城管执法局工作计划5篇与城管执法能力提升工作方案汇编.docx

城管执法局工作计划5篇与城管执法能力提升工作方案汇编.docx

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城管执法局工作计划5篇与城管执法能力提升工作方案汇编

城管执法局工作计划5篇与城管执法能力提升工作方案汇编

城管执法局工作计划5篇

第一篇

（一）实施道路层级分类管理。

将各类别道路根据区域位置、市容环境、交通秩序、市民所需，划分出3个区域，即严控区、控制区、规范区。

按照严控区严格控制、控制区划分时段、规范区有序管理的标准，对占道经营进行疏导结合，在有序的前提下，着力解决流动摊点取缔难问题。

（二）深化“城管加商户”共建共管模式。

进一步完善沿街商户电子档案，拓宽和建筑渣土清运车队、居民小区的沟通联系，做到“有事能帮助、有事能联系”，努力构建齐抓共管、良性互动的城市管理新格局

（三）推行“一街一点”管控模式，以主干道为重点，设置一处值守点，承担灵通综合信息、便民服务、前置管控任务，进一步强化服务保障职能。

（四）推进数字城管建设。

依托市区数字城管对接和具有网上办案知识产权的优势，围绕数据共享、指令传达、网上办案，充分发挥数字化城管作用。

（五）加强协作联动机制。

紧密加强和辖区公安、工商、市容、药监等部门以及街办建立定期联系制度，进一步加强综合管理工作。

第二篇

（一）加快监督指挥中心新址大楼开工建设工作，加强同市级数字城管平台的对接工作。

（二）加快推进体制改革，尽早使我区数字化城市管理监督指挥系统形成“大城管”模式。

（三）积极探索城管“网络化”管理模式，进一步完善区街联动机制，大力实施规范化、精细化、人性化城管提升工程。

（四）完善标准化执法软件，充分发挥数字标准化执法软件的效能，进一步提高执法效率。

（五）加强自身建设，进一步加大执法队员的培训教育，进一步提升行风建设水平。

（六）发动群众共同参与城市管理，努力开拓创新，不断健全完善城市管理长效工作机制。

（七）增强包容性执法服务意识，通过疏堵结合，拓宽便民服务渠道，努力破解城市管理工作难题。

（八）深入开展创先争优活动，以创建“人民满意基层单位”和创建“文明单位“为载体，通过文明规范执法，树立未央品牌。

第三篇

为全力做好服务新行政中心北迁和“六个未央”建设，加强城管队伍建设，加大反腐倡廉和廉政建设，加大城管宣传工作力度，结合我局队伍建设实际，制定队伍建设目标任务及工作要点，以提高城管在市民中的良好形象。

一、加强组织机构建设

为顺应新行政中心北迁的需要，根据我局工作实际，组建数字化管理科、铁路北客站中队和六村堡工业园中队。

申请增加多个部门的领导职数，以保证我局城市管理工作的有效完成，为创建和谐新北城做好准备。

二、加强执法队伍建设

全局上下紧紧围绕城市管理工作实际，深入开展创建勤政廉政好班子，创建文明机关和学习型机关，加强党风廉政建设，加强全体执法队员的思想教育和理论学习，做好执法队员培训、轮训工作，组织全体执法队员分期分批进行法律法规、执法人员行为规范等方面的培训和考试，全面提高执法人员的综合素质。

进一步巩固基层中队规范化建设成果，争取下属执法六中队通过规范化建设验收，争创星级中队，使行政执法队伍的规范化建设更上一个台阶。

三、规范行政执法行为

进一步加强执法监督，加强城管督察部门建设，确保督察人员配备到位，督察关口前移，赋予督察人员更多的权力，对各级执法部门的执法行为开展天天检查、月月通报，对违法、违规行为进行严肃查处，全面规范行政执法行为。

