新员工入职培训手册.docx
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新员工入职培训手册
新员工入职培训手册
一、
安全生产法律法规………………………………………
公司生产特点…………………………………………生产岗位要紧危险因素………………………………防范措施………………………………………………物料危险特性及防范措施……………………………
原化工部生产区四十一条禁令………………………
二、附那么……………………………………………………
一、欢迎词
友爱的新同事：
真诚欢迎您加入那个大伙儿庭，并衷心的期望您能够和我们携手共创一个和谐融洽的工作环境！
XXXX是一支有聪慧、有文化、有组织、有纪律的高效团队，在精细化治理思想的指导下，公司上下团结敬业、进取创新，秉承经济进展与环境治理相结合的可连续进展战略，凝心聚慧，实现从精细化全面迈向零缺陷的治理！
为了便于大伙儿尽快适应新的生产体系和工作环境，迅速把握公司的企业文化和各项规章制度，期望每一位新同事以此手册为指南，自我治理，不断进取，共创XXXX美好的以后。
诚挚祝愿您在公司工作愉快，前程似锦！
XXXX人力资源部
二、企业文化
〔一〕企业文化阐述
公司在追求产品产量和质量的同时，也不断的进行着企业文化的建设。
一直以来，我们在XXX董事的感召和指引下，逐步形成和培养起来了具有XXXX特色的企业文化。
这种文化表达了我们公司的企业精神、进展战略、经营思想和治理理念，是公司职员普遍认同的价值观，企业道德观及其行为规范的总和。
在这种文化的熏陶下，同时在精细化治理思想的指导下，秉承〝勤奋、学习、总结、坚持〞的成功之道，努力打造一支有聪慧、有文化、有组织、有纪律的高效队伍！
1、总述
企业文化主题：
企业宗旨：
企业精神：
核心价值观：
质量方针：
纪律：
做人原那么：
2、7S
5S是日文SEIRI〔整理〕、SEITON（整顿）、SEISO（清扫）、SEIKETSU（清洁）、SHITSUKE（修养）这五个单词，因为五个单词前面发音差不多上〝S〞，因此统称为〝5S〞。
它的具体类型内容和典型的意思确实是倒掉垃圾和仓库长期不要的东西。
整理，确实是区分必需和非必需品，现场不放置非必需品。
将纷乱的状态收拾成井然有序的状态，5S治理是为了改善企业的体质，整理也是为了改善企业的体质。
整顿，确实是能在30秒内找到要找的东西，将查找必需品的时刻减少为零。
能迅速取出；能赶忙使用；处于能节约的状态。
清扫，将岗位保持在无垃圾、无灰尘、洁净整洁的状态。
清扫的对象：
地板、天花板、墙壁、工具架、橱柜等，机器、工具、测量用具等。
清洁，将整理、整顿、清扫进行到底，同时制度化；治理公布化，透亮化。
修养，关于规定了的事，大伙儿都要认真地遵守执行。
确实是要求严守标准，强调的是团队精神，养成良好的5S治理的适应。
依照企业进一步进展的需要，有的公司在原先5S的基础上又增加了节约（Save）及安全（Safety）这两个要素，形成了7S，所谓7S是从5S里衍生出来的。
3、企业文化宣言：
4、安全文化
安全目标：
安全事故必须为零。
安全方针：
以人为本，安全第一，预防为主，连续改进。
自主学习和改进：
勤奋学习总结坚持。
安全价值观：
〔1〕安全生产确实是最大的成本节约。
〔2〕工作为了生活好，安全为了活到老。
安全理念：
〔1〕保证职员安全是我们的首要工作。
〔2〕四个意识：
责任意识、危机意识、时刻意识、问题意识。
责任意识：
要明确自己应该承担的责任，尽心尽责，做到防患于未然；危机意识：
要居安思危，因为问题不断发生，不知何时显现，假如不做好当前的工作，事后后悔莫及；时刻意识：
人们往往会原谅自己，在不知不觉中放松而无法补偿，因此，要利用好每一天、每一分、每一秒；问题意识：
对所发生的问题有没有进行深入、完全的了解，是否明白问题的存在会带来什么恶果，要带着问题去找目标。
〔3〕假如职员认为岗位存在危险，能够拒绝工作，治理层不能因此处罚职员。
