医院改革发展汇报材料.docx

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医院改革发展汇报材料

医院改革发展汇报材料

篇一：

县级公立医院综合改革汇报材料（XXX人民医院）

县级公立医院综合改革试点工作汇报材料

XXX人民医院

20XX年来，在各级政府的领导下和县医改办的指导下，根据医改相关文件精神，院领导高度重视，并及时调整医改领导小组成员，制定了医改工作实施方案及14个相关工作方案。

加强医院对医改工作的统一部署，统一安排，认真组织推进，切实解决群众“看病难、看病贵”问题，现总结如下。

一、管理体制改革

通过院务公开制度加强民主管理，并逐步建立、完善医院内部决策和执行机制，通过职代会的监督形成相互制衡机制。

二、运行机制改革

（一）人事分配制度改革

1．在人事招聘方面，我院实行院长负责制，做到按需设岗，岗位职责和任职条件明确，公平上岗，层级聘用。

2．在绩效分配方面，今年我院聘请北京同合至诚医院管理咨询有限责任公司为医院制订了《XXX人民医院绩效工资分配方案》，该机制做到按劳分配、绩效优先和兼顾公平，能充分反映以质量为核心，重点向临床一线、风险岗位、关键岗位倾斜，取缔了绩效与经济收入挂钩、药品收入和单纯的经济指标的分配方法，并已于20XX年6月份起实施。

3．人事分配制度改革具体效果较为显著，职工收入有所上升，职工满意度高于85.5%。

（二）破除“以药养医”，加强医疗服务管理

1．我院于20XX年10月31日开始执行药品实行药品“零差率”销售，医院适当提高诊查、床位、护理、手术、中医五类75项收费，降低12项大型医用设备检查和检验的价格，做到合理检查、合理治疗、合理用药，达到了“总量控制，结构调整”的要求。

2．我院20XX年的基药采购达480种，占整个药品采购的73.8%，基本满足患者就医的需要。

3．医院加强对抗菌药物的管理，建立了抗菌药物分级管理制度和异常用量警示制度。

4．医院加强对高值耗材的管理，严格控制高值耗材的采购，今年高值耗材的医疗收入比例略有下降。

（三）深化支付方式改革

我县作为全省合医支付制度改革（总额预付）两个试点县之一，省支付制度改革办公室人员已到我县进行调研，通过前期数据收集、整理、测算，省里初步方案已出台，结合实际将拟于20XX年开始实施。

三、改善群众看病就医感受

（一）在杜绝违规收费方面

1．医院坚决杜绝开单提成，在病人入院时，与病人签订拒收红包协议书。

2．医院加大对医疗服务收费的监督检查力度，切实减少损坏群众利益的事件。

3．加强对提升医务人员自身综合素质，我院严格执行十五个核心制度，加强医疗业务培训，坚决抵制人情方、大处方，坚持合理用药，杜绝乱开药、滥用抗生素药物，确保医疗安全。

4．加强了医务人员的医德医风教育，不断提高职业道德素质。

（二）在优化医院环境和服务流程方面

1．20XX年我院完成icU与产科过道的连接，开设了军人、老人优先“绿色通道”，提供了双休日便民门诊服务，大大的方便患者看病就医。

2．20XX年12月，我院全力推进优质护理活动，力争20XX年通过国家卫计委优质护理服务的验收。

（三）开展“学医为民、服务乡亲”义诊

今年2月份以来，巡回医疗活动18次，共义诊病人近4420人次，现场咨询人员6510人，发放宣传资料约11500余份，发放免费体检卡237张，发放免费药品30种，约合人民币10880元，参加义诊医务人员144人。

20XX年，在我院住院患者满意率达91.68%。

（四）20XX年与20XX年的医院综合改革具体指标变化情况

至我院开展医改工作以来，医院综合指标情况均有不同程度的改进（除了门诊费用的药占比略有增加，但我院已实行药品零差率销售），具体详见下表。

四、医院持续发展

（一）加强学科建设，提升医疗服务质量

不断完善学科建设，目前我院已建成重症监护（icU）、传染、急救3个临床专业科室。

现正逐步打造特色科定，拟将骨科、心血管科和中医康复科建设成全市重点专科，血液

透析、病理、传染精神卫生等科室正在规划建设中。

（二）人才培养方面

大力引进高学历专业人员，近一年来已引进硕士生1名，副主任医师2名（正在洽谈3名），二本以上技术人员20名；每年安排200万专项经费，引进高中级人才；每年安排30万作为继续教育经费，以促进职业技术人员对新技术、新知识、新理论的掌握。

