暑假工劳务合同.docx
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暑假工劳务合同
暑假工劳务合同
篇一：
暑假工劳动合同样本
学生暑假工短期劳动合同
甲方（用工方）：
（以下简称甲方）乙方（学生）：
（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。
本协议一式两份，双方各执一份。
一、甲方因实际工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在
七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。
八、本合同经双方签字后生效。
甲方：
（签字）乙方：
（签字）地址：
乙方监护人：
（签字）联系方式：
联系方式：
签订日期：
年月日签订日期：
年月日
篇二：
暑期工劳务协议书
劳务协议书
甲方___________________
乙方___________________
签订日期_____年____月____日
劳务协议书
甲方：
_______________________________；法定代表或委托代理人：
______________________地址：
北京市_________________________；电话：
______________________________________乙方:
_______________;性别：
___________；出生年月：
______年______月______日身份证号码：
_______________________________________；户籍类型（非农业、农业）_________：
身体状况：
_____________（病、婚、孕、残疾）；学历：
________________________________工作技能：
____________________________________________________________________________常住地址：
____________________________________________________________________________户口所在地：
__________________________________________________________________________个人联系方式（手机）：
__________________；固定电话：
________________________________其他：
________________________________________________________________________________
乙方声明：
本人保证提供的上述个人基本情况、资格证明、身体状况等资料真实有效，如有任何虚假，甲方可立即解除本劳务协议，并承担甲方损失。
鉴于乙方为暑期工，不具备劳动法律关系的主体资格。
鉴于甲方需要乙方为其提供___________劳务服务合作，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为_______年或_______个月。
本协议于______年_____月_____日生效，至_______年_______月_______日终止。
第二条乙方按照甲方安排的上班时间进行工作。
第三条乙方承担的劳务内容、要求参照《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》执行。
第四条乙方负有遵守甲方《北京普驰电气有限公司员工手册》和其他规章制度及保守甲方商业秘密的义务。
第五条甲方双方对劳务报酬的其他约定：
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬；
一、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
二、乙方违反《希格玛电气（北京）有限公司员工手册》及其他管理制度的；
三、甲方按照有关规定对乙方提供的劳务进行考核评价，考核评价结果需扣除劳务报酬的；
四、双方约定的其他情况。
第六条甲方因财务繁忙或者其他事件不能及时按照规定支付劳务报酬的，应当向乙方说明；
第七条在乙方正常提供劳务情况下，甲方支付乙方的劳务报酬按甲方薪酬管理标准规定执行。
如乙方提供
的劳务内容，范围调整，劳务报酬按调整后的劳务报酬标准支付。
第八条甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的劳务内容、范围；劳务报酬等事项也将做出相应调
整。
乙方愿意服从甲方的安排。
第九条发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的；
二、双方就终止本协议协商一致的
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将与甲方有关的劳务事项、材料向甲方移交完毕，并附书面说明，如甲方造成损失，应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定，双方为劳务合同关系，非劳动法律关系。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条发生下列情形之一的，甲方不承担责任：
