请理解我.docx
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请理解我
技艺者：
具体的实用主义者
具体的语言使用方式：
1、倾向于谈论此时此刻正在发生或即将发生的事情。
2、在表达或理解事物时更关注其字面或真实含义，而不是深入研究其内在或象征含义。
3、当他们要拿事物做比喻时，他们更喜欢明白的直喻，而非晦涩的暗喻或隐喻。
4、他们的语言大多细致详尽，很少会出现计划、规划的字眼。
5、更倾向于明确而清楚的描述事物，而不是概括或归纳事物。
6、更青睐实际存在的单独事物，而不是谈论事物的范畴或种类。
7、更重视经验而非理论。
要用抽象的概念来吸引技艺者，是非常难的。
（喜欢谈论此时此刻、正在发生的、详尽具体的、字面意思、真实意图、经验性的东西；不喜欢抽象的、理论的、概念的、象征的、隐喻暗喻、计划、范畴种类、归纳总结）
实用至上的工具使用原则：
1、为了实现自己的目标，他们通常会考虑什么方法最有用，什么工具最合适，最后才考虑这些方法能否得到社会认可。
2、只有那些有益有用的事物才能引起他们的兴趣，要么马上发挥作用，要么很实用，不然就没有用处。
3、正是因为他们崇尚实用的性格特点，大胆的他们在做事时常会另辟蹊径，让其他人觉得不可思议，可是他们却不管不顾，采用一切可用的方法，解决各种问题，处理各种难题。
4、不要用崇高的志向，深刻的内涵，各种规则条框来套技艺者，他们只关注现实中实际发生的事，只对那些有效有回报的工作感兴趣
战术智能
他们最擅长的就是用战术性的方法改变身边的环境。
他们总是能够把握住机会，并充分利用手头上的资源。
兴趣爱好：
钟情于艺术教育。
全神贯注于技艺。
对使用工具的职业有兴趣。
人生观：
务实的面对一切，技艺者天生就很实际。
为了得到自己想要的一切，他们可以采取任何需要的方法，无论是蛮横不讲理的方式，还是借助规则的力量，还是使用一些徒劳无益的行为。
只要能够实现目的，都可以做。
技艺者都是超级乐观主义者，在他们看来，这去的好比流过的水，理当忘却。
未来的还没到来，不必花时间去规划，船到桥头自然直。
这也恰恰成了他们性格中的一个闪光点。
他们还有一个观念：
他们过着一种令人着迷的快乐生活。
这也使他们成为几种人中最容易满足的人。
这种性格也给他们带来很多麻烦，他们更容易受到意外事件影响而陷入消沉，也常常会因为各种疏忽遭遇各种损失、挫折或失败。
存在于艺术气质中的自豪：
当技艺者认为自己在创造或即兴发挥时展现出了艺术家气质，而他们的这一观点也得到了其他人的认同时，他们内心的自豪感最强，绝大多数技艺者都喜欢向他人展示自己优雅得体的行为，他们内心的自豪感也源于那流畅优美潇洒自如的举手投足之间。
建立在大胆创新之上的自尊：
技艺者认为自己勇敢、大胆，敢于冒险，无畏、勇于创新。
与此同时，他们也希望别人这么看自己。
对于技艺者而言，勇敢是一种必备的美德。
基于适应能力的自信：
技艺者地因为自己的艺术气质而自豪，也会为自己的勇敢而对自己萌生敬意，不过他们的自信却是建立在快速适应周围环境的能力之上的。
在所有人类型中，技艺者是最灵活的，他们依据环境改变做出快速反应的能力是最强的。
这也是他们总能在紧要关键时刻表现出色的原因。
技艺者讨厌受到那些刻板生硬的、提前设定的规则的束缚。
他们也许会暂时遵守这些规则，然而一旦出现转折点，他们会立刻打破规则。
生性兴奋：
