规模猪场 畜牧兽医岗位说明书.docx

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规模猪场畜牧兽医岗位说明书

兽医总监岗位说明书

　岗位名称

　兽医总监

　岗位编号

　所属部门

　生产技术部

　职系

　　直接上级

　副总经理

　薪酬管理

岗位分析日期

　岗位分析人

　撰写人

　初审人

　核准人

　工作关系：

1、内部关系：

公司个部门领、猪场场长、兽医主管、兽医实验员、技术员。

2、外部关系：

集团总部、集团各分公司、兽医防疫站、药苗供应商、养猪协会。

　职位概要：

监督兽医实验室正确开展工作，合理分工，负责药品、消毒剂和疫苗品牌和种类的筛选，负责健全公司的生物安全体系，拟定各种疾病的清除与净化工作。

　管理责任：

对其分管的工作全面负责。

　主要职责：

1、工作目标：

重要疫情发生率为0，全群成活率达92%以上，全群淘汰率2%以内。

2、制定每年猪场药物保健方案并参与组织实施，定期向相关部门、总经理汇报。

3、制定各猪场的消毒计划和免疫方案。

不定期开展消毒剂、药物和疫苗的对比试验，筛选出效果确实的消毒剂、药品和疫苗；不定期开展免疫程序的监测试验，不断完善公司的免疫程序

4、制定各猪场年度血清检测和药敏试验检测方案与要求，按时按质完成监测数据的统计与分析（附原始数据）。

5、掌握全场猪群的健康动态，定期下猪场检查生产，及时与（厂）长沟通，解决猪场中存在的问题。

6、拟定疾病的控制与净化方案，交生产技术部安排猪场进行相关的试验，并定期总结工作。

7、推广兽医科研新成果和新经验，结合生产进行必要的科学研究工作。

8、制定相应的培训计划，至少每季度对员工培训一次相应的兽医知识与技能。

9、每季度总结整个公司在消毒防疫、免疫接种等生物安全方面存在的不足之处。

工作资格：

1、兽医专业及相关专业本科及以上学历，有2年以上的猪场工作经验，比较熟悉猪场的生产环节。

2、对兽医专业知识和常规兽医实验室检测工作流程比较熟悉，能对相应的检测数据进行统计与分析。

工作环境：

1、工作场所：

生产技术部

2、工作时间：

正常

3、环境状况：

舒适

4、危险性：

基本无危险

5、使用设备:

计算机、冰箱、离心机、显微镜、恒温箱、水浴锅、电子天平、灭菌器登。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

兽医主管岗位说明书

　岗位名称

　兽医主管

　岗位编号

　所属部门

兽医实验室

　职系

　职等职级

　直接上级

兽医总监

　薪酬管理

岗位分析日期

　岗位分析人

　撰写人

　初审人

　核准人

　工作关系：

1、内部关系：

生产技术部、猪场场长、技术员、兽医实验员、药苗保管员。

2、外部关系：

公司领导、兽医防疫站。

　职位概述：

配合公司生产技术部和兽医总监开展工作，对试验数据进行管理与分析。

负责兽医实验室仪器设备的维护和管理，药品和疫苗出入库的质量检查和监督工作。

　管理责任：

对其分管的工作全面负责。

　主要职责：

1、工作目标：

重要疫情发生率为0，全群成活率达92%以上，全群淘汰率2%以内。

2、拟定每年、每季度猪场药物保健方案（结合药敏试验），交兽医总监审核。

3、根据兽医总监的要求，具体开展消毒剂、药物和疫苗的对比试验，筛选出效果确实的消毒剂、药品和疫苗；

4、每季度对各猪场主要疾病（腹泻、子宫炎等）开展一次药敏试验；

5、定期开展各种疫苗免疫程序的跟踪试验，不断完善公司的免疫程序。

6、定期培训猪场技术员解剖技能，对解剖资料进行汇总归类，每半个月交给兽医总监。

7、每季度对试验员进行1次检测和检验技能的评估，保证检测数据和检验结果的真实可靠；评估结果分别交一份至生产技术部和兽医总监。

工作资格：

1、兽医专业及相关专业本科及以上学历，有一定的外语水平。

2、对兽医知识要有深入的了解，对实验室工作与猪场的生产实际要比较熟悉。

工作环境：

1、工作场所：

兽医实验室

2、工作时间：

正常

3、环境状况：

舒适

4、危险性：

基本无危险

5、使用设备:

计算机、冰箱、恒温箱、离心机、显微镜、水浴锅、电子天平、灭菌器登。

直接下属实验员间接下属药苗管理员

晋升方向兽医总监轮转岗位其它技术岗位

兽医实验员岗位说明书

　岗位名称

兽医实验员

　岗位编号

　所属部门

兽医实验室

　职系

　职等职级

　直接上级

兽医主管

　薪酬管理

岗位分析日期

　岗位分析人

　撰写人

　初审人

　核准人

　工作关系：

1、内部关系：

生产技术部、猪场场长、技术员、药苗保管员。

2、外部关系：

兽医防疫站。

　职位概述：

配合兽医主管的工作，对送到兽医实验室的样品进行分类、保存，根据优先次序进行检测，将检测数据输入电脑，归档保存。

　管理责任：

对其分管的工作全面负责。

　主要职责：

1、工作目标：

检测准确率达100%。

2、建立各种仪器、药品、设备的账目，要有入账、报废、出借、领用等登记，定期进行实物清点。

3、掌握使用仪器和试剂（药品）的规格、性能和使用方法，要熟悉该仪器的保养和维修要求，做好日常的保养工作。

4、根据年度检测目标和任务，做好相应实验室用的药品和试剂采购计划，交兽医主管审批。

5、各检测实验室、材料准备室和贮藏室必须做到清洁、整齐，各种仪器、药品等按分类存放，摆放整齐，化学试剂必须有标签配套，各类仪器必须保持清洁、干净。

6、根据兽医主管的安排和实际情况，做好相应的检测工作，及时把数据输入电脑，做好简单的分析，交给兽医主管进一步分析结果。

7、常规样品检测期限：

收到样品后，血清学检验要求2天内完成检测和数据的输入，细菌培养（药敏检验）和PCR检测要求3天内完成并处检测报告；阶段性检测或全群检测，要求样后5天内完成检测和数据的输入。

8、根据猪场需要，下猪场进行病猪的解剖，做好解剖记录表，同时要数码拍照，交兽医主管存档。

9、每日上班做好相应的清洁卫生工作；下班前，检查各室的水、电、门窗、烘箱、冰箱等设备。

工作资格：

1、兽医专业及相关专业本科及以上学历，有一定的外语水平。

2、对兽医知识要有深入的了解，对实验室工作要比较熟悉。

工作环境：

1、工作场所：

兽医实验室

2、工作时间：

正常

3、环境状况：

舒适

4、危险性：

基本无危险

5、使用设备:

计算机、冰箱、恒温箱、离心机、显微镜、水浴锅、电子天平、灭菌器登。

兽医场长岗位说明书

　岗位名称

　猪场场长

　岗位编号

　所属部门

技术部

　职系

　职等职级

　直接上级

公司技术部

　薪酬管理

岗位分析日期

　岗位分析人

　撰写人

　初审人

　核准人

　工作关系：

1、内部关系：

子公司各猪场、子公司技术部领导层。

2、外部关系：

上级单位和兄弟单位等。

　职位概述：

规划、指导、协调公司猪场生产技术等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。

　管理责任：

对其分管的工作全面负责。

　主要职责：

1、负责猪场日常工作；

2、协助总经理做好其他工作；

3、负责执行饲养管理技术操作流程、卫生防疫制度和有关猪场的管理制度，并组织实施；

4、负责猪场报表工作，随时做好统计分析，以便及时发现问题并解决问题；

5、负责猪病防治及免疫注射工作；

6、负责猪场饲料、药物等直接成本费用的监控与管理；

7、负责落实和完成公司经理下达的各项任务；

8、直接管辖组长，通过组长管理员工。

工作资格：

1、教育背景；中专以上学历相关专业毕业。

2、经验：

任猪场技术人员3年以上。

3、技能技巧：

（1）熟悉畜牧兽医生产技术；

（2）有一定组织领导能力和管理能力；（3）熟练使用自动化办公软件。

4、态度：

（1）做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

（2）具有较强的协调、组织、计划与执行能力以及高度的团队精神，责任心强。

5、体能健康要求：

身体健康，无特殊要求。

工作环境：

1、工作场所：

猪场

2、工作时间：

正常

3、环境状况：

一般

4、危险性：

基本无危险、无职业病危险。

5、使用设备:

计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet网络）及通信设备。

直接下属组长部分间接下属

晋升方向轮转岗位

兽医副场长岗位说明书

　岗位名称

　猪场副场长

　岗位编号

　所属部门

生产技术部

　职系

　职等职级

　直接上级

猪场场长

　薪酬管理

岗位分析日期

　岗位分析人

　撰写人

　初审人

　核准人

　工作关系：

1、内部关系：

猪场场长、测定技术员、其他饲养员。

2、外部关系：

公司领导、生产技术部、销售部、饲料厂。

　职位概述：

负责公司生产报表及统计工作，协助生产技术部部长的工作，完成公司生产指标。

　管理责任：

对本人工作内容的过错承担责任。

　主要职责：

1、完成本年度公司下达的生产任务和生产指标。

2、制定下年度本场的各项生产计划。

3、组织完成各项生产、经营指标。

4、主持猪场全面生产，确保安全生产，保持良好的工作秩序。

5、监督实施生产计划。

6、完成好主管领导布置的其他工作和任务。

7、检查、考核本场各项工作和任务。

8、负责全场员工培训工作。

9、按时上交各种生产报表。

10、制定并做好生产岗位操作指引。

11、协助做好对生产进货、过程及最终产品进行检验和试验工作。

12、协助生产部做好猪产品不合格的评审和处置工作。

13、协助营销部对顾客投诉问题进行处理。

工作资格：

1、中专以上学历。

2、对种猪管理知识有一定了解。

3、经过培训能熟练饲养操作技术。

4、能吃苦耐劳，工作负责，具有团队精神。

5、体能健康要求：

身体健康，无特殊要求。

工作环境：

1、工作场所：

猪场

2、工作时间：

正常

3、环境状况：

舒适

4、危险性：

基本无危险

5、使用设备:

冲栏机、风扇。

直接下属间接下属药苗管理员

晋升方向其他管理岗位轮转岗位其它环节技术岗位

测定舍技术员岗位说明书

　岗位名称

　测定技术员

　岗位编号

　所属部门

生产技术部

　职系

　职等职级

　直接上级

猪场场长

　薪酬管理

岗位分析日期

　岗位分析人

　撰写人

　初审人

　核准人

　工作关系：

1、内部关系：

猪场场长、测定饲养员、各环节技术员。

2、外部关系：

公司领导、生产技术部、销售部、饲料厂。

　职位概要：

严格按照选种选育的要求开展工作，按时按量按质完成种猪生产性能测定，如实记录、收集和分析生产数据。

　管理责任：

负责本环节种猪测定工作，监督指导饲养员饲养工作，完成公司下达各项生产指标。

　主要职责：

1、选择优秀纯种猪和所有核心群后代进行测定，每年测定猪只5000头以上。

2、测定猪只要求品种特征明显。

体型外貌优良、无遗传缺陷、健康无病。

3、每批猪调入测定舍先经7天预试期，期间进行驱虫，预试结束当天早上空腹称重后才开始测定。

4、每天详细称量、记录每栏猪耗料，观察猪只状态。

5、结束测定当天早上空腹称重，测量体长、体高、胸围、胸宽、胸深、管围、背膘厚、瘦肉率及眼肌面积等，将测定数据3天内输入GRS软件。

6、核心群后代达100公斤左右结束测定。

其他纯种猪依种猪销售情况75公斤左右结束测定，并提供测定成绩交销售部与生产部。

7、称量测量要求准确，误差小于5%。

工作资格：

1、动物遗传育种繁殖或畜牧兽医中专以上学历。

2、有扎实的基础理论知识，两年以上猪场工作经验，精通电脑及GBS软件使用、熟悉掌握种猪选育、种猪测定、人工受精等畜牧方面的技术。

3、能吃苦耐劳，有勇于为畜牧业发展奉献才华的精神。

4、有较强的工作能力和组织协调能力，做事客观、严谨负责、踏实、敬业。

5、具有团队精神。

6、体能健康要求：

身体健康，无特殊要求。

工作环境：

1、工作场所：

猪舍测定室

2、工作时间：

正常

3、环境状况：

舒适

4、危险性：

基本无危险

5、使用设备:

计算机、B超、磅秤、米尺。

直接下属测定饲养员间接下属保育饲养员

晋升方向中层管理岗位轮转岗位其它技术岗位

测定舍饲养员岗位说明书

　岗位名称

　测定饲养员

　岗位编号

　所属部门

生产技术部

　职系

　职等职级

　直接上级

猪场场长

　薪酬管理

岗位分析日期

　岗位分析人

　撰写人

　初审人

　核准人

　工作关系：

1、内部关系：

猪场场长、测定技术员、其他饲养员。

2、外部关系：

公司领导、生产技术部、销售部、饲料厂。

　职位概要：

负责本场的本环节饲养工作，协助测定技术员的工作，完成本环节生产指标。

　管理责任：

对本人工作内容的过错承担责任。

　主要职责：

1、目标：

日增重达850克以上，料肉比2.5:

1。

成活率99.5%，淘汰率0.5%。

2、做好转入、转出、出售、淘汰、屠宰测定、自留后备猪等工作并及时记录。

3、保证猪体清洁，及时刮粪并清除，确保排污沟畅通。

4、测定种猪应按生产性能测定、需要按品系、公母、大小合理分群。

5、协助测定技术员厕灵、收集种猪生产性能测定数据。

6、保证猪群正常周转，空栏后24小时内冲洗干净、完成第一次消毒。

7、每天按时记录每栏猪的投料和采食情况。

8、及时记录猪只发病、治疗、死亡情况。

9、完成上级领导临时布置的任务。

工作资格：

1、初中以上学历。

有两年以上工作经验。

2、对种猪饲料、种猪测定知识有一定了解。

3、经过培训能熟练饲养操作技术。

4、能吃苦耐劳，工作负责，具有团队精神。

5、体能健康要求：

身体健康，无特殊要求。

工作环境：

1、工作场所：

测定猪栏

2、工作时间：

正常

3、环境状况：

舒适

4、危险性：

基本无危险

5、使用设备:

冲栏机、风扇。

直接下属间接下属

晋升方向其它技术岗位轮转岗位其他环节饲养岗位

种猪选育岗位说明书

　岗位名称

　育种主管

　岗位编号

　所属部门

生产技术部

　职系

　职等职级

　直接上级

技术部长

　薪酬管理

岗位分析日期

　岗位分析人

　撰写人

　初审人

　核准人

　工作关系：

1、内部关系：

猪场场长、测定饲养员、各环节技术员。

2、外部关系：

公司领导、生产技术部、销售部、饲料厂。

　职位概要：

根据选种选育要求，做好各猪场种猪选配、选留工作。

　管理责任：

对其分管的工作全面负责。

　主要职责：

1、按选种选育要求，确保每个品种种公猪有8个以上血缘。

2、按生产实际情况与育种要求，每年确定一个核心群个体。

公猪综合指数大于120，繁殖指数大于110；母猪综合指数大于110，繁殖指数大于110。

3、每周母猪断奶前3天做好选配计划，按核心群-纯种猪-二元杂顺序优先选配，合理使用公猪。

近交系数小于0.03%。

4、每周检查核心群母猪的繁殖情况，对繁殖总仔小于11头、活仔小于9.5头或有明显遗传缺陷的母猪，要分析原因。

5、每头核心群母猪后代保育结束时每窝选择最优秀的1公2母进行测定，充分考虑品种特征、初生重、出栏重及体型外貌，非核心群母猪特别优秀后代视具体情况选择测定。

6、测定结束优秀种猪优先留种，多月的转到销售区销售。

7、每年测定种猪5000头以上。

8、每半年写育种工作总结，保存好历年测定资料及育种情况。

9、每年核心群各项指标育种进展大于2%。

工作资格：

1、动物遗传育种繁殖或畜牧兽医本科以上（含本科）学历，取得中级以上专业资格证书。

2、有扎实的基础理论知识，两年以上猪场工作经验，精通电脑及GBS软件使用，熟练掌握种猪选育、种猪测定、人工受精等畜牧方面的技术。

3、能吃苦耐劳，有勇于为畜牧业发展奉献才华的精神。

4、有较强的工作能力和组织协调能力。

做事客观、严谨负责、踏实、敬业。

5、具有团队精神。

6、体能健康要求：

身体健康，无特殊要求。

工作环境：

1、工作场所：

测定舍、配种妊娠舍。

猪场办公室。

2、工作时间：

正常

3、环境状况：

舒适

4、危险性：

无危险

5、使用设备:

计算机、B超、磅秤。

直接下属测定技术员、配种技术员间接下属妊娠饲养员、公猪饲养员、配种员

晋升方向公司中层、猪场场长轮转岗位其他技术岗位

人工受精岗位说明书

　岗位名称

　配种员

　岗位编号

　所属部门

猪场

　职系

　职等职级

　直接上级

班组长

　薪酬管理

岗位分析日期

　岗位分析人

　撰写人

　初审人

　核准人

　工作关系：

1、内部关系：

猪场各部门、场长。

2、外部关系：

上级单位和兄弟单位等。

　职位概要：

母猪发情鉴定、配种等各项工作，完成本职工作。

　管理责任：

对其分管的工作全面负责。

　主要职责：

1、每天对空怀母猪和后备猪进行发情测定，准确把握配种时机：

A、断奶后3-6天发情的经产母猪，发情出现站立反应后12-24小时进行第一次输精配种；B、后备母猪和断奶后7天以上发情的经产母猪，发情出现站立反应后，就进行配种（输精）。

2、配种准备工作：

将试情公猪赶至待配母猪栏旁，使母猪在输精时能与母猪口鼻接触；用0.1%高锰酸钾水溶液消毒清洁双手、母猪外阴、尾根及臀部周围，用纸布擦干母猪阴户内外。

从精液贮存箱取出品质合格精液，确认公猪品种、耳号。

3、输精操作：

从密封袋中取出没受任何污染的一次性输精管（手不应接触输精管钱2/3部分），在其前端涂上精液（或润滑油）作为润滑液；将输精管45度角向上插入母猪生殖道内，输精管进入3-4CM后，逆时旋转，向前推进，当感到有阻力时，继续缓慢旋转同时前后移动，知道感觉输精管前端到达子宫颈第二、三皱褶车并被锁定（轻轻回拉不动），并且确认正被子宫颈锁定。

缓慢颠倒摇匀精液，用剪刀减去瓶嘴，接到输精管上，开始进行输精。

抚摸母猪的乳房或外阴、用背袋压背刺激母猪，使其子宫收缩产生负压，将精液吸纳。

输精时勿将精液强挤入母猪生殖道内，防止精液倒流。

输精时间要求5分钟以上，输完一头母猪后，应在防止空气静茹母猪生殖道的情况下，把输精管后端一小段折起，放在输精瓶中，使其滞留在生殖道内3-5分钟，让输精管慢慢滑落。

每头母猪在一个发情期内要求至少输精两次，两次输精时间间隔12-24小时左右。

4、认真登记“配种记录”，并把数据及时输入电脑。

5、确保分娩率和产仔头数达到或超过集团标准。

6、完成领导交办的其他工作。

工作资格：

1、教育背景：

畜牧、兽医、动物营养或初中以上文化。

2、培训经历：

受过标准化饲养或其他相关专业知识等方面的培训。

3、经验：

6个月以上配种工作经验。

4、技能技巧：

（1）熟练的进行母猪发情鉴定、开展配种等工作能力。

（2）较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

5、态度：

（1）做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

（2）具有较强的人际沟通、执行能力以及团队精神，责任心强。

6、体能健康要求：

身体健康，无特殊要求。

工作环境：

1、工作场所：

配种舍。

2、工作时间：

正常

3、环境状况：

舒适

4、危险性：

基本无危险，无职业病危险。

5、使用设备:

一次性输精器、猪精等。

直接下属间接下属

晋升方向班组长轮转岗位

猪精液稀释员岗位说明书

　岗位名称

猪精液稀释员

　岗位编号

　所属部门

猪场

　职系

　职等职级

　直接上级

班组长

　薪酬管理

岗位分析日期

　岗位分析人

　撰写人

　初审人

　核准人

　工作关系：

1、内部关系：

猪场各部门、场长。

2、外部关系：

上级单位和兄弟单位等。

　职位概要：

公猪精液品质鉴定和分装等各项工作，完成本职工作。

　管理责任：

对其分管的工作全面负责。

　主要职责：

1、对采集的猪精液进行品质检查：

（1）精液量。

（2）外观检查：

乳白色、微腥味。

（3）精子活率不低于0.7。

（4）精子密度。

（5）精子畸形率。

（6）登记公猪采精和精液品质检查表。

2、对经检查合格的猪精液进行稀释操作：

（1）按MONDE配方配制。

（2）精液采集后应尽快稀释，原精存放不能超过30分钟。

（3）未经品质检查或检查不合格（活力0.7一下）的精液不能稀释，稀释液与精液要求等温稀释，以精液温度为标准来调节稀释液的温度。

（4）稀释是，将稀释液沿盛精液的杯壁或玻棒缓慢加入到精液中，然后轻轻摇动或用消毒玻棒搅拌，使之混合均匀。

（5）如作高倍稀释时，应进行一次以上低倍稀释，（1:

1-2），稍带片刻后再将余下的稀释液沿杯壁缓慢加入。

（6）稀释倍数的确定：

A、精液和稀释液至少比例要按11:

2，但最多不能超过11:

10。

B、每瓶精液活率大于0、7，含40个亿精子，输精量为80-100ML。

（7）稀释后要求静置片刻再坐精子活力检查，如果稀释前后活力一样，即可进行分装。

3、对稀释后的精液保存和发放使用：

（1）写清楚公猪的品种、耳号等。

（2）置于22度-25度的室温1小时后（或用几层毛巾包被好后）直接放置17度冰箱中。

（3）每12小时将精液摇匀一次。

（4）每天检查精液保存箱温度，若出现停电应全面检查贮存的精液的活力。

（5）尽量减少存放精液的保存箱的开关次数。

（6）经过保存的精液，使用前必须检查活力，精液活力要求达0、6以上，才用于输精。

4、完成领导交办的其他工作。

工作资格：

1、教育背景：

畜牧、兽医、动物营养或初中以上文化。

2、培训经历：

受过标准化饲养或其他相关专业知识等方面的培训。

3、经验：

6个月以上配种工作经验。

4、技能技巧：

（1）熟练的猪精液品质检查和稀释等工作能力；

（2）较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

5、态度：

（1）做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

（2）具有较强的人际沟通、执行能力以及团队精神，责任心强。

6、体能健康要求：

身体健康，无特殊要求。

工作环境：

1、工作场所：

猪精液配制室。

2、工作时间：

正常。

3、环境状况：

舒适。

4、危险性：

基本无危险，无职业病危险。

5、使用设备:

输精瓶、分光光度计等，一般办公设备（电话）及通信设备。

直接下属间接下属

晋升方向班组长轮转岗位

配种妊娠舍组长岗位说明书

　岗位名称

配种妊娠组长

　岗位编号

　所属部门

猪场

　职系

　职等职级

　直接上级

猪场场长

　薪酬管理

岗位分析日期

　岗位分析人

　撰写人

　初审人

　核准人

　工作关系：

1、内部关系：

猪场各部门、各环节技术员、饲养员。

2、外部关系：

上级单位和兄弟单位等。

　职位概要：

规划、指导、协调猪场本环节生产技术等各项工作，组织管理属下人员完成本职工作。

　管理责任：

对其分管的工作全面负责。

主要职责：

1、负责组织本组人员严格按《永新畜牧集团有限公司猪场管理规范》和每周工作日程进行生产。

2、及时反映本组中出现的生产和工作问