残疾人就业指导员课程练习答案.docx
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残疾人就业指导员课程练习答案
第1题
集中就业和（）都是解决残疾人就业的重要形式，二者相辅相成，互为补充，共同构成了残疾人就业的主渠道。
A.按比例就业
B.自主创业
C.分散就业
D.灵活就业
标准答案:
C
第2题
征收残疾人就业保障金的根本目的在于（）。
A.促进残疾人就业
B.增加国家的财政收入
C.罚款
D.罚金
标准答案:
A
第3题
集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（）以上。
A.10%
B.20%
C.30%
D.25%
标准答案:
D
第4题
残疾人个人提供加工、修理修配劳务的可以免征（）？
A.营业税
B.增值税
C.个人所得税
D.印花税
标准答案:
B
第5题
以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）？
A.为残疾人提供心理咨询辅导
B.组织残疾人开展文化活动
C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
D.开展残疾人职业培训
标准答案:
B
第6题
残联的宗旨是（）。
A.弘扬人道主义精神，发展残疾人事业，促进残疾人平等、充分参与社会生活，共享物质文化成果。
B.代表、服务、管理
C.团结教育残疾人，为残疾人服务
D.履行法律职责，管理和发展残疾人事业
标准答案:
A
第7题
（）可以使一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。
A.自主创业
B.灵活就业
C.集中就业
D.按比例就业
标准答案:
C
第8题
以下哪一项不属于政府在残疾人就业工作中的职责（）？
A.将促进残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划
B.督促有关部门做好残疾人就业工作
C.制定优惠政策和具体扶持保护措施，为残疾人就业创造条件
D.按照法律负责残疾人工作的事实与监督
标准答案:
D
第9题
（）的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业。
A.职业培训
B.就业服务
C.就业援助
D.职业指导
标准答案:
A
第10题
《残疾人就业条例》对促进农村残疾人从业的规定不包括以下哪项（）？
A.多方筹集资金
B.组织开展种养殖和手工业等生产劳动
C.补贴社会保险
D.提供信贷帮助
标准答案:
C
第11题
残疾人就业指导员的基本工作内容包括（）。
A.就业信息的采集与处理
B.职业介绍
C.职业指导
D.心理辅导
标准答案:
A,B,C,D
第12题
以下哪些是残疾人就业指导员的工作流程（）。
A.入户调查
B.登记造册
C.汇总录入
D.建档立卡
标准答案:
A,B,C,D
第13题
以下哪些是我国残疾人事业的特点（）。
A.弘扬人道主义，秉持以人为本的理念
B.运用社会化工作方式，广泛动员社会力量，挖掘社会资源广泛参与残疾人事业
C.坚持适应国情，讲求实效的发展模式
D.将残疾人事业纳入法制化轨道
标准答案:
A,B,C,D
第14题
以下哪些收入是残疾人个人和个体工商户可以按照规定减征个人所得税（）？
A.稿酬所得
B.劳务报酬所得
C.特许权使用费所得
D.工资
标准答案:
A,B,C,D
第15题
以下哪些是开展残疾人职业培训的方式（）？
A.专项职业培训
B.定点职业培训
C.购买培训成果
D.订单式培训
标准答案:
A,B,C,D
第16题
国家对残疾人从事个体经营的给予以下哪些帮助（）？
A.税收优惠
B.经营场地等方面的照顾
C.技术资金扶持
D.信贷扶持
标准答案:
A,B,D
第17题
职业培训的种类有以下哪些（）？
A.就业前培训
B.转业培训
C.在岗培训
D.转岗培训
标准答案:
A,B,C,D
第18题
以下哪些属于残疾人就业援助的重点对象（）？
A.智力、精神残疾人
B.零就业家庭残疾人
C.一户多残家庭残疾人
D.失业残疾人
标准答案:
B,C
第19题
残疾人就业指导员应具备以下哪种价值观（）？
A.崇尚自我，追求自我实现
B.实事求是、尊重科学
C.乐于助人
D.亲近、热爱残疾人
标准答案:
B,C,D
第20题
以下哪些可以说明劳动就业是残疾人的基本权利（）？
A.就业可以改善残疾人生活状况
B.残疾人同样是社会物质文明和精神文明的创造者
C.就业能推动残疾人平等融入社会
D.就业是残疾人参与社会生活的基础，是实现其人生价值的关键
标准答案:
A,B,C,D
第21题
我国残疾人事业的宗旨是“平等、参与、共享”。