技艺者喜欢并且主张时刻保持兴奋的状态，他们就像孩子一样，看起来总是兴高采烈的，而他们这一兴奋的心情并不会随着年龄的增长而消减。
这种开生的兴奋性使技艺者能够快速忘却伤痛和疲倦，全身心投入到工作中去。
技艺者尤其是那些喜欢交际的技艺者常常能够感染周围的环境以及身边的每一个人。
无论走到哪里，他们总是一如既往的发热，把周围的一切染的五颜六色。
他们会公然反抗那种压抑的氛围，鼓励周围的朋友尝试冒险的滋味。
不过兴奋也会付出代价，技艺者往往做事只有三分钟热度。
十分容易厌烦。
信赖冲动：
技艺者是冲动的，他们喜欢冲动的生活方式。
他们对冲动的信赖是毫无保留的，他们十分喜欢这种由内而发的激情，喜欢发泄冲动时带来的快感。
其他三种人都会用职责、道德、理智约束自己的冲动，而这会让技艺者感到局促和受限。
对他们而言，生活就是感受冲动的，而后随着冲动做出本能的反应。
对他们而言，不顾长远目标，只为当前行为而活的生活才是最自由最激动人心的。
他们并非没有目标和牵挂，只是他们的目标更少更短暂，他们的牵挂更少更淡漠。
技艺者必须听从冲动的召唤，一旦冲动消失，他们做事的兴趣也随之消失，对其他人而言，冲动可能是一种负担，而对技艺者而言，冲动则是可以鼓舞人心的兴奋剂。
渴望影响力：
在技艺者看来，社会影响力至关重要。
技艺者需要强大的影响力来为自己打气，他们希望看到自己能够影响事件的进程。
他们渴望自己能给他人留下深刻的印象，希望自己能在社会交往中发挥显著作用，从而让更多人知道自己，了解自己。
他们希望自己能引人注目，或促使事情的发生，或成为本行业的佼佼者。
追求刺激：
终其一生，技艺者将大多数时间花在了寻求刺激上，对于推崇感官生活的他们而言，刺激越多越好，他们喜欢让音乐更响，让衣服更花哨，让食物味更浓，他们喜欢变化，他们希望自己的生活能够充满各种新鲜的感觉和经历。
他们热衷于换车换房，买新衣服，尝试新的食物。
对于那些保守的人尤其是护卫者，这种杂乱无章的生活会让他们感到心烦意乱。
而这种心态也会给技艺者的婚后生活带来许多困难。
在工作中，如果他们的工作总是一成不变或是缺乏不可预知性，即缺少各种刺激因素，他们的工作热情就会慢慢减退。
珍视大度：
技艺者从来不缺少慷慨大度，他们给予不是因为自己拥有或创造了某物，而是一种自发的纯粹为了享乐快乐的给予。
迫于义务的给予对他们而言毫无乐趣可言，只有那种源于冲动的给予才能给人以及大的满足感。
他们更有可能给情人买花、送礼物，办PARTY，当别人这样对他时，他一样会欣然接受。
不过，这种源于冲动的慷慨大度往往需要付出昂贵的代价。
立志要成为艺术名家：
抱负是一种梦想，是一个难以企及的目标，技艺者对技艺技巧的渴望已经远远超出了常人的想象，出于对技艺的贪恋，他们会偷偷立下自己的抱负，成为某一领域的能人巧匠。
而随着技艺水平的提高，这一原本隐秘的秘密的志向变得不那么隐秘了。
而技艺者天生的气质也决定了只有他们才能最终获得非凡的表演力。
玩伴型配偶：
作为所有人当中最好享乐的一种人，技艺者会千方百计地让自己的配偶心情愉快轻松。
他们会尽力扮到玩伴的角色，为配偶带来欢乐和兴奋。
多数技艺者会和护卫者白头偕老，因为他们能够很好的互补，如果两个技艺者结婚了，他们的婚姻关系往往很不稳固。
无论是哪种人，只要他们与技艺者结合，他们的婚姻一定会激动人心且其乐无穷。
释放型父母：
技艺者渴望自由，他们也希望自己的孩子拥有自由。
