美容职业生涯规划文档2篇.docx

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美容职业生涯规划文档2篇

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BeautyCareerPlanningDocument

美容职业生涯规划文档2篇

前言：

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。

写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。

本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：

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1、篇章1：

美容职业生涯规划文档

2、篇章2：

美容师如何进行文档

篇章1:

美容职业生涯规划文档

美发师是创造美的事业，是艺术，是一种让别人高兴的能力，你的能力决定了你的地位，任何行业都是。

也许你现在只是在小店里打打工，但是如果你明确了你的目标，把美发它当做事业，让人人都变美的行业，提升自己的能力，当你看着一个个客人从进来到变的漂亮美丽的出门，你会有自豪感，你的客人会对你仰慕，会赞美你的能力。

你就像头发的医生，美丽的顾问。

只要做到这一点，你会被很多人崇敬。

第一、智慧比美发技术更重要

如果给你两个选择，a：

让你学习5年的美发技术。

b：

给你5年的经验与智慧，你是选择更有智慧更聪明，还是选择技术更加熟练?

你想做一个贫穷的发型艺术家，最后改行，还是想做成功经营自己的美发事业，请记住一句话：

美发离不开商业，技术永远为商业服务。

这个行业有个规律是，你可以不懂技术，但是你不能不懂商业美发，否则你一定会被淘汰，有这样一个现状，大部分懂技术的美发师开店10人中有5人以上关门，有些外行开店大部分生意很火暴，他们靠的是什么赚钱，他们靠的是智慧，当今美发行业只要你学会商业美发，你就能成功经营美发事业，因为你的事业不可能永远止步，你还会有更好的发展，所以发展的第一步是请阅读本书，如果通过阅读本书能让自己提高收入，少一次失误，少走几条弯路，这是你应该去做的，它能教会你一步一步的怎么做!

第二、明确个人成长职业规划

经营管理路线：

美发助理-高级助理-美发顾问（提升业绩）-发型师-副店长-店长（店面管理）-老板（加盟或自主品牌）

技术型路线：

美发助理-初级技师-中级技师-高级技师-准发型师-高级发型师-美发讲师（也可转向管理发展，经验丰富也可往教育方面发展）看看你现在是在发展中的哪个位置?

成长规划就好像一颗小树，然后漫漫长了几片叶子，最后漫漫的长成大树，这个成长规划就是教会你每天都要有进步，哪怕只有一点点，拒绝走弯路，就好像约50%的美发师一样，从事美发行业好几年，仍然没钱，但是他们仍然很骄傲，唯一收获是增加了年龄。

本文包含了深远的美发智慧和预言你的未来，它的实际价值是经得起时间的考验。

第三、提升专业技术

从商业美发角度上讲，无论你的技术如何熟练与不熟练，只要达到顾客满意度就可以了，只要能给不同类型的顾客做出顾客最满意的发型，那么你的客源就会累计，当然你的财富也会累计，如果你的客源正在流失，那么说明你的技术思维需要改革。

请仔细阅读本章，无论你技术怎样，你都可以给不同类型的顾客做出顾客最满意的发型（顾客与发型师心理学-技术思维）请问你去美发店剪头发满意过几次?

如果你说不满意?

那么能说是发型师的技术不行吗?

其实不是他们技术不行，是他们不懂顾客与发型师心理学也就是"技术思维”如果美发技术缺少了技术思维，那么他也许只能让50%以下的顾客获得满意，这就是为什么他的顾客不能长期累计的原因了，如果学习本文能让你多累计一批顾客资源，你愿不愿意学习一下?

第四、成功开店实战能力—95%受用率

1、管理者需要具备的基本能力

2、淡季、如何更火爆、制度化管理、企业规划、员工管理（店内客源翻一倍）

3、美发的促销活动计划如何成功执行与销售数不断上扬

4、拟定全年度活动计划;

5、争取更高外卖客装的利润……

6、大量买卡稳定客源;

7、增加客源200-1000人（成功率95%）

8、美发店的营业收入统计与各项数表格管理

9、连锁加盟：

如何由小店转型为成功单店、如何由单店转型为成功名店;

总结：

为什么那么多美发师兴奋的学习，激情的打工开店，最后都失败而结局。

原因有：

1、美发不单纯是技术活，而是综合技术加艺术。

而偏偏是很多低学历的人想学个技术就赚钱的，结果发现不好赚。

顾客难侍候!

