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学生管理制度

学生管理制度

第一章总则

第一条为维护学校正常的教育教学秩序和生活秩序,保障学生身心健康,促进学生德、智、体、美全面发展,依据教育法以及其他有关法律、法规,制定本规定。

第二条学校要以培养人才为中心,按照国家职业培训教育方针,遵循职业培训教育规律,不断提高教育质量;要依法治校,从严管理,健全和完美管理制度,规范管理行为;要将管理与教育相结合,不断提高管理水平,努力培养符合社会需要的合格人才。

第三条学生应当树立爱国主义思想,具有热爱团队、勤劳勇敢、自强不息的精神;应当遵守国家宪法、法律、法规,遵守公民道德规范;遵守学校管理制度,具有良好的道德品质和行为习惯;应当刻苦学习,勇于探索,积极实践,努力掌握现代科学丈知识和专业技能;应当积极锻炼身体,具有健康体魄。

第二章学生的权利和义务

第四条 学生在校期间依法享有下列权利:

(一)参加学校教学计划安排的各项活动,使用学校提供的教育教学资源;

(二)参加社会服务、勤工助学,在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动;

(三)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学校规定学业后获得相应的学业证书或结业证书;

(四)对学校给予的处分或者处理有异议,向学校或者教育行政部门提出申诉;对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;

(五)法律、法规规定的其他权利。

第五条 学生在校期间依法履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律、法规;

(二)遵守学校管理制度;

(三)努力学习,完成规定学业;

(四)按规定缴纳学费及有关费用;

(五)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;

(六)国家法律、法规规定的其他义务。

 

 

一、学员行为管理规范

 

为了帮助学员养成良好的学习习惯,培养学员的自学能力,我们在这章中给出了学员在学习方面的建议;同时为了帮助学员顺利实现从学生到职业人的转变,我们在学员的行为举止方面也提出了相应的要求。

 

 

二、学员考勤管理规定

 

这章中我们对学员的考勤做出了明确的规定,旨在通过考勤,帮助学员克服学习上的惰性,对学员的学习过程起到一个监督作用,从而保障学员的学习成果,同时也培养了学员将来成为职业人应该具有的职业道德。

 

 

三、学员学籍管理规定

 

良好的学习氛围不但能够对学员的学习产生积极的影响,而且有利于培养学员的团队精神。

这章中,我们对学员的休、转、退学等都做出了明确的规定,目的就是为了保证学员能够在一个团结的班级中学习生活。

 

 

四、学员考试管理规定

 

学习的目的不是为了考试,而是为了掌握好技术并能应用。

格志软件教育中心中心的考试分为阶段考试和结业考试两个部分,每个部分都做出了相关标准。

学员了解这些标准,对于把握学习重点和方向、及时弥补自身不足都有好处。

 

五、机房管理规定

 

 

六、学员安全管理规定

 

七、塑造自我,成功就业

 

职业教育是学员在学校学习时容易忽视的环节,这对于学员顺利就业是相当不利的,如何避免学员因职业素质不过关而在求职过程中走弯路,这章内容给出了很多建议

 

 学员行为管理规范

 

一、学习方面

 

1.端正学习态度,明确学习目的,刻苦学习,按时按质按量完成课后作业,以认真的态度对待每一次的考试与考查课程。

 

2.必须做到课前预习、课后复习;预习和复习时间至少是在学校上课时间的1.5倍;

 

3.必须按时完成和提交作业,不得抄袭、代写作业;

 

4.上机课程积极参与、认真练习,严禁玩游戏、聊天。

 

二、行为举止

 

1.遵守学校各项规章制度和管理规定;

 

2.不得恶意诋毁学校和清华大学,不得恶意散布任何不利于学校和清华大学总部的言论;

 

3.“听课证”是学员在校期间的学习身份证明,学员进入学校学习,必须佩带有效听课证,否则无权进入课堂学习和使用学校教学环境;

 

4.按时上课,不得迟到、早退、旷课;上课期间不得擅自出入教室、机房;

 

