司法所统计报表制度.docx

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司法所统计报表制度

司法所统计报表制度

篇一：

司法所各项规章制度

司法所各项规章制度

司法所长岗位职责

一、全面负责司法所各项工作，认真制定和精心实施司法所年度和阶段性工作计划，按质按量全面完成全年各项工作任务；

二、自觉服从司法局和乡政府的领导，模范（:

司法所统计报表制度）遵守、执行国家的法律、法规和党的政策，作风民主、求真务实，团结和带领全所人员，勇于探索、大胆开拓，优质高效地开展各项工作，为维护一方平安做出积极努力；

三、不断加强内部管理，严格执行县司法局关于警车管理的规定，对所内人员明确分工、职责分明，对基层调解委员会进行业务指导并实施工作考核，对有关的信息、统计、资料收集等工作做到台帐齐全，档案完整；

四、重视抓好全所人员的政治业务学习，与时俱进，不断提高全所人员的政治业务素质，确保全所人员胜任本职工作，并且无违法犯罪和违纪行为，无因素质低下、工作不力而造成工作上的重大失误；

五、增强民主管理意识，所内重大事务通过所务会集体讨论决定，集思广益，防止工作失误。

司法所工作人员岗位职责

一、按照岗位分工，爱岗敬业，认真履行和胜任本职工作；

二、自觉遵守所内各项规章制度，严格各项工作程序；

三、树立公仆意识，热情接待来访群众，并经常深入基层密切联系群众，尽力为群众排忧解难；

四、对影响社会稳定的重大信息、重大事项以及需要协调有关部门联合处理的问题，应及时向所领导或上级分管领导请示汇报；

五、完成领导交办的其他各项工作。

司法所廉洁自律制度

一、按照基层司法行政工作的相关规定执行回避制度；

二、清正廉明，不得接受当事人馈赠请吃；

三、秉公处理各类事务，不得徇私舞弊；

四、不得侮辱、处罚当事人，不泄漏当事人的隐私；

五、不得引诱、胁迫当事人接受他人的意愿；

六、不得限制当事人的诉讼权利；

七、对群众的申请事项不推诿、不敷衍，及时受理，及时答复，不得以冷漠、生硬、蛮横、推脱或拖延的态度对待当事人。

司法所重大事项请示报告制度

一、每月向县司法局和乡分管领导汇报工作情况；

二、定期开展纠纷排查、预防工作，对本辖区排查出的易激化纠纷和群体性纠纷，要进行情况分析并落实相应措施，同时按照要求及时上报；

三、对本辖区已发生或即将发生的群体性纠纷和易激化纠纷，在第一时间向县司法局和乡领导汇报；

四、对本辖区有重大影响、本部门难以解决的疑难复杂纠纷以及重大群体性纠纷，由司法所长向乡分管领导请示，并报告县司法局；

五、社区服刑人员在社区矫正期间有失控、脱管、下落不明、重新违法犯罪嫌疑以及其他重要情况的，及时向县司法局和乡分管领导报告；

六、刑释解教人员在安置帮教期间下落不明、有重新违法犯罪嫌疑以及其他重要情况的，及时向县司法局和乡分管领导报告。

司法所业务工作登记检查制度

一、建立接待来访登记簿、所务会议记录簿、法制宣传工作台帐、纠纷调解登记簿和政治业务学习登记簿；

二、建立社区矫正和安置帮教工作台帐；

三、社区矫正对象和刑释解教人员要做到一人一档；

四、全面掌握基层调解组织和调解员现状，建立有关花名册；

五、加强基层调委会规范化建设，定期对调委会工作进行指导、检查和总结。

司法所统计制度

一、有专人负责每项工作数据统计，做到准确、及时上报有关部门和领导；

二、对各种统计数据按性质、内容进行分类；

三、注意收集典型资料，用于指导日常工作；

四、针对统计数据所反映的问题，开展调查研究，寻求解决对策；

五、对各种统计报表进行归档保存。

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司法所档案管理制度

一、司法所指定专人负责资料档案的管理；

二、所内档案按法制宣传、法律服务、人民调解、依法治理、社区矫正、安置帮教等内容分类；

三、活动中形成的重要文书材料须完整无缺（办文单、印章齐全），重大活动建立专门文书档案；

四、归档文书中，不得采用圆珠笔、铅笔、红墨水等不符合档案保存要求的各种笔、墨水书写；

五、档案要求收集齐全，分类清楚，内容规范，存放有序；

六、每年6月前，将上年度必须上交归档的文书材料，不留存、不遗漏，按规定分别交县司法局或乡档案室保管。

这个做一块55×80的牌子

司法所网络管理制度

一、政法网专项计算机信息系统，不得直接或间接地与国际互联网或其他公共信息网络相连接。

二、涉及国家和本部门、单位的秘密信息，不得在连接互联网的计算机信息系统中存储、处理、传递、发布。

三、使用电子函件进行网上信息交流，遵守国家有关保密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送国家秘密信息。

