农林局上半年工作总结和下半年工作要点与农林局作风建设年工作活动总结汇编.docx

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农林局上半年工作总结和下半年工作要点与农林局作风建设年工作活动总结汇编

农林局上半年工作总结和下半年工作要点与农林局作风建设年工作活动总结汇编

农林局上半年工作总结和下半年工作要点

一、上半年工作成效和亮点

（一）粮油生产

1、小春生产。

小春粮油生产，由于产值较低，劳动成本高，导致种植结构进一步优化，种植效益提升。

XX年完成小春粮食种植面积2.5万亩，比上年增加0.2万亩，产量0.6万吨，比上年增加600吨，增产11.7%。

其中小麦0.6万亩，比去年减少22%，产量预计0.1万吨，比去年持平。

豆类0.4万亩，产量630吨，比去年增加91吨，增产16.8%。

2、大春生产。

全区农业生产稳定发展，技术推广成效显著，高粱生产继续快速发展。

预计下半年在加强病虫防治和管理的基础上，能实现今年大春粮食生产稳中有增。

全区大春粮食播种面积完成22万亩，大春粮食产量预计11.4万吨。

其中水稻11.3万亩，薯类1.0万亩，玉米1.1万亩，高粱完成8.1万亩，比去年增加1.0万亩，完成了市上下达目标101.4%。

（二）果蔬产业

1、蔬菜。

我区今年大、小春蔬菜播种面积8万亩，其中优质蔬菜面积4万亩，完成市上下达优质蔬菜面积5万亩目标任务的80%。

蔬菜商品率达75%，完成市区下达的70%以上的任务。

目前，小春3.5万亩已收获，产量7.8万吨，产值1.6亿元。

大春完成种植面积4.5万亩，现长势良好，预计产量10万吨；今年引进新品种试验、示范40个。

2、水果。

全区水果总面积达到6.10万亩，完成市上下达4万亩任务的130%。

进行龙眼新品种高换4000余株，引进了6个龙眼新品种穗条进行试验。

（三）病虫害防控

XX年全区小春病虫害发生面积2.83万亩次，防治面积3.37万亩次，防治面积占应防面积的119.08%。

XX年小春病虫害发生面积比去年增加1.67万亩次，增加143.97%。

统一采购480克/升毒死蜱乳油4万瓶和25%噻嗪·异丙威可湿性粉剂4万袋发放到农户，集中开展水稻重大病虫害专业化统防统治4万亩，以带动全区7万亩的水稻专业化统防统治。

全区统一采购了0.3%印楝素乳油近6000瓶，用于全区0.6万亩的高粱病虫害防治。

（四）耕地质量建设

1、高标准农田建设。

完成建设面积0.35万亩，其中：

双加镇0.12万亩，金龙乡0.12万亩、胡市镇0.11万亩，超额完成市目标任务0.3万亩的0.05万亩，增长16%。

2、测土配方施肥项目。

全年计划推广面积10万亩，实际推广8.5万亩，计划推广配方肥面积5万亩，已完成配方肥面积4.5万亩，计划施用配方肥1500吨，实际施用配方肥1350吨，各占计划任务的90%。

开展万亩示范片建设2个；整村推进示范村10个。

（五）基层农技推广服务体系建设

今年，我局选派30名科技人员为科技指导员，遴选300名科技示范户，每名技术指导员指导10户科技示范户，每名示范户带动10户农户。

工作开展情况：

采购有机肥63吨，全部发到示范户手中；建立5个农业科技示范基地。

其中，1个有机高粱示范基地，1个杂交高粱基地，1个优质稻基地，1个设施蔬菜基地，1个九狮柚基地；1月7日，选派34名农技人员到市农业科技培训学校参加了为期5天的知识更新培训。

