新员工入职培训考试题.docx

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新员工入职培训考试题

新员工入职培训考试题

考试试卷

部门:

姓名:

得分:

一、填空题（每小空0.5分，共20分）

1、公司的经营理念是重视伦理、，创新进取，以信立业。

2、公司的定时工作时间为，中午休息时间为：

00-13:

00，公司实行周5天工作制。

3、公司所有员工必须衣着整洁，除副部长及以上职务人员可

选着深色西装外，其余员工均必须着，不允许与其他服

装混穿。

男士不得剃■头发及留怪异发型。

公司严格实行佩戴

岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。

不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能藏在衣内或口袋内。

除指定地点（会议室、接待室）外，工作或办公场所禁止。

4、公司实行勤制，员工不允许不打卡或请、代人打

卡。

员工上班迟到或早退一次每次扣款元，

5、一般婚假为天，晚婚者另加婚假天。

6、员工必须在现岗位工作至少以上，方可申请其他部门工作职位。

7、凡与公司签订了劳动合同的，连续工作满月以上的

在岗员工，均可享受带薪年休假。

8员工请假须由本人填写，按层级由相关人员批准

后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假。

9、新员工一般实行月及以上的试用期。

试用期间满月

需填写，试用期满且合格后需填写试用期满转

正考核表。

10、发生生产安全事故或工伤事故，不论是公司财产受到损害，

或是职工受到意外伤害时，都必须在小时内向公司安技员、本

部部门长、主管部门和领导报告，对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。

11、质量定义：

一套固有的满足诸要求条件的程度。

、工程规格的制定基础：

顾客要求、法规要求、。

13、公司现有的风力发电机组产品有、、

、、。

14、公司风力发电机组的主要组成部分：

、

、、、、。

15、公司发电机组分类：

和。

16、公司低温型风力发电机组的工作温度范围是：

C到C。

17、在公司外部访问ERR内部网站等系统，需要首先进行号连接。

18、在公司外部通过Web方式访问邮箱使用的地址是

使用outlook或Foxmail收发邮件的smtp服务器地址为

—,pop3服务器地址为。

19、设置VPN1接时，电信、联通线路的目的地的主机名或

IP地址分别应填写、。

二、选择题（每小题2分，共20分）

1、员工累计工作（），可享受年休假5天。

A、不满1年B、满1年不满5年C、满1年不满2019年

2、连续旷工（）或全月累计旷工（）或一年累计旷工达（）者,予以解除劳动合同，不予结算任何工资和福利。

A3日、5日、10日B、3日、5日、日C、2日、4日、10日

3、取得国家认可的专业技术任职资格（认定的除外）证书的：

中级奖励（）。

A300元B、400元C、500元

4、湘电风能有限公司ERP系统上线时间（）。

A2019年3月B、2019年8月C、2019年2月

5、公司ERP系统操作界面有哪些类型的（）。

AForm界面B、Web界面C、Form和Web界面

6、ERP安装的必须步骤（）。

A、配置hosts和安装java虚拟机

B、配置hosts和安装IE浏览器

C安装java虚拟机和IE浏览器

7、不安全状态是（）。

A、废水污染B、指挥不当C、不充分的保养D、减少风险

8什么是质量管理的一部分，着重在满足各项质量要求（）（

A、"三同时"制度B、限期治理C、质量保证D、质量控制

9、公司风力发电机组的类型是（）。

A、直驱型B、双馈型C、紧凑型D、半直驱型

10、XE72-2019的轮毂中心高度是（）。

A65米B、72米C、80米D、82米

三、判断题（对的在括号内划"√"，错的划"x"。

每小题2分，共计20分。

）

1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格；年度考核周期内达5次及以上者取消本年度评先资格并列入年终考评。

