竞争上岗演讲经典.docx
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竞争上岗演讲经典
竞争上岗演讲经典
以前撰写和参加过十几次反映工作和先进事迹的演讲稿和演讲，也参加过单位举办的竞争上岗演讲，保存了《竞争上岗演讲决策》这本书，如今虽已没有要求上进的想法，但把这本书的部分内容发上来，说不尽能给有志上进竞争上岗的领导同志们一点帮助！
竞争上岗演讲是一种政治性演讲，它是竞争者表明自己立场、阐明自己观点、宣传自己任职主张的一种演讲，这种演讲具有如下特征：
一、政治观点鲜明
竞争上岗演讲是竞争者宣传自己政治见解和主张的演讲。
毫无疑义，竞争者都希望通过演讲展示自己的才华，获得领导和群众的认同。
而要获得领导和群众的认同，那么就必须在演讲中旗帜鲜明地阐述自己的政治观点。
例如
如果我担任反贪局局长，我一定维护国家和人民的利益，捍卫法律的尊严，发杨老一辈检察官敢于舍弃自家性命，不怕蒙受不白之怨的无畏精神，冲破关系网的横栏竖截，顶住四面八方的高压冷箭，在防腐反贪斗争中做出自己的贡献。
不难看出，这段掷地有声、铿锵有力的演讲表明了竞争者“同贪污腐败做坚决斗争”的政治观点。
因而，充分体现了竞争上岗演讲政治观点鲜明的特点。
二、严谨的逻辑论证
严谨有力的逻辑论证是成功的竞争上岗演讲的又一重要的特征。
竞争者要充分地显示自己的优势，战胜其他竞争者,就必须对自己所要表达的观点进行深思熟虑；对自己提出问题的前提背景、分析问题的材料依据、解决问题的方法步骤要环环相扣，结构严谨，合乎逻辑。
这样才能充分显示出征服人心的逻辑力量。
例如李序宝同志在竞选股分公司经理的演讲中说：
第二，使我们公司全体职员放胆实干，敢干敢闯，做到人尽其才，密切配合，慎重决策，首战必胜，力争年平均实绩名列局各公司第一。
记得发达起来的日本人有句口号，叫作“日本第一”。
我们公司也将立上一条座右铭，叫作“股份公司第一”。
为此，我构想公司近期整个经营管理的框架是把一级聘任一级的事落实，职员到位后，首先是明确自己的工作职责；在此基础上是抓横联，走处向，半年打基础，年未上项目（房产贸易和边关贸易项目、客运和货运项目），并逐步形成主体，房地产商贸、运输业和盐化水产养殖为两翼的“凤凰形”经济结构。
为稳步地推进“凤凰形”经济结构的实现，我们股份公司将突出兑现两点：
1.充分发挥每个职员的兴趣和专长,大力弘扬公司精神,放胆鼓励大家干和闯,艰苦奋斗创新业,做到人尽其才,才尽其力和优者上、庸者下、平者让；2.坚决实行视绩大小、兑现奖赏和重奖不封项。
当然，在我们公司实现了平均实绩名列局各公司第一这个目标后，我们公司所有职员应得的工资、奖金等各种福利待遇，也必须是各公司中数第一的。
不难看出，这段演讲首先提出了“年平均实绩名列公司第一”的目标，接着论述了实现“第一”目标的具体构想，即建立以股票发行为集资主体。
房地产商贸、运输业和盐化水产养殖为两翼的“凤凰形”经济结构。
最后又提出了实现“第一”目标的两条措施。
环环相扣，层层推进，具有严谨而又强烈的说服力量。
三、演讲内容的特定性
竞争上岗演讲一般都是针对特定的岗位而发表的演讲。
这就决定了演讲内容的特定性。
竞争上岗演讲内容的特定性表现在两个方面。
第一是针对所竞争的岗位阐述自己有利条件，即论证自己对所竞聘岗位所具有的优势；第二是阐述自己竞争上岗后的施政纲领或者自己的具体做法。
