部队班长带兵总结.docx
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部队班长带兵总结
部队班长带兵总结
篇一：
新兵个人工作总结范文三篇
新兵
个人工作总结范文三篇
>新兵个人工
作总结范文三篇
【一】
尊敬的各位领导
:
自四月一日下连至
今,转眼便是七个月,不知不觉在中队已经两百个日月,光阴似箭,一个刚
入伍的新兵蛋经受新兵连的磨练转战司令部勤务中队,这其中翻天覆地的变化也只有亲身经
历的自己才能体会.从刚下连自己的不够合群到现在与占有无话不谈;从一踏入轮训队便背上
关系户名头到二排的优秀士兵,或许这些都不算什么,但这其中的酸甜苦辣让人真正体会到了
生活的不容易.
这是一个过程,每
一个身处部队的人必须的过程,每个人肩膀上都曾有扛着一拐的时候.是的..!
已经走过了一
年.但你的军绿生涯却才刚刚开始.这七个月如同长征一般,所有的杂活都锻炼着勤务中队的
新兵,良好的作风与积极的处事态度便造就了一个优秀士兵.七月后的评功评奖便有了分晓.
十一月,对人们来
说是冬天的开始,对部队的人来说是开始,同样是结束.新一批的士兵又踏入了部队的新生活,
退伍的老兵又将面对外面的新生活.每年这个时候都是部队男儿挥洒泪水与不舍的时候,心中
的纠结只有个中男儿才能体会.
很快,列兵的肩章
就要从肩膀上褪去,永远的成为过去;很快,上等兵又将踏上新的旅程.一切又重新再来.
【二】
xxxx0-xxxx1年度
的新兵教育训练工作，我们认真贯彻落实上级新兵教育训练的批示精神，以端正入伍动机为
重点，切实加强了组织领导的力度，严密组织，科学施训，注重质量，较好的完成了新兵教
育训练任务。
这短短的三个月的带新兵生活，收益甚丰，现总结如下：
新兵入伍伊始，团
里的各级领导对新兵细致讲授如何走好军旅生活第一步，其中包括政委，教导员，指导员，
连长在内的诸多领导组织新兵听讲座，学知识。
要求新兵战士统一思想，提高认识，打牢基
础，端正入伍动机，打牢军事素质基础。
新兵战士们深刻体会到无论自己从前的家世背景
怎样，身份如何，进入军营之后都是普通一兵。
从进入部队的那一刻起，就要时刻谨记：
要
以一名中国人民解放军的标准严格要求自己。
养成坚持用条令条例规范自己言行的习惯。
确
保起好步，上好路。
战士们牢记各级领导的谆谆教诲，在训练中时刻提醒自己：
当兵就当能
打赢的兵在每次训练中都做到全身心的投入。
在作风纪律方面：
战士们认真学习纪
律条令，遵守军营里的各项要求。
都能遵守并理解条令条例。
在三个月的训练生活中，均无
违规违纪现象的出现，班里的每一位战士都能做到遵守条令，严于律己，立志奋进，扎根军
营。
在军事训练方面：
这个冬天异常寒冷，
战士们初到军营，对于寒冷的气温及军营的生活方式都不习惯，但是在训练过程中，班里的
新兵们努力克服身体对气候的不适应，积极地投入到训练中去。
在练习队列的过程
中，常常要在零下二十几度甚至三十几度的室外持续站立很久，这对战士们的耐力与体力都
是极大的考验。
在练习手榴弹投掷
的训练中，战士们认真听取讲解，反复的模拟练习，都争取在实
在射击训练中，班
里的战士们首先做到爱枪护枪，在每次的擦拭枪械时，都表现得认真细致，战士们相信只有
掌握好枪械的每一个不见得拆卸与组装才能真正的学会使用。
进而保证射击的精准性。
战士
们克服严寒，在极寒的天气里趴在训练场上不厌其烦的反复练习。
在战术训练中：
战士们细心听讲，
切身练习，认真请教，勤于练习。
作为新兵班的班长，
对于这一班的九零后孩子，想要在短时间内提高他们的军事素养并非易事，经常地与他们聊
天沟通，在了解了这个年龄段的青少年的所思所想后，发现他们都能够主动要求进步，在军
事练习及其日常生活中都很积极要求上进。
为使新兵尽快适应了部队生活，作为带新兵的我
必须要以身作则，率先垂范，开始时手把手的教班里的新兵战士们洗衣叠被，整理柜子。
在
元旦、春节期间，组织大家一起，让新兵战士能够度过一个愉快的节日。
在整个训练期间，
严格服从上级落实一日生活制度，不早起，不晚睡，不加班加点，不超负荷训练，三个月的
训练过程中我们班未发生一起打骂体罚新兵的现象。
并且注意及时做好重点格人的工作，采
取了重点帮，积极引等等的有效方法，较好的解决了个别新兵思想中存在的问题。
作为新兵班的班长，
为了帮助新兵战士们尽早的适应部队的生活节奏，我对班里的战士们做到了三心：
有耐心，
有信心，有爱心。
这短短的三个月的
带新兵的经历，对我本人来说也是极大的历练，我从中收益甚丰，对我今后的军旅生活也有
着极大的意义。
.......
