商标管理办法.docx
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商标管理办法
商标管理办法
江苏晨光涂料有限公司
商标管理办法
一、主题内容与运用范围
1、本办法规定我公司商标管理工作内容以及商标注册申请、续展
注册、商标使用许可、商标专用权保护等方面的要求。
2、本办法规定了我公司注册商标管理和新产品申请注册商标管
理内容。
二、指导方针
1、商标专用权与专利权构成工业产权的主要内容，经国家法律承
认并给予保护的知识产权，是一种无形财产权。
在市场经济中，
商标成为区别商品生产经营的企业标志、企业商品质量、服务
质量以及综合经营管理水平的象征。
2、认真贯彻执行《中华人民共和国商标法》和《中华人民共和国
商标法实施细则》，进一步加强商标管理，正确使用商标，保
护注册商标专用权，维护企业合法权益，并促使企业保证商品
质量和维护商标信誉，保障消费者的权益，从而促进社会主义
市场经济的发展。
3、我公司经国家商标局核准的注册商标，在被核准商品范围内，
享有注册商标专用权，受国家法律保护。
4、公司全体职工有责任有义务维护商标的信誉，保护商标的专用
权，有权制止一切侵犯公司注册商标专用权的违法行为。
在商
标使用中应严格按照公司商标图案实施，除主管商标部门经公
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司领导同意并报上级主管部门重新注册申请外，其他任何部门
或个人都不得任意修改。
三、商标管理机构与职责
1、商标管理工作在总经理领导下，建立商标管理领导小组、归口
公司管理部管理，专人管理，建立管理网络。
2、商标管理部门主要职责:
（1）负责制定商标管理制度及工作计划，研究商标法规，运用商
标策略为领导决策提供服务，会同有关部门对职工进行商标
法和商标知识法制宣传教育。
（2）负责办理各类商品使用商标及新产品商标的注册申请、续
展、变更、商标使用许可、商标侵权指控、商标纠纷处理等
管理及法律事务工作。
（3）负责审核签订《商标使用许可合同》，并报上级工商行政管
理部门备案，会同有关部门监督检查注册商标使用情况。
（4）会同有关部门做好公司产品样本、广告、宣传品、印刷品、
纪念品等带有注册商标标志的审查工作。
（5）注意收集有关厂家商标使用情况及市场动态，对侵犯本公司
商标专用权的行为及时研究对策，提出申诉。
（6）会同有关部门为公司开发的科技新产品申请注册商标。
3、有关部门对商标管理的职责:
（1）公司办公室:
负责保管《商标注册申请书》，《商标注册证》，
《商标使用许可合同》等原始文件资料档案，办理联营企业
2
商标使用许可证合同签订事宜。
（2）生技部:
负责组织商标设计和新产品商标设计，商标标准制
订，并根据注册商标使用范围进行商标标识的标准化审查以
及资料归档。
（3）品质部:
负责对使用本公司注册商标单位及联营企业实行产
品质量监督认可、质量检查和颁发产品合格证。
（4）财务部:
负责办理公司商标注册，续展、变更等法律事务费
用支出，以及商标许可他人使用费用收入，并作为公司无形
资产建立台帐，为公司无形资产清查做好基础工作。
（5）销售部:
负责搜索注册商标产品广告宣传、注册商标商品销
售、注册商标使用情况及市场动态反馈等信息。
四、注册商标使用管理
1、核准范围:
注册商标使用范围。
按国家工商行政管理局商标
局颁发《商标注册证》核准的商品范围执行。
2、使用注册商标商品，应注明“注册商标”四个字，或标明“”
标记，如在商品上不便注明可在产品外包装或产品说明书上R
注明。
3、公司各部门使用注册商标，不得擅自改变文字、图形或改变
注册人名义、地址、自行转让、随便许可他人使用。
今后成
立的联营企业申请使用注册商标，必须签订《商标使用许可
合同》，报上级工商行政管理部门备案，待批准后方可使用。
4、随着新产品开发、产品门类拓宽，对超出注册商标核定商品
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范围的产品或准备开发新产品，及时办理商标系列注册申请，
以便提高同类商品商标注册申请效率。
五、商标专用权的使用许可管理
1、商标专用权为我公司所有。
凡各部门经公司授权与外单位签订各种协议涉及使用本公司注册商标，并属我公司注册商标核定使用的商品，属于下列情况之一的，均应先办理《商标使用许可合同》，方能投入生产与经营流通。
（1）使用本公司注册商标的牌产品技术转让给联营厂的产品。
（2）本公司各部门和联营厂共同开发的产品。
（3）联营厂自行开发的产品，申请挂商标，经产品技术质量认定的产品。
2、商标许可使用费用:
费用包括商标使用费和商标标识印制费。
商品使用费按被许可使用商品每年销售额2%提取，特殊情况另定，商标标识印制费按成本费及管理费收取。
3、商标是企业荣誉的象征，原则上规定今后对联营企业不作为软件投资入股。
六、办理商标使用许可程序
1、凡我公司联营企业申请使用本公司商标，都必须按本办法规定程序办理《商标使用许可合同》。
2、联营企业申请使用注册商标，由本公司填报《许可使用商标申请表》。
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3、对于许可他人使用我公司注册商标的商品，由公司管理部会同品质部和有关单位对被许可方进行企业信誉和产品质量鉴定，对达到技术质量标准的产品由品质部出具产品合格证明，经公司主管领导批准后方可进行《商标使用许可合同》签订。
4、由公司共同组织有关部门与被许可方联营企业进行谈判，双方意见一致，并报请总经理批准后签订合同，签订的合同按已拟定《商标使用许可合同》规定范围执行。
5、由公司管理部审核办理《商标使用许可合同》具体事宜，并报上级工商行政管理部门备案，待批准后方可使用。
七、商标使用许可具体规定
1、为了保护商标信誉，分清责任，方便销售后的技术服务，被许可使用商标，必须在产品合格证、包装物上注明被许可方企业名称、地址以示区别。
如:
江苏晨光涂料有限公司,,分公司（厂）、产地,,或江苏晨光涂料有限公司监制,,,制造。
2、商标使用许可的终止与撤消
（1）被许可方在使用我公司商标过程中出现下列情况之一者，我公司有权终止其商标使用权。
A、使用商标的商品因质量问题被限期整改或《产品质量认可证》被注消。
B、违反《商标使用许可合同》，损害我公司利益。
C、违反《商标法》及《商标实施细则》的规定，损害我公司
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利益。
D、其他原因。
（2）终止商标使用，由公司管理部通知被许可方，在终止使用商标过程中，被许可方按有关规定限期整改。
如在规定期限内不能达到要求，公司有权决定撤消被许可方的商标使用权，并书面通知被许可方。
八、未注册商标使用管理
1、使用未注册商标的商品同样应保证商品质量，不得以次充好，欺骗消费者，损害公司商标信誉。
2、使用未注册商标，必须在商品上、包装上标明公司的名称及地址，以示对消费者负责，否则不得在市场上销售。
3、未注册商标不得许可他人使用，必须注册商标的商品应及时报公司管理部办理申请注册。
九、商标纠纷处理
1、我公司注册商标专用权，以国家商标局核准注册的核定使用商品为限。
凡有以下行为之一者均属侵犯我公司商标专用权:
（1）任何单位未经本公司许可，在同一种商品、类似商品上，擅自使用与我公司注册商标相同或近似商标者。
（2）未经本公司同意，擅自制造和销售我公司注册商标标识者。
（3）侵犯我公司商标专用权，造成其他损害者。
2、凡发现以上侵权行为，各单位应及时反映，由我公司向上级工商行政管理部门申诉处理，必要时直接向法院起诉。
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3、对举报属实和配合追究者，公司给予适当奖励。
十、本《办法》自二00四年一月一日起生效
二00四年一月一日
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下面是赠送的团队管理名言学习,
不需要的朋友可以编辑删除!
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谢谢!
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1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是:
人正确的事,而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。
7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力:
有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
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11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶,则乱。
