最新整理军事化教导模式培训心得体会精选多篇doc.docx

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军事化教导模式培训心得体会（精选多篇）

第一篇：

军事化教导模式培训心得体会第二篇：

军事化团队特训培训心得体会第三篇：

公司军事化培训心得第四篇：

教导主任培训心得体会第五篇：

教导主任培训心得体会更多相关范文

正文第一篇：

军事化教导模式培训心得体会军事化教导模式培训心得体会

教导模式培训第132期课程全部结束，参加培训的学员均获得了由三位导师共同签名的毕业证书。

通过参加这次培训，我收获颇多：

1、明确了组织情商管理系统建设的重要性，建立员工与企业之间的爱心，才能更好地为工作负责任，持续做好，最终会变成生产力和效益。

包括建立爱心的各种活动、工具、方式和效果评估系统。

2、必须赋予企业思想，让组织的核心信念牵引着员工为之努力，即组织思想管理系统。

使命、价值观、愿景不再是企业文化中空洞的词汇，而是可考量、可执行的管理模式。

3、打造企业学校化、领导导师化的教导模式组织，事关企业基业长青和发展大计。

坚定不移地推动教导，对民族崛起和中华复兴的积极贡献功不可没。

建立健全企业教育系统，用培训、宣言、仪式等方式，言教、身教、境教，提升员工能级。

4、用正确的方法，可以让一个拼凑的团队迅速团结且有战斗力。

在此，我要感谢：

感谢我的董事长，为我提供了这次培训机会。

在这次培训中，我们同为学员，共同听课。

经过与他多次的沟通、讨论及落地实践，他的思路和方法总能胜我一筹，让我成长不少。

感谢师道书院葛知府总经理和小天使团队，他们总是尽心为我和全体学员服务，任劳任怨。

我们能把成果最大化，是他们关注的焦点。

王航、志兴、沈艺冰、向冬升、孟强、芊惠等人，我会一直记着你们的名字，记着你们为我们小组留下的汗水、绽开的笑容、受惩处的俯卧撑、忙碌的脚步，记着你们的一切。

感谢教导团的成员，你们无私的大爱，让我深深触动。

没有报酬，严格到近乎苛刻的纪律，高额的成长赞助和你们高昂的呐喊、整齐的步伐、强有力的执行力、尽职尽责的服务意识，已经形成烙印。

感谢三位导师，苦口婆心地传授我们理论、工具、思路、方法。

你们每节课离去时的不舍，登上讲台时的绽放，改变自我的决心、伟大的格局，让我为之倾倒。

（本文出自范文先.生网）尤其是莲宇老师，她无论身在何处，每天都会为所有的学员祈祷，祈祷我们成为教导型企业家，祈祷我们的事业能够顺利，祈祷我们的家庭幸福……我收到了你们的祝福。

