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智慧笔记
宗教智慧
早课美不美？
——美，美是因为听不懂。
神秘不在的时候就是死亡。
宗教音乐美是因为听不懂。
可在车里、房间里放宗教音乐。
24小时不停的放，不停的播。
美妙是最高境界。
第三：
你心里装的是买卖。
↓
就出现老板经营人根本上三大境界，也即老板在经营上的本质差别：
第三境界：
让员工给老板干，给公司干。
这就是管理学思想，是土皇帝、资本家思想。
管理学是站在老板的角度说的，是资本家为了自己的利益而找一些学者所炮制出来的理论。
——牺牲别人而成就自己的事业。
如：
党说为人民服务。
你说为我服务。
上帝只救自救之人。
而很多老板想让员工救自己。
什么样的境界就在什么层面。
第二境界：
让员工自己给自己干。
民主思想大势所趋，这就是影响智慧主导思想。
老板开公司就是建立一个平台，帮助员工实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想。
在根本上不所有老板的梦想都是一样的，就是成就别人的人生，成就别人的梦想。
最根本上老板你们做一个产业是想通过一个事业成就一群人还是想通过一群人成就一个事业？
具体就是老板通过一个事成就无数人的梦想和人生，而不是利用这群人去成就那个事。
如国家、宗教。
不管从事什么事都是想成就大家的梦想和人生。
第一境界：
让员工和老板共同完成一个共同的事。
如小和尚为方丈干，还是方丈为小和尚干还是小和尚和方丈共同完成一件事？
——是他们和佛祖一起干，一起渡众生。
上下同欲者胜。
经营人的境界就是经营人的精神世界。
人行动的三大命脉：
精神、荣誉和利益。
获得智慧之后你会获得无上能量。
发火就是无能的表现。
精神来源的三大渠道（从使用角度）：
第三渠道来源：
拜与被拜
上帝让你灭亡，必先让你疯狂。
拜什么都有效。
拜什么就会成为什么。
如：
拜钱、拜健康、拜金、拜事业、拜师、拜佛等。
拜师就是以师言、师行、师德为我言、我行、我德。
拜众生才能领导众生。
为什么拜会生出精神？
练啥成为啥，念啥成为啥。
看宗教的精神是怎么产生的？
现在你拜佛是因为你需要佛。
以前拜部落首领是因为需要。
以前拜太阳、火、河
↓
开始人们拜是因为需要，拜着拜着就同需要演变成某种寄托，最终形成精神生活。
如拜天、拜地。
成为某种象征。
凡是成功的人都会有人拜。
最终优秀的人都会有人拜。
大爱无边。
被拜：
（以老板以例）：
最初老板帮助员工，是有求；当员工获得成功，开始拜老板，开始老板有成就感，又接受几次被拜，老板体会到美，愉悦，此时，老板会去帮助更多的员工，他有求的心越来越小，越来越少。
被拜着，被拜着，最终老板就演变成以帮助员工成就伟业变成发自内心。
例如一个医生，本来没有那么好的医德，没有那么高的境界，后来不断的有报纸报道，媒体采访，慢慢被拜，后来他变成为非常高境界、非常有大爱和有大慈悲的人。
人的使命、境界是一点点升起和长大的。
接受就意味着承担。
拜和被拜都会升腾。
拜的三大杀伤力（可以让你快速成人，快速明心见性）：
1、降伏其心。
就是你一拜，此刻你就被降伏。
降伏的结果就是无我的状态。
此时你就为你拜的人办事，老板的状态、人生就是我的状态和人生。
无我时别人自然敬我。
2、定其心。
老板只有把员工的心降伏，员工的心才能定在事上。
女人只有把男人的心降伏，男人才能不变心。
生活中许多男人没有得到动心的情感，也就是只动身，不动心。
第一产业是文化产业。
中国和古印度文化是让人体验到精神的美，其核心就是一个字——拜。
而美国文化是试图在证明什么。
精神世界就是有归属感。
如要让孩子把心定在学习上，必须要让知识和老师把他的心降伏。
让他感觉到知识的浩瀚无边，否则，此生休矣。
