老年大学管理制度.docx

老年大学管理制度.docx

《老年大学管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《老年大学管理制度.docx（29页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

老年大学管理制度

文学语言系：

　　英语　　　普通话　　旅游文化　文学与写作

　　诗词　　　历史　　　古典文学欣赏

书画摄影系：

　　楷书　　　行书　　　硬笔行书　草书

　　隶书　　　山水画　　花鸟画　　山水画研究

　　篆书　　　综合美术　仕女画　　花鸟画研究

　　摄影　　　摄影创作　数码摄影

医学保健系：

　　医学保健　中医基础　中医保健　全身按摩

　　老年伤科　手部按摩　足部按摩　食疗与营养

　　养身保健　老年心理学

计算机应用系：

　　电脑初　　电脑图像　电脑常用软件　电脑网上生活

　　电脑多媒体　数码相机及后期处理

舞蹈体育系：

　　交谊舞　　拉丁舞　　摩登舞　　艺术健身舞

　　民族舞　　太极拳　　太极剑

音乐戏曲系：

　　越剧　　　越剧表演　越剧教唱　甬剧

　　甬剧教唱　京剧　　　时装表演　戏曲形体

　　模特形体　歌咏　　　声乐　　　外语歌咏

　　钢琴　　　电子琴　　二胡

综合应用类：

　　烹调　　　面点　　　花卉　　　仪表与插花

　　工艺制作　股票知识　法律知识　孙辈教学与心理

苏州市教育现代化老年大学办学标准（试行）

　第一条学校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持社会主义办学方向，遵循“增长知识、丰富生话、陶冶情操、促进健康、服务社会”的老年教育办学宗旨。

　　第二条学校有一个具备较高政治素质和管理能力、富有开拓创新精神、坚强有力的校领导班子；有适应办学需要的管理机构；有健全的规章制度；有较齐全的学校档案。

　　第三条学校具有良好的基础设施和办学条件。

学校有独立校舍，占地面积在8亩（苏州市古城区4亩）以上，建筑面引在3000㎡。

（苏州市古城区1500㎡）以上。

学校建有8个以上配有现代化教学设备的专用教室，有满足需求的活动场所，有一定数量的图书资料；校园整洁；有稳定的办学经费来源。

　　第四条学校有与办学规模相适应的、结构合理和较稳定的专兼职教师队伍。

专职教师和管理人员占学员总数的0.5％以上；学校建立兼职教师资源库，保证有足够的师资力量。

　　第五条学校有一定的办学规模和规范的教学管理。

在校学员人数不少于1500人；有较稳定的专业设置；各专业有教学计划和教学大纲；有适用的教材；有健全的学员班级组织。

　　第六条学校积极开发适合本地区老年教育的校本课程和教材；积极开展有效的教学理论研究和教研活动，在省、市级刊物或学术会议上发表文章或研究成果。

　　第七条学校有较显著的办学效益。

学员在思想道德修养、科学文化素质和身心健康等方而普遍得到改善或提高，老有所学、学有所成，效果显著；积极组织学员参与社会公益活动。

　　第八条学校办学整体水平较高，在老年教育中影响较大，在本地区起到示范和带头作用，辐射、指导街道（乡镇）老年学校开展教育培训工作，带动本地区老年学校共同发展。

　　第九条学校接受教育行政部门的业务管理和指导。

　　第十条本标准由苏州市教育行政部门负责解释。

[1]

