宿州好人好事doc.docx

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宿州好人好事doc

　　篇一:

《宿州公司总结》

　　宿州星辰2011年度工作报告

　　2011年，宿州星辰巴士公司在主管局和董事会的正确领导下，全面落实科学发展观，紧紧围绕2011年度工作目标和任务，带领广大干部职工团结奋斗、开拓创新，圆满完成各项目标和任务。

现将2011年度工作报告如下。

　　一、主要指标完成情况

　　2011年，我司平均投入营运车辆212台，期末营运线路19条、线路长度246公里；平均在岗职工605人，人车比3比1，完成总行驶里程1237万公里，运客总量4436万人次，实现客运收入3640.8万元（含包车收入），与董事会年初制定的目标任务相比，营运收入超额140.8万元、总里程减少13万公里。

与2010年相比，营运收入增加330万元、总公里增加11万公里、客运量增加312万人次。

2011年广告收入78万元、千公里收入2900元、千公里成本3882元，业务利润-1082万元,补贴后利润2万元。

　　全年发生行车责任事故15起，直接经济损失97余万元，其中，交通死亡事故2起。

事故间隔里程82万公里。

　　全年计完成一级保养911台次、大一级保养457台次、二保454台次、三保和大修发动机48台次、整修车辆10台次、更换发动机10台次、零修20291项次、线路抢修车辆2734台次，维修车载设备590余台次。

年审车辆330台次。

二、2011年成本核算和预算完成情况见财务报告

　　三、经营情况

　　围绕2011年整体工作目标和工作计划，主要做了一下几个方面的工作

（一）提高职工待遇、改善工作环境、稳定职工队伍，充分调动职工积极性，确保经营生产正常有序进行。

　　针对驾驶员因待遇低外流现象十分突出问题，公司领导班子高度重视，组织相关人员对周边同级市公交驾驶员收入情况进行调研，并结合本公司经济实际，形成调整工资与绩效挂钩、小步快跑逐步提高的原则。

2011年3月1日起，对不同等级线路的驾驶员岗位工资进行调增，增幅为每人每月180元—60元不等。

为保证驾驶员的出勤率和出车率，增资部分的20元纳入满勤奖考核、其余部分全部纳入公里考核。

为提高驾驶员福利待遇，7月1日起当班驾驶员每人每天误餐补助5元。

同时为留住老职工、吸引新职工，公司还实行了在岗津贴，标准为10元/人.年（改制后实际在岗年限）。

由于社会保险缴费基数年年上调，公司为减轻职工个人应交负担，每人每月补贴30元，并将该补贴纳入满勤奖考核。

在上述调资的同时，其他岗位也做了相应的调整，原则是倾斜一线、生产辅助岗位增资幅度平均在10%左右。

2011年计增资150余万元，职工平均收入1550元，其中驾驶员平均收入1990元。

为改善职工工作环境，2011年，投入资金16万余元，为一线站房、修理车间、基层管理办公室等安装空调45个。

总之，随着和谐劳动关系的不断深入和职工福利待遇的不断提高，稳定职工队伍工作取得了明显成效，许多社会驾驶员和公司原流失的驾驶员都纷纷报名参加公司的

　　驾驶员招聘工作，有效缓解了驾驶员不足问题。

（二）加强安全管理，不断整顿营运秩序。

　　2011年安全形势很不乐观，特别是在4、5月份连续几起行车事故，事故发生的时间段大部分在早、中、晚，地点大部分在转弯路口或在骑路设置的首末站。

主要原因是驾驶员麻痹大意、违规行车、车速快等因素造成的，也存在安全管理和现场监督不到位的问题。

为此，公司在2011年6月份，全面开展了加强安全管理及营运秩序的整顿活动。

一是完善安全管理制度，明确责任，做到安全制度层层有抓落实，充分发挥线路长和站务员作用，采取安全叮嘱制度。

二是抓好安全教育，重点抓新聘驾驶员的岗前培训、安全培训、岗前考核、考试录用以及事故驾驶员的事故原因、事故分析和应汲取的事故教训等教育和学习工作。

三是与全体驾驶员签订《安全行车承诺书》。

四是坚持安检制度（包括机械事故隐患、油电路火灾隐患、消防器材是否完好等），建立健全安检台账，每逢节日必须逐车安检，及时排除机械事故隐患。

五是安全营运部、车队和稽查队相互联动，加大营运现场的监督检查，做到对事故隐患及时发现、及时处理、及时纠正，严肃查处开车打手机、吸烟、聊天、开快车等影响安全行车的行为，全年处罚违章行车102人次，举办违章驾驶员学习班4期。