【三】
尊敬的连队党支部：
您们好。
请允许我
在此代表广大新兵向你们表示深深的敬意。
在半年的军营生活里，我学到了很多社会社会上
无法学到的东西，也深深体会到了历经磨难后身心疲惫的滋味。
针对半年的军营生活，本人
将自身情况与心得体会回报如下：
一、工作方面。
在
领导们的严格要求与带领下，我积极参加各种体能训练，认真完成各项任务，能够吃苦耐劳，
自觉遵守部队的规章制度，严格对照自身职责要就求自己。
积极参加各类活动，增强自己的
集体意识与团队精神。
存在的不足：
自身身体素质教差，有时并不能很好的完成任务，存在
效率不高，工作标准把握不够好的现象。
在今后的学习中，针对自己的不足，改进工作方法，
积极学习与请教工作技巧，树立踏实的工作的态度，提高工作要求，严格律己。
二、作风方面。
在
作风方面，能够自觉遵守纪律，保持良好的工作作风，树立良好的工作形象，坚持高昂的精
神斗志，艰苦奋斗，勇往直前。
存在不足：
自身的生活习惯较为懒散，适应能力有待提高。
在一些细节方面，自身的形象与言行举止还需改善。
在今后的学习中，会更加注意自身作风，
以严格规范自己，以行动证明自己。
三、身体素质及思
想方面。
通过严格的军事化训练，自身的身体素质有了很大的提高，抵抗力有所增强，使自
己变的更强壮，更具有男子汉的阳刚之气。
在思想上，呢狗狗端正服役态度，保持乐观与积
极向上的心态，将自己的思想行为与连队党支部保持高度一致，积极参加各类教育活动，坚
持党的思想，用党的理论武装自己，提高自身的思想道德水平。
存在不足：
对党的理论思想
了解的不够透彻，还需认真学习，积极实践，并贯彻落实的党的思想。
以上是我个人自身
情况的总结，以下为本人半年军营生活的心得体会：
光阴似箭，岁月如
梭。
不知不觉时间已经过去半年了，现在回想这半年的时光，真
的觉的得自己经历了很多，人生的酸甜苦辣在这半年里体现的淋漓尽致。
以前，我总是会对
自己的未来充满幻想，可是从没想过自己真的会当兵。
或许人生就是这样，充满着意外与惊
喜。
当我开始进去部队生活的那天起，我就明白了这是一条非常辛苦的路，我并没因此而胆
怯退缩，我认为我是一个可以吃苦的人，可以忍受当兵的辛苦劳累。
人只有去适应环境
才会变得更坚强，对自己是一种锻炼与实践。
军营的生活真的很
辛苦，可是我所经历的不仅仅是辛苦的锻炼，还造成了有身体的损伤。
说实话我后悔过选择
当兵这条路，有时候我常常会想，如果当初我没有选择当兵，我现在过的就是另外一种生活，
或许这生活不会很潇洒，但至少我可以不用忍受这么多痛苦。
可是这一切都是空想，因为我
已经没有退路，既然选择了，就不要去抱怨，也不要后悔，我始终相信命运掌握在自己手中，
或许这是老天对我的考验，没有人可以一生顺利，没有经历过挫折也不会真正的成长，没有
体验过艰辛也不会感受到取得胜利的快感与自豪。
我相信我会越挫越勇，我也相信风雨过后
可以看到灿烂的彩虹。
我可以说着半年里
我体验到了人生的艰辛，感受到了生命的脆弱。
刚开始训练的时候，真的很辛苦，习惯了自
由自在的生活，习惯了花花绿绿的世界，忽然严格要求自己，总觉得这种生活是种折磨，因
为没有了人生的自由，我的一切行动都要遵从部队的规则，我就像一个被人控制的机器人，
生活变的很机械化，程序化。
当兵辛苦是正常的，这是我意料中的，可是由于自己的不小心
与身体素质教弱，我无法很快适应部队的生活，造成了自己身体上的受伤。
命运就是如此的
捉弄人，腿伤的疼痛使我倍受折磨，家人的伤心也使我心灰意冷，我很迷茫，这条路我该要
如何走下去。
在家人的鼓励与战友无微不至的照顾下，我腿伤恢复的还不错，他们的鼓励给