5.严禁在教学区吸烟(吸烟主动到吸烟区)、追逐、嬉闹;

 

6.学员必须保证通讯方式准确无误,如有更改应及时告知班主任。

 

7.上课期间必须将手机等调为无声状态,严禁在课堂上接打电话,做任何与学习无关的事情;离开教室、机房确认无人时,请自觉关好门窗、切断电源。

 

8.尊重师长,尊重同学,言辞文明;

 

9.自觉保持教室、机房卫生,不随地吐痰;每次离开机房前关好计算机,清理好桌面上的书籍和废纸,将自己的废弃物放到垃圾篓里。

不准在桌椅、墙壁上乱写乱画。

 

10.着装整洁大方,女生着装不得过于暴露,男生着装不得过于随便,夏天不得赤膊或穿着背心、拖鞋等进入学校。

 

三、相关处罚

 

1.违反本规定条款累计3次,计一次警告处分,记入学员档案;

 

2.违反本规定条款累计5次,给予严重警告处分,记入学员档案,并减少一次推荐就业的机会;

 

3.多次违反本规定条款,且屡教不改、态度恶劣的,学校有权给予勒令退学处分,且不退还任何费用。

 

 

学员考勤管理规定

 

一、关于迟到/早退的规定:

 

春季作息时间:

上午8:

30-12:

20 下午1:

30-17:

20 

夏季作息时间:

上午8:

30-12:

20 下午2:

00-17:

50 

1.凡上课铃响后进入课堂的,视为迟到;凡下课铃响前离开课堂的,视为早退。

课间休息同样记录考勤;

 

2.迟到/早退累计2次,计缺勤1课时;

 

3.迟到时间超过10分钟,不得进入教室上课,并按照缺勤处理。

 

二、关于请假的规定:

 

1.学员请假,必须以书面形式填写请假条,病假需要出示医院证明; 

2.学员请假,必须按审批权限逐级审批;请假4课时以内,班主任签署意见后,须上报教质部经理或学术质量部经理审批;请假4课时以上的,由班主任和教质部经理或学术质部经理分别签署意见后,上报学校校长审批;

 

3.学校有权就学员提供的请假证明进行核实,如果发现有欺骗行为,按照旷课论处,并在全校范围内通报批评;

 

4.一个学期,每位学员最多只能请3次假;除此之外的请假视为缺勤;

 

5.因请假而耽误的课程,学员可以在自己充分自习后,申请班主任帮助预约教员进行答疑,不得重听。

 

三、关于旷课的规定:

 

1.学员事先没有请假,或请假没有得到批准的,即视为旷课;

 

2.学校、班级组织的集体活动,学员无故不来的,也视为旷课;

 

3.旷课按缺课数的两倍记录缺勤课时数,即:

旷课1课时=缺勤2课时。

四、考勤处罚规定:

 

1.一个学期,累计缺勤达10课时,给予警告处分,全班通报;

 

2.一个学期,累计缺勤达20课时,给予严重警告处分,全校通报,并记入学员档案,减少一次推荐就业的机会;

 

3.一个学期,累计缺勤达30课时,取消该学员参加结业考试的资格;

 

4.一个学期,累计缺勤达40课时,勒令退学,不退还费用,并在全校通报。

 

 

学员学籍管理规定

 

特别声明:

 

为保证教学秩序的有序性,确保广大学员的学习利益不受影响,除复学导致的中途插班外,学校严禁任何形式的重听、旁听、插班听课。

 

一、关于学员休学规定:

 

1.学员特殊原因请长假可办理休学手续,办理休学须知:

 

a) 确实有非常特殊情况如生病等,并能提供相关的证明材料;

 

b)向学校提交书面的休学申请,经学校同意;

 

2.学员在本班开课超过本学期总学时1/3后不允许办理休学

 

3.学员在本校整个学习期间只能办理一次休学。

 

4.休学的最长期限不得超过三个月,超过三个月则视为自动退学,所交的一切费用不予退还。

 

二、关于学员中途转学规定:

 