感谢与我一起参加培训的学员和总班委的成员。

胡总、唐京京、菊花、选红等人，有大爱，有格局，负责任，懂感恩，肯奉献。

最要感谢的是我们8组的家人。

11个成员，学习在一起，感动在一起，哭在一起、流汗在一起。

我们只有9天的共同时间，却能结下一生的情缘。

我们彼此以兄妹相称，以家人般的团结凝聚在一起。

我知道，拼搏的结果无非是一座奖杯，甚至连奖杯都拿不到。

但是我们都竭尽全力，为的是激发每个人的潜能，传递正能量，为的是集体的荣誉和利益，为的是证明我们的存在是正确的，有理由的。

尽管价值观不同，但为了共同的使命，我们决心改变自己。

去广州参观的那天，我体会到大哥见到我们时的开心，像是久别的亲人。

他甜甜地笑着，虽不善言辞，但脸上洋溢着幸福。

在二哥那里聚会时，他很自豪地请我们品尝最具赣州特色的菜肴，冒雨去买最好的水果，开足够大的房间给我们开会交流。

三哥掉队后，任然坚持按照要求书写家书、传递家书。

我们都知道，身在异乡的三哥有很多的不得已，家书是联系他与精鹰队之间唯一的红线，他没有放弃这根情感之线。

鹰王重生的时候，他把我们小组的全部名字，写在他亲人的行列。

他背负着亲人的寄托，一路展翅，直到重生。

我能清晰地记得五妹丹丹，敢于大胆滴坦露心声，无数次代表我们登台深情地展现使命宣言、事业与梦想，分享二次夕会。

她与我们一起宣誓，一起呐喊，一起振臂高呼。

她身材很瘦小，但她的行为证明她不是一个弱女子，而是一个有梦想、有使命、负责任、敢担当的人。

六弟继业长得很帅，我的同事都这么说。

他温雅的性格，较大的格局，无私的奉献，是我们小组的标兵。

凌晨两三点，他还在整理夕会的稿件、制作ppt文件。

七妹瑞婕，是一个知性的女人，重感情的女人。

她心怀梦想，并且在为着自己的梦想孜孜不倦地努力着。

她的笑容、忘我，注定是团队里卓越的领导者。

七妹没有把自己当女人，有着男人般的魅力和胸怀，也有着女人的美丽和聪颖智慧。

在小组持续落后的情况下，她承担了太大的压力。

家人分别的那晚，她纵声大哭，爱与责任重重地撞击着我的心灵。

八妹雪波，做事一板一眼，常常为了集合整队频繁打电话召集，四处奔波找人，为的是能让队伍尽早集合。

她能做到执法如山，能做到铁面无私，我愧之不如。

作为军事委员，她是不二人选。

要知道，她在家里连洗碗、做饭都不会，家务活基本不用干。

我们说下次去她那里聚会，要吃她做的饭菜。

她说，我煮糖水给你们喝吧！

太可爱了，她就是这么一个天真、较劲的女人。

九妹有太多的优点，妹夫也很优秀。

她得到了全组最多的人生果，她的付出我们都看在眼里。

在总家委助理和小组成员之间，她总是尽力付出，默默奉献。

九妹让我感动的地方太多，我都历历在目。

有次她上台接受连带责任惩罚，60多个上下蹲使她近乎瘫痪，泪水装满了她的眼眶，汗水浸湿了她的衣衫。

回到小组家人的怀抱，她说，有家的感觉真好！

那一刻，我感动了，强忍着的泪水夺眶而出。

十妹身在中原，时时牵挂着家人的学习、生活状况。

我们聚会时，也总不忘给她打个电话，让她听听家人的声音，感受家人的幸福。

我们在qq群里聊天，她总是积极发言。

我很多次发微博，她总是第一个打开阅读。

她是在关心着家人的一切，我们能收到。

小宝耿武，在事业忙得不可开交的时候，还在关心我们的剧本、作业完成情况，甚至半夜打电话给我确认一些细节。

在职业化咒语pk中，他更是展现了超乎寻常的个人魅力。

小宝年纪很小，心智还不成熟，但他活力、激情的一面让我们看到了心中的正能量。

他一定会成为不凡的企业领导者。

感谢我的家庭，他们时刻牵挂着我的学习状况。

牛牛每天都会给我打电话，问我什么时候回家，还反复叮嘱我：

“我要是再打13**02219**这个号码，你一定要接”。

他还不明白什么是军事化培训，以为我在回避他的电话。

我总是问他今天乖不乖，他总能给我肯定的回答。

牛妈妈也总在牵挂着我。

毕业那天晚上，我们小组彻夜狂欢，我忘记给她电话，她整夜失眠，直到早上五点多钟。

参加培训后，我自认为自己有了一些改变，而且这些改变发自内心并将影响长远。

殊不知，她期望看到的改变并不是这些，她刚希望我能戒烟戒酒，不要加班熬夜到太晚。

没有目标的改变，似乎是没有力量的。

第二篇：

军事化团队特训培训心得体会军事化团队特训培训心得体会

怀着激动的心情，我很荣幸参加了为期二天二夜的军事化团队特训，这次培训让我记忆深刻，这是我人生中的一笔宝贵财富。

在这二天二夜里，我学到了很多东西，也有了一定的进步，同时也认识到自己的不足。

忠心感谢公司给我们提供一次这么珍贵的培训机会，还要感谢成功动力团队的卢老师及他的团队，是他们让我对团队建设有了更深的认识。

这次培训内容丰富，既有军事化拓展训练，又有理论培训，整个培训安排井然有序，队员们全心投入，奋勇拼搏，充满激情，相互关爱。

使我认识到了什么是团队，什么是团队精神，什么是团队协作，以及如何建立高缋效团队，拓展训练更是磨练了我们的意志，培养了我们团结协作，奋勇拼搏，相互关爱，相互进取的精神。

这次培训给予我的感悟和启发是一笔宝贵的财富，我将永远受益。

通过这次培训，我们都有所得，有所思，有所悟。

对我而言感触尤为深刻，我有以下心得体会：

一、团队精神才是企业的真正的核心竞争力。

在卢老师的指导下，我们分成了八个队，并分别给自己的队取了队名、口号。

我发现队员们各有千秋、都有自己的独到之处，真是超乎想象。

我们满怀激情地给自己的团队起了一个响亮的名字”长江7号”，我们的口号是”勇于争先，勇于突破！

”。

我们用高亢而富有激情的声音，呼喊出我们的队名和口号，这些场景就仿佛还在眼前，每一个项目，每一次感动，每一次挑战，每一次自我的超越，一直到最终完成拓展培训，我相信这些都将成为我宝贵的精神财富，激励和帮助我获得成功。