员工不在乎老板说什么，员工只在乎了是否在乎这个老板。
3、生其心。
就是员工在公司有想法，有创造力。
人类最幸福的时期就是有几个大的领袖出现。
员工在企业中所拜的三大核心（降伏员工的三个关键）：
1、产业。
2、领袖。
3、团队。
没降伏其心就是你没有成为领袖。
一个对生命没有感觉的人，他怎么可能成就大业？
只要音乐的节奏、旋律和你的心跳频率一致时就觉得美。
颂读就有感觉。
有没有拜自己的？
拜家人的？
——你开始生出一种念，对你的产业，对你的行业。
走到哪里，拜到哪里。
是它把你渡了。
不断拜，不断回想，不断加持，最后产生精神。
拜就会产生力量。
发自内心帮助人。
明传一本书，暗传一句话。
为什么在公司，有人操心，有人不操心，这就你和我的差别。
要是每个人都对自己负责，这个事就能成。
第二渠道来源：
救与被救
当你被别人救或你救别人，就会直接生起精神世界。
拜是一个过程。
各种救法：
财富、生命、精神、方向等。
例如：
一个人没有方向，来到公司，五年之后明确了人生方向，成就了事业，就是被公司所救。
“如果没有遇到你，我将会是怎样的？
日子过的怎样的？
”
如何我没有加盟这家公司，我还不知道在哪里混呢！
如果没有遇到你，我还不知道在哪里飘荡。
再如：
张迎祥得了癌症，哪里都治不好，后来被一个祖传秘方救了一命，张迎祥心中有一种力量在升腾，他发自内心的说，你们要有什么事，我会用我的生命来回报。
他原意付出一切。
再如：
先人愿意把童男童女献给山川河流，因为先人获救了。
当你去救别人，同样你心中升起精神力量。
↓
宗教救了众生，众生成为信徒。
最后把自己和宗教连成一体，或者直接出家。
只有被救的员工才能跟老板一条心。
你能救多少人，你就能组建多大的核心团队。
跟你在一起，他们能获得超越。
一个朝代的更迭，就是这些人跟着领袖干，最后才能成为核心骨干。
写你公司有几个核心团队？
你救了几个人？
只有你救过人，你的心才能融化，才能产生真正的气势和气质。
想要公司发展，核心就是去救人。
所以，此刻你对观音发誓，回去后立刻多救人。
救和被救，让你产生精神力量。
第一渠道来源：
与众生一体
你能感知众生喜怒哀乐。
如：
有人看到谁家小孩子都喜欢，都想抱。
领袖与众生一体就是他能明晰的感觉到别人，老板自己想光宗耀祖，同时他知道保安也是这么想，于是也帮保安光宗耀祖。
再如：
佛祖自己体验到苦，同时体验到众生都与自己一样。
与众生一体的具体表现就是你有绝对的慈悲，绝对的通灵。
众生来到这个世界，本来就是一体，后来被某种文化、教派、国家区分开，痛苦从此开始。
我心即你心，你心即我心。
我心是一切，一切是我心。
当慈悲、通灵显现的时候，你就接近众生一体的状态。
节约就是慈悲。
如：
节约粮食。
再如：
边吃饭，脑子里边出现一个想法：
就是一个种子长成粮食到做成食物的过程，这些人都是幸福的人。
没有慈悲就会活在六道轮回中。
慈悲的力量。
老板爱员工就是与员工一体。
从小训练孩子慈悲。
让孩子明白你的就是我的，我的所有东西都与别人分享。
进入并感知孩子的内心世界，与孩子一体。
老板有境界就是老板能进入任何人的精神世界。
你能读懂所有人，所有人读不懂你——这就是境界。
三大渠道生出精神，有精神的表现就是：
发自内心的从里向外流淌。
有精神的做事。
发自内心的感受到对方的慈悲。
发自内心的做事。
他心里会有什么感觉？
会生出什么感觉？
人所有的内在都会通过形成一种感觉释放出来。
如：
慈悲感、自信感、耻辱感、优越感等。
他心里有感觉，才能给你释放出来。
腹中有诗气自华。
你内心中所有的东西都会通过一种感觉释放出来。
那他活在精神世界会是一种什么样的感觉？
——做所有的事都是发自内心。
1、神圣感。
我的存在让。
。
。
。
。
。
神圣感就是自己把自己感动。
