电网企业文化题库.docx
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电网企业文化题库
第一部分 公用部分（共78题）
1. 国家电网公司的企业理念是什么？
答：
以人为本，忠诚企业，奉献社会。
这是公司的基本信条和行动准则。
2．国家电网公司的工作思路是什么？
答：
抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）。
发展是公司第一要务，管理是公司发展的永恒主题，人才是公司发展的第一资源，一流是公司发展的前进方向和奋斗目标。
3. 国家电网公司基本价值理念包括哪些方面的内容？
答：
包括公司愿景、公司使命、公司宗旨、核心价值观、企业精神和企业理念。
4. 国家电网公司的愿景是什么？
答：
建设世界一流电网、建设国际一流企业。
5. 国家电网公司的使命是什么？
答：
奉献清洁能源、建设和谐社会。
6. 国家电网公司的宗旨是什么？
答：
服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展。
“四个服务”的公司宗旨体现了公司使命与价值追求的统一，体现了国有企业的经济责任、政治责任与社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
7. 国家电网公司的核心价值观是什么？
答：
诚信、责任、创新、奉献。
8. 国家电网公司的企业精神是什么？
答：
努力超越、追求卓越。
9. 国家电网公司的战略目标是什么？
答：
把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司。
10. 国家电网公司的战略途径是什么？
答：
转变电网发展方式、转变公司发展方式（简称“两个转变”）。
11. 国家电网公司的工作方针是什么？
答：
集团化运作，集约化发展，精益化管理，标准化建设（简称“四化”）。
12. 国家电网公司提出的“一特四大”电网发展战略是什么？
答：
建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展的坚强智能电网，促进“大煤电、大水电、大核电、大型可再生能源基地”集约化开发。
13. 国家电网公司实施“一流四大”科技发展战略的内容是什么？
答：
建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广。
14. 国家电网公司的战略保障是什么？
答：
党的建设、企业文化建设和队伍建设（简称“三个建设”）。
15. 国家电网公司建设统一的企业文化的基本内涵是什么？
答：
统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌（企业文化“五统一”要求）。
16. 国家电网公司“两个一流”共同愿景指的是什么？
答：
创建世界一流电网（网架坚强、安全可靠、绿色低碳、经济高效，具有强大资源配置能力、服务保障能力和抵御风险能力的现代化大电网）、创建国际一流企业（业绩优秀、人才一流、管理卓越、文化先进，具有强大持续创新能力、品牌影响力和国际竞争力的现代企业集团）。
17. SG-186指的是什么？
答：
一体化企业级信息集成平台、八大业务应用、六大保障体系。
18. SG-ERP指的是什么？
答：
国家电网公司企业资源计划系统。
19. 国家电网公司提出的电网“两头薄弱”是什么？
答：
特高压和配电网薄弱。
20. 什么是特高压电网？
答：
特高压电网是指1000千伏交流和正负800千伏直流输电网络，具有远距离、大容量、低损耗输送电力和节约土地资源等特点。
21. 统一企业标准的内容是什么？
答：
就是要在公司各层级、各业务领域实行统一的管理标准、技术标准、工作标准，做好凡事都有标准可依、有章可循。
22. 国家电网公司在2011年《财富》杂志世界500强企业中排第几名？
答：
国家电网公司以2262.94亿美元的营业额排名第7位。
23. “三节约”的内容是什么？
答：
节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线。
24. “三指定”的内容是什么？
答：
为客户指定设计单位、指定施工单位和指定供货单位。
25. 领导干部要做到“三吃一担”的基本内容是什么？
答：
吃苦、吃亏、吃气，担风险。
26. 同业对标工作原则是什么？
答：
从长计议、诚信对标、传递压力、统筹协调。
27. 人力资源的“六统一”是什么？
答：
人力资源规划和计划统一、机构设置和人员编制统一、劳动用工制度统一、薪酬福利制度统一、绩效考核制度统一、人才培养和开发统一。
28. 财务“六统一、五集中”是什么？
答：
统一会计政策、统一会计科目、统一信息标准、统一成本标准、统一业务流程、统一组织体系；会计集中核算、资金集中管理、资本集中运作、预算集约调控、风险在线监控。
