美容职业生涯规划文档2篇.docx
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美容职业生涯规划文档2篇
美容职业生涯规划文档2篇
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美容职业生涯规划文档2篇
前言:
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍,包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解,在编写简历时,要强调工作目标和重点,语言精简,避免可能会使你被淘汰的不相关信息。
写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处,更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。
本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下:
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1、篇章1:
美容职业生涯规划文档
2、篇章2:
美容师如何进行文档
篇章1:
美容职业生涯规划文档
美发师是创造美的事业,是艺术,是一种让别人高兴的能力,你的能力决定了你的地位,任何行业都是。
也许你现在只是在小店里打打工,但是如果你明确了你的目标,把美发它当做事业,让人人都变美的行业,提升自己的能力,当你看着一个个客人从进来到变的漂亮美丽的出门,你会有自豪感,你的客人会对你仰慕,会赞美你的能力。
你就像头发的医生,美丽的顾问。
只要做到这一点,你会被很多人崇敬。
第一、智慧比美发技术更重要
如果给你两个选择,a:
让你学习5年的美发技术。
b:
给你5年的经验与智慧,你是选择更有智慧更聪明,还是选择技术更加熟练?
你想做一个贫穷的发型艺术家,最后改行,还是想做成功经营自己的美发事业,请记住一句话:
美发离不开商业,技术永远为商业服务。
这个行业有个规律是,你可以不懂技术,但是你不能不懂商业美发,否则你一定会被淘汰,有这样一个现状,大部分懂技术的美发师开店10人中有5人以上关门,有些外行开店大部分生意很火暴,他们靠的是什么赚钱,他们靠的是智慧,当今美发行业只要你学会商业美发,你就能成功经营美发事业,因为你的事业不可能永远止步,你还会有更好的发展,所以发展的第一步是请阅读本书,如果通过阅读本书能让自己提高收入,少一次失误,少走几条弯路,这是你应该去做的,它能教会你一步一步的怎么做!
第二、明确个人成长职业规划
经营管理路线:
美发助理-高级助理-美发顾问(提升业绩)-发型师-副店长-店长(店面管理)-老板(加盟或自主品牌)
技术型路线:
美发助理-初级技师-中级技师-高级技师-准发型师-高级发型师-美发讲师(也可转向管理发展,经验丰富也可往教育方面发展)看看你现在是在发展中的哪个位置?
成长规划就好像一颗小树,然后漫漫长了几片叶子,最后漫漫的长成大树,这个成长规划就是教会你每天都要有进步,哪怕只有一点点,拒绝走弯路,就好像约50%的美发师一样,从事美发行业好几年,仍然没钱,但是他们仍然很骄傲,唯一收获是增加了年龄。
本文包含了深远的美发智慧和预言你的未来,它的实际价值是经得起时间的考验。
第三、提升专业技术
从商业美发角度上讲,无论你的技术如何熟练与不熟练,只要达到顾客满意度就可以了,只要能给不同类型的顾客做出顾客最满意的发型,那么你的客源就会累计,当然你的财富也会累计,如果你的客源正在流失,那么说明你的技术思维需要改革。
请仔细阅读本章,无论你技术怎样,你都可以给不同类型的顾客做出顾客最满意的发型(顾客与发型师心理学-技术思维)请问你去美发店剪头发满意过几次?
如果你说不满意?
那么能说是发型师的技术不行吗?
其实不是他们技术不行,是他们不懂顾客与发型师心理学也就是"技术思维”如果美发技术缺少了技术思维,那么他也许只能让50%以下的顾客获得满意,这就是为什么他的顾客不能长期累计的原因了,如果学习本文能让你多累计一批顾客资源,你愿不愿意学习一下?
第四、成功开店实战能力—95%受用率
1、管理者需要具备的基本能力
2、淡季、如何更火爆、制度化管理、企业规划、员工管理(店内客源翻一倍)
3、美发的促销活动计划如何成功执行与销售数不断上扬
4、拟定全年度活动计划;
5、争取更高外卖客装的利润……
6、大量买卡稳定客源;
7、增加客源200-1000人(成功率95%)
8、美发店的营业收入统计与各项数表格管理
9、连锁加盟:
如何由小店转型为成功单店、如何由单店转型为成功名店;
总结:
为什么那么多美发师兴奋的学习,激情的打工开店,最后都失败而结局。
原因有:
1、美发不单纯是技术活,而是综合技术加艺术。
而偏偏是很多低学历的人想学个技术就赚钱的,结果发现不好赚。
顾客难侍候!
