工会委员分工及职责三篇.docx
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工会委员分工及职责三篇
工会委员分工及职责
篇一
一、工会委员会组成
工会主席:
xx
组织委员:
xx
女工委员:
xx
文体委员:
xx
宣传委员:
xx
二、职责分工
（一）工会主席职责：
1、在上级工会组织及机关党支部的指导下，积极组织开展各项工会活动。
2、组织召开机关会员代表大会，按照工作程序报告工作情况。
负责检查职工提案的执行和落实情况。
3、加强机关的组织建设，注重发挥工会委员会的团队作用。
组织会员为物流公司的发展献计献策、建功立业。
负责起草工会各类工作计划和总结。
4、组织制定工会的工作计划，并做好实施、落实工作。
定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会各项工作情况。
5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。
6、完成上级工会交办的其他工作。
（二）组织委员职责:
1、负责工会组织的建设，组织工会小组长及工会代表的换改选工作。
2、做好会员发展和会籍管理工作，会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。
按标准及时收缴会费。
3、建立健全并保管好工会组织的档案资料（会员档案、工会报告、会议记录、经费审查报告等）。
4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
5、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作。
6、负责疗养费发放工作。
7、完成工会交办的其他工作。
（三）女工委员职责
1、围绕物流公司中心任务和工会工作开展机关女工工作，努力提高女员工思想道德和文化、业务素质。
2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益。
3、加强女员工的劳动保护。
了解机关女员工在工作、生活、学习、生育中的困难，为女员工排忧解难。
对孕、产妇及有困难的员工进行送温暖活动。
4、配合组织文员做好先进女工各项评选工作。
5、负责机关员工每年度的体检及组织工作。
6、完成工会交办的其他工作。
（四）文体委员职责：
1、组织机关各项文体活动。
2、制定工会文体活动计划，开展经常性的有益于员工身心健康的文体活动。
3、组织建立协会（8人）和兴趣小组（5人以上），选拔、掌握有文体专长的人才资料。
4、组织工会委员会议，审核协会章程或活动计划；检查协会或兴趣小组活动情况。
5、负责向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。
每年二月份，向经费审查委员会汇报上年度经费使用情况。
6、完成工会交办的其他工作。
（五）宣传委员职责
1、组织委员学习《工会法》《中国工会章程》；负责向会员进行工会性质、任务及会员权利和义务的教育，同时进行普法知识的教育。
2、协助党总支做好先进集体、先进个人事迹的总结表彰工作。
3、建立物流工会期刊，并负责组织和审查。
4、配合物流公司党政对青年团的要求，团结引导青年员工出色完成各项工作。
组织青年员工代表座谈，收集意见和要求，倾听呼声。
5、负责工会委员会工作报告的起草。
做好工会各种会议的记录和归档。
负责技能比武的策划和组织工作。
负责职工提案的收集整理、上报工作。
6、完成工会交办的其他工作。
篇二
工会主席（副主席）职责：
1、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。
2、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
3、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。
定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
4、配合党政做好职工思想政治工作；
5、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；
6、广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动公司的发展；
7、协助和督促公司改善职工生活条件，办好集体福利事业；
8、关心职工劳动条件的改善，维护教职工的人身安全和身心健康；
9、维护女教职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女教职工的现象作斗争；
10、管好、用好工会经费；
11、坚持工会的民主制度，加强工会自身建设，做好会员发展和积极分子培训与组织工作；
12、深入职工中，了解和关心职工的疾苦，善于通过各种途径为职工排忧解难，建设职工之家，增强工会凝聚力；
13、完成领导布置的其他工作。
组织委员职责：
1、负责会员入会登记及办理审批工作；
2、负责会员登记表及有关资料档案保管；
3、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育。
4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
5、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养。
6、协助公司开展各项活动。
经审委员职责：
1、负责定期收取会员缴交的会费；
2、管理和合理使用工会的其他收入款项；
3、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。
及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。
4、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出；
5、每年向工会会员通报有关经费的收支使用情况；
6、协助公司开展各项活动。
女工委员职责：
1、根据工会委员会的工作计划，开展有关的妇女工作；
2、负责组织公司开展的妇女卫生健康检查工作，维护女教职工的身体健康与合法权益；
3、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；
4、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；
5、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。
生活委员职责：
1、关心工会会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。
2、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。
3、协助组织委员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动。
4、为困难职工排忧解难，建立完善特困职工档案。
文体委员职责：
1．负责组织和开展系列文化、体育活动；
2．发动广大会员开展适合校教职工的全民健身运动；
3．组织开展各种健康的文化娱乐活动；
4．协助公司开展各项活动。
宣传委员职责：
1、负责本工会的宣传教育工作；
2、宣传劳动保护和安全知识；
3、承担工会《工会通讯》通讯员任务，及时将工会的活动信息以稿件形式提供工会办公室，要求每年写通讯稿2篇以上；
4、做好本单位的墙报、黑板报等宣传栏工作；
5、协助公司开展各项活动。
篇三
一、工会主席工作职责
1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4、根据公司工会和分局党委的指示，结合分局工作实际，制定每年分局工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。
主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10、经常向公司工会和分局党委请示汇报工会工作，加强与分局各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席工作职责
1、在分局党委和公司工会组织的领导下，协助分局工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。
4、协助工会主席制定分局年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。
负责协调工会与各有关部门的关系。
5、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。