加强对监督员的管理，规范监督员的工作职责，严格杜绝监督员执法的行为发生，真正做到严格执法、规范执法、文明执法。

四、完善数字化城管工作

继续做好数字化建设工作，完成数字化城市管理指挥系统的建设、管理、运行和维护，做好辖区内城市管理日常巡查，指挥、调度、协调各执法中队管理中的问题。

制定处理群众投诉的有效机制，确保群众投诉有人督办，有人回复，以创建群众满意的和谐城市。

五、加强宣传教育

以服务新行政中心北迁为契机，通过组织开展执法为民等一系列主题活动，突出宣传执法队伍形象、文明执法和执法为民思想的新举措、新方法，树亲民爱民形象等。

继续在报社、电视台、电台等新闻媒体办好专栏和窗口，并以热点问题和全局性、深层次问题为主题，组织专刊作系列深度解析，营造良好的社会舆论氛围。

以社会公众广泛参与城市管理为重点，定期组织城管志愿者零距离接触城管，提高城市管理的社会理解度和参与度；深化“城管宣传进社区”活动，努力构建与市民互动的宣传平台。

深化开展“树文明新风，创美好家园”活动，通过开展宣传城市管理知识进学校、整治学校周边市容环境秩序活动，积极倡导文明礼仪，告别不文明行为，共同为建设美好北城做贡献。

通过编印发放城管宣传手册，强化外来人口城管法制教育、社会行风监督、城市管理（行政执法）服务质量创优；以城市管理方面法律法规规章的解读宣传、执法案例回放、专家说法等形式，使城管工作更加贴近广大市民群众。

第四篇

一、进一步加大法律知识学习宣传培训的力度

1.开展形势多样的法律知识宣传，深入宣传城管法律知识。

由监督科和办公室共同负责，组织开展不少于两次的法律知识宣传活动。

2.由监督科组织不少于两次的执法人员法律法规知识培训。

3.执法科组织不少于三次的业务知识培训。

4.按照市执法局的安排做好“城管法律知识宣传月”的宣传工作。

5.落实好市委市政府关于进一步加强城市管理工作的若干意见精神，落实好“122”体制人员的城管法律知识的培训工作，同时结合“122”管理工作开展社区居民城管法律知识的普及工作。

二、坚决完成上级机关下达的依法行政工作任务

1.由办公室将上级机关下达的依法行政工作任务分解到各科室、中队，并把此项工作纳入到我局各科室、中队的目标考评范围，认真进行年终目标考评。

2.各科室、中队按照分解的依法行政工作任务，保质保量的完成。

三、进一步细化执法责任落实执法责任制

由执法科根据各街办的区域特点落实具体的执法责任，实施网格化管理模式，实施精细化管理，落实具体人员的执法责任，依法履行法定职责。

四、进一步加大执法行为监督力度

1.畅通群众投诉监督渠道，完善我局12342城管投诉服务热线的建设。

配备足够的热线接听员，实现24小时接听处理机制。

监督科和办公室共同完成人员的招聘，监督科负责接线人员的上岗培训。

2.积极办理好人大政协提案的办理工作，完成提案的办理工作。

由办公室、执法科和监督科按照职责分工分别办理好提案的办理工作。

3.由监督科负责进一步加大执法人员的违法行为的查处力度，完善内部监督机制，加强内部监督。

五、认真做好执法案卷的管理评查工作，进一步提高执法案卷质量

由监督科负责管理我局的执法案卷管理评查工作，组织好每个月各中队的案卷评查工作。

通过案卷评查发现问题，提高案卷质量。

同时做好整理归档工作。

六、认真做好行政处罚案件复议、诉讼的应诉工作。

由监督科负责我局行政处罚案件复议、诉讼的应诉工作。

第五篇

我局将对照城市精细化管理工作目标，认真落实各项任务，加强队伍建设，加大学习培训力度，在学习和理解上深化、在宣传阐释上深化、在贯彻落实上深化，不多提高全体执法人员的政治、思想、业务素质，确保学习工作双促进，全面提升城市管理水平。

第五篇

我局将对照城市精细化管理工作目标，认真落实各项任务，加强队伍建设，加大学习培训力度，在学习和理解上深化、在宣传阐释上深化、在贯彻落实上深化，不多提高全体执法人员的政治、思想、业务素质，确保学习工作双促进，全面提升城市管理水平。