他们鼓励自己的孩子去测试周边的环境，使他们能尽早独立，一旦他们羽翼丰满，他们可以随时离开家去自由飞翔。
在尽可能释放孩子的观点指导下。
技艺者家长会注意让孩子掌握一些具体的操作技能。
简而言之，技艺型家长关心的是培养孩子的独立精神和足够的魄力，从而可以自由的尝试世间的一切乐趣。
谈判型领导者：
对于技艺者，他们骨子里的机会主义本性，随时观察事物的变化，抓住时机，将他们塑造成了优秀的谈判者。
无论在哪里工作，技艺者总是能够成为出色的矛盾解决者，作为领导者，技艺者的一项才能是其他人无法比拟的，就是化解紧张局势的谈判能力。
护卫者：
具体的语言使用方法：
详见技艺者具体的语言使用方法。
8、具有很强的联想性，总会联想出相关不相关的话题，非常擅长几个人的小型谈话。
9、讲话比较谨慎，避免那些装腔作势和不切实际的言辞。
10、比较传统，常常会引用古语、谚语、俗话和具有家乡特色的语言。
11、讲话中常常充满告诫之意，常常警告他人注意任何可能的危险，也往往会斥责那些不守规矩的人。
合作式的工具使用原则：
1、十分重视遵守、服从各种规则。
（认为技艺者那种为实现目的而违反规则的行为是不负责任的）
2、致力于制定和推行各种规则、行为规范，依赖法治。
他们坚信，只有通过建立并遵守各种规章制度，才能实现和谐有序的社会生活。
3、乐于担任各种规则的执行者维护者。
4、他们对规则有着敏锐的感知力，他们清楚每条规则代表的含义，那些最细微的违背规则的行为，他们也会敏锐的察觉。
后勤智能：
后勤学是一门善于获得、分配、使用、补充物资的科学。
护卫者在这方面表现得及其富有创造力，他们总是能够在合适的时间、地点，安排合适的人估正确的事。
他们关心的是保持事物的可靠性，尤其是维持物质资源的充足。
护卫者乐于从事任何与物资管理相关的工作，收集、记录、测量、分配、储备的工作。
人生观：
护卫者总是怀着一种尽职尽责的态度来看世界，最能体现这一思想的就是他们的勤奋工作和精打细算，他们觉得勤奋工作和财富积累是每个人与生俱来的义务。
只有这样家人才能丰衣足食，家庭才能蒸蒸日上。
护卫者的勤俭使他们逐渐养成了做最坏打算的习惯，我们很容易看出护卫者对未来悲观忧郁的思想，这与技艺者“船到桥头自然直的思想形成了鲜明对比。
在护卫者眼中，时刻准备着比什么都重要，这样才能随时应对各种不利的状况。
而其他人也不能单纯的认为护卫者的这些行为是危言耸听，或是杞人忧天，其实他们的这些未雨绸缪的做法是非常现实的。
护卫者的自我形象
以可靠为基础的自豪：
当护卫者在履行职责时表现得可靠，值得信赖并且尽职尽责的时候，他们内心的自豪感最为强烈。
传统的护卫者通常是这样的，在工作中，他们尽忠职守，兢兢业业，在家庭中，他们勤俭付出，任劳任怨。
但问题是，面对那些额外的责任，他们往往不知道怎么拒绝。
如果有一些任务要做，即使他们已经疲惫不椹，坚忍的护卫者往往还是会把他承担下来。
如果他们的努力得不到欣赏，他们会感到十分痛苦，更糟糕的是，有时他们甚至得不到自己的认可，他们总觉得自己做的不够好，或不够多。
基于有帮助的自尊感：
护卫者天生便乐于助人，他们寻找各种方式帮助同伴。
他们十分关心体贴，尤其是照顾那些老幼病残，以及位高权重的人，因此，他们常常活跃于各个传统服务业，教育、会计、柜员、家政、医院、政府、需要牺牲精神的军事岗位等等，对护卫者而言，服务他人是一件十分自然的事情。
然而，可悲的是，护卫者可以成为付出者，却难以成为接受者。