正因为竞争上岗演讲内容有着其特定性，因而凡是不涉及所竞争岗位的内容则都坚决排斥。
例如刘大鹏同志在题为《统筹兼顾，全面发展》的竞争上岗演讲中说：
……我认为我完全有能力胜任乡长，因为我具有如下优势：
一、熟悉本乡情况
……
二、具有较强的组织能力和协调能力
……
三、具有较高的政策水平和法律水平
……
为实现目标，我有如下几点打算：
一、坚持四个依靠，共同做好工作
首先，要依靠县委和乡党委的领导。
任何时候都不能离开党的领导，因此，我一定在党的方针路线的指引下，围绕经济建设这个中心，根据我乡的具体情况大胆地创造性地开展工作。
第二，依靠乡政府领导班子和各部门。
我一定紧紧依靠其他乡政府领导和各职能部门，充分发挥他们积极作用，使大家做到心往一处想，力往一处使，互相配合，做好工作。
三是依靠村民委员会和村党支部，村民委员会党支部是农村的基层组织，如果不依靠他们，工作方案就无法得到实施。
四是依靠群众，任何事情脱离群众，都将一事无成。
因此，我要紧紧地依靠群众，让群众出主意、想办法。
同时努力使自己从群众中来形成正确思想，变为群众的自觉行动。
总之，只要我坚持做到了以上四个依靠，那么就能互相配合，共同做好乡里的各项工作。
二．坚持四个不搞，扎实开展工作
以往，往往是一个乡长一套锣，“一个师公一道法”使乡里的工作互不衔接，因而导致劳民伤财。
我上任后，坚决不搞“一个师公一道法”，按照原来乡长所定的发展规划继续做下去，做到“新官”理“旧事”。
二是不搞“新官上任三把火，求胜心切，很可能烧“野”火，甚至烧掉老百姓的利益。
三是坚决不搞花架子，主张踏踏实实地工作，做到一步一个脚印。
四是坚决不搞“一朝天子一朝臣”，选拔任用干部按照人尽其才，才尽其用的原则，不计较个人利益，以事业为重。
为了党的事业，哪怕是对自己有成见的人也要大胆起用。
总之，我如果能当乡长，一定坚持做到这“四个不搞”，困为坚持了这“四个不搞”，才会扎扎实实地开展工作，才会真正地做出成绩，才会真正地给老百姓带来实惠。
三、坚持四个加强，振兴乡村事业
首先，我一定要加强对江泽民同志“三个代表”重要思想的学习，牢记党的宗旨，全心全意地为村民服务。
第二是加强调查研究，搞好决策，而要使决策符合客观实际，那么就必须加强调查研究。
因此，我每年争取用二分之一的时间深入各个自然村调查研究，掌握第一手材料，力争做到情况明、底子清、决策准。
第三是要加强干部队伍建设。
干部是做好工作的重要因素。
因此，要努力建设一支思想过硬、纪律过硬、工作过硬的乡村干部队伍，使他们成为贯彻、执行党和政府政策和决议的中坚力量。
第四是加强典型的培养。
榜样的力量是无穷的。
培养典型，这既是工作方法问题，也是工作作风问题。
因此，如果我能上任，一定要培养一批有说服力的典型，从而推动全乡的工作。
我想，只要我们坚持了“四个加强”，我们乡里的事业就一定兴旺发达，就一定大有希望。
四、坚持三个不做，树立良好风尚
如果我能当乡长，首先，坚持不做贪官。
共产党的官，是人民的“公仆“。
”公仆“就意味着奉献，意味着吃苦耐劳，意味着在必要的时候勇于牺牲自己的利益甚至生命，因此，决不能索贿，贪污国家财产。
因此，我一定要做到”放开手脚做事，夹着尾把做人“，当人民真正”公仆“。
第二是不做昏官。
昏官即糊涂官，没有是非曲直，没有正气，我一定要坚持讲正气，为民做主，伸张正义，同时坚决打击歪风邪气。
第三是不做冗官。