2、美发师多数不像技术人员,反而像一群小流氓或者二六子。
你经常看到美发师怪异的发型,衣着不整,掉个烟卷在店门口闲聊。
站没有站样,做没有做样。
一说话很粗俗。
所以,多数的店吸引不来高端顾客。
好的美发店是要有一批高端顾客的,如果都是理10元的头发的人,累死你也会倒闭。
而且,多数美发师不学习,这是行业不发展的最大原因。
我们连锁店一直重视训练,可是,好多美发师不接受,你告诉他不要在门口吸烟,要罚款,可他还是老样子。
后来,没办法,我们看实在是烂泥抚不上墙了。
砍掉,爱那里去就那里去吧。
自己重新培养。
3、不投入。
看是兴奋学习,但是,一到现实里给顾客做几次头发,渐渐就不喜欢了。
4、因为多数的孩子都上学了,这些没有上学的都学习美发了,所以,他们的文化很低,而且多数是淘气的孩子。
不爱学习。
性格多数内向、自私、狭隘、贪玩。
精神极度空虚。
有一个做副店长的发型师,人家学习他嘲笑,自己就一整天手机不离手。
后来,他说谁家店叫我玩手机我就去工作,这是什么玩意啊!
5、没有正规训练,也拒绝改造。
导致没有职业道德和操守,拿着底薪,不好好服务。
有的人一天的工资要80元到100元,也不给店家好好做事,有的是给人家店搞倒闭了,自己赚钱了,缺德!
6、没有团队精神。
篇章2:
美容师如何进行文档【按住Ctrl键点此返回目录】
为什么有的美容师从业3年5年之后,仍然还是和当初一样在做最基层的工作?
而为什么有的美容师却在从业后3年或5年成了高级白领,当上了店长、总监、品牌经理,甚至创业当上了老板?
相同的起点,为什么差别这么大?
职业规划:
一样的起点,不一样的终点。
“你是灯塔/照耀着黎明前的海洋/你是舵手/掌握着航行的方向”,这本是歌唱党的歌词,我现在把它比喻成美容师的职业规划?
造成同一起点的美容师数年后天壤之别的原因可能有很多,但是敢肯定有一个原因是没有职业规划,盲目求职择业、盲目跳槽、盲目创业!
因为没有职业规划就像人生没有方向,放任自流,最终只能原地踏步。
那么美容师该如何规划自己的职业道路呢?
第一关:
正确地自我定位,检测自己是否适合干美容
XX年8月出版的一本非常畅销的书《每一种性格都能成功》,美国人罗杰、安德生所写。
他在书中说,每个人的性格都有优缺点,一味去弥补性格缺点的人,只能将自己变得平庸,而发挥性格优点的人,却可以使自己出类拔萃。
所以想从事美容行业的人要先进行自我定位,看看自己是否适合做美容行业。
笔者在研究、借鉴了很多成功人士的职业生涯之后,总结出了一种方法:
“三点一线”自我定位法。
所谓三点:
人生追求的目标、自己的兴趣和爱好、所具备的潜力。
如果这三点比较一致,在一条水平直线上,那么定位就是正确的,人生就特别容易成功。
否则,犹如南辕北辙,要么很难有大的突破,要么原地踏步走。
人生追求的目标是人给自己的定位,是需要自己一辈子为之奋斗的事业。
比如说,你未来的追求目标是想拥有自己的美容院,或拥有自己的美容化妆品公司,或拥有自己的化工厂,或拥有自己的美容研究机构,或自己办一所美容学校,或者当一个美容专家等等,也就是说你的志向所在与美容有关!
而兴趣和爱好不一定和追求的目标是一回事,比如说,你喜欢打篮球,但你不一定这辈子就一定让自己去奥运会拿冠军。
再比如说你喜欢写东西,你不一定就要当作家,你有画画的爱好,你不一定非要当画家,你喜欢唱歌,你不一定就得当歌星。
这就是两者的差别。
有很多女孩很想将来拥有自己的美容院品牌,可是一旦回到具体的美容工作上就不太喜欢了,不想天天呆在美容院里,不想出差,不想天天给别人按摩。
这就是人生追求的目标和自己的兴趣与爱好不一致。
所具备的潜力则是先天性所具有的,与生具来的,不容易被发现的能力!
我们经常说某人在某方面很有天赋、潜力很大,说的就是这个意思。
比如,做美容师需要手法灵活,有的人一学即会,有的练了千百次还是动作僵硬;再比如,做美容师需要与顾客沟通,从而发现顾客的需求,达到销售的目的,有的美容师就很会沟通,很快就能把产品卖掉,有的美容师很难开口讲话,要么讲的话顾客不爱听。
这就是潜力的区别。
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看到这里,美容师们现在就可以对照一下自己,三点是否一线!
也就是说,你的人生追求是否与美容有关,你对美容的具体工作是否很喜欢,有没有美容方面的潜力?
如果在一条直线上,那么恭喜你,坚持下去,最终会有成功的!
如果不在一条直线上,那么,现在就开始调整。
该调整目标的调整目标,该培养兴趣的培养兴趣,该发掘潜能的发掘潜能。
第二关:
了解职业生涯各个阶段的不同任务
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在不同的人生阶段,人们有不同的任务,比如上学、工作、恋爱结婚、生儿育女等。
人的职业生涯也是一样,也是分阶段的,每个阶段有不同的任务。
按照职业生涯规律,一个人的职业生涯大致可以分为三个阶段:
第一个阶段,熟悉期——如何尽快熟悉所从事的职业?
