最新森林公安局集体三等功申报材料word范文 10页.docx

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森林公安局集体三等功申报材料

篇一：

森林公安申报个人三等功材料

森林公安局

张XX同志申报个人三等功材料

张XX，男，现年30岁，大学本科学历，201X年11月

参加工作，现任凉城县森林公安局法制室科员，二级警司。

自参加工作以来，张XX同志牢记人民至上、法律至尊的宗

旨，时时处处严格要求自己，工作一贯勤勤恳恳，任劳任怨，

忠于职守，爱岗敬业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

连年被局评为先进工作者，多次被评为优秀公务员，并一致

受到上级领导的好评。

201X年，张XX同志调至法制室任专职法制员，此时，

他深切地感受到肩上担子的沉重，因为法制民警承担着全县

所有行政案件、刑事案件的审核把关，疑难复杂案件的处理，

给办案民警解答疑难法律问题，举办法制讲座等等职责范围

内的工作。

如果自己的政治理论水平、法律知识、业务能力

低下，怎能承担得起法律赋予的各项职责与任务。

今年4月

份，张XX同志在复审案卷的过程中发现有几宗案卷与实际

情况有不小的出入，他当即决定，必须深入办案现场，以实

事求是的工作态度去摸排在案件侦办过程当中所存在的问

题，以做到案卷同案件表述一致。

于是就此情况开展了为期

半年的调研工作。

经过半年的努力，他总结出，想要切实做

好森林公安法制工作，必须从以下几个方面要作好作足这项

工作：

首先，他采取多种形式，想方设法提高民警学习兴趣。

并及时将上级机关的一些精神和相关的法律知识通过摘录

复印、局域网等方式，发给单位其他同志，使单位各同志在

工作之余也能够学习法律知识，了解法制动态。

其次就是建

立健全业务学习制度。

他结合“岗位大练兵”活动，本着缺

什么补什么的原则，针对不同民警的不同需求，张XX同志

建议全局坚持开展业务学习培训，做到年有计划、月有安排，

对学习时间、内容、目的都作了详细规定。

凉城县森林公安

局随即决定，必须每季度开展一次执法培训，以讲解常用法

律法规、解决常见的执法问题为重点，分批轮训执法民警，

并对培训内容进行考试，考试成绩纳入考核范畴。

再则就是

重点开展《森林公安执法细则》的培训工作。

张XX同志首

先组织法制部门的各位同志和业务尖子加强学习培训，然后

由法制部门再有针对性的对全局民警进行系统的培训工作，

在培训中，他严格要求参加培训的各位民警不能走过场，不

流于形式，必须将《森林公安执法细则》真正入及入心，达

到学以致用的目的。

在实践当中，他勤加学习政治理论、法律业务知识，并

把学到的知识全部传授给执法民警，以进一步提高民警的执

法水平和办案能力，同时也给办案民警树立了良好的法制形

象。

为了提高行政案件的办案质量，避免败诉案件的发生，

张XX同志大力推进法制建设，严格追究民警执法责任，把

案件质量和执法水平作为衡量执法状况的根本标准。

张XX

同志针对凉城县森林公安局执法状况的实际，把对案件审核

把关当做法制部门工作的重点，加强对案件的事前监督，有

效地提高了办案质量。

在案件审核的过程中，张XX同志一丝不苟、认真负责，

对每起案件都逐页逐字进行审阅，对案件的事实、证据、程

序、依据、裁量、文书全面进行审核，凡审核的案件都填写

《案件审核登记》，并在《阅卷笔录》上清楚的记录每一个

案件的优点和存在的问题。

对普遍存在的问题，以《法制通

讯》的形式进行通报，引以为戒。

个别案件存在的问题，写

出《整改意见书》，要求办案单位限期整改。

通过严格的层

层审核及时发现和纠正案件中存在的问题和偏差，确保了案

件质量。

他审核过的案件在执法质量考评过程中验证，案件

事实清楚、证据确凿、程序合法、量罚得当，使民警体会到

严格、公正、文明执法的真正内涵。

为了进一步完善执法质量考评制度，针对自治区森林公

安局、市公安局执法质量考评要求，张XX同志亲自撰写了

《凉城县森林公安局执法质量考评办法》，进一步细化、量

化了本局考核内容，并印制了《执法基础台帐考评表》、《行

政治安案件案件质量考评表》、《刑事案件质量考评表》，对

每个被考评案件都列出扣分细则，详细地记载了予以扣分的

事实和依据，并对被考评民警组织现场讲评，使被考评单位

心服口服。

坚持每季度进行执法质量考评，考评后都认真总

结，将考评结果予以通报，指出存在问题，落实整改措施，

在下次考评前，对上次考评时提出问题的整改情况进行检

查，发现未整改的加扣分值，并全局通报.