（六）农村能源

XX年我区农村沼气建设主要是完成XX年巩固退耕还林成果农村能源建设项目，建设户用沼气池292口，投入专项资金43.8万元。

经省农业厅、发改委、财政厅批复调整为建设户用沼气池205口，专项资金30.75万元；新增高效低排生物质炉261套，投入专项资金13.05万元。

目前全区已完成农村沼气池建设154口，为目标任务的75%。

6月底全面完成261套高效低排生物质炉。

（七）农村经济建设

1、农村土地承包经营权确权工作。

截止7月1日，我区已完成确权登记外业调查的村民小组1117个，占可开展土地确权村民小组数的80.07%。

其中：

确权到农户的村民小组1012个，进行集体登记的村民小组105个，仍有278个村民小组未开展确权工作。

全区已完成确权公示的村民小组共191个。

2、加强农村集体资产和财务管理。

上半年，我局农经站牵头起草、经区政府四届第五十二次常务会议讨论通过，出台了《区村集体经济组织财务规范化暂行管理办法》。

3、引导土地流转，发展现代农业。

上半年全区土地流转累计27675亩，占全区耕地承包面积的11.4%。

其中，转包面积16485亩，转让面积1880亩，互换面积263亩，出租面积6425亩，股份合作面积288亩，其它形式流转面积2334亩。

流转承包户数6455户，占总户数的10.7%，流转年限10年内的占65%，流转年限10-30年的占35%，已签订规范合同13162亩。

4、加强农民负担监督管理。

XX年3月对XX年33个一事一议项目验收考评并对XX年各乡镇一事一议49个申报项目实地察看核实，结合群众需求的迫切程度和受益面初筛一事一议财政奖补项目24个。

其中：

水利类2个，交通类21个，其他1个，预计总投入2369.668万元。

（其中：

筹资筹劳1184.834万元，财政奖补1184.834万元）。

（八）农民专合社建设情况

截止XX年6月30日，全区农民专业合作社在工商注册139个，成立家庭农场5个。

5月份帮助美艺园林专合社等8个农民专业合作社和天绿粮油1个龙头企业向区财政申请奖励资金共6.6万元。

（九）种子工作

区种子管理站对全区98个经营企业（户）逐一建立了备案登记档案。

完成市上下达的种子质量抽样检测任务30个，其中杂交玉米品种15个，检测结果全部合格。

杂交水稻15个，检测结果1个不合格。

抽检合格率为96.7%。

（十）农村实用技术培训

今年，市局下达我区新型农民培训任务1000人，农村实用技术培训任务10万人次，截至6月完成新型农民培训638人，为任务的63.8%，农村实用技术培训6.6万人。

（十一）农产品质量安全

今年从莲花农产品批发市场、生产基地抽取蔬菜样品225个,检查结果均未发现农残超标情况,合格率100%，完成全年目标任务75%。

（十二）林业工作

1、生态建设。

完成营造林2800亩，占年度计划的56%；义务植树76.4万株，占年度计划的76.4%；新增森林面积60亩，占年度计划的60%；新增森林蓄积285立方米，占年度计划的57%；成功实施了国有林管护0.03万亩，巩固退耕还林成果1.2万亩的任务；全面推进0.22万亩国家级集体公益林管护工作；新增森林覆盖率0.1%，占年度计划的100%。

2、产业发展。

上半年实现林业总产值5.24亿元，占目标任务的52.4%，其中林业旅游和休闲服务产值2.34亿元，占目标任务的66.9%，农民人均从林业上获得收入565元，占目标任务的52.7%。

3、森林保护。

上半年未发生森林火灾。

开展了区“绿盾XX”林业植物检疫专项行动，规范花木市场植物检疫，严格防止病虫害入侵。

4、林业改革。

全区9个乡镇开展了政策性森林保险工作，参保面积6.25万亩，参保金额9.2万元,其中集体所有的国家级公益林0.224亩,参保金额0.179万元。

（十三）农机化工作

截止6月20日，没有发生一起因农机事件的安全事故，农机事故致人死亡数为零，农机安全生产形势稳定。

1、农机装备发展。

全区农机总动力达15.3万千瓦，占目标任务15万千瓦的102%；落实农机购置补贴政策，农户上半年享受购机政策新购机152台，结算国家农机购置补贴项目补贴资金21.5万元；推广农机新机具409台，占目标任务900台的45.4%。

