研究综治工作会议记录1.doc

研究综治工作会议记录1.doc

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XXX公司综治研究会议纪要

建立组织机构纪要[2014]1号

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会议时间：

2014年1月5日

会议地点：

XXX公司会议室

主持人：

XXX

参会人员：

全体员工

会议记录：

XXX

1月5日，我公司综合治理工作领导小组召开会议，回顾去年来的工作，学习、传达师市及集团公司治安综合治理工作领导小组有关文件精神，研究部署我公司治安秩序及组织机构人员分配安排。

组织机构详细情况分配见组织机构表。

XXX公司综治研究会议纪要

学习研究纪要[2014]2号

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会议时间：

2014年2月27日

会议地点：

XXX公司会议室

主持人：

XXX

参会人员：

全体员工

会议记录：

XXX

2月27日，我公司综合治理工作领导小组召开会议。

本次会议主要研究并学习《天筑集团“法治进企业”活动实施方案》。

（一）加强领导，健全法治建设领导和办事机构，并正常运转。

（二）以法律为依据，规范各项管理制度。

（三）抓好自身以及面向企业具有针对性的法制宣传教育。

（四）推进法治实践，着重抓好员工特别是领导干部管理者依法履责，依法行政、依法管理、依法解决涉及百姓民生的热点、难点问题。

（五）强化监督，落实民主监督机制，并使其发挥作用。

本次会议制定了“法治进企业”活动实施方案。

XXX公司综治研究会议纪要

学习研究纪要[2014]3号

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会议时间：

2014年3月14日

会议地点：

XXX公司会议室

主持人：

XXX

参会人员：

全体员工

会议记录：

XXX

3月14日，我公司综合治理工作领导小组召开会议。

本次会议主要研究并学习《关于成立天筑集团工会反恐维稳处突应急（5-22）》。

一、天筑集团维稳处突应急值班和信息反馈制度

二、天筑集团领导干部请销假制度

三、天筑集团维稳处突应急值班表

四、天筑集团维稳处突应急预案

五、出现人员上访时

当出现可能导致越级引发群体性上访影响企业正常工作秩序时，应急办法。

坚持积极防范、热情接待、依法处置的原则，采取包干到户、责任到人的办法，有针对性的做好重点人员的思想化解工作。

责任人要高度关注重点人员的行为动态，做到早发现、早化解、早处置。

一是小规模人员上访活动时。

5人左右的人员上访时，由应急办公室会同相关职能部门一道在天筑集团小会议室接谈。

应急办公室要及时获取预警性信息，尽量采取说服教育的办法，尊重上访人员，耐心听取意见，化解对立情绪。

讲究工作策略，坚持教育疏导，严防矛盾激化，消除各种不安定隐患。

二是中规模人员上访活动时。

人数较多的群体性上访由应急领导小组会同相关职能部门一道在天筑集团大会议室接谈。

处置完毕后，将情况及时报集团应急信访工作小组领导审定，并报上级信访办。

积极做好上访人员的思想工作和政策解释工作。

三是大规模的群体性上访活动时。

出现大规模群众性上访（包括民工上访）活动时，应急领导小组要及时向上级信访办上报情况。

应急领导小组负责接谈上访人员代表，接谈地点在天筑集团大会议室。

采取以下步骤进行：

迅速报告。

根据掌握的情况，应急办公室工作人员适时与上访人员接触，稳定上访人员情绪，同时迅速报告集团应急领导小组。

应急办公室工作人员与上访人员协商后，将上访人员引导到合适的地点，分发上访人员登记表，指导上访人员填写本人情况及所反映问题，做好政策疏导和思想稳定工作，防止事态扩大。

人数众多时，办公室工作人员组织上访人员选派代表进行接谈，人数不得超过5人。

组织劝离。

接谈结束，组织上访人员离开。

强行劝返。

所属单位主要领导要及时赶赴现场，做好劝返工作，力争在最短时间将人员带离现场。

对个别上访人员劝解无效，继续在集团机关或上访地域无理取闹，或冲击集团机关办公楼时，由安全保卫组和民兵应急分队按预案迅速处置，并及时协调当地公安部门将“挑头人”强行带离现场，依据有关规定加以处置。

XXX公司综治研究会议纪要

学习研究纪要[2014]4号

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会议时间：

2014年4月11日

会议地点：

XXX公司会议室

主持人：

XXX

参会人员：

全体员工

会议记录：

XXX

4月11日，我公司综合治理工作领导小组召开会议。

本次会议主要研究并学习《平安建设实施方案》。

从集团公司情况看，比较突出的问题是，由于资金短缺而出现的不稳定因素，以及生产安全、消防安全等方面存在的隐患等，各单位根据本身的实际，突出重点主要抓好以下几方面。

（一）基层基础组织建设，主要是队伍建设，必须达到有人抓、人会抓、抓的好、人以为本，构建群防群治网络，筑牢平安建设基础。

（二）防控能力建设，包括预防违法犯罪和控制违法犯罪的能力，各单位要做到人防、物防、技防、消防等措施到位，保证信息网络畅通，积极压缩违法犯罪的空间，预防和减少违法犯罪。

（三）工作机制建设，建立“平安建设”长效工作机制，齐抓共管工作机制，经费保障机制，形成平安建设制度化、规范化。

各单位要每月一次定期开展难点、热点问题集中整治工作，每月对问题突出的项目或班组进行一次排查，对突出问题进行集中整治，同时要充分发挥信访、综治、司法等部门的作用，建立健全人员内部矛盾纠纷排查调处机制，减少矛盾纠纷激化而引发的民转刑案件和可防性案件的发生，以确保企业稳定。