2、美发师多数不像技术人员，反而像一群小流氓或者二六子。

你经常看到美发师怪异的发型，衣着不整，掉个烟卷在店门口闲聊。

站没有站样，做没有做样。

一说话很粗俗。

所以，多数的店吸引不来高端顾客。

好的美发店是要有一批高端顾客的，如果都是理10元的头发的人，累死你也会倒闭。

而且，多数美发师不学习，这是行业不发展的最大原因。

我们连锁店一直重视训练，可是，好多美发师不接受，你告诉他不要在门口吸烟，要罚款，可他还是老样子。

后来，没办法，我们看实在是烂泥抚不上墙了。

砍掉，爱那里去就那里去吧。

自己重新培养。

3、不投入。

看是兴奋学习，但是，一到现实里给顾客做几次头发，渐渐就不喜欢了。

4、因为多数的孩子都上学了，这些没有上学的都学习美发了，所以，他们的文化很低，而且多数是淘气的孩子。

不爱学习。

性格多数内向、自私、狭隘、贪玩。

精神极度空虚。

有一个做副店长的发型师，人家学习他嘲笑，自己就一整天手机不离手。

后来，他说谁家店叫我玩手机我就去工作，这是什么玩意啊!

5、没有正规训练，也拒绝改造。

导致没有职业道德和操守，拿着底薪，不好好服务。

有的人一天的工资要80元到100元，也不给店家好好做事，有的是给人家店搞倒闭了，自己赚钱了，缺德!

6、没有团队精神。

篇章2:

美容师如何进行文档【按住Ctrl键点此返回目录】

为什么有的美容师从业3年5年之后，仍然还是和当初一样在做最基层的工作?

而为什么有的美容师却在从业后3年或5年成了高级白领，当上了店长、总监、品牌经理，甚至创业当上了老板?

相同的起点，为什么差别这么大?

职业规划：

一样的起点，不一样的终点。

“你是灯塔/照耀着黎明前的海洋/你是舵手/掌握着航行的方向”，这本是歌唱党的歌词，我现在把它比喻成美容师的职业规划?

造成同一起点的美容师数年后天壤之别的原因可能有很多，但是敢肯定有一个原因是没有职业规划，盲目求职择业、盲目跳槽、盲目创业!

因为没有职业规划就像人生没有方向，放任自流，最终只能原地踏步。

那么美容师该如何规划自己的职业道路呢?

第一关：

正确地自我定位，检测自己是否适合干美容

XX年8月出版的一本非常畅销的书《每一种性格都能成功》，美国人罗杰、安德生所写。

他在书中说，每个人的性格都有优缺点，一味去弥补性格缺点的人，只能将自己变得平庸，而发挥性格优点的人，却可以使自己出类拔萃。

所以想从事美容行业的人要先进行自我定位，看看自己是否适合做美容行业。

笔者在研究、借鉴了很多成功人士的职业生涯之后，总结出了一种方法：

“三点一线”自我定位法。

所谓三点：

人生追求的目标、自己的兴趣和爱好、所具备的潜力。

如果这三点比较一致，在一条水平直线上，那么定位就是正确的，人生就特别容易成功。

否则，犹如南辕北辙，要么很难有大的突破，要么原地踏步走。

人生追求的目标是人给自己的定位，是需要自己一辈子为之奋斗的事业。

比如说，你未来的追求目标是想拥有自己的美容院，或拥有自己的美容化妆品公司，或拥有自己的化工厂，或拥有自己的美容研究机构，或自己办一所美容学校，或者当一个美容专家等等，也就是说你的志向所在与美容有关!

而兴趣和爱好不一定和追求的目标是一回事，比如说，你喜欢打篮球，但你不一定这辈子就一定让自己去奥运会拿冠军。

再比如说你喜欢写东西，你不一定就要当作家，你有画画的爱好，你不一定非要当画家，你喜欢唱歌，你不一定就得当歌星。

这就是两者的差别。

有很多女孩很想将来拥有自己的美容院品牌，可是一旦回到具体的美容工作上就不太喜欢了，不想天天呆在美容院里，不想出差，不想天天给别人按摩。

这就是人生追求的目标和自己的兴趣与爱好不一致。

所具备的潜力则是先天性所具有的，与生具来的，不容易被发现的能力!

我们经常说某人在某方面很有天赋、潜力很大，说的就是这个意思。

比如，做美容师需要手法灵活，有的人一学即会，有的练了千百次还是动作僵硬;再比如，做美容师需要与顾客沟通，从而发现顾客的需求，达到销售的目的，有的美容师就很会沟通，很快就能把产品卖掉，有的美容师很难开口讲话，要么讲的话顾客不爱听。

这就是潜力的区别。

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看到这里，美容师们现在就可以对照一下自己，三点是否一线!

也就是说，你的人生追求是否与美容有关，你对美容的具体工作是否很喜欢，有没有美容方面的潜力?

如果在一条直线上，那么恭喜你，坚持下去，最终会有成功的!

如果不在一条直线上，那么，现在就开始调整。

该调整目标的调整目标，该培养兴趣的培养兴趣，该发掘潜能的发掘潜能。

第二关：

了解职业生涯各个阶段的不同任务

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在不同的人生阶段，人们有不同的任务，比如上学、工作、恋爱结婚、生儿育女等。

人的职业生涯也是一样，也是分阶段的，每个阶段有不同的任务。

按照职业生涯规律，一个人的职业生涯大致可以分为三个阶段：

第一个阶段，熟悉期——如何尽快熟悉所从事的职业?