为了进一步改善执法活动，严格依法办事，张XX同志

重视平时对基层办案单位展开执法检查。

他深入到各业务

所、队逐个查阅案卷，对查出的问题不回避，不护短，当场

提出，限时改正。

自调入法制室的2年来，经他审核的刑事

案件无超期羁押的案件，无检察院增捕、增诉、绝对不起诉

的案件，无法院判无罪的案件；民警在刑事执法中无违法违

纪的情形。

经他审核的行政案件无一起因行政复议或行政诉

讼被撤销的案件，无涉及国家赔偿的案件，民警在行政执法

中无违法违纪的情形。

张XX同志就是这样以惊人的毅力，超常的付出，送走了

今天，又迎来了明天。

在他的脚下，只有起点，没有终点。

面对成绩，他觉得还有许多事没有做好；面对荣誉，他感到

受之有愧；面对森林公安法制工作的未来

，他想做的事很多

很多?

?

张XX主要事迹

张XX，男，34岁，大学本科学历，201X年11月参加工

作，现任凉城县森林公安局法制室科员。

自参加工作以来，

张XX同志牢记人民至上、法律至尊的宗旨，时时处处严格

要求自己，工作一贯勤勤恳恳，任劳任怨，忠于职守，爱岗

敬业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

连年被局评为

先进工作者，多次被评为优秀公务员，并一致受到上级领导

的好评。

201X年，张XX同志调至法制室任专职法制员，此时，

他深切地感受到肩上担子的沉重，因为法制民警承担着全县

所有行政案件、刑事案件的审核把关，疑难复杂案件的处理，

给办案民警解答疑难法律问题，举办法制讲座等等职责范围

内的工作。

如果自己的政治理论水平、法律知识、业务能力

低下，怎能承担得起法律赋予的各项职责与任务。

今年4月

份，张XX同志在复审案卷的过程中发现有几宗案卷与实际

情况有不小的出入，他当即决定，必须深入办案现场，以实

事求是的工作态度去摸排在案件侦办过程当中所存在的问

题，以做到案卷同案件表述一致。

于是就此情况开展了为期

半年的调研工作。

经过半年的努力，他总结出，想要切实做

好森林公安法制工作，必须从以下几个方面要作好作足这项

篇二：

森林公安分局先进事迹材料

森林公安分局先进事迹材料

XX区有一个被林区干部群众誉为“森林卫士”的特殊团队，它就是XX市

森林公安局XX分局。

近两年来，该局坚持以“三项重点工作”、“五化建设”和“四项活动”为契机，积极开展“三基”工程建设和“破大案、打团伙、追逃犯”等专项斗争，营造林农创业致富的良好社会治安环境，为构建“和谐林区、平安林区”作出了突出贡献。

先后被省森林公安局荣记“集体三等功”，并被授予全省“法制工作先进单位”；所属桂泉派出所被市森林公安局集体嘉奖，白云派出所被省公安厅评为“全省公安先进基层单位”、201X年被国家森林公安局授予“全国森林公安执法示范单位”，全局有多人受省、市森林公安局表彰。

重教育，强技能，打造一流素质团队

一个好班子能带好一班人。

近两年来，在省、市森林公安局领导和有关部门

的大力支持下，区林业局党委不断加强该局的班子建设。

按照“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”的要求，配备高素质班子成员。

班子成员全部是大专以上学历；平均年龄45岁，其中最小的37岁，平均警龄20年，班子成员朝气蓬勃，业务娴熟，团结务实，有很强的凝聚力和战斗力，得到各级领导的好评和干警的拥护。

