导干部讲话心得体会.docx

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导干部讲话心得体会

导干部讲话心得体会

心得一：

领导干部讲话心得体会

　　通过近段时间对领导讲话的学习，我感触颇深，受益良多，我的心好象被触动了，虽然我做的还是和以前同样的工作，但自从学习了领导的讲话后，我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。

　　公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密;作为一位普通的检验员，我能为自己以及公司做些什么呢?

我个人认为，要应对当前的金融危机，我们至少应当做好以下几个方面：

　　一、认真做好本职工作。

对于我们来说，要做的事情太多，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自己的本职工作，这就是对公司的贡献，作为公司一员，我们都有着自己的职责和工作范围，公司员工各自负责各自己的工作，做到互相沟通，事事井井有条，才不至于在金融危机中自乱阵脚。

　　二、节约成本，从小事做起。

作为公司的一员，我希望能和公司共同发展，共同将金融危机的损失减少到最小，我们要树立浪费可耻，节约为荣的思想。

为公司节约每一笔能节约的资金，我们能做的有：

当无人及下班时随手关灯，节约用水，尽量减少物料的浪费等等。

　　三、加强技能培训，努力学习各种知识，提升自身综合素质。

在目前的形势下，更要充实自己，结合自己的实际情况来应对危机，与其把自己局限在低沉的情绪之中，不如换种心态来应对：

看看书，给自己充充电，提高自身综合素质，助跑是为了跳得更高，收回拳头是为了更有力的出击;如今的充电也是为了将来更强。

只有过硬的技术才能做出更好的产品，也只有提升自我的能力及素质，才能为公司创造更大的财富。

　　四、我们要有与公司共进退的思想，在危机时期增强自己的业务能力，树立起良好的信心。

在危机面前，每一个人都应该挺身站出来，勇敢负起相应责任。

帮助企业解决困难、提升质量、改善管理、开发产品、创新技术，为公司克服金融危机做出应有的贡献。

　　总之，金融危机固然会对我们带来很大冲击：

一是生存环境更加恶化、二是市场竞争更加惨烈。

但是，金融危机也是挑战,、更是机遇。

危机也一点儿都不可怕，只要我们在危机面前懂得反思，抓住机遇、扬帆起航、奋力当先，在各个方面不断创新。

我们的未来一定会更美好!

心得二：

领导干部讲话心得体会

　　很荣幸加入特驱的第一天就参见了集团的11年第三次总经理例会，听了华西希望董事长陈育新，华西希望副总裁傅文阁，华西希望特驱集团总裁王德根三位领导的精彩讲话，使我深得充实和鼓舞，感到自己选择到特驱工作是无比的正确，对自己以后的工作充满了信心，同时也感觉到特驱给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己。

　　大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放弃拥有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放弃失败的结果，才能以积极的心态从新开始，才会有成功的希望，每时每刻的放下，每时每刻的进取，只有这样才能不断的超越自己。

　　王总在特驱是我们大舍大得的精神典范，是我们学习大舍大得的目标方向，从国企到商人，从经销商到职业经理人，然后到华西希望集团副总裁，从放弃月收入20多万去挣每月XX多元的工资，无处不体现着王总的大舍精神，正是这种精神，在王总带领的特驱团队处处充满着激情，不断的超越自我，披荆斩棘，快速前进着。

　　傅总在讲《士兵突击》的时候讲了三多和成才的成长经历，充分说明了一个人要想成功都需要非常执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做到极致，这是一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅是认真做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰。

我们坚信，只要用心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了的。

陈总高考，王总的大舍，无不是这种不抛弃，不放弃，朝着自己的理想目标勇往直前的生动体现。

　　王总说打造出特驱大家庭是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克。

的确一个企业的成功，靠的就是团队，个人的力量是有限的，俗话说：

三个臭皮匠，赛过诸葛亮，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力，傅总讲共产党从延安到井冈山，从井冈山到西北坡，然后进北京，翻雪山，过草地，大家都是为了一个共同的革命目标，这不也是一种团队精神的体现吗。