公司培训,主动学习,向有从业经验的人虚心请教,同事的帮、带等。
美容师的职业熟悉期要掌握的内容有:
基本常识:
皮肤的结构、女性的生理周期、人体器官等。
产品知识:
产品结构,产品品类,产品的成分,产品的功效,产品的卖点,产品的文化。
美容技能:
基本的按摩、拔罐、刮痧、使用各种仪器、各个部位的护理流程、产品的调配。
销售技能:
礼仪接待、心理沟通、发现需求、判断顾客类型、回答顾客疑问、成交技巧等。
美容院工作制度:
晨会流程、考勤、职责、薪酬待遇、接打电话、派卡、收款。
第二个阶段,熟练期——是一个从懂到精的过程,在这个阶段主要靠自己的悟性和不断实践。
美容师的职业熟练期要掌握的内容有:
提高服务质量→技术过关、让顾客满意认可。
提升销售业绩→销售过关、提高自己的收入。
搞好人际关系→融入团队当中,得到领导赏识,职务得到晋升。
第三个阶段,分项发展期——成为某方面的专家,在实践中不断进行研究,总结、提炼、发展、创新,发现自己的工作优势,找准主攻方向,集中兵力,走向成功!
美容师的分享发展期要达到的目标有:
技术型专家→比如有的美容师专注于中医养生,有的专注于减肥,有的专注于纹绣,有的专注于医学美容等,一般这样的美容师后来的身价都比较高,可能被很多美容公司聘请来做技术总监、技术顾问等。
管理型专家→比如有的美容师善于做管理,从美容师干到组长、美容顾问、副店长、店长等,成为管理方面的专家,有自己独特的管理方法。
美容师到这个层次以后,薪水待遇都很高,一般都会参股分红。
营销型专家→有的美容师可能在技术上不具备明显优势,但是销售能力很强,并且具备一定的策划能力,可以带团队,有可能从美容师干到美容导师,再到区域经理,再到品牌经理。
培训型专家→有的美容师在语言组织方面有优势,就可以往美容讲师方面发展,不断提高素质,最终成为业界著名的美容培训讲师。
综合分析:
这三个阶段在每个人的职业生涯上有着不同的注解。
最笨的人,长期甚至一辈子都一直处在第一个阶段,占极少数。
大多数人都不能突破第二个阶段。
最成功的人是用最短的时间顺利越过第一第二个阶段,早早进入了第三个阶段。
第三关:
设定目标、分解目标
没有目标就没有追求,没有追求就没有动力。
美容师在职业规划上一定要给自己设定目标。
横向的目标包括:
工作目标,生活目标,学习目标。
工作目标:
就是要在某个阶段工作上达到那种程度,可以是职务上的,学员——见习美容师——美容技师——美容顾问——美容组长——副店长——店长;可以是收入上的,600元——800元——1000元——1500元——XX元——3000元——5000元——10000元等。
生活目标:
就是一步一步提高自己的生活质量,包括衣食住行等方面,比如房子(租房——买房)车子(自行车——电动车——轿车——高级轿车)
衣服(杂牌——品牌便宜——贵地摊——专卖店)
学习目标:
应学到的知识技能。
学会应用某些软件,学会当下最流行的美容技能,学会管理团队等。
第四关:
职场学习
身在职场必须不断学习,一般有两种学习方式:
被动学习和主动学习。
被动学习方式:
一是所在公司和美容院组织的集中培训;二是工作失误交“学费”。
对于美容师而言,一方面所在美容院的培训,另外就是厂家导师、讲师的下店培训。
一定要虚心好学,注重吸取大家的长处和精华。
主动学习方式:
读书,读人,读事。
读书——建议系统地阅读三份专业报刊杂志,系统地收看三个专业电视栏目,系统地浏览三个专业网站。
因为只有系统的知识才能解决问题!
在美容方面,比如《医学美学美容》杂志,《中国美容时尚报》等都是非常权威的,经常阅读会有很大的收获。
读人——一个人的朋友圈可以决定他的未来,职场圈的人际交往对一个人的职业生涯有很大影响,善于吸取各种人才的精华。
美容师一定要抓住机会尽量多接触比自己能力强的成功人士,有的美容师不愿意参加一些会议,实际上等于放弃了交际机会。
读事——就是在工作中学习,做一件事悟透一个道理。
比如,你今天遇见了挑剔型顾客,那么通过处理这样的顾客,应该总结出一套专门应对这类顾客的方法。
美容师是美容行业的一线人员,也是美容业前进的活力源泉。
目前,在行业内有很多领袖级、重量级人物都是从美容师开始的。
只要你不断努力,做好自己的职业规划,今天的你可能就是明天的美容风云人物。
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