创建阳光计生示范单位自查报告精选多篇.docx
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创建阳光计生示范单位自查报告精选多篇
创建阳光计生示范单位自查报告
最新计生示范单位自查报告
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
以下是由
为提高我乡人口计生工作依法管理和优质服务水平，建设适宜经济社会发展的良好人口环境，以省、县人口计生委文件精神xx为指导，以完善人口和计划生育政务公开、民主评议、社会监督为重点，以改进思想作风和工作作风，实行“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”为目的，我乡积极推进阳光计生行动。
活动开展后，乡党委、政府领导高度重视，充分发动人民群众，着力解决突出问题，有效防治不正之风。
现将自查情况汇报如下：
一、政务公开
为充分尊重和保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，我乡在乡政务公开栏上主动、及时公开人口和计划生育信息，公开内容真实、全面、合法。
主要公开内容有：
政策法规，纪律规定，监督维权方式、渠道、处理结果，人口状况，部分农村计划生育家庭奖励扶助对象资格确认、奖金兑现及退出审批，社会抚养费征收依据、标准、程序等。
在乡计生办（所）内张贴宣传画册，公开的主要内容有：
部门职责及联系电话，生育服务证、独生子女父母光荣证、流动人口婚育证办理程序，服务承诺，收（免）费依据及标准，免费技术服务项目，国家免费避孕药具发放及管理。
政务和计划生育信息公开的是否及时，涉及到人民群众的切身利益，是建设人民满意的政府、促进社会和谐的重要举措。
我乡将进一步建立健全公开制度，深入推动人口和计划生育行政权力公开透明运行，以政务公开带动“阳光管理”。
二、民主评议
为进一步完善民主评议政风行风长效机制，切实转变我乡计生办（所）工作作风，推动依法管理、优质服务提质提速，我乡在XX年7月份开始在全乡深入开展“请农民兄弟姐夫评计生活动”，经历制定方案、成立乡行风评议评估领导小组，到宣传发动、准备实施，再到发放问卷、开展评议过程，历时二个月，圆满完成评议活动。
在活动开展过程中，全乡共发放问卷291份，收回问卷291份，其中空白问卷0份。
各村计生协会员共有194人分97个会员小组和育龄群众97人参加评议，其中满意人数为286人，基本满意人数为3人，不满意人数为2人，满意率达：
99%。
问卷发放、整理由乡行风评议评估领导小组负责，计生办、服务所人员不参加，使问卷充分具有真实性。
对收回的问卷的统计分析结果表明，全乡计生协会会员对计生办、服务所工作和服务是满意的，但仍存在一些突出问题，主要表现在依法行政、政务公开、服务质量、工作人员素质、宣传工作方面。
针对评议过程中发现的突出问题，乡行风评议评估领导小组及时向计生办、服务所下达了整改通知，乡计生办、服务所对此高度重视，及进研究、分析，制定措施限时整改，并及时在各村进行公示。
积极开展民主评议活动，能真正倾听群众呼声，真实反映群众愿望，改善服务态度，能及时解决群众面临的难题，提升政府形象，能真正将以民主评议推动“阳光服务”落到实处，让群众得实惠，让服务更温馨更“阳光”。
三、社会监督
为充分保障人民群众的监督权，我乡多措并举，健全监督检查机制，拓宽监督渠道，充分保障人民群众的合法权益。
一、我乡在乡政府、各村部均设立有意见箱和举报电话，积极畅通群众诉求渠道，方便群众群众咨询、投诉、反映意见、建议。
二、聘任5个在村支书为计划生育行风监督员，明确行风监督员的职权和责任，定期召开座谈会，切实完善行风监督员制度。
三、认真受理实名举报，严格保密，认真调查，及时反馈，对符合条件的举报人按有关规定兑现奖励，充分调动人民群众监督人口计生工作的积极性。
四、加强与媒体的交流与沟通，对媒体揭露和网络反映的重大问题，主动查处，对反映不实的问题，及时澄清，正确引导舆论，维护社会稳定。
监督机制的健全，监督渠道的畅通，有利于维护人民群众的切身利益，有利于促进我乡人口和计生工作健康发展。
我乡将进一步完善监督制度，让社会成为监督主体，真正做到以社会监督保障“阳光维权”。