他们可以十分细心的照顾他人，却对别人同样无微不至的照顾感到不安。
除非他们确定了自己处在休假的状态，或是明确抱着享受服务的态度时。
基于名望的自信：
自信是所有护卫者的难题，与其他人相比，护卫者通常更加谦逊、低调，将他们推到聚光灯下会让他们感到非常不安。
但是他人的尊重和公众的认可恰恰是他们自信的基础。
这种认可往往以证书、奖状、勋章、奖品等形式表现。
所以护卫者对这些象征和符号尤其珍重。
如果能获得足够多的尊重和认可，他们情愿承担更多的责任。
价值观
本性多虑：
绝大多数时间里，护卫者都显得多虑，他们关心自己的家庭、工作、邻里、职责、健康、财务、穿戴等等问题，无论是惊天动地的大事，还是鸡毛蒜皮的小事，都是他们关心的问题。
用忧国忧民来形容护卫者再合适不过了。
这种对任何事情都殚精竭虑的心态使得护卫者很容易爱消极情绪的影响。
信赖权威：
护卫者信赖权威，他们相信从上至下的规则制度。
他们认为，人与人之间就应该有上下级之分，组织的成员应该受那些拥有最高权威的人的管理。
在幼儿园里，你会发现，有近一半的孩子会认真聆听老师的教导，严格遵照老师让他们做的事。
剩下的一半孩子会像小狗一样嬉戏打闹，无忧的玩耍。
至于少数的NT和NF，他们的自我意识似乎更强烈，他们往往沉浸在自己的思想中，不受周围人打扰。
渴望归属感：
也许是为了满足自己寻求安全感的心理需求，护卫者往往都会加入一些团体。
对护卫者而言，维持自己在这些团体中的成员身份具有重要意义，他们对归属感的渴望几乎到了无以复加的地步，甚至他们每天都要确认自己是一名声誉良好的队员。
追求安全感：
他们往往比其他人更了解生活中存在的危险，他们是那那个时刻保持警惕，随时保护我们的安全的人。
珍视感恩：
较其他类型的人，护卫者更加珍视他人对自己付出所表现出来的感恩之情。
如果其他人把他们的付出认为是理所当然的事，毫无感恩之意，这会让他们感到尴尬和沮丧。
他们对个人职责的关注很自然的产生这样一种结果，他们帮助他人，做一些常规性的、繁重的，吃力不讨好却又不可或缺的工作，如打扫卫生，洗衣服等等。
于是他们会产生抗议：
他们付出了辛勤的工作，却得不到任何关注。
立志成为管理者：
许多护卫者的最高理想就是成为某一重要的且颇具名望的机构的最高领导者。
管理大小事务，大权在握。
作为合作伙伴的配偶：
作为配偶，他们会把自己当成对方的合作伙伴。
准备随时捋起袖子，和他一起构建舒适、稳定的家庭。
他们通常绝对忠于自己的配偶。
他们比其他人更乐于认真的帮助自己的配偶解决各种问题。
鼓励交际的父母：
作为父母，护卫者通常希望自己的孩子能够彬彬有礼，适应所处的文化环境。
支持和配合社会的发展。
稳定型的领导者：
在护卫者看来，细致周全的管理布署是施展其领导才能的首要前提。
这就意味着，每个机构、每个项目都要有一些计划、规章制度和标准流程。
从而使员工清楚的知道自己的职责。
护卫者型领导通常会建立一套细致的规则。
并且让每个人都铭记于心，从而确保即使是独行侠或异教徒式的下属也会服从自己的领导。
如果有某个特例独行的人通过其独特的方式可以取得更好的效果，护卫者领导也会找出理由，对他们的创新提出质疑，他们认为，这种创新会干扰整个流程的稳定性。
他们不喜欢混乱不可控的局面出现。
理想主义者
抽象的合作者
抽象的语言使用方式：
1、通常描绘那些无法用眼睛直接观察，而只存在于想象中的事物。
如爱恨、悲喜、信仰、梦境、心灵、性格等。
