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财政学案例题

案例1

“白色恐怖”为何依旧绿色餐具赔钱

“我们的环保产品从一开始就注定卖不出去,巨额的亏损压负下，我们不得不另找出路。

”望着办公室外３万多个平方的厂房，佛山绿洲纸模包装制品有限公司董事长梁棉森沉重地对记者说。

现在,他以整个“佛山绿洲”入股了被广东韶能集团股份有限公司控股的广东绿洲纸模包装制品有限公司．

自199５年国家宣战“白色污染”,以纸质用品取代发泡塑料餐具以来,先后有１0０多家企业投入人力和资金转向环保餐具的研究与开发。

专业从事一次性纸浆模塑制品的生产、销售的佛山绿洲公司成立于19９8年，第一期总投资达50０0万元，年生产能力１．28亿只，现日产量为4０万只。

但几年来，发泡餐具仍然大行其道，在白色的“汪洋大海”中，环保餐具的第一批淘金者们不是仆然倒地就是只剩下苦苦挣扎的份儿。

比较而言，“佛山绿洲”还是其中支撑较久的。

在生产成本上，环保餐具竞争劣势相当明显。

一吨塑料和一吨纸浆板材的价格分别是1.２万元和1.3万元,但制成产品后，价格却相差5倍左右。

其原因在于材料的利用率上,后者的成本要高几倍。

在生产工艺上，前者技术已经成熟,后者则要经过打浆、成型、消毒和包装等６道程序，成本便居高不下。

“环保餐具产业是一项微利产业，规模经济将是我们采用的杀手锏。

”广东“绿洲”将在原“佛山绿洲”的基础上新建生产线,第一步目标是形成每年３亿标件的生产能力,年销售收入７30０万元。

我国市场的一次性餐具需求量在每年100亿只以上。

韶能集团的另一负责人透露了他的隐忧，“发泡餐具一日不从生产源头上禁止,环保替代品的生产发展就一日不成规模。

”

发泡餐具公司不理解。

“我的产品不降解，它也不降解，为什么它能用，我的就不能用?

”深圳德丰盛有限公司日产一次性发泡塑料餐具2００万只，投资总额是3500万元,去年销售额是4400万元。

可是，慑于禁白令的威力，与德丰盛合作了５年的零售商“沃尔玛”日前转用了其他产品，仅此一项“德丰盛”每月将损失几十万元。

其总经理姚佩佩女士注意到,替代他们的产品是CT产品（聚炳烯与滑石粉的复合环保产品）。

目前CT产品还没有列入我国一次性可降解餐盒餐具能用技术条件的检验目录中。

德丰盛和另外1３家发泡餐具生产企业甚至联名斥责,数次发布大幅广告表达对禁白令的不解.

国家质量技术监督局1999年1１月发布了一次性可降解餐饮具通用技术条件的国家标准，目前已有不少企业的产品已达标,可是，市场上尚未找到不含化工材料而性能、卫生指标又较高的环保餐具；不少产品不过是往聚丙乙烯里混合了改性淀粉等，不可能完全降解。

此外替代品普遍成本过高，生产数量有限,能否满足市场需求、市场是否接受都是未知数。

“真正的环保是要鼓励少用、重复使用，而不是替代使用。

”姚女士举上海为例，上海的管理原则是:

“源头控制、回收利用、逐步禁止、鼓励替代”。

工厂每月按照生产量或者销售量交纳回收处置费购买“回收标识”，这个标识贴在发泡餐具上犹如有了“准生证”。

政府则将收费用于回收、运输、清洗、再利用等善后工作上。

目前深圳市面上一次性发泡胶餐具销售量每天有336万只，以此计算,深圳每天大约需要10万元回收费用，姚女士认为这个数目用于回收应该够了，企业也愿意承担这项费用,但是却不得其门。

离不开政策和消费者。

后来，在京城发生的一场激烈争论却将姚女士们的“反弹”升级。

一个发泡餐具污染治理研讨会在京召开。

但会议似乎一开始就走了调,整个会议的主题变成了“发泡餐具究竟有无毒性”的辩论,部分塑料专家和北京市消协各执一词,争得面红耳赤。

参加研讨会的中国环境科学院副院长夏青一语道破这场有毒无毒之争的玄机。

他说，恰恰是因为国家经贸委关于２００0年底禁止发泡塑料餐具的6号令迟迟没有落实,才使很多单位和企业认为政策有可能松动,或对某些地区网开一面。

他认为，有关部门应尽快作出战略决策。

国家经贸委一位负责人则称,有关部门正在制订落实全面禁止生产销售一次性发泡餐具的方案。

但该负责人强调，表面上看，６号令的进一步严格执行对新型环保餐具的发展是一个很好的机会,但新型环保餐具由于自身技术支持没跟上,成本高,现在的市场占有率并不是很好。

所以新型环保餐具的生产厂家不能过分依赖政府政策，因为如果这些新型企业不能从质量、价格等各方面符合消费者的要求,国家也很难有进一步的政策支持。

讨论题目

1、对生产纸质环保餐具的厂家予以财政补贴或免税能否有效?

