履行基层党建工作责任制情况述职报告.docx

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履行基层党建工作责任制情况述职报告

述职述廉：

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2019履行基层党建工作责任制情况述职报告

姓名：

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单位：

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日期：

______年_____月_____日

2019履行基层党建工作责任制情况述职报告

今年以来，我始终坚持抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展的工作理念，进一步强化熟悉，落实责任，深进展开创先争优活动、基层组织建设年活动等党建工作，扎实履行党建工作职责，较好地推动了我局党建及各项工作顺利展开。

现将本人履行基层党建工作责任制情况汇报以下：

一、牢记宗旨，抓熟悉强信念

作为商务局党建工作的第一责任人，我牢固建立党要管党、从严治党的宗旨，坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建;坚持把抓好党建工作作为重要责任，切实履行好党组书记的政治责任感和自觉性;坚持把党建工作与商务工作同步规划、同步部署、同步考核，实现党建工作与业务工作共同发展。

定期召开党组会议，专题研究解决党建工作的相干题目，对展开创先争优活动、访民情、促xx活动、学习型党组织建设、基层组织建设年等重点工作进行部署落实，较好地推动了我局工作的全面发展。

二、强化措施，抓班子带队伍

主要从以下四个方面加强了班子和干部队伍建设。

一是抓制度建设。

年初以来，我积极牵头组织强化党建目标管理，坚持从思想、组织、作风、制度和廉政建设等方面着手，组织制定了《xx年党建工作要点》和《xx年党建工作计划》等文件;及时调剂和完善了班子成员职责分工和基层党组织，组织制定了《机关内部管理制度》、《党组织、党员服务承诺制》、《干部职工学习制度》等12项工作制度。

二是抓作风建设。

今年我局扎实展开了政盛行风评议活动，聘请了11名政盛行风监视员，对我本人和局机关政盛行风进行民主监视，在民主评议中，我局名列前茅，得到了社会各界的广泛好评。

牢牢围绕工作考勤、岗位履职、优良服务等方面狠抓干部作风建设，实行挂牌上岗，严格执行岗位责任制、首问责任制、责任追究制等相干制度，印发了《机关作风建设考评办法》、《机关工作职员两禁实施办法》，进一步强化责任、严格赏罚，努力营建风清气正的发展环境，着力打造一支素质高、能力强、作风硬、群众公认的干部队伍。

三是抓廉政建设。

我时刻牢记党的宗旨，做到自律自警，守身如玉，带头过好权利关、金钱关和人情关，始终保持勤政廉政、艰苦朴素的作风，用自己的一言一行规范和引导党员干部的行为。

常常组织党员干部收看廉政教育片，切实增强拒腐防变的能力,做到警钟长叫;强化党务、政务公然，加大督查力度，纠正不良风气，确保党风廉政建设各项工作落到实处，有效地遏制了xx现象的发生。

一年来，全局干部职工循规蹈矩、风清气正，没有发生一起违法违纪案件。

四是抓民主集中制建设。

作为党组班子的负责人，我认真贯彻执行民主集中制这一根本制度，坚持大事商议、小事通气，充分发挥民主作风，坚持依照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进一步完善班子集体决策程序，在重大决策上做到既民主又集中，充分发挥班子成员集体聪明，加强班子成员之间的团结协作，进步班子的战役力。

所有重大决策、大额财务开支、人事任免等重大题目，都采取民主集中制，由班子集体讨论决定，从不弄一言堂。

三、创新载体，抓党建促工作

党建工作是单位工作的核心，抓好党建工作是增进全局工作的重中之重。

根据市委、市政府的同一部署和工作安排，结合单位实际，我积极创新党建活动载体，全面推动商务事业健康快速发展。

一方面根据上级要求严格抓好规范动作。

一是着力强化基层党组织建设。

根据上级要求，今年4月份我局成立了商务综合执法大队，有党员8名;市外贸事务中心是原外贸总公司改置后的管理机构，有党员9名。

经过充分调研，局党组三次专题会议研究，报请市直机关工委同意，将执法大队和财校合并成立商务综合执法大队党支部，外贸事务中心成立外贸事务中心党支部。

通过党员民主、组织考察，确定了支部成员，两个支部的党建阵地布置十分规范，各项党建活动展开得有声有色。

同时，通过党员民主选举配齐配强了局机关支部和老干支部的班子，做到了分工明确、团结协作、活动丰富。

二是扎实推动创先争优活动。

坚持把创先争优活动作为推动全局工作的主线，做到精心部署、认真指导，起好带头模范作用，着力推动公然承诺、问卷调查、优良服务、窗口创建、工作点评等规定动作，针对群众反映的7条意见建议，我们逐一组织气力进行反馈和整改，有效增进了工作发展，提升了商务形象。