一、
二、
三、乙方因自身身体健康原因导致人身损害，与甲方无关，甲方不承担任何责任。
乙方不是因为为甲方提供劳务而造成人身身体损害的，与甲方无关，甲方不承担任何责任。
在工作期间，因乙方个人原因发生事故，与甲方无关，甲方不承担任何责任。
第十四条依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲
裁。
仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十六条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有
任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。
若其中一方通讯地址发生变化，应立即
书面通知另一方，否则造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十七条本协议自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲乙（签字或盖章）乙方（签字）
年月日年月日
篇三：
暑假工劳动合同
暑假工劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为，自年月日至年月日。
二、乙方工作内容
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理;
（二）负责支付乙方工资，每小时10/元。
（三）其它;
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
（二）享受合同规定的工资待遇;
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签名）
年月日年月日
篇四：
暑假工劳务协议
临时工实践协议书
甲方：
湖南省湘翰教育咨询有限公司（以下简称甲方）
乙方：
身份证号码：
（以下简称乙方）
经甲乙双方友好协商，乙方由甲方安排到湘潭市小龙王有限公司做临时工实践，并达成如下一致意见：
一．工作时间
乙方承若工作时间为年月日至年月日，一旦确定时间，不得提前辞职
二、乙方权利和义务
1、乙方必须确保XX年7月1日前身份证件年龄满16周岁；
2、乙方必须确保所持身份证件真实、合法，如因乙方身份证件不真实、不合法而造成的一切后果，由乙方及乙方家长负责；
3、乙方需到甲方指定医院体检，确保身体健康，无传染性疾病；
4、乙方必须遵章守纪，在校思想表现、行为习惯良好，无重大违纪记录；
5.乙方未出勤满7天，连续旷工3天作自离处理，不给予结算任何工资。
如乙方未做满15天需扣20%的工资。
乙方离开公司时，必须提前一个星期通知甲方并经甲方同意，对于私自离开的，甲方也将不给予结算工资。
5、乙方应能吃苦耐劳，必须服从甲方的管理，积极配合厂方工作安排。
如因乙方不服从管理而对甲方声誉造成不良影响或乙方被厂方开除，回去的车费由乙方承担；如因乙方不服从管理或在厂方放假期间及不在厂里期间出任何安全事故，由乙方及乙方家长负责，甲方负责协助家长处理。
三、甲方权利和义务
1、甲方将派经验丰富的管理人员对学生进行综合素质及职业素养、公司企业文化等培训；
2、甲方负责协助企业对学生进行现场管理，负责学生权益维护、思想教育、安全教育、日常管理等工作；
3、甲方负责学生工资依法发放，确保学生利益不受到侵害；
四、工作要求、待遇及费用
1、暑假工学生工资由甲方按计件工资标准，多劳多得，不分加班，节假日或假日，（即做多少算多少的标准结算），甲方每月25日向乙方支付上月工资
2、按时计酬，多劳多得；
3、厂方提供工作餐和住宿
4、学生需准备的费用：
单边车费；生活用品费；期间内自己所需零花钱；
5、学生工资按月打入学生银行卡或发放现金。
六、其他：
本协议书壹式二份，由甲乙双方各执壹份，本协议书自签字之日起生效；未尽事宜由甲方和乙方及乙方协商解决。
甲方：
乙方：
年月日年月日
篇五：
暑假工劳动合同样本
学生暑假工短期劳动合同
甲方（用工方）：
（以下简称甲方）
乙方（学生）：
（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，
签订本合同，并共同遵守执行。
本协议一式两份，双方各执一份。
一、甲方因实际工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在
的聘用，服从甲方安排，并保证完成本岗位规定的工作，达到规定的要求。
二、工作时间及工作安排：
每天工作时间为小时（上午:
~:
；下
午:
~:
；
晚上:
~:
），晚上时间视实际需要，可由双方协商
决定。
具体工作由甲方统筹安排。
三、工资待遇及合同期限：
工资计算方式为：
基本工资XX元+全勤奖100+加班费，并于合同终止日
结算工资。
本合同期限自XX年7月1日起至XX年8月31日止，如因乙方下半年学校学习需要，经双方协商同意后，乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。
四、甲方的责任和义务：
1.甲方应合理给乙方安排工作进度和分工，并负责对乙方进行教育、培训和
管理；
2.甲方须为乙方提供一个健康、安全的工作环境，工作期间保障乙方的安全；
3.为了确保乙方权益，从进场日至工作结束日（即离厂日）止，甲方免费为