２、国家经贸委的“禁白令”未能及时出台，使环保餐具受到强烈挑战,反映了什么问题？

ﻩ３、通过本案例也可以看出政府与市场的关系还有待理顺，对此你有何建议?

案例２

ﻩ草地上为什么会放牧过多的奶牛

生长在黄海中的黄鱼以其肉嫩味美而闻名于世，但市面上越来越少、越来越贵；无锡太湖的银鱼也是一道美味佳肴，但餐桌上越来越难见其“身影”。

究其原因，那就是人们无节制地滥捕。

那么，为什么人们不在自己的鱼塘里滥捕，而在黄海与太湖中滥捕呢?

这显然与黄海、太湖的产权特征有关。

为了解释清楚产权与资源配置效率之间的关系，需要首先区分私人产品与公共产品的不同特征。

私人产品具有排他性消费和区别消费的可能性,这意味着当某人购入特定的物品进行消费时，就已经排除了他人购买和消费该物品的可能性。

相反，如果某种产品在消费上不具有排他性，而且收费存在困难，则它就属于公共产品。

公共产品可以向一定范围内的社会成员提供外部正效应,其最典型的例子是路灯。

对于一定数量的路灯，社会上每个人都是潜在消费者,任何人对路灯的消费都不排斥其他人同等数量的消费。

于是，大家都希望别人提供公共产品，自己免费享用。

免费搭车问题的存在,使得没人愿意提供公共产品，从而导致市场失灵.

“草地上放牧过多奶牛”就是由外部正效应引起市场失灵的一个典型案例。

假定某个村子有一块归全体村民共有的草地，村民在这块草地上放牛是免费并且无限制的,那么为村民共有的草地就具有以下产权特征：

一是所有权的不可分性，即草地归全体村民所有，但每个村民不能声明自己对草地拥有所有权;二是使用权的非排他性,即任何人都不能限制其他人进入草地放牧；三是存在外部效应，即草地上的草是稀缺资源，某一村民多放奶牛,就意味着对其他村民利益造成损害,因为其他村民养的奶牛吃的草少了；四是所有权的不可转让性,即除非所有村民一致同意,否则任何村民都不能转让其在草地上的权利。

当追求自身利益最大化的村民有自由放牧奶牛的机会时，那么只要一头奶牛的产出大于这头牛的成本,放牧这头牛就是有利可图的。

只有当利润降至零时，村民才会停止在草地上增加放牧。

但单个村民在决策时忽视了他放牧行为的社会成本，即他多放奶牛将使其他奶牛的奶产量下降。

当个别村民增加放牧的损人利己行为得不到制止时，其他村民也会选择增加放牧数量，其后果必然导致在草地上放牧过多的奶牛,最终把草场彻底地破坏掉。

黄海的黄鱼和太湖的银鱼越来越少的原因就在于此。

由此可知,在资源稀缺的条件下,一旦产权的归属不明确,就会出现“搭便车”问题,即行为人不愿主动为公共产品付费,总想让别人提供公共产品,然后自己免费享用。

这样,就不可能生产出最优数量的公共产品。

那么,如何解决因外部性导致对稀缺资源的过度使用呢？

过去的福利主义经济学沿袭庇古传统，主张引入政府干预力量来解决市场失灵问题,如既可以通过政府定价等方式直接指令生产者提供最优的产量组合,也可以通过征税或提供补贴等方式使生产或消费的私人成本与社会成本相一致。

但是，以科斯为代表的交易费用学派对这种方法提出了质疑，认为通过产权的界定可以更有效率地解决市场失灵。

他们认为,在对产权充分界定并加以实施的条件下，私人之间所达成的自愿协议可以使经济活动的私人成本与社会成本相一致,实现外部效应内部化，从而实现资源的最优配置。

当然，产权的界定可以是多样化的。

在上述过度放牧的案例中，一种可能是,所有村民达成一致协议,以集体产权取代公共产权。

一旦建立了集体产权,村民委员会便可以利用民主表决程序决定草地上放牧奶牛的总规模和每户农户可以放牧奶牛的数量，并制定相应的惩罚措施，从而实现资源的最优配置；另一种可能是,把草地明确地界定给自然人。

只要产权具有排他性，就势必会出现某些产权的让渡,而且在众多的竞争者中,它必然转让给出价最高者,从而提高资源配置的效率。

ﻩ讨论题目:

1、解决因外部性导致对稀缺资源的过度使用，你同意庇古的主张还是科斯的主张?

