注册安全工程师安全生产法真题及答案.docx
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注册安全工程师安全生产法真题及答案
2014年度全国注册安全工程师执业资格考试试卷
一、单项选择题（共70题，每题1分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1．安全生产行政法规一般专指国务院制定的有关安全生产规范性文件，下列关于其法律地位和效力的说法，正确的是（）。
A.低于行政规章、国家强制性标准B.高于《安全生产法》，低于《宪法》
C.低于《宪法》和《安全生产法》D.与国家安全监督总局令效力一致
【答案】C
【解析】安全生产行政法规的法律地位和法律效力低于有关安全生产的法律，高于地方性安全生产法规、地方政府安全生产规章的下位法。
2．《安全生产法》第二条明确了排除适用的特殊规定。
下列关于《安全生产法》适用范围的说法，正确的是（）。
A.有关法律、行政法规对铁路交通安全另有规定的，适用《安全生产法》
B.有关法律、行政法规对非煤矿山安全没有规定的，不适用《安全生产法》
C.有关法律、行政法规对消防安全另有规定的，适用《安全生产法》
D.有关法律、行政法规对危险化学品安全另有规定的，不适用《安全生产法》
【答案】D
【解析】《安全生产法》（2014年修订）第二条规定，在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其他规定。
3．某县安全监管部门在调查一起死亡事故时，发现某生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，有减轻该单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的条款。
依据《安全生产法》的规定，可以对该单位的主要负责人给予罚款，处罚金额符合规定的是（）。
A.5000元B.15000元C.40000元D.120000元
【答案】C
【解析】根据《安全生产法》规定生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，该协议无效，对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。
4．某食品生产企业有员工350人，管理人员30人。
依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和人员配备的说法，正确的是（）。
A.应委托某注册安全工程师提供安全生产管理服务
B.应委托某注册安全工程师事务所提供安全生产管理服务
C.应配备专职的安全生产管理人员
D.应配备兼职的安全生产管理人员
【答案】C
【解析】《安全生产法》（2014年修订）第二十一条规定，除矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险品的生产、经营、储存单位以外的其他生产经营单位，其从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。
5．某公司是一家易燃化学品生产企业，同时还开设了一家经营自产产品的零售店。
该公司的下列做法，符合《安全生产法》规定的是（）。
A.该公司计划进行扩建，临时将部分成品存放在员工宿舍中无人居住的房间内
B.为了扩大生产，该公司将员工宿舍一楼改建为产品生产车间
C.由于员工宿舍一楼有闲置房间，因此公司利用该房间零售自产产品
D.公司在生产区和员工宿舍区开设了通勤车，方便员工上下班
【答案】D
【解析】依据《危险化学品安全管理条例》（2013年修订）第二十四条的规定，危险化学品应当储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室内，并有专人负责管理。
6．某企业旧厂房和旧设备拆除中，需要进行吊装作业和定向爆破作业。
依据《安全生产法》的规定，下列关于该吊装作业和定向爆破作业安全管理的说法，正确的是（）。
A.爆破作业前，应报告安全监管部门并实施现场监控
B.爆破作业时，应安排公安人员进行现场警戒
C.吊装作业前，应将吊装方案报安全监管部门备案
D.吊装作业时，应安排专门人员进行现场安全管理
【答案】D
【解析】爆破作业前，施工单位应先将爆破作业方案报送至县市以上主管部门批准，并征得县市公安局同意后方可实施爆破。
吊装作业无需备案。
7．某煤矿生产过程中存在粉尘职业危害，依据《安全生产法》的规定，下列关于防尘口罩佩戴及相关责任的说法，正确的是（）。
A.健康是矿工自已的事，是否佩戴口罩是矿工的权利
B.煤矿为每个矿工配备防尘口罩，矿工必须按规定正确佩戴
C.矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由矿工自己负责
D.矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由煤矿和矿工共同负责
【答案】D
【解析】从业人员在从业过程中，有正确佩戴和使用劳动用品的义务。
8．某电厂的火电机组脱硫改造项目，由甲公司负责总体设计，乙公司承担其中的土建及设备基础工程，丙公司承担其中的钢结构安装、加固及管道工程，委托丁公司负责施工监理。
四家公司同时开展相关工作。
依据《安全生产法》的规定，下列关于签订安全生产管理协议的做法，正确的是（）。
A.甲公司与乙、丙公司分别签订安全生产管理协议，由乙、丙公司负责该改造项目安全生产工作的统一协调和管理
B.电厂分别与甲、乙、丙、丁公司签订安全生产管理协议，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调
C.甲公司与丁公司签订安全生产管理协议，由丁公司负责该改造项目安全生产工作的统一协调和管理
D.乙、丙公司与丁公司签订安全生产管理协议，由丁公司负责承包范围内的安全生产工作的协调和管理
【答案】B
【解析】《安全生产法》（2014年修订）第四十五条规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议明确各自的安全绳特产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查和协调。
第四十六条规定，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的应当及时督促整改。
