尺20318.72米。
6口井分别是1口开发直井，3口开发定向井，2口水平井；其中施工的XXXX井实现小位移井11.88天的钻井新纪录，并取得一井三破的工区新记录，得到分公司发来的贺信；再有施工的XXXX井是中国石化集团公司在XX部署的一口水平段长2000米的大井眼水平井，本井的顺利完钻，标明使用常规的旋转导向钻井工艺的重大突破，为下步分公司的油气上产增添了必胜的信心，同时井队也得到分公司发来的贺信。
我队安全、优质、高效地完成了年度生产任务，实现了全年钻井安全优质高效的目的，完成井的优质率100%。
今年我队完成各井指标情况日下：
井号
完钻井深
m
钻井总
台时h
钻井周期
d
完井周期
d
纯钻时
h
纯钻
利用率%
平均机钻
（m/h）
工程
质量
XX
2978
440.5
18.35
22.65
250.92
56.96
11.87
优质井
XX
3041
330.06
12.88
17.44
192.17
58.14
15.82
优质井
XX
3071
285.19
11.88
16.38
185.67
65.14
16.54
优质井
XX
3036
364.32
15.18
19.17
231.34
63.5
13.12
优质井
XX
3806
1296.5
54.02
54.02
537.58
41.46
7.08
优质井
XX
优质井
合计
15932
2716.57
112.31
129.66
1397.68
51.45
11.40
二、增强组织观念，加强组织建设。
1、狠抓理论学习，提高思想政治认识。
建队后，井队党支部按照公司党委位的要求，积极开展工作。
在生产的同时，加强理论学习，支部坚持“三会一课”制度，采取集中学习和自学相结合，组织党员干部集中学习党的各种理论资料，主要学习《党建》有关文章、局分公司党建思想工作会议上的领导讲话、张书记职代会上的讲话《凝心聚力，强力执行，为公司发展再上新台阶而奋力拼搏》，同时有重点、有层次地组织党员干部学习了党的十七届六中全会精神，认真学习领会胡锦涛总书记的讲话，领会精神实质。
通过理论学习，全体党员认识到“需要统一的是思想，需要转变的是观念”的理念，进一步坚定井队科学发展的信心和决心。
2、签订党员目标管理责任书。
为提高党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，完成井队年度各项任务提供思想保证和组织保证，井队每位党员均与井队党支部签订了党员目标管理责任书，党员都作出了各自的承诺。
3、推行“一单三卡”，开展党员责任区活动，加强思想政治教育，做好井队稳定工作。
打好井的前提是职工的积极参与，只有职工心情愉快、高高兴兴地投入到工作中，生产才能顺利开展。
为此，井队党支部推行先进的党员责任区工作方法，积极实施“一单三卡”。
井队党支部划分了党员责任区，党员按照“一单三卡”的工作法，经常深入班组，与职工坦诚交流，真情关怀，及时掌握职工的思想动态，遇到比较棘手的问题，集体讨论，及时研究，及时解决。
同时在交流的过程中，开展形式任务教育宣传，讲解公司、井队的实际现况和公司十二五规划，使每一个职工深刻认识到，五普的存在是我们大家生活的保障，而五普的存在依靠我们自己的精心维护；使每一个职工明白只有企业得得以生存和发展，个人事业才能得到发展，个人的利益才能得到最大化。
由于井队措施做得较好，今年我队职工思想稳定，工作得以顺利开展，井队得以和谐发展。
4、认真做好组织发展工作。
井队党支部把解决职工思想上入党和党员模范作用的发挥作为作为工作重点，坚持不懈地抓好党员队伍建设。
按照发展党员的“十六字”方针，认真做好入党积极分子的培养考察和发展工作。
今年井队党支部发展入党积极分子一名，重点培养入党积极分子两名。
并按组织程序，对一名入党积极分子做了转预备党员的申请工作。