２、为什么黄海的黄鱼和太湖的银鱼越来越少？

请用财政学原理予以解释。

ﻩ3、如何在黄海与太湖中的鱼不再被滥捕呢？

案例3

行政成本高出世界水平25％　委员疾呼“精官简政”

“我们的民官比已经高达２6:

1,令人担忧”，在分析其中原因时,任玉岭委员说：

“一是干部提拔过快、过宽造成的。

二是各级领导干部换得太快。

我曾工作的某城市,５年换了5个书记、4个市长，新的书记上任后，便更换一批新领导。

新官上来了,老的官又不能退休。

精官方能简政,简政必须精官。

”姜笑琴委员认为：

“我国的行政成本不但远高于欧美发达国家，而且高出世界平均水平25%。

居高不下的行政成本，不仅加大了财政负担,而且挤占了教科文卫、社会保障等公共服务资金，损害了人民群众的切身利益。

”

“现有体制下,干部提拔的驱动力非常强,而约束力不足。

有的干部为了提拔，不惜花公款买学历、制造虚假政绩。

在这种能上不能下、能进不能出的体制下,机关中沉淀了一批‘只谋官，不谋事’的庸员。

更为严重的是,庸官误事,加大了发展成本。

”姜笑琴委员说。

　讨论题目：

1.分析我国行政成本过高的原因。

2．如何改革我国的行政成本?

3.对于精官简政，你有什么高招？

4.你认为结构臃肿和膨胀的原因有哪些？

５.从财政的角度，分析我国官民比背后存在的问题。

案例４

官员不妨都来坐“公务巴士”

“廊坊公务员到省城办公不坐小车坐班车／公务巴士4年省下26００万元”。

想象中的“公务巴士”,奔驰在自廊坊至石家庄的路上,应是一道新景观、好风景吧。

最明显不过的“好”，就好在“省”字上。

4年省下了2600万元，不是一个小数呵。

经济、社会发展了，交往、出行自是题中应有之义。

“上世纪9０年代以来，廊坊市经济持续快速发展,各机关单位与省会石家庄的交往非常频繁，平均每天有２0辆小车来往于两市之间”。

车多了,就很有账可算了。

“小车往返，不算折旧费,每辆车需要燃油8０升，费用约24０元,高速路收费160元,再加司机吃住,费用可观”。

而改乘“公务巴士”,则无疑大为节省。

市直机关公务员到省会办事可集中坐这周一到周五每天都准时往返的公务车,来回收费只有90元,而且车上还提供电视、报纸、热水等服务。

一句话，我们一直号召的“高效政府”在这里得到了体现:

不仅办事效率高了，而且节省了，效益也高了。

正是在这一意义上，我们说,“公务巴士”是道好风景。

不仅如此，改小车为公务班车，还凸现了机关改变作风的努力。

毋庸讳言，这些年有些官员、干部，乃至机关普通公务员，办事的“谱”越来越大，“牛”得厉害，而说穿了,不少都是“花架子”，是日益滋长的形式主义、官僚主义的表现。

动辄要“条件”,有时竟没个小车就办不了事,就不办事。

这一点，同浪费一样,也是不正之风,也为人民群众深恶痛绝。

因而，从这个意义上看，“公务巴士”又是一道好风景。

有条件的地方不妨一学,有条件的官员、公务员不妨都来坐“公务巴士”。

各地都来借鉴了，一个又一个这样的利国利民的好风景，就会连缀成为一道道人民群众认可称道的靓丽的风景线!

讨论题目：

１．你认为廊坊实行公务巴士有哪些好处？

是否值得在全国推广?

2．它还有哪些问题需要解决？

3．你认为“高效政府”“效能风暴”还可以在哪些地方体现?