三是切实弄好分类定级、整改进步、晋位升级工作。

依照基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定的程序，认真对比上级同一制定的党组织分类定级指导标准，扎实组织4个党支部展开分类定级工作。

同时，在支部建立了党组织分类定级、整改进步、晋位升级台账，认真梳理和分析基层党组织建设和基层党建工作中存在的突出题目，制定整改进步方案、措施，明确整改进步的目标、时限和责任人，确保晋位升级的方向明确、责任具体、切实可行。

另外一方面结合本身特点积极抓好自选动作。

一是展开基层调查活动。

探索建立党组联系支部、党组成员联系党员、党员联系群众的新途径;畅通社情xx反映渠道，建立定期征求党员群众意见制度，及时把握、反映基层组织和党员诉求;坚持党组成员定期深进基层调查研究，每人每一年撰写2篇以上调研报告;坚持领导干部民主生活会，把党性分析作为会议的主要内容。

二是展开结对帮扶活动。

根据商务部分本身职能和特点，组织广大党员主动展开帮扶群众、帮扶企业、上门服务等活动，做好党员联系和服务企业、服务群众工作，帮助企业和群众解决生产生活中的实际题目，前后结对帮扶群众20户，帮扶企业3个，上门服务企业60屡次，在新农村点走访贫困党员10户，为困难党员送往帮扶金5000元。

三是展开岗位奉献活动。

以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部分为主题，在全局展开了以比学习，创一流素质;比团结，创一流队伍;比服务，创一流作风;比效能，创一流业绩;比奉献，创一流形象的五比五创主题实践活动，引导党员立足岗位作奉献、履行职责创佳绩，不断提升自己的业务水平、执法水平和服务水平，构成了比、学、赶、超的浓厚氛围。

四、重视题目，抓创新谋发展

总结一年来的工作，虽然在诸多方面获得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的题目：

一是在学习上，依然抓得不够紧，政策理论水平有待进一步进步。

二是抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清楚，工作还欠创新。

三是抓党建工作精力还不够集中。

由于平常事务性工作较多，无形中挤占了党建工作时间，党建活动展开还不够常常。

四是干部队伍管理还有待加强。

少部份干部抢抓机遇、抢占先机的意识淡薄，工作缺少活力。

今后，我将从四个方面着手，认真履职履责，狠抓党建工作。

1、进一步加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。

把思想理论建设作为重要任务，认真学习贯彻党的各项线路、方针和政策，不断提升本身的政策理论水平;完善和落实中心组学习制度，改进学习方法，丰富拓展学习内容，进步全员学习效果;深化理想信念教育，以先进典型感化人，以感人事例鼓舞人;大力展开健康向上的文体活动，培养本身和党员干部的高尚情操。

2、进一步明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。

制定和完善党建工作责任制，明确责任分工，增入党建各项工作落实;建立健全党建工作考核制度，将党组织考核与群众评议相结合，并把考核结果与评选先进、干部提拔任用等挂钩，成为评优选优、考核干部的重要根据;以民主集中制为核心，大胆探索，及时修改完善，逐渐建立健全与商务发展相适应的党建制度体系，增入党建的科学化、规范化和制度化。