9．某钢铁公司要新建一个厂房，选定由甲公司和乙公司承建，并与其签订专门的安全生产管理协议。
甲公司没有相关的资质，在施工当中发生了人身伤亡事故。
依据《安全生产法》的规定，下列关于安全生产管理职责的说法，错误的是（）。
A.钢铁公司将建设项目发包给甲公司违反规定
B.钢铁公司已经与甲、乙公司签订安全生产管理协议，因此事故发生后钢铁公司不承担安全生产责任
C.钢铁公司与乙公司可以在承包合同中约定各自的安全生产管理责任
D.钢铁公司需要对甲、乙公司的建设工程的安全生产工作进行统一协调、管理
【答案】B
【解析】本题考查的是建设相关各方的安全责任，建设单位作为投资的主体，在建筑活动中居于主导地位，所以应当对负有安全责任。
10．某企业施工队队长甲某率队开挖沟槽。
作业中，现场未采取任何安全支撑措施。
工人乙认为风险很大，要求暂停作业，但甲某以不下去干活就扣本月奖金相威胁，坚持要求继续作业，乙拒绝甲某的指挥。
依据《安全生产法》的规定，下列关于企业对乙可采取措施的说法，正确的是（）。
A.不得给予乙任何处分B.可以给予乙通报批评、记过等处分
C.可以解除与乙订立的劳动合同D.可以降低乙的工资和福利待遇
【答案】A
【解析】《安全生产法》（2014年修订）第五十一条规定，从业人员具有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。
11．某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定：
如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20000元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50000元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。
依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是（）。
A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留
B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理
C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求
D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足
【答案】C
【解析】《安全生产法》（2014年修订）第四十九条规定，生产经营单位不得以任何形式与从生人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担责任。
《安全生产法》（2014年修订）第五十三条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外．依照有关民事法律尚有获得的赔偿的权利的有权向本单位提出赔偿要求。
12．甲市安全监管人员在执法检查时，发现某烟花爆竹企业存在重大事故隐患，监管人员责令企业立即停止作业，并要求立即从车间撤出作业人员，排除隐患。
依据《安全生产法》的规定，该企业排除重大事故隐患后，有权对其恢复生产经营进行审查同意的单位是（）。
A.企业上级主管部门B.安全监管部门
C.公安机关D.人民政府
【答案】B
【解析】安全监管部门收到生产经营单位恢复生产后的申请报告后，应当在10日内进行现场审查，审查合格的，对事故隐患进行核销，同意恢复生产经营。
13．某企业的主要负责人甲某因未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，于2008年9月12日受到撤职处分。
该企业改制分立新企业拟聘甲某为主要负责人。
依据《安全生产法》的规定，甲某可以任职的时间是（）。
A.2009年9月12日后B.2010年9月12日后
C.2011年9月12日后D.2013年9月12日后
【答案】D
【解析】生产经营单位的主要负责人受到刑事处分或者撤职处分的．自刑罚执行完毕或者受处分之日起5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人
14．甲公司委托具有安全评价资质的乙机构实施某项目安全评价，甲委托具有资质的丙机构针对该项目进行安全检测检验，甲将丙提交的报告交给乙作为安全评价的依据，因丙出具了虚假检测检验报告，导致发生生产安全事故，给他人造成重大经济损失。
依据《安全生产法》的规定，对此次事故损失承担连带赔偿责任的单位是（）。
A.甲和乙B.甲和丙C.乙和丙D.甲、乙和丙
【答案】B
【解析】《安全生产法》（2014年修订）第八十九条规定．承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得；给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任。
由于甲委托具有资质的丙机构针对该项目进行安全监测检验，并且是丙出具了虚假检测检验报告，所以甲和丙承担连带责任
15．某矿山工会人员发现作业场所存在火灾隐患，可能危及职工生命安全。
依据《矿山安全法》的规定，矿山工会有权采取的措施是（）。
A.立即决定停工
B.告知职工拒绝作业
C.直接采取排除火灾隐患的处理措施
D.向矿山企业行政方面建议组织职工撤离危险现场
【答案】D
【解析】本题考查的是工会的监督。
当发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向矿山企业行政行政方面建议组织职工撤离危险现场。
16．依据《消防法》的规定，下列场所不得与易燃易爆危险品储存地点设置在同一建筑物内的是（）。
A.供销社B.建材超市C.员工宿舍D.货物仓库
【答案】C
【解析】《消防法》第十九条规定，生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。
17．某购物中心在营业期间顾客熙熙攘攘、人员密集，突然发生重大火灾。
依据《消防法》的规定，该购物中心现场工作人员应采取的正确行为是（）。
A.立即组织在场的所有人员参与扑救火灾B.统一指挥公安消防队扑救火灾
C.立即组织、引导在场人员疏散D.立即组织员工接通消防水源
【答案】C
