检察院技术经验交流.docx
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检察院技术经验交流
检察院技术经验交流
【篇一：
xx检察院狠抓队伍建设的几点做法】
精选范文:
xx检察院狠抓队伍建设的几点做法（共2篇）xx检察院狠抓队伍建设的几点做法队伍建设:
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固强补弱?
稳中求进?
——xx检察院狠抓队伍建设的几点做法?
?
今年以来，xx检察院紧紧围绕“一步两跨”的争创目标，在充分吸取去年“一票否决”教训的基础上，坚持固强补弱，在揭露矛盾中求发展，以队伍建设为重点，坚持“抓班子、带队伍、促业务”的工作思路，队伍建设取得明显成效。
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?
一、统一思想，明确目标?
20xx年xx检察院各项检察业务工作都取得了较好成绩，但由于出现个别干警违纪现象，在“五好检察院”达标过程中被一票否决。
今年，该院党组组织全院干警对这一问题进行了认真的剖析和反思，并集中利用2天时间，召开全体中层以上干部会议，分析形势、反复酝酿，在广泛征求意见的基础上，明确了新一年的工作思路，即做到“三个一，两个五”。
“三个一”是确立一个目标（争创“人民满意的五好检察院”，涌现一批人民满意检察干警），叫响一个口号（“从零做起，从我做起；以院为家，爱岗敬业；团结奋斗，争创一流”），深化一个活动（“扬一身正气、练一身本领、保一身清白”）；“两个五”即增强五种意识（大局意识、服务意识、忧患意识、争先意识、质量意识），在五个方面下功夫（在加大办案力度上下功夫；在预防职务犯罪上下功夫；在建立和完善机制上下功夫；在内部管理上下功夫；在思想政治工作上下功夫）。
接着该院进行深入的动员发动，用新的工作思路统一全院干警的思想，为新一年的工作奠定了坚实的思想基础。
?
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二、以人为本，狠抓队伍?
该院从提高干警素质入手，加强教育，完善机制，严格管理，狠抓落实。
一是抓政治理论教育。
该院坚持每月的第一周六为党组中心组学习日，第
[xx检察院狠抓队伍建设的几点做法（共2篇）]篇一：
南明区检察院加强检察队伍建设的做法南明区检察院加强检察队伍建设的做法作者：
梁琼辉
名，这批人员在检察工作中发挥了积极作用。
二是加强人才培养。
抓好检察人才的教育培训工作，是提高干警的政治、业务素质，促进各项检察工作开展的重要手段。
我院认真组织对检察人才进行政治、业务培训，坚持对检察人才进行经常性的政治教育，培养检察人才爱岗敬业、勇于奉献、奋发向上的精神，利用全院干警大会、中心组学习等机会，有计划、有步骤地组织检察人才学习党的路线、方针、政策和时事政治，学习检察业务，努力提高检察人才的政治、业务素质。
近年来，区委提拔任命我院副科级干部7名。
四、加强检察队伍专业化建设，提高检察队伍整体素质和法律监督能力
一是为努力建设一支能够担负法律监督职责、具有与之相适应的专业学历层次、专业能力水平，以法律专业为主体，以其他专业为补充，专业齐备、结构合理、数量充足的高素质专业化的检察队伍，我院坚持在开展各类主题实践活动的基础上，以学习贯彻新的刑诉法、民诉法为契机，组织网络培训，派业务骨干到国家检察官学院学习，邀请大学教授为干警授课和到先进发达地区检察院学习交流等走出去、请进来的方式全面提升检察队伍的政治思想素质和业务水平。
积极开展岗位练兵活动，坚持“传、帮、带”和“练、学、赛、用”相结合，开展业务技能、驾驶技术、科技装备信息化运用等岗位练兵，不断提升业务能力和相关技能。
二是突出专业化要求，坚持以领导干部、业务一线为重点，分层分类开展领导素能、任职资格、专项业务培训，以增强干警的履职能力。
五、加强纪律作风建设和反腐倡廉建设，提升检察队伍执法形象和执法公信力
一是深入转变作风。