三、开展“创先争优”活动，促进井队和谐发展
1、井队制定了“创先争优”活动方案，认真开展“四强四优”创建活动，细化“四优”党员考核内容，结合“六比六看”工作法评选“四优党员”。
2、在开展职工思想政治工作中，党支部提出“六清六到”工作法，通过细化工作制度，帮助和解决涉及职工切身利益的实际问题，以此增强职工对企业的归属感，保证职工以良好的精神状态投入到井队的生产工作。
3、开展亲情教育活动，为保证职工身心健康，愉悦上班，井队党支部积极采取相应措施，通过一系列亲情化的人文关怀，保障职工身心健康，营造快乐上班的气氛：
①新工人的三级教育中，我们引入亲情教育。
新工入队，井队召开座谈会，了解其家庭情况、个人喜好、经历、特长，同时井队领导现身说教，讲述自己的成长经历，也把野外施工条件、公司发展形势做一详细解说，使其在工作前进一步了解公司发展潜力，激发他们的工作热情，增强对企业的荣誉感；②长期的野外工作，人的心情会变得压抑、忧郁，压力过大，为此井队积极开展各项文体活动，调整职工心态，经常与员工谈心聊天，进行心理疏导，缓解压力，定期安排值班车送员工到城镇进行购物散心，使员工的身心愉悦，快乐上班，保障安全生产；③为使员工信任领导，领导信任员工，党支部提出让井队领导班子成员平常做到“五同”时（“五同”内容为：
同吃、同住、同劳动、同娱乐、同学习），拉近员工与井队领导间的距离，消除隔阂。
做到实心实意为职工解决问题，促使队伍稳定健康发展，达到增强员工责任心，保障生产安全进行。
4、做好井队宣传报道，加大宣传力度。
宣传报道工作是外界了解井队的一个窗口，也是井队对外展示的一个平台。
今年我支部将其列为重点工作之一，并在年初制定出工作目标。
为此，党支部积极开展队内宣传工作，把上级的文件精神、工作目标、井队的施工方案等，通过班前班后会、骨干会、张贴栏、组织学习等形式传达给职工，进一步明确岗位职责、明确工作方向，努力提高职工参与的积极性。
在对外宣传上，为了发挥职工们的集体智慧，鼓励职工发掘井队生产中的新闻线索，宣扬我队在生产中出现的新事物、先进人物、新工艺新技术，鼓励投稿，井队年初特制订出《XXXXXHB井队宣传报道管理制度》，成立宣传报道小组。
党支部定期召开通讯小组会议，讨论井队宣传内容、方式、方法。
在党支部的积极参与下，我队今年的宣传报道走上了一个新台阶，从第七期开始，在《XX通讯》上稿数量上，我队居于一线基层队之首。
全年累计对外投稿五十余篇。
截止11月底，其中《XX通讯》上稿37篇，《华北石油报》上稿5篇，中国石化新闻网上稿5篇，较好的宣传了公司及井队的好办法、新方法和良好风气及先进事迹、人物。
为此，井队还特此拿出1400元对宣传报道小组成员进行奖励。
四、提炼井队团队精神、理念，增强队伍的凝聚力
时代需要英雄，更需要伟大的团队，只有发扬团队精神，工作才会更有成效；凝炼团队的精神，铸造井队的灵魂，才能保证我们这支新组建的队伍健康、快速、持续的发展，才能实现我队提出的井队奋斗目标“把我们这支队伍建设成公司的典型、工区的标杆、石化的金牌队”，并以此为指导思想。
因而井队在组队后，党支部立即投入井队团队精神及团队理念的提炼，在公司党委的帮组指导下，井队员工集体智慧下，最后形成了自己的精神理念：
团队精神：
“工作求精益、业绩创一流、队伍促和谐”
团队理念
建设理念：
夯实三基狠抓落实实在做事
精细管理创新科技打造铁军
管理理念：
以人为本营造和谐科学创新精细管理
工作理念：
扎实细致精益求精
人才理念：
唯才是举真才必用
安全理念：
从零做起向零奋斗
质量理念：
质量——价值与尊严的起点
一年来我们始终依照这种思想精神理念，党支部在井队建设、管理及生产组织等各方面开展工作，在骨干会上和班组会上也坚持不断地给全队职工贯彻这种思想，广大职工对于井队形成的积极向上、锐意进取、团结奉献的文化氛围，都很认同，这些精神在井队的生产工作中，能够带动广大职工克服困难、坚定意志，为今年我队安全优质高效施工提供了思想保障。