神圣感的具体描述模式：
当我们被别人需要时就有神圣感。
1）、只有我才能。
。
。
。
。
。
2）、没有我，就没有。
。
。
。
。
。
3）、我过去苦，现在离苦得乐，此刻发自内心想帮身边人离苦得乐。
4）、
每人写一个神圣感的案例。
没有神圣感的人怎么能有神韵呢？
如：
何美如因为自己的存在让孩子写作文轻松。
神圣感就是臭美。
佛教的魂：
普渡众生
企业的魂与员工有没有关系？
企业的魂是为谁？
我们一起看一下：
A：
企业存在是不是追求利润最大化？
如果是，是追求谁的利润最大化？
——老板或股东的利润最大化。
全世界所有的伟大企业有没有一个是为了把追求利益最大化作为导向？
是想赚钱还是想解决顾客的问题？
B：
人活着需要吃饭，但人活着是不是以吃饭为目的？
企业活着需要赚钱，但企业活着是不是只为了赚钱？
是不是为了赚钱而活着？
——是为了让人生活好。
C：
是企业需要顾客还是顾客需要企业？
是卖棺材的需要死人还是死人需要棺材？
↓
具体做法：
如把年度第一名做成和真人一般大的照片。
塑雕像。
人活一世就为了死的时候挂墙上或变成雕像。
很多老板把过去的圣人、先贤的照片挂在墙上，而不贴当下师。
过去师再伟大，他能不能出来替你做业绩？
当下师为无上师，当下法为无上法。
岳飞是他那个时候的英雄，凯萨是他那个时候的英雄，毛泽东是他那个时代的英雄。
美国就是靠这个思想成为世界第一强国的。
重视
通过活动才能生成。
因为珍爱和平，我们回顾战争。
不要带着仇恨，成为上一代人的牺牲品。
以师徒方式实现传承。
活动二：
忏悔
宗教通过忏悔的活动使神圣、魂渗入僧团，对外影响众生。
忏悔是好事，是成长和生长的过程，是美德。
忏悔与悔恨的差别：
悔恨：
悔是把焦点放在过去的结果，放在遗憾上。
悔恨一次，痛苦一次，加深痛苦。
使事情变得越来越差。
有人一生都活在悔恨中。
悔恨可以催毁一切。
悔恨是负能量。
忏悔：
是把焦点放在未来，放在下一次怎么做。
忏悔一次，进步一次，使事情越来越好。
忏悔是正能量。
企业中如何使用？
知道根本制就不会困惑。
老板最该忏悔；
爱员工是教育他重要还是点燃、引爆他重要？
1、没有早日获得智慧，尤其没有早上《宗教智慧》。
2、没有过去没有把员工点燃、引爆。
如老板是火柴，员工是汽油。
管理员工，教化员工是小意思，而点燃、引爆他们是大意思。
为这个社会贡献什么是小意思，为这个社会把社会点燃是大意思。
3、忏悔自己没有魂，很少活在精神世界里。
随时忏悔。
用宗教治心。
老板有境界的表现就是随时随地忏悔。
人生永远不需要吃饭，只有最后的晚餐才需要吃饱。
员工最该忏悔：
1、混。
天下所有的死穴就一个字——混。
2、跟老板、跟公司对着干。
3、忏悔不给公司提可操作性建议。
老板学会忏悔，员工会不会不高兴？
当你学会忏悔，你的灵魂就会升腾。
忏悔的三个核心点：
1、每天独处半小时。
当你一个人的时候，没想什么事，就会把事过一遍，你就会学会跟自己对话。
2、在公司早晚会上安排一次忏悔。
3、老板必须定期到道场来。
最次也要到山川河流。
每月来一次，最长不超过三月。
忏悔使自己谦卑。
人回到家乡会不会趾高气扬？
贪官就是没有定期回流。
老板要定期回流，回到谦卑。
2010年2月5日星期五14：
45
以行修悟，以悟修行。
你心里有的别人能收到，没有别人收不到
活动三：
祈祷
宗教通过祈祷使僧团的精神得到升华和净化。
企业如何做？
老板：
1、老板对同行是如何祈祷的？
1）、老板过去对同行是如何祈祷的？
当听到同行倒闭了，你心花怒放，幸灾乐祸。
此心让你一生尽毁。
只要人幸灾乐祸之心没有消除或减少，那么他在任何一个领域都不会得到幸福。
幸灾乐祸之心来自于皇权摧残下的结果。
2）、现在如何祈祷竞争对手（同行）？
祈祷同行（竞争对手）走正道，好好发展，学习智慧体系，找到魂。