【解析】《消防法》第四十四条规定，人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员，应立即组织、引导在场人员疏散。
18．依据《道路交通安全法》的规定，残疾人机动轮椅车、电动自行车在非机动车道内行驶时，最高时速不得超过（）。
A.15公里B.20公里C.25公里D.30公里
【答案】A
【解析】本题考查的是非机动车的通行管理。
电动自行车在非机动车道内行驶时，最高时速不得超过15公里。
19．依据《突发事件应对法》的规定，事故灾难的预警级别按照发生的紧急程序、发展态势和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级、四级，其中四级标示的颜色是（）。
A.蓝色B.橙色C.红色D.黄色
【答案】A
【解析】一级至四级的颜色分别为：
红、橙、黄、蓝，其中一级为最高级。
20．依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件的预防与应急准备的说法，正确的是（）。
A.应急预案制定机关应当按照本机关规定的修订程序修订应急预案
B.可能引发社会安全事件的矛盾纠纷均应由县级以上人民政府及其有关部门负责调解处理
C.各单位都应当制定具体应急预案，并及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件
D.新闻媒体应当无偿开展突发事件预防与应急、自救与互救知识的公益宣传
【答案】C
【解析】选项A，应急预案制定机关应当按照有关法律规定制定应急预案；选项B，并不是只能由县级以上人民政府及其有关部门负责调解处理；选项D，新闻媒体有义务进行信息传播争报道。
21．某公司丢失了一枚放射源，可能会危害公共安全。
依据《突发事件应对法》的规定，下列关于该公司报告的做法，正确的是（）。
A.及时向当地人民政府报告
B.待确定捡拾者后报告给当地人民政府
C.待确定伤害情况后报告给当地人民政府
D.待确定放射源是否泄漏后报告给当地人民政府
【答案】A
【解析】突发事件发生后，发生地人民政府应立即采取措施控制事态发展。
所以选A
22．依据《刑法》的规定，由于强令他人违章冒险作业而导致重大伤亡事故发生或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，应处有期徒刑（）。
A.10年以上B.7年以上C.5年以上D.3年以上
【答案】C
【解析】《刑法》第一百三十四条第二款规定，强令他人违章冒险作业，因而导致重大伤亡事故发生或者造成其他严重后果，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，应处以5年以上有期徒刑。
23．某化工企业因安全生产设施不符合国家规定，发生事故，造成6人死亡的严重后果。
依据《刑法》的规定，直接负责的主管人员触犯的刑法罪名是（）。
A.重大责任事故罪B.重大劳动安全事故罪
C.危险物品肇事罪D.消防责任事故罪
【答案】B
【解析】重大劳动安全罪是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定从而造成重大伤亡事故或者造成其他严重后果的情形。
24．根据不同的标准，行政处罚有不同的分类。
下列行政处罚中属于行为罚的是（）。
A.罚款B.销毁违禁物品C.责令停产停业D.没收违法所得
【答案】C
【解析】本题考查的是行为罚的种类，包括责令停产停业、吊销营业执照等。
25．某煤矿安全监察机构对煤矿企业进行安全监察时，发现安全监控系统不完善，决定对该煤矿企业作出行政处罚。
依据《行政处罚法》的规定，下列关于当场作出行政处罚的做法，正确的是（）。
A.当场制作对该企业处1000元罚款的行政处罚决定书，宣读后，交付在场的企业负责人
B.当场制作对该企业处1500元罚款的行政处罚决定书，宣读后，交付在场的企业负责人
C.当场口头作出罚款1000元的行政处罚决定，10日后补办书面决定书并送达给该企业
D.当场口头作出罚款1000元的行政处罚决定，10日后补办书面决定书并以挂号函件方式邮寄给该企业
【答案】A
【解析】《行政处罚浩》第三十三条规定，违法事实确凿并由法定依据，对公民处50元以下，对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚时，可以当场做出行政处罚决定。
26．依据《行政许可法》的规定，下列关于设定行政许可的说法，正确的是（）。
A.地方性法规在不与法律、行政法规抵触的情况下，可以设定任何种类的行政许可
B.法律可以根据需要设定任何一种形式的行政许可
C.规章可对法律、法规设定的行政许可作出具体规定，并可增设行政许可条件
D.行政法规无权对法律设定的行政许可作出具体规定
【答案】A
【解析】地方性法规除对法律法规设定的许可做具体规定外，有权在本辖区内结合管理权限和地方特色和需要设定许可，但不得违反法律、行政法规，不得妨碍国家统一的管理权限和公民人身自由和权利；规章有权根据需要就法定的事项规定许可标准、许可条件、许可程序和其他内容，但不得与法律法规相抵触。
地方性法规除对法律法规设定的许可做具体规定外，还可以在不违反法律的情况下设定许可。
27．依据《职业病防治法》的规定，新建煤化工项目的企业，应在项目的可行性论证阶段，针对尘毒危害的前期预防，向相关政府行政主管部门提交（）。
A.职业病危害评价报告B.职业病危害预评价报告
C.职业病危害因素评估报告D.职业病控制论证报告
【答案】B
【解析】新建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。
28．依据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其作业场所布局应遵循的原则是（）。
A.生产作业与储存作业分开B.加工作业与包装作业分开
C.有害作业与无害作业分开D.吊装作业与维修作业分开
【答案】C
【解析】《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：
（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣室、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。
29．某汽车制造厂要进行整体搬迁，依据《职业病防治法》的规定，建设单位向安全监管部门提交职业病危害预评价报告的时间是（）。