如果我任乡长，一定励精图治，树立吃大苦，耐大劳的精神，把全部精力贡献给乡村的事业，我想，如果我坚持”三个不当“，那么就有一身正气，就会树立一种良好的风气。
我想得到，定一定会做到。
诚然，这个就要看各位代表和同志们会不会给我这个机遇。
谢谢大家。
刘大鹏同志的演讲体现了竞争上岗内容特定性。
他先从三个方面谈了自己竞争乡长的优势，然后从四个方面谈了自己竞选成功后的打算，没有丝毫的其它方面的内容。
四、演讲目的的明确性
竞争者都希望自己能竞争到所竞选的岗位，而竞争上岗演讲是展示自己才华，实力的重要手段。
如果竞争上岗演讲成功，博得领导和群众的认同，那么上岗就有了很大的希望。
因此，竞争上岗演讲具有明确目的，也就是说竞争者希望通过演讲显示现有自己实力，从而达到自己竞争上岗的目的。
例如，赵彦同志在竞争行政处长时的演讲中说：
我竞争厅行政处处长。
……
我认为我完全有能力胜任行政处处长，希望领导和同志们支持我，我相信，有领导和同志们的支持，我一定能够成功。
不难看出，赵彦同志演讲的目的是非常明确的，就是希望自己能担任行政处处长。
因此，他没有遮遮掩掩，而是非常坦率地提出了自己的要求，即目的。
所以，我们在演讲中必须明确地提出竞争上岗的目的，不要羞羞答答，也不要拐弯抹角，更不要过分谦虚。
竞争上岗演讲的原则
二、客观真实
竞争上岗演讲所面对的听众，一般都是有关领导和本单位的群众。
领导和群众对演讲内容是否客观真实，中心自然明白。
即使不是本单位的领导和群众，他们也都具有较强的鉴别力。
因此，如果演讲者所演讲的内容缺乏客观真实性，那么就会在领导和群众中留下不好的印象，无疑也就难达到自己竞争的目的。
客观就是原原本本去认识和反映事物，不从自己的主观立场去表达。
换句话说，客观就是实事求事地表达自己的观点和看法。
竞争者由于自身的种种原因，对事物都会有自己的看法和认识，但这种看法和认识必须符合客观实际，不能带有自己的主观色彩，如果带有自己的主观色彩，就会违反事物的本来面目，就会把白说成黑，颠倒黑白；或者对某一事物做出非常片面的结论。
如果是这样，领导和群众都不会产生认同感，无疑就会导致竞争的失败。
例如：
某位同志在竞争副处长岗位的演讲中说：
如果我当上了副处长，一定要协助处长抓好创收工作，每年全处争取增加收入50万元，每位干部增加收入2万元。
因为我深刻地认识到，要反腐倡廉，不增加干部的收入是不行的，现在我们干部队伍中有那么多腐败的现象，这就是我们工资待遇太低造成的，因此，不提高福利待遇。
能反腐倡廉吗？
干部能一心一意搞好工作吗？
十分明显，这位竞争者演讲的观点就是缺乏客观性，难道反腐倡廉就是靠增加福利待遇吗？
难道干部队伍中的腐败现象是因为工资低才造成的吗？
我们干部队伍中很多干部工资待遇不高，然而他们却兢兢业业地奋斗在自己的岗位上，全心全意为人民服务，并没有去搞腐败啊！
由此可见，这位竞争者的观点是十分片面的，是不客观的，自然领导和群众是不会赞成的。
这位竞争者在第一轮竞争上岗中就被淘汰了。
真实就是不臆造、不隐瞒，自己是什么情况就说什么情况，有什么优势就说什么优势。
真实与客观是密切联系的，它们都以事实为基础，但是它们又有着根本的区别。
客观事物本来是什么你就反映什么，其着眼点是事物的本身，真实的着眼点是演讲者本身的思想意识，即演讲者内心所想。
简单地说，客观就是揭示外部事物的本来面目，真实就是老老实实地说真话。
竞争上岗演讲者在演讲中如说真话，就很容易产生与听众之间的共鸣，获得听众的认同感。
例如：
一位演讲者在竞聘公司主管的演讲中说：
