抽放科机关干部及员工岗位责任制.docx

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抽放科机关干部及员工岗位责任制

七星煤矿抽放科机关干部及员工

岗位责任制汇编

目录

1、抽放科党支部书记岗位责任制

2、抽放科科长岗位责任制

3、抽放科工会主席岗位责任制

4、抽放科安全科长岗位责任制

5、抽放科生产科长岗位责任制

6、抽放科技术主任岗位责任制

7、抽放科团支部书记岗位责任制

8、抽放科安委会主任岗位责任制

9、抽放科成本主任岗位责任制

10、抽放科技术员岗位责任制

11、抽放科安全培训员岗位责任制

13、抽放科人事岗位责任制

14、抽放科调度长岗位责任制

15、抽放科调度员岗位责任制

抽放科党支部书记岗位责任制

一、在党委书记领导下，负责主持党支部全面工作，拟定党支部工作计划并组织贯彻实施，负责本科安全教育工作，每月对本科员工进行一次安全思想教育，确保员工受教育面达到100%。

是本科员工安全思想教育第一责任人。

二、组织好员工“必知必做”学习和考问、考问率达到100%，员工合格率达到100%，每月考问次数达到40次以上。

三、按时开好党支部委员会、党员大会、支部书记会、党支部班子民主生活会，及时组织决议的贯彻和检查执行情况。

四、组织好干部党员的政治理论学习，搞好勤政、廉政教育及员工宣传思想教育发动工作，确保党的路线方针政策和上级指示精神得到贯彻落实，做好信访稳定工作，实现零上访。

五、及时了解职工安全思想动态，做好“三违”人员心理调试工作，对“三违”员工要及时组织科、段两级调试员做到100%心理调试，促进员工安全行为养成。

每月对段队“安全行为养成”工作实施过程进行一次全面考核。

六、协助科长抓好本科“一通三防”安全管理工作，认真抓好干部入井带班的监督、检查、考核工作，每月组织抽查三次，并进行通报，每月组织三次“岗、网、哨”安全检查活动。

及时消除“三违”和不安全隐患，杜绝轻重伤事故发生。

七、按照龙煤双鸭山分公司“十条禁令”双七发（2010）5号文件要求，抓好具体工作落实，对全科干部入井带班情况进行严肃的监督和考核，提高带班质量，保障安全生产。

八、经常和班子成员保持密切联系和沟通，搞好团结、支持工作，实现党政工作互动。

抽放科科长岗位责任制

一、在矿长领导下，对本科安全生产负全面责任，是本科安全生产的第一责任人。

二、认真贯彻上级各项政策和法规，制定和落实本科各项规章制度，坚持“不安全、不生产”的原则。

三、定期召开全科安全生产工作会议和科务会议，每旬按排一次“一通三防”隐患排查工作，覆盖面达100%，及时整改抽放系统隐患，防止各类抽放事故。

四、经常深入现场，认真执行干部入井带班制度，以身作则，抓好本科干部入井带班的管理考核，带班入井不得空岗，每月入井不少于15次。

掌握矿井抽放系统及管路部署变化情况，抽放系统调整及时率达100%。

五、落实安全质量达标规划，及时推进抽放系统标准化工作，抽放钻场达标合格率达到100%。

六、认真做好本科经营管理工作，制定经营管理考核制度，精打细算，向管理要效益，完成各项承包指标，实现费用零超支。

七、认真推进员工“必知必做”学习，严肃认真执行考问制度，做到考问认真、考核到位，考问次数每月达到40次以上。

八、搞好班子团结，加强队伍建设，开展抽放业务练兵和技术比武活动，每季组织一次，员工参加率达到10%，努力提高员工素质，适应企业发展需要。

九、按照《七星煤矿职工安全行为养成工作实施办法》规定，入井带班认真巡视检查矫正员工不安全行为。

并填写好考核记录，月末汇总考核，消除“三违”和不安全隐患，确保轻重伤零发生率，创建安全工作环境。

工会主席岗位责任制

一、在党支部书记、上级工会的领导下开展工作，负责职工思想教育、群监队伍管理及安全竞赛工作。