乙方购买中国平安保险公司的短期保险，即50天左右的保险（意外事故及意外医疗保险）；
4.甲方与乙方已经签订过合作协议，送达厂方后，甲方负全部责任，承担所
有损失；
5.甲方为乙方提供就餐和住宿；
6.乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的工资
五、乙方的权利和义务：
1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。
2乙方在甲方工作期间须遵守甲方的安全操作规范。
3.乙方享有每月一定天数的休息权利，具体休息日由双方协商决定。
4.如因乙方下半年学习需要，在双方协商同意的前提下，乙方可在合同终止
前几天提前结束工作并终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全部工资，甲方不得以任何理由克扣乙方工资。
5.乙方有权利得到甲方承诺的工资数额（XX元/月以上），上下浮动不得超
过10%（因乙方个人问题导致未得预期薪酬，甲方不负责任）
6.向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。
7.在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解
答。
8.在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生，甲方必
须尽全力协助乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。
六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进行协商，若协商无果，双方
均可申请劳动争议仲裁。
七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。
八、本合同经双方签字后生效。
甲方：
（签字）乙方：
（签字）
地址：
联系方式：
联系方式：
签订日期：
年月日签订日期：
年月日
篇六：
暑假工协议书
暑假工协议书
甲方：
乙方：
乙方为培养和增强学生的社会实践能力，经与甲方友好协商一致，兹就甲方接受乙方所指学生暑假工作一事，共同签订本协议，内容如下：
一、暑假工工作的期限、条件：
1、期限：
乙方的具体工作期限，原则上至少为二个月，两个月后统一安排离职。
2、条件：
（1）善于学习，工作勤奋，遵章守纪；
（2）身体健康，五官端正；
（3）体检、面试合格。
二、工作待遇及支付方式：
1、工作待遇：
（1）工作学生安排在生产及生产相关的岗位工作，每天工作和加班时间共小时左右（具体时间将由公司实际任务量决定，加班补贴以《招工简章》为准），工作待遇按每天计算，每人每天根据企业招聘为实。
（2）甲方将监督企业为乙方提供意外伤害保险服务；
（3乙方工作的工作餐、学生住宿、学生工作服、水电等费用由所在厂家按《招工简章》兑现。
（4）乙方所招学生进厂工作的面向电子厂，保证待遇及工作环境与招工简章为准。
2、工作费用支付方式：
甲方根据工作学生的考勤情况，计算工资，工资由企业统一打卡。
即在本月只结上个月工资，下个月结本月工资，以此顺延。
3、我们是和上海丛里劳务派遣有限公司合作，结束之后会提取总工资里的5%作为劳务派遣费以及相应的管理费、招聘费、劳务费等，进厂前会签订相关的协议书并且与厂方签订劳动用工合同书。
薪资核算标准：
求职者薪酬（综合工资）=底薪+加班费+其他费用
注：
底薪：
一个月、五天八小时制（例1450）
加班费：
分为三种：
平时加班倍、双休日加班2倍、节假日加班3倍（节假日特殊情况协商定）其他费用：
奖金、全勤奖、津贴、补贴等
举例：
正常每小时费用=1450//8=元平时加班费=*=元
双休日加班费=*2=元节假日加班费=*3=25元
夜班津贴9元/天
根据在场员工的统计，综合工资在3000元左右。
三、甲方责任和义务：
1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。
2、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要，统一安排工作学生的工作岗位，并负责对
学生进行教育、培训和管理；
3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。
4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，甲方有权通过法律途径解决。
四、乙方责任和义务:
1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月；
2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答
3、在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生，乙方必须尽全力协助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。
五：
协议的变更和解除：
1、经双方协商一致，可以变更或解除本协议；
2、甲、乙双方如需单方面终止本协议，需提前10天书面通知对方，另一方同意后，本协议相应解除，否则，根据对等条件，均有权要求对方赔偿经济损失。
六：
争议的处理：
协议履行如有争议，双方应以友好合作为前提，双方友好协商解决，协商不定，双方均可以法律手段解决，任何一方不得通过其它手段损坏对方，否则将负全责。