案例5

“会议式生存”背离“节约型社会”

我们经常遭遇低效无益的会议，会议本身越来越成了成本高昂而效率低下的行为。

若从经济学角度来分析,其中相当大的比重可以归纳为无谓损失。

美国经济学家斯蒂格利茨提供的“会议的机会成本”分析案例说明，企业往往会忽视一种最重要的机会成本:

即高层管理者的宝贵时间。

会议是人类社会群体协调与沟通的重要途经,采用协商型会议（如公司的董事会）作为议事和决策的手段,也是促进企业与社会效率提高的重要规则。

人们往往通过会议来沟通交流、增进了解、集思广益、争论思辩、化解冲突、形成决议,可以说,在成本适当的情况下,举行注重实效、简短而具有活力的会议是各种社会组织不可避免的主要协调方式之一。

举行会议的出发点,往往是为了解决突出矛盾，提高运行效率,降低社会发展成本。

但当我们用“文山会海”、“会议季节”、“会议生活”、“会议式生存”之类的表述来形容、调侃有关开会的种种现象时,会议本身却成了一种成本高昂而效率低下的行为。

台上念报告、台下听报告已成为类似每年两会这样重大会议的既定模式。

而发展“会议经济”、“会展经济”、“旅游度假式会议”已经成了许多城市和旅游名胜重要经济增长点和收入来源。

传统会议模式,显然与创建“和谐社会”、“节约型社会”目标存在着一定的不协调性。

由于各种会议的成本通常由公款支出和企业非生产性支出负担，若从经济学角度来分析思考,其中相当大的比重可以归纳为无谓损失，从而造成社会净福利的减少。

据说日本某公司为提高开会效率，实行会议成本分析制度。

每次开会，总是把一个醒目的会议成本分配表贴在黑板上。

成本的算法是：

会议成本=每小时平均工资的３倍×2×开会人数会议时间（小时）。

之所以平均工资乘3,是因为产值高于平均工资；乘2是因为参加会议要中断经常性工作，损失要以2倍来计算。

因此,参加会议的人越多,成本越高。

有了成本分析,态度就会更加慎重,会议效果就较为明显。

当然，要降低会议成本,除了减少会议的直接成本之外,提高会议效率,缩短会议时间,也同样重要。

据经济学的成本概念分析,除了会议的直接成本（如食宿、交通、场地、设备租借和会议服务、打印材料等）和间接成本（如参加会议者的小时工资）之外,还应当考虑会议的机会成本。

美国经济学家斯蒂格利茨在他的教科书中提供了一个案例材料“会议的机会成本”，并对此有简单计算。

该案例说明，企业往往会忽视一种最重要的机会成本：

即高层管理者的宝贵时间。

有一专业研究机构曾调查分析了美国最大的一千家企业中的2００位管理者，他们平均每天有15分钟打电话，７２分钟在出席各种不必要的会议,32分钟在阅读或写各种备忘录。

如果将这些数字乘上4８周（假设管理者每年有四周假期），那么每位经理平均每年花60小时打电话;１２8小时用于不必要的备忘录；而有28８小时出席那些不必要的会议。

如果能够把这些无谓损失的时间用于其他更具效率的事情,就等于节约了大量机会成本。

当然,不是所有的会议都是无效率或者严重浪费社会稀缺资源的,如果我们能够把日常的管理规则和重要事项通过网络发布、编制规则手册、电话电视会议甚至网络会议等各种方式去替代会议，也能节约大量资源，避免劳民伤财式的巨大浪费。

此外我们还可以通过学习和掌握更有效率的会议形式和方法,来提高会议的实际成效。

因此我们可能需要特定的会议程序和议事规则。

只有在一定的规范和程序下,会议才能起到拓宽言路、集思广益、凝聚共识的功用，才能实施多数占优但同时尊重和保护少数人意见的自由民主原则。

我们经常遭遇低效无益的会议,内容空泛、拖泥带水、决策先决、强奸民意,或各说各话、缺乏真实交流,教条与曲解盛行，容不得争论与深入思考。

议事规则是建立在人们的常识和逻辑的基础之上的。

它旨在设定全体认可的框架，使会议能够以高效、民主的方式来处理事务。

掌握了议事规则的原理，我们就可以根据组织的需要来调适,既不过分拘泥于形式而导致效率低下，也不随意变动而损害会议的既定程序和民主原则。

一般来说,会议规模越大,意见越是多样化，就越需要遵循较为正式的规则。

议事规则的意义，还在于能使参会者就会议方式达成一致，在权利制衡的共同框架下讨论和决议。

所有的成员都必需遵守议事规则，在规则面前人人平等,努力运用好各自的发言权、知情权和投票权，设法使自己的意见占上风；当自己的意见不被多数人接受时，也不滥用个人或组织的权力而危害整体利益。

会议主持人虽是规则的执行者，负责按程序保证会议正常运行,但同样受会议规则约束,不能凭借个人意志与偏好对议事过程施加不当影响。

讨论题目：

1.从这个案例中你能体会到什么启示?