耕种收农机化38%；机械耕地面积9.5万作业亩，占目标任务13.5万亩的70.4%，其中水稻机耕7万亩，玉米、高粱机耕2万亩；机播面积1.34万亩，占目标任务2万亩的67%，其中水稻机播1.34万亩；机收面积1.7万亩，占目标任务6.3万亩的27%，其中小麦机收面积1万亩，油菜机收面积0.7万亩。

2、农机支撑保障体系。

新建改造村组道路便民道243公里，占机耕便民道年目标任务300公里的81%;更新改造维修提灌机械机电提灌维修改造1150台次/5644千瓦，占目标任务500台次/4060的230%。

常年提水保灌面积7.8万亩，占目标任务7万亩的111%；规范化发展农机合作社2个；促进农机化示范基地建设1个；农机教育培训340人次，占目标任务400人次的85%；

3、农机安全监理。

半年来，未发生农机安全责任事故；拖拉机上牌、年检、持证“三率”达到83%；上牌发证合法性抽查合格率达100%。

（十四）开展的其他工作

强化干部队伍建设，全局党员干部职工积极参与“为民、务实、清廉”开展党的群众路线教育实践活动，实现美丽中国梦，推进党风廉政“三化”建设的落实。

局领导班子从自身抓起，加强组织建设，切实加强思想政治和业务知识能力建设，为全局带好头，起好步。

以创建“四好”班子、“创先争优”为载体，抓党员干部队伍的思想教育，抓学习、强素质，促进队伍建设，重点抓中层干部的素质能力提高，抓制度和效能建设，培养了良好的学风，提高了全体党员干部的纪律意识、责任意识、发展意识。

开展新农村建设的推进，积极参与建设特兴走马、长安慈竹新村综合体建设。

扎实开展群众路线教育实践活动，在全区开展“技术走基层”活动，计划生育“三结合”工作开展顺利。

局党组班子严格按照区委、区政府的有关文件和会议精神，认真组织全局干部职工深入学习，强化宗旨意识，加强党风廉政建设，扎实开展警示教育活动，加强批评与自我批评，查找风险点，落实防范措施，促进机关行政效能建设和精神文明建设。

坚持依法治理，加强法治保障，高度重视人大代表建议、政协委员提案办理。

认真开展行政审批制度改革相关工作。

严格落实中央“八项规定”和党风廉政建设要求，加大廉政风险防控措施落实力度，全面推行行政权力公开透明运行。

严格控制“三公”经费，加强节约型机关建设。

二、当前存在主要困难和问题

1、农业产业总体基础设施仍然都较差，配置不完善，抗自然灾害能力弱。

专合组织与产业协会实力脆弱，运作差，管理机制不健全，生产管理不规范，开展工作力度不够，影响了经营和生产。

同时，打造本地特色品牌主动迎击市场的力度不够，经验不足，组织化程度低。

2、农民思想僵化，等、靠、要杂念仍然严重。

部分农民经济实力差，投资现代农业的资金短缺，加之严重缺乏劳动力且雇佣劳力工资报酬大幅度上涨等因素的影响，严重制约了产业的成片推进。

3、适宜建池农户少。

随着市城镇化、工业化的进程加快，天然气在农村的推广，我区农村适宜建池农户正在迅速减少，加之XX年发展沼气项目以来，全区累计项目建池1.1万口，因此实施巩固退耕还林成果农村能源建设项目难度非常大。

