工会经济技术工作总结.docx

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工会经济技术工作总结

工会经济技术工作总结

工会经济技术工作的总体要求是：

全面贯彻落实党的和十八届二中、三中全会，下面由为你整理的工会经济技术工作总结，希望大家希望!

工会经济技术工作总结

（一）

一、20XX年工作回顾

20XX年，我县经济技术工作以“维权、服务”为主线，紧紧围绕“创业、创新、创优”，创造性的开展工作，取得了显著的成绩，为加快建设繁荣、文明、和谐的新长岭做出了积极贡献。

由于我们长岭县历来是一个农业大县工业较薄弱，再加上前几年的部分国有企业进行了并轨改制工作，而近几年招商引资过来的企业基本都处在起步阶段，职工队伍的素质参差不齐，因此上，在年初制订本年度经济技术工作要点时，把以下几项工作作为重点来抓：

一是围绕提高职工的技能水平，开展多渠道、多层次技术技能培训工作;

二是以“三创三比建功立业”竞赛活动为载体，引导全县广大职工投入到劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、技术协作、技术革新、技术培训、发明创造、招商引资，以及班组建设等多种形式的活动中来;

三是做好劳模的选树管理工作;

四是做好基层工会劳动保护工作。

1、有针对性的开展技术、技能培训工作由于我县招商引资进来的企业，以及部分私营企业招录的大部分都是农民工，因此上，县总工会把帮助农民工提高文化素质和劳动技能作为今年及今后工作的一项重要内容。

一是敦促企业合理安排职工培训时间，创新职工培训形式，使职工培训取得实实在在的效果;二是要求企业按照国家的有关规定足额提取教育培训经费，将职工技能培训工作和培训经费纳入职代会，厂务公开，集体合同中，从制度上保证职工学习培训权力的落实;三是广泛动员社会各方面力量积极参与职工技术技能的培训，截止20XX年底，县总工会督促、协调18户企业对756名农民工进行了培训并且协调劳动、就业等相关部门对1293名下岗失业人员进行技能培训。

2、随着社会主义市场经济体制的建立与完善，我县非公经济蓬勃发展，已成为经济发展的重要增长点。

近年来，我们积极探索在非公企业开展职工经济技术创新活动的途径与方法，采取选择示范点，规范制度，推广经验等方法，推动了职工经济技术创新活动在非公企业的开展。

我县非公企业紧紧围绕发展的难点，开展劳动竞赛，技术攻关，技术协作，合理化建议活动，取得了显著效果。

据统计，今年有20家非公企业开展了多种形式的经济技术创新活动，其中开展劳动竞赛140次，近3000名职工参加。

有300多名职工提出合理化建议446条，采纳194条，创效益178万元。

3、做好劳动模范的评选工作和日常服务工作做好全国劳模“三金”和全国五一劳动奖章、省劳模春节慰问金的发放工作;和县广电局录制了“劳模风采录”并在县电视台黄金时段拨出;及时为农民劳模发放荣誉津贴。

4、做好基层工会劳动保护工作依据20XX年全市工会劳动保护工作的总体要求，结合本县的实际情况，认真做好以下几方面工作：

一是强化了劳动保护的基层组织和基础工作;二是推进了劳动保护的机制和制度建设。

截至20XX年底，在县工会的积极努力下，全县企业工会建立劳动保护监督检查委员会24个，工会小组劳动保护检查员32人，县级工会参加安全检查5次。

二、明年工作思路

指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持发展第一要务，紧紧围绕“十一五”规划的贯彻、实施，更好的动员和组织全县职工为“十一五”发展建功立业。

大力开展群众性的职工技能练兵活动，大力弘扬伟大的劳模精神，充分发挥劳模的引领、示范、带头作用，调动好、发挥好全县职工的积极性和创造性，为建设繁荣、文明、和谐的新长岭做出更大的贡献!