1.中途转学指学员在学期中途,由于特殊原因(如:

工作调动、异地生活等),需要转到其他学校继续完成该学期的学习。

 

2.中途转学须符合下列条件:

 

a)应向转出学校提交书面的中途转学申请(并附相关证明材料),由学校班主任、学术质量部经理和学校校长签字同意;

 

b)转出学校和转入学校双方协商,就学员转学问题达成一致。

 

三、关于学员转班规定:

 

1.学员在本校学习期间原则上不允许转班,如有特殊情况需本人提出申请。

 

2.学员本班开课超过本学期总学时1/3后不允许办理转班。

3

.学员在本校整个学习期间只能办理一次转班,并且只允许在同等层次、不同

班级类型的班级间转班。

 

四、关于学员复学规定:

 

1.

 

学员要求结束休学并恢复学籍,须提前半个月向班主任提出书面申请,校区

根据当时的排课情况,为学员安排班级,恢复学员学习。

 

2.

 

学员休学至少半个月后才能办理复学手续。

 

五、关于学员退学规定:

 

1.

学员退学须具备的条件:

开课

16

课时(含)以内;

 

2.

学校开课

16

课时后,由于学员个人原因要求退学的,学校将不再退还任何费

用;

 

3.

学员在

16

课时内退学,如教材有涂写或折损的,则在回收教材时教材费不予

退还。

 

 

学员考试管理规定

 

一、日常考评

 

1

、学员考评

 

学员考评指对学员学习的教学计划内规定的课程(包括项目课、毕业设计等

实践教学环节)

都必须进行考评。

学员每学期所修课程内容,

必须按规定参加考

评后才能取得学期成绩,学期考评成绩载入记分册并归入学员档案。

 

2

、评分结构

 

本学期学员平时总成绩满分

100

分,其中各次考试在总成绩中所占比例如表所

示:

 

第一次

 

第二次

 

 

作业平均

分(

E

 

职业

 

素养

 

课程

 

F

 

项目实

训(

G

 

理论

知识

考试

 

A

 

操作

技能

考试

 

B

 

理论

知识

考试

 

C

 

操作

技能

考试

 

D

 

10% 

10% 

10% 

10% 

10% 

10% 

40% 

 

3

、评分方法

 

平时总成绩

=A

×

10%+B

×

10%+C

×

10%+D

×

10%+E

×

10%+F

×

10%+G

×

40% 

4

、合格标准

 

出勤率:

80

分(

80%

      

职业素养课程成绩:

60

 

作业平均分:

60

         

项目设计:

60

          

平时总成绩:

60

          

操作技能成绩:

60

       

理论知识成绩:

60

 

二、认证考试

 

1

、考试时间

 

1

)时间

 

a)

报考的学员须随班级统一报名,报考时间在该班结课后规定时间内申报。

  

b) 

考生必须在结课后的三个月内完成该学期的所有考试及补考。

  

c) 

申请考试的课程与该班所学课程版本须保持一致。

  

2

)费用

 

a)

考试认证费用笔试

300

/

/

次,机试

300

/

/

 

b)

因学员在交学费的时候已经交纳考试费,

所以在正常考试及免费补考时不需要

再交纳考试认证费,但交费补考除外。

 

3

)缺考

 

a)

缺考指考生按规定已申请认证考试,但没有按时参加考试。

 

b)

如果学员是第一次考试缺考,

则视为学员自动放弃该次考试机会,

仍可以参加

后续的

1

次免费补考;

 

c)

如果是免费补考时缺考,

则视为自动放弃一次免费补考的机会,

学校不退还该

生所交本次考试费用;

 

d)

如果是交费补考时缺考,下次考试时,还需重新交纳考试费。

 

2

、证书规定

 

1

)证书更换

 

a)

如果考生本人提交资料错误导致证书有误需要重做,

若学员同时申请了其他认

证证书,须交纳信息修改费

100

/

/

次,另外还要交证书制作费

50

/

本。

 

b)

更换证书须提交下列资料:

原始证书、信息更改说明(必须加盖校区公章)

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