沁水县.docx

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沁水县

沁水县

沁和能源集团

制定出台了《沁和能源集团有限公司安全生产管理条例》

一、《条例》明确了重奖重罚的原则，对各单位的安全生产工作具有很强的约束性、针对性、指导性和可操作性。

我们把《条例》作为指导集团公司今后的安全生产工作的一部内部法规性文件，也是各单位加强安全管理、整改治理隐患、防范安全事故的政策依据和管理条例。

二、集团公司编辑部在沁和能源报开辟专栏，开展《条例》宣传教育活动；同时，各单位利用广播、板报等阵地，开展形式多样、内容丰富的活动，宣传《条例》内容，营造浓厚的宣传氛围。

三、集团公司将《条例》编印成册，下发各单位，并将每年的一季度确定为学习《条例》季。

各单位通过制定学习《条例》工作计划，利用各种会议、安全活动日和班前班后会，组织广大员工认真学习《条例》，通过不断学习《条例》，增强了员工的安全意识，规范了员工的操作行为。

四、集团公司和各单位对照《条例》，结合工作实际，建立配套的考核制度，落实责任，严格考核，狠抓落实，保证《条例》能够贯彻落实到日常安全上产工作中。

与此同时，集团公司在《条例》运行过程中，与现场实际情况相结合，总结经验，发现问题，不断修订和完善《条例》。

一、候村煤矿

锚索防射措施

综采工作面进、回风顺槽端头超前支护内，为防止永久支护锚索受压后拉断射出伤人，我矿调度室技术人员采用了长10cm×宽10cm×厚0.6cm钢板、中心焊有￠25×10cm的钢管，钢板四角打孔，把￠10的钢丝绳从两个对角孔内穿过，在钢丝绳的两端固定有两个挂勾；套于巷道内锚索支护的锚索外露端部用于托住锚索锁具的钢管，钢管一端通过钢板固定有两根钢丝绳，钢丝绳的两端挂钩能挂在巷道内锚索支护的顶板的金属网片上。

本实用新型结构简单合理，使用效果好，安全可靠，实用性强，可以重复使用；能有效防止锚索断裂伤人事故的发生，为井下职工的人身安全提供了保障。

二、端氏煤矿

一次采全高，实现综采大跃进。

大采高综采开采技术是采煤方法中一项新的开采工艺，是中厚煤层采煤方法的新发展，具有高产、高效、掘进率低、成本低、经济效益好等优点。

我矿现使用MG650/1605WD电牵引双滚筒采煤机，ZY9000/25.5/55型掩护式支架，平均采高5.1m，支架支撑高度达到2550～5500mm，真正实现了综采集约化生产，充分体现了减头、减面、减人提效工程，提高了全员工效和回采工效，工作面产量和效率大幅度提高；回采巷道的掘进量比分层采减少了一半，减少了假顶的铺设，减少了综采设备搬迁次数，节省搬迁费用，降低了生产时间设备投资，其综合经济效益明显高于分层综采，提高了资源的采出率。

此外，大采高断面增大，使工作面风量增大，为治理瓦斯提供了良好基础。

为提升大采高瓦斯治理效果，最大限度地减少瓦斯对安全生产的制约，充分发挥大采高工作面大功率设备的能力，我矿在瓦斯治理上下大功夫，多管齐下、采用多种抽采方法（本煤层、采空区、钻板倾向钻孔）进行瓦斯治理，从优化通风系统和强化管理相结合的综合治理措施，取得了很好的效果。