（一）围绕实现“十一五”规划，深入持久地开展经济技术创新工程。

（1）深入开展以创业为主要内容的重点工程立功竞赛。

将继续围绕全市重点工程抓好劳动竞赛，对竞赛的内容、方式及时进行调整和完善。

（2）深入开展以创新为主要内容的岗位立功竞赛。

要继续深入开展以班组为阵地的富有时代特色的创新立功竞赛，推动企业技术创新。

从劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术革新的实践中挖掘职工的绝技、绝活，总结一批先进的工作法、操作法进行推广。

（3）深入开展以创优为重点的优质服务立功竞赛。

明年将继续会同有关部门，在窗口服务行业和与职工群众利益密切相关的事业单位开展以改善服务态度、规范服务标准、扩大服务功能、增加服务科技含量为内容的优质服务竞赛。

（4）开展多种形式的技能练兵和合理化建议活动。

（5）制定提高职工技能素质的五年规划。

（6）进一步加强与政府有关部门联系和合作，逐步建立和完善职工培训、练兵、比武、晋级、奖励的有效机制，加大奖励力度，认真做好高技能人才的评选工作，努力为职工的成长、成才搭建平台。

（二）完善机制，创新劳模工作。

1、实行劳模管理信息化在去年调查摸底的基础上，做好劳模的信息化管理工作，建立健全劳模管理基础台帐，实现劳模管理工作动态化、信息化和规范化。

2、努力为劳模办实事

（1）继续做好全国劳模“三金”和全国五一劳动奖章、省劳模春节慰问金的发放工作。

（2）继续做好劳模的上访接待工作。

（3）成立劳模协会。

探索、研究市劳模协会的活动方式，充分发挥劳模协会的作用。

3、继续做好劳模的宣传工作充分利用召开省劳模表彰大会的有利契机，大力弘扬劳模精神，营造一个“学、比、赶、超”的氛围，掀起一个“人人学先进，争当新型劳动者”热潮，为实现“富民强县”的宏伟目标建功立业。

（三）解放思想，技协工作实现新的突破。

1、贯彻省总技协工作会议精神，积极稳妥推动职工技协在不同所有制企业开展工作，争取新的突破。

开展与先进地区技协组织沟通交流，引进技术成果。

2、巩固阵地，努力做好技协工作。

加强职工技协组织建设，壮大技协队伍，积极吸收劳模、能工巧匠，技术工人加入技协队伍。

3、深入基层调查研究，加强对基层技协工作的指导。

工会经济技术工作总结

（二）

20XX年，我县群众性经济技术创新工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕抗震救灾和恢复重建工作，团结奋进，创新务实，动员全县职工开展了形式多样的经济技术创新活动，以实际行动为夺取抗震救灾全面胜利作贡献，创新活动取得了显著成效。

现将开展活动情况总结如下：

一、加强领导，目的明确

根据上级要求，我县成立了由县委副书记、县总工会主席任组长，县委棠委、宣传部长和政府分管副县长任副组长，相关部门负责人为成员的XX县职工经济技术创新竞赛活动领导小组，负责领导全县创新活动，“5。

12”特大地震后，县总工会迅速反应，积极组织动员全县广大职工群众抗震救灾，为切实帮助企业恢复生产，充分调动广大职工灾后重建家园的积极性，结合灾后实际情况制发了《关于在全县开展“我为灾后重建作贡献”职工经济技术创新竞赛活动的通知》，《通知》明确了活动的指导思想、活动内容以及表彰奖励。

为确保竞赛活动落到实处，取得效果，县领导小组要求年底在基层工会推荐、申报、评选基础上，命名表彰各行业标兵和先进单位，同时在“十佳”标兵中推荐表现突出的入选市级表彰的“五个十佳”及先进集体、先进单位的候选之列。

二、周密组织，认真落实

一是做好思想发动和舆论宣传工作。

为营造人人参与竞赛的良好氛围，本会组织各基层主席召开了劳动竞赛动员大会，转发了市级有关文件和本会《通知》，并进行了媒体宣传动员，让每位职工了解开展劳动竞赛的重大意义，明确竞赛的内容，步骤和要求;二是组织了国有、集体企事业单位职工开展以抗震救灾、灾后重建为主题的技能比赛、技术操作、合理化建议为主题的竞赛活动;三是开展了“百日安全生产建设活动”。

在矿山和公路交通等企业开展了安全法律法规知识竞赛活动，使广大职工进一步增强安全意识，为确保安全生产奠定坚定的基础;四是在医药、食品、轻工行业中开展以技能操作和技术创新为主题的竞赛活动;五是在公交、卫生、金融、旅游、邮政、电信等服务行业职工中开展了以“为人民服务、树行业新风，争创优质服务单位和服务明星”为主要内容的多种形式的争创竞赛活动。