（三）增加医疗质量服务方面

1．医院制定有明确的5年发展规划。

2．20XX年以来，我院住院出院患者为19624人次，比去年增加42%。

3．医疗安全投诉，纠纷、赔偿明显减少，并均低于20XX年的平均水平。

4．我院还充分利用嘉兴市第一医院帮扶的机会，近一年以来已安排20余人专业技术人员到该院进修、学习，该院也轮流安排高级专业技术人员到我院蹲点指导，为提高我院人员素质将起到积极作用，做到真正意义上的“派出去、请进来”。

5．聘请专家到医院讲学。

今年来共聘请香港、重庆第三军医大，北京同合至诚医院管理咨询公司、贵医附院等专家到我院进行了讲学，不断提高我院人员素质。

全年开展新技术、新项目12项，医、护、技、人员在国家省级刊物上发表论文35篇。

篇二：

公立医院改革汇报材料

公立医院改革观摩促进会议汇报材料

实施公立医院改革以来，XXX卫生局按照中央、省、市、县关于公立医院改革文件和会议精神，高度重视，着力从改善就医环境、优化服务流程、提高诊疗水平、降低医疗费用，缓解群众看病难、看病贵等问题为出发点和落脚点，着力推动XXX县级公立医院综合改革，各项工作取得了显著成效。

根据市卫生局公立医院改革观摩促进会议的要求，现将我县公立医院改革情况汇报如下：

一、基本情况

（一）基础设施。

XXX人民医院医院占地面积1.3万平方米，现有妇产科楼、急诊楼、内科楼、外科楼、医技楼和服务楼等业务用房总建筑面积1.75万平方米；XXX中医医院于20XX年完成整体搬迁，占地面积2.8万平方米，现有门诊楼和住院楼业务用房总建筑面积1.36万平方米。

（二）卫生人员。

县人民医院现有编制XX人，县中医医院现有编制XX人。

两个县直医疗机构现有正式在册的各类医疗卫生技术人员XXX人（县人民医院XX人，县中医医院X人）；其中:

本科59人，大专XX人，中专XX人，高中以下XX人；副高职称XX人，中级职称XX人，师级职称XX人，士级职称XX人，无职称XX人；从事临床医疗专业的XX人，护理专业XX人，检验、放射、B超等专业XX人，办公、后勤等XX人。

（三）设备情况。

两个县直医疗机构共有各种医疗设备累计100余台（件、套），其中大型医疗设备主要有：

德国西门子16排螺旋cT、1.5T磁共振成像系统、c型臂、dR、500maX光机、日本东芝彩超、全自动生化分析仪、全自动血凝仪、十二导联动态心电图、体外震波碎石机、腹腔镜、电子胃镜、进口麻醉机、脑电地形图、颈颅多普勒血流图、全电脑牙科治疗机、鼻窦内窥镜、前列腺汽化电切镜等，总价值近XXX万元。

（四）病床情况。

县直两个医疗机构批复床位共计XXX张（县人民医院、县中医医院各XX张），县人民医院实际开放床位XX张，县中医医院实际开放床位XX张。

二、夯实基础，卫生人才队伍素质不断提高

（一）加大人才引进力度。

卫生局每年制定紧缺人才引进计划，近4年来，共签约和引进中医、针灸、中西医结合等本科临床专业人员35人。

今年，县上也出台了《关于切实做好招才引智工作的意见》（漳办发?

20XX?

