材料模拟题考官题本每个老师打印一份1.docx
《材料模拟题考官题本每个老师打印一份1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《材料模拟题考官题本每个老师打印一份1.docx（20页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
材料模拟题考官题本每个老师打印一份1
材料题（第一套）
请你用10分钟时间仔细阅读下列材料，阅读结束后由工作人员收回题本。
进入考场后，请你根据考官的要求，逐一回答考官提出的问题。
材料一：
2012年7月，国务院发出《关于批准交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》，规定7座以下小车车辆，在春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日，免收通行费。
此次“十·一”长假首次实行该方案。
对此，交通运输部表示，今年国庆节小型客车免费通行的时间统一明确为：
9月30日00：
00至10月7日24：
00。
免费第一天各地高速公路出现不同程度拥堵，接下来几天频频发生交通事故。
由于拥堵加油车辆过多，导致服务区出入不顺畅，各加油站决定将定量加油，也就是每个私家车只能加一百块钱油从而缓解拥堵。
不少人害怕高速堵车，所以选择提早驾车出行，但还是本来几个小时的路程，变成半天，甚至一天。
高速公路上还出现遛狗，打球，练体操，踢毽子，做俯卧撑等场景，车辆通过后高速公路路面留下大量垃圾。
随着全国数十条高速公路的大范围拥堵，针对我国首次实行重大节假日小型客车免费通行政策的质疑之声也随之而来。
材料二：
2012年中秋国庆8天长假期间，为了做好免费政策下高速公路交通安全管理工作，防止因为大流量发生长时间大面积的交通拥堵和重大交通事故发生，河北高速交警全体停止休假，全部警力、装备部署于路面一线疏堵保畅，最大限度的保证车辆行驶平安顺畅。
8天的双节长假期间，河北高速交警通过细致周密交通管理压力的预判和分析，制订了完善的工作预案，实施了11项管理措施，积极引导车流动向，正确应对节日前期和后期的出城、返程车流高峰，适时根据车流动向和密集程度，灵活调动勤务、警力及实施新的应对措施。
材料三：
双节前夕，针对大流量严峻交通管理形势，河北省高速交警队在涿州成立“双节”疏堵保畅前沿指挥部，与总队指挥中心分工合作，优势互补。
在9月30日和10月1日两天的出城高峰期，9月30日和10月1日两天中，全总队共出动警力2300余人次，警车850余台次，实施30余次跨区域、跨支队的联合出警，正确处置了6波次车流高峰，特别是京港澳高速涿州北站及京石段、京哈高速公路的香河站及唐山段、大广高速的雄县段都经历了密集车流的严峻考验，环省界16条高速公路进省36.8万台次，出省34.9万台次，环京6条高速公路进京16.7万台次，出京36.4万台次。
面对出京的巨大流量，虽然因为施工路段、交通事故一度引发短时的行驶不畅，但全省交通秩序基本正常，两天来共发生刮擦等轻微事故188起，未发生亡人交通事故。
材料四：
为了实时监控大流量车流，靠前指挥调度，湖南高速警察潭邵大队大队长鄢农平把自己的指挥岗从大队指挥中心搬到了车流量最为密集的沪昆高速湘潭段1067公里处的一处高速公路跨线桥上。
鄢农平说，这个位置很好，东西两头的交通状况尽收眼底。
站在天桥上，鄢农平不停地通过对讲机调度路面执勤民警。
站久了就喝口水，手抓麻了就揉揉手，让群众尽快通行，是每一个民警的最大追求。
面对如此大车流量的考验，没有一个民警退缩，甚至连中饭都只能在路上解决，大队留守民警只得将饭菜送到每个民警所在的岗位，鄢农平也没有从自己的天桥指挥岗撤下去，虽然，这个指挥岗离大队部只有一公里的距离。
草草地吃两口饭，还要不停得通过对讲机进行调度、指挥。
高速公路上，难免发生一些事故，一旦发生事故，势必造成道路拥堵，车行缓慢，为此，对于一般性简易事故，省高支队在全省推行快处快结快撤的事故处理模式，用最短的时间将事故勘验完毕，恢复交通。
而在车流高峰时，警车已经派不上用场了，如何来快速疏导车流?