班子成员一是以身作则。

局长赵新大同志带头做到“四不”：

不沾烟酒，不抹牌赌博，不搞权钱交易，不进娱乐场所。

在他的模范带领下，班子成员中没有出现违法乱纪行为。

二是情系林农。

注重深入基层，开展调查研究，掌握林区社情民情。

林农来信来访，热情接待。

对反映的情况，都会亲自带队调查核实，妥善处理。

近年共接待群众来信来访37件次，解决35件次，群众满意率达到99%。

三是关心民警生活。

象关心自已亲人一样关心干警。

干警蔡志勇爱人没有工作，家庭十分困难，积极争取区林业局安排他爱人就近工作。

周常波爱人体弱多病，安排专车送武汉治疗。

每年春节，都会把所有干警家属请来吃个年饭，感谢她们为森林公安的付出。

干警们都深情地说：

“局领导这样无微不至的关心我们，我们只有拼命工作才能对得起头上的国徽。

”

为了适应森林公安工作的需要，不断提高队伍整体素质，该局坚持用“三个

代表”重要思想教育人，用先进的事迹鼓舞人，用良好的工作氛围熏陶人，用严格的纪律约束人，努力建设一支“让党放心、人民满意”的森林公安队伍。

一是夯实森林公安根基。

按照“三基”工作要求，成立两个林区中心派出所，占全局

总数86%的民警安排在基层，配齐装备，安排专车。

着力派出所硬件设施建设，201X年新建白云派出所，率先在XX森林公安派出所中接通公安网，201X年被国家森林公安局评定为二级派出所；分局办公楼、桂泉派出所办公楼建设项目已上报省森林公安局，正在紧张筹建之中。

基层派出所“无房、无汽车、无电话、无电脑”的“四无”问题已解决。

二是加强执法监督。

在原有的办案“三级审核制”基础上，出台“案件责任终身制度”，促使办案民警认真对待每一起案件。

该局民警办案连续四年保持行政复议和冤错假案“0”的记录，执行“五条禁令”、“民警八小时外管理规定”和“枪支管理”，10年“0”违反纪录。

三是加强基层组织建设，大胆提拔任用有开拓精神的年青民警。

桂泉和白云两个派出所新的领导到位后，大刀阔斧抓管理，提高服务效率，突破林区社会治安难点，工作明显进步。

该局还定期开展岗位练兵活动，局领导身先士卒，要求民警做到的事，领导班子成员率先做到；要求民警不做的事，领导班子成员首先不做。

多年来，全局民警“0”违纪。

抓宣传，调纠纷，警民联手营造平安大林区

该局紧密围绕“构建和谐林区、打造有为林业”的战略目标，防范毁林违法

犯罪，巩固林权改革成果，深入林区发动群众，共同打造良好的林区治安环境。

为了加大防范工作力度，赵新大局长亲自挑选民警组建了一支森林治安机动队，深入林区搜集林区治安信息，征求林农对维护林区治安的意见和建议。

与林业部门工作人员一道为古树名木挂上保护牌；在主要交通路口建立永久性护林防火宣传牌100个，向群众发放护林防火宣传单10000余份，请电视台在“法制在线”栏目上用身边的林业典型案例教育群众，宣讲林业法律、法规，讲明盗伐、滥伐林木和野外用火引发森林火灾对社会的危害；利用城区公交车上的电视、广播宣传森林防火知识，开展护林教育。

与此同时，鼓励民警踊跃向新闻媒体投稿。

挑选文字功底好、热爱森林公安宣传的民警，组成中心报道组，把宣传报道任务分解到各股、所、队，并且列为年终评先的一项重要指标。

局里还专门拿出资金奖励稿件被

采用的民警，激发了民警参与的热情。

201X年该局被新闻媒体单位采用稿

件15篇，其中《湖北林业》刊发稿件10篇，市级刊物及电台媒体播发5篇。

还主动与区森林防火指挥部专业消防队员进行森林防火实战演练，提高护林灭火本

领。

积极协助调解林权改革中发生的山林纠纷，由于工作得力到位，无一起转化为治安案件和刑事案件。

不断加大对林区的治安巡逻频率，对重点林区和要害部位实行蹲坑守候。

在重点林区村组聘请100名林区治安信息员，保持与治安信息员的通信联络畅通，对护林工作成绩突出的人员还进行表彰和奖励，从而有效地激发了群众共同参与维护林区治安的热情，对毁林违法犯罪做到发现得早，控制得住，打击得力，打造