[xx检察院狠抓队伍建设的几点做法（共2篇）]认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定、省委“十项规定”及省政法委“关于全省政法机关进一步改进工作作风密切联系群众的二十一条规定”等，进一步加强和改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风及执法办案作风。
在全院大兴求真务实之风，杜绝“庸懒散慢浮”等不良风气；大兴密切联系群众之风，建立健全密切联系群众的相关机制，完善落实下访巡访制度等；大兴勤俭节约之风，防止和纠正铺张浪费等现象。
二是严格队伍管理。
坚持靠制度管人管事管权，全面修订和完善了《南明区人民检察院制度汇编》，建立健全了规范的办案流程、执法办案工作机制、党风廉政建设等相关机制，严格办案纪律、人事纪律、财务纪律，用铁的纪律规范职务行为。
加强队伍的日常教育管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，认真落实谈话、提醒、诫勉、教育等制度，防止小错酿成大错。
建立案件质量监督室、案件管理室进一步加强了内部执法办案监督，提高了内部监督的能力。
（作者单位：
贵阳市南明区人民检察院）
篇二：
检察机关加强队伍建设的几点做法
检察机关加强队伍建设的几点做法发表时间：
2007-4-163:
30:
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1540所属分类：
经验交流
2004年以来，**市检察机关针对检察队伍的实际情况，采取一系列措施，狠抓队伍教育整顿，强化队伍管理，提高队伍素质，实现了队伍建设和业务建设的双丰收。
**市院和6个基层院被当地党委评为“团结、廉洁、开拓”好班子；**市院机关还被评为市级文明机关和建设学习型机关先进单位，武进区院则保持了全国模范检察院的荣誉称号。
[xx检察院狠抓队伍建设的几点做法（共2篇）]一、高点定位，构筑队伍建设总体规划
++市院党组始终把队伍建设作为检察工作的重中之重抓紧抓好。
为贯彻落实市委和省院领导对新时期全市检察队伍建设的要求，市院党组于今年初召开了由各基层院检察长及市院相关部门负责人参加的会议，专题分析队伍现状，认真剖析查摆问题，提出了当前和今后一段时期全市检察队伍建设的思路，即：
政治建院，从严治检，以班子建设带动队伍建设，把全市检察机关建设成为符合“三个代表”要求、能更好地担负起新形势下检察工作重任的法律监督机关。
在随后召开的全市检察机关思想政治工作暨纪检监察工作会议上，市院**检察长就加强队伍建设进一步提出了明确要求，即：
要从维护和巩固检察机关宪法地位、推进检察事业可持续发展的高度，充分认识到抓好检察机关政治建设、党风廉政建设和自身反腐败工作的重要性；紧紧围绕执法办案工作，以领导班子和中层干部队伍建设为重点，全面
落实思想政治工作和纪检监察工作的各项措施；围绕“两个率先”大局，切实履行宪法赋予的法律监督职责，加大工作力度，以一流的检察业绩体现一流的队伍建设水平。
二、突出重点，大力加强领导班子建设
**市院党组重申了
“政治合格，作风过硬，纪律严明，业务精通，廉洁勤政，团结高效”的班子建设标准，按照“八个坚持，八个反对”的要求，切实加强市院领导班子的政治建设、能力建设和作风建设，不断提高班子成员的政治理论素养和政治工作水平，增强科学决策、解决实际问题、驾驭应对复杂局面的领导能力。
进一步加强基层院领导班子建设，与市委组织部、市委政法委联合对全市8个基层院领导班子进行全面考察，本着实事求是的原则，对每个班子成员进行深刻剖析，形成了50余页的考察材料。
市院党组成员与各基层院实行定点联系、指导制度，切实增强对基层院班子建设、队伍建设和业务建设的指导力度。
加大了对基层院班子的协管力度，在全面考察的基础上，积极酝酿调整各院班子成员，改善班子的年龄结构、知识结构和专业结构，使其保持奋发向上、开拓进取的良好精神风貌。
强化学习保障机制，完善每月一次的党组理论中心组学习制度，对中心组成员学习情况定期检查、定期讲评。
坚持党组民主生活会制度，以整风的精神开展批评和自我批评，及时掌握班子成员的思想、工作、廉洁、自律情况。
在班子中开展党风、党纪、党性教育，发挥领导班子和领导干部的表率作用。