此时的高速交警还有秘密武器，折叠的自行车，正是靠着这辆小小的自行车，民警可以较为快速地进行交通疏导，及时排除堵点，早一刻恢复交通。
面试题本（材料题第一套）
导入语：
您好！
祝贺你进入面试。
今天的面试，我们会问你四个问题。
面试的时间是25分钟。
在回答每个问题前，你可以考虑一下。
如果没有听清楚问题，可以要求我再说一遍。
请注意把握好时间，不要紧张。
你准备好了吗？
好，现在开始。
第一题
今年十一长假期间全国实行高速公路免费政策，期间却造成交通拥堵，事故频发等现象，引起人们热议，对此谈谈你的看法？
主要测评要素：
综合分析能力
参考要点：
1.能够全面分析问题，既看到这项政策意义、价值和好处；也要正视政策刚刚出台出现一些问题属于正常，不能过于片面地看待此项政策；
2.能够深刻揭示上述现象的实质以及产生的原因，有一定的洞察力和独到的见解，并针对问题提出切实可行的解决措施，即如何重视和切实解决交通拥堵及事故频发等现象。
3.需要多角度分析原因，如双节赶到一起、高速公路自然承载能力等，解决措施需要强调的是本身国家各部门已采取相应措施，如交通部管理局已让全国20万名交警全部停休上岗，同时投入22万名协管员，10万量警车，以及1.6万量清障救援车，应对公路上增长的客流和可能发生的事故等。
4.最后能透过现象看到本质，如随着政府财政的增长，未来若干年还可能推出更多的福利政策，如何处理好资源的合理分配和经济的长远展之间的关系是这次黄金周留给全社会一道共同的思考题。
第二题
“十一”期间，某高速公路上出现了交通严重拥堵，需要紧急处理，你作为现场唯一在勤交警，援助交警还没到，一位待产孕妇乘坐的车辆也身陷车流之中。
此外，还有不少司机向你询问路况，你怎么处理？
主要测评要素：
应急处置能力、人际协调能力、处理问题能力
参考要点：
1.秉持以人为本理念，与上级部门及时沟通，请求援助，如迅速开出一条紧急道路，将待产孕妇及时送往医院，确保孕妇母子安全。
2.其次，处理路况的拥堵情况，和同事沟通，第一时间了解路况，高效率地处理路况的拥堵，同时解决司机的困难。
3.事后总结经验教训。
第三题
针对这次十一实行的全国高速公路免费政策，领导让你组织一次群众满意度调查工作，对此你怎么开展？
主要测评要素：
组织协调能力、调研能力、人际协调能力
参考要点：
1.与上级部门及时沟通，确定调查具体内容等，组建调查小组，提出计划方案。
2.满意度调查注意的是调查的全面性，调查不同的人群，同时调查方式、调查地点都需要考虑。
3.特别需要注意调查时工作人员的态度以及专业度问题。
4.如果仅以事前、事中、事后等模式化程序作答，忽视细节内容，不能得高分。
第四题
你是一名交警，因为同事工作中的失误而使一些群众不满，上报给你的领导后，你的领导却因此而批评了你，对此你怎么办？
主要测评要素：
人际沟通能力
参考要点：
1.最重要的是解决群众不满，及时与同事沟通，共同解决问题，而不是一味推卸责任，要明确自身职责。
2.找出群众不满的原因，为群众及时解决问题，自身反思，端正态度，提出有效的、具体的措施。
3.与同事要做好真诚的沟通，不要产生误解、误会，互相帮助，将心比心，注意团结合作精神。
4.最后不论出于哪种原因都应该深刻地反省自己在工作中的不足。
【如果时间还有富余，可以对考生进行如下提醒】
对前面回答的问题，你还有什么需要补充的吗？
好，今天的面试到此结束，谢谢。
材料题（第二套）
请你用10分钟时间仔细阅读下列材料，阅读结束后由工作人员收回题本。
进入考场后，请你根据考官的要求，逐一回答考官提出的问题。
材料一：
“目前社会上反映比较强烈的一个问题，就是在养老金待遇方面，由于双轨制所导致的待遇差距过大问题，这个已经成为近年来人大、政协两会之前和期间反映比较强烈的问题。
”金维刚认为，“这个问题已经到了必须要高度重视和采取必要措施解决的时候了，不能再拖下去了。
”
金维刚指出，要积极探索和推动机关事业单位养老保险制度改革。