各级区服务站、点由于赚不到钱，没人经营，不能开展正常的服务，各服务网点也没有专业人员服务，建后物管根本跟不上，沼气建后物管服务跟不上，存在安全隐患。

4、良种良法和技术落实困难大。

农村青壮年都外出务工，在家务农的大多数为妇女及中老年人，劳动力缺乏，对新技术的接受能力弱。

面临资源、能源、环境、区域的局限，资金较少，影响我区特色产业后续发展。

5、不合理用药现象还存在，施药药械仍比较落后，农药利用率较低，农药浪费和农产品污染没有得到根本解决。

6、我区林业产业化龙头企业数量少，产业链条较短、延伸缓慢；农村专业化服务组织实力不强，技术力量薄弱，辐射带动力差，动作不规范，带动面不广

三、下半年工作要点

1、继续加大民生工程建设力度，确保顺利完成民生工程建设任务。

2、加强有机高粱中后期生产技术推广落实、管理，保障高产创建取得成功，保障产品质量。

在7-8月开展产量验收。

3、全面落实XX年市级、省级高粱水稻高产创建项目。

加快完善园区配套基础设施建设，提高园区建设水平，努力建设高标准、高技术、高质量的现代农业示范园区。

4、搞好晚秋生产安排部署，为明年高粱生产打下基础。

配合企业搞好收储工作，保障农户利益。

5、继续抓好名优水果项目的实施和验收准备工作，同时做好XX年新菜地项目等的申报、实施工作。

6、继续加强农产品生产质量安全管理，开展技术宣传培训工作，确保全区农业增产增收。

7、继续加大病虫害绿色防控工作，实施植保田间观测场及应急药械库建设项目。

下半年将进行田间观测场的建设和设备的调试安装工作，在12月以前全面完成该项目建设。

8、继续认真抓好农村沼气技术培训工作，确保建设质量。

全区将继续培训一批高素质的技术队伍，进一步提升整体业务水平，确保建设质量。

进一步健全完善物管体系建设，督促未落实专业安全物管人员的乡镇落实人员和经费，逐村落实管理队伍，及时为沼气用户提供必要的服务，确保建设户正常使用沼气，长期受益。

农林局作风建设年工作活动总结

一、活动开展情况

（一）加强领导，高度重视，精心组织。

对于此次作风建设年活动，我局高度重视，成立了以局党组书记任组长的局机关作风建设年活动领导小组，统筹组织安排全局机关作风建设年活动的全面工作，下设办公室负责具体工作。

并明确了各自的责任分工，形成了“党组统一领导，领导小组组织实施，领导小组办公室组织协调，科站各负其责，干部职工积极参与”的领导体制和工作机制，从组织机构上根本保证了机关作风建设年活动的顺利开展。

（二）多角度、多样式深化学习教育，促进干部素质提升。

学习是创新的源泉。

为此，我局把思想素质教育贯穿于机关作风建设年活动的始终，以抓思想认识为前提、抓精神状态为核心、抓素质提高为重点、抓学习制度为保障，要求全局干部职工不断加强学习，以学促改。

一是认真学习《党章》、《江泽民文选》、胡锦涛重要讲话内容等，学习区有关文件精神，提高干部职工的理论文化修养。

二是深化正反典型教育，坚持经常性教育和提醒式教育相结合，学习卞峰煜同志“创新、为民、忘我”精神，学习农林业战线上涌现出来的先进人物以及在我们身边的先进人物，同时以陈良宇、郑筱萸和卢福禄、励奎铭等严重违纪违法案件为反面教材，切实增强全体干部的廉洁自律意识、反腐防腐意识。

三是做好“立党为公、执政为民”从政道德教育活动，扎实开展宗旨观、法制观、权力观教育，力求实效，营造机关学习良好氛围。

通过学习，认真查找自身在作风建设上的差距，进一步振奋精神，改进不足，变被动服务为主动服务，进一步强化“心系农业、情系农民、服务农村”的服务观念和“局荣我荣、局辱我耻，我与农林局共荣辱”的团队精神，把让群众满意作为工作的最大追求。