老年大学管理制度

前言

当前，全国各级老年大学（学校）正在轰轰烈烈开展创建规范化老年大学（学校）示范校活动。

而制度建设是创建规范化老年大学（学校）示范校的一项重要内容，是一项带有根本性，长期性的基础建设。

一套好的管理制度，是老年教育规范、有序、科学、高效运作的重要保证，是不断提高办学、教学质量的重要措施。

老年教育是新生的事物，没有现成的制度。

十几年来，我校在工作实践当中逐步探索建立了一套适合本校发展的规章制度，这对我校建立规范化的教学秩序和提高教学质量，起到了重要的作用。

现将多年来制订的一些行之有效的规章制度，借鉴兄弟老年大学制度建设的经验，进行充实修订，汇编成册，以供在工作中参照执行。

但是，这些规章制度还不够完善，随着形势的发展变化，还需要继续充实与完善，做到与时俱进。

另，若这些规章制度与上级机关所规定的管理方法有相抵触的，以上级管理机关规定执行。

泉州老年大学

2006年

一制度

会议制度

1、校务委员会成员会议原则上每年召开一次（不定期）。

会议由校务委员会主任主持，校务委员会正、副主任、顾问，各成员单位及正副校长参加。

2、校长办公会议原则上每季度召开一次。

会议由校长主持，全体副校长参加。

3、常务副校长办公会议每星期召开一次，一般安排在星期二上午举行。

会议由常务副校长主持，办公室主任、教务处主任参加会议，必要时可请校长参加。

4、学校全体工作人员会议，每半个月一次，一般安排在逢双周五上午召开，必要时可临时召开。

会议由常务副校长主持，主要内容有：

政治学习、业务学习、工作例会等。

5、教师座谈会每年召开二次，总结教学工作，安排教学计划，征求教师对教学管理工作的意见，传达学员对教学工作的建议和要求。

原则上安排在教师节期间座谈一次，春节期间慰问一次。

另外，每年组织教师外出参观学习一次；每二年评一次优秀教师。

6、四结合座谈会每学期召开一次，由校领导、系主任、班主任、班长参加，传达上级有关老年教育的精神，布置学校的工作计划，征求他们的意见。

7、学会负责人座谈会每学期召开一次，通报学校工作计划，商定各学会工作计划。

8、学校每二年向全体学员、教师进行一次书面征求意见，以资改进学校教学管理工作。

9、学校每一年召开一次学员代表大会，审议学委会工作。

每二年进行一次换届选举。

学委会每季度至少要举行一次工作例会。

10、班长、学员座谈会根据工作需要，一般安排开学初和学期中各一次。

学校每二年举行一次优秀班长、学员、报道员（通讯员）评选；每年组织一次班长联谊活动。

11、学校每年在校庆和老年节期间都举办庆祝活动；每二年举办一次校运会；每年都举办一次校园文化艺术节。

12、班级座谈会，每学期召开一次，安排在期末最后一节课召开。

由班长、班主任主持，主要内容：

公布政治时事课和本学课出满勤的名单；座谈本学期来自己学习心得体会、主要收获；对教学提出合理化，建议以及教学成果汇报。

在编工作人员考勤制度

一、上班时间：

（按市政府规定）

上午：

8:

00－11:

30下午：

2:

30－5:

30（夏天3:

00—6:

00）

１、当班班主任：

提前半小时到岗，提前半小时下班。

２、其他工作人员，原则上按照机关规定的时间执行。

二、请假制度：

１、有特殊情况需迟到、早退者或上班期间需外出办公事，要事先向部门负责人请假，否则以当天缺勤论处。

２、病事假两天以内，向部门负责人请假；三天以上（包括三天）向分管副校长请假。

三、奖惩办法：

１、加班：

参照双休日加班补贴，课程安排在双休日的另找时间补休。

２、病假、探亲假两天以上，从第三天开始每天从岗位津贴中扣10元；事假两天以上，从第二天开始每天扣20元。

财务制度

财务管理原则：

遵守财务制度和有关规定，坚持勤俭办学的原则，精打细算，量入为出，从严掌握。

一、财务收支计划管理：

每年编制财务计划，按月汇总，半年小结，年终总结。

并分别向校长办公会和校务委员会报告。

二、现金管理：

１、现金收入应及时交缴。

２、核定库存现金周转金额（学、代、专三费合为一体）为柒仟元整。

３、临时借用周转金应及时结算。

三、费用管理：

１、按规定发票，开支标准方能报支（特殊情况须校领导批准）。

２、原始凭证要有经办人、审批人，必要时要有证明人签名或盖章后方能收支。

３、建立必要的审批权限：

所有行政与教学日常业务上需要开支的费用由部门主管审核，分管财务领导审批。

４、专项开支：

使用部门或使用人须编制用款计划，经校长办公会议研究同意。

5000元以内由校分管财务领导审批，5000元以上由校长审批或校长授权指定人审批。

５、接待的标准和审批：

①原则上地（市）级以上老年大学每人40-50元，县级老年学校每人为25-35元。

由校领导审批。

②老师酬金等分别性质由部门办理，部门主管审核，校领导审批，出纳付款（出纳不任第一经办人）。

四、票据管理：

票证要有专人负责保管、发放、收存。

五、财产管理：

１、学校财产确定专人负责保管，并建立财产物品明细帐。

２、物品购入时须填制验收单，经保管人员签名验收人帐后方可报销。

３、学校财产个人不得占为已有和私用。

工作需要领（借）用时应填报财产、物品申请领（借）用单。

待批准（价值在200元以内由办公室主管审批。

价值在200元以上由校领导审批）后，

方能领（借）用。

并按借期归还。

４、财产每年最少盘点一次（有关人员应予支持），并编造盘点报告表，一式伍份（含增、减表）。

经有关人员签名盖章后分别送保管人员、财务、办公室、校领导各一份。

对盘点发生的盈、亏要查明原因，提出处理意见，报校领导审批后方能销建帐。

收发文制度

一、收文

1、收文工作由办公室指定专人负责。

上级机关和有关单位、兄弟省、市发给学校、办公室、教务处以及个人的各种文函，均由专人负责收文的同志进行收文处理。

2、凡属上级机关发给学校文件和需要办理事项的文函，均进行收文登记，并附上收文标签。

3、发送给学校需要办理的文函，由校领导提出办理意见后，由执行科室办理。

4、经领导批示，需送有关同志阅知或办理的文函，由负责收文的同志送有关同志阅知或办理。

有关同志阅知或办理后，及时将文函退交负责收文的同志。

5、凡与学校工作有密切关系或经常用的实用性文件，上级有关部门没有发给学校，一是及时找有关部门查找；二是能复印的复印，以利于工作。

二、发文

1、起草文函规范化。

文种、格式的使用，汉字、标点符号、计量单位、数字的用法，应当符合国家有关规定，使用符合存档要求的书写材料。

2、文稿在送领导签发前，应当由有关人员进行校核，以保证公文质量。

3、以学校名义发出的文函，由校领导或校领导委托校办公室主任签发。

4、文函正式印发前，应送办公室有关人员进行发文登记，确定发文顺序号和发文种类。

5、发文底稿由办公室指定专人保存，当年年底归档。

文印工作制度

1、为了规范文印工作，优质、高效地完成各类文件、文稿及其他材料的打印、复印任务，便于存档立卷，更好地为学校和各部门工作服务，根据本校实际情况，制定本办法。

2、学校和各部门打印文件、文稿和其他材料，按照职责权限分别由校领导或部门负责人签字后送交办公室，办公室根据急缓程度安排打印。

打印稿原则上由拟稿人校对，并准确计算印制份数，避免浪费。

3、文印人员收到文件、文稿和其他材料后，认真填写“打印材料登记册”。

需要存档的文件、文稿及其他材料，由文印人员负责将原稿和印文（二份）送交档案管理人员。

4、学校各部门复印文件、文稿及其他材料，按照职责权限分别由校领导或部门负责人签字后送交办公室，由办公室统一安排复印。

5、学校微机、复印机、一体机等设备设专人负责管理。

根据设备数量和工作实际情况，分专用和合用两种。

专用的，固定人员使用、保管；合用的，由办公室和教务处指定专人管理，使用者在管理人员同意和指导下操作，未经许可不准动用。

负责人要认真对所管理的设备进行必要的保养和维护。

6、各班级和个人复印材料要适当收费，所印材料交办公室统一安排复印，收费标准比市场价略低。

二规定

接待工作（包括外事）的规定

1、根据学校制定的办公室职责规定，外事工作由办公室具体负责。

2、外事无小事，要求严，政策性强，有关人员要认真学习上级外事工作规定，结合我校特点和工作实际，贯彻执行国家政策，提高外事接待工作水平。

外事接待人员对来访者要周密安排、热情服务，努力树立学校良好形象。

要主动工作、积极联系，努力开拓外事接待工作渠道。

3、接待外宾，要体现广交朋友，扩大对外交往的原则，除领导机关部门交付的任务外，参照社会上通行的办法，学校适当收费。

经校领导批准向外宾赠送礼品，由学校实报实销。

外宾赠送的贵重物品，交学校登记管理。

4、内宾接待的标准和审批。

①原则上，来宾接待标准按市政府有关规定执行（科级以上每人50元，处级每人60元，厅级每人每天70元，省、部级每人每天80元）。

负责接待人员必须事先填写《接待工作审批表》，由校领导审批后执行。

②海外班授课老师酬金等按每节不超过50元，由接待同志办理，部门主管审核，校领导审批后报销。

固定资产购置保管暂行规定

1、为加强学校固定资产的管理，维护财经纪律，确保国家财产安全与完整，充分发挥固定资产的利用率，根据市政府办公室、国有资产管理局有关通知的精神，结合本校实际，制定本规定。

