一篇实习报告.docx
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一篇实习报告
一篇实习报告
就是，在一个女孩在数码店里当店员，主要经营MP3鼠标键盘耳机硬盘装机，维修等。
在里边发现问题解决问题，然后......如果是手写的，20XX字以上，奉献XX允许的全部分数摘抄的，录用给100最新评论任清武发表于20XX-07-19看看写的怎么样？
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学生一直生活在学校的这座“象牙塔”内，与外面社会接触的机会十分的少，而社会正是一个可以磨练一个人意志的地方。
短期的实习让我短暂的接触到了社会，认识了一些社会生活的一些基本准则。
带着一股年轻的冲劲,我踏上了进入我那漫长的职业生涯的第二块试验田。
在数码店呆过一段时间。
我的生活是有味道的，所以现在回想起来，特别怀念，要不没有这些味道，我想我的实习就这样的过去了。
但不是，那种种的味道还深深的记住我的脑海里，叫人无法忘记。
这些都是我的人生中很难得的一次经验。
人生经验都是在人我们的人生中不断的积累的，在实习中我所收获到的不止是我的知识，更重要的是我的精神也有了进一步的提高。
社会压力很大
例如:
深圳是一个有着特殊活力和热力的城市，吸引着一批批的创业者。
一天注册上千家公司且有不断上涨的趋势，然而，一个公司的存活年限却不到两年，就在这充溢着竞争和压力城市，每天都有欢笑与泪水，有人悲伤的关掉倒闭的公司，也同样有人欢喜地淘到了自己的第一桶金。
我开始思索，公司要怎样才能在这样激烈的竞争中脱颖而出。
常言道：
工作一两年胜过十多年的读书。
一个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
自己的工作要认真负责地完成。
酸溜溜的味道很多人都知道是怎样的。
我在这个厂里，也尝到了。
在厂里要面对很多在我们学校里没有的东西，就是要跟自己的领导交流。
我在厂里做错事，当然要自己面对，受到批评是在所难免的。
这种酸酸的味道已经好久没有尝试到过了，也只有把它咽下去了，被人批评的感觉真的不好受啊。
但是我想，在学校教育人的地方，通常是用道理教导人的，为什么厂里就要骂人，而不仁慈一点，跟他们的工人讲道理呢？
在学校里，特别是上了大学以后，我就好久没有尝过辛苦的滋味了。
大学的生活跟高中相比，真的差得远。
但在福赛思的车间实习的日子里，我又试到了这种味道了。
由早上的四个钟，到下午的四个钟，更惨的是有时候晚上还要加班。
这些日子太累了。
整天都要做着重复的事情，太苦闷的事情，使人的生产工作积极性都是没有的，所以到人是感觉特别的累，我想这样的日子是可以媲美高中生活的，一样的忙碌，但心情却有着很大的差别。
但是我想，员工们都可以这样的坚持下来了，为什么我就那么短的时间都不能呢？
我还是坚持下来了，而且是没有请过一天的假。
看着自己领到的加班费，虽然少，但是我的辛勤所得，心理上的苦早就没有了。
就像一个厂里主管跟我说的那样，跟高中相比，算什么呢？
真的，这已经不算是什么了，很好的一次锻炼机会啊，我想在以后的找工作过程中，这么累的我们都过去了，还怕什么呢？
在厂里的种种现象我都是看在眼里，记在心里的。
就像有很多的员工的年龄比我要小，这样的现象，就可以说我们的幸运了，因为在我们的这个年龄，他们就要出来为了三餐而奔波了。
我们还在学校里，受着学校的保护，受着家长的爱护，就像温室里的花朵一样，这次实习好比我们这些花朵走出温室，出来前的一次练习，但是还是有人受不了的，这样的现象，真叫人担心。
叫人以后怎么放心呢？
但是我相信，经过了这次实习以后，我们的同学的适应能力一定比别人强的，不经历风雨怎么见彩虹呢？
“吃得苦中苦，方为人上人”。
我想很难再有机会做流水线，这不是一次很好的经历吗？
我没有选择错的。
很欣赏员工们的这种精神的，细心，耐心，恒心，忍耐力，精力等等，都是我们的学习榜样。
我在他们身上真的发掘了很多的值得我去学习的。
如果时间再长的话，我发掘的不止只有这些。
与同事要和谐相处。
踏上社会，我们与形形色色的人打交道。
由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。
而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。
同事之间既然存在竞争，那么必然有干好干坏之分。
干得不够好或较差的一方心理上一时不平衡是完全可以理解的。
干得较好的一方一定要照顾到对方的这种微妙心理，在对方面前注意放低姿态，尽可能帮助对方提高业务水平。
切忌趾高气扬，给对方制造更大的刺激。
与普通朋友相处，尚且需要保持适当的距离，跟同事朋友相处，更要有“距离”意识。
尽量少在同事面前抱怨单位领导，指责其他同事。
如果一时憋不住劲儿，非得抱怨、指责几句才能消消气儿，也要注意说话的方式。
提倡与同事做朋友，并不是要求跟全单位所有同事都做知心朋友，那既不可能也没必要。
我们完全可以在单位这个小圈子里有选择地结交知心朋友。
初到某个单位，先用心观察周围的每个同事，发现共同点较多的同事后可主动接近，与之向知心朋友发展。