3、进一步突出重点，不断深化党建主题实践活动。

依照创先争优活动的有关要求，继续深进做好常规动作和自选动作，特别是要展开好基层调查、结对帮扶、岗位奉献等活动，力争通过不同情势的活动，全方位增进本系统党建工作。

4、进一步强化管理，不断增强班子和干部队伍的工作协力。

强化班子和干部队伍的管理，进一步加强机关干部队伍作风建设，充分发挥民主、民智，努力增强班子和干部队伍的凝聚力、战役力和工作协力。

2019xxx履行基层党建工作责任述职报告

今年6月任怀化市委书记以来，在中心、省委的正确领导下，我与市委一班人精心谋划和扎实推动基层党建工作，获得了一定成效，但还有较大差距。

现述职以下：

一、履职工作的特点和亮点

一是坚持身体力行，精心谋划推动。

前后同市四大家班子成员、县市区和市直单位主要负责人进行谈话，通过发专项通报和督办函，约谈4名抓基层党建不力的县委书记，催促各级党组织书记抓好党建工作。

2次展开基层党建专题调研，5次主持召开市委常委会，7月下旬召开市委全会，到基层党建联系点等调研14次，出台了《关于创建基层服务型党组织三十条意见》等1+6文件，着力破解服务群众最后一千米等6大困难。

在全省机关作风第二次xx调查中，怀化县市区直机关作风满意度评价为90.45分，排第一。

全省123个县市区排名前10位的怀化占4个，新晃第一、会同第二、芷江第四、靖州第六。

二是重视改革创新，培养放大亮点。

积极探索基层党组织由管理型向服务型转变的途径，出台了《关于进一步简政放权强化乡镇便民服务功能的五项规定》，要求县市区将37项行政审批服务职能下放到乡镇，并全部回口到便民服务中心办理。

共建立乡镇便民服务中心265个，村社区便民服务点2442个。

全面推动基层组织网格化管理，在乡镇干部中展开七到户活动，帮助解决群众困难题目

1万余件。

积极探索进步村级党组织服务能力的途径，全面推广靖州县大力发展村集体经济的经验，明确了8种发展模式，今年安排专项资金1300万元，出台了《关于发展壮大村级集体经济提升农村基层组织服务力的实施意见》。

设立专项资金200万元，对社区特困党员展开困难救助、特殊补助、创业扶助关怀帮扶工作。

三是铁腕整顿作风，营建清风正气。

展开四大专项整治优化经济环境，摧毁涉黑涉恶团伙67个，刑事发案率降落16.8%。

展开以宣战庸懒惰、提振精气神为主题的干部作风专项整治，出台县乡干部走读三条禁令，查处乡镇干部走读83人，给予党纪政纪处罚166人。

全面清算整顿村级财务，查处案件57起。

整顿和转化了402个软弱散漫组织。

加强基层党风廉政建设，查处违法违纪基层干部90人，查究了靖州县新厂镇金星村村主任吴祖剑制毒案。

中组部《组工通讯》推介了我们的做法。

四是强化投进保障，关怀鼓励基层。

村年均运转经费由6万元进步到6-8万元，社区年均运转经费由12万元进步到15-20万元，乡镇年人均办公经费由0.5万元进步到1.5万元，村主要干部年人均误工报酬由4000元进步到7000元左右。

加快乡镇机关六小一中心建设，已启动五小项目239个、便民服务中心项目123个、小套房项目1368个。

投进1000万元改造升级村级组织活动场所251个。

二、存在的主要题目及缘由

一是政绩观有偏差，有时存在一手硬一手软的题目。

对基层党建工作有时投进精力不够，调查研究不够，抓具体抓深进不够，解决实际题目的力度不够，第一责任人的责任还没有完全落实到位。

干部考核的党建导向还没有完全建立，通过奖优罚劣推动基层党建工作落实的机制还不健全。

二是探索破解党建保障方面困难的办法不够，基层运转保障水平偏低。

我市基层运转保障经费固然严格依照中心和省委标准落实到位，但由于财力有限，整体保障水平比较低。

乡镇一级人头办公经费固然由0.5万元进步到1.5万元，但只能保基本运转。

村一级运转经费固然由6万元进步到6-8万元，但扣除村组干部补贴、办公费、报刊费后所剩无几，每一年每村真正能开支的不到1万元。

部份乡镇便民服务中心条件简陋、功能不完善，村和社区一级硬件设施良莠不齐。

三是对新情势下基层党建新题目破解不够，基层党组织服务力战役力不强。

基层引不进人才、留不住人才的题目比较突出，无人办事的题目不同程度存在。

xx年以来，全市共选聘大学生村官1174名，目前在岗的只有399人，占34%;招考选调生708人，目前在乡镇工作的只有268人，占38%。

综合素质较高的青壮年大多外出务工，年轻