了我动力。
我相信这一切很快就会过去，再苦再累，我都会咬紧牙关坚持下去，相信自己没
有什么克服不了，坚强的活着，自信的活着，相信明天会更美好。
路是自己选择的，
命运是自己掌握的。
相信自己，挑战自己，困难并不可怕，可怕的是自己没有战胜困难的勇
气，心态可以改变命运，所以我要乐观的生活。
此致
敬礼
篇二：
新兵班长带兵事迹材料
３班
带兵事迹
xxx，彝族，1985
年1月出生，云南xx人，2002年12月入伍，xx年8月加入中国共产党，xx年12月选
改为士官，０９年１２月抽调到新训三大队担任新兵班长。
在云南省公安消防
总队新训三大队2016年度冬季新兵集训中，周小程同志能够认真领会上级关于做好新兵集训
工作的指示精神，在各级的领导下，圆满完成了新兵训练任务，所带的三班在新训三大队各
项工作与训练中一直处于领先地位，取得了优良的成绩，为云南消防部队输送新鲜血液做出
了自己的贡献。
一、政治思想强。
该同志在新兵训练
期间，态度端正，积极进取，并能按照部队的各项规定严格要求自己，积极参加教育学习与
各项组织活动；工作认真主动、踏实负责，能按照大队新兵训练标准与要求严格训练管理，
坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵与以情带兵原则，训练中克服困难，讲究方法，规范有
序，严慈适当；日常管理中，责任心强，工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新
同志，作风严谨，尊重领导，团结同志，以身作则，做好新兵的表率。
二、文明带兵、以
情带兵，科学带兵。
在新兵集训过程中，
周小程同志始终坚持上级领导精神禁止打骂体罚新战士，在新训工作提出了“四心”工作方
法，既关心、爱心、细心、耐心。
教育新兵要向对待自己兄弟一样。
班内的新兵战士社会背
景复杂，年龄差异较大，有的在家一直上学，有的打过工，还有的
经过商，由于刚来部队思想不够稳定，在他们当中大多数是独生子，在家娇生惯养，还有的
是家人帮忙报的名，自己不情愿当兵，在这种复杂多变的情况下，作为班长积极主动的找他
们聊天谈心，分解他们的担忧、想家等不良的心理，对个别战士加强心理疏导，使他们稳定思想，端正入伍态度，走好军营的第一步，对部队有一个全新的、全面
的了解与认识，一段时间的了解掌握及教育，本班战士很快的适应了部队生活，并决心在部
队干出一番事业，在此新训期间班内没有一人因思想问题受到过批评。
三、狠抓内务与纪
律作风建设。
新兵集训中，周小
程同志放弃了原本习以为常的午休习惯，在新兵刚到队时手把手的教新同志叠被子、整理内
务，通过一个多月的努力，全班的内务卫生一直在整个新训大队保持领先，多次受到大队领
导表彰，个别同志还在军人大会上给以特别的表扬，内务方面6次获得流动红旗。
与此同时，
周小程同志注重抓好条令条例与日常作风的养成，严格按照部队条令条例与新训大队的各项
规章制度开展本班的工作，经过一段时间的教育，新同志做到了队列动作贯穿与日常养成，
礼节礼貌做到最好，做到了严以律己，尊重团结同志，爱护集体荣誉感，实现了地方青年到
合格战士的转变。
四、抓好新同志队
列、体能及业务素质的训练。
在训练中他严格要
求，对自己也是严以律己，认真耐心的对每个新同志讲解示范动作，一点一滴，手把手地纠
正存在问题，训练场就如同战场，训练过程中没有一个战士退缩，再冷，再苦，再累都坚持
下来，对个别领悟动作较慢的同志细心示教，使队列动作协调统一，在三大队每次的队列会