二、每月组织一次安全生产竞赛和文体活动，宣传企业文化，配合安全生产。

三、指导员工参与民主管理和民主监督，每月组织检查一次科务公开和段务公开情况，及时纠正违规问题，维护好员工合法权益。

四、协助党支部书记做好信访、家访、特困职工帮扶工作，每月对本科稳定情况进行一次排查了解和掌握，做到及时化解矛盾，每月对特困员工进行一次家访，帮助解决困难。

五、建立健全本科群监员安全网，每旬组织一次群监员安全检查活动，充分发挥群监员的保安作用。

六、认真推进员工“必知必做”学习，严肃认真执行考问制度，做到考问认真、考核到位，考问次数每月达到40次以上。

七、认真执行干部入井带班制度，以身作则，每月入井不少于15次。

八、按照《七星煤矿职工安全行为养成工作实施办法》规定，入井带班认真巡视检查矫正员工不安全行为。

并填写好考核记录，月末汇总考核，消除“三违”和不安全隐患，确保轻重伤零发生率，创建安全工作环境。

抽放科安全科长岗位责任制

一、在科长领导下，抓好本科“一通三防”安全工作，是本科安全生产的直接负责人。

二、落实本科安全生产各项规章制度，及时贯彻上级有关安全生产文件精神及要求，坚持“不安全不生产”原则。

三、认真组织好安全办公会，对一周安全工作全面总结，对下周工作做好重点安排。

四、严肃对待抽放系统隐患处理工作、对违规、违章施工严肃处理。

五、每旬组织一次抽放系统隐患排查大检查活动，每旬组织1次夜班抽查活动，及时整改处理和消除各类不安全隐患，保障安全生产。

六、认真推进本科员工“必知必做”学习，严肃认真执行考问制度，做到考问认真、考核到位，考问次数每月达到40次以上。

七、认真执行干部入井带班制度，抓好本科干部入井带班的管理考核，带班入井不得空岗，每月入井不少于15次。

八、按照《七星煤矿职工安全行为养成工作实施办法》规定，入井带班认真巡视检查矫正员工不安全行为。

并填写好考核记录，月末汇总考核，消除“三违”和不安全隐患，确保轻重伤零发生率，创建安全工作环境。

抽放科生产科长岗位责任制

一、在科长领导下，负责本科抽抽放系统生产管理和工程质量达标检查验收工作，是本科抽放系统生产管理和质量达标工作直接负责人。

二、负责落实本科安全生产和质量达标管理各项规章制度，负责安全质量达标工作立项计划和实施，坚持“不安全不生产”原则。

三、认真检查抽放系统安全生产措施落实情况，兑规情况，做到跟踪问效。

四、经常深入井下监督检查抽放设施存在隐患及落实情况。

五、定期开展岗位练兵活动，提高员工业务素质。

认真抓好抽放质量达标和文明生产工作，每旬组织一次质量达标验收检查，及时整改质量问题。

六、对抽放设施检查隐患及时提出整改措施，确保抽放设施质量合格率达到100%。

七、认真推进员工“必知必做”学习，严肃认真执行考问制度，做到考问认真、考核到位，考问次数每月达到40次以上。

八、认真执行干部入井带班制度，以身作则，抓好本科干部入井带班的管理考核，带班入井不得空岗，每月入井不少于15次。

九、按照《七星煤矿职工安全行为养成工作实施办法》规定，入井带班认真巡视检查矫正员工不安全行为。

并填写好考核记录，月末汇总考核，消除“三违”和不安全隐患，确保轻重伤零发生率，创建安全工作环境。

抽放科技术主任岗位责任制

一、在科长领导下，负责全科抽放系统安全技术管理、设施建筑计划和工程质量检查验收工作，工程质量检查验收率达到100%。

二、深入井下现场，掌握现场安全生产动态，负责组织抽放系统方面的图版、安全技术措施、抽放系统调整等安全措施的编制工作。

三、负责技术员管理，安排督促技术员措施编制，措施编制符合《煤矿规程》要求合格率达到100%，安排技术员贯彻措施到抽放基层段队，措施贯彻率达到100%，每月3次检查指导技术员内业工作。