五、树立安全理念，强化安全观念
作为新组建的一支队伍，又都是第一次接触使用电动钻机，为此井队党支部将安全工作当重点工作之一来抓，充分发挥集体智慧，提炼出安全理念“从零开始、向零奋斗”，进行“我要安全”活动宣传教育。
一是井队领导班子成员带头树立安全意识，强化安全无小事观念，为起到表率，支部把井队班子成员及党员组织起来，共同学习HSE管理体系、理念，一起研究探讨井队安全工作应该怎么抓。
二是坚持党员安全责任区活动，每月至少一次。
井队党支部年初提出，今年我队党员安全责任区活动从两个方面着重开展工作，一强化党员安全责任区活动内容和形式的完善，二重点突出党员安全责任区活动的实际效果，为此井队党支部在“一单三卡”的基础上，规范了党员安全责任区活动记录本，实实在在地开展党员安全责任区活动。
通过“我要安全”活动的深入开展，和党员安全责任区活动的加强，井队坚持岗前安全宣誓，促使职工牢记安全宣誓，加强岗位安全职责的履行，牢固树立岗位风险意识。
同时检查职工的安全应知应会，以每日一问的形式，在班前会和正常当班期间向职工提问，促使职工不断增强安全意识；认真检查安全责任的落实，严格事故和安全隐患的“四不放过”原则，严查生产中出现的“三违”现象，对“三违”现象严查不怠，通过“我要安全”活动的开展和井队标准化操作的开展，及深入贯彻集团公司的《十大安全生产禁令》和局、分公司的《钻井生产十大禁令》，正确教育引导，禁令是安全生产的“高压线”，更是职工的生命保护神，井队生产中“三违”现象基本得到了控制，职工的安全认知性大大增加，逐渐明白、理解“在岗一分钟，尽心六十秒”、“我和企业双双平安”等理念，为今年每一口井的安全施工、顺利完井提供了保障。
六、开展“456”工作法，提升井队竞争力
“456”工作法即以井队的“四好班子”建设为核心、以“五型班组”创建为重点、以“六好井队”建设为目标，把井队安全管理、班组管理、思想政治、生产组织、技术创新、管理创新等工作用“456”这条线串了起来，其核心就是发挥两个作用——党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以“四好班子”建设，带动“五型班组”创建，实现“六好井队”的发展目标。
井队制订详细的活动方案和保障措施，通过“456”活动的开展，井队呈现了可喜的变化：
运动场上，干部职工抛去身份界限，一起挥汗如雨，共同欢乐；练兵场上，党团活动室里，职工身影多起来了，井队学习风悄然兴起；员工工作时，工作质量提升了，不再需要值班干部在身后催促；班组间的和谐增强了，再无因交接班而发生工作上的不愉快事情；安全隐患的排查力度加强，安全生产得到保障。
为保障“456”工作的落实，井队制订了《四好班子建设方案》和《“四好班子”建设民主测评表》、《井队“五型班组”创建活动方案》和《五型班组考核细则表》、《六好井队建设规范》，其内容分别是：
四好班子：
政治素质好、经营业绩好
团结协作好、作风形象好
五型班组：
学习型、技能型、执行型、安全型、团结型
六好井队：
领导班子好、队伍素质好、基础管理好
安全环保好、工作业绩好、文化氛围好
七、开展化主题活动，增强井队文化氛围
“一井（月）一文化主题活动”是“五型”班组创建活动的重要补充，文化主题活动既可以增强井队文化气息，又为及时了解员工思想认识提供了载体。
今年井队开展了五期文化主体活动，在第一期的《我爱我的班组我的家》中，以调查问卷形式，井队看到了班组的凝聚力，班组自己的文化工作理念；第二期的《我骄傲我是一名石油工人》，井队又看到，我们的职工那光辉的一面，他们内心对现代石油人的认识，为思想工作开展提供了依据；第三期的《当一名优秀员工》，了解到“优秀员工”在职工心中的定位，以及各自的奋进目标；第四期的《我身边的“优秀员工”》，目的是让职工们去关注身边的同事，学习同事的优秀一面，激励自己努力开拓进取；第五期的《冬季生产我该怎么做》，目的是在冬季生产中，员工能自主地去考虑，使他们在心理自我的接受，而不是被动地接受井队安排的一切，使冬季安全生产能真正地落实到位。