操中发挥离优异的成绩，并代表一中队参加了新兵营的队列会操表演，再次取得第一的好成
绩，为中队争得了荣誉，这也鼓舞了战士们的上进心，为下一步的训练工作打下了基础，自
己为新训班长并不满足，在日常生活中时时以一名老大哥的身份与他们一起搞好战友团结，
谈论人生理想，也通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向，保证了班里的与谐与团结。
在业务上他在训练中，周小程同志坚决杜绝加班加点“开小灶”等不良现象，而是根据新兵
兴趣爱好特点与性格脾气实施针对性的管理与训练，他想尽一切办法使训练成绩飞跃式的提
高。
五、抓好安全工作，
安全圆满地完成新训工作。
安全工作是部队的
中心工作，是开展好一切工作的前提基础工作，为此，他时时做好新同志的思想工作，使他
们稳定思想，端正入伍态度，走好军营的第一步，对部队有一个全新的、全面的了解与认识，
使战士很快的适应了部队生活。
训练时，他提前做好器材的检查，保证了训练安全，在体能
及业务训练中做到跟班作业，对体能素质较弱的同志有针对性的采取训练，并做好安全保护，
训练中他时时提醒新同志要注意安全，在平常的生活中时时灌输安全意识，经过他的努力，
在整个新训期间没有出现任何事故，安全圆满地完成了新训任务。
两个多月的训练，
周小程所带的班所有新同志在各项考核中成绩都名列前茅，这于他的辛劳汗水是分不开的。
周小程所做的各项工作得到各级领导的肯定并在整个新训三大队推广。
总之，在整个新训过程中，周小程同志是做了大量富有成效的工作的，成绩与效果也得到各
级领导与全体新同志的肯定。
xxx
****年**月**日
篇三：
新兵训练工作总结
新训
工作总结
在轮训队党支部的
领导下，xxx班全体人员紧紧围绕“教育是保障，管理是基础，训练是中心”这一目标，严
格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了新训工作的预期目的。
现将新训工作
总结如下。
一、更新观念，坚
决落实以情带兵。
在新训工作中对以
情带兵多次作出指示，开训以来，各级领导对新训工作提出的要求，正确处理严格要求与以
情带兵的关系，认真领会与贯彻领导的指示，牢固树立“意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”
的思想，认真做到“五个坚持”即：
坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打
骂体罚;坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴;坚持公道带兵，以事实与规
带兵心得体会
一：
对自己，首先要有必胜的信心与决心，其实开始在没有尝试之前自己并不知道如何去带兵，但总觉得自己一定能完成好带训任务，首先自己充满了完成带训任务的自信，随后在自己的工作过程中展现了胜利的决心，因为红尖工作不是你想象的那么难，作为一名南战新兵连的班长，我知道带兵是我必须学习与实越的一课，因为自己曾经也是从一名新兵做起，一步步成长起来的，在得到自己肯定的同时，也使自己产生了一股的干劲，每一名同志在不同阶段思想，以及做好沟通、谈心，调解调解新兵的思想问题，落实与坚持、落实制度、落实训练、以身作则，全心全意投入到新训工作当中来，时时刻刻提醒着自己要以红尖建设、对战区、对新兵连、对个人、对他人负责，成功的把每一名同志培养成合格的红尖战士，这是自己作为一名带兵人必须具备的工作态度，同时也是自己在红尖军旅生涯中所要追求的目标！