竞聘主管职位我有两个不利的条件：
我的第一个不利条件是我的年龄。
公司在招聘启事上说25—30周岁的，而我已35岁，不过任何事物都不是绝对的。
一方面我可以通过我的朝气蓬勃的活力来弥补；另一方面，年龄大一些也许经验更多一点，办事更加稳重一些！
而这些正是主管岗位所需要的。
我的第二个不利条件是我的性别。
招聘启示上说需要的是男性主管，而我却是女性。
但是我想，主管的工作既要管业务，同时也要做人的工作，即人的思想工作。
我当过国营企业的车间主任兼党支部书记。
我的这些经历也正是主管岗位所需要的。
这位演讲者真实地说了自己不利条件，然后针对不利条件又进行实事求是地分析。
公司领导正是从其演讲中看到了她的务实精神，因而聘任了她，她真实地演讲使她获得了成功。
演讲所要求的真实是客观的真实，而不是艺术的真实。
艺术的真实来源于生活，高于生活，她可以通过夸张的艺术手法反映真实的生活，而演讲的真实是不能夸张的，如果夸张，那么也会给领导和群众带来虚假的感觉，从而不利于自己的竞争。
例如：
一位干部在竞争副厅长的演讲中说：
我担任过六年人事处的处长，在人事处长的岗位上，我兢兢业业，全心全意地为人民服务，只要干部和职工有什么因难，我都给于解决；只要谁有什么思想上的问题，我都耐心细致地做思想工作。
这位人事处长确实解决过一些职工的困难，也做过一些干部的政治思想工作，但是并非象他所说，“只要干部有什么困难，我都给予解决；只要谁有什么思想上的问题，我都耐心细致地做思想工作“。
单位一些干部的实际困难，他连问都没有做过，一些干部听了之后，当场喝倒彩，弄得他非常尴尬。
由此可见，真实不但不能隐瞒，同时也不能夸大其词。
否则，都会给竞争上岗的演讲者带来极其不利的影响。
我党历来的原则是实事求事，邓小平同志就是实事求事的先锋典范。
邓小平同志在文化大革命中深受迫害，他复出后，接受意大利记者奥琳埃娜•法拉奇的采访。
当法拉奇问到怎样评价毛泽东同志时，他说：
“我们要对毛主席的一生功过作客观的评价。
我们将肯定毛主席的功绩是第一位的，他的错误是第二位的。
”当问到周恩来时，他肯定了周恩来在人民心目中的地位，同时也指出：
“他也说了好多违心的话，做了好多违心的事，但人民原谅他。
”邓小平同志不计个人恩怨，客观评价毛泽东和周恩来同志，这种实事求是的精神是值得我们学习的。
任何偏面的、绝对的、静止不动的认识和看待人和事都是不对的。
因此，在竞争上岗演讲中，演讲者一定要坚持客观真实的原则，原原本本地反映事物，毫不隐瞒、不夸大自己的实际情况，这样就有可能获得听众的好评。
二、诚实谦逊
所谓诚实谦逊就是诚恳，不说假说。
竞争上岗演讲者在演讲中态度一定要诚恳。
因为唯有诚恳，才能获得领导和群众的信任；唯有诚恳，才能经得起历史的检验。
如果不诚恳，说假说，也许在当时能获得听众的信任，但是终究是会被暴露的。
正如美国总统林肯所说：
“你能在某此时候欺骗所有的人，但你不能在所有的时候欺骗所有的人。
”
谦逊就是不盛气凌人，不骄傲。
竞争上岗演讲者在演讲中一定要抱着虚心的态度，老老实实地接受领导和群众的选择，脑海中要去掉“非我莫属”的思想观念，演讲中不要流露出骄傲自大的语气，否则也有可能导致竞争的失败。
三、尊重他人
所谓尊重他人是指竞争上岗演讲者所表达的言辞要尊重听众与演讲内容有关的人，不能蔑视和侮辱听众及与演讲内容有关的人。
竞争上岗演讲者首先应该对听众尊重。
使听众有一种亲切的感觉。