通过主题活动的开展，使员工认清形势、找准定位，激励员工认准目标、赶超先进、相互竞争、共同进步。
同时让员工不敢当面讲的话，以书面问卷形式表达出来，井队领导及时了解员工的内心世界，可以针对性开展思想政治工作和心理疏导，活动开展的过程，潜移默化地融洽了干群关系，统一了员工思想，激发了员工的归属感和责任感。
八、开展“七步法”培训，提升全员操作能力
我队使用的钻机是的电动钻机，大家都没使用过，缺乏使用经验，且针对新组建井队，新员工也较多，为使大家快速掌握技能，党支部结合公司的“找短板，抓帮促”活动，邀请厂家现场培训和指导，让每一位员工快速熟悉和使用好该套钻机。
采用师带徒、一帮一；技术比武；比学赶帮超；每日一问活动；聘请公司老专家来井队讲课；让井队骨干到工区的优秀井队学习和交流。
同时新工现场培训主要采取简单易掌握的“七步法”：
“我演示操作；你练习操作；我讲评；我再操作；你再练习操作；我再讲评；你再操作练习”，达到新工快速掌握操作技能的目的。
总之，力求以员工易于接受培训内容的教学模式开展培训，全面增强培训效果和提高培训质量，提高了我队全体员工业务素质与技术水平，为我队优质高效的钻井施工打下了基础。
九、明确责任，结合实际，抓好井队自身党风廉政建设
2011年，井队党风廉政建设在公司党委、纪委的正确领导下，井队依照公司党委下发的《基层单位党风廉政建设责任书》的要求，结合《钻井公司2011年纪检监察工作要点》等文件精神，及井队实际现况，积极开展工作，制订了《钻井公司XXXXXHB井队党风廉政建设制度》、《钻井公司XXXXXHB井队“三重一大”集体决策制度》。
党风廉政建设责任制是一项保持班子和队伍本色纯洁的重要制度。
为此井队在党风廉政建设工作中，始终把加强学习教育作为重点，努力做到警钟长鸣，与学习实践科学发展观活动相结合，组织井队党员干部学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，组织观看了廉政准则系列剧《不可逾越》，来不断提高井队党员干部的廉洁自律意识，增强党员干部廉洁自律自觉性和主动性。
党风廉政建设各项工作开展的如何，直接关系到班子和队伍建设的好坏。
建队初，井队提出了“把我们这支队伍建设成公司的典型、工区的标杆、石化的金牌队”的奋斗目标。
每次召开党支部会和队委会及井队生产例会时，井队都要讲党风廉政建设工作，时时敲警钟，防变化。
在创建“四好”班子的活动中，我们把井队领导班子成员的廉洁自律作为一项重要内容切实抓紧抓好，坚持用党风廉政建设的各项制度严格要求，做好“阳光作业”工程和“厂务公开”制度，使井队各类活动阳光透明，接受井队全体员工的监督。
尤其是在职工关心的几个重要热点问题上，增加透明度，如：
1、井队奖金分配发放。
我们事先将奖金分配方案公布征求意见，确定后，每次奖金分配严格按照方案执行，并每次均公布征求意见。
2、废旧物资处理费用明细。
每次废旧物资处理均按照公司的规定，上报指挥部，经同意后，由井队工会几个成员一起处理，事后将废旧物资处理情况及费用使用情况及时公布。
3、井队食堂管理。
今年职工伙食费的增加，加大了员工的关心程度，为此井队伙委会严格把关，从管理员购彩、入库，炊事员做的饭菜质量等层层负责把关，伙委会月底对食堂盘点，并将一个月的伙房支出收入明细单公布。
年底井队党风廉政建设进行了自检考核，自评分为98分。
十、加强以党建带团建及工会工作，为井队生产保驾护航
井队充分发挥工会、共青团在井队的中坚力量，推动发展、促进和谐中的桥梁和生力军作用。