特别是要采取有效的措施推进五省市事业单位养老保险制度改革试点，这个试点方案在2008年的时候国务院已经出台，五个省市到目前为止没有一个出台正式实施方案，这种情况在我们国家改革历史上是罕见的，也反映了这个问题难度很大。
材料二：
报告分析显示，我国养老金地区差异较大。
到2011年，我国有辽宁、黑龙江、天津、上海等14个省份养老金收不抵支。
但是，在面临亏损的同时，18个省份养老金收入则远大于支出。
其中，广东结余最多，达到519亿元；浙江、江苏、北京等省份结余也在二三百亿元。
养老金总缺口达到766.5亿元。
其中，辽宁和黑龙江缺口均超过100亿元；天津、新疆兵团和吉林缺口在50亿到100亿元之间；河南、陕西、江西、湖南、广西、上海、海南以及重庆的缺口在10亿到50亿元之间；河北的缺口最少为1.62亿元。
从区域来看，东北三省负结余395.8亿元；中南四省（河南、湖南、广西、海南）负结余123.9亿元；西北地区（陕西、新疆兵团）负结余100.98亿元。
材料三：
养老金制度的任何一种改革，需要考虑的问题有两点：
首先需要考虑的，是有助于保护劳动者退休后的利益；其次改革有助于制度向公平、公正、公开的方向发展。
延迟退休年龄显然可以缓解基金的缺口，但是纵观国际，退休年龄的变更最主要的考虑因素从来都不是养老金收支的缺口，而是劳动力市场的平衡。
而且，任何提高法定退休年龄的制度的实施，都有两个必要条件：
一是养老金计发办法的变革，其基本准则是保障新旧制度之下劳动者的缴费成本和收益不会受损；二是在足够长的时间里面进行制度变革。
如上世纪80年代，美国里根政府提出将法定退休年龄提高2岁之后，其实施历程长达几十年，至今尚未实行完毕。
与之相伴的，还有提前退休减计养老金、延迟退休增发养老金的规定。
中国探讨法定退休年龄的变更，同样需做到保护劳动者利益，在保护劳动力市场运行的基础上进行制度设计。
材料四：
当对养老的担忧让社保基金的保值增值问题再次成为公众关注的焦点，延迟退休年龄这一话题也就不可避免地再次被摆上了桌面。
有专家指出，在短期内我国养老金收支压力主要来源于转轨成本；而在中长期内，人口老龄化将逐渐成为导致养老金收支缺口的更为主要的因素。
我国是世界上老龄化程度最高的国家之一，目前中国65岁以上的老年人口已接近1.3亿人，全国31个省（市、自治区）已有26个进入老龄化状态，而到2050年，这一数字将会达到3.32亿人，超过总人口的23%。
不仅如此，中国人口的预期寿命已经呈现稳步上升的趋势。
1980年至2010年期间，平均每五年上升约1岁，如果退休年龄政策不变，则意味着老年人口退休后的余寿不断增加，给养老金支付带来的压力可想而知。
在这样的背景下，相关部委对“延迟退休”以缓解养老金压力的想法由来已久。
本月初，人社部曾公开表示，随着经济社会的不断发展以及人均寿命不断延长，相应推迟退休年龄是一种必然趋势。
目前正在对退休及领取基本养老金年龄问题进行深入研究，将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。
面试题本（材料题第二套）
导入语：
您好！
祝贺你进入面试。
今天的面试，我们会问你四个问题。
面试的时间是25分钟。
在回答每个问题前，你可以考虑一下。
如果没有听清楚问题，可以要求我再说一遍。
请注意把握好时间，不要紧张。
你准备好了吗？
好，现在开始。
第一题
由于养老金双轨制所导致的待遇方面差距过大，成为当前社会上反映比较强烈的一个问题，请谈谈你对“养老金双轨制”的看法。
主要测评要素：
综合分析能力
参考要点：
1.可先论述目前我国社会养老问题的压力、复杂与严重性，尤其是现在行业养老差距较大的基础上，考生提出理性、客观的看法。
2.分析养老双轨制尤其合理的一方面，也有其不合理的地方。
不合理的地方详细展开，公众反映强烈的原因也可列出。
3.对于养老双规制不合理的地方提出合理化的措施与对策，结合政府、社会、家庭、法制、社保等各方面提出全面的对策。
4.对养老双轨制能给予准确的、客观的评价，并提出自己合理化的建议。
第二题