（一）继续开展队伍教育管理，加大职业道德、作风纪律和党风廉政教育力度，不断增强队员的责任心和使命感；做好党的群众路线教育实践活动调研工作。

健全与完善各级党（团）组织，强化各项规章制度落实，不断增强队伍的凝聚力和执行力；巩固廉政风险防控管理工作成果，建立健全具有城管特色的预防和惩治腐败体系，打造勤政廉政队伍。

（二）继续开展形式多样的执法宣传活动，不断提高广大市民对城管工作的全面了解，主动解答各种疑难问题，最大限度地争取广大市民的理解、支持与配合；同时及时挖掘与宣传身边典型，弘扬正气，营造良好的执法氛围。

（三）继续与各部门加强联系，健全完善联动协调机制和工作机制；不断整合优化各部门行政资源，形成执法合力，构建“大城管”格局，全面提升城市管理水平。

（四）继续加大对我区城市管理工作业务指导、督促检查、综合考评力度，帮助提高我区城市管理水平；继续推进城管执法重心下移，逐步实现“以巡查为基础、以落实属地管理责任为核心、以提高执法效率为目标、以督促检查为保障”的城市管理工作机制，全面促进我区城市管理可持续性发展。

（五）继续下大力气抓好违法建设及乱搭乱建的查处工作。

加大巡回检查力度，对违法建设做到早发现、早介入、早查处，对违法建设拆除工作做到分阶段、有步骤地开展。

（六）继续加强非法拉运和沿途抛撒车辆的管理工作。

对全区建设工地出入口道路硬化、湿法作业、容貌监督员配备以及冲洗设备设置情况实施监管，在重点路段和重要出入口设立检查点，对不符合城市管理条例要求的建筑工地，以及沿途抛撒车辆、乱倒、偷倒垃圾的车辆进行严管重罚。

（七）继续做好信访工作，及时化解各种矛盾，解决群众反映的热点和难点问题，提高办案质量，从源头上减少集体访、重复访和越级访现象，确保信访件的处置率和回复率达100%，及时把各种社会矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。

（八）继续发挥城管队伍在城市管理工作中的主力军作用，圆满完成上级领导交办的其他临时性任务。

健全与完善各级党（团）组织，强化各项规章制度落实，不断增强队伍的凝聚力和执行力；巩固廉政风险防控管理工作成果，建立健全具有城管特色的预防和惩治腐败体系，打造勤政廉政队伍。

（二）继续开展形式多样的执法宣传活动，不断提高广大市民对城管工作的全面了解，主动解答各种疑难问题，最大限度地争取广大市民的理解、支持与配合；同时及时挖掘与宣传身边典型，弘扬正气，营造良好的执法氛围。

（三）继续与各部门加强联系，健全完善联动协调机制和工作机制；不断整合优化各部门行政资源，形成执法合力，构建“大城管”格局，全面提升城市管理水平。

（四）继续加大对我区城市管理工作业务指导、督促检查、综合考评力度，帮助提高我区城市管理水平；继续推进城管执法重心下移，逐步实现“以巡查为基础、以落实属地管理责任为核心、以提高执法效率为目标、以督促检查为保障”的城市管理工作机制，全面促进我区城市管理可持续性发展。

（五）继续下大力气抓好违法建设及乱搭乱建的查处工作。

加大巡回检查力度，对违法建设做到早发现、早介入、早查处，对违法建设拆除工作做到分阶段、有步骤地开展。

（六）继续加强非法拉运和沿途抛撒车辆的管理工作。

对全区建设工地出入口道路硬化、湿法作业、容貌监督员配备以及冲洗设备设置情况实施监管，在重点路段和重要出入口设立检查点，对不符合城市管理条例要求的建筑工地，以及沿途抛撒车辆、乱倒、偷倒垃圾的车辆进行严管重罚。