因为演讲者如果不尊重听众，就有可能引起听众的反感，一旦引起听众的反感，就难以达到预期的演讲效果。
另外，演讲者演讲的内容有可能涉及单位的前任领导，也有可能涉及其它的竞争上岗者，演讲者对涉及这些人员的内容也要采取十分慎重的态度，不能否定或者贬低他人，以此来抬高自己，同样会激起听众的反感，无疑也将引起不良的效果。
例如：
一位同志在竞选厂长岗位时演讲说：
我不是党员，我没有大学文凭，我也没有当官的做我的后台，但是那些是党员，有大学文凭，有后台的厂长、书记又给了你们什么呢？
你们得到了自己的民主权力吗？
你们得到了实惠吗？
没有！
没有！
现在让你们看到的是一个发不起工资，冷冷清清、破破烂烂的快要倒闭的工厂……
群众听了这段演讲词后，极为反感，有些人当即就离开了会场。
为什么会出现这种现象呢？
其原因是这位演讲者讲的内容全盘地否定了前任厂长、书记，把别人说得一无是处。
显然，这既是对原任领导的不尊重。
同时也是对群众的不尊重，尤其是演讲中的几个反问句还带有煸动的性质，有可能挑起群众与原任领导干部之间的矛盾。
这种不尊重他人的演讲无疑是得不到群众和领导的支持的。
所以竞争上岗的演讲者在演讲中一定要尊重原任领导、尊重其它竞争者、尊重群众。
只有这样，才有可能得到领导和群众的支持。
i.合乎法律政策
竞争上岗演讲带有竞争上岗的明确的目的性。
既然是竞争，演讲者都想通过演讲展示才华和实力，从而击败对方。
因此，有些演讲者在竞争上岗后如何做的问题上，考虑不慎重，说出了一些不符合政策的语言。
殊不知演讲中如果存在不符合政策的内容，这恰好反映了演讲者的政治思想素质和业务素质尚不过硬。
故不但暴露了自己的严重不足，而且必然导致自己失败的结局。
例如：
一位同志在竞争公司总经理时的演讲中说：
如果我当上了公司总经理，我一定想方设法扩大经营、增加收入、降低成本，同样保证每位职工每月工资灰到3000元以上，而且3000元以上工资采取多种形式发放，使大家得到实实在在的3000元以上的工资。
……
听了这段演讲，我们不难看出，这位竞争上岗演讲者的演讲内容是不符合国家法律和政策的。
“3000元以上工资采取多种形式发放，使大家得到实实在在的3000元以上的工资，”从这句言辞中大家就可以捕捉到深层的思想内容，即不向国家交税，因为采取各种形式发放，每笔不超过800元，就不需缴纳个人所得税。
显然，演讲中包含着这种违反法律和政策的内容，是应该坚决抛弃的。
所以，竞争上岗演讲的内容一定要符合国家的法律和政策，充分地显示出演讲者的法律和政策水平。
五、突出重点
所谓突出重点是指演讲者应根据自己的实际和岗位的任务重点地阐述某一个方面的内容。
如果竞争者聘任某一岗位具备充分优势条件，那么在演讲中就把优势条件作为演讲的重点；如果优势条件并不充分，那么就将聘任岗位以后自己的打算或实施工作的方案进行详细地阐述。
只要演讲者抓住重点阐述，无论阐述哪一方面，都会在领导和群众的心目中留下深刻的印象，都会有成功的希望。
例如：
山东尹浩洋同志在竞选业余导游员的演讲中说：
本来我想朗诵一首诗，但在看了前面几十位考生的口试后，我忽然醒悟到：
导游工作更多的是娓娓而谈，才能更好地完成导游岗位的任务。
因此我想说说心里话，题目呢，就叫《我为什么竞聘导游》。
我竞选导游，有两个不利条件：
第一，是我的年龄。
你们在启事上说是招19—24岁的，而我却已是30岁了。
不过，任何事物都不是绝对的。