29. 建设“三集五大”管理体系的重要意义是什么？
答：
建设“三集五大”管理体系是深入贯彻落实科学发展观、服务经济发展方式转变的重要实践，是适应电网发展方式转变、加快建设坚强智能电网的迫切需要， 是深化公司发展方式转变、建设国际一流企业的必由之路。
30. “三集五大”的主要内容是什么？
答：
人力资源、财务、物资集约化管理；大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系。
31. “五大”体系建设的方向是什么？
答：
集约化、扁平化、专业化。
32. “三集”和“五大”的关系是什么？
答：
人、财、物是公司的核心资源，“大规划、大建设、大运行、大检修、大营销”是公司的核心业务，“三集”与“五大”相辅相成、密切相关。
33. 深化“三集”工作总的要求是什么？
答：
不断推进人财物集约化管理向纵深发展，提高人财物对“五大”体系的支持能力，实现公司核心资源配置的最优化。
34. 建设“五大”体系总的思路是什么？
答：
以集约化、扁平化、专业化为方向，以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障，按照总体设计、效率优先、安全稳定、与时俱进的原则，变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程，建立健全核心业务的科学管理体系，全面提升公司运营效率和发展能力。
35. “十二五”期间,国家电网公司“五大”体系建设的主要目标是什么？
答：
变革组织架构，创新管理模式，优化业务流程，整合五大业务模式，统筹公司内部资源，有效利用社会资源，加强总部管控能力，压缩公司管理层级，缩短管理链条，建立纵向贯通、横向协同、权责清晰、流程顺畅、管理高效的“五大”体系，大幅度提高公司管理水平和运营效率。
36. 国家电网公司“五大”体系建设的基本原则是什么？
答：
总体设计、效率优先、安全稳定、与时俱进。
37．国家电网公司建设统一的企业文化的总体思路是什么？
答：
以统一为基础，以卓越为目标。
38. 公司八大关键目标（愿景）是什么？
答：
“十二五”期间，实施“外电入省”，保障能源安全；建好“三层电网”，确保可靠供电；破解电价瓶颈，增强发展后劲；理顺农电体制，提升整体素质；转换经营机制，激发创新活力；增强综合实力，实现跨越发展；落实“四个关爱”，增强凝聚力和向心力；营造和合氛围，塑造现代公司形象。
39. 公司加强“三电”管理，请问“三电”是什么？
答：
电量、电价、电费。
40. 公司加强“三资”运作，请问“三资”是什么？
答：
资金、资本、资产。
41. 公司提出强化“三池”联动，请问“三池”是什么？
答：
资金管理池、站线资源池、车辆管理池。
42. 公司开展“六型一化”班组建设的内容是什么？
答：
安全型、学习型、技能型、节约型、创新型、和合型、标准化班组。
43. 公司农电工作实现“四个接轨”是什么？
答：
规划接轨、管控接轨、考核接轨、服务接轨。
44. 为全面提升农电企业整体素质，公司党组决定实施什么工程？
答：
省农电整体素质三年提升工程。
45. 公司提出的电网运行“五协同”是指什么？
答：
设备检修、运行方式、技改、基建、物资等协同管控。
46．“五小”创新内容是什么？
答：
小发明、小创造、小革新、小设计、小建议。
47. 建设“四型”团队内容是什么？
答：
学习型、创新型、自律型、和合型。
48. 省公司2012年工作会议提出的“四个持续”内容是什么？
答：
持续夯实安全生产和队伍稳定“两大基础”，提升安全发展新水平；持续深化公司和电网发展方式“两个转变”，实现创新发展新突破；持续实施扭亏增盈和农电整体素质提升“两大工程”，取得科学发展新成效；持续提升企业和员工“两个素质”，激发和谐发展新活力。
49. 什么是“双师”型人才？
答：
兼具中级及以上专业技术资格与二级及以上职业资格的人才。
50.“四建”联考的内容是什么？
答：
“四好”领导班子建设、党风廉政建设、党建和企业文化建设、企业民主建设四项年度考核。
51. 什么是三层电网？
答：
特高压及500千伏主干网架、220千伏分区电网、110千伏及以下城乡输配电网。
52. “三定三考”的内容是什么？
答：
三定：
定编、定员、定岗。
三考：
考勤、考核、考试。
53. 什么是“三公”费用？
答：
公务用车、公务接待、因公出国（境）费用。
54. 省公司提出的“八个融入”内容是什么？
答：
将审计财务检查存在问题整改，融入公司扭亏增盈三年行动，融入农电整体素质三年提升工程，融入公司经营责任追究，融入公司业绩考核办法，融入公司机制转换，融入公司协同监督工作完善，融入公司“四建”联考，融入公司干部管理。
55. “三化三有”的内容是什么？
答：
企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力。
56. “三严一常”的内容是什么？
答：
