个人职业生涯规划满分范例.docx

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个人职业生涯规划满分范例

勾勒性格轮廓

第一步自我分析

心理学家认为人的性格具有四种基本特征，下面我从性格的四种基本特征对自己进行全面剖析：

1.性格的态度特征

性格的态度特征，是指个体在对现实生活各个方面的态度中表现出来的一般特征。

对待他人、集体我表现出的性格特征有：

富同情心，乐于助人，热情大方，宽容随和，诚实守礼，谦虚谨慎，细致体贴，沉默寡言，易相信他人。

对待学习、工作我表现出的性格特征有：

追求创新，思维活跃，精力充沛，善于总结，勇于担责。

粗心不专注，拖延优柔。

对待自己我表现出的性格特征有：

自尊心强，自信心较强，恪守原则，自律性弱，懒散随性，敏感固执。

2.性格的理智特征

性格的理智特征是性格结构的组成部分之一。

它是人在认识事物的态度和活动方式上的差异，表现在感知、记忆、思维、想象等方面。

从感知方面看，我具有的性格特征有：

性格被动，缺乏主见，注重细节，大局观差。

从思维方面看，我具有的性格特征有：

思想肤浅稚嫩，勇于直面问题独立思考，又易受他人思想影响。

从记忆方面看，我具有的性格特征有：

擅长细节记忆，长期记忆能力和形象记忆能力较强，抽象记忆和对人的相貌记忆力较弱。

从想象方面看，我具有的性格特征有：

爱幻想，想象力丰富，联想力强。

3.性格的意志特征

性格的意志特征是性格结构的组成部分之一。

指一个人在自觉调节自己行为的方式和水平上表现出来的心理特征。

自觉性、坚定性、果断性、自制力等是主要的意志特征。

从自觉性分析，我具有的性格特征有：

盲从。

从坚定性分析，我具有的性格特征有：

执拗。

从果断性分析，我具有的性格特征有：

优柔寡断。

从自制力分析，我具有的性格特征有：

自制力强，善于控制自身情绪。

4.性格的情绪特征

性格的情绪特征是指个体在情绪表现方面的心理特征。

主要可从以下四个方面分析我的性格特征。

情绪强度：

安宁、淡泊。

情绪稳定性：

沉稳、冷静。

情绪持久性：

情绪影响持续时间长。

主导心境：

积极、乐观。

第二步工具诊断

根据迈尔斯布里格斯类型指标（MBTI）测试结果，我具有INFP型性格。

MBTI模型对INFP性格描述如下：

综合概括：

只要是为他人服务，为自己的理想尽力，INFP就会是最出色，最有效率的那种人。

但如果工作没有意义，他们的工作效果合效率就会大打折扣。

显然，INFP最乐于做那些符合自己价值观的事情。

然而，只要愿意稍微转换一下视角，把正在从事的并不那么有趣的事情看作是为别人服务的工作，他们就会为这份工作尽心尽力。

比如学习电脑，对别人来说可能很有意思，但如果单单是为学电脑而学电脑，对INFP来说就是在浪费时间；而同样是学习电脑，如果是为了帮助别人了解电脑，克服问题，对INFP来说就可能变得非常具有吸引力。

