护士长优秀的演讲稿5篇.docx

护士长优秀的演讲稿5篇.docx

《护士长优秀的演讲稿5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护士长优秀的演讲稿5篇.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

护士长优秀的演讲稿5篇

护士长优秀的演讲稿5篇

各位领导各位朋友大家好我演讲的题目是：

假如我是一位病人我们知道科学发展观的核心是“以人为本”那么如何立足医护本职切实地贯彻落实科学发展观呢?

我认为必须从患者的角度审视我们一点一滴的工作只有患者满意才能说我们的工作真正做得到位才能说我们医护人员真正明白了什么以人为本进而共同开创医患和谐的崭新工作形态

现在就让我们用患者的眼睛来看看我们熟悉的工作环境假如我是一位病人到医院就医首先希望看到的就是干净明亮的就医环境做事干脆利落的窗口服务人员以及耐心细致的服务罹患疾病会孤独寂寞会胡思乱想会对自己的病情发展承受着病痛带来的折磨个中苦涩又能是单纯依靠医务水平和操作技能可以全部解决的呢?

其实除了上述的重要因素外更重要的就是医护人员热情的笑脸以及他们亲人般地关怀

假如我是一位病人那么我最期待的就是每一位医护人员能够展现真诚的笑容用热情的服务和高超的医疗水平驱散我身体里和心中的阴霾那么由此观之我觉得我们深入贯彻落实科学发展观做好医护工作就必须从这样几个方面着手

首先我们应该把学习实践科学发展观活动与日常工作紧密联系起来从服务流程、服务细节上进行改进和创新真正做到方便病人惠民利民例如静脉输液是医院常用的治疗给药法以往病人需要输液时往往先要排队等候站着等候护士加药等候护士打针长长的等候队伍不仅使一些患者感到体力不支而且由于排队拥挤、时间长患者容易产生焦躁情绪甚至引起一些不必要的口角我们可以改进服务模式用科学的操作流程方便患者输液室可以一改往日让患者在窗口排队输液的状况护士们在收到病人输液单后随即引导其就坐患者可以安心地等待输液既节省了患者体力又使窗口拥挤的现象得到改观还能杜绝输液后因走动导致的穿刺部位肿胀

其次重沟通优服务这也是落实科学发展观的基本要求据卫生部公布的相关调查结果显示我国县级以上医疗机构年度发生医疗纠纷的概率为98.47%在引发医疗纠纷的诸多原因中医务人员服务态度不佳和医患沟通不当是第一大原因如果医务人员能够学会一定的心理学知识掌握一定的沟通技巧做到心与心的沟通就会起到事半功倍的作用

现在服务质量不够优这是当前损害医院形象制约医院快速发展的一个突出问题医院要通过自学、培训、讲座等多种形式在全院普及心理学知识创新沟通形式强调整体护理加强与病人的有效沟通加强各专业科室之间沟通与协调发挥综合治疗优势例如;院领导可以定期在接待室征求患者对医院的意见和建议解决患者提出的问题为患者排忧解难进一步巩固努力做到了为人民群众提供安全有效的医疗服务坚持以患者为中心病人至上一切为了病人的服务理念

如果我是一位病人能得到如此天使般的关爱我将会永远记住这所充满温馨的医院

在激烈的医疗竞争环境中“千帆竞发不进则退”成为不争的事实要发展要创优就必须解放思想、转变观念以专业结构调整为主线以改革创新为动力以提高医疗服务质量和医院效益递增为目标积极推进学科结构、人才结构的调整做到“人无我有人有我优人优我新人新我精”只有这样才能全面提升医院的综合实力为国民健康做出更大的贡献朋友们其实医学是一门以心灵温暖心灵的科学我们就要在病人不满意、不方便、不放心、不舒心的环节上下功夫注重细节服务尊重病人、关爱病人、服务病人真正把病人的呼声当作第一信号把病人的需要当作第一需要把病人的满意当作第一标准从让病人满意转向让病人感动构建设和谐的医患关系努力做到了为人民群众提供安全有效的医疗服务

