输血科个人年终总结.docx

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输血科个人年终总结

输血科个人年终总结

输血科工作总结

输血管理科2021年工作总结2021年对于输血管理科是具有特殊意义的一年。

在这一年我们科室从检验科分离成单独的科室；在这一年我们第一次在全院进行了系统化规模化医务人员输血知识培训；在这一年实行了血型、配血实验室人员的规范化培训与指导提高了我院输血实验人员的工作能力与执业水平；在这一年我们协助卫生局医政科和市中心血站到全市基层医院进行输血科建设、输血科学合理性调研和技术指导并帮助七家医院完成了输血资质的验收工作。

一年来（截止12月20日）输血科用血总量达750000毫升其中完成了配发红细胞668200毫升、血浆48150毫升,血小板1152单位冷沉淀63单位。

现就科室在具体工作当中的做法总结汇报如下：

一以质量为核心努力促进科学合理用血借着这次科室独立需要完善各种制度的契机进一步健全了输血科的工作制度、岗位职责、技术操作规程切实加强对输血科管理工作的监督管理。

建立健全了血液入出库检查规程血液质量检查规程临床输血检测操作规程各项输血诊疗活动的操作规程试剂配制操作规程仪器使用操作规程人员培训和技术考核制度检验记录和核对制度血液保存、发血、临床输血和血液保存制度输血后感染的登记报告制度输血不良反应登记及汇报制度等。

把科学、安

全合理用血作为输血工作的重点目标采取了一系列管理措施加强临床用血的监督管理。

树立为临床服务的理念进一步加强与临床科室的联系积极参与临床会诊满足临床用血需求加强输血科人员的业务学习和培训使业务人员在工作和学习中进一步得到提高严格地遵守规章制度按标准规范操作增强责任心严格地执行查对制度操作集中精力以科学的态度对待业务工作。

严防差错的出现杜绝一切事故的发生确保了临床输血安全有效。

二、群力群策不断学习做好医院输血科的技术能量储备其他医院输血科和临床科室常常会在碰到输血难题时打电话来问。

因为能力和知识所限医院提出的很多问题我们一时也答不出。

面对问题面对难关是退缩推诿还是直面问题想办法解决？

我们选择了后者。

同时我们发现这是一个很好的学习机会。

在为他人解决问题的同时我们也在学习知识面在不断地拓宽思路也日渐广阔。

每次当一个疑难标本被成功地检测我们会兴奋地讨论实验的几个关键控制点和下次需要注意的问题分析总结标本疑难所在及解决要素。

帮助别人的感觉是快乐的而自我提高的感觉也是快乐的。

在各医院的调研、验收过程中大家提出了很多技术性、及管理文件依托方面的问题同时邀请我们下去给所有用血科室相关人员授课。

可以看出大家在这方面的知识、技能需求还是很多。

普及科学用血知识提高我县的输血水平任重而道远。

三、营造和谐融洽的工作氛围建立团结高效的战斗队。

团一个压抑郁闷矛盾重重的科室不可能很好的开展工作安全团结具有融洽快乐和谐的工作氛围是一个科室形成强大战斗力的基础。

良好的工作氛围是职工愉快心情的关键也是高效工作的源泉是一个真诚平等愉快的工作氛围是每个人在对自己的同事友好友善理解宽容的基础上愉快的相处愉快的工作大家都有集体荣誉感集体认同感只有这样一个科室才能充分发挥每个人的优势充分发挥团队合作的精神才能成为一个团结高效战无不胜的强大团队一个和谐的集体不只是科室内部人员之间的团结协作平和相处也表现在与周围的人、与社会的和谐共融。

我们科室总是坚定一个理念那就是不背后议论他人的是非见贤思齐见不贤而自省之。

虽然我们今年工作取得了一定成绩但是在一些方面还存在着很多不足之处比如在科室的硬件建设仪器设置科室之间交流和对话还要部分流程的设置改进等方面有很多需要提高的空间明年的工作中我们会针对存在的问题集中进行梳理和改进促进我院临床输血工作更进上一个台阶。