切实做好对工会和共青团组织的参谋和服务工作，协助工会、共青团组织搞好各项活动，积极开展丰富多彩的文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进井队精神文明建设，积极推进民主管理。
在“五一”双节，“中秋”、“国庆”双节，开展了XXXXXHB井队集体活动、庆国庆安全知识竞赛活动及其它单项活动，通过一些列活动的开展，不仅丰富了业余文化生活，还使员工在娱乐中得到融合、沟通，提升了彼此间的配合默契。
围绕“提高队伍素质、增强发展活力”，公司提出大力组织开展岗位大练兵、三大工种技术比武活动，党支部积极投入其中，帮组指导井队工会开展井队“岗位大练兵”活动，活动中坚持“以练为主、以赛促练”的工作思路，以提高员工基本操作技能和基本素质作为开展岗位大练兵活动的根本出发点。
实际生产中，采取以练代学、每日一问的方式，加深对技能知识的学习理解。
为了提高职工的学习积极性，促进职工的学习热情，井队开展了“学习笔记评比”活动，按时抽查笔记情况，并进行展览评比，对记录认真、积极肯学的职工进行奖励。
十一、工作成绩
通过“456”及其它活动的有效开展，井队面貌焕然一新，士气高昂，一年来，经过全队员工的共同努力，取得了可喜的成绩：
1、成功的接待了中石化领导的视察工作
X月XX日，中石化股份公司XXX副总裁到我队视察工作，在视察完现场和听取汇报后，XXX副总裁对我队作出了“五个好”的评价，称赞井队是“精神状态好、工作成效好、现场管理好、队伍管理好、创先争优好”，是“XX工区的一面旗帜”。
X月X日，中国石化集团XXXXXX带领的HSE检查组，到井队进行视察和检查，经过检查工作，对井队的HSE管理工作给予了充分的肯定，称赞井队“不是试点单位，但工作做得比试点单位还好”。
2、钻井工程屡创新高
在华北分公司钻井施工进度排名中，我队获得第二轮排名第一的成绩。
在我队施工XXXX井中，井队技术人员总结前2口井中存在的问题，找出制约钻井速度较慢的瓶颈，制定了详细的施工计划，生产中严密组织，精心配合，取得“一井三破”工区记录：
①、首次实现单日进尺1188米的工区纪录；②、单日平均机械钻速94.4m/h；③、实现小位移定向井11.88天的钻井纪录。
我队目前仍保持该记录。
在随后施工的XXXX井，又取得6天完成上直井段（2250m）施工、16.5天A点（2801m）着陆的优异成绩，刷新了当时工区记录。
施工的XXXXX井，水平位移2122.30米，水平段长1698.72米，创下了XXX工区最长水平位移新纪录。
分公司称赞井队“在81/2井眼水平井施工积累了经验，为局、分公司油气上产做出了有力支持”。
同时在该井三开水平段施工中，第一支PDC钻头进尺673.85米，创工区三开水平段单支钻头进尺最高纪录。
十二、不足与认识
2011年井队党支部按照公司党委全年的工作安排，以实事求是的态度认真开展各项工作，切实做到带好队伍、抓好党建工作，使我队党员干部在学习、团结、廉政、务实等方面严格要求自己，充分发挥了党组织战斗堡垒和党员在工作岗位上模范带头作用。
回顾过去，展望未来，我们取得了一定的成绩，但也清醒地看到井队自身存在的问题和不足，主要表现在：
1、对理论学习的要求不严；
2、对井队员工思想政治工作的形式创新不够；
3、井队领导班子在职工群众中的威信有待进一步提高；
4、井队班子建设还需进一步加强等。
我们支部在井队党建上做了积极的探索和有益的尝试，虽然取得了一定的成绩，但还需继续努力，井队党支部相信也有信心，在公司党委的领导下，我们将克服重重困难，理清工作思路，勤奋努力，奋勇当先，使各项工作再上新台阶，以饱满的政治热情为局分公司“二次跨越发展”、XX钻井公司的持续快速发展，做出我们的最大努力。
中共XXXXXHB井队党支部
2011年12月14日
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