标准答案:
正确
第22题
残联是经国家法律批准成立的国家行政机关，负责管理残疾人事务。
标准答案:
错误
第23题
就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。
标准答案:
错误
第24题
残疾人个人也可向残疾人就业服务机构申请参加各类职业培训机构开展的培训。
标准答案:
正确
第25题
我国残疾人事业的工作机制是由残疾人事业的多领域、跨部门、业务广泛、综合性强的特点决定的。
标准答案:
正确
第26题
有就业要求是指残疾人劳动者自身需求的限定，如果自身没有就业愿望和需求的就不是残疾人就业服务的工作对象。
标准答案:
正确
第27题
残疾人就业保障金是用于促进残疾人就业的专项政府性基金。
标准答案:
正确
第28题
我国的残疾人就业方针是集中就业与分散就业相结合的方式。
标准答案:
正确
第29题
就业信息、组织职业培训是各级残疾人就业服务机构发布基本职能之一。
标准答案:
正确
第30题
残疾人个体经营可以享受到免征营业税的优惠政策。
标准答案:
正确
卷二
第1题
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的（），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况规定。
A.0.05
B.1%
C.1.5%
D.2%
标准答案:
C
第2题
用人单位安排残疾人比例达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳（）
A.就业保障金
B.税收
C.罚款
D.罚金
标准答案:
A
第3题
集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（）以上
A.10%
B.20%
C.30%
D.25%
标准答案:
D
第4题
胜利食品有限公司有正式职工300人，其中有6名残疾人职工分别从事前台接线、文秘及保洁等岗位工作，请问这6名残疾人职工的就业方式属于以下哪种（）
A.集中就业
B.分散就业
C.个体从业
D.灵活就业
标准答案:
B
第5题
以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定（）
A.中关村某公司想招聘一名程序编写员，残疾人小李因为没有计算机职业资格证书而落选
B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同
C.小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部
D.某企业没有雇佣残疾人，有关政府部门要求它缴纳就业保障金
标准答案:
B
第6题
政府采购在同等条件下，应当优先购买（）的产品和服务
A.集中使用残疾人的用人单位
B.残疾人自己办的企业
C.分散安排残疾人的用人单位
D.雇佣了残疾人的企业
标准答案:
A
第7题
某制鞋企业共有职工100名，其中30名是残疾人，以下哪项政策该企业不能享受（）
A.税收优惠
B.生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面扶持
C.产品质量可以放松监管
D.同等条件下，政府采购优先购买
标准答案:
C
第8题
以下哪一项构成了残疾人就业歧视（）
A.残疾人甲不懂英文，某外企拒绝雇佣他
B.残疾人乙从事个体经营，因产品质量不合格被工商部门没收并罚款
C.残疾人丙因身体虚弱，从一线岗位转岗至单位后勤部门，每月工资因此下调了100元
D.残疾人丁因其轮椅无法驶上台阶，而耽误了单位的职称考试，单位随后也没有对其进行补考
标准答案:
D
第9题
县级以上地方人民政府发展（），应当优先考虑残疾人就业
A.社区服务业
B.金融业
C.农业
D.手工业
标准答案:
A
第10题
以下哪些机构应当集中安排残疾人就业（）
A.政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位
B.国有企业
C.政府机关
D.外资企业
标准答案:
A
第11题
《残疾人就业条例》中规定的用人单位包括（）
A.机关、团体
B.企业
C.事业单位
D.民办非企业
标准答案:
A,B,C,D
第12题
用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。
A.晋职晋级
B.评定职称
C.社会保险
D.生活福利
标准答案:
A,B,C,D
第13题
用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。
A.上岗
B.在岗
C.转岗
D.心理
标准答案:
A,B,C
第14题