四、完善抽放系统，积极整改抽放系统安全隐患，消除各类抽放事故隐患。

五、严把技术措施审批关，对违反《规程》规定的坚决不予审批。

六、认真推进员工“必知必做”学习，严肃认真执行考问制度，做到考问认真、考核到位，考问次数每月达到40次以上。

七、认真执行干部入井带班制度，以身作则，抓好本科干部入井带班的管理考核，带班入井不得空岗，每月入井不少于15次。

八、按照《七星煤矿职工安全行为养成工作实施办法》规定，入井带班认真巡视检查矫正员工不安全行为。

并填写好考核记录，月末汇总考核，消除“三违”和不安全隐患，确保轻重伤零发生率，创建安全工作环境。

抽放科团支部书记岗位责任制

一、在党支部书记领导下根据本单位实际情况拟订团支部月份工作计划，认真贯彻组织实施。

二、负责本支部全面工作，督促、指导各段团支部工作。

三、广泛联系团员青年，了解和解决团员青年的实际问题，做到上情下达，下情上报，按时搞好年度总结，及时填报各种信息。

四、抓好团员青年的思想教育工作，每月组织团员青年进行学习党的路线、方针、政策，落实好矿团委下达的各项任务，并及时汇报。

五、建立健全团支部组织生活制度，“三会一课”制度，每月进行一次检查、汇报。

六、按时收缴团费，团费每季度上缴团委一次。

七、安排落实好团员发展工作，认真搞好推荐工作。

八、努力探索团的创建路子，加强活动阵地建设，并严格要求自己，起到模范表率作用。

抽放科安委会主任岗位责任制

一、在科长领导下抓好本科抽放系统安全管理工作，每周组织好“安全办公会”并把一周内的安全生产情况进行通报。

二、每月组织好5次夜查、抽检、巡查工作，在检查过程中发现抽放系统安全隐患，做到现场整改闭合，现场整改不完的，做到定时间，定负责人，并跟踪落实。

三、针对抽放作业现场安全管理有漏洞，不及时整改的，将对相关人员问责，严肃处理，整改到位。

四、每月组织好一次全科员工安全生产大会。

五、认真推进员工“必知必做”学习，严肃认真执行考问制度，做到考问认真、考核到位，考问次数每月达到40次以上。

六、认真执行干部入井带班制度，以身作则，抓好本科干部入井带班的管理考核，带班入井不得空岗，每月入井不少于15次。

七、按照《七星煤矿职工安全行为养成工作实施办法》规定，入井带班认真巡视检查矫正员工不安全行为。

并填写好考核记录，月末汇总考核，消除“三违”和不安全隐患，确保轻重伤零发生率，创建安全工作环境。

抽放科成本主任岗位责任制

1、认真执行财务政策，遵守财务纪律。

2、严格审查费用支出，保证财务指标完成。

3、及时编制年月成本计划。

4、及时报表，及时分析成本情况。

5、各种原始资料齐全准确。

6、严格监督段队工资分配。

抽放科技术员岗位责任制

1、在技术主任领导下，负责所管段队的技术管理工作。

2、每月入井不少于15次，深入现场，发现问题及时处理。

3、负责编制作业规程，并根据现场变化及时制定补充安全技术措施，及时向职工贯彻落实。

4、深入现场，监督检查规程、措施的实施情况，发现问题及时安排处理。

5、负责通抽放量标准化、兑规作业的检查和指导，针对抽放系统隐患提出预测预报并编制相应的针对性措施。

6、及时绘制矿井抽放系统图，抽放管网系统图，及时上报各种抽放报表。

7、对不安全隐患和违反“三大规程”规定的措施，坚决把关，及时提出整改意见，并向领导汇报。

8、依法参加相应岗位安全培训，定期复训，持证上岗。

抽放科安全培训员岗位责任制

一、在党支部书记、科长的领导下组织好安全培训的各项工作。

二、负责对全科员工安全培训学习、“必知必做”考问和段队安全培训内业的的监督、检查工作,每月组织三次对员工安全培训学习情况检查。

三、及时组织员工参加上岗资格培训的初训、复训学习安排。

四、认真落实上级下达的各项安全培训工作，组织好本科安全培训的各项活动。

五、负责本科安全培训内业的管理工作，及时进行更新，负责每月安全培训网络的添加工作。

六、负责每月组织全科员工进行学习考试，做到出勤员工的考试率达到100%。

抽放科人事岗位责任制

1、负责本单位定员在册上报制，每月二十三日前上报。

2、监督各工种分配及执行情况，做到全科尽可能不串工种工作。

3、抓好单位卫生及防火工作，做到每周检查一次。

4、执行好二人劳动保护分配，让每个职工都享受应有的待遇。

抽放科调度长岗位责任制

一、主持科调度会、收工会，做好记录并负责落实考核。

二、负责科调度室日常管理工作。

三、按规定入井，并做好调度员入井顶岗工作。

四、认真学习本职业务，深入井下掌握现场情况。

五、认真做好各种记录，及时向有关人员反馈现场情况，及时传达领导指示。

抽放科调度员岗位责任制

一、认真学习抽放系统知识，深入井下掌握重点工作情况，做到指挥零失误。

二、工作时间做到坚守岗位、尽职尽责，不脱岗不睡觉。

三、认真做好各种记录，做好上传下达工作。

四、抽放系统放生隐患第一时间通知科段值班人员并及时了解井下现场情况，做到及时汇报相关部门及领导。