其他同事也不应划为异己，应该努力保持良好的同事关系。
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这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。
每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。
肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。
我是学营销管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，也许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大；我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。
实习这一个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。
万以珍发表于20XX-07-19大三了，大学生活转眼间就只剩下一年了。
其实，这一年又能算什么呢？
看以往大四生，似乎，大四的生活已经不能再称之为大学生活了。
剩下几门专业课只是打发日子而已，整日忙于考研，找工作，实习，考证，待在校园的时间似乎都是那么少。
为了增加实践经验，我到了服装厂进行实习,短短的半个月中,使我经历了很多,成长了很多.在这半个月的实习中,经历很正规的职业培训,很正式的和人去工作现场,（我的身份是助理）,第一次出差（身份变为了专家,指导老师）,第一例领到了工资,虽然只有不到一千元……
服装厂简介：
工厂主要是按订单的须求生产的，服装样式由专业的设计师设计，服装涉及多方面的。
工厂主要由当地人和民工组成。
工厂总工人数大约二百人。
从事服装生产的大约占总数的一半，剩余人分别从事：
采购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。
工厂着重于下一季度的服装生产。
主要在内地市场销售，有时会涉及外国的订单。
目前前境不容乐观，工厂内、外部都存在很多的隐患。
业务流程图：
实习主要内容：
由于种种关系，本人在实习期间跟随相关的采购人员进行学习，主要学习采购相关方面的知识。
1、调查各大原料厂的相关背景，供应物料的质量和价格状况。
进行对比，选择合理的原料供应商。
2、熟悉不同原料的差易，学会判断和检测物料的质量。
3、处理好各方面的人际关系，因未来发展铺路。
4、合理选择原料的供应商，订立合同关系，学习相关的合同法律知识。
5、有时会涉及到仓库管理的相关方面，认识到怎样合理地进行采购。
个人心得体会：
一、认识到采购的主要内容：
1、接受采购要求或采购指示。
2、选择和管理供应商。
一个好的供应商是确保供应物料的质量、价格和交货期的关键。
3、订货。
4、订货跟踪。
指订单发出后的进度检查、监控、联系等日常工作，目的是为防止到货延误或出现数量、质量上的差错。
5、货到验收。
二、认识到采购物料的各方面的轻重和不同物料的采购管理策略组合。
三、认识到人际关系的重要，特别是工厂与工厂之间的供应和销售关系，正确查找合适的合作关系。
四、认识到仓库的管理对合理的采购具有重要的作用。
本人看法：
可分为四点。
一、从资本集约度分析。
工厂大部分工序都是由人来完成，在流程中人力和设备不能有机结合，严重降低生产效率。
本人认为运作管理人员应考虑哪些任务由人完成、哪些任务由机器完成的问题。
二、从资源柔性分析。
所谓资源柔性是指一个生产运作系统能否灵活对应产品品种变化和产量变化的能力。
在本工厂中，不论在设备柔性还是在人员柔性方面都有所决乏。
特别是在一条生产线上生产不同种类时，难以在较短时间内从一个品种变换到另一个品种。
生产工人大部分都不能执行较宽范围内的多种工作任务，不能在任务的多个环节和流程中进行调配。
三、从顾客参与分析。
它的形式通常是让顾客参与产品设计。
工厂正是由于设计方面的问题导致产品销售的不佳。
建议工厂以顾客化产品为竞争重点，允许顾客提出自己对产品构成、配置等方面的要求，即允许顾客参与产品设计中来。
在当今市场竞争越来越激烈的环境下，工厂一方面要不断地降低产品的成本，另一方面也必须不断地提供适合顾客要求和口味的产品，而顾客参与这种形式，有可能给企业带来两方面的益处。
四、从资金预算分析。
工厂生产涉及到资金的投入，一个企业的大部分固定资产实际上都是被生产运作职能所占用的，因此工厂的资金预算往往与运作决策密切相关。
为此，在进行流程的选择设计时，必须要考虑到可能的预算以及投资回报等财务问题。
总的来说就是要求工厂要合理地处理人力与设备的投入关系堤高人力和设备的资源柔性积极加强产品设计的顾客参与合理地进行资金预算。
这次实习让我收获最多的是一种职业体验。
首先体现在一种职业精神面貌.每次见客户前,都要把自己收拾得整齐得体大方,不管你自己的程度是怎样的,在客户眼里,你就应该有个专家的样子,这是对别人起码的尊重问题.这些小节是我以前基本上不怎么注意的,这次在经理得提醒下,慢慢意识到了这一点。
第二点则是感受到这个职业的压力.。
第三点就是职业道德的熏陶.