二：
严格要求、精心授课，红尖网络部队对一名军人具体要求，把他们个个培养成良好的素质、心里素质、政治思想、培养他们自觉性，使他们能够成为一名合格的红尖军人，为南战做出应有尽有的奉献与努力！
新兵战友们加油！
三：
发现问题的时候要及时与领导进行沟通，不能因为新兵的一点不足而当场训斥，需要私下多跟新兵进行沟通、交流对方的做事方法！
四：
对工作，要尽职、尽心、尽力！
要干好工作，干出成绩，就必须多动脑，要精细化日常工作，把心力触及到问题发生的地方，把想到的做到，把做到的做好。
要有计划的开展工作，善于想问题、抓问题、解决问题，多说、多转、多想、多总结。
高标准、严格要求、以身作则、做好表率，严明纪律，令行禁止，精心组织，时刻以安全、稳定全局考虑尽职、尽心、尽力全身心投入到红尖工作中去。
总之，带兵就是一门学问多专研，多实跃，多总结，不断提升自己的带兵水平，多交流，多借鉴，多信任，最大限度的提高新兵的积极性与主动性，多关爱，多教导，多鼓励，多帮助，不断调动新同志工作，训练积极性，使其尽快了解红尖、适应红尖，以确立自己红尖军旅道路上的人生航标，投入到火热的红尖部队生活！
人生不可能一帆
风顺。
变个角度看，碰个钉子、呛两口水，是成长进步过程中不可或缺的财富。
一个人在事业上能否成功，情商的作用可能比智商还大，而情商中很重要的内容就是在挫折面前的自我调节能力。
我觉得，大学生新战友首先要正确认识自己。
一个人的能量是有限的，不可能在方方面面都是佼佼者，大家在积极上进的同时，要始终保持清醒的头脑，给自己一个客观的定位，切莫眼高手低、好高骛远。
我们也应正确认识他人。
尺有所短，寸有所长。
当战友在某些方面超越自己的时候，要保持一颗平常心。
大学生新兵还需要坚定自信心。
挫折与困难并不可怕，可怕的是被困难击倒。
我们需直面挫折，战胜困难，始终坚信自己一定会在军营的广阔天地中大有作为。
现在的新兵智商没的说，学东西也快，想个问题、出个主意也比别人高出一筹。
可是自尊心太强，批评起来深不得、浅不得。
其实我觉得，他们文化底子厚，就是脸皮薄，受到点挫折，心里就拧不过这股劲儿。
新兵入伍后经过简短的三个月集训就分到了各基层大队。
对部队生活的认识还比较肤浅，安心服役的思想还不够成熟与稳定，作为一线带兵的干部、骨干如果疏导、教育不及时、处理不妥当，就容易发生新兵擅离部队的现象，引起部队的不稳定而影响正常的执勤备战。
作为担负政治工作的第一“老师”，我结合中队的管理工作与曾经粗浅的带兵经验，就新兵下队后如何抓好思想政治教育工作谈几点愚见。
一、新兵下队后的思想负担主要有以下几种心理。
人际关系陌生，容易产生生疏感。
随着新兵集训的结束，大家在新训期间朝夕相处的新战友、老乡都各奔东西了。
来到了新的连队又要与不认识的新战友进行相处，大家都感到陌生，怕与大家相处不好，如何处理好新战友之间的关系，需要一个逐步摸索与适应的过程容易造成心理负担。
工作任务加重，容易产生疲劳感。
要让新兵尽快实现一个军人转变成为一名合格的消防战士，无论是在作风纪律还是在日常训练都有一个更高的要求，训练内容更多了，训练强度更大了，标准更高了，工作量加大了。
加之有的中队对新兵要求过高、过急，使新兵处于紧张、压抑状态有些新兵会感到非常疲劳，增加了新兵的心理压力。
环境生疏，容易产生畏惧感。
由于新兵连的训练、生活跟基层中队有一定的区别。
新兵刚来到基层中队对中队的各种情况不熟悉。
主要有以下几点：
一是在未入伍前听说部队有老兵叫新兵洗衣物、打洗脚水等欺负新兵的习惯，新兵刚下到中队老兵较多怕受老兵欺负，特别是有的基层干部与老兵管理方法简单、粗暴，甚至打骂体罚新兵等现象，使新兵感受不到“大家庭”的温暖，易引起新兵擅离部队的想法。