如培训行业祈祷：
聚成、行动成功、实践家、超越极限等健康发展，有魂，给顾客提供健康有用的产品。
有魂的人会对自己、对自己所做的事负责。
2、老板对员工是如何祈祷的？
1）过去祈祷：
A）多干活，少拿钱。
B）听话，照做。
C）希望员工天生就会，来了就会干活，不用我培养。
凡是亲和力差的人都是心理比较阴暗的人。
2）现在祈祷：
A）一分耕耘，一分收获。
B）早日实现梦想。
C）有思想，有见识，有原则。
a）基层员工最缺尊严。
老板帮他建立尊严。
只有老板才能解决。
老板要承担对员工的再教育。
要使员工跪着的灵魂站起来！
做什么事都不能丧失尊严。
老板就要帮助他们。
b）中层最缺少欲望。
老板要帮他们建立欲望。
c）高层最缺少自我。
老板要帮高层建立强大的自我。
自我的信念和体系。
建立自我，追求无我——李嘉诚
员工祈祷：
过去祈祷：
1）重用我，不用他人。
2）顾客找我就行。
3）祈祷天上掉馅饼。
↓
当老板和员工心中变成正面能量，企业自会长大。
而这就来自于天天祈祷。
魅力的定义：
就是你觉得别人有魅力。
直接把心摧毁。
活动四：
禁忌
宗教通过数不清的禁忌使僧侣、众生的灵魂、精神不偏离轨道。
老板三大禁忌（禁忌就是高压线，碰不得）：
有些错误可以犯多次，有些错误一次也不能犯。
1、禁忌没感觉了。
老板能白手起家，无中生有，就是因为当时有感觉。
现在有很多资源，但感觉慢慢没有了。
感觉没了就找不到方向，找不到脉搏。
2、禁忌权威丧失，这是公司最大的危难。
人生最大的危难就是权威的丧失。
3、禁忌精神、灵魂一天没有加持。
凡是你不去加强的事就会消失。
修行最高境界就是比看谁新一天来临了，他能把昨天所有的负面、荣誉等全部放下，以非常纯净的心来面对。
要像洗脸一样洗心，要像刷牙一样刷心。
员工的三大禁忌：
1、禁忌做自己没有感觉的事，卖自己没有感觉的产品。
2、禁忌不听有结果人的话。
3、禁忌不去自我操练。
来上课是提升老板的境界。
赚钱不需要学习，只需要找一个比你强的人向他学即可。
如你学开车是看了一本书学会的还是向一个会开车的人学快一些？
活动五：
礼仪
宗教通过数不清的礼仪在生活中把魂渗透。
企业中如何使用？
1、上下班要有个动作。
如上下班见面拍一下手。
2、一进办公室有微笑。
人世间最无耻的事就是每天挂个死人脸给人看。
3、说话时眼睛看着眼睛。
眼睛就是全部。
高手以悟修行，低手以行修悟。
行动能提炼出精华。
每种活动都会生出一种东西。
究竟是什么东西？
魂
活动
通过五大活动会生出某种感觉，叫做某种体验。
体验
只有体验到的是事实。
只有体验到的才能用出来，才算真懂了。
例如：
唐毓曼心动过，她跟张大增描述心动的感觉，张大增如果没体验过心动，他永远不懂。
再如:
你跟员工讲当老板很难，员工不能相信，因为他没体会。
有智慧的老板不会跟员工说你的苦衷。
你永远不要期待一个没体验过的人能懂你的心。
当通过五种活动，员工会体会到什么呢？
体验一：
依赖感
宗教通过活动让众生产生依赖，然后实现教化。
依赖才能产生教化。
依赖：
任何关系想长久有效的存在，必须彼此依赖。
如：
夫妻之间。
不依赖就可有可无。
再如：
人际关系。
只要彼此依赖，想断都断不了。
只要利益永恒，朋友就会永恒。
再如：
员工和公司，老板和员工。
通过五大活动，员工会体验到依赖什么。
1、员工依赖老板的魂、公司的魂。
通过不断的活动，老板的魂、精神不断在员工面前显现，结局就是员工会觉得自己在老板面前显得如此“卑微”。
最后员工就会以老板的精神来支撑自己的肉体，就像以佛的精神支撑自己的肉体一样。
2、通过活动，员工会依赖老板的伯乐的境界。
因为老板能发现员工的优势，给每个人舞台，让他们施展才华，给他们精神世界。
3、依赖民主氛围等。
通过活动顾客也会产生依赖。