小王因车祸导致右腿截肢，身体恢复后，因行动不便，他决定在自己家中办一个小超市解决自己的就业问题，请问，他可以享受哪些优惠政策（）
A.税收优惠
B.经营场地照顾
C.无证经营
D.免收管理类、登记类和证照类行政事业收费
标准答案:
A,B,D
第15题
残疾人就业保障金只能专项用于（）
A.残疾人职业培训
B.残疾人危房改造
C.残疾人就业服务
D.残疾人就业援助
标准答案:
A,C,D
第16题
国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予哪些优惠措施（）？
A.税收优惠
B.生产经营扶持
C.技术资金扶持
D.物资场地扶持
标准答案:
A,B,C,D
第17题
中国残联及地方组织所属残疾人就业服务机构应当免费为残疾人提供哪些服务（）？
A.发布残疾人就业信息
B.组织开展残疾人职业培训
C.为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务
D.为残疾人自主择业提供必要帮助
标准答案:
A,B,C,D
第18题
林某是天然服饰有限公司正式签约的一名服装设计师，因家中变故导致精神失常，后确定为精神残疾二级，公司想与其解除劳动合同，林某及其监护人表示反对。
请问林某及其监护人可以采取以下哪些举措（）？
A.威胁恐吓公司负责人
B.向当地残联请求帮助
C.向当地法律援助机构请求援助
D.提起劳动争议仲裁
标准答案:
B,C,D
第19题
以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定（）？
A.某县残疾人就业中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费
B.经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作
C.某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，责令限期缴纳
D.某地政府采购一批文件袋，选择了单价3元的甲厂，而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂。
标准答案:
B,C,D
第20题
对农村残疾人就业的支持政策有哪些（）？
A.小额信贷
B.技术指导
C.农用物资供应扶持
D.农副产品收购帮助
标准答案:
A,B,C,D
第21题
《残疾人就业条例》是由国务院颁布实施的。
标准答案:
正确
第22题
《残疾人就业条例》自2007年5月1日起施行。
标准答案:
正确
第23题
按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。
标准答案:
错误
第24题
集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的30%以上。
标准答案:
错误
第25题
用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
标准答案:
正确
第26题
用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。
标准答案:
正确
第27题
用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。
标准答案:
正确
第28题
企业应在促进残疾人就业中担负起全部职责。
标准答案:
错误
第29题
各级残联和残疾人就业服务机构发布就业信息、组织职业培训，并按照市场价格收取残疾人一定费用。
标准答案:
错误
第30题
残疾人职工与单位发生争议的，各级残联应当予以支持和帮助。
标准答案:
正确
1．案例分析1
杨先生和李小姐都是肢体残疾人，他们共同服务于青云培训咨询有限公司，杨先生在公司内的职位是业务咨询代表，李小姐则负责前台引导和接线。
青云培训咨询有限公司成立于2009年5月，共有正式员工10人，其中残疾人员工2人。
公司成立后，经当地有关部门核定，依法对该公司免于收缴年度残疾人就业保障金，并将该公司主动雇佣残疾人的事迹进行宣传，有效提升了该公司的知名度和美誉度。
但该公司始终未对门口的台阶进行无障碍改造。
2010年1月，公司以杨先生工作绩效不佳为由，将其转至综合部门，并不给他指派具体的岗位；2010年5月，该公司以严重亏损为由进行裁员，拒绝与杨先生、李小姐二人续签劳动合同，实际裁员人数也是2人。
杨先生和李小姐非常气愤，认为自己按质按量的完成了工作任务，并不比别的员工差，为什么公司要将自己裁员，为此一定要向公司讨个说法。
1.单选1
杨先生和李小姐在青云培训咨询有限公司就业的形式，属于（）
A.集中就业