市院党组对上访群众坚持检察长接待日制度，做到了百分之百的接待、百分之百的答复，努力实现使群众百分之百的
满意。
三、以人为本，不断加强和改进思想政治工作
一是下发了《关于加强和改进全市检察机关思想政治工作的意见》，健全完善了各项思想政治工作制度，并通过层层落实，逐渐形成一级抓一级、一级促一级的思想政治工作运行机制。
二是把思想政治工作纳入领导干部的目标管理，由检察长与党组成员签订责任状，党组成员与其所分管的部门负责人签订责任状，明确各自思想政治工作的职责，并作为考核的重要内容。
在具体工作中，领导干部注重与干警沟通思想，经常开展谈话谈心活动，及时了解干警的思想动态，定期分析研究队伍状况，开展有针对性的思想政治工作。
三是加大对两级院干部交流力度，在选派市院优秀年轻中层干部到基层院挂职锻炼的同时，把一些表现优秀的基层院干警上调到市院换岗锻炼，既加大干部的培养力度，又使全体干警觉得有“奔头”，极大地启发和调动了干警的积极性和进取心。
四是努力将从优待检落到实处。
在对干警实行严格监督、严格管理、严格纪律的同时，努力创造条件，逐步改善工作、生活设施，解决干警的实际困难，为干警们创造一个干事创业的良好环境。
今年以来，市院进一步改善了工作环境，提高了干警福利待遇，并为外调的干警解决了夫妻两地分居和就业问题，较好地调动了广大干警的工作积极性，增强了思想政治工作的针对性和有效性。
四、从严治检，认真抓好队伍的监督管理
一是进一步深化领导干部廉洁自律工作。
以领导干部为重点对
象，以各项检察权的行使为重点内容，制定和重申了各项廉政制度。
两级检察院的党组书记与党组成员、各内设机构主要负责人之间，市院党组书记、检察长与各基层院党组书记、检察长之间层层签订《党风廉政建设责任状》。
二是严肃查处检察人员违法违纪案件。
围绕从严治检方针的贯彻执行，对有违法违纪苗头倾向的干警均进行了严肃查处，并进行了内部通报曝光。
三是实行“两个延伸”，加强内部监督制度。
一方面完善与人大代表联系制度，设立联络办公室，调整充实工作人员，并在各办案组设党小组，各个业务处室设兼职纪检监察员、建立干警廉政档
案，将监督预防工作向办案
将每周五下午确定为固定的政治、业务学习时间，并通过确定学习课题、交流心得体会、检查学习笔记等举措，确保学习时间、内容和效果的落实。
下发《关于进一步加强检察人员队伍建设的实施意见》，对现有检察人员坚持不懈地分层次进行培训，加快检察队伍的专业化建设，努力构建常州检察人才基地。
开展大培训、大练兵、大评比活动，邀请专家教授围绕检察工作实际和当前理论动态，通过专题讲座形式，组织干警进行封闭性集中培训；组织开展书记员速录、公文写作、计算机应用等岗位技能培训；鼓励和支持干警参加高学历在职培训，选拔建立各条线的优秀人才库，加大专家型、专门型、复合型和“三优一能”人才的培养力度，促进执法水平的整体提高。
【篇二：
南京市检察院考察学习心得体会】
南京市检察院考察学习心得体会
上个星期，在x检的带领下，我们远赴江苏，对南京市检察院进行了考察学习。
尽管在南京市院考察学习的时间不长，但在那里的所见所闻，却是让我感触颇深，受益匪浅。
下面我将这次考察学习的心得体会向各位领导和同事们作一汇报。
一、热情好客，注重礼仪
在走进南京市检察院之前，正如x检所说，我还在想，作为西部一个小城市的检察干警，我们到南京这样一个大城市去考察，会不会有种高攀不上的感觉，人家会不会对我们的考察不屑一顾？
于是，我怀着一种忐忑的心理走进了南京市检察院。
就在踏进他们会议室的那一刻，我受到了极大的震撼，刚才的那种顾虑瞬间烟消云散。
会议室里面整齐的座位，醒目的坐牌，茶水、果盘、湿毛巾一应俱全，用于交流学习的资料、光盘早已准备妥当，这样的接待礼仪让我感受到了南京市检察院对我们一行的热情和重视。
俗话说，在家不待客，出门无朋友，中国自古以来就是一个礼仪之邦，向来重视待客之道。
但是，检视我们自己的行为，我感到惭愧。
就在去年，省院技术处组织对我院检察技术案件进行质量评查，当检查组走进我们会议室的时候，我们的座位还是乱七八糟，案卷也还没准备好，坐牌打印了半天，最终压根儿就没摆上来，茶水没人倒，更别说果
盘、湿毛巾了。