〔4〕真心专门容易让人明白，爱心能够让人感受到，而苦心总是专门难让人明白得，但往往苦心最让人受益非浅。
只有为你好的人才会当面指出你的问题，肯规劝你的人，必定能够帮你，刻意讨好你的人，也可能害你。
〔5〕愚蠢的人吃一堑，也不长一智；一般的人，吃一堑，长一智；聪慧的人，别人吃一堑，他长一智。
〔6〕莫以善小而不为，莫以恶小而为之。
〔7〕做什么情况意外都有〝可能〞发生，我们要做的确实是要将这些〝可能〞变为〝不可能〞。
〔8〕工作越正常，蕴藏的危机就越大。
〔9〕幸免后悔的方法专门简单，认真做好每一件事就能够了。
〔10〕用心治理，目的事实上是在〝防火〞，而不是〝救火〞。
安全治理的态度：
〔1〕对待安全，不要只是说在嘴上，写在纸上，挂在墙上，关键是要记在心上，落实到行动上。
〔2〕对待安全，我们不能杯弓蛇影也不能掉以轻心。
〔3〕一个工厂，问题永久会有的，重要的是我们能否看到问题，看到什么问题，以什么心态来对待这些问题。
能发觉问题就不是问题，看不出问题才是最大的问题。
〔4〕什么是简单——把别人认为专门简单的事持之以恒地坚持下去。
〔5〕发觉问题要反映迅速、平复、果断，现场的问题现场解决，紧急的情况赶忙解决。
当时解决不了的问题，定下目标，按期解决。
〔6〕工作中没有绝对的岗位概念，公司的事差不多上〝我们〞的事，不管在哪个地点，只要见到那儿有不安全隐患，就要指出来。
〔7〕我们提倡以人为本，提倡人性化治理，但也要把握〝度〞，有人情味并不是说能够不遵守公司的规章制度，我们是一个企业，必须要先遵守，然后才会因此获得人情。
〔8〕宽容不等于纵容，包容不等于包庇，关于职员无心和无意的过错，我们要有家长般的慈爱，但关于原那么性的错误及各种不良行为不能姑息迁就，只有如此，良苦用心才能达到利人利己的成效。
〔9〕治理无大事，许多个小成就大，治理大事差不多上由许多件小事组成，细节成就完美；治理无小事，工作中再小的事都要认真对待，把小事当成重要的大事用心去认真做好。
做好〝小事〞事实上最需要高度的责任心、敬业精神和严谨求实的态度，它要求你必须付出数倍于别人的努力。
〔10〕在工作当中，宁可做慢一点也不要出事故。
〔11〕任何大的问题差不多上由小的问题引发的，小的情况发生可能酿成大的事故。
〔12〕要把问题作为教训、体会，每次都要有方案，存档，不能有任何麻痹。
一定要查清事故的缘故，要紧目的不是追究谁的责任，关键是从错误里面找出教训，采取防范措施。
〔13〕事故不能躲避，只有克服才行。
〔14〕工厂安全，治理干部一定要时刻挂在内心，不要熟视无睹；工厂安全要放在生产的第一位。
注：
公司规章制度参看«职员手册»。
附一：
三、消防安全知识
〔一〕制度建设
1、消防安全工作的法律依据是2009年5月1日起施行的〝中华人民共和国消防法〞和〝机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定〞等相关法律。
2、消防安全工作要：
贯彻一个方针，即预防为主，防消结合。
坚持一个原那么，即政府统一领导，部门依法监督，单位全面负责，公民积极参与。
明确一个责任，即单位要紧负责人是本单位消防安全责任人。
建立一个网络，即建立健全社会化的网络。
构建一个格局，即自我治理、自我教育、自我服务、自我监督。
3、我公司的生产特点：
高温、高压、易燃、易爆、有毒、有害、工艺复杂、连续化生产。
4、我公司消防治理机制：
分工负责，责任到人，分级治理，落实到位。
5、职员〝四明白四会〞：
明白岗位火灾危险性，会报火警；明白预防火灾措施，会使用消防器材；明白灭火方法，会扑救初期火灾；明白逃生方法，会组织人员疏散逃生。
6、四个能力建设：
检查和整改火灾隐患的能力；扑救初期火灾的能力；组织人员疏散逃生的能力；消防安全知识宣传教育培训的能力。
7、消防培训机制：
年有培训大纲，月有培训打算，周有安排，新入职职员及时培训，重点岗位不断培训。
8、巡检查验机制：
班日巡检、周专检、月联检和不定期抽查。
9、器材治理机制为〝五统一〞：
器材存放位置统一；定置治理卡贴放位置统一；封条贴放位置统一；班巡检登记统一；卫生达标统一。