建立严密规章、发扬严细作风、实施严格管理、做到常抓不懈。
57．刘振亚总经理在2012年工作报告中提出的战略目标和共同愿景是什么？
答：
“一强三优”现代公司战略目标和创建“两个一流”共同愿景。
58．在国家电网公司同业对标中，公司获得哪几项专项标杆？
答：
安全管理、营销服务、电网运行、电网建设，是获得单项标杆数量最多的一年。
59．国家电网公司2012年定为什么年？
答：
“安全年”。
60. 什么是一保两基？
答：
以确保电力供应为重点，着力夯实安全生产与队伍稳定基础。
61. 什么是一体两翼？
答：
以构建“三集五大”体系为主体，全面实施扭亏增盈三年行动计划和农电整体素质三年提升工程。
62. “四个关爱”是什么？
答：
关爱老人、关爱新人、关爱弱者、关爱一线。
63. 针对干部作风建设提出的“三简”是什么？
答：
倡导简单、简洁、简约。
64. “三基”的内容是什么？
答：
基层、基础、基本功。
65. 对干部作风建设提出的“三表”是什么？
答：
表面、表层、表演。
66. “三实”的内容是什么？
答：
说实话、办实事、求实效。
67. 什么是“两全”管控？
答：
全面计划与全面预算管控机制。
68. 国家电网公司建设统一的企业文化的原则是什么？
答：
以人为本，科学发展，统筹兼顾，注重实效。
69. “三新”农电发展战略中的“三新”指的是什么？
答：
新农村、新电力、新服务。
70. 创先争优活动的主要内容是什么？
答：
创建先进基层党组织、争做优秀共产党员。
71. 创先争优活动的目标是什么？
答：
推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织。
72. 优秀共产党员的基本要求是什么？
答：
模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，一是带头学习提高，二是带头争创佳绩，三是带头服务群众，四是带头遵纪守法，五是带头弘扬正气。
73. 中央企业开展的“四好”领导班子创建活动的“四好”是什么？
答：
政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
74. 中央企业开展的争创“四强”党组织活动的基本要求是什么？
答：
政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。
75. 中央企业开展的争做“四优”共产党员活动的基本要求是什么？
答：
政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
76. 省内“三交一直”特高压指是什么？
答：
3个1000千伏特高压交流落点和±800千伏特高压直流落点。
77. “三亮三比三评”活动内容是什么？
答：
亮身份、亮职责、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；领导点评、党员互评、群众评议。
78. 公司“10123338”系统工程内容是什么？
答：
“10”指公司年度十大攻坚目标，“12”指公司领导牵头的12项专题调研、协同攻坚项目课题，“333”指“三节约”、“三池联动”、“三公”费用， “8”指依法治企、规范管控“八个融入”。
第二部分 专业部分（共192题）
一、安全生产（共32题）
1. 国家电网公司提出的“三个不发生”目标是什么？
答：
不发生大面积停电事故，不发生人身死亡和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故。
2. 公司2012年安全生产目标“八个不发生”是什么？
答：
不发生电力生产人身伤亡事故；不发生电力生产以外的其他人身伤亡事故；不发生一般及以上电网、设备、火灾事故；不发生本企业有责任的特大交通事故；不发生五级信息系统事件；不发生对公司造成较大影响的安全事件；不发生突发事件、安全事故和各类报表迟报、漏报、瞒报事件；不发生与本企业有关的较大及以上突发事件处置不当、对公司造成较大影响的事件。
3. 安全生产“十个不发生”内容是什么？
答：
不发生生产、基建、农电人身伤亡事故，不发生有人员责任的一般及以上电网、设备、火灾事故，不发生本企业负主要及同等责任的重大及以上交通事故，不发生本企业发包、承包、分包工程现场的人身死亡事故，不发生本企业管理的集体（多经）、施工、试验等单位人身死亡事故，不发生10千伏及以上电压等级的恶性误操作事故，不发生有供电责任的高危企业和重要用户停电事件，不发生五级信息系统事件，不发生与本企业有关的较大及以上突发事件处置不当、对公司造成较大影响的事件，不发生突发事件、安全事故和各类报表迟报、漏报、瞒报情况。
4. 事故调查必须做到哪“四不放过”？
答：
事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不放过。
5. 什么叫线路、母线主保护？
答：