1）依赖于产品。
有魂的产品就会让顾客产生依赖。
所有伟大的公司必须要产品自己会说话，其他策略是辅助。
把焦点放在产品上，让顾客产生依赖。
2）顾客依赖公司就一个字：
真。
真心实意。
真心面对。
海尔：
真诚到永远。
任何发自内心的产品都会让顾客产生依赖。
大力把文化产业推向全世界。
敬畏才会降伏。
志贤法师解读《心经》的般若智慧
般若：
智慧的意思。
用般若的智慧来经营我们的人生，观照我们的行为，提升和圆成我们的智慧，彰显我们的人格智慧。
智慧就是宇宙的真理。
观自在：
观就是眼耳鼻舌身意。
普通人总是拿望远镜照别人。
出家人走路只看身边一米左右的范围，不能左顾右盼。
眼神是从由内外发出来的。
最能出卖我们的本性。
内视。
静坐常思己过，闲谈莫议人非。
婴儿为什么眼睛明亮，为什么成人的眼睛污浊。
人咽气时若头顶发热：
上天堂。
若胸部发热：
转化为人。
若腹部发热：
转化为畜生。
若腹部以下发热：
下地狱。
一、学会爱人。
说人长得丑，就会说他长得像罗汉。
说人长得漂亮，就会说他长得庄严。
大福报，大富贵。
能帮到别人是我人生最大的幸福。
爱人：
就是要赞叹人、赞美人。
爱情保鲜，家庭保鲜。
恪守魅力——时时刻刻塑造自己的魅力。
只有你自己尊重自己的时候，魅力自然就长出来了。
只要是人，都会对美的东西有感觉。
用赞叹的方式去处世。
如果一个老板懂得发现员工的优点，他就是一个称职的老板。
用智慧把别人的优点变成自己的财富才是高手。
用欣赏的眼光看别人。
静坐可以改造我们的生命信号，能延年益寿，开发智慧，人格魅力。
每天给自己独处的时间。
用潜意识（第六感）放松全身。
深呼吸训练放松。
女人要高贵，由内而外散发。
男人要大气。
通过静气来，定中而来。
一个礼拜给自己留出一天吃素食的时间。
一个月做一件好事。
人活精气神，为什么没有精气神是因为内耗太大。
神是养出来的。
不能贪吃，七分饱就好。
戒贪婪。
过午不食。
爱吃宵夜的人爱做梦，口气太臭。
早餐是皇帝餐，中午是平民餐，晚上是乞丐餐——健康饮食法。
社会充满着许多不确定的因素。
安住自己，安享太平。
你为什么富贵不起来？
实践→体会→提升，再实践→体会→提升。
心中有佛，看谁都是佛，心中有鬼，看谁都是鬼。
欢喜心由内而发。
每天照脸，每天照心，照一照是否有贪心、私心、杂心。
一个人的富贵不在于你拥有多少财富，而在于你帮助了多少人。
你做了多少利他的事情。
道教和佛教的区别：
道教佛教
来源本土宗教外来宗教
修炼重点修身修心
创始人老子释迦牟尼
历史时间约2000年2553年
布施可以增长你的福报，智慧必须通过修行，修炼。
人有心魔。
念观音菩萨来驱除你心中的魔。
2010年2月6日星期四9：
00
祈祷的最高境界就是让心变得纯净来面对所有发生的事情。
体验一：
依赖感
依赖必须是相互的。
所有的持续的感受来源于持续的活动。
只有体验到的才是事实，才能用得出来。
只要没有体验到，就用不出来。
拼命带孩子体验。
教育孩子的核心在于体验。
你想教他什么，你就带他体验什么。
体验不一样，收获就不一样。
军队为什么会有战斗力？
是因为学历高？
是因为体验到了。
只有体验到了，才能产生能量。
让员工依赖老板的魂，依赖公司的魂，依赖团队。
依赖公司的文化。
依赖什么，就会生出什么。
体验二：
敬畏感
宗教通过敬畏，让众生产生敬畏，然后实现教化。
敬畏就是心被降伏。
不是他明白了，不是他知道了。
是他体验到了。
通过活动，员工和顾客会体验到敬畏什么。
任何关系：
一切从尊重开始。
敬畏才能产生尊重。
立不起来，是因为没有原则。
江湖就是鱼龙混杂。
只要企业大了就是江湖。
敬畏就是心中会生起想对顾客有帮助，让我们的产品让顾客生活好，又怕自己能力不够，帮助不到顾客。
——心生谦卑。
一个人做事没用心就是因为没有谦卑，没有敬畏心。