（三）敞开大门，通过多种方式和渠道广泛征询各方意见和建议，查找问题。

机关作风建设年活动一开始，我局就在网站上开辟了“机关作风建设年活动”专栏，及时发布我局机关作风建设年活动最新动态，方便社会各界对我们工作的监督。

为深入查找我局作风建设活动中存在的问题和当前农林业工作中存在的难题及困难，做到有的放矢。

我局由领导干部带队，多次深入农村基层开展调研，从不同侧面了解各项工作中存在的问题；邀请来自人大、政协、企业等部门的11名行风监督员，围绕服务我局发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议；设立机关作风建设意见箱，接受局机关干部和基层群众来信投诉和反映问题；向乡镇（街道）、社区、种养殖大户、农民专业合作社等发放意见表，广泛征求各项工作意见和建议。

通过敞开大门征询意见和建议，让我们听到、看到、感受到，社会各界对我局机关作风建设总体评价是好的，较为满意的。

同时，对于社会各界提出的意见和建议，我局根据职责分工层层落实，明确整改要求。

目前，查摆出的6条意见和建议已全部整改落实到位，整改率达100%，通过开展行风评议工作，促进了干部职工思想观念的转变，机关精神面貌焕然一新，机关作风进一步提升，工作效率明显提高。

（四）转变职能，创新体制，不断推进工作创新。

一是实现多形式开展调研工作上的新突破。

首先，围绕区委、区政府的重大决策，对涉及我局的重点工作、工程等方面的问题主动进行前瞻性调研；其次，就涉及农业和农民增收的相关问题进行专题性调研；另外，针对各项工作开展中出现的新情况、新问题和群众反映强烈的问题进行临时性调研。

为搞好调研工作，局党组提出深化“服务三农工作,争创一流业绩”、“五个一联一”等活动，深入基层，深入群众，做到摸实情、办实事、求实效。

二是实现工作方法的新突破。

积极创新活动载体，开展“局长进社区”、“三结对”、“技物到村送万书”、“责任农技推广制度”试点工作等活动，切实加强与基层干部群众的联系，为结对社区、基层群众做好事、解难事、办实事，营造和谐的党群干群关系。

据统计，1—11月，组织科技人员62人次，参与科技（下乡）活动15次，分发资料、图书1.5万余份，举办各种农业实用技能培训、岗位技能培训23期，参加培训人数1201人次，接受科普教育的农民2万余人次。

三是实现创新工作机制的新突破。

首先，大力推进高效率工作体制的创建。

全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制等有利于提高行政效能的工作机制。

其次，进一步完善审批运作机制。

为进一步减少审批环节，规范行政执法，我局将27项审批办证项目全部迁入区办证中心，并设立农林服务窗口一站式办公，做到了受理及时、程序合法、办事公开、保证时限、服务热情、申报人满意。

第三，完善机关内部管理制度，以制度规范机关干部的从政行为，特别是强化对重点岗位、重点人员的管理，使教育、管理、监督三管齐下，标本兼治，综合治理。

重点抓好《党组议事规则》、《*区农林局党风廉政建设责任制实施细则》、《财务管理制度》、《农林局综合管理制度》等制度的落实，切实加强机关干部的监督与管理。

（五）注重抓好内外监督，健全和完善各项规章制度，建立机关作风建设的长效机制。

1.加大制度建设的力度，建立机关作风建设的长效机制。

一方面，认真落实上级规定的各项制度。

在结合实际落实中心组理论学习制度、民主评议制度、党员教育制度、民主生活会制度等方面，取得了明显成效。

另一方面，重视在实践中创新制度，适应新的形势和新的情况，增强党组织的活力。

一是建立“责任农技推广”制度，强化责任农技人员考核，确定首席专家6个，农技指导员26个，14个乡镇（街道）也相应建立了责任农技人员，推广农业主导品种和技术，建立科技成果快速转化长效机制；二是不断完善谈心谈话制度，把党员干部谈心谈话形成制度化、规范化，发现问题及时开展谈心谈话，做到平时工作正常谈，工作挫折及时谈，认识偏差深入谈，达到相互理解，增进党内团结；三是完善党日活动制度、党风廉政责任制度、结对扶贫制度等。