飞鱼千里盖因志趣江海骏马奋蹄是因久欲越川朋友们让我们满怀对患者的关爱为了那些需要帮助的人们播撒一片爱的希望田野

你还在为你的护士长竞聘演讲而纠结你还在想护士长竞聘演讲说什么你可以去看看竞聘护士长面试题以下就是爱医人才网为您整理的护士长竞聘演讲：

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好

非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职我一定会尽心尽力不会让大家失望的请大家支持我！

我叫×××今年岁护理本科学历现任主管护师××××年我从卫生学校毕业后就来到医院至今已在一线护理岗位上工作了年××年我顺利通过了自学考试高护专业的全部课程取得了大学本科毕业证书××年受护理部委派我到进修通过个月的认真学习我学到了先进的护理理念和护理技术提高了自身素质提升了业务水平很好地促进了临床工作××年我连续两年被医院评为先进工作者

参加工作年来我亲身经历了医院的沧桑巨变我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜更对医院更加美好的明天充满期待和向往年的一线工作经验使我对精神科护理事业产生了深厚的感情也逐渐积累了一些护理工作的经验总结了一些护理管理的体会如果能得到领导和同志们的信任走上护士长的工作岗位我相信我有信心有能力做一名称职的护士长为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献

假如我竞聘成功我将在科主任、书记及护理部的领导和指导下从以下几方面开展工作搞好病房管理不断提高护理质量：

一、把护理安全放在工作的首位防范和减少护理差错

我认为应从三方面抓好护理安全一是抓好对患者病情的掌握只有了解患者的病情护理起来才会有的放矢产生较好的护理效果；二是抓好对病情的观察指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化及时采取相应的干预措施；三是做好同患者的沟通取得患者的信任使患者流露出的想法及时发现安全隐患采取有针对性的护理措施有效地预防意外事件保证患者安全

二、加强护理人员的“三基“培训带出一支高素质的护理队伍

护理人员的素质是决定护理质量高低的关键为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等反复进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练不断提高全病房护理人员的整体素质做到护理工作程序化技术操作标准化以减少护士工作中的随机性和盲目性并做好对重点病人的护理指导护士制定个性化的护理计划在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量

三、营造和谐融洽的护患关系、医护关系

护士长作为病房的管理者既是病人利益的保护者又是护士的代言人因此在护患关系中起着不可替代的作用首先我将通过定时召开护患座谈会征求病人的意见和建议及时向科领导和医生反馈争取得到支持使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求；其次搞好与各位医生的关系理解、配合他们的工作做到真诚相待相互支持与合作第三用心评估病人的需求征求患者对护理工作的意见做到尊重每一位患者和家属把道理让给患者和家属使病人获得心理上的满足使相互之间的沟通交流顺畅第四讲究交流方法化解护患矛盾我将主动诚恳地做深入细致的思想工作作好沟通协调解决病人的具体问题理解护士因工作疲劳产生的怨气不讲损害护士自尊心的话为病人和护士创造和谐轻松的环境对护士既严格要求又同她们加强感情交流结成知心朋友让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然培养大家的集体荣誉感融洽集体感情构建一支和谐的团队

四、抓好患者的健康教育提高患者的满意度

健康教育是人性化护理管理的重要内容护士的角色不仅是照顾者和管理者更重要的是教育者我将在病房管理工作中重点抓好对患者的健康教育组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动努力给病人以心理社会支持解答困扰他们的心理问题使病人明白自身患病的心理原因增强战胜疾病、重返社会的信心使患者通过住院不仅治好疾病还学到了许多健康知识从而提高对护士的满意度体现人性化的管理理念

五、以身作则率先垂范增强科室凝聚力

常言说“喊破嗓子不如做出样子”可以说护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力因此我将时刻牢记自己肩负的重任努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面成为护士们的楷模在具体工作中做到言行一致要求护士不做的自己坚决不做要求护士要做到的自己首先做好在日常工作中有事多同护士商量凡能公开的一定公开让护士成为病房管理的主人此外大胆地让护士开展工作发表意见在出现一些问题时主动承担工作中的责任