四、所长定期对上网信息进行检查，发现失泄密、虚假、黄色等信息，及时采取补救措施，查清来源渠道和原因，根据情况

逐级上报；其他人员发现涉密、虚假、黄色等信息后，应及时告知网管人员，采取补救措施。

五、加强保密教育和管理，提高保密观念，增强防范意识，明确责任，落实制度，自觉执行有关规定。

六、因个人责任造成失泄密、虚假、黄色等信息，将视情节追究责任，司法所长应承担相应的责任。

七、政法网在工作日时间内，始终保持联接，保持自动化办公系统畅通。

司法所网络信息发布收集制度

一、司法所网管人员负责全区司法行政系统信息采集、加工、审核和发布工作，对信息发布负主要责任。

二、向政法网发布信息，要经过所长审核，重大信息要经过区司法局审批。

三、向互联网发布信息，要经过司法局审核，重要信息要经过局长审批，由区局网管人员负责发布。

四、各信息审核、审批均需书面形式，归类存档。

以上2个内容做一块80＊120的牌子

篇二：

司法所各项制度

司法所制度、职责....................................3

（一）、司法所所长职责...............................3

（二）、学习例会制度.................................4

（三）、矛盾纠纷排查调处制度..........................4

（四）、值班接待咨询登记制度..........................5

（五）、请示汇报制度.................................6

（六）、重大案件集体讨论制度..........................6

（七）、业务公开、公示制度...........................6

（八）、定期考评奖惩制度.............................7

（九）、档案管理制度.................................7

（十）、勤政廉政建设制度.............................7

（十一）、财务管理制度...............................8

（十二）、人民调解委员会工作制度......................8

△岗位目标责任...................................8

△纠纷登记制度...................................9

△统计制度.......................................9

△文书、档案管理制度............................10

△回访制度......................................10

△纠纷排查和信息反馈制度.........................11

△工作例会制度..................................11

△工作台帐制度..................................12

（十三）、法律服务工作者守则.........................12

（十四）镇三调联动工作领导小组职责..................12

（十五）镇三调联动工作领导小组办公室职责............13

（十六）镇三调联动工作领导小组成员单位共同职责.......13

（十七）“流动调解庭”工作制度......................14

（十八）安臵帮教工作制度...........................14

（十九）法律援助工作制度...........................16

（二十）普法学习制度...............................17

司法所制度、职责

1、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂的民间纠纷。

2、承担社区矫正日常工作，组织开展对不良青少年和社区服刑人员的管理、教育、帮助。

3、指导管理基层法律服务工作。

4、协助有关部门和单位开展对刑释解教人员的安臵帮教工作；

5、组织实施普法教育工作，积极开展法律宣传。

6、组织开展基层依法治理工作，为全县司法行政系统的依法行政、依法管理提供法律意见和建议。

7、参与社会治安综合治理工作。

8、完成上级司法行政机关交办的所有工作。

9、协助当地党委、政府调处社会矛盾纠纷。

（一）、司法所所长职责

司法所实行所长负责制，所长依法履行下列职责：

l、负责贯彻落实党的路线、方针、政策，完成上级司法行政机关交办的所有工作，协助当地党委、政府调处社会矛盾纠纷，维护社会治安稳定工作。

2、负责制定并组织实施司法所的年度工作计划和长远规划。

3、负责组织召开所务会议（每月召开一次），研究涉及本所的重大问题，并组织实施所务会议的决定。

4、负责组织全所人员的政治和业务学习。

5、负责组织或动员全所人员依法履行职责，完成工作任务。

6、负责全所人员的思想、政治工作和考评奖惩工作。

7、负责司法所的财务管理，检查督促财务人员遵守财务管理制度。

8、负责向局机关和当地党委、政府请示汇报工作。

（二）、学习例会制度

1、每周星期五上午为集体学习日，由所长或所长指定的人员组织学习。

2、学习内容为政治理论、法律知识、业务知识、局机关的有关批示和工作安排等。

3、严格遵守学习纪律。

集体学习日原则上不准迟到、早退或请假，由所长或所长指定的人员打考勤，考勤作为年终考评奖惩的依据。

4、学习采取自学或集中学习方式进行，全所人员要养成良好的学习习惯，集中学习和自学要做好记录和读书笔记，记录和读书笔记由所长每半月检查一次。

5、每周一，所长要组织召开一次业务会，总结上周工作，安排布臵本周工作，通报工作情况和重要事项处臵情况。

6、每月所长要组织召开一次所务会议，研究涉及司法所的重要问题，所务会议的决定由所长负责组织实施。

7、每月所长要组织村（居）民调委会主任召开一次矛盾纠纷排查调处工作会议，排查调处辖区内的矛盾纠纷。

8、所长要指定专人做好学习、业务、所务会议、纠纷排查会议记录。

（三）、矛盾纠纷排查调处制度

1、司法所每月要组织村（居）调委会主任召开一次矛盾纠纷排查会议。

排查辖区内的矛盾纠纷，要及时与县局和本地乡（镇）党委、政府汇报排查情况，并组织人员耐心细致做好疏导化解工作，严防矛盾纠纷的激化。

2、司法所要督促指导村（居）调委会每月进行一次矛盾纠纷排查，

对排查出的矛盾纠纷要在3个工作日调处完毕，不能调处或重大的矛盾纠纷要及时上报，并做好相应的稳控措施。

要把矛盾纠纷解决于萌芽，化解于基层。

3、司法所要充分发挥扎根基层，贴近群众，服务群众的优势，每周要安排2天以上的时间深入村（居），了解村情民意，全力化解矛盾纠纷。

4、司法所要建立矛盾纠纷排查调处挂钩制度，全所人员均要挂钩至村（居）调委会，协助指导调委会开展矛盾纠纷的排查调处工作，不断探索预防和调处矛盾纠纷的特点和规律，及时总结成功的经验和做法来指导排查调处工作。

5、司法所全体人员要积极主动地参与重大矛盾纠纷的排查调处工作．坚决杜绝相互推诿扯皮