三、内容丰富，效果明显

20XX年以来，各级工会积极响应县总工会号召，结合实际，不断创新活动的新途径、新载体，让职工寓教于乐、寓教于活动中，鼓励职工积极为企业发展建言献策，开展了职工岗位练兵、职工提合理化建议、科技创新、技术创新、发明创造等为主题的技术创新活动，充分调动了职工全面参与抗震救灾、灾后恢复重建的积极性和主动性。

活动中涌现了诸多典型。

一是窗口服务标兵：

XX县中医院副院长、主任医师韩汝斌，从事一线医疗工作三十多年，他的办公室门口总是挤满了从四面八方赶来就诊的患者，他总是最早一个到办公室，最晚一个离开办公室，不计较个人得失，一心奉献，每年诊治各类病达1。

5万人次以上，地震后，他坚持在抗震抢险第一线，救治病人上千人，他精湛的医术，崇高的医德让社会各界人士所称赞。

二是科技创新，技术创新的典型：

县科技局邱应华同志在基层科技系统工作18年，带领XX天麻科研中心技术人员，对天麻品种选育及栽培技术进行了科技攻关，运用天麻有性繁殖先进技术，进行杂交育种，培育出天麻优良品种，解决了天麻品种退化问题;引进椴木密植黑木耳种植技术，筛选优良品种，促进了全县黑木耳生产上档升级;引进创新香菇胶囊菌种国产繁育技术，促进了香菇产业发展，大力推广短裙竹荪栽培，创新改革栽培模式，竹荪稳产高产，以科技为手段，为灾后帮扶乡镇特色产业恢复重建作出了突出贡献。

三是开展形式多样的岗位练兵活动。

XX县农村信用社通过举办职工专业技能比赛，既翻打百张凭证、记帐、计息、点钞、计算操作等。

使职工的思想政治素质和业务技能素质得到了提高。

活动还产生了邮电、妇幼医院等单位的“文明窗口服务标兵”;广运集团XX分公司、西南硅砂等企业“安全生产”先进集体和标兵。

经县总工会的积极组织，广泛动员，全县广大职工在抗震救灾、灾后重建工作中积极参与企业恢复生产劳动竞赛、职工经济技术创新、技术标兵和合理化建议等经济技术创新活动。

通过对先进典型及时把握、引导，确保了竞赛活动的深入开展，最大限度地激发和调动了广大职工的聪明才智和创造力，在广大职工中形成爱岗敬业，与时俱进，开拓创新，争创一流的思想理念，为我县抗震救灾、恢复重建作出了应有的贡献。

工会经济技术工作总结（三）

今年以来，在市总领导的关心下，在全市各级工会组织的大力支持下，市总经济技术部紧紧围绕市总五届九次全委（扩大）会议确定的目标任务，以创建工人先锋号为载体，以推动职工科技创新为核心，以提升职工队伍技能素质为重点，广泛开展当好主力军，建功十二五，创新促发展社会主义劳动竞赛，进一步调动和激发广大职工的劳动热情和创造活力，团结动员全市职工为发展创新型经济、建设创新型城市建功立业。

主要做了以下几项工作：

一、围绕创新发展和经济转型升级要求，广泛开展“当好主力军，建功十二五，创新促发展”劳动竞赛。

今年是实施十二五规划的开局之年，也是扬州加快发展、促进转型升级的关键之年。

为了贯彻落实党的十七届五中、六中全会和市委五届九次全会精神，充分发挥社会主义劳动竞赛在加快转变经济发展方式、建设创新扬州、精致扬州、幸福扬州中的重要作用，我们主要采取以下几个措施：

一是强化领导。

联合市科技局、人社局、财政局、经信委等部门制定了《关于在全市广泛开展当好主力军建功十二五创新促发展劳动竞赛的实施意见》，被一扬府办[20XX]99号文件转发。

成立了由市政府副市长王玉新担任主任，市总工会、市科技局、市人社局、市财政局、市经信委等部门分管领导担任副主任的扬州市当好主力军，建功十二五，创新促发展劳动竞赛委员会。