2021年医院输血科个人年终工作总结精品

2021年医院输血科个人年终工作总结输血科工作直接关系到患者生命安危如何科学合理地利用血液资源及确保临床的用血安全尤其重要。

几年来我院迅速发展为配合临床工作输血科同样面临更艰巨的任务和责任。

根据我院38号文件要求结合科室年度目标任务对履职能力进行自我评价如下：

一、管理能力1、医疗质量：

2021年1-9总计费11974567元发血袋比2021年（）同期增加。

成分率100％。

2、医疗安全：

无差错无纠纷无临床科室投诉。

认真+责任：

一定要做到零差错率。

全面加强安全管理确保血液质量万无一失。

输血工作是细活因为也许你节省的是一个环节可是付出的代价也许就是生命！

今年修订了工作制度规范进一步完善了质量管理体系。

参加了卫生部临床检验中心全国血液相容性试验室间质评活动都以满分的成绩顺利1

通过所有的测评。

完成对全院医务人员的输血培训为确保医疗安全提供了保障。

坚持质量改进持续化加强每天自查有效控制输血差错事故的发生保证了临床输血安全。

3、专科建设：

完成科室人员培训。

业务收入比同期增加。

无差错无纠纷无临床科室投诉。

4、危机应对：

与上级积极沟通及时上报与血站、临床、患者积极沟通。

积极配合临床科学合理的利用血液资源做好输血服务。

要求临床医生严格掌握血液制品的使用适应证。

输血是双刃剑能挽回生命的同时也会存在更多的隐患！

今年供血仍然紧张（O型）①与临床医务人员的沟通：

输血科对输血、献血工作进行解释和宣传工作。

规范临床医生合理、有效、安全的输血。

②做好与血站的沟通工作与中心血站开展业务交流提高专业技术水平做好临床输血工作。

③做好与患者的沟通工作：

对于患者关于输血方面的咨询输血科耐心做好沟通解释工作。

一、技术能力1、主任：

本科副高市学会任职。

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2、新项目、技术水平：

开展卡式血型、卡式配型。

RH（-）确认4例疑难配血1例。

论文1篇（统计源）。

二、医德医风我非常热爱本职工作能够严以律己与同事互学互尊团结协作廉洁奉公遵纪守法保持对工作高度负责的态度,积极进取不断提高自己的技术水平力争把领导分配的每一项任务做好。

无安全不良事件无投诉。

三、劳动纪律几年来坚持提前到岗按时参加科主任例会无迟到早退。

按时组织科室周会传达会议精神。

今后我将继续努力做好工作。

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输血科工作总结

输血科工作总结关于输血科工作总结那么输血科工作总结要注意哪些问题其实医学检验工作总结和妇产科护士工作总结以下是爱医人才网整理的输血科工作总结。

输血科工作总结第一点：

科学合理用血加大了对输血适应症的审查力度使大家更加认识到输血是救治许多疾病的必要手段但它始终存在一定的风险甚至可能对患者造成严重的危害。

现代输血的至高理念是提倡“科学、合理用血”减少非必要性输血最大限度地降低患者除自身疾病以外的风险保障受血者的医疗安全。

把科学、合理用血作为输血工作的重点目标采取了一系列管理措施加强临床用血的监督管理。

血液是无价的是献血公民爱心的无偿奉献同时血源总体来说是紧张的、短缺的因此必须开源与节流相结合才能保证临床用血。

同时临床用血是一门科学是否合理也体现科学水平和科学态度。

因此我科再使用时遵循合理科学的原则不浪费和滥用各种血制品。

通过各种形式的宣传逐渐改变医护人员长期以来形成的认为稍大些的手术就得输血的观念。

协助有关部门督促检查并采取一系列整改措施较以前更加规范输血指证更加严格对每次检查中存在的一些问题针对问题加强对临床用血法律法规的学习严格执行输血的有关规定进一步完善输血手续严格掌握适应症保障输血安全真正做到科学合理用血。

树立为临床服务的理念进一步加强与临床科室的联系积极参与临床会诊满足临床用血需求加强输血科人员的业务学习和培训使业务人员在工作和学习中进一步得到提高严格地遵守规章制度按标准规范操作增强责任心严格地执行查对制度操作集中精力以科学的态度对待业务工作。

严防差错的出现杜绝一切事故的发生。

输血科工作总结第二点：

以质量为核心进一步健全了输血科的工作制度、岗位职责、技术操作规程切实加强对输血科管理工作的监督管理。

建立健全了血液入出库检查规程血液质量检查规程临床输血检测操作规程各项输血诊疗活动的操作规程试剂配制操作规程仪器使用操作规程人员培训和技术考核制度检验记录和核对制度血液保存、发血、临床输血和血液保存制度输血后感染的登记报告制度试剂的认购、入库和领用制度消毒管理制度预防和控制经血液传播疾病制度仪器设备认购、验收、使用、管理、保养维修和报废制度计量管理制度输血前检查制度输血不良反应登记及汇报制度等。

输血科工作总结第三点：

开展新项目如血小板配型、血栓弹力图凝血检测等逐步替代现在的凝聚胺交叉配血法采用其灵敏度高、特异性强、重复性好、结果稳定的卡式抗人球交叉配血法彻底避免任何差错事故发生的可能确保临床安全输血进一步加强科室内部管理在高起点的基础上确保学科发展。

注重业务人员继续教育鼓励大家利用业余时间充电加强对业务知识的学习提高工作人员的业务素质和业务水平。

积极引进输血方面的的人才充实输血科的技术力量。

输血科工作总结第四点：

计划用血

不能把血液作为“补品”给不需要输血的病人。

严格审查输血申请单对不符合要求的输血拒绝发血。

我科根据医院规模床位以及平均每天的用血量严格掌握输血指征定期向济宁市血站提出用血计划同时作好输血记录。