INFP将他们的精力主要集中于内在世界，这世界里充满了强烈的感情和坚定的伦理道德信念。

他们寻找一个能符合这些价值观的外在世界。

他们对那些于他们重要的人和事很忠诚，也会迅速发现能实现他们理想的机遇。

他们十分希望了解他们周围的人，通常随和、通情达理，除非他们的价值观受到威胁。

INFP型人的工作特质：

1、追求工作与个人的价值观和信仰相一致，通过工作表达想象力。

2、偏向独立完成工作，需要有私人的工作空间以及大量不受干扰的时间。

3、理想的工作环境是灵活性强的组织，其中繁琐的规章制度减至最少限度。

4、工作环境没有紧张的人际关系以及人际纠纷。

5、表达别出心裁的观点，期望在工作中个人的发展受到鼓励与夸奖。

6、喜欢帮助别人成长、发展以及实现他们所有的潜能。

7、为实现理想而工作，不受到政治的、经济的或别的方面的障碍限制。

潜在缺陷：

1、由于追求完美主义，可能会拖延工作任务。

2、同时取悦于太多的人。

3、固执地不按照逻辑和事实调整自己的看法。

4、花费太多的时间反复琢磨而不采取行动。

第三步他人印象

向亲人、朋友、同事寻求帮助，让其列出对我性格的主观印象，总结如下表：

优点

缺点

家人

讲礼貌，明事理，尊重他人，善良诚实，成熟稳重

拘谨内向，不善言谈，不喜交流，缺乏主见

朋友

乐观豁达，单纯善良，豪爽大度，幽默自信，精力充沛，体贴，善于倾听

固执，犹豫，轻率，幼稚

同事

随和，理性，细心，热忱，谦虚，耐性，机敏，责任心强

较少言谈，不善交际，性子慢好拖延，处事保守

第四步分析总结

综合三种方式得到的性格特征，通过比较、排除，最终得到比较客观全面的个人性格轮廓：

我是一个具有良好道德修养的人。

在人际交往中，我重视自身礼节，注重表达对他人的尊重，而同时我包容的天性又使我能忽视他人的不足。

因此在他人眼中我是谦虚守礼而易于相处的。

在生活中，我是一个注重细节的人，我有细致的观察力和帮助他人的热忱，这使我往往很快地和他人建立初步的友好关系。

但同时我的不喜交流，疲于打理人际关系，又总是给人留下不善言谈，拘谨内向的印象，这阻碍我和他人建立更可靠的联系。

从情绪强度上看，我的性格是安宁的，这体现在我处事时显得沉稳、冷静，较少受情绪影响。

因而他人认为我理性，讲逻辑，这帮助我在和他人交流时能较易取信对方。

安宁型的性格又具有淡泊的一面，也使我具有某种程度上的进取心弱，自律性差，慢性而拖延的负面性格。

具体到工作来说，我是机敏而富于想象的。

我喜欢接受挑战，喜欢摸索新方法，但在摸索过程中如遇到比较大挫折，大多数情况我会选择中断，重回熟知的道路上去。

我的性格中的细致在此表现为对工作任务的方方面面都予以考虑。

我的工作专注力较弱，只有对我认为有价值或感兴趣的工作任务，我才会有较高专注力。

当我遇到我认为无价值或者枯燥的机械工作任务，我往往表现为注意力不集中，效率不高，办事拖延，但我依然拥有者完成任务的耐性。

我重视细节大过整体，这直接导致我思维的肤浅，缺乏主见。

最直接的表现就是做事优柔不果断，易受他人看法影响。

但当他人看法与我个人的价值观和道德观相冲突时，我又会显得固执和坚定。

从整体上看，我的性格是积极乐观的，我勇于直面困难并拥有克服困难的信心，也勇于承担失败所带来的恶果，但不会因此悲观绝望，失去对工作的信心和动力。

SWOT自我定位

1.strength（优势）

1）个人优势

性格：

①谦虚守礼、注重细节，这是与客户建立良好关系的敲门砖。

②沉稳、逻辑性强，易于在和人交流中取信对方。

③敢于接受挑战，喜欢尝试新东西，这对个人成长起显著促进作用。

④想象力丰富，善于创造性思维。

⑤乐于助人，团队的进步必将带动个人的成长。

⑥乐观豁达，抗压能力强。

爱好：

①喜爱阅读，知识面较广，帮助我更好的和他人交流。

②关注时政，增加思维深度，同时是一个很好的谈话切入点。

③喜爱体育，帮助我保持良好身体素质。

这也是很好的谈话切入点。

技能：

①熟悉生物学科的基础知识（动植物学、生态学、微生物学等）。

②良好的实验设计能力。

比照思维，控制变量等方法在生活工作中依然实用。

③有基本的英语读写能力，大二时即取得了CET6证书。

④较好的组织能力，在校时作为院团支部组织委员，参与组织了校级活动一次，院级活动多次。

⑤熟练使用网络收集信息的能力，会简单运用常用的办公软件（office等）。

⑥学生时代培养的较强的自学能力。

道德：

①具有良好的道德素养，能明辨是非。

②较坚定的道德价值观。