在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。
7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。
8、做好工会工作人员的分工和协作工作。
9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。
三、工会干事工作职责
1、协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作；
2、负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；
3、在分局党委以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；
4、协助工会委员会落实工会会务公开、厂务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；
5、负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；
6、负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；
7、负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为分局职工搭建展示平台；
8、组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；
9、监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；
10、管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。
11、负责工会办公室的日常事务工作，与公司工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务；
12、负责公司工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与分局各部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；
13、负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；
14、起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。
15、负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影象资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；
16、工会主席、副主席交待的其他工作。
四、组织委员工作职责
1、负责工会开展的各项活动的组织工作。
2、负责管理工会会员资料，及时对签订劳动合同的新员工登记入会。
3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
5、领导交办的其它工作。
五、宣传委员工作职责
1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。
2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。
3、负责工会工作的对外宣传报道工作。
4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。
5、领导交办的其它工作。
六、生活福利委员工作职责
1、负责开展职工的业余生活活动并协助分局团委开展青年工作。
2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。
3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。
4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。
5、领导交办的其它工作。
七、文体委员工作职责
1、负责制定工会年度职工文体活动计划。
2、负责工会文体活动的具体组织和实施。
3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。
4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。
5、完成领导交办的其它工作。
八、财务、女工委员工作职责
1、负责定期收取会员缴交的会费，管理和合理使用工会的其他收入款项。
2、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出。
3、定期向工会会员通报有关经费的收支使用情况。
4、负责年度女职工工作计划和总结。
5、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；组织女职工开展“四自”（自尊、自爱、自信、自立）教育活动。
6、负责定期组织分局女职工开展妇女卫生健康检查工作；维护女教职工的身体健康与合法权益；
7、协助公司计生部门抓好计划生育工作。
7、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。
8、完成领导交办的其它工作。
九、安全生产委员工作职责
1、在工会直接领导下负责分局内安全生产、职工劳动保护监督工作，定期组织工会委员对分局各单位、各项目部进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。
2、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。
3、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。
及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。
4、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。
5、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。
6、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。
7、领导安排的其他工作。
十、劳动保护委员
1、负责监督和协助分局领导贯彻执行国家和企业关于劳动保护政策法律法规，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。
2、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。
对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。
3、负责组织每月一次的文明施工现场的检查工作，支持委员及班组劳动保护员的工作，在劳动保护业务上给予指导。
对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促企事业单位防范事故和职业危害。
4、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助企事业单位采取防范措施。
对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。
5、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。
十一、民主管理委员
1、搞好分局组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的发展和管理，努力争创“合格（先进）职工之家”。
2、搞好职工思想政治教育，鼓励和支持职工学习科技文化知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化教育、体育事业。
3、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作，及时向工会主席、副主席反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。
在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
5、负责管理工会会员资料，及时对签订劳动合同的新员工登记入会。
负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
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