一方面，我可以通过充满青春活力的热情和幽默来弥补；另一方面，年龄大些或许可以成为成熟、稳重、可以信赖的标志—而这些，好象正是导游工作所需要的呢！
我的第二个不利条件是我的性别。
毋庸讳言，导游工作，大多是愿意由温柔美丽的女性来干的。
但是当今世界，旅游已不是男子汉们的专利权了，在某些情况下，具有男性阳刚之气的导游或许会倍受青睐呢！
因此，我来了，因为我知道，竞选导游我还有7个有利条件：
第一，我热爱导游工作。
第二，由于我的职业关系，夏季这个烟台旅游的黄金季节，正是我们中小学放署假的时候，我有充裕的时间，我可以做到召之即来，来之能战。
第三，由于长期坚持锻炼身体，我有充沛的精力和体力。
我可以胜任长途奔波，连续作战的任务。
第四，由于对家乡的热爱，对史地的知识的爱好，我相信我可以对烟台市范围内的导游工作做到有问必答，有疑必解。
第五、由于在大学四年中经常有外地同学到烟台，由我为他们担任向导，所以我自认为，已具备了初步导游工作的实际经验。
第六、经过六年多的教师工作锻炼，我认为自己的普通话和语言表达能力均胜任导游工作。
第七、我的性格气质属多血质型，从心理素质上讲，适应环境的能力和应变能力也比较强。
而这种心理、气质类型，正是被认为导游工作最适宜、最优秀的一种类型。
所以，我来了，并且相信，如果我被选中，我一定不会辜负你们对我的选择。
尹浩洋同志的竞选演讲的一个重要的特点就是重点十分突出。
他着重地阐述了自己竞选导游岗位的七个有利条件，逻辑严密，令人信服，因而取得了优异成绩，竞选成功。
由此可见，竞争上岗演讲坚持突出重点的原则是十分必要的。
竞争上岗演讲的逻辑艺术
逻辑是研究思维形式结构和思维基本规律的科学，在竞争上岗演讲中充分地运用逻辑艺术，既能使演讲者清楚明白，同时还能使演讲者富有逻辑思维的力力量。
一准确地使用概念
概念是反映事物特有属性的思维形式。
概念必须通过语词表达，但并非所有的语词都表达概念，有的概念可以用多个词语表达，有的语词可以表达多上概念。
另外，任何概念都有内涵和外延。
正因为如此，因而在使用概念时，如果没有掌握其含义和使用范围，就会使概念不明确，从而影响表达的效果。
要使概念明确，就必须准确使用概貌念，而要准确地使用概念，必须掌握如下几种方法。
弄清楚概念的内涵和外延
要明确概念，首先必须明确概念的内涵和外延。
所谓概念和内涵是指所反映的事物的特有属性，所谓外延是指具有概念所反映的特有属性的那些对象。
如果不明确概念的内涵和外延，我们在演讲中就会用错概念，导致表达上的失误而影响演讲的效果。
例如：
1898年，我被组织上派往某某县挂职任县委书记，主管政法工作。
在主管政法工作期间，我组织公、检、法机关历史上积案进行了清理，其中侦破了三起大案，给受害人伸了冤，给被告以沉重的打击，因此受到了当地群众的赞杨。
这段演讲中的“受害人”和“被告”显然使用不恰当。
因为“受害人”这个概念的内渌是指在民事案件和行政案件中其合法权益受到侵害的人，而这三起大案是刑事案件，刑事案件其合法权益受到侵害的人不属于“受害人”的外延范围，而属于“被害人”的外延范围。
“被告”是指在民事诉讼或行政诉讼中可能被追究民事责任或行政责任的人或单位，“三起大案”的作案者显然不属于其处延的范围，因此“被告”应改为“被告人”或者“犯罪分子”。
由此可见，要准确地使用概念，首先必须弄清概念的内涵和外延。
要弄清概念的内涵和外延，我们可以从如下四个方面进行：
1．运用定义的方法，揭示概念的内涵。
