生产企业安全生产责任书.docx

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生产企业安全生产责任书

生产部负责人安全生产责任书

一、主要职责

1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。

对安全生产负直接责任；

2、按照“三同时”原则，在进行新建、扩建、改建和技术改造项目设计时，贯彻执行国家安全技术规范，设计时，工艺条件、设备类型、材料等级要满足安全生产要求。

保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投人使用；

3、严格贯彻执行国家颁发的《建筑安装工程安全技术规程》及其他有关安全规程、标准，制定并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行检查督促，确保安全生产资金投入；

4、负责组织外来基建施工队伍和人员的安全教育培训考核，考核不合格者不能雇用。

签订施工合同必须有安全责任条款，发生事故按合同处理；

5、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，负责到有关部门汇报；

6、对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等履行严格的作业票审批手续，作好监护工作；

7、会同行政部组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；

8、执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况；

9、对各种直接作业环节进行监督，检查各项管理制度的执行情况；

10、组织制订并定期实施安全事故应急救援预案演练计划；

11、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，应立即制止作出处理报副总经理审批，严禁违章指挥、违章作业；

12、组织安全生产及设备安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目；

13、负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、滴、漏事故，实现安全生产；

14、负责对职工进行安全教育和培训、新入公司职工厂级安全教育；

15、督促检查本单位安全生产工作，及时消安全生产事故隐患。

二、目标：

1.生产事故为零；

2.安全设施完好率100%；

3.违章指挥、违章作业现象控制在5%以下；

4.新工人入公司教育率为100%；

5.特殊工种作业人员持证上岗率为100%；

6.事故隐患整改合格率100%、反馈率为100%；

7.员工安全教育培训合格率≥90%；；

8.消防器具有效率为100%；

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

责任人：

日期：

总经理：

日期：

库管部负责人安全生产责任书

一、主要职责

1）保证供应施工生产使用的一切机具和附件等，在购入时必须有出厂合格证，发放时必须符合安全要求，回收时必须检查。

2）采购的劳保用品必须符合规格标准，保证防护用品的质量和作用。

 3）对批准的安全设施所需材料应纳入计划，及时供应。

 4）对危险物品进行采购、运输、保管和发放时，必须符合安全技术要求。

 5）负责采购、保管、发放和回收劳动保护用品，向公司劳动部门提供使用情况

6）负责相关方文件、资料的归档以及安全协议的签订。

二、目标：

1．组员年度安全学习100%；

2．零事故全员参与100%；

3．岗位安全技能达标考评合格；

4．公司安全指令性工作任务完成率100%；

5．各类事故“四不放过”处理100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

责任人：

日期：

总经理：

日期：

财务部负责人安全生产责任书

一、主要职责

1）把安全生产投入资金单独分类列帐。

2）在财务预算中，把安全生产投入所需的资金列入年度财务计划，并优先予以安排。

3）监督、检查安全生产资金的使用情况，保证专款专用，保证安全生产所需资金的投入。

4）凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门审核同意，不得拨款。

5）要监督劳动防护用品、清凉饮料及职业病防治等费用的合理使用，没有经安全部门签字同意，不予报销。

6）安全生产投入资金范围

（1）安全培训教育所需费用；

（2）为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费；

（3）安全设施，如：

安全联锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入；

（4）保证重大隐患治理所需费用；

（5）安全风险抵押金；

（6）安全检查工作所需费用；

（7）安全咨询、评估和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入；

（8）建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；

（9）为从业人员缴纳保险费用等。

二、目标：

1.确保安全生产资金投入达90%以上；

2.安全生产资金投入后一周内做好安全费用台帐。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

责任人：

日期：

总经理：

日期：

销售部负责人安全生产责任书

一、主要职责

1）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及上级有关安全生产指示和规定，在主管副经理领导下，对业务范围内的安全工作负全面责任。

2）负责对公司的业务部人员的安全教育和培训，并对其本部门的安全工作负领导责任。

3）负责做好上情下达，下情上报工作，对上级通报、通知、领导批示及时检查贯彻执行。

4）负责业务部部安全生产责任制和各项安全生产管理制度的建立、健全，并督促落实；

5）牢固树立“安全第一”的思想，在抓好安全生产的前提下，搞好营销管理工作。

6）负责落实安全生产标准化等问题的落实整改工作。

二、目标：

1.组员年度安全学习100%；

2.零事故全员参与100%；

3.岗位安全技能达标考评合格；

4.公司安全指令性工作任务完成率100%；

5.各类事故“四不放过”处理100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

责任人：

日期：

总经理：

日期：

产品研发部负责人安全生产责任书

一、主要职责

1）负责安全技术措施的设计。

2）在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。

3）在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。

4）负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。

5）承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。

6）协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。

7）参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。

二、目标：

1.组员年度安全学习100%；

2.零事故全员参与100%；

3.岗位安全技能达标考评合格；

4.公司安全指令性工作任务完成率100%；

5.各类事故“四不放过”处理100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

责任人：

日期：

副总经理：

日期：

生产部组长安全生产责任书

一、主要职责

1、班组长对本班组的安全生产负全面责任，班组长外出或缺勤、安全工作有代理者负责；

2、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；

3、组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；

4、负责对新工人临时工的二三级安全教育和车间、班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动日，及时处理工人提出的意见；

5、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；

6、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；对本车间发生的事故，及时组织事故分析会议按“四不放过”原则、防止重大事故的发生；

7、对特种设备的操作人员，重点做好安全教育落实安全措施杜绝违章作业。

二、目标：

1、安全事故发生率为