线路、母线主保护指能瞬时切除全线路、母线故障的保护装置。
6. 什么叫动火作业？
答：
系指在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的临时性作业。
动火作业时必须填用一（或二）级动火工作票。
7.轻伤事故指什么？
答：
轻伤事故指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
8. 什么叫电网负荷？
答：
电网负荷是指电力调度控制中心统一调度的电网在事故发生起始时刻的实际负荷。
区域性电网负荷以区域性电网电力调度控制中心调度范围内的总负荷计取；省（自治区）电网和城市电网负荷指省（自治区）、城市的行政区域范围内的全部电网负荷，包括公司系统各单位和其他发、供电企业等管辖电网的所有负荷。
9. 什么叫电网装机容量？
答：
电网装机容量是指参加电网统一调度的所有并网发电厂的投产机组总容量。
10. 《电力安全工作规程》中保证安全的组织措施和技术措施是什么？
答：
在电气设备上工作，保证安全的组织措施是工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度；保证安全的技术措施是停电、验电、接地、悬挂标识牌和装设遮拦（围栏）。
11. 电力生产区域的含义？
答：
电力生产区域系指与电力生产有关的运行、检修、施工安装、试验、修配场所，以及生产仓库、汽车库、线路及电力通信设施的走廊等等。
12. 非计划检修的含义？
答：
非计划检修系指计划大修、计划小修、计划节日检修和公用系统设备的计划检修以外的一切检修（不包括由于断路器多次切断故障电流后，进行的内部检查）。
13. 事故现场简图的含义？
答：
“事故现场简图”是指：
事故现场示意图，热力和电气系统事故时实时方式状态图，受害者位置图等，并标明尺寸。
14. 电网失去稳定的含义？
答：
电网失去稳定系指同一电网中，并列运行的两个或几个电源间的局部电网或全网引起振荡，振荡超过一个周期（功角超过360度），不论时间长短，或是否拉入同步。
15. 什么叫危险性生产区域？
答：
危险性生产区域是指容易发生触电、高空坠落、爆炸、爆破、起吊作业、中毒、窒息、机械伤害、火灾、烧烫伤等引起人身伤亡和设备事故的场所。
16. 什么叫备用有功功率？
答：
备用有功功率是指接于母线且立即可以带负荷的旋转备用功率（含能立即启动的水电机组及燃气机组），用以平衡瞬间负荷波动与预计误差。
17. 生产性企业和单位的含义？
答：
生产性企业和单位指以输变电、供电、发电、调度、检修、试验、电力建设等为主要业务的企业（包括上述企业领导的与电力生产有关的多种经营企业）和单位。
18.《安全事故调查规程》中电网事故划分为哪几个等级？
答：
特别重大电网事故（一级电网事件）、重大电网事故（二级电网事件）、较大电网事故（三级电网事件）、一般电网事故（四级电网事件）、五级电网事件、六级电网事件、七级电网事件、八级电网事件。
19. 什么是“两措”？
答：
反事故措施和安全技术劳动保护措施。
20. 电气设备按电压分为哪两种？
它们的电压值如何界定？
答：
1、高压电气设备和低压电气设备；2、高压电气设备：
电压等级在1000V及以上者；低压电气设备：
电压等级在1000V以下者。
21. 什么是安全生产“五同时”？
答：
安全工作和生产同步进行，即同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
22. 什么是“三同时”制度？
答：
在新建、改建或扩建工程建设中，环境保护和职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
23. 职工“干私活”发生伤亡不作为电力生产伤亡事故，《电力生产事故调查规程》释义中明确哪些情况不属于“干私活”？
答：
职工“干私活”发生伤亡不作为电力生产伤亡事故，但有下列情况之一的不作为“干私活”：
1） 具体工作人员的工作任务是由上级（包括班组长）安排的； 2） 在工作时间，生产场所。
24. 安全生产监督机构在履行职责过程中发现重大问题，应如何处理？
答：
安全生产监督机构在履行职责过程中发现重大问题，应提出整改要求，如果所在单位不按要求进行整改的，应向该单位下达《安全生产监督通知书》。
《安全生产监督通知书》由安全生产监督机构提出，主管领导签发。
25. 请简述事故调查程序。
答：
保护事故现场；收集原始资料；调查事故情况；分析原因责任；提出防范措施；提出人员处理意见。
26. 国电分公司、区域电网公司、集团公司、省电力公司安全生产监督机构的人员应具备哪些条件？
答：
（1）坚持原则、作风正派、责任心强；
（2）具有本科及以上学历或工程师及以上职称； （3）熟悉与安全生产有关的法律、法规、标准、规程、制度等，熟悉本企业的生产过程； （4）有3年以上相关专业工作经验； （5）身体健康。
27.安全生产监督的主要内容有哪些?