二是明确目标。

早在年初，就将劳动竞赛开展面、职工科技成果数、节约增效等各项指标，分解落实到各县（市、区）和市直各产业工会。

制定下发了《20XX年扬州市劳动竞赛实施方案》，在全市组织开展了以职工科技创新、重点工程、优质服务、节能减排对标、班组创先争优、职工职业技能六大竞赛为主要形式的社会主义劳动竞赛，团结和带领广大职工为实现十二五的良好开局贡献智慧和力量。

三是活动带动。

隆重召开了建功十二五劳动竞赛动员大会。

在全市组织开展了扬州市职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十佳合理化建议活动。

同时，组织职工积极参与省总工会我为节能减排献一策合理化建议活动。

据统计，今年共有名职工参加劳动竞赛，开展面达%，推出职工科技创新成果项，发明创造项，提出合理化建议条。

同时，圆满完成了1个全国五一劳动奖状、4个全国五一劳动奖章的推荐评选工作。

二、围绕打造金牌职工队伍的时代要求，持续开展了大练兵大比武技能竞赛活动。

今年是《扬州市百万职工大练兵大比武三年规划》实施的最后一年，也是我市持续开展十万职工大练兵，万名职工大比武技能竞赛活动的第八年。

为此，我们不断开阔工作思路，创新工作举一措，努力拓宽竞赛的新领域，全面提高职工队伍的技能水平。

一是注重发挥市级大赛的龙头示范作用。

今年，我们紧密结合企业用工需求和职工自我发展需要，优选更新竞赛工种，不断优化赛程流程，全面提高市级大赛的组织水平。

早在2月20日，我们就与市商贸局、旅游局、人社局、市沐浴协会共同举办了扬州人家杯保健按摩技艺职业技能竞赛，80多名选手参加，拉开了20XX年职工职业技能竞赛的序幕。

4月26日-28日，举办我市有史以来，参赛人数最多，赛程最长、技术含量最高的数控技能大赛。

随后，我们有序推进各项赛事，竞赛规模和组织水平均创历史最好水平。

今年的船舶焊工竞赛参赛选手达182人，计算机操作员技能竞赛参赛选手达284人，参赛人数成倍增长，市级职工职业技能竞赛的影响力显著扩大。

二是完善大练兵大比武考核机制。

我们在深入调研，广泛听取各方面意见的基础上，对大练兵大比武目标管理考核细则进行了修改完善，首次把自办工种数、参赛选手成绩、技能竞赛的组织程度等纳入考核内容，使考核更加科学规范。

同时，推动县（市、区）和产业工会强化对参赛选手的赛前培训，并把练兵比武活动向基层班组延伸拓展。

三是加大了对大练兵大比武活动的宣传。

4月28日，隆重召开全市职工职业技能竞赛总结表彰大会，表彰大练兵大比武先进集体和先进个人，省总副主席胡同军、市委棠委、组织部长、总工会主席丁纯以及市四套班子领导出席表彰大会。

平时，我们注意与市总宣教部紧密配合，通过广播、电视、报纸、网络等媒体，大力宣传练兵比武活动中涌现出现的技术能手、首席员工等。

并专门拍摄了大练兵大比武专题片《战地黄花分外香》，在今年庆五一劳模表彰颁奖仪式上播放，全方位展示了我市八年来大练兵大比武活动取得的丰硕成果，收到了很好的效果。

今年，全市共举办数控车工、数控铣工、保健按摩、浴池服务员、钢筋工、车工、船舶焊工、计算机操作员、工程测量、审判辅助业务、工艺美术创新设计、用电检查员、农网配电营业工和神州行360风采大赛等15个工种的市级技能竞赛，发动县（市、区）和市直产业工会举办个工种的技能竞赛，全市有人次职工参加培训，人次职工参加练兵，人次职工参加比武，名职工晋升一级职业资格等级。

其中，有名职工通过参加市级职工职业技能竞赛晋升技师。

三、围绕增强基层活力的现实要求，狠抓基层班组建设水平的不升提升。

班组是企业的细胞。

加强基层班组建设不仅是增强企业核心竞争力，促进企业科学发展的需要，更是扬州发展创新型经济，建设创新型城市的需要。

特别是今年以来，全总、省总都对加强基层班组建设工作提出了明确的要求。

因此，我们今年高度重视班组建设工作，采取了一系列的措施。

一是狠抓六型班组建设。

建设学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型等六型班组是省总工会的新要求，今天我们把这项工作列入重点，要求各县（市、区）总工会每家要培植六型班组先进典型100个，市直各产业工会每家要培植六型班组先进典型50个，全市建立了统一的六型班组电子档案资料库，以此来推动各级工会组织努力培养更多具有鲜明时代特色、行业特点、各俱特色的先进班组典型。