让我很感动的是,经理他们并没有因我是实习生而对我有什么避讳,所有的正规培训材料什么的都让我接触了,确实很长见识。
在实习过程中，使我有做项目的充实与成就感，更为重要的是，这也是理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实践丰富理论的体验，在这个过程中，我获得了团队协作的锻炼，独立思考能力的提升，同时也巩固了专业技能，为日后投身建设有中国特色社会主义的伟大实践打下坚实基础。
孟倩真发表于20XX-07-1912月2日，我们班30个同学来到了衡阳佳明数码光电子有限公司，开始了我们为期9天的见习。
刚下车，大家脸上都透露着一丝兴奋，初到一个陌生的环境，怀着一颗求知的心大家都兴致勃勃的讨论着。
下车后就是搬行李。
这是令人头疼的一件事情，大家的行李都比较多，必竟在外面要住这么久。
不过，班上的男生这次表现相当绅士，帮助女生把行李送到宿舍，充分体现了班级的团结和同学间的互助精神。
在返校的过程中，男生们依旧把这种绅士精神发扬了光大。
收拾完行李后，大家统一领了公司发给我们的磁卡，以备吃饭和进出公司大门时用。
这样，有方便公司更好的进行管理。
当天下午我们两个组长与公司的负责人人事部的彭主任以及其他四个部门的负责人商量了之后几天的安排。
最后决定将30个人分为五组，每组每天去一个部门。
依次去生产部、人事部、总务部、品质部、资材部。
18日就听报关员的讲课，讲一些有关外贸方面的知识，19日进行考试，考察大家对于这次见习有什么收获，并进行总结报告。
3日这天，大家都在教育室集合，听彭主任介绍一些公司的规章制度以及管理方面的知识。
特别介绍了面对这次全球性的金融危机公司所采取的措施以及有关劳动法方面的知识。
大家在台下听得非常认真，并且将自己的不懂之处大胆的站起来提问，整个过程都显得非常的互动。
部分同学还做了详细的笔记，记录一些重要的知识。
通过这一天的学习，我们对劳动法有了一定的了解，同时也大致了解了公司的管理模式，大家的表现很不错。
11日、12日、15日、16日、17日大家分别在不同的部门见习，所学的知识每天都不一样，对于未知事物，大家都很有兴趣。
每次回到宿舍，大家都有说不完的话，对自己一天的见解进行交谈。
当然，并不是每个人都很兴奋，因为我们是来见习的，有些部门在我们去的时候可能比较忙，没时间为我们讲解，或者有些部门本身就觉得没什么所讲的，所以有些同学就会觉得无聊，认为自己没有学到相关的知识。
18号大家又统一在教育室听报官员介绍有关进出口的知识。
虽然我们现在还没有开设有关国际贸易的课程，可大伙儿还是听得很认真，很有兴趣。
同时，大家也很积极的提问，这对于我们以后选修课的开设是一个很好的引子。
在公司的那几天，大家表现都还不错，很活跃也很礼貌，给公司创造了不少生机。
在学习的同时也能认真完成公司交给我们的任务，像在人事部见习时，对于工作人员请我们干的活儿大家都没有任何怨言，圆满完成。
并且各个小组的团结协作能力也很不错，表现在完成黑板报的质量上，虽然个别小组的表现不够理想，但他们还是付出了不少心血，值得肯定。
大家在见习过程中都有一种强烈的求知欲望，对于自己的不懂之处，能虚心请教。
把问题弄清楚，像E组成员李小芳、B组成员李益锋等表现得尤为突出。
大家的笔记做得十分的详细，而且在见习的那几天大家表现得很有组织性，能按时上下班，充分表现了一个大学生应该具有的素质。
除了个别同学有事请假外。
当然，通过这次见习我们也发现了自己的不足，在车间见习时我们明白了作为一个大学生不应该眼高手低，应该从最基本的学起。
在品质部时我们学到了做事情要追求质量的完美，过硬的质量是一个企业的招牌。
在公司大家更多的收获是大家明白了社会与学校的不同，在学校，你依然是生活在象牙塔中，而在社会，你必须用自己的双手去养活自己，没有人可以保你一辈子。
在见习过程中，大家也参加了一些娱乐活动，在KTV唱歌，公司内部的。
或者在公司旁边打打台球，因为公司所处地理位置比较偏远，在加上听从老师们的要求，大家没有到处乱跑。
在每天上班之余的时间，部分同学仍不忘课本知识，抓紧每一分钟努力复习，像秦国栋、肖艳萍等表现得特别突出。
19日上午进行了一次考试，试题是公司出的，很灵活，相信大家对自己的成绩有一定的了解。
下午各小组派出了代表去各个部门感谢部门负责人对我们这几天的教育。
最后进行总结报告，总结这几天来大家的表现。
公司对我们的印象不错，对我们具备的素养进行了高度评价。
当然我们的头脑非常清楚，明白自己这九天来收获了什么以及在那些方面需要改进。
总之，大家在见习过程中表现非常不错，团结，有组织性。
希望以后系部多加提供这样的见习机会。
最后，感谢系部和佳明公司给了我们这次见习机会。
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