四、存在不足
我乡按照上级文件要求，努力建设“省级阳光计生行动示范单位”，虽然取得一定的成绩，但通过客观对照检查，仍存在一些不足，具体表现为：
1、部分信息公开不及时
2、民主评议开展的范围太窄
3、在吃喝上开支太大
五、下一步整改措施
为确保上级文件精神得到全面贯彻落实，针对我乡阳光计生活动中存在的一些不足，特拟定以下整改措施：
1、加大政务公开力度。
凡是涉及到群众切身利益，群众普遍关注、需要知道的计划生育政策、法规、办事程序与要求、育龄群众应享受的计划生育权利、应承担的义务及法律责任、人口和计划生育群众工作纪律、县乡两级人口计生部门监督举报电话、“12356”阳光计生服务热线、违法生育人员及社会抚养费征收情况和党员干部违法生育处理情况，均要长期公开。
经常性工作情况（如:
生育指标、新婚、出生人口、节育措施、生育证审批、奖扶对象名单）要按季度公开，阶段性工作逐段公开，重大事项随时公开。
2、增加民主评议人员人数。
在计生协会会员参与的基础上，要发动更多的育龄群众参与到民主评议中来，要广泛听取群众的意见，进一步推动依法管理，及时更正工作方式，做到让群众满意。
3、强化机关管理。
要严肃工作纪律，肃清工作中不良作风，做到不铺张浪费，用公款支付吃喝、娱乐费用。
要发扬“吃苦在前，享乐在后”的人民公仆精神，急群众之所难，解群众之所需，享群众之所乐，切实将群众的要求落到实处。
在过去的一年，我乡持续深入推进阳光计生活动，建设人民满意的政府部门及公共服务行业，取得很好的成效。
今后，我们要进一步加大工作力度，突出重点，抓住关键，不断完善各项制度，提高依法管理水平，转变工作作风，促进我乡人口和计生工作健康发展，为全面实现“省级阳光计生行动示范单位”而努力。
第二篇：
中原乡开展省级阳光计生示范单位
中原乡开展省级阳光计生示范单位
创建活动自查报告
黄武县人口和计划生育委员会：
XX年12月至XX年元月，中原乡认真落实安徽省人口计生委《关于开展省级阳光计生示范单位创建活动的通知》、池州市人口计生委《关于印发池州市开展省级阳光计生示范单位创建活动实施方案》及县有关文件精神，专门召开了乡班子会议和各村主职会议，安排部署创建省级阳光计生示范单位活动，制定和采取了一系列工作措施，努力使创建工作取得实效。
现将我乡创建省级阳光计生示范单位活动的自查情况报告如下：
（一）成立组织，制定方案
按照省、市、县文件精神，我乡及时成立了中原乡开展省级阳光计生示范单位创建活动领导小组，制定了《开展省级阳光计生示范单位创建活动实施方案》，明确了指导思想，确定了创建工作的活动目标和主要任务，并提供专项资金保证活动持续开展。
同时，乡也将此项工作作为XX年的工作重点，纳入到目标考核责任状当中，严格执行，定期考核，考核结果纳入责任目标考核之中。
各村也分别成立了创建小组，制定了方案，认真贯彻落实。
（二）进一步推行三项公开制度
为进一步增强依法行政透明度，我乡进一步完善生育审批、证明出具、行政管理等方面的公示和承诺制度。
派业
务骨干深入到村，对人口和计划生育当前工作进行调研，着力解决关注民生的重点难点问题，提高群众对人口和计划生育工作的认知率和满意率。
同时在计划生育家庭奖励扶助对象、独生子女伤残死亡救助对象和独保费发放对象确认期间推行了公示制度，将各村的符合条件人员的名单在乡、村二级进行张贴公示，接受社会监督。
全面准确真实公开人口和计划生育信息，积极推行村务公开，实行办理计划生育证件首问负责制。
对奖励扶助对象、违法生育处理情况、有关计生政策、监督举报电话等及时向群众公开。
大力推动民主管理、民主监督。
（三）扎实开展评议整改，维护群众合法权益
认真组织开展民主评议行风工作，积极参加政风行风评议；聘请人大代表、政协委员、育龄群众代表和社会知名人士担任人口计生社会监督员，充分发挥行风监督员的桥梁纽带作用，虚心听取群众意见建议，扎实制定和落实整改措施，正确运用评议结果；扎实开展有奖举报，举报制度得到有效落实；提高办事效率，改善服务态度，做到办事效率高，服务质量好；积极落实计划生育奖励优惠政策，法定奖励优惠政策落实率达到100%；切实维护广大群众合法权益，不断提高群众满意度。
（四）切实加大法律法规宣传教育力度
充分发挥新闻媒体的作用，利用报纸、电视台等媒体，开办计生法律知识讲座和专栏，宣传普及法律知识。
