后进生转化工作方案.docx
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后进生转化工作方案
后进生转化工作方案
篇一：
后进生转化工作计划
后进生转化工作计划
青山小学吴艳娟
人们说：
转变一个差等生与培养一个优等生同样有价值。
作为教师，我深知转化后进生的重要。
因此，在工作中，我认真分析每一个差生的具体情况，找出后进的根源，引导其转变思想，改进学习方法，提高学习成绩。
现做本学期差生转化计划如下：
一、本班学生分析：
202现有学生45名，学生多，学习差异性较大，学习能力参差不齐。
班内差生情况如下：
陈春男胡俊豪
后进生主要表现在学习不努力，对学习没有信心，基础知识掌握的较差，有的是差在基本技能及创造性发挥上。
因此，我把转化后进生工作重点放在转化学生的自信心及创造性上。
二、转化目标：
通过本学期的转化，本班后进生能基本掌握学习的方法，端正学习态度，对于掌握基本技能起到推动作用。
三、差生的原因
1、由于智力较差或纪律较差，很多问题老师讲数遍，他们照样记不住。
2、缺乏自觉学习的积极性，懒惰贪玩上课不注意听讲。
3、在家庭方面，学生家长有的是对子女溺爱，有的是父母离异，不在孩子身边，有的是学生家长自己没文化，对孩子的学习不能及时辅导，因此，个别学生家庭作业完不成，或完成质量较差，导致学习成绩一直上不来。
四、转化措施：
1、加强对后进生的课上管理，大多数后进生对学习不感兴趣而落下的，因此，教师要管理好后进生上课时经常提问他们。
2、加强对后进生的课后辅导工作，帮助学生对所学知识及时掌握。
3、通过各种方式调动后进生学习的积极性，大多数后进生厌烦学习，教师要改变学生的厌烦心理，必须调动起学生学习的兴趣，由要我学变成我要学。
4、对不同的差生用不同的改进方法，因材施教，把后进生的学习搞上去。
5、经常与学生谈心，教育他们端正学习态度，明确学习的重要性，利用课余时间加强基础知识的讲解和指导。
6、做好耐心细致的思想教育工作和家访工作。
“十年树木，百年树人”，只要对待后进生更“耐心、真心”，充分肯定优点，善于发现闪光点，并加以引导培养，我相信，“工夫不负苦心人”，我们将会看到一个个充满朝气与自信的学生。
篇二：
四年级后进生转化方案
2015-2016学年四年级二班
后进生转化方案
后进生转化工作是班级工作的重要环节，是班主任作好班级工作的关键。
后进生是教师的重点辅导对象，辅导要做到及时、全面、持之以恒，后进生的形成过程决定转化工作必须持之以恒。
在后进生的转化工作上，要不但发现他们的闪光点，有进步及时表扬，树立信心，使后进生摆脱后进，赶上其他同学，为此我特制定后进生转化方案。
一、本班后进生分析：
本班共有学生73名，后进生4人，李新浩、葛焕敏主要后进在学习不努力，对学习没有信心，缺乏学习的动力，思想态度不端正，而苗慧学习有上进心，但基础知识掌握的太差，无法跟上现在学习进度且书写太差，韩晓鹏除以上类似问题还受社会上不良风气影响，玩游戏等对学习失去兴趣，从而成为后进生，以上学生均不能按时完成作业，没有养成良好学习习惯。
因此，转化后进生工作重点放在打牢后进生的基础知识，树立学生的自信心及培养良好学习习惯上。
二、转化目标：
1、上课认真听讲，认真及时完成作业，能圆满完成学习任务，养成良好的学习习惯。
2、使本班后进生能基本掌握学习的方法，能树立学习态度，增强自信心和学习积极性。
3、激发后进生写字兴趣，提高书写能力。
4、养成良好的思想素质，尊敬老师，团结同学，乐于助人，积极
维护集体荣誉。
5、注重发展特长，积极参加学校、班级组织的各项活动。
三、转化措施
后进生转化工作将从以下几个方面入手：
一、擦亮后进生的闪光点
没有疑问，后进生的学习是不尽人意的，成绩多表现为不理想，在加上比较活泼好动，在老师的眼里则是调皮，因而后进生往往给人非常不好的印象，很多老师、会以歧视的眼光看待，用粗暴的手段进行教育。
我将从擦亮后进生的闪光点入手，比如对他们的进步给予肯定，让他们看到了自己的进步，看到了自己的长处，使他们的自信心得到恢复。
通过我的行动，我相信可以达到转化的目的。
二、用耐心作为转化的保证
后进生的形成，并非一朝一夕的事情，所谓“冰冻三尺，非一日之寒”，所以要他们转化，也不可能一蹴而就。
要达到转化的目的，必须要有耐心做保证，因为这是个长期坚持才会出效果的工作，有了耐心，再上近爱心，才能让后进生在一步一步走向目标时能坚持下，看到老师的良苦用心，让他们感动中前进。
三、做好日常学习的督促
后进生的自觉性不够高，自制力不强，因而比较散漫，我将认真督促他们努力，在学习上下工夫。
我打算从书写和作业方面入手，要求后进生完成他们力所能及的作业，并且要求书写认真，平时教会正确执笔姿势，和正确的笔画书写顺序，让他们作业能正常上交，相信久而久之，会让他们慢慢养成好习惯，改掉坏毛病，最终有良好的自觉性和学习的