如果我能有机会走上护士长岗位我将尽最大努力履行好我的职责创造性地开展各项工作营造一个温馨、融洽、安全、快乐的工作环境创造良好的经济效益和社会效益

如果我不能竞职成功我也将一如既往地做好临床护理工作为患者提供优质的护理服务积极配合护士长开展工作为护理质量的持续提高、为医院更加美好的明天贡献我的全部力量衷心希望大家能给我一分支持给我一分鼓励

曾帮助我朋友辅导如何对待竞聘护士长面试题对在面试中可能被提问竞聘护士长面试题及回答要点进行沙盘推演也可以去看一下爱医人才网为你整理的护士长面试题现在把这些竞聘护士长面试题的回答要点记录如下：

一、请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动你有信心获得成功如果落选了办

1.首先感谢院领导做出的英明决策给这么多有上进心的同事一个参与竞争、不断进步的机会让我们充分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的机会这个将是我们院最好的组织文化

2.我希望自己的工作热情不仅能为广大的病人和家属服务更能为更多的同事服务

3.我也希望在不同职位的工作中获得持续发展进步的动力因为梦想是责任的开始担任领导者须以身作则要管理他人就意味着责任愈大自我要求应更严格

4.我有信心获得领导及同事的青睐更有信心做好未来的工作自信的女人最漂亮自信是成功的医学教`育网搜集整理基础

5.人生不是得到就是学到即使万一没有成功竞聘我也会坦然面对因为我从中找到了不足而找到不足这是参加竞聘的最大收获

二、请问假如应聘成功如何开展新工作

1.我总是把工作当作是服务他人每个人都应有自己的客户客户认知的价值就是自己存在的价值一线的护士其客户是所有的病人和家属护士长的客户则更多的是一线的护士和其它的医护同事我确认首先我会以服务的精神投入到新工作中让大家更有效、更愿意、更快乐地工作是护士长的首要责任

2.假如我竞聘成功我会在最短的时间进行访谈调查确实了解护士姐妹们的需求和意见尽早发现应该改进的问题和改善的工作也就是调查研究科室的组织建设及发展方向

3.与上级领导充分沟通了解上级领导的工作意图把科室的管理工作与我院的发展方向保持一致

4.在工作中定期与部属同事保持沟通了解现实状况为大家分忧解难总之要保持上下畅通的沟通渠道

5.明确工作目标确定每个人的工作考核指标严明工作纪律

6.定期组织科室同事加强学习包括学习先进的工作技术、工作态度转变及新的工作知识让每个人医学教|育网搜集整理都不因时代的发展和社会的变化而落伍和滞后

三、请说说护士长的工作职责

1.简单地说有四项职责：

探索航向、以身作则、整合体系、充分授权

2.具体说：

（1）科室发展的规划；

（2）做好后勤服务工作；

（3）工作效率和工作质量提升的研究和推动；

（4）部属同事工作士气的激励和提升不要让大家厌倦工作；

（5）工作纪律的维护；

（6）工作技能强化及工作风险防患；

（7）按照上级领导要求做好思想政治工作促进综合素质提升

四、你认为担任护士长应该具备的些素质或品质

愿景（即目标、计划、学习发展）热情（即良好的沟通及人际处理能力饱满的高涨的工作热情）自律（自我控制、自我约束、纪律维护）良知（良好的道德品质不违法、不违背道德原则）