利用人口学校，把计划生育法律知识作为授课的主要内容，使广大
群众能及时了解和掌握计生法律知识，提高其守法自觉性。
（五）积极做好12356阳光计生服务热线平台建设
加强12356阳光计生服务热线工作，保证及时接听，及时处理，及时反馈，确保群众得到满意答复，举报投诉得到有效解决，使广大群众能参与计生，加强监督，维护权益。
（六）加强计划生育行政执法干部队伍建设
切实加强计划生育行政执法队伍的思想、政治、业务、作风建设，转变执法方式，推行说理式执法，倡导“和谐执法、文明办案”的理念。
对行政执法中滥用职权、徇私舞弊的工作人员绝不姑息。
继续深入开展普法及依法治理工作，提高计生干部的法律素质，树立“为民、务实、清廉、高效”的人口和计划生育队伍形象。
通过多项措施，深入推进我乡“阳光计生行动”，促进我乡人口计生“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维护”活动纵深开展，XX年度被县委县政府授予“二〇一四年人口与计划生育工作先进集体”荣誉称号。
我们将继续努力，积极进取，奋力拼搏，力争第一批达到省级阳光计生行动示范单位标准行列。
中共中原乡委员会
二○一二年二月五日
第三篇：
省“阳光计生”示范单位验收程序
省“阳光计生”示范单位验收程序
一、在县计生委察看有关创建材料，包括成立领导组织，制定工作方案，部署、检查开展“公开、评议、监督”等工作请情况，县计生委网站公开工作情况，基层评议意见建议整改情况，受理举报投诉情况，发挥行风监督员左右情况，政风评议情况。
二、检查12356电话是否畅通，市计生委是否有自动语言服务将电话转到县里。
三、检查两个乡镇及两个村，其中县里自报一个乡、村，检查组随机检查一个乡、村。
（一）乡级检查内容：
1.开展创建（我们一定会做的更好）活动二孩开展“公开、评议、监督”方面材料。
2.政务公开情况（服务所免查）：
（1）要有公开栏、宣传栏；
（2）公开计生办工作人员姓名、职务、照片和
服务承诺；
（3）公开一孩保健证、二孩生育证、流动人口
婚育证明、独生子女父母光荣证办理程序或
流程图；
（4）公开群众工作纪律、有奖举报制度和县乡
两级监督举报电话；
（5）公开生育政策、奖扶特扶及其他奖励优惠
政策、抚养费征收政策。
（二）村级检查内容：
1.村务公开情况：
（1）要有公开栏、宣传栏；
（2）公开本季度（或当年）生育、节育、指标
发放人员名单，抚养费征收情况，各种奖励
优惠确认名单；
（3）公开群众工作纪律，有奖举报制度和监督
举报电话；
（4）公开生育政策、奖扶以及其他奖励优惠政
策、抚养费征收政策；
（5）公开群众意见建议的反馈。
2.村民评议情况，包括开展“双评”和其他评议的记录。
3.民主监督情况，包括是否有监督组织，是否开展经常性监督工作（八参与八监督）。
四、乡县计生委反馈检查情况，提出补缺补差内容和时限，对进一步开展阳光计生行动示范单位创建工作提出建议
第四篇：
陵阳镇申报阳光计生行动示范单位
陵阳镇申报阳光计生行动乡级示范单位材料
陵阳镇坚持以科学发展观为指导，以完善人口和计划生育信息公开、行风评议、监督维权为重点，深入开展推进“阳光计生行动”，充分尊重和保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，以依法行政为基础，以政务公开为核心，以制度建设为依据，以社会监督为纽带，以落实奖惩为保障，加强行风建设，维护群众权益，使我镇的计生工作进一步务实,干部作风进一步好转,服务水平进一步提高。
同时也提高了社会各阶层对人口计生的满意度，增强了育龄群众对人口计生工作的理解和支持，具体做法如下：
一、加强组织领导，健全服务机构
自开展“阳光计生行动”以来，镇党委、政府非常重视，主要领导负总责、亲自抓，成立了“阳光计生行动”工作领导小组；领导小组下设办公室,由计生办主任梁向东任办公室主任,负责日常具体工作。
各村成立了以村支书为组长的领导机构,制定了工作方案,改善了村务公开条件。
镇、村两级不断健全组织机构,完善工作机制,保障资金运行，积极推进“阳光计生行动”健康开展。
二、加大宣传力度，实现三项公开
一是充分利用公告栏、宣传栏、书写标语、横幅、宣传单等大力宣传开展“阳光计生行动”的主要内容和工作要求,