2、学校办公设备和教学设备及用品由办公室、教务处分别制定计划和预算，报校长办公会或分管领导审批同意后方可购置，需购物品属市统一采购范围的，必须由市采购办统一采购。

不属统购的物品，采购人员本着节约的精神，“货比三家”后精心挑选。

3、购置固定资产的发票，须经保管人员验收入账签名并报分管领导审批后方可报销。

所有固定资产实行一账二卡的管理制度，各种教学、办公设备、仪器、办公桌椅等都应分类登记造册，坚持“按物设卡，物卡相符，物移卡随”的管理原则。

4、建立固定资产保管责任制。

学校的贵重物品原则上由保管人员保管，贵重物品的存放要有防盗、防火措施，确保物品的安全。

5、任何部门和个人都不得以任何借口将固定资产占为已有和私用。

外单位和个人需临时借用时，应经校领导批准，并办理借用手续。

6、凡个人使用和保管的公物，要办理领用、保管手续（价值在500元内由办公室主任审批，在500元以上由分管校领导审批）。

非正常公用造成的损失，由保管人照价赔偿，工作人员工作调动应首先办理固定资产缴交手续方能办理调动手续。

7、管理人员每半年（学期结束时）对固定资产要进行一次全面清理，发现缺损及时向办公室领导汇报。

学校有权每年年终对所有固定资产进行全面清查，有关人员应给予支持；所有清查，结果都必须填写“盘点报告表”，分别送校办档案、财务、校分管领导、上级管理机关审查备案。

对清查发生的盈、亏，要查明原因，提出处理意见，报请领导审查批准后，登记注销账薄和卡片，做到账卡相符，账物相符、账卡一致。

8、固定资产的调拨、变卖、报损、报废应坚持履行报告制度和审批手续。

9、固定资产的正常损坏，要及时报告、检修，无法检修的要按上级有关规定处理。

10、以上如与上级管理机关所规定的管理办法相抵触的，以上级管理机关规定执行。

车辆使用管理规定

1、车辆的使用由分管的校领导统一调度、安排。

严格车辆派遣手续，各部门因工作需要使用车辆须事先向办公室登记，特殊情况除外。

2、为明确职责，加强管理，规定学校工作用车的钥匙由专人保管驾驶。

3、驾驶员必须接到校领导的派车通知方可出车，任何人不得私自要求驾驶员出车。

4、车辆外出执行公务时，乘坐人员不得要求驾驶员改变路线办私事。

5、驾驶员平时应注意对车辆的清洁和保养，保证车辆的安全驾驶。

6、车辆油料必须按市政府有关规定，到定点单位添加，特殊情况，需经分管领导批准。

7、车辆需要维修时，驾驶员应先汇报，说明修理原因、更换设备名称、价格，由办公室审批（如金额超出1000元，则按经费使用管理规定办理）后方可办理。

8、行车补贴按市委老干局系统有关行车补贴制度执行。

有关社会实践活动的规定

1、外出实习、参观、采风必须列入学期教学工作计划，活动内容与教学内容相结合。

外出活动方案（时间、地点、内容、要求）必须在两周前报告教务处，经学校批准后，由班主任或任课教师协调学（协）会负责人和班长组织实施。

2、外出参加联欢、演出或联谊等活动，必须事先把活动的内容、形式报告学校，经研究同意后，方能组织实施，并由学校指定领队。

参加人数较多或到兄弟学校交流，由学校领导带队，且配必要的工作人员。

3、外出活动的学员必须身体健康，有相应的独立活动能力，要听从领队安排，遵守纪律，讲文明礼貌。

4、外出费用原则上由学员自行负责，老师、班主任的费用由学校负责。

5、带队人员应尽职尽责，完成外出任务。

特别要确保全体人员的安全。

如遇意外，应及时向学校报告，同时采取有效措施，及时解决有关问题。

学籍管理规定

为了加强教务管理和学员管理，特制订本规定。

1、招生对象。

离退休干部、职工、社会老人。

2、学期和课时规定。

每年分春季和秋季两个学期，每学期十六周，一般春季学期3月初开学，秋季学期9月初开学。