七、协议期限：
自_____年____月____日至_____年___月____日止，协议期满即兴终止。
八：
法律效力：
1、本协议自甲乙双方签订之日起生效，协议中如有未尽事宜，经双方协商可补充或修改。
2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具同等效力。
甲方（签字）：
乙方（签字）:
电话：
电话：
________年_____月________
篇七：
暑期工招工代理协议
暑期工合作协议
甲方：
惠学兼职（广州惠学贸易有限公司）
乙方：
甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。
乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。
甲方委托乙方在广东省内各大院校，高中，初中，中专招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介费用事宜。
否则与甲方无关。
委托时间为年月全部负责，与甲方无关，无任何连带责任。
若甲方涉及到违规收费及个人人身安全由甲方全部负责，与乙方无关，无任何连带责任。
为明确甲乙双方权利义务，经双方共同协商，现就有关问题签订以下协议：
特订立以下条款：
一、甲方权利义务：
（一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。
（二）负责劳务人员的工资发放和日常管理。
（三）与劳务人员签订劳动协议。
（四）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。
（五）甲方协助厂家为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
（六）乙方所送人员在工作期间与厂方发生纠纷，由甲方、乙方、厂方共同负责与员工协商解决。
（七）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时必须结清工资，由厂方保证暑假工的安全，甲方配合工作。
进厂前暑假工一切人身安全由乙方负责。
（八）甲方为乙方劳务工免费提供食宿﹐每月（月天数足30天的情况下）工作时间不少于260小时（乙方劳务工因自身原因发生缺勤的月份除外，“自身原因”包括请假、病假、事假、旷工等；国家规定的法定节假日月份除外﹐如国庆节、春节假期的月份等；因不可抗力致使甲方无法正常生产的情况除外）。
（九）暑假工发放工资形式以现金形式在厂内发放或转入劳务工个人银行帐号（乙方劳务工需提供身份证复印件由甲方统一代开银行帐户）。
（十）劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付，首月发放百分之五十，剩余部分在暑期工工作结束后一次性结清。
劳务服务费标准：
50人以下按50元/人；超过50人按60/人；超过100人按70元/人+奖金（劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不得向甲方申请该离职人员劳务费用）。
（十一）甲方于每月日前发放上一个月的工资。
甲方不得拖欠或扣押劳务工的工资。
合同期满后若不续约的﹐劳务工原则上须当天出厂（特殊情况的隔天离厂）
（十二）乙方负责安排暑假工人员交予甲方，则安排暑假工工作事宜均由甲方负责，乙方不得未经甲方允许私自介绍暑假工进厂，如有这种情况出现，一切责任与甲方无关。
（十三）甲方给乙方的招聘信息是工资不低于6元人民币每小时，包吃住，包买保险，24小时热水供应，每个月至少2—4天休息的。
甲方必须保证给乙方的招聘信息是真实的！
二、乙方权利义务：
（一）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，女生与男生的比例要大于1：
1，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。
（二）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。
如有疑问，乙方应及时向甲方询问。
乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。
乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。
（三）乙方组织劳务工必须年龄大于16周岁小于25周岁﹐持本人真实身份证；身体健康，十指与四肢健全，男生不可留长发﹑纹身﹑染发等﹐无传染性疾病，若在工作期间乙方劳务工有先天性疾病发作或结核病等由乙方负责带回，相关后果由乙方承担。
厂方有权组织乙方所送人员进行体检，体检费用、交通费由务工人员承担，乙方协助完成。
（四）乙方提供的暑假工在厂内工作期间，一切大小管理问题归甲方所派遣管理人员负责，乙方配合工作。
乙方暑假工必须努力、自觉配合生产安排，认真完成生产任务，不得消极怠慢工作进程，必须服从工厂管理人员的工作分配，遵守工厂所有规章制度。
在协议期内乙方劳务工如有发生重大违纪违规事项（如打架斗殴等）﹐对甲方造成严重或恶劣影响的﹐甲方有权冻结所有劳务工工资直至事情处理完毕后再予发放工资﹐情节特别严重的（如盗窃
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