　　王总是一个爱才的人，他不轻易批评员工，也不轻易开除员工，乐意听取员工的意见建议，这充分体现了一个领导的胸怀。

他相信任何岗位，任何人只要认真做好本职工作，都能为企业的发展做出贡献。

团队的元素是个体，做领导是要创造明星，不是自己当明星，这也是一个领导对员工的爱护和尊重，对员工工作的肯定。

任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创造力。

只有员工受到了尊重，才愿意和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出。

这样他们才会产生“家”的感觉。

当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动。

　　总之，听取了几位领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去反省。

同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，特驱集团就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有华西希望集团为我们搭建的宽广舞台，有王总的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车。

心得三：

领导干部讲话心得体会

　　6月1日下午，我们听取了区委党校高级讲师王玲玲老师的课——《领导干部如何提高讲话水平》，感觉受益匪浅。

　　这堂课是首次将情景模式的教学方法运用于干部教育培训的课程中。

前期以老师授课为主导，首先重点讲了提高领导讲话水平的意义，大到直接关系着党的执政成效，小到是提高自身软实力的需要。

但是在现实工作中，领导讲话存在着长、空、假的现象，随后剖析了这种问题存在的原因，最后引出如何提高领导干部讲话水平的根本之策、策略方法及领导讲话的禁忌。

后期以学员为主体，老师对领导干部如何提高即兴讲话水平设置了三个场景的模拟，由学员代表根据设定的场景进行快速逻辑思维，即兴讲话。

这种教学方式能够使学员进行积极、自主的探究性学习，是一次有益的尝试和探索。

我们将培训后的感受和体会与大家交流共勉如下。

　　一是提高讲话水平要求我们善于思考，突破自我。

人是思考的动物。

善于思考，才能出观点、出新意。

不思考，就会人云亦云，没有真知灼见;就会老生常谈，提不出新思路、新见解。

懒于思考，怕动脑筋，缺乏对新事物的判断，也不会有自己的见解，只能从文件上拷贝，从上级领导报告中摘录。

照猫画虎，层层转述，即使有新的思想，也被这些套语所扼杀。

真正新鲜生动、富于创造性的见解，是与深入的思考、对实际生活的独到体验和认识分不开的。

形象、有力的论述，同样来自对事物的深刻分析和细心观察。

因此，我们不仅要认真领会上级的精神，还要努力养成独立思考的好习惯。

这样，才能富有思想性和创造性，做到厚积薄发、深入浅出。

　　二是提高讲话水平要求我们勤于读书，充实自我。

培根说，“读书足以怡情，足以博采，足以长才”。

读书破万卷，下笔如有神。

讲话也是如此，读书多的人，往往能出口成章，讲得精彩;读书少的人，或者口齿木讷，或者不着边际，顶多是在重复堆砌一些辞藻。

我们想要避免套话、虚话、官话连篇等“话”风不正的问题，就必须多读书，注意吸取古今中外思想文化的营养，开阔视野，拓宽知识面。

读书时，首先要根据自己的职业要求与兴趣爱好，有选择地读，走博览群书与精读特定书籍相结合的路子。

其次对于自己业务需要、兴趣浓厚的书，要多读，并尽量精读;对于扩充知识面，与自己工作生活需要关系不大的书，要广泛涉猎但不宜花费太多的精力与时间。

此外，我们要大量阅读一些经典理论著作，一些政治经济方面的读物和文史哲及社会学方面的著作。