（七）继续做好信访工作，及时化解各种矛盾，解决群众反映的热点和难点问题，提高办案质量，从源头上减少集体访、重复访和越级访现象，确保信访件的处置率和回复率达100%，及时把各种社会矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。

（八）继续发挥城管队伍在城市管理工作中的主力军作用，圆满完成上级领导交办的其他临时性任务。

城管执法能力提升工作方案

为进一步巩固执法能力提升工作成效，继续推动全市城市管理行政执法工作持续健康发展，经局党组研究，制定本方案。

一、指导思想和工作目标

深入贯彻中共中央、国务院《关于推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》。

以“权力规范透明运行，执法责任全面落实，执法能力普遍提高”为主题，打造保障依法履职的培训体系、严格规范执法的管理体系、公正廉洁执法的监督体系、文明高效执法的服务体系，实现依法治理水平、依法履职能力、执法规范水平、执法公信力和法治建设满意度“五个显著提升”。

二、工作任务

（一）健全科学决策机制，提升决策水平。

严格执行《市城管执法局重大行政决策程序规则》，完善重大事项决策、重大项目建设、重大政策制定、重大事件处置党组研究制度。

建立完善重大执法活动执法风险评估制度。

建立全市城管执法工作信息统计报告制度，定期对本地区执法状况进行综合研判分析，各县市区城管执法局（包含市经济技术开发区城管执法局，下同）按月向市局报送执法数据统计信息表（见附件4）。

（牵头单位：

局政策法规科责任单位：

各县市区城管执法局，局属各部门）

（二）加强执法培训力度，提高培训实效。

探索建立常态化联动培训机制，各业务部门结合业务特点开展有针对性的业务培训。

4月份，由局行政审批科组织开展户外广告管理及门头店招管理业务培训；6月份，由局环卫处组织开展环境卫生业务知识培训；年底，由局人事科继续组织开展年度全市城管系统执法队伍集中轮训活动。

落实《市城管局“以案释法”工作实施方案》，局属各部门、各县市区城管局每季度向局政策法规科上报一至两个典型案例，局政策法规科每季度编印一期典型案执法例案例通报，做好做实案例指导工作，加强对基层的指导和服务。

（牵头单位：

局政策法规科责任单位：

各县市区城管执法局，局属各部门）

（三）坚持以考促学、以赛验学，提升法治素养。

制定《20**年度重点法律法规学习测试计划》（见附件2），继续开展季度法律知识学习测试活动，实现全体执法人员学法用法常态化。

严格执行《市城管执法局科级领导干部任前依法行政情况考察和法律知识考试制度》，落实选拔任前干部法律考试制度和领导干部法制档案制度。

3月份，组织选拔法律骨干参加全市法律知识竞赛活动，9月份组织开展全市城管执法系统岗位练兵竞赛活动。

积极鼓励和支持执法人员参加在职学历教育，全面落实取得在职学历奖励制度。

（牵头单位：

局政策法规科、局人事科责任单位：

各县市区城管执法局城管执法局，局属各部门）

（四）搭建文化活动交流平台，加强文化建设。

建立法治文化宣传阵地，定期开展城管论坛、文艺演出和体育竞赛等文体活动。

6月份开展一次“学经典”征文比赛，8月份开展一次“两学一做”主题演讲比赛。

探索推进城管执法文化建设，营造崇尚法治精神、坚定法律信仰、维护法律权威的良好氛围。

（牵头单位：

局党委、局政策法规科、人事科、办公室责任单位：

各县市区城管执法局城管执法局，局属各部门）

（五）细化执法标准，提高执法水平。

贯彻落实省住房和城乡建设系统《行政处罚裁量权实施办法》和《行政处罚裁量权基准》，结合全市执法办案实际出台《市行政处罚裁量权基准》，进一步调高调优、做精做实执法标准，优化执法裁量标准。