五、你认为担任护士长应该具备些能力你认为你都具备了

1.技术的技能即护士基本的操作技能；

2.人际的技能即领导、激励、冲突管理、主持会议、与人共事、敏锐观察的能力；

3.观念化的技能即在工作中将各种复杂的因素建立观念性架构的能力也就是逻辑思考能力只有具备这样的能力工作中才不会本位主义；

4.沟通的技能即传送及接受信息、传递及了解思想、感觉、态度的能力有效的沟通是做好工作的基础

5.我自信我是平衡地发展这些能力还有待在工作中不断积累、不断进步希望各位领导今后能继续关心和支持我

六、在所有参加竞聘的人员中你的资历最浅如果在工作中有下属向你挑战你如何处理

1.坦然面对各种困难视不同的意见为鞭策自我、不断进步的动力工作中如同在一条船上如果所有人都站在我这一边那么船很容易沉下去的；

2.主动找合适的机会与这样的部属沟通沟通能厘清真相、化解误会如果是我的工作疏失或错误将向其道歉并及时改善如果是对方心态的问题将以自己的正向作为来感染对方因为领导者在实际的管理工作中影响力远比权力重要得多而影响力最需要超然的人格魅力

3.此外他人有意见意味着自己的工作还有不到位的地方更应时刻检视自己的言行

七、当发生上级领导的工作要求与自己及本科室的实际有矛盾时如何处理

1.每个职位的人所站的角度和视野不一样在工作中的不同意见是正常的只要是为了维护大局和整体的利益只要是与我院的发展方向保持一致有矛盾都可以通过沟通来处理

2.发生这样的事情我会先检讨本人及科室的出发点是否正向是否与大局的利益相违背如果是那么责无旁贷地执行上级指示如果本科室或本人的诉求是对的我将会坦承地和上级沟通

3.对上级的要求认真执行有建议要提出但是建议而不坚持

八、请你做一下自我介绍

介绍方法：

学习经过、工作经历、家庭情况重点介绍个人特长、能力、爱好并且这些能力与竞聘的工作所需一致

九、请用几个词汇形容自己

负责、热情、自信、上进

十、业余时间一般做什么

十一、你认为当前你科室的管理工作有些不足如何改进

回答时既不要太尖锐但是也不要太客气可以指出体制而非领导个人造成的因素只要你能详细的理解竞聘护士长面试题命题要领相信你会竞聘成护士长祝你成功哦！

各位领导各位朋友大家好我演讲的题目是：

假如我是一位病人我们知道科学发展观的核心是“以人为本”那么如何立足医护本职切实地贯彻落实科学发展观呢?

我认为必须从患者的角度审视我们一点一滴的工作只有患者满意才能说我们的工作真正做得到位才能说我们医护人员真正明白了什么以人为本进而共同开创医患和谐的崭新工作形态

现在就让我们用患者的眼睛来看看我们熟悉的工作环境假如我是一位病人到医院就医首先希望看到的就是干净明亮的就医环境做事干脆利落的窗口服务人员以及耐心细致的服务罹患疾病会孤独寂寞会胡思乱想会对自己的病情发展承受着病痛带来的折磨个中苦涩又能是单纯依靠医务水平和操作技能可以全部解决的呢?

其实除了上述的重要因素外更重要的就是医护人员热情的笑脸以及他们亲人般地关怀

假如我是一位病人那么我最期待的就是每一位医护人员能够展现真诚的笑容用热情的服务和高超的医疗水平驱散我身体里和心中的阴霾那么由此观之我觉得我们深入贯彻落实科学发展观做好医护工作就必须从这样几个方面着手

首先我们应该把学习实践科学发展观活动与日常工作紧密联系起来从服务流程、服务细节上进行改进和创新真正做到方便病人惠民利民例如静脉输液是医院常用的治疗给药法以往病人需要输液时往往先要排队等候站着等候护士加药等候护士打针长长的等候队伍不仅使一些患者感到体力

不支而且由于排队拥挤、时间长患者容易产生焦躁情绪甚至引起一些不必要的口角我们可以改进服务模式用科学的操作流程方便患者输液室可以一改往日让患者在窗口排队输液的状况护士们在收到病人输液单后随即引导其就坐患者可以安心地等待输液既节省了患者体力又使窗口拥挤的现象得到改观还能杜绝输液后因走动导致的穿刺部位肿胀