二是新兵下队后都要单独进行体能、业务等训练，个别新兵怕训练跟不上而影响个人的前途发展的复杂心理。
三是在基层中队与新兵连的日常操课有所区别，一些新兵怕在工作中跟不上节奏，害怕出现这样，那样的问题而被老兵班长辱骂等畏惧心理。
所以基层中队一定要高度重视新兵下队后的管理教育工作，认真把握新兵下队之初适应期的特点规律，采取相应措施，有针对性地做好管理教育工作。
二、搞好思想教育引导，在思想上要为新兵“减负”。
找准问题、掌握思想工作主动权。
新兵离开家乡与亲人，步入陌生的消防警营，迫切需要一种关爱，基层中队应充分发挥基层党支部及班长、骨干的作用。
形成支部成员、班长、骨干的三级作用，全员发动，共同加强新兵的管理教育。
通过从吃饭看饭量、走路看精神、来信看表情、说话看情绪、睡觉看动静等点滴细小环节入手，及时发现新兵的思想变化，掌握其思想状况，针对不同情况，采取有效方法，及时把思想政治工作靠上去，以达预期效果。
积极营造关心新兵的氛围。
如果新兵的思想政治工作只是中队几个干部去做，去关心是远远不够的，要充分发挥要全体班长、骨干、老兵的作用，全员参与，积极营造关心新兵的浓厚氛围。
将心比心，以情“待”兵。
要使新兵迅速融入到中队这个“新家”端正服役态度，自觉服从训练及各项管理，如果只是谈一些要“爱国奉献、安心服役、献身警营”等大话，是远远不够的，还需要有父母心、兄弟情，主动与新兵交朋友，在学习与生活上热情关心、悉心照顾，对身体有病的，干部要亲自细心查看病情，以兄长之情安慰体贴他们，主动请医送药，悉心照料，使新兵时刻感受到部队大家庭的温暖。
在训练上，要立足新兵身体素质与接受能力，科学地制订新兵训练教育计划，遵循循序渐
进、按纲施训、科学组训的原则，科学施训、因人施教，保证训练的系统性与连贯性，要求注意劳逸结合，不搞加班加点超负荷训练。
对个别新同志身体素质、心理素质与接受能力相对较差的情况，带兵干部与骨干以“真心、细心、爱心、耐心”去关心他们、帮助他们，以真心的关心去打动新兵的“心”。
思想政治工作要连续性。
思想教育工作是一项长期的工作，新兵思想上的症结，不是谈一次心，开一次会就能解决的，需要思想工作者长期潜移默化地发挥影响，要形成一定的广告效应。
中队干部不仅要克服一蹴而就与急功近利的思想，确确实实把思想工作做到位，不留尾巴。
正所谓“细节决定成败”。
作为带兵干部，要时刻把温暖二字带给每个新战士，抓住新兵生活的每个细节，从生活、学习、训练等点滴抓起，使他们时刻感受到部队大家庭的温暖，要经常总结带新兵的新经验、新教训，不断探索做好新兵思想工作的新路子，为开创一个新时期带好兵、带精兵的良好局面而不断努力。
新兵初到部队这个陌生的天地，由于环境、角色、生活方式、人际关系发生了变化，加之年龄较小、缺乏生活自理能力，面对部队严格的管理、高强度的军事训练，很容易产生焦虑、沮丧、失望、恐惧等失常情绪。
有的行为失态，甚至私自离队。
为此，要尽快使新兵适应军营环境，实现由老百姓到军人的转变，在警营早日成长进步，笔者认为真正要带好新兵，消防基层干部、班长、骨干必须从以下几方面入手：
要严在“格”内
我军的条令条例与规章制度是部队建设的基本法规，是军人的行为准则，是部队管理工作的依据，也就是我们所说的“格”。
严格训练、严格要求是提高部队战斗力的保证。
但是严格不等于简单粗暴，只有建立在“格”内的严，才
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