定义是揭示概念内涵的逻辑方法，因此在竞争上岗演讲中，我们可以运用定义的方法，揭示概念的内涵，从而达到明确概念的目的。
例如：
如果我能担任处长，首先要解决大家深恶痛绝的正气不足的问题，因此一定要讲正气。
所谓讲正气，就是坚持党和国家的方针政策，坚持党的纪律，坚持单位的规章制度，坚持同一切歪风邪气做斗争，理直气壮地支持正义和正确行为。
因此我一定支持和鼓励正义和正确行为，坚持抵制和反对错误思想和歪风邪气，坚持党的原则和方针政策，使我们单位形成一种良好的风气。
这段演讲的演讲者运用定义的方法揭示了“正气“的概念，因而给听众留下了深刻的印象。
在演讲中运用下定义的方法要注意四个问题。
第一，定义应该相应对称，即定义项的外延要与被定义项的外延相等，否则不但不能达到明确概念的目的，反而会导致概念模糊不清；第二，定义不能循环，因为定义循环，无法揭示概念的内涵；第三，定义一般不能采取否定的形式；第四，定义不能使用比喻。
只要我们在竞选演讲中正确运用下定义的方法揭示概念的内涵，就一定能达到概念明确的目的。
2．运用划分的方法，明确概念的外延。
在竞选演讲中，有时为了使听众明确概念的外延。
即概念所反映的范围，演讲者可以运用划分的方法。
所谓划分的方法是指将一个属概念划分出若干个种概念的方法。
在演讲中运用这种方法，能够使听众明确演讲者所使用的概念所反映的对象，因而加深对演讲内容的理解。
例如：
王义民同志在竞选村民委员会主任的演讲中说“
我们村的村民，有已经致富了的，有刚解决温饱问题的，还有一些仍然处在贫困状态的。
对于这三种情况的村民，在政治上我将一视同仁，决不嫌贫爱富；在经济上我一定和村委会班子其他成员一道，带领贫困的村民兄弟们尽快脱贫致富。
我的具体措施是……
王义民同志在演讲中将“村民”这一概念外延划分出三个种概念，即“致富了的”、“解决了温饱问题的“、”仍然处在贫困状态的“。
这个划分符合村里的实际情况，因而令人信服。
在运用划分这一逻辑方法时，也要注意三个问题：
第一，划分出的种概念的外延之和要与被划分的的概念的外延相等；其次是划分的标准要同一，不能犯多标准划分的错误；第三是划分出的子项要互相排斥。
如果忽视以上三点，那么是无法达到明确概念目的的。
弄清概念的种类
概念从不同的角度可以划分出不同的种类，从外延的角度，可划分出单独概念和普遍概念；从是否具有某种属性的角度可以划分出肯定概念和否定概念；从是否反映集合体的角度可以划分出集合概念和非集合概念。
从竞争上岗的实践来看，时有发生混淆集合概念和非集合概念的现象。
显然，发生这种现象的缘故是因为没有弄清概念的种类所造成成的。
例如：
我有着疾恶如仇、不怕牺牲的性格和品德。
1987年5月的一天，我出差到某某市，当看到了一犯罪分子持刀抢劫解放军时，我挺身而出，与犯罪分子展开了顽强的搏斗，终于与解放军一道制服了犯罪分子，为维护社会治安和人民的生命财产权力作出了自己的贡献。
因此，而荣立一等功，正是我这种嫉恶如仇，不怕牺牲的性格和品德激励着我竞选反贪局副局长这个岗位。
这段演讲中的“解放军“概念使用是不准确的。
因为”解放军“是各种兵的总称，是个集合概念，而不是非集合概念，显然混淆了集合概念和非集合概念的界限，因而应将”解放军“改为”解放军战士“就准确了。
弄清概念间的关系
概念间的关系从整体上把握可以分为相容关系和不相容关系，其中相容关系包括全同
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