其次重沟通优服务这也是落实科学发展观的基本要求据卫生部公布的相关调查结果显示我国县级以上医疗机构年度发生医疗纠纷的概率为98.47%在引发医疗纠纷的诸多原因中医务人员服务态度不佳和医患沟通不当是第一大原因如果医务人员能够学会一定的心理学知识掌握一定的沟通技巧做到心与心的沟通就会起到事半功倍的作用

现在服务质量不够优这是当前损害医院形象制约医院快速发展的一个突出问题医院要通过自学、培训、讲座等多种形式在全院普及心理学知识创新沟通形式强调整体护理加强与病人的有效沟通加强各专业科室之间沟通与协调发挥综合治疗优势例如;院领导可以定期在接待室征求患者对医院的意见和建议解决患者提出的问题为患者排忧解难进一步巩固努力做到了为人民群众提供安全有效的医疗服务坚持以患者为中心病人至上一切为了病人的服务理念

如果我是一位病人能得到如此天使般的关爱我将会永远记住这所充满温馨的医院

在激烈的医疗竞争环境中“千帆竞发不进则退”成为不争的事实要发展要创优就必须解放思想、转变观念以专业结构调整为主线以改革创

新为动力以提高医疗服务质量和医院效益递增为目标积极推进学科结构、人才结构的调整做到“人无我有人有我优人优我新人新我精”只有这样才能全面提升医院的综合实力为国民健康做出更大的贡献

朋友们其实医学是一门以心灵温暖心灵的科学我们就要在病人不满意、不方便、不放心、不舒心的环节上下功夫注重细节服务尊重病人、关爱病人、服务病人真正把病人的呼声当作第一信号把病人的需要当作第一需要把病人的满意当作第一标准从让病人满意转向让病人感动构建设和谐的医患关系努力做到了为人民群众提供安全有效的医疗服务

飞鱼千里盖因志趣江海骏马奋蹄是因久欲越川朋友们让我们满怀对患者的关爱为了那些需要帮助的人们播撒一片爱的希望田野

尊敬的各位领导各位同事；

你们好！

我叫何承琴于20xx年9月进入红十字医院工作现是外妇科一名小组长在这几年工作中我爱岗敬业勤勤恳恳现在我怀着激动而忐忑的心情站在这里很荣幸参加护士长这个职务的竞选护士长职位竞聘实行公平、公正、公开地竞争上岗这里我院深化人事制度改革的重大举措也是加强医院建设的有益尝试感谢院领导给予施展才华的机会我愿在这次竞选活动中接受领导的考验和挑选把这次挑战当做我人生旅程中一个进步的阶梯

在我院工作日子里我从一个懵懂无知的护士成为外妇科一名组长期间离不开科室主任护士长的帮助和教育也离不开同事们的关心和支持外妇科是医院的前沿阵地输液的病人多病人病情急、重这使我深深的感受到护理人员要有很高的综合素质

我知道护士长工作十分重要她既是护理工作的管理者也是护理工作的执行者她的职责就是带领全科护士圆满的完成医院交付的各项任务以优质的服务赢得广大患者的满意我也深知护士长工作十分辛苦但我会努力向她们学习向她们靠拢参与这次竞聘我愿在求中认识自己在积极进取中不断追求实现自我价值

如果我竞聘成功我将丛以下几个方面开展工作；

1.认真履行工作职责

在领导和护理部指导下积极配合科主任搞好科室的管理工作当好做科主任助手使科室工作有条不紊的进行团结全体护理人员充分发挥集体优势和团结协作的力量

2.注重学习强化责任

以自己勤奋带动科室团队学习并客观评价和充分发掘每位护士的工作潜能发挥他们各自的优势使她们怀着愉悦的心情投入工作督促核心制度的落实组织全科室护士开展学习加强医护配合积极主动的处理好医护关系医患关系推行规范化工作精细化服务的理念用热情真诚周到的服务体贴患者、关心患者沟通化解医患矛盾切实防止医疗纠纷的发生让患者感受到安心让同事欢心、顺心让领导放心、省心