A.可行性论证阶段B.初步设计阶段C.总体设计阶段D.试运行阶段
【答案】A
【解析】《职业病防治法》第十七务规定，新建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。
30．某化工企业所在县级市有一家经省级人民政府卫生行政部门批准的职业卫生检测所。
依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病诊断的说法，正确的是（）。
A.企业可以委托该所对职工进行职业病诊断
B.企业员工必须在该所进行职业病诊断
C.该所进行职业病诊断时，须由两名以上具有职业病诊断资格的执业医师会诊
D.该所发现企业存在职业病病人，应及时向省级卫生行政部门和民政部门报告
【答案】A
【解析】职业病危害的预评价、职业病危害控制效果评价应由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
31．依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法，错误的是（）。
A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
【答案】D
【解析】《职业病防治法》第五十七条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
32．依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（）。
A.第一级体力劳动强度的劳动B.夜班劳动C.电工D.驾驶机动车
【答案】B
【解析】《劳动法》明确规定，禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长工作时间和夜班劳动。
33．依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.1B.2C.3D.5
【答案】B
【解析】依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2的工资。
34．甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（）。
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合1司
B.乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同
C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同
D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同
【答案】C
【解析】职工有拒绝危险作业的权利，所以选项A错误；职工在职业病诊断期间，单住不能解除劳动关系，所以选项B错误；疑似职业病人在诊断或者医学观察期间，受到劳动法的保护，不能解除劳动合同；经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，可以调换一个岗位，仍不能胜任的，双方可以协商解除劳动合同，所以选项D错误。
35．某非煤矿山企业拟申请安全生产许可证，企业负责人为此咨询了律师。
依据《安全生产许可证条例》的规定，下列关于安全生产许可证申请的说法，正确的是（）。
A.安全生产许可证的有效期是3年，并且不需要年检
B.由矿产资源管理部门负责安全生产许可证的颁发
C.安全生产许可证颁发机关自收到企业申请资料之日起，应当在30日内完成审查发证工作
D.安全生产许可证可以在企业试生产期间提出申请
【答案】A
【解析】安全生产许可证颁发机关自收到企业申请资料之日起，应当在45日内完成审查发证工作；企业应当在建成投产前按照规定向安全生产许可证颁发管理机关申请领取安全生产许可证。
36．依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，对（）2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿，有关部门应当提请有关地方人民政府关闭该煤矿。
A.6个月内B.5个月内C.4个月内D.3个月内
【答案】D
【解析】对3个月2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿，有关部门应当提请有关人民政府关闭该煤矿。
37．依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，下列关于煤矿停产整顿的说法，正确的是（）。
A.高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，仍然进行生产的，由县级以上地方人民政府有关部门责令停产整顿，并处50万元以下的罚款
B.对1个月内2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿，由县级以上地方人民政府有关部门责令立即停产整顿
C.被责令停业整顿的煤矿擅自从事生产的，由县级以上地方人民政府有关部门予以关闭
D.对被责令停业整顿的煤矿，在停业整顿期间，由有关地方人民政府采取有效措施进行监督检查
【答案】D
【解析】《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》第十二条规定，对被责令停产整顿的煤矿，在停产整顿期间，由有关地方人民政府采取有效措施进行监督检查。
38．建设单位是建筑工程的投资主体，在建筑活动中居于主导地位，依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，下列关于建设单位安全责任的说法，正确的是（）。
A.建设单位可以根据市场需求压缩合同约定的工期
B.建设单位应当自开工报告批准之日起10日内，将保证安全施工的措施报送所在地建设行政主管部门或有关部门备案
C.建设单位应当在拆除工程施工10日前，将有关资料报送所在地建设行政主管部门或有关部门备案
D.建设单位应当根据工程需要向施工企业提供施工现场相邻建筑物的相关资料
【答案】D
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