53号），对卫生技术紧缺人才的引进给予政策资金支持，即对事业单位引进的国家计划内招生的硕士研究生以上学历高层次人才，每人一次性发放5万元的生活补助，同时由用人单位与补助对象签订至少服务8年以上的工作协议。

通过不同方式和措施引进紧缺医学人才，确保了人才留得住、能安心工作，有效解决了卫生人员严重缺乏和质量不高问题。

（二）加大人才进修力度。

近四年来，县卫生局有计划地

派出县级专业技术人员到省、市二级甲等及省外医疗机构进修学习三个月以上达60余人，医疗服务质量得到显著提高。

近三年来，县卫生局积极制定激励政策，建立协作关系，新开展颅骨修补术、腹腔镜术、股骨头臵换术和鼻窦电动术等近20项新技术、新业务。

（三）加大人才培训力度。

四年来，县卫生局举办预防保健和公共卫生、急救技术培训等各类培训班22期，累计培训县级医务人员628人次。

同时，每年积极组织县级医疗机构在“5.12国际护士节”开展岗位练兵和技术比武活动，并通过举办院内培训等形式进一步夯实了“三基三严”基础。

三、积极创新，中医药服务能力不断增强

（一）中医药服务能力逐步提升。

县中医医院和县人民医院先后建成了中医馆建设。

同时，以县中医院为龙头，中医药专科专病和综合医院中医科建设为重点，乡镇卫生院、社区卫生服务机构、村卫生室为基础，全面启动了全县基层中医药服务能力提升工程。

先后派出15名医务人员参加了省级中医技术骨干等各类培训，完成了第一批60名中医继承人结业考核和出师验收工作，第二批中医师承教育于20XX年3月开始实施，共计10名老师，30名继承人。

（二）中医药技术推广逐步深入。

在继续开展中医药师带徒活动的同时，县卫生局搜集整理地产中药材400余种，民间验方11种，由甘肃科学技术出版社《XXX地产中药材暨公共卫

生服务中医药实用教材》，印发了《XXX中医药适宜技术推广培训计划》、《关于开展中医学经典、西医学中医活动的通知》、《关于开展中医学经典、西医学中医活动实施方案》等一系列文件，以县中医医院业务骨干为主体，抽调5名具有中级以上职称的中医药专技人员，组成我县中医药适宜技术推广师资队伍，在省级50项中医药适宜技术推广项目中筛选出25项作为培训内容，采取“以会代培”等多种形式，培训基层医护人员330余人次。

选调县人民医院3名中医药工作人员在基层医疗机构推广以针灸、推拿为主要内容的7项适宜技术。

（三）不断强化中医药文化建设。

通过开展知识讲座、散发宣传资料、悬挂横幅、刷写标语等多种形式，大力宣传中医药政策、中医药常识和中医药文化。

各级医疗机构在醒目位臵设立了中医知识大幅彩色宣传栏，并悬挂古代中医名家、中医药“治未病”等宣传图画，大力倡导中医药养生方法，宣传中医药“治未病”理念，积极开展中医药疾病康复、亚健康干预、传染病防治等工作，中医药文化氛围逐步浓郁。

县卫生局先后举办“西学中”、中医学“经典”的骨干培训班6期，培训医务人员210人次。

四、统筹推进，重点医改工作不断深化

（一）突出抓好新农合工作。

我县共有参合农民169454人，参合率为97.07%，收缴参合费1016.723万元。

政府补助标准提高到320元，个人筹资标准60元。

截止7月21日，我县新农

合共补偿农民35852人次2364.49万元。

其中住院补偿9996人次2148.09万元；门诊统筹补偿24797人次126.47万元；住院正常分娩补偿864人次56.27万元;特殊病种大额门诊补偿195人次33.66万元。

一是支付方式改革稳步推进。

根据省市相关住院病种分级诊疗文件精神，结合我县实际，初步确定了县级医疗机构100个分级诊疗病种和乡镇卫生院（社区卫生服务中心）50个分级诊疗病种，该方案于3月份开始执行，截止20XX年7月21日，我县分级诊疗定额付费共补偿1145人次150.9万元。