3.增收节支积极创新

丛我做起以院为家以实际行动感染和带动全科室医护人员增强增收节支意识并正确引导病人养成节约用水用电的良好习惯在服务上要有耐心、细心、责任心的服务

综上所诉如果我这次竞聘成功我会把对护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心倾注带工作的点点滴滴中去争做一个合格护士长如果没有竞选上护士长这个职位我也不会气馁我还是一名护士我将一如既往、脚踏实地工作现在我院在医务人员的共同努力下正在蓬勃发展我哀心的希望我也能在工作中发挥自己的光和热！

我相信；有志者事竟成！

各位领导各位同事让我们携手起来共创红十字医院的美好明天！

谢谢大家！

尊敬的各位领导亲爱的姐妹们：

大家晚上好！

不知不觉间我在护理工作岗位上工作已二十多年了承蒙大家抬爱今天有幸站在这里说说心里话非常高兴

平常生活中常听到一句话叫“温度胜过高度”对于这句话在不同的情境或不同的身份下有不同的理解我作为一名在临床工作多年的护士长从三方面来理解这句话：

首先是让患者感受到我们护士的温暖我是一名护士是人民心目中的白衣天使随着社会的发展科学技术不断进步人民生活水平的提高“以人为本”的护理服务理念也植入我们心中怎样让我们的病友感到温暖就是要建立和谐统一的新型护患关系落实优质的服务措施将病人的利益放在首位将病人的需求想到首位将病人的满意度提升到首位是医院谋生存求发展的最佳举措是达到护理品牌的必经之路通过努力使以往“自己实施什么护理患者接受什么护理”的服务变为“患者需要什么护理我们就护理什么”人性化互动的服务是创造超过消费者期望值的创新服务实行医院个性化护患沟通服务推行实行宾馆式礼仪服务实行家庭式温馨服务提供“六个一服务”“一声问候、一个微笑、一杯热水、一张整洁的床铺、一次热情详细的入际介绍、一张便于咨询的连心卡”从而充分体现我院“以病人为中心”贯彻全员全程全面的优质服务理念

同时我也相信任何一个愿意从事护理工作的人都尊重自己的职

业即使你不是本着奉献而是因为某些个人原因选择了这个职业那么既然你做了护士就应该尽量追求敬业的态度完善自己的人格在工作中积淀职业素养“老吾老以及人之老幼吾幼以及人之幼”这是护士的职业情怀我相信随着我们不断努力随着社会的不断进步护士将成为人们生命中神圣的白衣天使

其次是要让与我们一起工作的护士姐妹们感受到温暖作为一个临床科室的护士长不但要管理好科室的护理工作与护理质量同时也要关心和我战斗在同一病区的护士姐妹一个集体的凝聚力从里来?

就是集体中的每一个人都要有主人翁意识、团队意识、合作意识有了凝聚力才有团结有了团结才有温馨温馨不是安逸温馨不是索取温馨是每一个人在给予中营造起来的家的感觉正如一个家庭赢得温馨一样集体的温馨取决于个体行为作为护士长有责任用爱心、用行动去经营维护使同志们潜移默化地爱护这个集体热爱着我们的医院从而怀着积极的情绪从事护理工作守护病友的健康！

再就是要让领导感受到温暖曾经年轻的我怀着南丁格尔的梦想来到医院工作那时可以说是热情满怀但没有工作经验是我们的前辈我们的领导激励、鞭策、关心、培养、信任、支持才有我不断的成长在座的各位领导为了培养人才可谓是用心良苦那么我们回报的就是在自己的工作岗位上兢兢业业踏踏实实做事不断提高护理工作效率与工作质量保证护理安全用我们百分的努力来做好优质护理服务工作为医院取得良好的社会效益与经济效益让群众满意、社会满意、医院满意

谢谢大家！