2.聘请社会各界人士担任行风监督员，建立局机关作风建设的社会监督机制。

年初，我局重新聘请了11位来自机关单位和基层的人大代表、政协委员和群众代表作为我局行风监督员和廉政建设监督员，印制了聘书和上岗证，确定了行风监督员的工作范围和工作制度。

我们还不定期召开行风监督员会议，听取他们对我局机关作风建设方面的意见和建议，以便纠正偏差，堵塞漏洞。

另外还聘请了3位效能建设监督员，专门与局长、书记联系，进行明查暗访工作。

3.长期保留我局机关作风建设的机构和运作模式。

机关作风建设不是一朝一夕的工作，为此，我局已决定将机关作风领导小组及其办公室长期保留，公布的征求意见箱、征求意见电话和我局网站的“机关作风建设”专栏将长期设立，方便社会各界对我们工作的监督，畅通我们征集意见的渠道，及时广泛地听取各方的意见和呼声。

二、下步工作

通过开展机关作风建设年活动，我局在实现解放思想有新突破、转变职能有新举措、服务水平有新提高、干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。

今后，我们将再接再厉，以*精神为指导，进一步发扬成绩，改进不足，继续以创建“五型”机关为目标，扎实工作，与时俱进，把我局的机关作风建设工作不断地推上一个又一个新的台阶。

（一）认真学习贯彻*精神。

按照区纪委制定的*精神学习要求，结合我局实际，局党组将以学习胡锦涛同志所作的报告、中央纪委向大会作的报告和新党章为重点，精心组织、周密安排，采取集中学习和自学相结合，通读原文和专题讨论相结合，通过理论辅导、专题讲座、心得交流等形式，分阶段、有步骤地把学习贯彻*精神引向深入，做到计划、人员、教材、内容、时间五落实。

通过学习贯彻*精神，指导好实践工作，从而使*精神的学习贯彻真正落到实处、收到实效。

（二）坚持为民办实事，进一步提升为农服务水平。

一是深入开展“三结对”活动，重新调整结对社区，落实结对人员和相关工作任务，扎实开展好“三项服务”，即抓好农民实用技术培训，提高农民实用技能；帮助农民引进新品种，推广新技术，解决技术上的问题，提高农民致富本领；联系一批困难户，帮助解决他们在生产生活方面的一些困难。

二是深入开展“技物到村送万书”活动，结合科技下乡，把科普读物、技术资料等送到各乡镇（街道）农民手中，进一步增强农民的科技水平。

三是积极开展“责任农技推广制度”工作。

完善责任农技人员考核机制，积极推进新型农技推广体系建设。

（三）抓好制度建设，构建作风建设长效机制。

为加快推进作风建设长效机制的建立健全，重点抓好五方面内容：

一是继续深入开展学习日活动。

不断完善中心组学习制度和机关学习日制度，形成勤于学习、勤于思考的机关学习氛围，推进“学习型”机关创建。

二是继续推进“无纸化”办公制度。

切实精简各类文件，积极发挥信息化平台作用，大力减少纸质文件数量，全面推进“两提高一降低”工作机制。

三是规范公务接待制度。

严格执行局有关规章制度和机关效能建设“四条禁令”规定，提高办事效率，规范办事程序，控制不必要的公务活动，切实提高工作效能和群众满意度。

四是不断修订完善《财务管理制度》，突出抓好农林专项资金使用的跟踪督查力度，保证资金及时到位并正确使用。

五是不断修订和完善《农林局综合管理制度》，加强综合协调，完善内部管理。

六是继续抓好《党风廉政责任制》的建设，切实规范行政行为，进一步形成反腐倡廉促勤保廉机制。