10、修理保养机制：
对消防设施和器材及时保养，及时修理，及时更换。
〔二〕火灾知识
1、化学危险品：
具备有易燃、易爆、毒害腐蚀、放射性等性质的物品。
2、火灾：
在时刻和空间上失去操纵的燃烧所造成的灾难。
闪点：
在规定的试验条件下，液体表面能产生闪燃的最低温度。
自燃点：
在规定的条件下，可燃物质产生自燃的最低温度。
3、燃烧必备条件：
可燃物、助燃物、着火源，三个条件同时存在。
4、火灾六种类型：
可燃固体火灾；可燃气体火灾；可燃液体火灾；金属火灾；带电火灾；烹饪火灾。
5、电器火灾的要紧成因：
短路、超负荷、接触不良、电阻过大、静电、雷电。
6、火灾进展的四个时期：
初期时期、蔓延时期、猛烈时期、下降时期。
〔三〕消防知识
1、我公司配备的消防设施要紧是：
以消防栓和消防水炮及消防站组成的消防水系统网络，灭火器要紧配备干粉灭火器、手推干粉灭火车、二氧化碳灭火器，各罐区配备泡沫灭火系统。
2、火灾施救的原那么：
先救生后灭火，先操纵后扑救，先重点后一样，先自救后救援。
3、灭火的四种方法：
冷却法、窒息法、隔离法、抑制法。
4、扑救初期火灾的口诀：
报警早，缺失小；边报警，边扑救；先操纵，后消灭；先救人，后救物；防中毒，防窒息；听指挥，莫惊慌。
5、防止烟气中毒最简便的方法确实是用湿毛巾捂住口鼻，躯体低位摸墙行进。
6、扑救电气火灾不能用水和泡沫剂。
7、防雷电破坏要紧是安装避雷器。
避雷器有三部分组成，分别为：
接闪器、引下线、接地装置。
避雷器爱护范畴为45°角以内。
8、保证锅炉安全要紧配好三大附件：
液位计、压力表、安全阀，同时准确有效。
9、库房防火〝五距〞：
顶距、灯距、墙距、柱距、堆距。
10、干粉灭火器操作方法：
用手握住灭火器提把，选择上风向，快速平稳提到着火3-5米处停下，拔下保险销，一手握出粉管，一手紧握压把，对准火焰根部左右扫射，进行扑救。
二氧化碳灭火器要注意防冻伤，室外灭火要注意风向，室内灭火要注意退路。
〔四〕报警知识
1、消防报警〝119”；我公司消防报警为：
〝XXXXX〞；2、如何样报火警：
着火后第一要组织人员实施扑救，依照火灾状况，需要报火警的拨打〝119〞，讲清所处位置，说明众所周知的固定标志物，并讲清着火物质，燃烧时刻，并派人到路口迎接。
四、厂级安全教育
〔一〕生产工艺流程
XXXXXXXXXXXXXXXXX
〔二〕安全生产法律法规
1、要紧有关安全生产法律、法规、规章、地点法规等
«中华人民共和国安全生产法»中华人民共和国主席令第70号
«中华人民共和国劳动法»中华人民共和国主席令第28号
«中华人民共和国职业病防治法»〔2021〕
«中华人民共和国消防法»〔2020〕
«危险化学品安全治理条例»中华人民共和国国务院令第654号
«特种设备安全监察条例»国务院令第549号
«中华人民共和国特种设备安全法»
«使用有毒物品作业场所劳动爱护条例»国务院令第352号
«河北省安全生产条例»〔2017年3月1日起施行〕
«河北省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定»冀政[2006]69号
«危险化学品名录»〔2021版〕国家安全生产监督治理局
«生产安全事故应急预案治理方法»国家安全生产监督治理总局令第17号
«安全生产事故隐患排查治理暂行规定»国家安全生产监督治理总局令第16号
«作业场所职业健康监督治理暂行规定»国家安全生产监督治理总局令第23号
«工伤保险条例»〔2021〕
«国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知»国发〔2020〕23号
«首批重点监管的危险化学品安全措施和事故应急处置原那么»安监总厅管三〔2020〕142号
2、法律法规的要紧内容
2.1«安全生产法»〔14版〕
2.1.1施行时刻：
2002年11月1日。
适用范畴：
中国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产。