宣传“阳光计生行动”的典型经验,极力营造“阳光计生行动”浓厚氛围。
二是完善计划生育政务公开制度，做到了真实全面地公
开政务、办事、村务，并针对政务公开的不同内容，确定了长期公开、定期公开、随时公开三种公开方式，以便能够及时更新公开内容。
切实为育龄群众服务,满足群众多方面需求,真正让群众满意;依靠群众,解决突出问题,有效防止不正之风,不断提高依法管理和优质服务水平。
三、民主评议行风，推动阳光服务
在农村基层开展“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动
人口农民工评计生”双评活动，每季度评议了一次。
并采取发放调查问卷，召开座谈会等形式，从中了解人口计生干部有无违反群众工作纪律和其它侵犯群众合法权益的问题，推动基层作风转变，改善服务态度，提高服务质量；认真解决行风建设中存在的问题。
对群众提出的意见建议做到了及时整改，大大提高了群众满意度。
四、开通热线服务，采纳合理建议
把计生办电话6584566设置为阳光计生服务热线，并保
持24小时畅通，耐心细致地回答群众咨询的问题，采纳了群众提出的合理性建议，及时处理了有关举报投诉。
五、畅通民主监督，落实奖励政策
我镇为加强行风监督实行了一系列的措施：
一是建立村
民监督组织，成立计划生育公开监督小组；二是充分发挥了基层计划生育协会民主监督作用，建立村级协会“八参与八监督”工作机制；三是完善了有奖举报制度，公布举报电话，设立举报箱，健全信访接待制度。
及时落实了各项计生奖励优惠政策，落实率为100%。
六、转变工作作风，严格执行纪律
自开展“阳光计生活动”以来，我镇的人口计生工作作
风转变十分明显，真正做到“便民、利民、为民、惠民”，群众满意率全面提升。
人口计生工作人员能够做到认真执行人口和计划生育群众工作纪律、检查考评工作纪律；无粗暴执法、乱收费乱罚款、弄虚作假和以权谋私等违纪违法案件。
人口计生各项工作在“阳光计生”的推动下健康、有序发展。
七、健全监督机制、认真开展评估
健全了监督检查机制，认真组织开展了评估，镇、村两
级根据评估结果制定了整改方案，分类明确整改落实的工作目标、方式方法和时限要求。
同时认真总结推进“阳光计生行动”的经验及不足，及时将分析材料上报给了市计生委。
第五篇：
基层阳光计生行动示范单位标准
基层阳光计生行动示范单位标准
1、组织领导好。
主要领导亲自抓，纳入总体工作之中，有组织领导机构，有专门负责人员，有资金制度保障。
2、三项公开好。
政务公开、办事公开、村务公开实现全覆盖；公开内容真实、全面、合法；动态内容及时公开，公开形式便民知情。
3、评议整改好。
认真组织开展民主评议行风工作，积极参与政府组织的政风行风评议，虚心听取意见建议，扎实制定和落实整改措施，正确运用评议结果，群众满意度高。
4、热线服务好。
12356阳光计生服务热线24小时畅通（工作时间提供人工服务），语言规范文明；群众咨询得到满意答复，合理化建议得到采纳，举报投诉得到及时处理。
5、维权效果好。
行风监督员的桥梁纽带作用得到充分发挥；有奖举报制度得到有效落实；办事（服务）态度和质量优良；法定奖励优惠政策落实率达到100%。
6、纪律执行好。
人口和计划生育群众工作纪律、检查考评工作纪律执行到位；无粗暴执法、乱收费乱罚款、弄虚作假和以权谋私等违纪违法案件。
7、监督评估好。
监督检查机制健全，认真组织开展评估，及时总结经验，分析存在问题，及时上报行风建设工作情况。
创意辞职报告
创意辞职报告
今，天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲，呜呼哀哉!
司本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。
然现实残酷之至，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。
想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉?
惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。
众朋友离去者，有之;鄙视者，有之;唾弃者，有之。