罚恶而不赏善,亦乱。
15、赏识导致成功,抱怨导致失败。
16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。
17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。
18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。
你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。
CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。
19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。
研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。
因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。
整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。
22、已所不欲,勿斲于人。
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23、卓有成效的管理者善于用人之长。
24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。
企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。
25、大成功靠团队,小成功靠个人。
26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
关于教师节的名人名言|教师节名人名言
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1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋
2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。
--佚名
3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。
--爱因斯坦
4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。
--孔子
5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。
--爱因斯坦
6、丼世不师,故道益离。
--柳宗元
7、古之学者必严其师,师严然后道尊。
--欧阳修
8、教师要以父母般的感情对待学生。
--昆体良
9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？
正如风只对于能利用它的人才是劢力。
--西蒙
10、一日为师,终身为父。
--关汉卿
11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。
--卢梭
12、捧着一颗心来,不带半根草去。
--陶行知
13、君子藏器于身,待时而劢。
--佚名
14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。
--布鲁纳
15、教师是人类灵魂的工程师。
--斯大林
16、学者必求师,从师不可不谨也。
--程颐
17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。
--苏格拉底
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18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。
--莎士比亚
19、养体开智以外,又以德育为重。
--康有为
20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。
--韩愈
21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。
--大仲马
22、学贵得师,亦贵得友。
--唐甄
23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？
唯一斱法,厥为教育。
--张伯苓
24、为学莫重于尊师。
--谭嗣同
25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。
--克拉克
26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。
--罗素
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27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。
--陶行知
28、少年进步则国进步。
--梁启超
29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。
--佚名有关刻苦学习的格言
1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。
2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。
3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。
4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。
5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。
6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。
7、人生在勤,不索何获。
8、学问勤中得。
学然后知不足。
9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。
10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。
11、山不厌高,水不厌深。
骄傲是跌跤的前奏。
12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。
13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。
14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。
骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。
15、不听指点,多绕弯弯。
不懂装懂,永世饭桶。
16、言过其实,终无大用。
知识愈浅,自信愈深。
17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。
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18、你想成为并福的人吗？
但愿你首先学会吃得起苦。
19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。
20、天才绝不应鄙视勤奋。
21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。
善于发问的人,知识丰富。
22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。
23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!
趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。
24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。
鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。
25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。
26、刀钝石上磨,人笨人前学。
以人为师能进步。
27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。
秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。
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