2、谈话中，理想主义者很很自然的想要归纳总结自己的观点和想法。
他们擅长从特殊细节得出一般结论，从细微表象全面了解事物。
3、他们领悟言外之意、引申之意的能力较强，他们的第六感灵敏的令人吃惊。
4、他们总是想揭开这个世界的意义和价值，他们的语言和思想往往伴有深厚的阐释意味，他们常常对事物评论，为什么从本质上讲这个事是另一回事
5、他们热衷于在事物之间建立联系，大量使用暗喻，将某些事物特点归类于另一类上。
如这个人是魔鬼，那个人是天使。
6、他们习惯使用夸张手法，与此同时，他们的语言总是缺少一种层次感，往往一蹴而就，一跃登顶。
他们不喜欢有一点、某种程度上，而喜欢完全、彻底、非常、绝对。
7、他们对语言有敏锐的洞察力，对出现在对话中的肢体动作、表情变化、语调变化、用词非常敏感。
8、谈话中，他们往往是手舞足蹈的。
合作式的工具使用原则：
1、他们的合作是以众人意见一致的合作，而非护卫者那种服从权威的合作。
2、他们遵守各种规章制度更多是因为这些制度是大众的共识。
3、理想主义者认为，人们不能仅仅为了提高实用性而无视他人感受和和谐的工作氛围。
4、在理想主义者看来，任何形式的斗争都让人感到痛苦，他们愿意竭尽所能避免争斗的发生，他们往往会用安抚、调和等形式维持亲善的人际关系。
无论从事何种工作，他们首先考虑的往往是培养亲善的人际关系。
5、他们的理想就是与身边人和谐共处，相互关心和帮助，从而使所有人为了大家共同利益而奋斗。
交际智能：
理想主义者非常擅长借用情感共鸣和交际技巧来维持人际关系。
他们总能迅速的发现不同的人或事物之间的共同点，他们还十分擅长换位思考，设身处地地为他人着想。
理想主义者始终关注事物的内涵，而非表象，他们关注人们能为对方做什么，而不是分歧是什么。
也许他们这么擅长调和、维护人际关系的原因就是他们讨厌矛盾和斗争。
兴趣：
他们往往对商业、自然科学没有任何兴趣，他们对人文科学和社会科学总是兴趣盎然，特别是那些与精神治疗，咨询相关的工作——指引他人升华自己，或帮助别人更深刻的了解自己，。
对人事工作的兴趣。
凭借他们对人类深刻的洞察力，和发掘人类潜力的兴趣，热情的理想主义者总是能够胜任各种形式的人事工作。
发现员工的潜能，引领他们进入合适的岗位。
协助个人发展从来都是他们最擅长的工作。
对他们而言，教学、咨询、访谈、辅导都是他们信手拈来的轻松工作。
人生观：
无私的面对一切。
从无私的角度出发，自私自利的行为或思想都是不道德的，只有利他主义才是正确的。
几乎所有的理想主义者，即使是最平凡的理想主义者，也会全身心的，真诚的帮助他人。
理想主义者总是能看到人们身上潜在的美德，他们也非常乐意帮助别人开发这种潜在的美德。
轻信是理想主义者的一大特征，他们往往会毫不保留的轻信别人，这点与总是持怀疑态度的理性者完全相反。
这点也常使他们显得十分天真，无论走到哪，他们总是能发现善。
基于情感共鸣的自豪感：
当理想主义者与他人产生情感共鸣，而这一现象也得到了他人的认可时，他们内心的自豪感最为强烈。
理想主义者与所有人都有一种同情心，不过，只有他们与最亲近的人发生情感共鸣时，他们的自豪感才最强烈。
以慈善为基础的自尊心：
理想主义者将保持善心——对所有存在的生命及事物，的能力当作是构建自尊的基础。
任何残暴、恶毒、怨恨的情绪都会给他们内心造成巨大伤害。
依赖于真实可信的自信：