章节：
共七章一百一十四条。
2.1.2安全生产方针：
安全第一、预防为主。
指导思想：
以人为本。
指导原那么：
三E原理〔治理、工程技术、教育〕
2.1.3市场准入的要求：
生产经营单位必须满足安全生产条件的要求。
2.1.4要紧负责人安全生产治理的要求：
建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;保证本单位安全生产投入的有效实施;督促、检查本单位的安全生产工作，及时排除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训打算。
2.1.5机构设置的要求：
矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产治理机构或者配备专职安全生产治理人员。
2.1.6制度建设要求：
安全生产责任制及其监督考核机制，安全生产标准化、治理台账、档案制度以及会议机制；安全生产检查、风险因素辨识管控、隐患排查治理和重大危险源治理制度；安全生产资金投入保证制度；设备、设施检查修理制度；安全生产教育培训考核治理制度；具有较大危险、危害因素的生产经营场所、设备和设施的安全治理制度、危险作业治理制度；职业健康保证制度和劳动防护用品配备、使用治理制度；生产安全事故应急救援预案、重大危险源应急预案制定、修订与演练制度、事故报告以及调查处理制度；建设项目安全治理和外来进场施工队伍治理制度；安全生产规章制度、治理机制执行成效评估以及修订制度；其他有关安全生产制度。
2.1.7其它要求
建设项目〝三同时〞〔新建、改建、扩建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
〕；安全生产治理人员持证上岗；特种作业人员培训、考核持证上岗；生产区、库区与生活区保持安全距离；特种设备取得安全使用证方可投入使用；责任追究制度。
2.1.8从业人员的权益和义务
a权益
〔1〕了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；
（2）对安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批判、检举、控告；
（3）拒绝违章指挥和强令冒险作业；
（4）发觉直截了当危及人身安全的紧急情形时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；
（5）获得并使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；
（6）因生产安全事故受到损害，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权益的，有权向本单位提出赔偿要求。
b义务：
（1）遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从治理；
（2）正确佩戴和使用劳动防护用品，上岗前进行岗位安全检查；
（3）同意安全生产教育和培训，把握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
（4）发觉事故隐患或者其他不安全因素时，赶忙向安全生产治理人员或者本单位负责人报告；
（5）发生生产安全事故紧急撤离时，服从现场统一指挥；
（6）生产安全事故发生后，配合事故调查，如实提供有关情形。
2.2«危险化学品安全治理条例»国务院令第654号
2.2.1施行时刻：
2013年12月7日
2.2.2适用范畴：
危险化学品生产、储存、使用、经营和运输的安全治理，适用本条例。
2.2.3明确安全生产许可证、安全评判。
2.3«中华人民共和国消防法»〔中华人民共和国主席令第6号〕2009年5月1日起施行。
〔三〕公司生产特点：
高温、高压、易燃、易爆、有毒、有害，工艺复杂、连续化生产。
〔四〕生产岗位要紧危险因素：
机械损害、触电、高处坠落、灼烫伤、火灾、爆炸、中毒、车辆损害。