皆因司某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。
司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果……众友云：
“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为?
”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气;然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜终究徒劳无功，虽兢兢业业终究温饱都不得解决，今面容竟呈老态龙钟之相。
何也?
食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中
第二篇：
创意型辞职报告
创意型辞职报告
顿首先生、*总足下:
岁末请辞，或属不敬，然吾已思索良久，挣扎月余，终决意就此辞去，另就他途，期与准许。
回顾往昔，初蒙高逸不以余卑鄙，收容门下，此知遇之恩者，于今不敢稍有或忘，是故吾之劳作此司两载，尚可曰尽力尽心也。
又忆当初愚钝少年也，空怀一腔之热血、虚兼踌躇之壮志，欲与高逸共升大业，且求殷实生活，以达上不负父母养育之恩、下不负青云之壮志；然今既拜别，思之唏嘘。
今请辞，可为原因者三。
吾实乃高逸一寒士，才浅识陋，幸横蒙高逸诸君发以错爱，荣宠并臻，使吾竟忝列宁波高职，然吾陋识鳏见，弱德少识，驽蹇凡品不称驱驰之辇，楶棁劣材难堪栋梁之柱。
虽戒慎兢业，实已身心俱疲，惟职之相关工作复杂难为，包袱日重，内心压力，有增无减，实难言喻，职虽尽心竭力，然疲乏之心满矣，虽承蒙各方包容，仍有诸多缺憾。
尝闻扬雄公《法言r26;吾子》曰：
"羊质而虎皮，见草而说，见豺而战，忘其皮之虎矣。
"今吾居斯位，有似于此。
吾岂敢尸位素餐，致分公司不兴而祸延高逸光大事业以蹉跎欤？
此吾请辞其一也。
劳苦双载，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，至今年宁波事，吾之惟穷思竭虑，任劳任怨以为，不舍昼夜，未敢有怠慢心。
欲以此行以得上君青睐，乃求褒奖，并此后能教吾以丰技、托吾以重事；奈何落花有意，流水无情，公司陟罚臧否，却为异同；吾在工公廉，而俸给淡薄，心悲矣，更兼劳累以至目迷气吁；吾向日与众人论及于此，无不叹息于少年气象之易逝也，呜呼！
今始，余之激情当不复见于诸事之中耳，吾之志向亦模糊于理想追求矣。
于今思之，以吾之倦怠之躯，往既无益于公司，再处亦有损于己身，是请辞者二也。
常言道，父母在，不远游，期或近之；盖因上亦有高堂，慈严皆过半百。
忆吾生时，双亲襁褓提携，历涉艰时，孕哺垂情，躬亲竟日，贞勤坚忍，擅工明理，恺恻博爱，诚实守志。
于前月深圳拜见家母，其鬓见白发，垂垂若花甲矣，见之此情，吾落泪矣；思之吾二十岁时，曾对父母诺：
吾定当好生发展，以期供奉父母安享晚年；父母年老畏寒，吾二十三岁又诺：
待他日殷实之时，爷辈百年以后，迁家于羊城，以求僻寒。
吾今日处境，于殷实生活远矣，吾今时处地，离家亦远矣；吾深知：
"树欲静而风不止，子欲养而亲不待"恐岁月如梭，吾失信于双亲也；此吾请辞其三也。
除其而外者，书不尽言，无叙也。
吾今以私虑弃高逸，颇多忐忑，去意生时，悲从心起，心路历程，刀剜爪撕。
人生一世，草木一春，草木含情，人岂无义？
?
"月明星稀，乌鹊南飞，绕树三匝，何枝可依"?
？
此般情境，感受同身。
然"嘉树北植，盘桓何益？
"?
。
所幸高逸人才济济，余之离去，料不为大碍也。
旬日之间，自可使一切停当，此亦吾所愿也。
谨祝诸公事业日新，时有进境，而公司更盛，犹比往昔。
呜呼，今当请辞，百感莫辩，为文错乱，辞不达意，万望纳言！
恳赐钧复
xx拜上
时丁亥年十一月六戌时
第三篇：
辞职报告辞职申请
辞职报告
尊敬的领导：
感谢你们对我的帮助、关心和教导。
由于个人原因，无法胜任目前的工作，无法为公司做出更多的贡献，故申请辞职。
请予以考虑并批准。
我祝愿公司在今后的发展中步步为赢、蒸蒸日上!
祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
