最新人员培训计划范文模板 12页.docx

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最新人员培训计划范文模板12页

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人员培训计划

篇一：

人员培训计划

苍溪秸秆热电厂工程施工人员培训计划

人员培训计划

在员工培训上，我公司坚持“员工培训是投资”的培训理念；坚持以员工能力建设为主线，努力抓好全体员工的知识更新和业务培训，着力建设公司经营管理、专业技术和生产技能三支人才队伍，全面提升公司员工的整体能力水平。

对一线生产技能员工，我们坚持职业资格准入制度，每位员工都要进行系统的理论知识和实际操作技能培训，并通过国家职业技能鉴定，取得相应的技能等级后方能上岗。

我公司保证所有参加本工程施工的特种作业人员全部经过专业系统的培训和考试，得到国家规定的有关部门认可，并取得相应的资格证书。

在人力资源上我们确保符合本工程质量标准和安全目标的要求。

1、总体目标

1.1通过培训进一步提高参加本工程的全体员工服务意识、质量意识、安全和环保意识。

1.2通过培训确保参加本工程的全体员工熟知业主和公司对本工程的管理目标、质量目标和安全环保目标的要求。

1.3通过培训确保参加本工程的全体员工明确本岗位职责和掌握本岗位技能，全员参与学习并掌握先进的施工工艺和方法。

1.4通过培训确保参加本工程的全体员工理解并掌握公司工程管理体系、质量安全和环境管理体系、双达标规划和创建优质工程的要求和规定。

真正做到凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有据可查。

为实现本工程质量、安全环保总目标，储备雄厚的人力资源。

2、组织机构

2.1总公司组织机构

我公司员工的各种培训由公司职工教育培训委员会负责（公司总工任主任），其具体工作由总公司人力资源部统一部署实施，其组织机构如下：

中核华泰建设有限公司

2.2项目经理部组织机构

本工程员工的各种培训纳入项目经理的职责范围，其具体工作由总公司人力资源部指导，项目部人事财务部统一部署实施，其组织机构如下：

中核华泰建设有限公司

苍溪秸秆热电厂工程施工人员培训计划

3、本工程培训人员及内容

参加本工程施工的人员分为工程管理人员、工程技术人员、施工技术工人三类，所以本工程的培训也针对这三类人员进行。

3.1工程管理人员的培训

主要是本工程的管理体系、程序；熟悉本工程的施工进度计划同资源及费用的关系；工程质量、安全、环境管理文件；同其他单位的协作。

该部分的培训工作由总公司相关部室来完成。

3.2工程技术人员的培训

主要是本工程的管理体系，程序；熟悉本工程的工程施工进度计划同资源及费用的关系；工程质量、安全、环境管理文件；同其他单位的协作；本工程建筑和安装的主要技术参数，理论知识的强化。

该部分的培训工作将由项目部工程管理部和总公司相关部室来完成。

3.3施工技术工人的培训

本工程特点与难点以及总体施工关键阶段；各专业交叉施工情况，本专业施工进度及施工的关键环节，安全与质量管理条例，各种施工技术措施的强化；新设备、新技术、新工艺、新材料的掌握；工艺保证方法的培训；公司企业形象的树立；服务意识教育等，该部分的培训工作将由项目部人事财务部和各专业分公司来完成。

4、员工培训管理程序

4.1目的

为了使参加本工程施工的全体员工获得与本工程工作有关的知识和技能，增进公司绩效，从而更好地实现本工程建设总体目标。

4.2范围

本管理程序适用于本工程全体员工（来自:

在点网）。

4.3相关文件

4.3.1国家电网公司《工人考核条例》

4.3.2国家电网公司《关于提高职工队伍素质的若干意见》

4.3.3《中核华泰建设有限公司职工教育培训管理办法》

4.3.4《中核华泰建设有限公司二级单位职工教育培训管理办法》

中核华泰建设有限公司

4.3.5《中核华泰建设有限公司班组现场培训管理办法》

4.3.6《中核华泰建设有限公司职工培训考核登记制度》

4.3.7《中核华泰建设有限公司人力资源开发规划》

4.3.8《中核华泰建设有限公司职工教育经费使用规定》

4.4职责

4.4.1总公司人力资源部

（1）人力资源部是公司员工教育培训的归口管理部门，在主管经理的领导下，管理公司员工教育培训工作。

（2）负责制定和修订公司员工教育培训的有关管理程序并实施。

（3）负责编制公司员工教育培训规划和年度培训计划；编制员工教育培训经费预算，并严格执行开支规定；负责二级单位培训组织费用，教师酬金的发放。

（4）负责公司员工外送培训的选送和管理，员工职业技能鉴定的组织工作。

（5）负责公司级的内部培训工作，协助、协调和指导各二级单位做好本单位的培训工作，并定期检查和考核。

（6）负责特种作业人员的培训，证件的办理、复审和管理工作。

（7）协助工会组织公司级技术比武，指导公司各二级单位自行组织的技术比武。

（8）负责公司员工的待岗和转岗培训。

（9）负责向上级和公司提供员工教育培训统计报表和相关资料。

4.4.2项目部人事财务部

（1）负责进入本工程全体员工的岗前培训工作。

（2）负责现场安全与质量管理条例的培训。

4.4.3项目部办公室

（1）负责本工程全体员工党的方针政策、时事政治、法律法规教育。

（2）负责本工程全体员工工程质量、技术、安全工作的宣传报道。

4.4.4项目部工程管理部、质量管理部

（1）负责本工程全面质量管理程序的宣贯培训。

（2）负责与本工程施工相关的专业技术业务培训。

（3）负责本工程施工技术方案的讲解与指导。

（4）负责本工程实际工作工程质量知识的培训。

中核华泰建设有限公司

苍溪秸秆热电厂工程施工人员培训计划

（5）负责本工程施工新技术的学习总结与推广应用。

4.4.5项目部安全保卫部

（1）负责本工程职业安全健康及环境体系培训。

（2）负责本工程全体员工实际工作安全培训。

（3）负责本工程全体员工应对特殊情况的技能培训。

（4）负责本工程全体员工安全生产法律、法规的培训。

4.4.6焊接培训中心

（1）负责中核华泰建设有限公司焊工培训和职业技能鉴定工作。

（2）负责公司焊工的培训与考核。

（3）负责公司焊工队伍的储备工作。

（4）负责本工程各阶段焊工实际操作技能的培训。

4.4.7各专业分公司

（1）负责本单位人员职业道德和电力施工质量安全体系规程规范的培训。

（2）负责本专业技术和生产岗位人员实际操作技能的培训。

（3）负责本专业工种人员职业技能鉴定实际操作技能的培训工作。

（4）负责本专业工种作业人员新知识、新技术、新工艺、新材料的现场适应性培训。

（5）做好本单位教育培训记录以及员工个人培训登记。

4.4.8班组

（1）负责本班组现场技术、质量、安全、政治培训。

（2）负责本班组“师带徒”和现场技能示范培训。

（3）负责本班组各工种新知识、新技术、新工艺、新材料的现场适应性培训。

（4）负责本班组人员高一级职业技能培训。

（5）做好本班组现场培训登记。

4.5运作程序

4.5.1岗位培训

岗位培训是培养施工人员的实际操作能力，提高质量意识，确保工程质量，对不同工种进行有选择性、针对性培训。

（1）岗前培训：

对进入本工程现场施工的所有人员在岗前进行本工程概况，项目规章制度，安全工作规程，现场安全管理以及业主和监理的特殊要求等培训，增强上岗前对工程管理、安全生产的了解，增强安全意识

中核华泰建设有限公司

篇二：

从业人员培训计划

安阳翔隆物流有限公司

201X年度道路从业人员安全教育培训计划

为了加强公司道路从业人员几车辆安全管理，进一步提高从业人员安全意识和驾驶技能，预防道路交通事故发生，确保人民财产安全，构建和谐社会，根据国家法律法规和相关文件规定，结合本公司实际，特制定本计划。

一、安全教育培训的主要内容

1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范；

2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神；

3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交通事故案例警示教育；

4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识；

5、岗位安全工作职责，劳动保护知识，季节性安全行车知识；

6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。

二、安全教育培训方法

安全教育培训方法包括：

会议、讨论、问答、观看视频、黑板报、图片展览、张贴和悬挂标语、手机短信、GPS短信、出车前交代、表彰先进和处罚违法肇事等安全教育形式。

三、课时安排

每月由公司负责人或安全管理部门领导召集道路运输从业人员召开一次安全教育培训。

主要围绕《中华人民共和国道路运输条例》

和《中华人民共和国安全生产法》以及相关的法律法规进行。

课时安排如下：

一月份学习《道路运输条例》1至7条，《安全生产法》1至8条，贯彻本月的安全生产文件精神及相关规定。

二月份学习《道路运输条例》8至14条，《安全生产法》9至16条，贯彻本月的安全生产文件精神及相关规定。

三月份学习《道路运输条例》15至21条，《安全生产法》17至24条，贯彻本月的安全生产文件精神及相关规定。

四月份学习《道路运输条例》22至28条，《安全生产法》25至32条，贯彻本月的安全生产文件精神及相关规定。

五月份学习《道路运输条例》29至35条，《安全生产法》33至40条，贯彻本月的安全生产文件精神及相关规定。

六月份学习《道路运输条例》36至42条，《安全生产法》41至48条，贯彻本月的安全生产文件精神及相关规定。

七月份学习《道路运输条例》43至49条，《安全生产法》49至56条，贯彻本月的安全生产文件精神及相关规定。

八月份学习《道路运输条例》50至56条，《安全生产法》57至64条，贯彻本月的安全生产文件精神及相关规定。

九月份学习《道路运输条例》57至63条，《安全生产法》65至72条，贯彻本月的安全生产文件精神及相关规定。

十月份学习《道路运输条例》64至70条，《安全生产法》73至80条，贯彻本月的安全生产文件精神及相关规定。

十一月份学习《道路运输条例》71至77条，《安全生产法》81

至88条，贯彻本月的安全生产文件精神及相关规定。

十二月份学习《道路运输条例》78至82条，《安全生产法》89至97条，贯彻本月的安全生产文件精神及相关规定。

年终对全体从业人员进行一次安全知识考评，对考核优秀者，给予1000元现金奖励，对考评不合格者，处500元罚款或解聘。

四、安全教育培训目的

通过安全教育培训，真正能够提高从业人员的法律法规意识、准纪守法意识，自觉遵守交通规则，预防和减少交通事故的发生，从而为公司的持续稳定、健康发展，构建和谐社会打下坚实基础。

三、培训要求

1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。

4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

安阳翔隆物流有限公司

201X年1月9日

篇三：

公司员工培训计划方案

公司员工培训计划方案

一、计划目的

1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。

2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。

4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。

5、加强公司员工的学历培训，提升各