其他：

①良好的环境适应能力，懂得和不同的人用不同的交际方式，情商正常。

2）家庭优势

①家庭经济状况良好，个人经济负担较轻。

②家庭成员交际面较广，阅历较丰富，在个人成长中能提供宝贵的经验建议。

③当需要学习了解法律知识（特别是经济法方向），家庭成员能帮助辅导。

2.weakness（劣势）

1）个人劣势

性格：

①交际时拘谨内向，较少言辞，易给人留下不好印象。

②个性淡泊，进取心不够强，工作时的后续动力不足。

③自律性差，慢性子，做事好拖延，对建立专业素质的职业形象非常致命。

④工作专注力差，不能一直保持很好的状态。

⑤思维深度不够，表现为缺乏主见，易受他人想法影响，处理问题优柔不果断。

这个问题一日不得到解决，独立完成工作任务的目标就只能是空谈。

⑥在某些时候表现得固执，难以听取别人的建议。

不仅对工作无益，还会在人际交往中给人留下不好印象。

技能：

①所学非对口专业，在岗位所需的管理学、客户心理学、市场营销学等领域理论知识几近空白。

②岗位所需的个人能力（沟通能力、交际能力、演讲能力等）尚弱，亟待增强。

其他：

①工作经历欠缺，阅历不足，处理事务尚显生疏。

②心态未完全成熟，偶尔会用学生心态来解决问题，存在认识问题片面、幼稚的缺陷。

2）家庭劣势

①家庭成员对我的岗位认知不足，缺乏长久的信心。

当其信心随时间流失，态度可能由支持转变为阻碍。

3.Opportunity（机会）

1）行业机会

①我国咨询行业正处于稳健的发展时期，有极为广阔发展前景及市场潜力。

②咨询行业的特性，决定了它是磨砺个人能力，拓宽个人前进道路的最佳平台。

2）公司机会

①XX正处于公司发展的稳健时期，公司的发展壮大，必然会给员工提供更大的成长平台。

②XX管理规范而合理，新入职员工可以很快地融入公司。

③XX真诚地为每位员工的长远发展考虑，它用着科学的培养方法，使每位员工都能在工作中得到全面、长足的进步。

④XX有专业的老师们，我时常可以得到他们的悉心指导，这帮助我成长得更快，更稳健。

4.threat（威胁）

1）内部威胁

①个人能力不足，阅历不足，公司培养我的成本较高。

②性格劣势较多，难以在短期内很好改善。

2）外部威胁

①尚未正式成为瑞企一员，三个月的试用期内需要成长到得到公司认可。

②公司对员工要求标准高，挑战性强，同时竞争压力大。

职业规划与目标

总目标：

成长为一名合格的（C级）咨询师或优秀的（A级）咨询助理。

（5年以上）

为了更有计划地实现这个五年目标，我将总目标分解为：

短期目标（第1年），中期目标（2~4年），长期目标（5年以上）。

1．短期目标：

成为一名合格的客户开发助理。

（1年）

1）融入集体（1—2周）

目标：

熟悉岗位，融入XX。

达到标准：

①熟知XX的企业文化，发展历程，业务流程，既有成绩，发展蓝图等各方面信息。

可以不借助资料对外迅速、准确、全面地

介绍瑞企公司。

②熟知公司的每条规章制度并严格遵守，把公司的规章制度养成自己的日常习惯。

③对自己的岗位职责和业务流程有清晰的认知。

④对自己在XX的发展轨迹有清晰的描绘，并全力付诸实施。

⑤和同事相处融洽，建立和谐关系。

具体措施：

①每天趁中午休息的时间查阅公司宣传册、制度表、岗位说明书等资料，直至达到标准①②③为止。

②在老师的帮助下，做出一份个性化，针对性强，规划清晰的职业规划书，并按着自己做的规划书制定工作、学习计划。

③和同事交往时讲礼节，坚持每天参加公司的大扫除，认真接受同事们的建议，主动向同事们表达自己的善意。

（长期，后文略）

④工作之余，按时完成公司安排的参加公司内训与制作学习课件等学习任务。

（长期，后文略）

2）适应岗位（1个月内）

目标：

熟练完成岗位工作。

达到标准：

①能迅速而准确地协助部门同事完成拜访客户的信息收集工作。

②在第三周完成X老师安排的XX百强企业信息登记工作。

③在同事的协助下进行过一次客户接触工作（电话拜访或登门拜访）。

④能对完成的信息收集工作和客户拜访工作进行总结，分析出工作中的经验和不足。

具体措施：

①认真对待老师安排的每次信息收集工作，在工作中进行思考总结，摸索出属于自己信息收集方法。

②在没有具体工作安排时，可以自己寻找可能成为客户的企业进行信息收集，练手的同时完善公司信息库。

③深入了解公司性质、运营模式、公司规模、行业类型等分类知识，在处理信息时尝试将客户更准确细化地分类。