领导让你组织一次关于养老金制度改革的调查，请问你怎么调查？
主要测评要素：
组织管理能力、调查能力
参考要点：
4.先清楚此次调查的目的和意义，养老金制度改革涉及方面广，应慎重对待。
5.明确调查的对象与调查的方法。
调查对象可选为：
社保相关部门领导、群众、政府工作人员等等，调查方法采取问卷调查与访谈相结合，确保此次调查的真实、有效性。
6.调查的过程中注意与小组成员保持联系畅通，确保此次调查顺利进行。
体现答题亮点与调查工作的重点。
7.调查的全面、有效，最后将资料进行回收、汇总，上交领导。
第三题
你正在宣传有关养老改革相关的政策，但台下的人民群众纷纷表示不满，情绪激动，此时你该怎么办？
主要测评要素：
应急应变能力、沟通能力
参考要点：
1、面对突然发生的紧急的情况，是否能保持清醒、冷静的头脑，面对棘手问题。
2、根据现场的情况，做出层层假设。
要形成发散性思维，做出合理、有限的假设。
假设不同的原因，如群众不太清楚相关政策，产生了误会，或者政策确实有不合理的地方，工作人员的工作方式等等，逐个情况提出对策。
3、要既维护人民群众的利益，也要让养老相关的政策更加符合人民群众的利益。
自己真诚为群众办事，群众也会理解，并配合工作。
4、表达过程流畅，没有多大心态起伏，冷静处理现场的问题。
第四题
有位群众过来咨询养老方面的政策内容，你并不知情，如实向对方说清楚后，对方非常不满意，执意要见领导，否则就要投诉，你如何和这位群众沟通？
主要测评要素：
人际沟通能力、协调能力
参考要点：
1、面对群众要认真、热情，注重接待礼节、礼貌，保持负责的工作态度。
2、主次清晰、条理分明。
能逐个寻找原因，并给出相对应的对策进行化解，将矛盾与误会一一化解。
3、提对策的时候，注重解决问题的方法与方式。
有一定的逻辑思维能力，考虑全面，对策可行性强。
4、保持阳光思维与心态，总结提升时，可结合自身以后的工作展开总结。
【如果时间还有富余，可以对考生进行如下提醒】
对前面回答的问题，你还有什么需要补充的吗？
好，今天的面试到此结束，谢谢。
材料题（第三套）
请你用10分钟时间仔细阅读下列材料，阅读结束后由工作人员收回题本。
进入考场后，请你根据考官的要求，逐一回答考官提出的问题。
材料一：
中国社科院18日发布的2013年《社会蓝皮书》指出，收入分配改革必须改变和改善社会收入分配结构，简单的收入翻番不能叫做收入分配改革。
未来收入分配改革的目标只有一个，即在促进社会财富增长的同时，逐渐缩小收入差距，实现共同富裕。
未来收入分配改革的重点是缩小收入差距，如加大低收入者的收入增长幅度是收入分配改革的关键，着力扩大中等收入群体是收入分配改革的基石。
未来收入分配改革的难点是如何理顺社会分配关系，特别是如何通过加强规制理顺垄断行业和非垄断行业的收入分配关系，如何通过促进健康城市化理顺城乡收入分配关系，如何通过推进工资集体协商谈判理顺资本所有者、经理层与一般职工的收入分配关系。
《蓝皮书》强调，预计2013年整体拉开序幕的收入分配综合改革方案，将集中在八个方面，即收入分配总体改革方案将以切实加大对民生领域的投入为重点，积极推动城乡基本公共服务一体化和均等化；以高校毕业生、农村转移劳动力和城镇就业困难人员为重点服务对象，实施更加积极的就业政策；建立健全职工工资的正常增长机制，严格执行最低工资制度；加强对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控，严格规范国有企业和金融机构等高管人员薪酬管理；千方百计促进农民持续增收，不断缩小城乡收入的差距；加快完善社会保障体系；规范收入分配秩序，提高收入分配的透明度；加大税收对收入差距的调节力度，力争在切实减轻中低收入者税收负担等方面取得实质性的进展。
材料二：
据报道，接近年底，又到了网友“晒收入，晒奖金”的时候了。
最近，在网上流传着一份调查吸引了不少网友的注意：
这次倒不是工资，说的倒是某种“隐性福利”——住房公积金。
住房公积金属于传统的“五险一金”中的一“金”。
简单的说，这是公司为员工买房置业而配备的一项福利政策。
