行为偏差生转化工作计划.docx

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行为偏差生转化工作计划

一、指导思想：

树立“转化一个行为偏差生和培养一个优生同等重要”和“教师不应该选择自己教育的学生，而应当创造适合于不同学生的教育”这

一正确观念。

面向全体，因材施教，加强行为偏差生转化工作，使素质教育落到实处，让学生得以生动、活泼、健康的发展，全面提高教育教学质量。

二、行为偏差生情况分析：

六年级有几个学生在学习习惯、日常行为习惯等方面有存在一定的问题，因而也就成了行为偏差生。

说脏话、书写不规范、不团结同学、学习积极性不高等。

行为偏差生产生的原因很多，有家庭、社会、学生自身等方面的原因；有智力因素和非智力因素方面的原因；非智力因素又有无学习不得法导致的行为偏差生。

三、工作措施与方法：

1、动之以情，消除戒备心理

消除戒备心理的唯一途径，是教师要爱得真，爱得深，将严格要求渗透在爱之中。

当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们就会变得“亲其师而信其道”。

因此，在日常生活中，我会加强与行为偏差生的交往和沟通，拉近与学生的距离，取得他们的信任，让他们愿意与老师交往和交流，及时了解他们的动态，采取适当的措施让不良的行为习惯消失在萌芽状态。

2、尊重信任，唤起自尊心

自尊心是人的自我意识的重要标志之一，是进步的动力之一。

在日常学习、生活中应当尊重、信任行为偏差生，唤起他们的自尊心，培植自信心。

所以我会特别注意以下几点：

（１）对行为偏差生要求适度。

要求过高，他们会认为高不可攀，望而却步；要求过低，不利于培养行为偏差生的学习毅力和克服困难的能力。

（２）让行为偏差生获得成功。

只有当他们真正体验到经过努力而获成功的欢悦时，才能树立起进步的信心和愿望。

教师可以布置

一些他们力所能及的任务，在完成之后给以适当的鼓励。

（３）让行为偏差生充分发展自己的才能，充分展示自己的长处。

在挑选班干部时应加以考虑，让他们也能担任一定职务，在集体中发挥作用。

3、晓之以理，增强行为偏差生分辨是非的能力

在对行为偏差生的教育过程中，晓之以理，动之以情，逐步提高行为偏差生的道德觉悟和上进心，培养行为偏差生是非观念。

坚持正面诱导，以理服人，切忌简单粗暴，以势压人。

对他们说理要透彻，结合榜样教育和具体事例，利用集体舆论，辅之以分明的奖罚。

4、创设情境，锻炼行为偏差生的意志

针对学生不良行为，光说理还是不够的，所以在教育过程中还要凭借一定的手段，有意识地创设特定的与之相宜的情境，如为培养学生的意志力，应该适当创设一些带有一定困难的情境，锻炼他们与各种诱因勇敢斗争的意志力，培养他们战胜困难，战胜自我的顽强毅力。

5、持之以恒，反复教育，巩固行为偏差生良好行为习惯

行为偏差生的转化不可能一蹴而就，一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。

因此，在转化过程中，行为偏差生故态复萌，出现多次反复，是一种正常现象。

所以，一定要有满腔热情，必须遵循教育规律，“反复抓，抓反复”，因势利导，使行为偏差生保持不断前进的势头。

四、主要工作安排：

1、针对行为偏差生行为习惯差，进行日常行为习惯专题班会教育。

2、针对行为偏差生心理情况，选择适当的时机和方式进行心理沟通活动。

3、针对行为偏差生学习目标不明确，进行学习目的性教育；学习习惯不好，则常抓学生日常学习习惯---作业检查等。

4、针对一部分行为偏差生家庭教育薄弱，进行专题家校沟通。

取得家长得支持和配合，达到家校合一，共同教育的目的。