④为第一次客户接触工作做足准备，在网上查阅沟通技巧的相关资料，在日常生活中注意锻炼自己的口头表达能力。

3）冲刺转正（2—3个月）

目标：

胜任客户开发助理岗位的各项工作。

达到标准：

①可熟练地独自完成客户开发工作的一系列流程（信息收集、客户拜访、后续跟进）。

②成功发展过一名潜在客户成为公司的实际客户。

③通过公司试用期，成为XX的一员。

④表达能力、沟通能力具有显著提高，得到公司同事的认可。

⑤加强业务的全面性，对公司其他岗位工作有系统且较深入的了解。

具体措施：

①把锻炼沟通能力当做重要工作任务，主动创造和陌生人交流沟通的机会。

②学习理论，将理论结合自身锻炼实例进行总结，得到经验和改进点，在下一次锻炼中有针对性地进行改善。

③多找老师进行模拟实战，多听取老师的建议。

④无论工作休闲，刻意培养自己稳重、健谈、思维清晰、逻辑分明的性格，塑造自身专业形象。

⑤在工作中多观察同事的工作，主动了解自己陌生的领域。

4）迈向优秀（4—7个月）

目标：

成为一名合格的开发助理。

达到标准：

①可熟练地独自完成客户开发工作，并保持较高成功率。

②能主动发现潜在客户。

③对各个行业都有较好的了解，能针对不同客户做出针对性较强的开发工作。

④能协助其他岗位同事完成简单的非客户开发工作（咨询工作等）。

具体措施：

①将每次开发任务都当一次学习机会，在工作中不断完善自己沟通技巧。

②在工作生活中留意身边可能的客户信息，一旦确定就付诸实施。

③不断拓宽自己的知识面，对工作有帮助的知识（比如行业发展情况等）要做深入学习。

④在工作之余接触工商管理、市场营销等知识，结合公司现有案例强化自己所得。

5）完善自我（8—12月）

目标：

从一名合格的（C级）开发助理转变为一名优秀的（B级以上）开发助理，做向业务助理转岗的准备。

达到标准：

①自己的工作完成情况（质和量）能保持进步趋势。

②对业务助理的岗位工作有更全面的了解。

③完成转岗所需的基本知识储备。

具体措施：

①结合工作情况给不断自己提出更高目标，并向之努力奋斗。

②了解咨询项目的流程，尝试接触相关工作。

③在专业知识方面充实自己。

除了理论学习，还了解了许多工商管理、市场营销、人力资源管理等方面的案例。

2．中期目标：

成功转岗位一名合格的（C级以上）咨询助理。

（2—4年）

1）知识储备

目标：

掌握专业的工商管理、市场营销理论知识。

对公司法学、管理心理学等学科知识有深入的了解。

具体措施：

①系统地学习一套权威工商管理教材和一套权威市场营销教材。

②在每周的阅读计划中，加入和法学、心理学有关的工具书，着重学习其中和公司法学、管理心理学方面的知识。

③通过工作和阅读等途径，积累大量咨询案例，选择典型的案列运用学到的理论知识进行剖析，加深自己的理解。

2）技能储备

目标：

具有良好的沟通能力、人际交往能力、决断能力，演讲能力、自律能力。

具体措施：

①在工作生活中时刻注意发现锻炼机会，并充分利用每一个机会获得锻炼成长。

②在实炼的过程中，也经常学习理论技巧，并将理论技巧融合到实战中去，两者相互促进，共同成长。

③无论何时，严格要求自己，建立惩罚激励措施警示鼓舞自己，磨练自身自律性。

④对完成的工作、锻炼常思考，善总结，发现自己的优势和不足，在接下来的工作、锻炼中，有针对性地发扬优势，克服不足。

3.长期目标：

成为一名合格的（C级）咨询师或者资深的（A级）咨询助理（5年及以上）

达到标准：

①能很好地参与进公司的咨询项目中，在一些咨询项目中能扮演团队领头人角色。

②考取管理咨询师资格证书。

具体措施：

①管理咨询师是一个对知识技能和经验要求都很高的职业。

一个合格的管理咨询师必须要有深刻的管理学、心理学、社会学、经济学等理论知识，还需要具备很强的沟通能力、分析能力、方案设计能力、信息收集运用能力、人际交往能力、观察能力等专业技能。

为了达到这些要求，我需要不断强化学习相关方面的理论知识，同时又在工作实践中去运用映证它。

结合大量经验实例总结归纳出属于自己的知识技能体系，这样才能说具备了成为一个合格咨询师的基本条件。

②合格的咨询师需要很高的综合性素质，这不仅是要求达到措施①中的知识技能储备。

同样重要的是锻炼自身综合素质，建立个人形象魅力。

首要的是提高我自身道德修养，这要求我培养自己清晰的道德价值观和坚守价值观的韧性。

其次，我需要克服个人性格中的诸多缺陷。

这需要我锻炼自身意志力，用恒心在日常生活中时刻严格要求自己，一点点的磨掉我性格中有缺陷的地方。