或许有的同志认为，只要搞好工作就行，过于注重这些细枝末节，那反而是本末倒臵。
其实不然！
对个人来说，礼仪是一个人思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对社会来说，礼仪更是一个社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。
所谓细节决定成败，我想就在于此。
只有对生活充满热情之人，才会对工作充满激情，在我们千方百计抓好工作的同时，恐怕还得学会基本的礼仪，提高自身的道德文化修养，树立起良好的生活态度——这是把工作做好、做实、做到位的前提！
二、重视人才培养
人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者，事业要进步、工作要上新台阶，人才是首要保证。
通过对南京市院的考察，我感觉到，该院之所以能够多项工作走在全省甚至全国前列，同他们认真加强人才队伍建设，充分发挥人才的支撑作用是分不开的。
一是注重年轻干部的培养。
据该院公诉一处副处长余某介绍，该院新进大学生主要安排在公诉部门进行锻炼。
大家知道，公诉部门作为检察机关重要的业务部门，对干警在法律知识的吸收、辩论口才、应变能力的培养等诸多方面都具有很大的优势。
同时，该院安排出庭支持公诉的以35岁以下青年公诉人为主，这使得年轻同志有了较多的实战机会，对迅速提升公诉人
的办案能力起到了重要作用。
二是注重新技能的培训。
在司法救助方面，目前全国绝大多数地区还仅仅是物质上帮扶，而南京市检察院全面践行以人为本的理念，在对刑事被害人给予物质帮扶的同时，已考虑从精神层面实施救助。
为此，该院专门安排人员参加心理咨询方面的培训，并有多名干警考取了心理咨询师资格，从专业的角度及时对刑事被害人进行心理辅导，使他们受伤的心灵得以抚慰，重新树立起对生活的信心。
这看似不起眼的一项技能培训，其实为社会的安定和谐又立了新功。
三是不拘一格选拔人才。
公诉一处副处长余某说，南京市院有个传统，就是鼓励年轻人通过自己的努力进入主要业务部门，而她自己就是一个很好的例子。
余处长学的是会计专业，之前在行装处担任出纳，由于口才不错，又喜欢专研法律，就被调到公诉部门工作。
经过努力，她不但当上了公诉一处的副处长，而且还获得了“全国十佳公诉人”的荣誉称号。
而参加交流座谈的该院副检察长汪x，所学专业更是同法律相去甚远的化学。
汪检和余处长这两位非法律科班出身的，却能在法律业务岗位上取得如此的成就，从她们身上可以看出，南京市检察院对人才的选拔是不拘一格、不问出处，这样的用人环境，使得有才之人得以充分的发挥。
以上几点都是人才培养的环境因素，关于人才的培养，环
境因素固然重要，但这仅仅只是外因，辩证唯物主义的观点告诉我们，只有内因才是推动事物发展的根本动因，我们必须认识到，人才的成长，最终必须靠我们自身的努力，正所谓“师傅领进门，修行靠个人”。
南京市院的汪检和余处长，如果没有她们自身的努力，就算环境再好、舞台再大，恐怕也很难取得今天的成就。
因此，作为西部地区的一名检察干警，我们不应该整天怨天尤人，不要一会儿嫌经费少，一会儿又嫌待遇差。
其实，大家应该都能感受到，近年来，不管是在经济待遇上，还是在政治待遇上，院党组都为我们争取到了不少的利益。
住房公积金的提高、伙食标准的提升、午休宿舍的修建、中层职数的增加等等，包括这次外出考察学习，这些都是实实在在的利益。
对干部的提拔，也是通过竞争上岗的方式，人人都有机会，真正做到了公开、公平、公正。
我相信，在院党组的带领下，只要我们努力拼搏，肯学肯干，人人都将是人才，人人都将有展露拳脚的机会，在我们人生的道路上必定能够取得辉煌的成就！
三、信息化意识强
这次到南京市院考察学习的一个主要方面就是信息化工作。
南京市院信息化工作紧贴检察业务，从建设、应用、管理三个方面迭代推进，逐步形成了基础网络健全、应用覆盖广泛、管理科学规范的信息化工作格局。
通过考察学习时观看的短片
介绍，不难看出，在信息化方面，我们同南京市院还有不小的差距。
为什么会存在这样的差距？
大家首先想到的是钱。