B.按比例分散就业
C.自主就业
D.创业
标准答案：
B
2.多选
青云培训咨询有限公司哪项做法违反了《残疾人就业条例》的规定（）
标准答案：
A,B,C
3.多选
杨先生和李小姐与公司发生争议之后，可以采取以下哪些措施（）？
标准答案：
A,B,C
4.单选
由于担心公司名誉受到影响，公司提出几点和解意见，以下哪些符合《残疾人就业条例》的规定（）？
A.可以继续留在公司工作，但是不予签订劳动合同
B.不得参与公司的公开营销活动
C.工资为正式职工的80%
D.同意对公司门口的台阶进行无障碍改造，修建斜坡
标准答案：
D
5.多选
假设杨先生和李小姐离开公司之后想寻找新的工作，以下哪些服务是他们可以免费得到的（）？
标准答案：
A,B,C,D
卷三
第1题
申请享受税收优惠政策的单位应当与残疾职工建立（）。
A.双方口头约定的上岗协议
B.正式劳动关系
C.支付挂名补助协议
标准答案:
B
第2题
安置残疾人超过25%，且残疾职工人数不少于10人的，在向税务机关申请免税前，应先向（）提出福利企业的认定申请。
A.县级以上地方人民政府
B.民政部
C.县级以上地方人民政府民政部门
D.当地残联
标准答案:
C
第3题
盲人按摩机构、工疗机构登记中安置残疾人的用人单位，在向税务机关申请免税前，应当先向（）提出认定申请。
A.县级以上地方人民政府
B.中国残联
C.县级以上地方人民政府民政部门
D.当地县级残联
标准答案:
D
第4题
月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且实际安置残疾人人数多于5人（含5人）的单位，依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议，为残疾人按月足额缴纳基本社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后，可以享受（）优惠政策。
A.企业所得税
B.增值税
C.营业税
D.个人所得税
标准答案:
A
您的答案：
A
题目分数：
5
此题得分：
5.0
批注：
第5题
集中安置残疾人单位享受增值税和营业税优惠的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）级人民政府批准的最低工资标准的（）倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。
A.4
B.5
C.6
D.8
标准答案:
C
您的答案：
C
题目分数：
5
此题得分：
5.0
批注：
第6题
1.安置残疾人的单位可以享受税收优惠政策，这里“单位”指的是（）。
A.各类所有制企业
B.事业单位
C.社会团体
D.民办非企业
标准答案:
A,B,C,D
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
5
此题得分：
5.0
批注：
第7题
月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例高于25%（含25%），并且实际安置残疾人人数多于10人（含10人）的单位，依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议，为残疾人按月足额缴纳基本社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后，可以享受（）优惠政策。
A.企业所得税
B.增值税
C.营业税
D.个人所得税
标准答案:
A,B,C
您的答案：
A,B,C
题目分数：
5
此题得分：
5.0
批注：
第8题
盲人按摩机构是指（）。
A.依法在卫生部门登记的、集中安排视力残疾人就业的盲人按摩医院、诊所
B.在工商行政管理机关登记注册的、集中安排视力残疾人就业的盲人按摩保健院、所
C.雇佣视力残疾人从事按摩工作的地方
D.视力残疾人开办的按摩所
标准答案:
A,B
您的答案：
A,B
题目分数：
5
此题得分：
5.0
批注：
第9题
以下哪些属于工疗机构（）？
A.温泉度假村等疗养机构
B.精神病院附设的康复车间
C.企业附设的工疗车间
D.基层政府和组织兴办的工疗站
标准答案:
B,C,D
您的答案：
B,C,D
题目分数：
5
此题得分：
5.0
批注：
第10题
单位安置的残疾人是指（）。
A.持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾和精神残疾的人员
B.不能生活自理的人员
C.持有《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》的人员
D.行动不便的人员
标准答案:
A,C
您的答案：