2.如何理解“会议的机会成本”？

3.传统会议模式显然与创建“和谐社会”目标存在一定的不协调性,你对建立新的会议模式有何良策？

４.“文山会海”和财政支出效益有什么联系？

案例６

养老金空账何止8０00亿?

广大的农民、民营企业的工人以及公务员、军人、医生、教师等都没有参加养老保险。

除了后四项的人员在退休后由财政供养以外，前二者退休后是没有任何保障的。

从这个意义讲,中国养老金的空账又何止８00０亿？

养老金空账已是老生常谈,通过延长退休年龄即可解决养老危机一说，却让人耳目一新。

2000年我国养老金空账达到３60多亿元，2005年底,空账到8000亿元。

全国总工会研究中心副所长郭悦认为，延迟退休对缓解养老保险支付危机有积极作用。

耳目一新,并不意味着就有道理。

这种想法给我的直觉是建议者根本没有搞清楚养老金空账是怎么一回事。

养老金空账是怎么形成的呢？

这需要从老人、中人与新人说起。

１997年7月１6日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》颁布，以实施日为准划分不同人的人群,实施不同的养老金发放制度。

《决定》实施前离退休的为老人，实施前参加工作、实施后退休的为中人，实施后参加工作的为新人。

老人一开始就没有养老金，肯定是空账。

中人在参加工作到《决定》实施前的岁月也是不参加养老的,因而是部分空账。

对于新人来讲,理论上讲应该没有空账。

从制度设计本身来看,养老金空账一开始就存在。

为了维持养老金的发放,我们实行的是现收现付制，即用中人和新人的缴费来为老人发养老金。

虽然后来建立了个人账户,但随着退休中人的增加，新人个人账户的资金也被挪用,因而新人也存在着空账问题。

随着人口老龄化的加速，空账只能越来越大。

不仅如此，随着养老金沦落为地方的第二财政，挪用、侵占等的不道德行为更是使得养老金越来越空。

我们这里分析的只是劳动者中参加养老保险者的状态,除此之外,还有大量的劳动者没有参加养老保险。

广大的农民、民营企业的工人以及公务员、军人、医生、教师等都没有参加养老保险。

除了后四项的人员在退休后由财政供养以外，前二者退休后是没有任何保障的。

从这个意义讲,中国养老金的空账又何止8000亿?

社会保障的基本意图在于为全社会劳动者提供基本的保险。

民众相信政府的强制储蓄是可信的承诺,因而愿意减少即期的消费而参加养老保险。

中国的养老金空账实际是政府承诺不可信的结果。

前述的老人与中人以及没有参加养老保险的老农民与老工人年轻时的强制储蓄已经部分地化为了国有资产与财政收入。

解决养老金空账的唯一办法是政府出售国有资产或者运用财政拨款的形式填补早已存在的窟窿。

延迟退休年龄并不能解决这个问题，道理非常简单,养老金赤字并没有因为农民不到死时不退休而减少。

参加养老保险的中人提前退休从某种意义上是人力资本的加速折旧，在年轻人就业压力极大、人口红利仍然存在的前景下,这没有什么不好。

如果这些已经退休的人员还具有劳动能力,那完全可以到没参加养老保险的企业就业，政府可以通过向其征税来弥补为其多发放的养老金。

如果他没有劳动能力了，呆在工作岗位上,除了给青年人设置障碍外,丝毫看不出还有什么别的用处。

养老金空账的解决不仅仅是个技术问题,制度的变革至关重要。

至于如何变革，实在是老生常谈了。

国有资产的出售,以及财政收入的划拨,隐藏着巨大的政治经济的博弈。

制止养老保险金的挪用，需要更到位的措施。

ﻩ填补养老金空账是解决养老问题的前提，如何让民众相信养老金的安全与增值，才是养老保障良性发展的根本。

ﻩ讨论题目：

1．为什么说中国养老金的空帐不止800０亿元？

2．解决养老金空帐有哪些可行的办法?

3.什么是现收现付制？

它有什么优缺点？

4．为什么说“对于新人来讲理论上应该没有空帐”?