六是对营运车辆全部安装监控设备，对驾驶员规范操作、票款违规现象、车厢内安全、乘客上下车安全、行车安全等进行时是监控。

安装车载监控200余台次，投资50余万元。

七是建立健全安全生产、安全管理网络和事故

　　报告制度，制定突发事故应急预案。

以预防为主的同时，做到事故发生后，现场处理迅速、善后处理及时，最大限度的缩小社会影响。

八是积极参与市安委会和市交警支队举办的“安全普法教育和安全法规有奖问答”教育活动；九是组织全体驾驶员举办了“道路安全法规知识竞赛”活动，并对竞赛活动获得

　　一、二、三等奖的个人进行表彰奖励。

通过八、九两项活动的开展，让全体驾驶员重视安全、学法、懂法和守法，十是结合市交通运输局“清剿火患战役行动”，我司开展了为期2个月的营运车辆清剿火患行动。

经过采取一系列措施和开展一系列针对性活动，公司自下半年以来，安全形势取得了根本性好转。

特别是一车队在各条线路推行的线路安全运行明示图，明确告知驾驶员线路运行过程中的危险地段、斑马线、红绿灯、复杂路面、事故多发地段、乘客较多的站点等，此项措施推行，收到了明显效果。

　　加强场区安全管理，为生产和经营提供保障。

公司有四个停车场，每个场区都有加油站，而且停车负荷大，场区安全形势都十分严峻。

为此，公司专门建立了每周巡查不少于两次、每月大检查不少于一次、重大节日安全检查制度。

全年整改安全隐患16项次、查处违规护场人员9人次。

为彻底消除火患，2011年9月份，公司结合市交通运输局“清剿火患战役”开展了场地和车辆灭火演练，并对取得一、二、三等奖的单位和个人进行了表彰奖励。

此次活动广泛宣传了消防知识，使生产和管理人员熟练了掌握了消防技能和灭火器材使用方法，收到了

　　预期效果。

为确保场区安全，2011年还投入资金10余万元，分别在公司场区和开发区停车场安装了全方位监控系统。

　　（三）更新车辆、开辟线路、增加运力、优化线网

　　2011年新增营运车辆38台。

其中10台5米空调车，按政府要求用于开通高铁宿州东站29路公交线，其余28台用于更新9路（18台）、18路公交车（8台）和增加7路运力2台，2011年报废车辆26台。

按照市政府指示，我司于9月1日调整3条线路，按时开通了一中新校区公交线。

全年优化调整公交线路5条，通过优化调整，取消严重亏损的20路线。

新线路的开通和破旧车辆的更新，不仅得到了市委、市政府的充分认可，而且赢得广大市民的好评。

　　（四）以“线路达标认证”和“温馨交通、微笑服务”二项活动为抓手，全面提高服务质量

　　2011年，我司营运服务工作主要是在以巩固达标线路认证的基础上，按照市交通局部署，开展了“温馨交通、微笑服务”活动，以二项活动为抓手，车队分别开展了形式多样比、学、赶、帮、超劳动竞赛活动，较好地营造了活动氛围，提高了服务质量。

全年通过达标认证的线路有7条，占全部线路的37%。

通过各项活动的开展，涌现的好人好事多了、违章违纪的少了，来电来信表扬的多了、批评投诉的少了；职工的凝聚力强了、团队精神高了，工作积极性被充分调动。

全年收到感谢信和表扬信33次，其中报刊表扬6人次。

　　（五）机构调整，优化组合，加强班组建设。

　　篇二:

《贾慧涛老师先进事迹材料-网站首页-宿州教育网》

　　贾慧涛老师先进事迹材料

　　贾慧涛同志出生于1980年9月。

刚上小学的时候，他就非常崇拜自己的老师，那时就立志要成为一位人民教师。

经过不懈的努力，于2000年8月，他终于如愿以偿的当上了一名教师。

从踏上三尺讲台的那天起，屈指算来，已有十多个春秋。

十多年来，贾慧涛同志时刻牢记自己立下的誓言“当园丁培育百花，做黄牛无私奉献。

”他以对人民的忠诚，对教育事业的酷爱，用火热的心，无尽的爱，默默的耕耘一天又一天，一年又一年，在育人的岗位上做出不平凡的业绩。

用爱心感化学生。

汪X是贾慧涛班里的一名学生，由于父母离异后各奔东西，他只好与年迈的奶奶相依为命。

奶奶经常疾病缠身，她只能为汪X做点吃的，其他方面的事已无能为力。

因为缺少双亲的关爱，他对学习毫无兴趣，不完成作业成了他的专利，也常常因为一点小事就与同学大打出手。

看到这一切，贾慧涛没有因为他违反纪律而训斥他，而是像慈父一样关心他、爱护他。

在一个秋风萧瑟的早晨，贾慧涛在教室看到汪X，只见他只穿了一件薄薄的衬衣，在座位上不停的哆嗦。

贾慧涛急忙脱下自己的外套给他穿上。

由于汪X长时间不洗澡，走近他时，会有一股难闻的气味，贾慧涛放弃休息时间，带他去洗澡，并用自己的钱给汪X买了一身新衣让他穿上。

父母的漠视，老师的关爱，使得这个孩

　　子控制不住自己的情感，扑在老师的怀里哭着说“老师，您比我的亲爸爸还亲。

”目前，这位学生已是一位守纪、勤学、助人为乐的好学生。

　　贾慧涛从不因自己的私事耽误学生一节课。

他的爱人在外地教书，唯一的女儿托付给母亲照看。

女儿才五岁，每当女儿生病，看到病床上的女儿，他多么想陪陪自己的女儿，可是学校里的几十个孩子怎么办？

懂事的女儿似乎知道爸爸的心事，总是说“爸爸，你去上班吧，我会很乖，我会听奶奶的话。

”此时的他，总是含着泪水向学校走去。

在他的影响下，学校老师、学生从来没有迟到、旷课的现象，他自己所带的班级，班风正、学风浓、纪律性强，受到广大干群的一致好评。

　　在2004年，被镇中心校任命为葛集镇中心小学教导主任，从此以后身上的担子更重了。

不仅是自己工作的事情，更肩负着一个学校的工作。

他常常带领全体教师认真学习教育教学理论，并结合自己的实际，大胆做出改革并取得了优异的成绩。

2007年，他被砀山县委、县政府评为“模范教师”；被宿州市教育局授予“宿州市优秀教师”称号。

2009年，他被砀山县教体局任命为葛集镇黄河学区葛套小学校长。

由于葛套小学地处葛集镇中心，以前调来的校长都背景重重，只重形象不重质量，结果几年下来，葛套小学的毕业生，没有学校愿意要，成绩每况愈下。

为了改善这种情况，教体局派

　　了贾慧涛同志来任葛套小学的校长，他来到以后，还继续兼任班主任工作，提出了“一切为了学生，为了学生的一切”的办学宗旨，以“优德促发展，以创新求进步”的思路，给学生的终生发展奠定了基础。

他制定了一系列的规章制度，开展了丰富多彩的校园活动，以深厚的国学经典陶冶学生的情操，以丰富的实践活动塑造学生的品格。

　　一、打造特色校园文化，强化学生道德认识

　　在贾慧涛同志的领导下，葛套小学努力打造“震撼学生心灵”的特色校园文化氛围。

你一走进葛套小学就可以看到校门上方的“说礼貌话，办文明事，做文化人”的横幅。

在贾慧涛校长的领导下，葛套小学正以蓬勃的姿势飞速发展。

现在，一进学校就可以看到校园里浓郁的文化氛围，师生相见笑脸相迎，互道祝福语；橱窗、板报、条幅彰显了浓厚的文化底蕴和校园特色。

《三字经》、《弟子规》、《千字文》向学生诠释着忠、孝、礼、义、仁的蒙学知识，让学生深知“心中有爱，才能人见人爱。

”

　　在校园文化的引领下，尽显教师和学生的创造力。

从改善班风、班貌做起，形成班班有特色，人人有需求，以一种积极向上的文化精神来激发学生的创造力，增加对学生的感染力。

　　二、引领师生吟诵国学经典，传承中华传统美德

　　在葛套小学，学生都会诵读《三字经》、《弟子规》、《千

　　字文》等国学经典，国学的博大精深让学生从思想上受到熏陶。

在实际生活中，贾慧涛同志以实际行动带领全体教师诠释着这些传统美德。

用形象影响学生，身正为范是贾慧涛的行为准则。

一点小事、一句话都是学生的榜样，言行是学生最好的老师，老师的一举一动可以直接的影响学生。

身教胜于言教。

在每一次大扫除中，在每一次劳动中，作为一名党员、一名教师、一名校干的他不光起着一个指挥官的作用，而总是那里最脏就有他卷起袖子和学生一起干得满头大汗的身影；哪里活最重，就有他捞起裤管冲锋在前的脚