我们一共进行了穿越电网、信任背摔、盲人方阵、高空抓杠、海难逃生五个项目的培训。

给我印象最深的是”穿越电网”和”高空抓杠”这两个项目。

”穿越电网”考验的是团队合作能力，在有限的时间内，让所有队员都穿越电网确实不是易事，需要团队拿出一个大致的脱险方案，队长必须要有大局意识观，倾听及采纳每一一个队员提出意见和建议，充分了解团队的每一个队员自身素质及优点和缺点，合理有序的安排各项工作，充分发挥了每一个队员的潜力，然后综合做出有力可行的决策。

通过这个项目，我深深感觉到团队的力量是很大的，团队的智慧也是很强的。

关键是队员之间要相互配合，积极参与。

非常可惜的是我们队在最后一名队员过电网的时候，脚碰到了电网，挑战失败。

虽然挑战失败，我还是悟到了很多道理。

我想这对如何做好工作团队很有启发，很有帮助。

“高空抓杠”是一个极具挑战的项目，望着高高的立柱和远处悬空的单杠，每个队员相互观望着。

看着先去挑战的队友，大多数都有紧张、恐惧的表情，不停地抖动着双腿。

我在心里暗暗鼓着劲儿，”我能上吗？

我什么时候上啊？

”“别人行，我’’定能行。

”当我爬上杆头时，感觉在下而时所有的勇气似乎都没有了，腿不停地抖，带着立柱不断：

见动，有·’种轻微的眩晕，有·’种要掉下太的感觉，”放弃吗？

”腿有点软了。

”没问题，你是好样的，加油！

”真的听不清足谁喊的，但我告诉自己，’定要跳出去，抓住杠。

慢慢屏住呼吸，目视前方，大喊’声”123”，用力。

’跳，伸于抓杠，我知道自己成功了。

平静之后的我，回忆起那，’刻，如果没有队友的鼓励我可能放弃了，不会取得成功，通过”高空抓杠”的体会，让我更加感悟到了团队力最的强大。

上

二、理论培训让我对什么足团队，什么是团队精神，仆么是团队协作，以及如何建立高绩效团队有了系统的认识和掌握。

1、通过对蚂蚁、大雁、皇帝企鹅”团队”的学>j，我想到了很多，也感悟到了很多。

小小的蚂蚁，以集体的力最创造了大自然中的奇迹。

蚂蚁的奇迹告诉我们’。

个道理，那就是团队共同。

’致的目标能给我们带米无限的力景。

十个优秀的个体是无法与十个普通的个体组成的优秀团队相匹敌的。

，’个优秀的个体只有加入优秀的团队才能更充分地发挥自己的才能。

蚂蚁虽小，但它们的团队精神让我佩服！

在大雁群的飞行过程中，会发现每只大雁在拍动翅膀的同时会呈v犁排队；同时大雁们会不断发出呜叫声；如果发现受伤的同伴，队群会自发的出现两只大雁对这只遇到幽难的同伴进行照顾；当领头雁疲倦时，便会自动退到队伍之中，另’’只大雁马上替补领头的位置。

在一个公司里而，员t就像大雁，团队就像雁群。

大雁的迁徙，就好比企业·’步步向成功迈进。

如果。

’个团队能够像大雁’’样目标’’致、有策略、有责任和授权、有共同语

二、不断改善短板，就没有做不到的事情，没有达不到的目标。

每年冬天，在，’片冰川、荒凉孤寂的南极洲上，生存着，’群不艮寒冷的族类：

皇帝企鹅。

南极洲是’’个终年寒冷的地方，它每年二月便开始进入寒冬，并将持续九个月的时问。

于是每年的二月，为了寻找。

’个安全的环境，以便繁衍后代、延续种族生存，企鹅们不得不放弃海里的悠然生活，冒着昏天黑地的冰风暴，踉踉跄跄，开始一段漫长而艰辛的旅程。

企鹅们相互拥抱、相互支撑、相互取暖，终于战胜了狂风和严寒，小生命诞生了。

皇帝企鹅让我感受到个人的力量是有限的，团队的力量让我感到震撼，只要我们发挥团队的力量，没有不能战胜的困难。

通过系统的学习我认识到：

团队就是有共同的目标并认同，为结果担负共同责任的一群人，他们有着严密的组织，各尽其责，有强有力的领导核心。

团队精神就是相互合作、相互服务、相互支持、相互信赖。

2、要建立一个高效协作的团队，必须要克服缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果这五大障碍。

信任是一个团队协作的基础，是团队高效协作的核心。

冲突的爆发和解决是保持团队健康的重要条件。

欠缺投入的主要原因在于团队成员没有明确的目标，或者不了解工作的真正意义。

逃避责任