这本是一件好事，能够减轻员工的购房压力。
但是有网友通过“晒收入”却发现，在实际生活中，公积金的缴存数额存在很大的差别，最高与最低之间的比例，超过了30倍。
差距怎么会有这么高呢？
会不会弄错了？
经济之声记者为此也做了一些调查，选取了国家机关、事业单位、国企、民企的员工进行采访，结果发现，30倍的公积金数量差距，绝非空穴来风。
先说公务员。
记者选取的标准，是一位从业几十年的某三线城市机关职工。
这位职工告诉经济之声记者，他们的公积金缴存并不高，每月只有340元，远不如网友所想象的那么高。
职工：
我在中部的一个地级市工作，目前快要退休了，现在每个月的工资大约3000来块钱，按照标准比例的话，每个月自己要扣大概390块钱。
我们当地的房价3000多元一个平方，基本上也没有多大作用，我们消费水平并不是高，相对于银行、电力、烟草等等垄断行业，我们的消费是比较低的。
事实上，按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。
比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。
那么，企事业单位的职工，他们的公积金又有多少呢？
记者又询问了一位在北京市工作近5年左右的员工。
这位员工告诉记者，他每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。
跟银行或者别的行业比肯定有差别，差别比较大。
无论是国家机关员工，还是企事业单位职工，都认为自己的公积金并不算多，他们的矛头都指向了某些垄断行业：
比如说，银行，电力，烟草等等。
在网上流传的这份调查表中，银行被认为是最牛的公司，因为他们的公积金最高达到了9000元。
这是什么概念？
算上银行自身补贴的9000元，光公积金银行工作人员一个月就可能缴存1万8。
这让无数低福利网友情何以堪啊。
材料三：
记者从四川省居民消费研究会获悉，由该研究会编写的《四川省居民消费研究报告蓝皮书》已对外发布。
调查显示，四川不同学历居民可支配收入与户主不同学历之间呈正相关特征，其中研究生工资收入是小学程度者的4．63倍。
据悉，《四川省居民消费研究报告蓝皮书》是四川省首次编写的居民消费报告。
报告中反映了“十一五”期间四川省居民消费状况。
从纵向比较来看，近年来，四川低收入群体收入增长幅度的加大，城乡居民收入差距也呈缩小态势。
居民消费已基本实现了从温饱型消费向发展型、享乐型、健康型消费转变。
同时，与全国及发达区域比较发现，四川居民消费呈现两个特点，一是居民收入水平偏低，消费增长后劲不足。
二是人均消费支出增长快，增幅大，群众提高生活质量的愿望强烈。
四川省居民消费研究会理事长王裕国告诉记者，“调查中发现一个有趣的结论，受教育程度高低对收入水平具有重要影响。
即居民学历越高，家庭人均可支配收入水平越高；户主学历越低，家庭人均收入水平越低。
”记者看到，《蓝皮书》中对“不同学历户主家庭收入水平比较”一栏的统计数据显示，2010年四川研究生户主家庭人均可支配收入为2．4039万元，是小学户主家庭的2．13倍。
其中，研究生户主家庭的工资收入为2．3914万元，是小学户主家庭的4．63倍。
面试题本（材料题第三套）
导入语：
您好！
祝贺你进入面试。
今天的面试，我们会问你四个问题。
面试的时间是25分钟。
在回答每个问题前，你可以考虑一下。
如果没有听清楚问题，可以要求我再说一遍。
请注意把握好时间，不要紧张。
你准备好了吗？
好，现在开始。
第一题
我国收入分配制度改革的目标是在促进社会财富增长的同时，逐渐缩小收入差距，请问你对此有何看法？
主要测评要素：
综合分析能力
参考要点：
1、对国家制定的收入分配制度改革总体表态要鲜明，深入分析要明确，强调其重大意义和积极作用，并重点谈谈对哪类人群影响最大。
比如可以从低收入者、中等收入者和高收入者三类人群进行有针对性的论述，以及论述对促进社会公平、实现共同富裕的重大意义。