XXX公司综治研究会议纪要

学习研究纪要[2014]5号

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会议时间：

2014年5月20日

会议地点：

XXX公司会议室

主持人：

XXX

参会人员：

全体员工

会议记录：

XXX

5月20日，我公司综合治理工作领导小组召开会议。

本次会议主要研究并学习《天筑集团2014年普法依法治理工作要点》。

一、深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神以及提出的新思想、新观点和新要求，深刻理解和把握习近平总书记关于社会主义民主法制建设的重要论述以及对加强法制宣传教育作出的重要指示，进一步增强责任感、使命感，推进法制宣传教育工作取得新成效。

二、积极参加师市组织开展的“加强法制宣传教育，服务全面深化改革”“培育和践行社会主义价值观法制宣传教育”主题活动，通过开展形式多样的推进活动，扩大主题活动的影响，更好地服务全面深化改革、服务培育和践行社会主义核心价值观。

三、各单位要勇跃参加师市举办的“培育和践行社会主义核心价值观法制宣传教育”主题征文活动。

各单位在征文活动中投稿不少于一篇。

四、认真抓好宪法的学习宣传、掌握宪法的主要原则，基本精神和基本内容，引导广大员牢固树立宪法意识，自觉遵守宪法，维护宪法权威，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系及各项法律法规，深入学习宣传社会主义法治理念，大力弘扬社会主义法治精神，推进全集团学法尊法守法用法良好氛围的形式。

五、围绕集团公司工作大局，深入学习宣传与促进经济社会发展保障改善民生，维护企业和谐稳定相关的法律法规，结合集团公司重大工作任务的时间节点，组织开展专项法制宣传教育活动，为各项工作任务的顺利进行营造良好法治氛围。

六、充分利用“四月法制宣传月”、“12·4”全国法制宣传日以及各项法律法规颁布实施日，组织开展好法制宣传日、宣传周、宣传月活动，推动各项法律法规学习宣传扎实开展，针对“三股势力”的破坏行径，要坚持不懈地开展“一反两讲”活动。

七、进一步深化“法治进企”活动，全面提升集团公司法治进企工作，将上级的考核标准做为硬性条件纳入集团的综合评定，尽普法依法治理工作不太标的取消评选资格。

八、按照《天筑集团“诚信守法企业”创建实施方案》的要求，各单位认真开展“诚信守法企业”创建活动，通过创建活动的开展，确实提高企业经营管理人员的法律素质和依法管理的能力，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益、营造公平有序、守法的市场经济秩序，使集团公司在市场竞争中立于不败之地。

九、深入贯彻学习《自治区法制宣传教育条例》，增强各单位法制宣传教育的意识，积极推行“谁执法、谁普法”“谁用法、谁普法”“谁服务、谁普法”的原则，努力实现法制宣传教育活动的全集团覆盖，决不允许留有死角，哪个单位出现死角，取消评先资格。

十、继续做好重点对象的学法用法，集团公司的重点对象是各级领导干部和经营层的各级管理人员，外来劳务人员，各单位要认真制定，并落实学法用法制度，修订完善学习制度，加大考核力度，注重学习质量与效果的检验和评估。

各单位要以外来劳务工入场教育为契机，广泛深入地开展，普法教育，安全生产、消防知识、尊守法、计划生育、劳动技能等方面的教育，使其能学法、懂法、守法、能用法律的武器来维护自己的合法权益。

十一、各单位做好普法宣传信息报导工作，要求各单位在司法局承办的《石河子政法》内部月刊上积极投稿，要求各单位一年内至少发表两篇，此项任务纳入年终综合考评。

XXX公司综治研究会议纪要

反邪教工作纪要[2014]6号

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会议时间：

2014年6月5日

会议地点：

XXX公司会议室

主持人：

XXX

参会人员：

全体员工

会议记录：

XXX

2月27日，我公司综合治理工作领导小组召开会议。

本次会议主要制定2014年XXX公司开展反邪教工作计划

大力揭批“法轮功”等邪教组织的反动本质，使广大职工干部能明确了解邪教的危害及特点。

从而远离邪教，抵制邪教，打击邪教。

让广大职工、干部系统了解科学知识，街头骗术等相关必备知识，防止邪教及其它有害功法趁虚而入，增强职工、干部自我保护的意识和能力。

大力宣传党和政府在构建和谐社会，呵护名声的好政策、好措施，让员工深入了解国家新出台的惠民政策，让广大员工看到国家的努力，社会的温暖，自觉抵制一切破坏国家和谐、人民安康的活动，热爱祖国，珍惜生命。

认真抓好关于反邪教宣传阵地建设工作，长期不懈开展宣传反邪教知识。

深入“家庭拒绝邪教”承诺活动签约达到了百分之百。

广泛宣传整合载体，动员一切力量宣传教育广大职工干部自觉自愿的抵制邪教打击邪教。

努力做到宣传活动扎实有效，并在宣传活动中收集有关信息，为今后的反邪教工作提供有利线索和合理化建议。

XXX公司综治研究会议纪要

消防工作纪要[2014]7号

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会议时间：

2014年7月11日

会议地点：

XXX公司会议室

主持人：

XXX

参会人员：

全体员工

会议记录：

XXX

7月11日，我公司综合治理工作领导小组召开会议。

本次会议主要学习《天筑集团公司消防工作责任书》文件。

并制定制度和签订责任书。

一、全面实行消防工作目标管理责任制，党政一把手是消防工作第一责任人，对本单位以及下属单位的消防工作负总责，分管消防工作的领导为主管责任人，具体负责消防工作。

二、组织机构落实。

各单位必须建立消防工作领导小组，成立不少于10人的义务消防队，各项目经理为本项目的消