A,C
题目分数：
5
此题得分：
5.0
批注：
第11题
1.安置残疾人的单位实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税。
标准答案:
正确
您的答案：
正确
题目分数：
4
此题得分：
4.0
批注：
第12题
2.安置每位残疾人每年可退还的税收总额不超过4万元。
标准答案:
错误
您的答案：
错误
题目分数：
4
此题得分：
4.0
批注：
第13题
3.单位付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除。
标准答案:
正确
您的答案：
正确
题目分数：
4
此题得分：
4.0
批注：
第14题
4.盲人按摩机构在向税务机关申请享受规定的税收优惠政策前，应当先向当地县级残疾人联合会提出认定申请。
标准答案:
正确
您的答案：
正确
题目分数：
4
此题得分：
4.0
批注：
第15题
5.福利企业是指依法在工商行政管理机关登记注册，安置残疾人职工占职工总人数25%以上，残疾职工人数不少于10人的企业。
标准答案:
正确
您的答案：
正确
题目分数：
4
此题得分：
4.0
批注：
1．案例分析一
某省民生县玉龙轴承制造有限公司成立于2005年6月，安置了残疾人20名，残疾人比例达到27%，2008年9月被认定为福利企业。
经过几年的努力开拓和发展，2009年上半年实现销售收入779万元，税务局及时为其办理了减免税，共减免产品税23万余元，累计退税52万余元。
1.多选题1
玉龙公司应向哪个部门申请福利企业资格认定（）？
标准答案：
C
您的答案：
C
题目分数：
6
此题得分：
6.0
批注：
2.多选题2
玉龙公司具备了以下哪些条件，因此被认定为福利企业（）？
标准答案：
A,B,C,D
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
6
此题得分：
6.0
批注：
3.多选题3
玉龙公司在申请福利企业资格认定时，应提交以下哪些材料（）？
标准答案：
A,B,C,D
您的答案：
A,B,C,D
题目分数：
6
此题得分：
6.0
批注：
4.多选题4
玉龙公司被认定为福利企业之后，可以享受以下哪些税收优惠政策（）？
标准答案：
A,B,C
您的答案：
A,B,C
题目分数：
6
此题得分：
6.0
批注：
5.多选题5
2年之后，玉龙公司得到注资转向经营钢材，企业员工规模扩大至300人，残疾人员工依然为20名，此时，它还能够享受哪些税收优惠政策（）？
标准答案：
A
您的答案：
A
题目分数：
6
此题得分：
6.0
批注：
题目总分数：
30
题目总得分：
30.0
题目总批注：
试卷总得分：
100.0
试卷总批注：
第1题
某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，应当（）。
A.按已安排残疾人就业人数计算比例，并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费。
B.不计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费。
C.应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系。
标准答案:
B
您的答案：
C
题目分数：
3
此题得分：
0.0
批注：
第2题
某街道为解决辖区就业困难人员就业问题，准备通过岗位补贴的形式，开发一批社区服务公益岗位，但由于需要解决的困难人员较多（其中有个别残疾人员），暂时难以全部安排，该街道应当（）。
A.按照家庭困难程度依次解决。
B.按照有关法律，优先安排残疾人就业。
C.根据就业困难人员的年龄，首先安排年龄较长人员。
标准答案:
B
您的答案：
B
题目分数：
3
此题得分：
3.0
批注：
第3题
修订后的《中华人民共和国残疾人保障法》自（）起施行。
A.2008年4月1日
B.2008年5月10日
C.2008年7月1日
标准答案:
C
您的答案：
C
题目分数：
3
此题得分：
3.0
批注：
第4题
残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和（）进行改造。
A.康复器材
B.生活设施
C.居住环境
标准答案:
B
您的答案：
A
题目分数：
3
此题得分：
0.0
批注：
第5题
公共就业服务机构为残疾人提供的就业服务应当（）。
A.减免收费
B.按规定收费
C.免费
标准答案:
C
您的答案：
C
题目分数：
3
此题得分：
3.0
批注：
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