1机械损害：
存在于
1.1各种设备故障修理、清洁点。
1.2空压机、泵等的联轴器、皮带轮。
1.3粉碎机的旋转部位。
1.4四大车。
1.5输送机、传送带、卷扬机。
1.6其它机械设备。
2.触电：
〔包括电击、电伤、雷击〕存在于
2.1变配电设备、电气线路；
2.2重点是配电、变电室；
2.3各种用电设备。
3.车辆损害：
要紧是装载机、叉车，厂内运输车辆。
4.灼伤：
存在于
5.物理爆炸。
要紧存在于
5.1锅炉；
5.2空压机储罐；
5.3带压的管道、储罐。
6.中毒：
存在于
6.1煤气生产和使用场所；
6.2有毒介质生产贮存场所。
7火灾和爆炸：
要紧存在于
7.1化验室。
7.2电器、电缆。
8高处坠落：
要紧存在于
8.1工作平台。
8.2上下直爬梯、斜梯，在高处平台作业。
8.3脚手架、管廊上高处作业。
8.4在洞口、临边、沟、井处。
〔五〕防范措施
1.机械损害
1.1正确爱护保养安全装置和安全设施，保证齐全有效。
〔如安全联锁、紧急刹车〕。
1.2转动部件未停不得进行修理操作，传送带运行中严禁进行铲刮和清理。
1.3禁止从上面或下面穿越传送设备，严禁坐骑在传送设备上。
1.4在修理工作之前，检修人员应切断电源并加锁，悬挂警告牌。
1.5正确穿戴防护用品。
1.6执行操作规程，做好爱护保养。
1.7四大车在行车时，严禁上下车。
2触电损害
2.1非电工不准拆装、修理电气设备和用具。
2.2不准私自乱接电气设备，需要临时用电装置，必须办理临时用电手续。
2.3不准擅自移动电气安全标志，围栏等安全设施。
2.4行灯电压不得大于36V，在金属容器内或潮湿场所，那么电压不得大于12V。
2.5不准使用绝缘损坏的电气设备。
2.6操作电气设备时，应集中思想，防止操作失误。
2.7高压线路下严禁从事吊装、挖掘等危险作业。
2.8专业人员要严格遵守有关规范和规程的要求。
3防火、防爆
3.1差不多知识：
〔我国化工系统所发生的各类事故中，由于火灾、爆炸导致的人员伤亡为各类事故之首〕
化学品的燃烧与爆炸
3.1.1燃烧与爆炸的三要素：
可燃物、助燃物和点火源。
3.1.2爆炸极限：
可燃气体、蒸气或粉尘与空气形成的混合物，遇着火源即能发生爆炸的最低浓度，即为该气体、蒸气或粉尘的爆炸下限，同理，足以发生爆炸的最高浓度为爆炸上限。
上限与下限之间的浓度称为爆炸范畴。
3.1.3闪点：
液体发生闪燃的最低温度。
3.1.4燃点：
点燃物质的最低温度。
3.2防范措施
3.2.1加强密闭，防止跑冒滴漏。
3.2.2严格操纵各項工艺指标，严格遵守操作规程，严禁超温超压运行。
3.2.3禁止使用轻油、洗油、苯等易燃液体擦洗设备，用具衣物和地板。
3.2.4加强通风排气，保证易燃、易爆物质在厂房里不超过危险浓度。
3.2.5在禁火区内动火，必须按有关制度办理〝动火证〞。
3.2.6机动车辆进入禁火区必须戴防火帽。
3.2.7在易燃易爆区域检修作业要使用防爆工具。
3.2.8不准在高温管线和设备上烘烤衣服或放置可燃物品。
3.2.9禁火区内严禁吸烟。
3.2.10在易燃易爆车间禁止穿着化纤衣服和带铁钉的鞋。
3.2.11把握停电、停水、停汽、泄漏等紧急情形下的处理规程。
4高处坠落的防范措施
4.1在焦炉机、焦侧平台不倒退行走，不靠近平台边缘行走。
4.2高处作业场所边缘及孔洞设栏杆或盖板。
4.3高处作业地点必须有安全通道，通道不得堵塞。
4.4作业前要系挂安全带或保险绳，并正确使用安全带。
4.5高处行走、攀爬时严禁手持物件。
4.6大风、夜间及恶劣天气幸免或减少高处作业，必须作业时应至少两人陪同。
4.7上下直爬梯、斜梯时要手扶好栏杆。
5职业卫生
5.1职业危害因素种类及危害后果
5.1.1噪声：
职业性听力损害。
5.1.2高温：
职业性中暑。
5.1.3电工：
发觉职业禁忌症
（1）癫痫；
（2）晕厥（近一年内有晕厥发作史）（3）Ⅱ期高血压（4）红绿色盲（5）心脏病及心电图明显专门〔心律失常〕（6）四肢关节运动功能障碍。