理论著作教人思考，政经读物让人了解政策与社会发展形势，而文史哲及社会学著作则能扩大知识面，增加文学功底，增加词汇量与语言色彩，使讲话更动听。

　　三是提高讲话水平要求我们勤于实践，提升自我。

改革开放的伟大实践和人民群众在实际工作中的发明创造，为我们提供了丰富的营养。

毛泽东、邓小平讲话风格的形成，除了知识丰富外，离不开伟大的革命实践。

领导讲话，本身就是工作实践经验的总结，是实践的体会和感悟，那种高高在上、脱离群众、脱离实际的领导者，无论如何也讲不出深受群众欢迎的话来。

所以，要提高讲话水平，重要的是树立正确的群众观和实践观，切实改进工作作风，积极投身工作实践，经常深入实际，深入群众，加强调查研究，总结人民群众在改革和建设中的新做法和新经验，从实践和群众中吸取营养，使我们的思想真正体现时代风貌。

一句话，就是在向实践、向群众学习的过程中找到解决问题的办法。

　　四是提高讲话水平要求我们多学做人，做言行一致的自我。

早在2500年前，我国古代思想家、教育家孔子就说过：

“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。

”“言必信，行必果”。

“君子以行言，小人以舌言。

”这里说的就是要言行一致。

我国古代教育家荀况说过：

“口能言之，身能行之，国宝也;口不能言，身行之，国器也;口能言之，身不能行之，国用也;口言善，身行恶，国妖也。

治国者当尽其宝，纵其器，任其用，除其妖。

”这就要求领导干部讲话必须言行一致、理直气壮，必须表里统一、通体透明，必须心口如一、言而有信。

语言是灵魂的镜子，是行动的影子。

一个人的行动和为人是最好的语言。

我们每个人都知道，把语言化为行动，比把行为化为语言困难多。

所以，我们每名党员干部必须言行一致，树立起良好的形象，展现出人格的魅力。

心得四：

领导干部讲话心得体会

　　2月14日，集团召开新春员工大会，这是集团在新年里的一次盛会，召集人数之多、规模之大，这充分体现了公这次大会的重要性。

领导在这次大会上作了重要讲话，主要讲了三点：

做事先做人;解放思想;常怀一颗感恩的心;下面就领导讲话的内容谈几点学习体会：

　　我司至今已有16年的历程，在这16年中，公司的经营理念、宗旨就充分体现了做事必须先做人的原则，以人为本、以诚待人、用心营造、至高致远。

人都是按照这种理念做人、做事。

因此，我们取得了一定的成绩，企业得到怀化人民的认可。

员工中都认为自己是集团中的一员无不感到自豪和骄傲。

员工在工作中任劳任怨，不计个人得失，一丝不苟，顽强拼搏，虚心好学，团结一致，已成为人一种风格。

随着公司的壮大、新员工的增多，近年来公司在这方面出现了不少问题，本人认为，公司没有做好新老员工之间的传、帮、带工作，老员工的优良作风没有传给新员工，甚至还摆老资格，在成绩面前睡大觉。

新员工认为，自己年轻有为，做事快、反应快，与老员工存在某些隔阂。

员工与员工之间的和谐相处做得不够。

在求知、与时俱进等方面停止不前。

领导在讲话中引用了联合国教育委员会制定的四个标准，即：

①学会求知，②学会做人，③学会共处，④学会做事。

就是针对我司部分员工存在问题所指出的，也包括我本人，认真检查自己还存在与员工相处、求知、做事等方面不足。

这是一付良药，下药及时，我想通过这次的学习，必须使员工在思想灵魂处有一次大震动，我是受到了震动。

学会做人是四个标准中的核心。

　　一个人学业有缺陷，但不会影响他的一生，只要学会求知，不断努力，可以弥补，对社会贡献只是大小而言，不会给社会带来危害。

一个人在德方面存有缺陷，将会影响他的一生，就是说一个人不管你水平有多高，能力有多强，但用在歪门邪道上，思想品质不正，那会给社会和企业带来不可估量的损失。

也会给他自己带来灾难。

　　领导讲话中指出：

解放思想是我们企业的迫切要求，从市委书记的工作报告到党的十七大报告中都把