矿长竞聘演讲.docx

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矿长竞聘演讲

矿长竞聘演讲

篇一：

竞聘演讲稿

竞聘演讲稿

尊敬的各位评委、各位领导：

大家好！

我叫***，1992年参加工作，20XX年在山西大学行政管理专业进修，专科学历，工程师，现任我公司**区域外联总监兼**煤矿行政矿长。

参加工作的20个年头里，我曾先后在**水泥厂办公室、**煤矿档案室、**能源投资公司总务科、**煤矿办公室、**煤矿办公室工作，担任过主任、科长、工会主席等职务。

20XX年7月来到华润联盛能源投资有限公司工作，先后在社企部担任主管、助理、总经理兼工会副主席、**区域外联总监兼**煤矿行政矿长等职务。

今天我竞聘的岗位是华润联盛机关综合部总经理职位。

竞争这一职位，我有四个优势：

第一个优势是，我有较为丰富的工作经验。

大家可以从我刚才的个人基本介绍中看出，我有20多年从事企业办公室、综合部、工会等综合部门工作的经历，尤其是办公室主任就当了18年。

综合部总经理岗位有17项具体职责，恰好与企业办公室的四大职能，即参谋助手、综合协调、督促检查、后勤保障相一致。

如果我竞聘成功，我20多年来积累的办公室工作经验，将能够继续得到很好的发挥，

为华润联盛企业的发展注入新活力。

第二个优势是，我有对口的专业学历。

我所学的专业是行政管理专业，在山西大学导师的

精心指导下，我用三年时间学习了企业行政管理、文秘等系统理论。

尤其是经过20多年的实践锻炼，使我初步掌握了一套科学管理综合部门工作的办法。

如果我竞聘成功，这些办法将能配上用场。

第三个优势是，我有较强的工作能力。

20多年的办公室工作锻炼，使我的组织能力、协调能力、沟通能力、管理能力、文稿写作能力以及突发事件的处理能力都有了很大的提高。

如果我竞聘成功，这些能力的潜能将会有一个更好的释放平台。

第四个优势是，我有较强的服务意识、大局意识和责任意识，同时也锻造了我承受各种工作压力的坚强意志和心态。

从我参加工作以来，我的工作岗位基本都是服务性岗位，做了的都是小事，误了的都是大事，只要有一点差错就可能影响到大局，因此我养成了爱学习、勤钻研、注重细节的工作习惯。

干一行、爱一行、钻一行、干好一行是我一贯的追求。

我在**煤矿任档案室主任期间，认真钻研业务，多次到市档案馆和档案管理先进企业实地考察学习，对所有档案资料进行了电子录入、整理建档，建起了纸质档案和电子管理系统。

1999年**煤矿档案室被国家档案局授予“档案目标管理一级单位”荣誉称号。

在**能源公司总务科工作期间，对公司“两堂一室”进行了标准化改造，实行了干部职工用餐自助化、职工住宿公寓化、管理运行制度化。

在**薛锄煤矿办公室任主任期间，围绕健全完善综合协调、后勤服务、运行保障三大职能，建立制

度，强化培训，两矿办公室工作科学化管理水平达到了同行业先进水平。

在华润联盛社企部工作期间，主抓**区域外联工作，在**扩改工程方面，创新解决矛盾纠纷问题方式，坚持依法、灵活、合理原则，充分运用行政、调解、法律多种手段，深入农户家中，面对面、心贴心沟通谈判，感化群众，顺利解决了该项目涉及的11座祖坟的搬迁。

预计需要600多万元才能回收的第二焦化厂问题，我联合政府、公安等相关部门，仅用20多天时间，用200余万就顺利解决。

**煤矿广场技改项目方面，公司用两年时间120万元都解决不下的进厂公路及工业广场建设用地拆迁工程，公司派我通过与当地政府沟通协调，我仅用10多天时间76万元就圆满解决。

**煤矿绞车房因建设用地一直不能征用，影响到该矿的技改验收，我仅用2天时间，按照政府征地标准顺利解决了这个问题。

通过半年多的努力，我负责协调的几个工程项目全部得到圆满解决，没有造成一人上访，没有留下任何遗留问题，累计为公司节约资金近500万元，得到了公司领导的充分肯定。

各位评委、各位领导，如果我竞聘成为机关综合部总经理，我将围绕实现公司“追求卓越发展，把**建设成为具有国际一流竞争力的世界一流企业”的宏伟愿景，本着“务实、激情、专业、创新”的企业精神，在公司总经理和分管总经理的领导下，团结带领机关综合部全体成员力争把机关综合部打造成为“制度科学完善、运转规范有序，工作卓越高效、队伍团结战