5.1.4机动车辆驾驶员：
（1）远视力〔对数视力表〕：
大型机动车驾驶员：
两裸眼＜4.0，并＜5.0〔机动车驾驶员：
两裸眼＜4.0，并＜4.9〔矫正〕；
（2）听力：
双耳平均听阈＞30dB〔语频纯音气导〕；（3）血压：
大型机动车驾驶员：
收缩压＞18.7kPa〔＞140mmHg〕和舒张90mmHg〕；小型机动车驾驶员：
II期高血压（4）器质性心脏病；（5）癫痫；（6）震颤麻痹；（7）癔病；（8）吸食、注射毒品、长期服用依靠性精神药品成瘾尚未戒除者。
5.1.5一氧化碳：
（1）中枢神经系统器质性疾病
（2）心肌病。
5.1.6硫化氢：
（1）中枢神经系统器质性疾病
（2）伴肺功能损害的呼吸系统疾病（3）器质性心脏病职业性急性硫化氢中毒；
5.1.7煤尘：
煤工尘肺。
5.1.8其它粉尘：
（1）职业病：
石墨尘肺、炭黑尘肺、滑石尘肺、水泥、电焊工尘肺、铸工尘肺和其他尘肺〔参见GBZ70〕。
5.1.9苯、甲苯、二甲苯：
〔1〕职业性慢性苯中毒；〔2〕职业性苯所致白血病。
5.1.10氨：
〔1〕慢性堵塞性肺病〔2〕支气管哮喘〔3〕间质性肺病伴有肺纤维化〔4〕支气管扩张。
5.1.11硫化氢：
〔1〕中枢神经系统质性疾病〔2〕伴肺功能损害的呼吸系统疾病〔3〕器质性心脏病。
5.1.12视屏作业：
〔1〕腕管综合症〔2〕类风湿关节炎〔3〕颈椎病。
5.1.13硫酸：
牙齿酸蚀症、慢性支气管炎、肺气肿和肺硬化。
5.1.14焦炉逸散物：
肺癌。
5.2权益和义务
5.2.1权益：
有权了解岗位存在的职业危害因素、防护措施及危害，参与职业卫生防护知识培训，公司配发与岗位相匹配的职业卫生防护用品。
5.2.2义务：
自觉遵守公司的的职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发觉职业病危害隐患事故应当及时报告；随时提出行之有效的预防职业病的建议。
6通那么
6.1树立安全第一的思想。
6.2建立健全安全生产责任制。
6.3设备、设施、装置的设计、施工使用要符合国家有关法律、法规和国家，行业标准的要求。
6.4树立法制观念，遵守操作规程和规章制度，杜绝〝三违〞。
6.5加强学习，提高预防和处理事故的能力。
〔六〕物料危险特性及防范措施
XXXXXXXXXXXXXX
〔七〕原化工部生产区四十一条禁令
附1：
名词说明
1三按：
按时上、下班，按工艺技术规程进行操作，按厂规厂纪办事。
2四明白三会：
明白设备结构，明白设备原理，明白设备性能，明白工艺流程；会操作，会保养修理，会排除故障。
3建设项目〝三同时〞：
新建、改建、扩建工程项目安全生产设施与项目建设同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4〝三违〞：
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
5事故处理〝四不放过〞：
事故缘故未查清晰不放过；事故责任者和周围的群众未受到教育不放过；未制定防止事故重复发生的措施不放过；事故责任者未受处理不放过。
6穿着工装要〝三紧〞：
工装要领口、袖口、下摆都要收紧。
附2：
原化工部安全生产禁令
1生产区内十四个不准：
加强明火治理，防火、防爆区内，不准吸烟。
生产区内，不准带进小孩。
禁火区内，不准无阻火器车辆行驶。
上班时刻，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
在班前、班上不准喝酒。
不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣服。
不按工厂规定穿戴劳动防护用品〔包括工作服、工作鞋、工作帽等〕不准进入生产岗位。
安全装置不齐全的设备不准使用。
不是自己分管的设备、工具不准使用。
检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
停机检修后的设备，未经完全检查，不准启动。
不戴安全带、
升级会员 