案例７

养老金被调剂山西太原养老保险“空账”达26亿

养老保险金的管理问题正处在阵痛之中，“空账”问题得不到解决，职工养老就得不到保障,由此还会引起一系列相关的社会问题。

3月2２日，太原市社会保险中心举行了一次全体干部会议,会议的主题之一就是全市养老保险金缺口巨大和做实养老保险个人账户的情况说明。

“太原市养老保险金空账情况非同寻常,如果得不到妥善的解决，潜在的社会风险将愈演愈烈。

”太原市一位不便公开姓名的官员没有提到养老金空账的具体数目,但据《太原晚报》报道：

这个数字为２6亿元。

对于该太原官员所谓的养老金空账问题，太原市社会保障中心负责养老保险业务的刘小健副主任这样对记者解释:

正在参加养老保险的职工个人账户的资金，被借支用于已经退休职工养老金的发放,这就造成了部分账户的养老金没有了,就是所谓的空账。

“这种做法是国家政策所允许的。

”刘强调说。

养老金被“调剂”的理由。

“钱不在养老保险账户上，并不是个人或者单位造成的，而是养老保险制度刚刚起步时设计的缺陷造成的。

”刘小健对记者解释说，太原养老保险制度起步之时,职工的养老保险及退休金都是由国家和单位负担的，已经退休的人员和在此制度建立前参加工作的职工由于没有个人账户的安排，因而也就没有相应的养老保险资金积累,从而形成了养老保险金的“缺口”或“隐性债务”。

1９95年，太原根据中央精神开始建立社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。

从此开始为每一个参加养老保险的职工建立个人账户,但是由于以前没有资金的积累,大量已经退休或者将要退休的职工，他们的账户上是空的。

进些年来，有些退休职工只交了一部分保险金或者根本没有交保险金，就从保险统筹账户里领取养老保险金。

这些钱从哪里来?

“正是从在职职工或正在交养老保险金的人那里划拨过来支付的，这就造成了在职职工个人账户的‘空账’现象。

”刘小健对“挪用”一词非常敏感,他再三强调，“这是国家政策允许的一种调剂，即社会统筹与个人账户相结合。

不止太原是这样,全国其他地方也莫过如此。

是一种普遍现象。

”

据太原市化工厂一位内退在家的职工介绍,由于企业当时给他们上养老保险只缴到2０02年,由于效益和其他原因之后就没有再缴,因此她现在一分钱养老金都没有领到。

“我们也去找了相关部门,但他们说要想领到养老保险金,就必须把2002年以后的欠账全部缴上来。

”太原市劳动和社会保障局的一位官员在接受本报记者采访时也指出：

没有上养老保险的,退休后肯定就拿不到养老金。

2004年国家劳动和社会保障部会同审计署、财政部对全国基本养老保险金进行了一次大规模的清查，清查结果表明，12年来仅基本养老保险金被挤占挪用就达100亿元。

其中已核准损失2000多万元。

“违规动用资金的单位主要是地方各级政府和社会保险经办机构,由政府直接动用或批准动用的资金占违纪金额总数3０％以上。

”上述太原市地方官员不无忧虑地向记者表示,“在制度没有健全和完善的情况下，养老金几乎成了一块谁都可以轻而易举顺手牵羊的‘肥肉’。

”

养老金账户上的缺口。

近几年，养老金被动用的风声已经悄悄吹到了一些角落,引起社会的普遍关注。

记者在太原市社会保险中心采访时，就碰到了前来要求办理退保的参保人员。

退保，正是养老金被动用后的社会反应之一。

据太原市社会保障中心测算，太原市现在养老保险空账运行为26亿元之多。

为了遏制基金收缴下滑的这一局面，山西省市劳动保障部门的措施是扩大保险覆盖面、提高收缴率等,同时增加中央和地方财政的补充资金,以逐渐缩小这一巨大的缺口。

“由于太原市是老工业城市,退休人员相对较多,因此按照‘现收现支’的筹资方式,目前所有筹集到的养老保险基金都用于供养现在的退休人员还不够。

”刘小健以２004年为例说明，这年下发养老金15．4亿元左右，但收缴的保费只有13.1亿元。

也就是说有２.3亿元的资金缺口需要政府财政补贴,才能确保太原全市退休人员养老金的按时足额发放。

而上述13.１亿元养老金是太原市55.15万在职职工的养老储蓄,15.4亿元养老金是用于２2．38万离退休职工的养老支出。

但是这一数据仅仅