斗”的先进集体，为实现华润更大更强发展做出不懈努力！

围绕实现上述工作目标，我将采取以下几方面的工作措施：

第一，要着力提高出谋划策能力，发挥好参谋助手作用。

这方面，我将抓好三件实事：

一是抓好文稿服务。

推进文稿创新，注重把领导意图和工作实际有机结合起来，力争使写出的各类文稿材料更具思想性、针对性、实效性，发挥好以文辅企的重要作用。

二是抓好文件审核传办。

坚持以人为本，在执行好现有的传办制度的基础上，进一步完善规章制度，进一步提高传办时效和质量，从根本上杜绝文件的失泄密现象。

三是抓好调查研究。

充分发挥职能作用，组织开展调查研究，努力为公司领导和其他相关部门科学决策提供有价值的决策依据。

第二，要着力提高综合协调能力，发挥好运转中枢作用。

这方面，我要重点抓好三项工作：

一是确保日常工作运转高效.我将全面审视研究现有工作制度，建立健全机关综合部与其他部门的协调协商协作新机制，确保机关综合部工作运行规范有序、科学高效。

二是办好领导交办的各类大小会议。

我要对每一位领导交办的每一个会议都要精心设计，强化细节落实，确保会议取得最佳效果。

三是抓好信息反馈。

我将主动与其他职能部门联系沟通，建立机关职工全员编写信息工作机制，坚持每天及时高质量向分管总经理和公司总经理及相关部门提供信息服务。

第三，要着力提高督促检查能力，发挥好推动工作落实的

作用。

要紧紧围绕落实公司总经理办公室会议和其他有关会议精神，及时分解责任，落实办理部门，督促检查落实效果，及时反馈领导，推动工作。

第四，要着力提高后勤保障能力，发挥好机关服务的作用。

一是要抓好机关文化建设，力争多开展一些职工喜闻乐见的文艺活动，丰富职工文化生活，让每一位职工在工作之余，有条件有机会享受到快乐健康的文化大餐。

二是要抓好机关安全保卫工作，健全各项安全保卫制度，加强保卫值班，为全体职工营造安全的工作环境。

三是要抓好职工食堂管理，严格落实食品卫生各项制度，丰富饭菜花样，提高饭菜质量，有效控制成本，让每一位上灶职工都能吃上安全、可口、实惠的饭菜。

四是要抓好日常办公用品管理，本着节约、合理、满足工作需要的原则，进一步完善采购制度，降低成本，让大家都能及时用得上、用得好所需办公用品。

五是要加强车辆调度管理，加强司机安全素质培训，加强车辆维护保养，简化用车程序，合理调配车辆，提高车辆运行效率。

六是要加强来人接待工作，本着大方节约的接待原则，简化接待程序，制定合理接待办法，不仅要为公司节约接待成本，还要努力让客人对华润的接待留下良好印象。

以上工作设想和工作举措仅仅是我对机关综合部门工作的一些粗浅思考，大量细致工作的完成，管用有效的制度落实，还需结合实际工作来研究和推进。

如果我竞聘机关综合部总经

篇二：

矿长演讲稿

华新水泥（昭通）有限公司

矿山安全标准化建设动员大会演讲稿

提高认识强化责任开展培训精心组织

强力推进公司矿山安全标准化建设

胡利民

同志们：

实施矿山安全标准化工作是公司近期安全生产工作的重点，国家安全监管总局《关于加强金属非金属矿山安全标准化建设的指导意见》，云南省安监局《关于金属非金属矿山安全标准化工作的实施意见》等文件都对矿山的安全标准化达标认证过级提出了具体的工作要求，安全标准化建设达标工作不仅是国家、省、州县近几年安全监管工作的重点，同时直接关系到公司矿山系统安全生产许可的问题，希望大家对矿山安全标准化的建设达标工作引起高度的重视。

20XX年7月19日，国务院下发了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发?

20XX?