2、进行分层论述的过程中除了论述收入分配制度改革起到的积极作用之外，还要谈谈如何完善并进一步落实这一政策，让更多的人从中得到实惠，以达到缩小贫富差距扩大的趋势。
3、要求观点鲜明，分层论证精确，说服力强。
第二题
为了更好地保护农民工的合法权益，并制定针对性政策提高农民工收入，某市要举行一次针对农民工薪资收入情况问题的调查，领导让你负责此次调查，你该怎么做？
主要测评要素：
计划组织管理能力
参考要点：
1、向上级了解此次调查所要达到的目的意义。
根据领导意图做好调查前的准备工作，确定好调查的时间、地点、所需要的物资，调查的对象、方式要多样。
2、调查过程中要确保调查结果的真实有效，针对不同工作性质和工作时间的农民工进行调查。
3、调查结果经过综合分析整理，得出客观结论，供领导在制定相关政策的过程中做出正确的决策。
4、一定要根据调查活动的特点进行论述，切忌回答的过程过于模式化，要贴近调查工作的实际。
第三题
春节放假，你在单位值班，突然几个情绪激动的农民工来上访，跟你说他们辛苦工作一年，老板却无故克扣工钱，没钱买车票回家过年，你该怎么办？
主要测评要素：
应急应变能力
参考要点：
1、稳定好农民工的情绪，对他们的困难表示理解，承诺会将问题妥善解决，并维持单位正常的工作秩序。
2、根据他们反映的情况进行初步了解，如果在自己职权范围内的，马上帮助解决，如果需要时间解决问题，联系同事帮助解决，实在解决不了，向领导汇报实际情况，请求进一步工作指示。
3、如果确实有实际困难，要帮助农民工解决食宿问题，提供力所能及的帮助，使他们过一个祥和的春节。
4、问题解决后，及时总结此次工作，并建立一套长效机制，帮助农民工解决讨薪难的问题。
第四题
社会上流行一种说法：
学历越高收入越高。
在四川省的一项调查结果显示，户主为研究生学历的家庭比文化程度为小学的家庭收入比相差4.63倍，你是怎么看待这个现象的？
主要测评要素：
综合分析能力
参考要点：
1、对这一社会现象要站在客观、中立的角度来看待，表述目前我国转变经济发展方式给国民生活带来的巨大影响，产业升级需要大量高学历、高能力的人才，研究生户主家庭的收入高成为这一政策的现实反映。
2、分析这一政策带给我们的好处和存在的影响在哪里。
如加快转变经济发展方式，促进全社会尊重知识分子，构建学习型社会的推进。
但也有一定消极作用，如拉大了收入差距，降低人民幸福生活指数，不利社会和谐等。
3、提出切实可行的对策对负面原因加以解决。
如国家加大对农村地区教育投入，鼓励更多社会资源关注农村地区教育发展，针对进城务工人员提供职业技能培训，增加其应聘工作的竞争力。
4、对这一社会现象要辩证看待，既要看到其积极作用，又要看到可能出现的问题并提出切实可行的解决方案。
【如果时间还有富余，可以对考生进行如下提醒】
对前面回答的问题，你还有什么需要补充的吗？
好，今天的面试到此结束，谢谢。
材料题（第四套）
请你用10分钟时间仔细阅读下列材料，阅读结束后由工作人员收回题本。
进入考场后，请你根据考官的要求，逐一回答考官提出的问题。
材料一：
现在，媒体、评论者甚至网络文学作者都比较认同的一个看法是：
网络文学当前所面临尖锐问题是写得快，而写得不够好！
在这个快速变化的年代，人们在心理上也追求快，所以网络写手创作的速度很快。
为了让读者喜欢读，网络小说等大都有有趣的情景，故事性比较强，但是，因为写得快，情节的逻辑性常有欠缺，甚至前后矛盾，显得比较粗糙。
写作的随意性强，有临时凑数的现象，跟风的现象不少，缺乏创新。
一些作者为了赚取点击量，多赚点钱，会刻意迎合读者口味，甚至迎合读者的情感要求，强化情感表达。
很难赶出好质量的作品。
网络文学作者和读者群体中，大多数是年轻人，很多人喜欢抒发情感，甚至发泄情绪，议论多，说理少，批评多，建议少，这形成了当前网络文学含有相当一些“谩骂式”表达的成分，显得缺乏内涵，幼稚肤浅，就造成了网络文学缺乏有水准的批评、评论，这影响了网络文学的健康发展。
材料二：
据有关机构统计，目前国内上网的约1000万网
升级会员 