完善常见执法案件取证、办案流程，切实为各项执法工作提供指引和规范。

（牵头单位：

局政策法规科责任单位：

各县市区城管执法局城管执法局，局属各部门）

（六）推进执法信息公开，提升服务水平。

及时修订完善《市城管执法局政府权力清单和责任清单》，建立权力事项动态调整机制，按照法律修订废止和城管职能转变及时调整清理权力事项，切实提高行政效能和服务水平。

认真维护权力清单运行平台和政府信息公开平台，各执法单位按月度做好行政处罚案件结果公开，对作出的行政处罚案件的行政处罚决定书的文号、案由、处罚结果与执行情况及时公开。

（牵头单位：

局政策法规科、办公室责任单位：

各县市区城管执法局城管执法局，局属各部门）

（七）强化执法量化考核，实现执法过程全监督。

出台《市城管执法局行政执法案件办理工作考评办法》等制度，细化评分标准，实行量化考核，鼓励执法人员积极拓展案源。

落实月度执法办案通报制度，强化对执法事项、执法流程、执法环节和执法结果的即时监督和全程覆盖，加大监督情况、结果的通报力度。

充分发挥法制员、基层执法单位领导、审核监督部门对执法过程实时动态监管职责，切实做到执法问题发现在早、处置在小、预警在先。

（牵头单位：

局政策法规科、执法监督科责任单位：

局属各部门）

（八）改进执法方式，落实执法责任追究。

完成网上办案信息系统升级工作，完善网上执法流程管理，开发应用电子签章、电子签名，实现案件电子卷宗自动生成。

制定出台《说理式行政处罚文书规范》，推进说理式执法等柔性执法方式。

10月份，组织开展全市城管系统“优秀说理式执法文书”评比活动。

落实《市城管执法局工作责任追究暂行规定》，建立执法责任终身追究机制，进一步落实案件主办人责任。

强化对基层法制员履职情况的监督管理，倒逼执法人员严格按照法定权限和程序行使执法权力。

对出现执法问题的，严肃进行倒查和问责。

对在考评年度内发生执法案件被行政复议撤销或诉讼败诉的，单位年度执法考评结果直接确定为不合格。

（牵头单位：

局政策法规科、执法监督科、数字城管中心责任单位：

各县市区城管执法局城管执法局，局属各部门）

（九）深化执法服务，创建执法示范单位。

落实《市城管执法局规范化大队（分局）建设实施意见》，继续巩固局规范化执法大队建设，加强城管社区服务站基础工作，以社区为阵地，最大限度地增加便民服务进社区项目。

在全市城管系统开展基层执法队伍执法示范单位创建活动，以基层执法单位（大队、分局）为创建对象。

各县市区执法城管局、市经济技术开发区城管执法局、局属各办案单位要严格把握《20**年度市城管执法系统基层执法示范单位创建标准》（见附件3）中示范单位的标准和条件，把真正能够代表本地区、本部门符合标准的单位选拔推荐出来，确保被命名的执法示范单位切实起示范带头作用。

（牵头单位：

局政策法规科责任单位：

各县市区城管执法局城管执法局，局属各部门）

三、工作保障

（一）加强组织领导。

加强组织领导。

各地、各部门要把新一轮执法能力提升工作列入重要议事日程，制定工作方案，认真组织实施。

要严格落实工作责任制，主要领导总负责，分管领导抓落实，职能部门各负其责、协调配合，按照职责分工和时序进度稳步推进各项工作。

（二）落实工作责任。

各地、各部门要紧紧围绕工作规划确定的目标任务、工作措施，立足工作实际，细化分解责任。

落实市县两级执法能力提升工作领导小组的牵头推进责任，保障各项措施有序推进和全面落实。

既确保完成规定动作，又要结合实际、有所创新，设计好自选动作，努力形成特色亮点。

（三）严格监督检查。

加强对执法能力提升工作措施推进落实情况的检查、监督和指导，把执法能力提升与其他中心工作紧密结合起来，确保两不误、两促进。

各县市区城管执法局城管执法局和局属各办案单位在10月底前进行执法示范创建单位的申报，12月底前，对申报单位开展书面评议和实地评议考核，对优秀的基层执法示范单位予以授牌表彰。

及时总结、推广示范单位成熟经验，促进执法规范化建设成效的整体提升。