奥鹏大工15秋《组织行为学》在线测试1满分答案.docx
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奥鹏大工15秋《组织行为学》在线测试1满分答案
奥鹏大工15秋《组织行为学》在线测试1满分答案
一、单选题(共10道试题,共30分。
)
1.()为个人、群体及组织的某些活动提供了一种解释根源。
A.气质
B.性格
C.态度
D.价值观
答案:
D
组织行为学试题及答案
2.()是指人们对态度对象的认识。
A.情感成分
B.意向成分
C.认知成分
D.感觉成分
答案:
C
3.根据气质的分类,比较适合做会计、统计工作的人员的气质类型是()。
A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质
答案:
D
4.下列理论中,()的发展为行为科学的萌芽奠定了基础。
A.近代管理理论
B.人群关系学说
C.科学管理理论
D.现代管理理论
答案:
A
5.从微观角度来看,()是组织行为学最重要的基础。
A.心理学
B.社会学
C.人类学
D.政治学
答案:
A
6.()的创立真正促使了行为科学的产生。
A.近代管理理论
B.人群关系学说
C.科学管理理论
D.现代管理理论
答案:
B
7.人与人间的个性差异首先表现在()上。
A.气质
B.性格
C.能力
D.态度
答案:
B
8.在组织的构成的要素中,唯一具有主观能动性的是()。
A.共同目标
B.人
C.结构
D.管理
答案:
B
9.()是一个人为有效地完成某项活动,基本的内在能力。
A.能力
B.智力
C.知觉
D.潜能
答案:
D
10.()的概念是由马斯洛提出的。
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
答案:
C大工15秋《组织行为学》在线测试1二、多选题(共10道试题,共40分。
)
1.性格的情绪特征主要包括()。
A.力度特征
B.强度特征
C.稳定特征
D.持久性特征
E.主导心境特征
答案:
BCDE
2.榜样对个体的影响有哪些过程?
()
A.注意过程
B.学习过程
C.保持过程
D.动力复制过程
E.强化过程
答案:
ACDE
3.下列关于人群关系学说的表述中正确的是()。
A.人群关系学说的建立过程大体上就是霍桑实验的进行过程。
B.人群关系学说是由霍桑提出的。
C.人群关系学说的中心思想是强调重视“人性”。
D.人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。
E.人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。
答案:
ACD
4.基于“自我实现人”的假设,相应的管理方式主要包括()。
A.管理内容的改变
B.管理重点的改变
C.管理人员职能的改变
D.奖励方式的改变
E.管理制度的改变
答案:
BCDE
5.盖茨尔和杰克逊设计的创造力测验方法包括哪些内容?
()
A.词汇联想测验
B.物体用途测验
C.隐蔽图形测验
D.寓言解释测验
E.组成问题测验
答案:
ABCDE
6.影响知觉的主观因素有哪些?
()
A.需要和动机因素
B.兴趣和爱好因素
C.个人能力因素
D.知识经验因素
E.个性特征因素
答案:
ABDE
7.克瑞茨默将个性划分为()。
A.健康型
B.矮胖型
C.瘦长型
D.强壮型
答案:
BCE
8.影响员工满意度的主要因素有()。
A.富有挑战性的工作
B.公平的报酬
C.支持性的工作条件
D.支持性的同事
E.支持性的领导
答案:
ABCD
9.宏观组织行为主要包括()。
A.组织结构
B.组织文化
C.组织变革
D.组织发展
E.组织学习
答案:
ABCDE
10.组织行为学的内容体系包括()。
A.个体心理与行为
B.群体心理与行为
C.领导行为
D.组织行为
E.决策行为
答案:
ABCD大工15秋《组织行为学》在线测试1三、判断题(共10道试题,共30分。
)
1.与“社会人”假设相对应的理论是X理论。
A.错误
B.正确
答案:
A
2.“复杂人”假设认为,管理制度应该保证职工能够充分表露自己的才能,达到自己所希望的成就。
A.错误
B.正确
答案:
A
3.气质类型没有好坏之分。
A.错误
B.正确
答案:
B
4.心理学被应用于管理,为行为科学的产生提供了重要的条件。
B.正确
答案:
B
5.态度是个体的一种心理的状态。
A.错误
B.正确
答案:
B
6.组织是以目的作为导向的社会实体。
A.错误
B.正确
答案:
B
7.个性是不能改变的。
A.错误
B.正确
答案:
A
8.意志型者在活动中总是有明确的活动目标,且行为主动、意志坚强。
A.错误
B.正确
答案:
B
9.劝说者的本身特性不会影响对方态度的转变。
A.错误
B.正确
答案:
A
10.人类学对组织行为学最大的贡献是关于组织中群体行为的研究。
A.错误
B.正确
答案:
A
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