公司培训，主动学习，向有从业经验的人虚心请教，同事的帮、带等。

美容师的职业熟悉期要掌握的内容有：

基本常识：

皮肤的结构、女性的生理周期、人体器官等。

产品知识：

产品结构，产品品类，产品的成分，产品的功效，产品的卖点，产品的文化。

美容技能：

基本的按摩、拔罐、刮痧、使用各种仪器、各个部位的护理流程、产品的调配。

销售技能：

礼仪接待、心理沟通、发现需求、判断顾客类型、回答顾客疑问、成交技巧等。

美容院工作制度：

晨会流程、考勤、职责、薪酬待遇、接打电话、派卡、收款。

第二个阶段，熟练期——是一个从懂到精的过程，在这个阶段主要靠自己的悟性和不断实践。

美容师的职业熟练期要掌握的内容有：

提高服务质量→技术过关、让顾客满意认可。

提升销售业绩→销售过关、提高自己的收入。

搞好人际关系→融入团队当中，得到领导赏识，职务得到晋升。

第三个阶段，分项发展期——成为某方面的专家，在实践中不断进行研究，总结、提炼、发展、创新，发现自己的工作优势，找准主攻方向，集中兵力，走向成功!

美容师的分享发展期要达到的目标有：

技术型专家→比如有的美容师专注于中医养生，有的专注于减肥，有的专注于纹绣，有的专注于医学美容等，一般这样的美容师后来的身价都比较高，可能被很多美容公司聘请来做技术总监、技术顾问等。

管理型专家→比如有的美容师善于做管理，从美容师干到组长、美容顾问、副店长、店长等，成为管理方面的专家，有自己独特的管理方法。

美容师到这个层次以后，薪水待遇都很高，一般都会参股分红。

营销型专家→有的美容师可能在技术上不具备明显优势，但是销售能力很强，并且具备一定的策划能力，可以带团队，有可能从美容师干到美容导师，再到区域经理，再到品牌经理。

培训型专家→有的美容师在语言组织方面有优势，就可以往美容讲师方面发展，不断提高素质，最终成为业界著名的美容培训讲师。

综合分析：

这三个阶段在每个人的职业生涯上有着不同的注解。

最笨的人，长期甚至一辈子都一直处在第一个阶段，占极少数。

大多数人都不能突破第二个阶段。

最成功的人是用最短的时间顺利越过第一第二个阶段，早早进入了第三个阶段。

第三关：

设定目标、分解目标

没有目标就没有追求，没有追求就没有动力。

美容师在职业规划上一定要给自己设定目标。

横向的目标包括：

工作目标，生活目标，学习目标。

工作目标：

就是要在某个阶段工作上达到那种程度，可以是职务上的，学员——见习美容师——美容技师——美容顾问——美容组长——副店长——店长;可以是收入上的，600元——800元——1000元——1500元——XX元——3000元——5000元——10000元等。

生活目标：

就是一步一步提高自己的生活质量，包括衣食住行等方面，比如房子（租房——买房）车子（自行车——电动车——轿车——高级轿车）

衣服（杂牌——品牌便宜——贵地摊——专卖店）

学习目标：

应学到的知识技能。

学会应用某些软件，学会当下最流行的美容技能，学会管理团队等。

第四关：

职场学习

身在职场必须不断学习，一般有两种学习方式：

被动学习和主动学习。

被动学习方式：

一是所在公司和美容院组织的集中培训;二是工作失误交“学费”。

对于美容师而言，一方面所在美容院的培训，另外就是厂家导师、讲师的下店培训。

一定要虚心好学，注重吸取大家的长处和精华。

主动学习方式：

读书，读人，读事。

读书——建议系统地阅读三份专业报刊杂志，系统地收看三个专业电视栏目，系统地浏览三个专业网站。

因为只有系统的知识才能解决问题!

在美容方面，比如《医学美学美容》杂志，《中国美容时尚报》等都是非常权威的，经常阅读会有很大的收获。

读人——一个人的朋友圈可以决定他的未来，职场圈的人际交往对一个人的职业生涯有很大影响，善于吸取各种人才的精华。

美容师一定要抓住机会尽量多接触比自己能力强的成功人士，有的美容师不愿意参加一些会议，实际上等于放弃了交际机会。

读事——就是在工作中学习，做一件事悟透一个道理。

比如，你今天遇见了挑剔型顾客，那么通过处理这样的顾客，应该总结出一套专门应对这类顾客的方法。

美容师是美容行业的一线人员，也是美容业前进的活力源泉。

目前，在行业内有很多领袖级、重量级人物都是从美容师开始的。

只要你不断努力，做好自己的职业规划，今天的你可能就是明天的美容风云人物。

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