（）

2、若员工进入公司后，与公司其他员工建立了配偶或其他亲属关系，公司有权对其中一人作适当工作调动。

（）

3、除年休假和哺乳假外，其他休假均为连续休假，包含正常休息日和法定休息日。

（）

4、员工离职，由于个人原因不办离职手续或在十五天内未办完的，视为自动放弃薪资要求及其它福利待遇，不再结算工资，由此造成的一切后果由员工自行承担。

（）

5、产品合格：

每一个产品的部分关键特性符合产品本质条件。

6、不充分的保养也是产生不安全状态的要因。

（）

7、公司风力发电机组没有增速齿轮箱，彻底解决了故障率高而影响风机可靠性的瓶颈问题。

（）

8采用永磁同步发电机，发电机呜励磁损耗，有效提高风机效率。

（）

9、公司局域网络中，每个员工分配了一个身份IP地址，这个IP地址跟PC网卡物理地址进

行绑定，故员工不能随意更改IP地址，否则无法上网，这种说法对吗?

（）

10、为保证系统安全，防止计算机病毒和木马入侵，公司所有计算机都必须安装公司购买的企业版瑞星杀毒软件和360安全卫士,

经常进行病毒扫描和更新Windows系统补丁。

（）

四、问答题（每小题5分，共计20分）

1、应聘员工有哪些情形，公司不予聘用？

2、谈谈你对ERP系统的认识？

答:

3、IS09000定义的八大品质管理原则有哪些？

答:

4、简单解释一下XE72-2019机型中72和2019的意义

答:

五、论述题（20分）

结合聘用岗位，谈谈你将如何做好工作？

试卷答案

部门:

姓名:

得分:

一、填空题（每小空0.5分，共20分）

1、公司的经营理念是重视伦理、（贡献社会），创新进取，（质量第一），以信立业。

2、公司的定时工作时间为（8:

00-17:

00），中午休息时间为：

00-13:

00,公司实行周5天工作制。

3、公司所有员工必须衣着整洁，除副部长及以上职务人员可选着深色西装外，其余员工均必须着（全套工作服），不允许与其他服装混穿。

男士不得（剃光头）及留怪异发型。

公司严格实行（挂工作牌）上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。

不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能藏在衣内或口袋内。

除指定地点（会议室、接待室）外，工作或办公场所禁止（吸烟、嚼槟榔）。

4、公司实行（打卡）考勤制，员工不允许不打卡或请、代人打卡。

员工上班迟到或早退一次每次扣款（50）元，

5、一般婚假为⑶天，晚婚者另加婚假（）天。

6、员工必须在现岗位工作至少（一年）以上，方可申请其他部门工作职位。

7、凡与公司签订了劳动合同的，连续工作满（）个月以上的在岗员工，均可享受带薪年休假。

&员工请假须由本人填写（请假单），按层级由相关人员批准

后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假。

9、新员工一般实行

（2）个月及以上的试用期。

试用期间满月需填写（新员工满月跟进表），试用期满且合格后需填写试用期满转正考核表。

10、发生生产安全事故或工伤事故，不论是公司财产受到损害，或是职工受到意外伤害时，都必须在（24）小时内向公司安技员、本部部门长、主管部门和领导报告，对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。

11、质量定义：

一套固有的（特性）满足诸要求条件的程度。

、工程规格的制定基础：

顾客要求、法规要求、（产品本质条

件）。

13、公司现有的风力发电机组产品有（XE72-2019）、（XE82-2019）、（XE87-2019）、（XE93-2019）、（XE93-2500）等。

14、公司风力发电机组的主要组成部分：

（叶片）、（轮毂）、（发电机）、（机舱）、（塔筒）、（电控系统）、（基础）等。

15、公司发电机组分类：

（常温）型和（低温）型。

16、公司低温型风力发电机组的工作温度范围是：

（-40）C到

（50）Co

17、在公司外部访问ERR内部网站等系统，需要首先进行

（VRN）拨号连接。

18、在公司外部通过Web方式访问邮箱使用的地址是

（https:

//mail.xemc-），使用outlook或Foxmail收发邮件

的smtp服务器地址为（smtp.xemc-）,pop3服务器地址为

19、设置VPN连接时，电信、联通线路的目的地的主机名或

IP地址分别应填写（222.243.169.46）、（58.20.234.7）

二、选择题（每小题2分，共20分）

1、员工累计工作（C），可享受年休假5天。

A、不满1年B、满1年不满5年C、满1年不满2019年

2、连续旷工（B）或全月累计旷工（）或一年累计旷工达（）者，予以解除劳动合同，不予结算任何工资和福利。

A3日、5日、10日B、3日、5日、日C、2日、4日、10日

3、取得国家认可的专业技术任职资格（认定的除外）证书的：

中级奖励（C）。

A300元B、400元C、500元

4、湘电风能有限公司ERP系统上线时间（B）。

A2019年3月B、2019年8月C、2019年2月

5、公司ERP系统操作界面有哪些类型的（C）。

AForm界面B、Web界面C、Form和Web界面

6、ERP安装的必须步骤（A）。

A、配置hosts和安装java虚拟机

B、配置hosts和安装IE浏览器

C安装java虚拟机和IE浏览器

7、不安全状态是（C）。

A、废水污染B、指挥不当C、不充分的保养D、减少风险

8什么是质量管理的一部分，着重在满足各项质量要求（D）A、"三同时"制度B、限期治理C、质量保证D、质量控制

9、公司风力发电机组的类型是（A）。

A、直驱型B、双馈型C、紧凑型D、半直驱型

10、XE72-2019的轮毂中心高度是（A）。

A65米B、72米C、80米D、82米

三、判断题（对的在括号内划"√"，错的划"x"。

每小题2分，共计20分。

）

1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格；年度考核周期内达5次及以上者取消本年度评先资格并列入年终考评。

（√）

2、若员工进入公司后，与公司其他员工建立了配偶或其他亲

属关系，公司有权对其中一人作适当工作调动。

（√）

3、除年休假和哺乳假外，其他休假均为连续休假，包含正常休息日和法定休息日。

（√）

4、员工离职，由于个人原因不办离职手续或在十五天内未办完的，视为自动放弃薪资要求及其它福利待遇，不再结算工资，由此造成的一切后果由员工自行承担。

（√）

5、产品合格：

每一个产品的部分关键特性符合产品本质条件。

6、不充分的保养也是产生不安全状态的要因。

（√）

7、公司风力发电机组没有增速齿轮箱，彻底解决了故障率高而影响风机可靠性的瓶颈问题。

（√）

8采用永磁同步发电机，发电机呜励磁损耗，有效提高风机效率。

（√）

9、公司局域网络中，每个员工分配了一个身份IP地址，这个IP地址跟PC网卡物理地址进

行绑定，故员工不能随意更改IP地址，否则无法上网，这种说法对吗?

（√）

10、为保证系统安全，防止计算机病毒和木马入侵，公司所有

计算机都必须安装公司购买的企业版瑞星杀毒软件和360安全卫士，

经常进行病毒扫描和更新Windows系统补丁。

（√）

四、问答题（每小题5分，共计20分）

1、应聘员工有哪些情形，公司不予聘用？

答：

法律规定不允许聘用者。

吸食毒品或有其它严重不良嗜好者、患有精神病或传染病者。

体格检查不合格者。

经面试、专业知识、专业技能测验不合格者;经背景调查，职业道德等不符合要求的。

试用不合格者。

2、谈谈你对ERP系统的认识？

答：

灵活自由发挥

3、IS09000定义的八大品质管理原则有哪些？

答：

1）以顾客为关注焦点2）领导作用

3）全员参与4）过程方法

5）管理的系统方法6）持续改进

7）基于事实的决策方法8）与供方互利的关系

4、简单解释一下XE72-2019机型中72和2019的意义

答：

72:

叶轮直径为72米

2019:

发电机组的额定功率2019kw即2MW

五、论述题（20分）

结合聘用岗位，谈谈你将如何做好工作？