二是“一卡通”工作有序推进。

全县35986户参保农户开立新农合专用卡35381张，开卡率达到98.31%，并将所有卡片全部激活、发放，并于7月份全面启动实施。

三是农村重大疾病保障水平进一步提升。

在20XX年实施的23种农村重大疾病保障的基础上，今年又将苯丙酮尿症、儿童尿道下裂、肝癌、胰腺癌等4种疾病纳入重大疾病住院大额医疗费用补助范围。

同时提高了对乳腺癌、宫颈癌、耐多药肺结核等疾病的补偿水平。

截止20XX年7月21日，共补偿农村重特大疾病174人次165.3万元。

四是住院即时结报工作运行良好。

全面开展了住院即时结报工作并取得良好成效，全县18家定点医疗机构全部实行新农合省级平台及时结报工作，真正实现了县内“哪里住院，哪里报销和当天出院，即时报销”。

（二）国家基本药物制度落实良好。

严格执行药品和医用耗材网上集中采购，并对国家基本药物从20XX年11月起实施

篇三：

公立医院改革汇报材料20XX年12月1日

XX二级中医医院

关于公立医院综合改革汇报

二、县级公立医院层面

（一）医院层面是如何推进改革的？

实施了哪些相关改革举措？

在执行改革政策过程中面临什么问题？

医院层面是如何推进改革的？

公立医院改革是深化医药卫生体制改革的一项重点任务，县级公立医院改革是解决“看病难、看病贵”问题的关键环节。

为有效推进公立医院改革工作，我院结合实际，以创建二甲为契机，强化内部管理，提出了一个目标、三个体系、九大领域的改革。

一是以提升县医院综合服务水平，解决群众看得好、看得起病为目标，充分发挥县级医院的主力军和龙头引领作用，努力为群众提供安全、高效、优质的医疗卫生服务，提高群众满意度。

二是突出三个体系。

进一步完善医疗服务体系，加快基础设施、人才、设备三项建设，构建公益目标明确、功能完善、结构优化、布局合理、规模适当的县级医院服务体系。

建立高效的医院管理体系，不断改革创新管理机制、补偿机制、运行机制和监管机制，增强公益性，调动积极性。

强化内部质量控制体系，做到安全上更有保障，质量上更加提高，成本上更加合理，服务上更加改善。

三是找准切入点，重点做好人事改革、绩效分配制度改革、取消以药补医工作、临床路径和中医诊疗方案推进、重点专科建设、优质护理示范工程、信息化建设、人才培养、

-1-

医疗纠纷第三方调处机制等九个领域的工作，按照改革路线图和时间表，本着循序渐进、先易后难的改革方略，实施逐项攻关，以点促面，整体推进。

实施相关改革举措：

医院通过20XX年中医院能力建设项目建成了外科大楼，通过20XX年中央扩大内需建设项目建成内科大楼，医院现拥有了内、外、门诊三楼大楼，已逐步完善基础设施建设，医院现有业务用房面积达X平方米；通过制定系列的人事改革，医院现有职工X人，编制人员X人，非占编人员X人，其中专业技术人员X人，专业技术人员占X%，拥有一定的用人自主权，新进人员实行公开招聘，实行竞争上岗，全院员工参加了五险，实行了同工同酬；在收入分配制度改革方面结合目标责任制，加强成本控制，绩效分配向临床一线、重点岗位进行倾斜，逐步提高职工的收入待遇；医院从20XX年1月1日起全面实施取消以药补医工作，截止20XX年10月取消药品加成费用为X元，直接受益群众X人；医院大力推进临床路径，开展中医诊疗；现已建成了省级重点中医专科骨伤科、市级重点中医专科针灸科；认真开展医疗纠纷第三方介入工作等改革工作已经取得实质进展，为持续深入推进其他方面改革奠定了良好的基础。

在执行改革政策过程中面临问题：

一是资金运行困难。

目前医院负债总额X万元。

在基础设施建设和设备添臵更新方面捉襟见肘，直接影响医院的进一步发展。

职工待遇偏低，影响工作积极性。

二是未按医疗事业单位机构编制增补人员-2-

编制，医院现有人员编制为X人，医院现有非占编人员就为X人。

中高级人才少，学科带头人少，人才断层现象突出，人员流动大，人才可持续发展难度大。

三是医疗设备落后，科室建设需要进一步完善，我院现仍使用双排cT，icU、血液透析仍未建成，不能满足我区人民日益增长的健康需求，也不能达到国务院办公厅印发《关于县级公立医院综合改革试点意见》文件中力争使县域内就诊率提高到90%左右，基本实现大病不出县的要求。

四是实行药品零销售后，虽然政府推行系列的配套补偿方案，但通过实际运营，按照现有补偿方案不能补偿医院实际应得药品利润。

五是增收门诊诊查费用在我院无法开展。