申请人：
年月日
第四篇：
辞职申请辞职报告
辞职申请
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。
我是怀着十分复杂的心情，经过深思熟虑之后写这封辞职申请的。
XX年6月13日，我荣幸的进入xx公司，在这将近两年的时间里，得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，各方面的能力都有所提高。
但是，“由于xxxxxxx的原因”，我决定辞职。
我知道这个过程会给公司特别是xx、xx环节带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在四月中旬从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减小因我的离职而给公司带来影响。
在离职后的短期内我将不会变换联系号码，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复，以尽量减少对现有工作造成的影响。
在公司的这段经历，于我而言弥足珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到自豪。
我确信在公司的经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
研发部xx
XX-4-9
第五篇：
辞职申请辞职报告的格式写法范文
辞职申请辞职报告的格式写法范文
辞职报告格式
辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。
但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。
因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。
【格式内容】
1.标题。
可以写成：
"辞职信（书"、"辞职申请"等。
2.称谓。
3.辞职理由和请求。
4.感谢的话语。
5.署名、署时。
辞职申请通常有五部分构成。
（一）标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。
一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。
标题要醒目，字体稍大。
（二）称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
（三）正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。
该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
（四）结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
如“此致——敬礼”等。
（五）落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
（一）辞职申请书的适用范围
辞职申请书适用于下列一些情况：
个人由于对原来的工作不满意，而现在有更好的工作要做，于是向原单位领导提交辞职申请，请求批准。
随着我国用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来越多，这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度，改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。
个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出辞职申请，另找工作的。
许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因，造成了职工对领导的抵触和不满，而现今社会为每个人都提出了大
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