敬畏才能去用心。
放得开就是为别人着想，放不开就是为自己着想。
爱公司的具体表现就是爱上级，一个不爱上级的人不可能爱公司。
大爱就是在爱他的过程中超越他。
顺序就是政治。
老板来学智慧就是先把自己弄明白，然后再想办法让组织也弄明白。
员工敬畏：
1、敬畏人、“天”——顾客。
2、敬畏上级，敬畏师，敬畏公司优秀的人。
3、敬畏团队。
通过活动员工发自内心的会尊敬团队，尊重人，同时怕自己被抛弃。
人有见贤思齐之心。
顾客敬畏什么？
1、敬畏公司整个公司的魂，公司的整体状态。
敬畏公司的企业文化。
他发现这家公司的文化能
天堂是一种状态，是能量的一种存在状态。
2、会深刻体会到和老板、和顾客、和人之间的亲、近、美等等奇妙的感觉。
员工体验到这种感觉，他才会发自内心的产生凝聚和向心力。
3、他可以体验立体的红尘。
普通众生都是活在自我的世界，没有渗透红尘，没有融进红尘，就像一滴水没有融进大海。
所有救人的境界就是让人有好的体验。
教育孩子的核心就是要让孩子有好的体验。
当整个社会有好的体验时，人类才能最终解脱。
人世间普通人就是快乐、美的体验太少。
旅行难忘就是因为有一个好的体验，那么他会渴望旅行。
凡是讲负面的人就是没有好的体验。
体验六：
永恒的信念
宗教通过活动让众生相信，从相信到信念，从信念到信仰。
一切从相信开始。
最高领导比的就是看谁信念坚定。
员工对产业、对产品不相信，能做好吗？
信念、道歉、分配体系等。
企业通过五大活动会让员工体验到企业（不是明白、不是知道）：
1、通过拜天、有魂的活动（不是命令、不是要求），员工会对产业、产品信念越来越坚定。
2、员工会越来越对上级和老板有信心，有信念。
因为他体验到了上级的道，老板的魂。
3、他们体会到员工对自己越来越有感觉，越来越爱自己。
所有体验就是为了让人有信念，然后产生行动，最后产生结果。
宗教为什么会生生不息，因为有能量回流，因为有加持。
万物是一体，差异是表象。
人活一生到底为啥？
给后人留下精神。
累了五千年。
人活着为了进化。
进化的结果就是毁灭。
人生就是一个体验的过程，不为啥。
人生没有坚持，只有以此为乐，不是为了啥。
所有成大业者，就那么自然存在的结果。
越想成啥越设限，越不想成啥，越不设限，越能绽放。
人在过程中体验美的感觉。
普通人就是很痛苦的完成了别人看来很美的事，走完了一生。
小孩好问就是因为他觉得神秘。
大人都活在一个形而上的虚拟空间。
没有信念就不是人。
魂归何处
宗教为什么生生不息？
企业如何做？
看透就会获得无限的能量。
出家就是换一个地方而己。
当你觉得死是到另一个很美的世界，就解决了死亡这个痛苦的事情。
心经中“色”是指有形的物质，“空”不是没有，空是指例如一片树叶从绿变黄或从绿变黄的过程，即物质变化的一个过程，还没来得及成形的过程即还没有来得及生成一个特定物质。
不生不灭是例如一片黄叶它是生还是灭？
很显然它是从绿变成黄的，所以它一直在生，什么都是一直在生长，无所谓生，也无所谓灭。
就那样存在着。
谁也不属于才能长久。
如谁是我的老婆。
对老婆（公）只有使用权，没有拥有权。
痛苦就在于想拥有。
夫妻就是适当的陪伴。
你是留二千万给孩子还是花二千万培养孩子？
宗教（方丈）企业（经理人）
解决了宗教长久是因为它解决人的终极问题。
企业要想长久，必须解决人的根
什么问题也就是天堂、极乐、得道、成佛、神仙本需求，如玩乐。
所以有迪士尼乐园；如健康产业、娱乐业。
产权宗教所有财产不是属于方丈的，也不是属企业要长久，产权必须要变成大于僧团的，也不是国家的。
表面上是属于国家的、社会的。
如青岛啤酒不
家的、众生的，其实所有的都只有使用权，管如
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