二是选树表彰先进典型。

今年，我市评选表彰了100个扬州市工人先锋号先进班组，推荐上报的5个班组、5名班组长被省总工会、经信委、国资委、工商联授予江苏省企事业先进班组、江苏省企事业优秀班组长荣誉称号。

仪征化纤股份有限公司PTA生产中心PTA2#装置、扬州市地方税务局计划财务处、江都市环境卫生管理处陈鹂保洁组荣获全国工人先锋号。

三是组织班组建设工作展示活动。

我们对近四年来班组建设工作进行了回顾总结，发动县（市、区）总工会和市直产业工会精心制作了30多块展版，在全省班组建设工作会议上进行了集中展示，收到与会人员的一致好评，既烘托了会议气氛，又宣传了我市的班组建设工作。

四是承办全省班组建设工作会议。

9月28-29日，全省班组建设工作会议要在我市隆重召开，为此，我们精心布置扬州供电公司、扬锻集团两个班组建设参观现场，拍摄《132激发班组活力》专题片，撰写经验交流材料，做好会议的各项准备工作。

经过大家的共同努力，全省班组建设工作取得圆满成功，省人大副主任、省总工会张艳主席将这次会议称为全省班组建设现场经验交流会，将我市班组建设的先进经验概括为扬州经验要求在全省推广。

五是认真贯彻落实全省班组建设工作会议精神。

11月18日，在江苏省扬州技师学院举行扬州市工会学习贯彻全省班组建设工作会议精神暨班组长培训班，来自全市的100多名班组长、基层工会主席、县（市、区）总工会生产部长和市直产业工会主任认真聆听了省总工会经济技术部副部长蒋先红同志作的全省班组建设工作会议精神学习辅导讲座和《如何做一名有良好职业道德的班组长》专题培训。

市总刘主席作动员讲话，并对全面贯彻落实全省班组建设工作会议提出了明确的要求。

20XX年主要工作安排

20XX年，是实施十二五规划的第二年，也是我市322班组建设目标和职工科技创新竞赛活动推进的第三年，我们将继续以务实创新的精神谋划好、安排好全年工作。

一、深入开展“当好主力军，建功‘十二五’，创新促发展”竞赛活动，团结和带领全市广大职工为推进经济又好又快发展建功立业。

紧紧围绕十二五发展规划，以加快转变发展方式为主线，在全市广泛开展当好主力军，建功‘十二五’，创新促发展劳动竞赛活动，团结和带领全市广大职工积极投身岗位创新竞赛、重点工程建功立业竞赛、节能减排对标竞赛和科技创新竞赛等形式多样的竞赛活动，团结和动员全市广大职工为建设三个扬州贡献智慧和力量。

二、不断深化“工人先锋号”创建活动，全面提升班组建设水平，推动企业科学发展。

认真贯彻落实全国、全省班组建设工作会议精神，在全市大力实施132班组建设推进法，全面激发班组活力，努力夯实工会工作基础，不断增强企业核心竞争力。

新的一年，我们将在深入调查研究，科学分析我市班组建设进展情况的基础上，主动争取党委、政府以及相关部门对班组建设工作的重视和支持，借助社会各方面的力量，强势推进班组建设工作，不断巩固和提高我市班组建设的成果。

同时，进一步加大对学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型六型班组建设力度，通过强化指导，完善机制，加大宣传和激励，深入推进工人先锋号创建活动，全面提升班组建设水平，确保322加强班组建设目标如期实现。

三、扎实推进百万职工大练兵大比武竞赛活动，全面提高职工队伍的技能水平。

20XX年，我们将围绕市委、市政府做大做响汽车、石化、造船等支柱产业的要求，结合企业用工需求和职工成长成长需要，科学制定竞赛方案，精心挑选竞赛工种，持续开展十大行业技能竞赛，扎实推进大练兵大比武活动，确保全市30万人次职工参加各种形式的技能培训，10万人次职工练兵，1万名职工参加比武，4000名职工晋升职业资格等级，全面提高职工队伍整体素质。