信息化建设需要大量的资金投入，据南京市院技术处副处长马xxx介绍，该院按照市院领导“建设适度超前，应用务必领先”的总体要求，先后投入近3000万元用于基础网络设施和应用支撑平台建设。
3000万元的建设经费，对于我们这样一个西部小城市的检察院来说，可谓是望尘莫及，信息化工作的相对落后似乎也就理所当然了。
但是，建设落后有经济的原因，我们无法苛求，应用上的差距呢？
我们又作何解释？
网上办公办案系统我们也已经建成了几年了，但是纵观各个处室，传统的办公办案方式仍然居于主导地位，大小资料似乎总要打印个几份出来才觉得踏实。
分析原因，还是信息化意识不够强导致。
从南京市院“应用务必领先”的要求可以看出，该院对检察信息化应用的要求比较高，促使干警形成了较强的信息化意识。
我们也应该认识到，检察工作的信息化，绝不仅仅是节约几张纸的问题。
从长远来看，信息化对于规范办案程序、保证办案质量、提高办案效率、案件的统计分析、档案的存储、检索等，都具有重大的战略意义。
我们每一位案件承办人，都应该清醒的认识到信息化对于检察工作的发展所具有的重大意义，切实转变思想观念，改变传统的办案方式，将信息化充分应用到我们的检察工作中，推动检察工作走上新的更高的台阶。
【篇三：
※海南州检察机关基层院规范化建设经验交流材料之三】
※海南州检察机关基层院规范化建设经验交流材料之三
切实加强检察文化建设努力营造文化育检氛围
贵德县人民检察院（2011年5月16日）
检察文化是中国特色社会主义先进文化的组成部分，是检察机关履行法律监督职能过程中衍生的法律文化，是检察机关的全体检察人员共同拥有的、用来指导彼此行为的价值观体系。
它是由精神文化、制度（或行为）文化和物质文化共同组成的生命体，是检察事业不断发展和进步的力量源泉，是全体检察人员的精神家园。
近年来，在上级院和县委的领导下，我院始终坚持以?
三个代表?
重要思想及科学发展观为指导，把检察文化建设视为检察工作发展的基础和根本，视为检察事业发展的支撑点和动力源，作为鼓舞干警斗志，增强干警凝聚力的重要手段，立足当前，着眼长远，通盘考虑，大力实施检察文化建设战略，从内容、形式和制度上保证检察文化建设真正落到实处，实现了队伍素质明显提升，各项检察工作整体加强的良好局面。
一、加强精神文化建设，树立现代法治理念。
检察机关是国家政权的重要组成部分，肩负着宪法和法律赋予的法律监督这一神圣职责。
社会主义法治理念与检察工作相辅相成，互为依存，是检察文化建设的灵魂。
我院通过一系列行之有效的宣传和主题教育活动，教育干警树立社会主义法治理念和正确的价值观，让干警始终牢记?
法律至高无上，权力来自于人民，形象重于生命?
，倡导干警做到?
忠诚、敬业、自强、严明?
。
强调国家利益、人民利益、集体利益高于个人利益，强调个人对检察事业，对社会的义务感和责任心，培养和发扬干警的爱国主义、集体主义和社会主义精神。
（一）确立建院理念、提炼检察精神，管理以人为本、增强团队观念。
院党组通过广泛征求干警意见，将?
立检为公，执法为民?
作为我院的建院理念。
立足检察职能，认真提炼，吸收传统文化和本土文化的养份，将?
团结好学、务实创新、敬业奉献、追求卓越?
作为我院检察精神。
用全体干警广泛认同的这些核心价值观凝聚战斗力，使全体干警在工作中始终保持饱满的热情和旺盛的斗志，指明了我院检察事业的奋进目标。
同时，对干警实行人本管理，实行?
六必谈六必访?
，定期分析队伍思想动态，定期征求干警意见，定期组织干警座谈，大兴民主管理，让干警充分行使知情权、参与权和表达权，做到常进干警门、常纳干警言、常解干警难、常连干警心，提升干警归属感，增强干警团队观念。
（二）加强思想观念文化建设，引导干警树立正确价值观，坚定理想信念。
拥有高品位检察文化素质的检察队伍，是时代的强烈要求，对构建和谐社会起着十分重要的促进作用。
我院始终坚持?
政治建检?
的工作方针，以?
三个代表?
重要思想为指导，不断强化思想观念文化建设。
近年来，组织全体干警认真开展了?
深入学习实践科学发展观?
、?
抓学习、转作风、促廉洁?
、?
创先争优?
、?
学习贯彻十七届五中全会精神?
、?
纪律作风集中教育?
、?
发扬传统、坚定信念、执法为民?
、?
抓作风建设、促工作落实、增强创先争优意识，提升‘三个干事’水平?