答：
（1）对被监督对象执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、标准、规定、规程、制度等情况以及被监督对象的协议、合同中涉及安全生产方面的内容实行监督；
（2）对被监督对象发生的事故在规定的职权范围内进行调查并提出处理意见； （3）按照规定向上一级安全生产监督机构报告情况。
28. 各类作业人员应接受哪些相应的安全生产教育和考试？
答：
（1）作业人员对电力安全工作规程应每年考试一次；
（2）因故间断电气工作连续三个月以上者，应重新学习电力安全工作规程，并经考试合格后，方能恢复工作；（3）新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员，应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作； （4）外单位承担或外来人员参与公司系统电气工作的工作人员应熟悉本规程、并经考试合格，方可参加工作。
29. 事故调查中对哪些情况应从严处理？
答：
（1）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的；
（2）事故发生后隐瞒不报、谎报或在调查中弄虚作假、隐瞒真相的； （3）阻挠或无正当理由拒绝事故调查；拒绝或阻挠提供有关情况和资料的。
30. 事故即时报告应包括哪些内容？
答：
（1）事故发生的时间、地点、单位；
（2）事故发生的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计； （3）电网停电影响、设备损坏、应用系统故障和网络故障的初步情况； （4）事故发生原因的初步判断。
31. 高压试验应填用哪种工作票？
答：
高压试验应填用变电站（发电厂）第一种工作票。
32.凡事故原因分析中存在哪些与事故有关的问题，可确定为领导责任?
答：
（1）企业安全生产责任制不落实；
（2）规程制度不健全； （3）对职工教育培训不力；
（4）现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格； （5）反事故措施和安全技术劳动保护措施计划不落实； （6）同类事故重复发生； （7）违章指挥。
二、建设质量（共39题）
1、哪些工程项目应进行达标投产考核？
答：
公司系统投资建设的 110（66） 千伏及以上新建变电站（换流站、 开关站、 串补站） 工程或折单长度在 20公里以上的输电线路工程项目，均应进行达标投产考核。
2、达标投产考核单位和批复单位是谁？
答：
达标投产考核单位为工程建设管理单位，批复单位为项目法人单位或行使相关项目法人职能的部门（公司特高压及跨区联网工程建设管理部门、 网省（自治区、 直辖市） 电力公司）。
公司系统内工程项目不参加公司系统外单位组织的达标投产考核活动。
3、工程项目达标投产考核期是什么时间？
答：
工程项目达标投产考核期为工程建设期间及投产后 3 个月。
4、达标投产考核重点核查内容是什么？
答：
重点核查工程项目投产时满足国家、行业法律法规及规程规范标准的要求；满足公司建设体系管理要求；项目竣工验收、启动验收发现问题的整改情况；工程项目主要技术经济指标、档案资料及投运初期生产运行状况。
5、达标投产考核程序是什么？
答：
考核单位向批复单位提出申请。
批复单位对申报资料审核确认，必要时可进行现场复核，确定申请项目是否通过满足达标投产考核。
批复单位每季度对通过达标投产考核的工程项目以文件形式进行一次批复。
6、对于未能通过达标投产考核的项目如何处理？
答：
对于未能通过达标投产考核的项目，项目法人单位应组织建设管理单位、 参建单位分析查找原因， 并按公司有关工程质量责任追究制度进行处理。
公司及网省公司在后期优质工程检查中发现工程项目考核结果严重偏离工程实际的， 取消该项目达标投产资格，并予以通报。
7、什么时间进行工程项目达标投产考核工作？
答：
工程项目应在投产移交生产后第4个月内，由考核单位组织设计、施工、调试、运行、监理等单位，按考核表内容完成达标投产考核工作。
8、对分包管理有哪些要求？
答：
主体工程不得专业分包。
施工单位与分包单位签订分包合同和安全协议，安全和质量责任明确；分包单位应具备相应资质，资质须报监理、业主项目部审批。
9、对安委会及其活动有哪些要求？
答：
项目建设单位按规定组建工程项目安委会，按时召开会议，开展安全检查活动并做好相关记录。
10、对质量监督活动有哪些要求？
答：
按质量监督大纲要求开展质监活动。
各阶段质量监督问题做到闭环管理。
11、施工中对工程建设标准强制性条文执行有哪些要求？
答：
各参建单位按规定编制工程建设标准强制性条文管理制度；设计、施工单位编制工程建设标准强制性条文计划，设计、施工单位填写工程建设标准强制性条文执行记录，并签字齐全；监理单位填写分部工程检查表和工程项目汇总表。
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