每年开设课程及其学习年限见招生简单。

每门课程一般每周2课时。

短训班坟墓见通知。

3、入学报名、注册。

每季春季（2．3月间）全年一次性报名。

学员自愿选修课程，填写报名登记表，缴纳学费和代办费，即取得本校学员籍，发给学员证。

每年秋季学期招收插班生。

各班级招生至班生额满。

短训班招生按通知办理。

４、收费。

学校按市委老干部局、市人事局、财政局及物价局的有关规定，收取学费和代办费。

５、转学课程、休学和复学。

报名注册后，一般不办理转学课程手续。

因身体原因持医生证明（含病历），经教务处分管领导批准，可办理转学课程或休学手续，但超过半学期，不再办理本学期的相关手续。

办理休学者，学费不退；办理复学时，相应不再缴学费。

未办理休学手续而缺课者，按自动离校处理。

6、实行考勤制度。

学员参加学校教育活动的出勤情况必须如实记录。

病、事假应事先向班主任或班长请假。

学员考勤范围包括政治课，课程的理论课、实践课、研讨课，以及学校重大活动。

7、成绩考评与记载办法。

学员必须参加课程教学计划规定的考评。

考评的方式可以根据课程的特点，采取灵活多样的形式进行，如开卷测试、论文或心得体会、创伤作品、实践技能测试、表演等。

成绩分优秀、良好、合格、不合格四级，每学期由任课教师评定，报教务处存档。

参加全省、全国作品展览或比赛或汇演等的获奖者，报教务处备案。

8、结业。

学员修满课程规定的时限，出勤率85％以上，考评合格，学员填写结业登记表，经学校审核后，发给课程结业证书。

根据个人意愿，结业后仍可报读该课程。

档案工作规定

为加强我校档案工作，提高我校档案管理水平，有效地保护和利用档案，为我校老年教育事业服务。

根据《国家档案法》和《机关档案工作业务建设规范》结合学校实际情况，制定本规定：

一、档案工作是办好学校的重要基础工作之一，列入我校发展规划。

学校档案由6种门类档案组成，根据其特点、形成规律和利用情况进行集中统一管理。

二、学校档案建档由校长亲自挂帅，由一名校领导分管，办公室主任负责，办公室设一名兼职档案员，教务处设一名兼职档案员。

负责对本部门档案收集，整理移交工作。

三、贯彻执行国家关于档案工作的法律、政策和规定，规划全校档案工作。

四、文件材料的归档、移交和接收工作：

文件材料的归档工作，纳入各部门的职责范围，每次重要会议、教学、科研及课题等重要活动都必须有完整、准确、系统的文件材料，都要及时做好归档保存。

五、学校档案实行部门分别立卷，每年立卷一次，教学档案分正副卷，正卷归办公室档案管理，副卷存教务处保管，立卷时要遵循文件形成规律，保持文凭的历史联系，区分文件保管价值，便于保管利用，具体要求：

1、各部门要根据自身职能、任务做好平常文件材料的预立卷工作。

2、归档文件材料必须要达到层次分明、完整齐全，书绘工整、声像清晰，符合规范化、标准化要求。

3、归档文件材料以原稿为主，并要写明作者、日期、文字一律按钢笔、严禁用铅笔、圆珠笔，纯蓝墨水、红墨水拟稿签批，并应采用统一规格稿纸。

4、归档时间，党政管理档案和其他能按自然年度立卷的档案，应在次年第一季度前归档，按教学年度归档的档案，应在次年寒假

以前归档，科研成果档案应在项目完成，组织鉴定后两个月内归档，设备档案应在开箱验收时登记归档。

六、档案管理：

1、档案保管要做好七防：

防火、防盗、防潮、防光、防虫、防尘、防鼠。

2、对档案的收进、移出、全宗档案数量、档案利用情况等进行统计建立统计台帐。

3、建立档案鉴定小组，由校长任组长分管及国庆节主任、教务处主任为副组长，档案员及兼职档案为组员定期对档案进行鉴定，对已失去保管价值的档案应登记造册，经过鉴定后，报校领导批准后予以销毁，销毁时应2人监销并要签名。