等专项学习教育活动。
将专项活动与检察工作主题紧密结合，以加强检察队伍建设，提高检察队伍整体素质为目标，以求真务实、干事创业、狠抓落实为重点，着力解决干警思想认识和工作理念方面存在的突出问题，着力解决院内作风建设和工作落实方面存在的突出问题，着力提高我院打击预防犯罪、驾驭治安局势，加强社会管理、化解矛盾纠纷，严格公正执法、保障公平正义，服务经济建设、促进改革发展的能力，周密部署，精心组织，坚持高标准、严要求，把学习贯穿于始终。
通过加强中国特色社会主义理论体系、社会
主义法治理念、中国特色社会主义检察制度等教育，采取把握主题，深入系统学，领导垂范，示范带头学，联系实际，带着问题学，喜闻乐见，寓教于乐学等方式，以集中授课、专题辅导、学习讨论会、学习心得交流会等形式，确保了学习效果。
院党支部组织干警到革命圣地瞻仰革命遗址缅怀先烈，重温入党誓词，走访革命前辈，进行读书心得交流、演讲比赛等，用党的最新理论成果武装广大干警的头脑，使?
三个代表?
重要思想、科学发展观真正成为广大干警的强大精神支柱，教育引导干警踏寻无产阶级革命家的足迹，继承和发扬他们追求真理、不怕牺牲，自力更生、艰苦奋斗，解放思想、实事求是，与时俱进、忠诚使命、无私奉献的光荣传统，自觉把崇高的理想信念同肩负的神圣使命结合起来，同脚踏实地地工作结合起来，始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。
在各专项学习教育活动中，全院干警学习笔记人均达5万余字，完成调研报告人均1篇，撰写心得体会人均15篇。
在院内营造了崇尚知识、崇尚学习的氛围，切实转变了干警不适应、不符合科学发展观、深入推进三项重点工作要求的思想观念，进一步把科学发展观和社会主义法治理念转化为检察机关充分发挥构建社会主义和谐社会的职能作用，转化为增强全体干警党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。
（三）加强职业道德文化、廉政文化建设，努力树立检察官光辉形象。
加强检察职业道德和廉政建设是认真贯彻落实党的十七大、十七届四、五中全会精神，深入推进三项重点工作，进一步提高执法公信力的重要举措，是保障全面正确履行法律监督职能的重要途径，是加强检察队伍建设的重要载体，对于全面加强和改进检察工作，提升检察机关执法公信力具有重要意义。
院党组高度重视职业道德教育和党风廉政工作，每年召开专题会议，定
期研究部署，形成检察长亲自抓，纪检政工具体抓的格局。
通过认真开展?
恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法?
、机关作风整顿、?
纪律作风集中教育?
等活动，通过举办检察职业道德和廉政建设专题培训、座谈交流会，组织初任检察官、晋升高级检察官进行宣誓，组织干警听取先进事迹巡回报告会，观看正反双面警示教育等多种形式的教育活动，引导干警正确处理执法办案各个环节中遇到的实际情况和问题，努力摒弃违背检察职业道德基本准则的执法观念，纠正不规范的执法行为，做到《检察官职业道德基本准则》的内在精神入心入脑，熟练掌握检察职业道德各项基本要求。
与此同时，我院开展了文明文明接待室、文明办公室创建活动和党员先锋岗、党员示范窗口评比活动，在群众中树立了爱岗敬业、恪尽职守、文明办案、执法为民的检察官职业道德形象。
在党风廉政文化建设方面，院内开展了学习贯彻《廉政准则》、廉政文化建设示范点活动。
纪检部门组织全体干警认真学习《〈廉政准则〉学习问答》等辅导读物，观看《〈廉政准则〉辅导讲座》等电教片，督促检查党员干部全面掌握《廉政准则》基本要求和主要内容，切实增强贯彻落实的自觉性。
党支部开展了学习《廉政准则》?
六个一?
活动（即人手发给一册《廉政准则》，开展一次《廉政准则》专题学习会、一次《廉政准则》学习征文活动，出版一期学习板报，组织干警参加一期《廉政准则》专题讲座，开展一次《廉政准则》知识测试），全体党员对照《廉政准则》规定的?
八个方面，52个不准?
要求，认真开展批评与自我批评，做到有则改之、无则加勉，我院干警廉政意识明显增强。
近两年来，我院先后获得2009年县级文明单位，2010年州
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