理想主义者的自信取决于他们是否是真实可信的，是否是一个真诚的人，或者说他们展示在世人面前的形象不能有任何的伪装、虚假成分，但对于他们而言，问题在于，他们越希望自己随时随地保持真实，这种愿望恰恰强迫他们进入一种表演的状态。
这不能不说是一种讽刺。
此外，理想主义者那种不请自来的自我意识也常常会阻碍他们真实的展示自我。
他们对别人的评价，往往显得十分敏感，他们总想极力迎合别人，不让别人失望。
于是他们陷入了两难的境地：
既要保持真实的自己，又要尽力取悦别人。
价值观：
本性热情：
理想主义者通常者感情丰富，一方面他们很容易动感情，另一方面，他们的感情来的快去的也快。
他们的感情通常以热情的方式表现出来，尤其是在讨论思想，或分享个人所知时，他们会显得格外热情洋溢，用他们的热情感染每一个人。
他们往往会在小组中扮演打气筒的角色，不断给人灵感和鼓舞。
不过，当他们遭遇挫折，或不公平的对待，他们也会立刻勃然大怒。
从表面上看，他们是一个快乐的人。
他们会突然热情高涨，也会突然感到莫名的失落，甚至会突然暴怒，他们总是突然被那些神秘的情绪击倒。
他们很少冷静的对待一件事。
信赖直觉：
理性者信赖理智，护卫者信赖权威。
理想主义者则信赖直觉。
他们相信自己可以感受到他人的感受，能够设身处地地为他人着想。
渴望浪漫：
所有的理想主义者都有一种不可救药的浪漫情怀。
如果缺乏浪漫，生活会变得平淡无奇，索然无味，甚至是沉闷，毫无生气的。
追求自我实现：
理想主义者投入了大量时间来寻求自己的个性，自我的意义和重要性。
他们常常将毕生精力投入到自我实现中，他们从不同的角度出发——智能精神生理等等，希望能够实现自己内心的潜质，成为一个完整的自我。
在理想主义者眼中，寻求自我身份是一生中最重要的事情。
珍视认可：
要想进入理想主义者的内心，你只需要告诉他，我想了解真实的你——那个站在你所必需扮演的社会角色背后和你必需戴的面具背后那个你。
他们在生活当中常常会产生一种遭人误解的感觉，觉得没有人了解自己。
而自己也常常因为社会角色扮演而被人误解。
只有他们觉得自己真正为人了解后才会觉得自己受到了重视。
立志成为圣贤：
在理想主义者看来，圣贤是最值得敬畏的人，他们眼中的圣贤就是那些克服了世俗及物质的顾虑，渴望获得哲学家式人生观的人。
超越物质世界，超越感官，超越自我，甚至超越时间，这些都是圣贤者拥有的目标，同时也是理想主义者推崇的追求。
作为心灵伴侣的配偶：
对于配偶，理想主义者期待就是能够成为彼此的心灵伴侣。
他们希望即使不开口，对方也能知道自己的内心感受。
他们希望自己的婚姻关系，深入且意味深长。
催化剂式的领导：
理想主义者的领导方式大大不同于其他三种人，他们在团队里发挥的是一种类似催化剂的作用，他们会运用其特有的感召力号召下属精诚合作，同时帮助他们保持高昂的士气。
当他们身处领导岗位时，他们会采用一种亲和力十足的方式，他们需要透彻地了解每一位下属，并且与他们保持联系。
但某种程度上，这也使他们亲和力有余而冷静不足。
作为领导者，理想主义者与其他领导不同之处在于，他们主要关注对象是下属的良好感受。
理性者
抽象的实用主义者
抽象的语言的使用方式：
1、理性者谈论的大都是一些存在于想象当中的事情，而鲜少谈论那些能被观察到的事物。
2、谈话中，他们会试图避免那些冗余的，与话题无关的琐碎内容，他们的语言通常言简意赅，这种言简意赅的语言风格也使得他人常常难以跟上他们的思维脚步。
3、演绎推理式的思维和语言方式。