七、档案保密：

1、档案工作人员要认真学习贯彻执行《国家保密法、严格遵守保密守则》。

2、不准把机密级文件和档案材料擅自带出档案室。

3、档案工作人员不得私自摘抄档案内容，或以个人关系提供档案材料，不在任何场合谈论人事案卷等保密性档案内容。

八、档案利用：

1、档案一般不外借，因特殊需要，须经办公室负责人同意才能借出，但要当日借当日还。

2、查阅档案时要爱护档案，严禁随意拆卷、涂改、圈划，要保证档案的安全整洁。

九、学校档案门类、载体、保管期限划分如下：

1、学校全宗档案由6个门类组成：

文书档案、教学档案、社区组织档案、会计档案、科技档案、声像档案。

2、各类档案的载体有6种即纸张、照片、录像、录言、光盘、实物。

3、各类档案的保管期限划分为3种：

即永久、长期（16至50年）、短期（15年以下）。

十、档案员岗位职责：

1、热爱档案工作，努力学习，不断提高政治和业务素质。

2、严守国家机密和档案各项管理制度。

3、认真做好本校档案管理工作，积极提供档案信息，为本校各部门服务。

十一、考核制度：

1、本校兼职档案员对文书、教学、社团组织、会计、科技科研、声像等档案资料的监督指导，并能收集齐全，整理规范，经档案部门认可后，按《档案法》规定应给予表彰、奖励。

2、各部门兼职档案员对本科室的文件资料收集整理，并按规定时间及时归档，应给予适当物质奖励，否则对文件材料收集整理不全，甚至丢失，不能按规定时间要求办理归档，除追究责任外，并给予一定的处理。

3、任何人均不得私自保存应归档的文件材料，违者一律扣发奖金，甚至追究法律责任。

三职责

常务副校长职责

１、贯彻党的路线、方针、政策和老龄工作、老干部工作的有关规定，遵照老年大学的办学宗旨，完成校务委员会和校长办公会议交办的任务。

２、根据校务委员会、校长办公会议精神，常务副校长在校长的领导下，实行集体领导，分工负责制。

按照分工处理教务、行政方面的日常事务。

３、每周召开一次常务副校长会议，研究安排本周工作，重大问题及时向校长报告。

４、负责指导、协调校内各部门间的工作，检查、督促校内各部门的工作，并将任务完成的情况，定期向校长汇报。

５、组织安排全校性活动。

办公室职责

１、文秘工作：

负责文件的起草、收发、登记、传阅、催办、清退和归档工作；负责起草有关通知、报告、会议材料、年度总结；办好校刊、简报；整理会议纪要；汇总大事记，打印、征订分发报刊；负责与全国兄弟学校的联系，及时掌握老年教育工作的信息。

２、行政管理：

教室和办公室的使用、借租、修缮；环境卫生、水电、车辆、电话、教学设备、图书报刊、办公用品等事务的采购、保管和修理。

３、财务管理：

编制年度预决算，办理日常经费开支手续和执行经费管理制度，填报各种财务报表，办理工资、福利等手续；搞好财产登记、保管、维护工作；管理好学校经费的收支和账目凭据的保存。

４、人事管理：

办理学校工作人员的聘任、调动、辞退手续、人事资料档案管理，做好福利、计划生育和考评、考核、创优评先等工作。

５、坚持学习制度，组织安排校部工作人员政治、业务学习。

６、组织参观交流和节日活动。

７、搞好安全、保卫、保密工作。

８、做好各种会议的会务工作。

９、接待工作。

10、做好市老教委、市老年大学协会的办公室工作。

11、完成校领导交办的其他工作任务。

教务处职责

教务处是在校长领导下，具体负责组织学校教学、教育工作的职能部门。

其主要工作职责：

１、提出课程设置意见；拟定招生简章，制定招生计划，做好招生编班工作。

２、组织教师制定教学大纲和每学期教学计划。

审定教材，编排课程表，安排好教室，保证正常教学秩序。

根据不同学科特点，采取切实有效的方法检查、评估教学质量。

３、推荐聘请任课教师，做好教师管理工作。

深入教学一线了解教学情况并及时反馈师生的意见和建议。

走访慰问教师，落实尊师重教的各项制度。

4、推荐、教研组长、各班班主任。

指导、检查班主任工作。

5、组织开展教学研究