积极性，从而达到转化的目的。
四、实行“一带一”帮扶活动
安排后进生与优等生同桌，利用同桌的优势，让优等生管好后进生，让同学们互相帮助，增强集体观念，发扬团队精神，促进后进生的转化。
同时也能巩固好优生的各项基础，从生进生身上看到问题，从而解决自己身上的问题。
五、作好学校和家长之间的纽带
要想把后进生转化过来，家长也是一个关键的因素，没有家长的密切配合，后进生是无法教育的。
所以，今后的教育教学工作中，我将加强和家长的沟通和联系，及时将学生的思想情况和上课表现反馈给家长，让家长能在第一时间了解孩子在校期间的各种表现，并要求家长对自己的孩子加强辅导，以消化在校学习的各科知识。
六、老师抓好课后辅导
后进生学习困难是没有足够的时间，由于他们基础差所以更需要比其它学生更多的学习时间。
所以我们应该抓紧时间，利用好课后进行后进行的辅导，巩固知识基础，讲解知识难点，化难为易，化繁为简，从最基础的知识去抓起，帮助他们赶上其它同学。
以上就是我这个学期后进生转化工作方案，实施中我将加倍努力，相信一定可以取得很好的成绩。
篇三：
后进生转化方案2014
后进生转化方案
后进生转化工作是一项复杂的、艰巨的、细致的工作，需要我们细心地去观察，持之以恒，对症下药后进生是指思想素质低、组织纪律观念谈薄，学习成绩差的双差生，后进生并不是先天的不足，而是后天的许多不良因素所造成的，只有让他们克服了自身的
缺点，就能成为一名成绩较好的学生，才能真正的把后进生的转化落实到实处，才能将后进转换成中游生。
这部分学生在心理上一般存在较强的自卑心理，对自己缺乏信心，在组织纪律方面一般组织纪律观念谈薄，经常违反组织纪律，遭到老师甚至学校的批评，在学习成绩方面基础很差，缺乏学习动力和学习兴趣。
怎样才能让这些后进生进入中游甚至是成为尖子生呢，我认为这是项艰巨的任务，针对以上后进生的心理问题，我觉得对后进生的转化大概可以采用以下的策略：
1通过个别谈话、召开学生座谈会等途径，了解学生的心理、经济及学习等状况，学生有困难的要及时关心帮助，使他们感到学校的关怀体贴、班级集体的温暖、老师的关怀，从而达到感化人、教育人的目的。
我伴有位李相辉新生入学后成绩一直是班里到60名左右，上课在班里睡觉，看课外书就是不学习。
我给他谈心一次又一次，他呢每次都坚持不了几天又恢复原样了。
我找班干部给他谈，他的好朋友给他谈心。
苦心不负有心人他这次的成绩有了显著的提高，从60多名提高到38名。
还有我们班张鑫也是一样的，上课吃零食，说话，听歌什么都干就是不学习.检查保证着给我写了一大堆可就是没有效果,可就是因为家长的鼓励,老师的教导,同学们之间的相互帮助她的成绩从61名进步到27名.这样的同学我们班还有.
2信心。
信心是学生进步的动力，只有让后进生看到了自己身上的力量，自身的价值，对未来怀有信心、怀有希望，才有利于他们的成长而后进生普遍缺乏自信心，他们往往以为老师和同学、家长看不起他们，即使做了好事，别人也不会说好，因而缺乏动力，自暴自弃。
如何给学生以自信心呢？
经过一段时间的了解，我发现戴淑豪同学有这样一些特点：
头脑较灵活，记忆比较快。
程聪同学有些虚荣心，好表现，喜欢让学生表扬。
而他们有一个共同的特点，注意力短，听课容易溜号。
3厚爱后进生，就是真正做到以情动人：
首先做到真诚二字，教师不应该有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现有假，那么教师所做的一切都会被看作是在演戏，因为他们缺少辨别能力，他们会说：
老师是说给我们听的，才不是那么回事。
结果是真的也变成假的了。
其次做到接受，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任后进生，鼓励他们自由讨论。
学生的后进非一日造成的，在转化工作中，他们的思想行动可能会是反复的，好三天，坏三天，这也是正常的事，是进步中的曲折，绝不是徒劳无功。
千万不能就此停止或说一些打击后进生的话语，会刺伤他们的自尊心的最后做到理解二字.
“冰冻三尺，非一日之寒”，我觉得学生的后进不是一天造成的，因此，转变后进生的工作也不是一朝一夕的事。
出现反复是正常的事，这是进步中的曲折，绝不是徒劳无功。
因此，在教育后进生时我们要本着循序渐进的原则，不仅要给后进学生帮助，而且要给他们一定的时间来改正他们的错误。
十年树木，百年树人”，我相信在后进生的转化过程中，只要遵循教育规律，了解学生心理，从他们的年龄特点出发，持之以恒，就一定会有所收获。
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