4、对字词的使用出奇的严格，他们会花很多时间区别那些意义相近的词，其他类型的人往往会觉得他们在这方面吹毛求疵、拘泥细节。
5、许多理性者喜欢阅读词典，或专业性书籍，以便自己能够清楚知道每个词语的精确含义。
当他们词库的存储量够大时，他们开始喜欢玩文字游戏，从双关语或相似语中寻求乐趣。
6、对他人语言中的逻辑性、范畴性错误十分敏感。
7、常常为一些需要深思的疑问而着迷，他们的语言中常常会出现各种各样的假设、可能性、概率、前提条件、定理等。
8、谈话中，十分注意语言的逻辑性和准确性，不会讲出任何不合逻辑的话语，这也使他们的语言风格十分谨慎，他们往往在自己的语言中添加可能、通常、某种程度上等限定语。
9、用词具有浓厚专业色彩
10、不喜欢闲谈
11、希望自己能够表现的沉稳而理性。
（但在外人看来他们却似乎显得很拘紧），因此他们会尽量减少使用肢体动作、面部表情及其他非语言的修饰，不过一旦受到内在或外在的鼓舞，他们也会兴奋的手舞足蹈。
实用至上的工具使用原则：
1、在追求自己的目标时，理性者奉行实用至上的原则，也就是说，他们更加看重工具的实效性，而不是社会接受性——是否为道德、法制、传统所接受。
2、他们在使用工具时，首先考虑如何才能让工具最大限度的发挥作用，从而在最短时间内实现目标，而将取悦他人和遵守规则放在第二位。
3、与技艺者不同的是，技艺者更关注有效的操作，而理性者更关注高效率的操作。
战略智能：
战略，即针对明确的目标，识别并确定实现目标所必须采用的方式方法。
理性者的目标一般都很明确，提高某个系统的效率。
理性者提高系统效率的方法很简单，即分析系统，寻找低效率的操作方式，换言之，他们在系统中查错。
兴趣：
1、探寻科学规律、自然规律。
2、专注于技术。
3、热衷于系统工作。
世界观：
1、以注重实效的态度面对一切。
他们不仅会以高效率的方式来实现自己的目标，而且还要在行动之前预计到其行为能够产生的价值。
他们常常因为浪费时间和精力而烦恼。
他们认为，只要有可能，自己就有义务为其他人选择最高效的工具，方法，如果手头没有合适的，那自己就有义务创造出高效的工具、资源和方法。
总之，他们要确保目标能以最高效的方式实现。
无论做什么工作、与谁一起工作，他们都会积极思考并推广效率。
2、理性者对传统习俗没有任何兴趣，他们会用一种实用主义的观点打量他。
3、理性者时刻牢记前事不忘后事之师的格言，他们十分痛恨那些导致同一错误屡次发生的行为。
4、在预见未来时，他们总是充满了怀疑，在他们眼中，没有任何事情是完全正确的。
所有事情都是不确定的，并且容易受到错误的侵扰。
他会很容易对他人甚至自己提出的任何观点表示怀疑。
5、对过去的态度，理性者通常会从一种相对论的角度出发，他们认为事情本身并无好坏善恶之分，一切取决于参照物。
以聪明才智为基础的自豪感：
理性者以自己可以聪明且富有创造力完成一个任务而自豪，他们并不重视这个任务是什么，他们重视自己在完成任务中展示出的聪明才智和创造力，创造力越强，他们的自豪感越强。
如果在一些事情中，他们表现得迟钝，笨拙，或者说显得不够聪明，他们就会感到耻辱，把自己称为笨蛋、白痴，没用的东西，他们极力声讨自己那不可饶恕的愚蠢，并表达自己的痛恨之情。
在四种人中，理性者是最容易对自己能力进行自我批评的一种人，他们也会无情的揭露和谴责自己的错误。
不过，
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