23号，以下简称《通知》），《通知》是继20XX年国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》、20XX年国务院第116次常务会议提出的安全生产12项治本之策之后，国务院出台的又一个安全生产的重要文件。

《通知》第七条规定：

全面开展安全达标。

深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许

可证、安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，地方政府要依法予以关闭。

因此，全面推进安全标准化建设不容置疑，也是当务之急。

目前公司矿山安全标准化建设工作已迫在眉睫，根据公司的实际情况确定公司矿山系统按安全标准化三级标准建设。

下面，我就如何做好矿山安全标准化工作讲三点意见。

一、正确理解安全标准化的内涵、明确安全标准化的目的和意义

首先，要正确理解安全标准化的内涵

企业标准化就是在企业生产经营活动中，全面贯彻执行国家、地区、行业颁发的各项规程、规章、标准，按标准组织生产经营活动，按标准从事各项管理工作，按标准进行作业和操作，按标准对企业各个环节进行持续改进和自我完善。

而安全标准化，就是将标准化工作引入和延伸到安全工作中来，它是企业标准化工作中最重要的组成部分之一。

其内涵就是企业在生产经营和全部管理过程中，自觉贯彻执行国家和地区、部门的安全生产法律、法规、规程、规章和标准，并将这些内容细化，贯彻落实到企业生产经营管理工作的全员、全过程和全方位。

使企业的安全生产工作得到不断加强并持续改进，使企业的本质安全水平不断得到提升，使企业的人、机、物、法、环始终保持在最好的安全状态下运行，从而保证和促进企业在安全的前提下健康快速的发展。

归纳起来讲，安全标准化主要包括企业安全管理标准化、安全技术标准化、安全装备标准化、环境安全标准化和安全作业标准化五个方面。

从发展的观点看，新

形势下的安全标准化具有继承性、规范性、科学性、系统性和创新性的特点。

与以往传统意义上的企业标准化、企业管理标准化、企业工作标准化相比，它的新特征主要在于五个方面：

一是突出了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和以人为本的科学发展观；

二是强调企业安全生产工作的规范化、制度化、标准化、科学化、法制化；

三是体现安全与健康、安全与环境之间的内在联系和统一性，把安全与健康、环境作为一项完整的工作来抓；

四是起点更高，标准更严；

五是对企业安全基础管理工作的拓展、规范和提升。

《金属非金属矿山安全标准化规范》（aQ20XX—20XX）（简称《规范》），是以风险控制为核心，注重全员参与、过程控制和持续改进，科学、全面、系统的对安全管理的全过程进行了规范，充分体现了以人为本，以提升本质安全和提高安全管理水平为目的，是全新的金属非金属矿山安全管理系统，是对企业安全生产管理工作的创新与发展。

通过实施《规范》，建立起动态安全管理系统，可以真正落实安全生产主体责任，实现对矿山各个环节的风险进行辨识、预控，最大限度地消除在作业过程中可能产生的事故隐患，不断提高安全管理水平，提升本质安全，从而建立起自我约束、持续改进的安全生产长效机制。

因此，我们一定要全面、正确地理解安全标准化的内涵，扎实推进企业安全标准化工作。

其次，要明确实施安全标准化的目的和意义

推进安全标准化工作，是加强安全生产工作的一项带有基础性、长期性、根本性的工作；是提高企业安全素质的一项基本建设工程，是落实企业主体责任、建立安全生产长效机制的根本途径；是保护和发展先进生产力，促进企业持续健康快速发展在安全生产工作中的具体体现。

无论是当前和今后，开展安全标准化工作对企业和全社会来说，都有着十分重要的意义。

第一，开展安全标准化工作是预防事故、夯实安全生产基础的需要。

从分析事故发生的原因看，主要是由于企业内部管理不够规范，违反操作规程和劳动纪律，企业安全生产条件差和设备、设施安全保障能力低，以及生产场所环境不良、安全投入不足等。

事故的发生有一定的必然性，也有一定的偶然性，每一起伤亡事故的背后都伴随着数十次、数百次甚至上千次的违章操作行为。

因此，制定各工种和岗位安全操作规程和作业场所安全标准，制定企业安全条件和设备设施安全标准，做到有章可依、有章必依、执章必严、违章必究，规范好从业人员的安全行为，夯实安全管理基础，保障作业场所的安全条件，提高企业的安全保障能