三、永红煤矿

“四违”人员过五关

1、停班培训关；安全科下达停班通知单，转入培训中心进行培训。

培训工作应包括以下内容。

（1）培训内容包括岗位作业标准、岗位操作规程、煤矿安全规程、一岗双述、事故案例警示电教片等方面。

（2）培训结束考试形式采取题库抽考，杜绝走形式、走过场。

对于培训考试不合格者，延长培训时间，合格后方可上岗。

（3）培训合格后，经培训主任、安监科长、安全矿长三级签字后，方可上岗。

2、经济处罚关：

出现第一次“四违”的按制度进行处罚并在会上进行通报，月底将处罚结果签字后报劳资科在当月工资中扣除。

3、上台检查关；“四违”人员必须在全矿干部职工大会上做检查。

4、亲属承诺关；“四违”人员做检查时必须亲属做出承诺。

5、曝光亮相关：

每月将“四违”人员检查在曝光栏进行曝光。

采取有力措施，铁的手腕，狠抓、狠反“四违”，有效杜绝事故发生。

四、中村煤业

一、排查防范“安全不放心人”。

牢牢抓住“人”这个重点，由当班跟班队长、班组长、井口检身工重点排查治理“安全不放心人”，如：

极度疲劳的、精神异常的、行为反常的、情绪低落的人等，从班前会控制到井口实现两级控制、层层监督，全面排查。

对排查出的“不放心人”不准入井作业，给予考勤，发放工资。

并建立“不放心人”台帐，有效的促进了职工干标准活，上标准岗。

二、构建“三违”排查有效机制。

通过建立治理“三违”突查小分队（6人组成），不定期、不定时对井上、下进行巡查，发现“三违”人员有权处理并立即制止，有效提高了“三违”治理工作效果。

三、对“三违”惩罚实行多样化教育，本人在班前会对“三违”原因进行分析、检讨，家属参与“三违”安全帮扶，让“三违”人员在思想上受到教育，同时对“三违”人员进行针对性、专业性点对点教育培训，避免类似错误重复发生。

四、强化安全文化理念灌输。

通过投资、管理、装备、培训等手段，夯实基础，确保基层；时刻保持如履薄冰、如临深渊的心态，谨慎细微，小处着手，细处发力，实现全过程、全方位控制；达到“安全为天”的终极目标。

“泰、谨、安”的安全文化理念体系的建立，有着中村煤业鲜明的文化烙印，形成了从基础——过程——目标的环状管理，形成了完善的文化体系，保障了中村煤业安全发展、和谐发展。

五、永安煤矿

“三违”帮教

1、日常安全思想教育运用“十种方法”教育“十种人”。

一是运用“心理疏导法”，帮教“思想麻痹型”人员。

二是运用“互保联保法”，帮教“操作粗放型”人员。

三是运用“监督帮扶法”，帮教“一般违章型”人员。

四是运用“重点培训法”，帮教“技能低下型”人员。

五是运用“强制灌输法”，帮教“得过且过型”人员。

六是运用“家访谈心法”，帮教“带过上岗型”人员。

七是运用“关心体贴法”，帮教“心事重重型”人员。

八是运用“察言观色法”，帮教“情绪多变型”人员。

九是运用“结对帮教法”，帮教“精神恍惚型”人员。

十是运用“定期分析法”，帮教“冷热偏心型”人员。

2、一般“三违”转化推行“过五关”转化流程。

一是现身亮相关。

二是科队长帮教关。

三是班组帮教关。

四是保证承诺关。

五是定期考评关。

3、严重“三违”帮教要严格执行安全帮教“过五关”工作流程。

一是谈心疏导关；二是安全培训关；三是亲情帮教关；四是班组检查关；五是通报亮相关。

六、南凹寺煤业

特殊工种现场隐患排查

安全员、瓦斯员、电钳工、质检员、监控员和带班队长特殊工种以上现场管理人员，每班除现场安全确认外和本职工作外要对负责的工作面和区域进行全面的隐患排查。

主要排查：

工作面作业规程、安全无事故措施等安全措施执行落实情况；作业前隐患排查和现场动态隐患排查；各级检查存在问题的落实情况；排查制止工作面“三违”现象；上级安排的其他注意事项等。

每人随身携带“隐患排查记录本”，对发现的隐患及时记录并督促整改落实。

七、曲堤煤业

把《弟子规》融入企业文化建设和煤矿安全生产管理中

首先是组织矿领导和中层以上人员认真学习、深刻剖析《弟子规》，每周六上午，在培训中心播放光盘，使其与煤矿文化建设和矿井安全生产工作相融合。

让管理干部提高认识，以身作则。

二是在全矿员工中深入开展《弟子规》学习教育活动，使职工树立正确的价值观念，让全矿员工都知道“事虽小、勿擅为，物虽小、勿私藏”，真正懂得知廉耻、明是非、懂荣辱、辨善恶，培养健全的道德品质，从而努力做一个具有高度自律能力、高尚道德情感以及强烈责任心的人，提升员工对企业的归属感、使命感、荣誉感及忠诚度。

三是学以致用，提升职工安全生产意识为目的，总结出煤矿安全的《弟子规》新含意。

例如《弟子规》中：

“父母教、须敬听、父母责、须顺承”。

作为煤矿员工，安全是每个家庭的最大愿望，也是父母的心愿，也是对父母、家人负责。

又如“亲所好、力为具、亲所恶、谨为去”。

作为一名煤矿工人，父母最大的愿望就是看到自己的子女平平安安，所以，为人子女，尤其从事煤矿工作的子女，更是要将安全放在首位，不能让父母操心、担心、忧心；干好本职工作，让家人放心、安心、舒心。

再比如：

“善相劝、德皆建、过不规、道两亏”。

作为一名员工，要懂得宽是害，严是爱，绝大多数煤矿安全事故的发生都是由于人的不安全行为造成的，所以，提高个人自保、互保、联保意识，杜绝老好人思想，减少“三违”现象发生是每个矿工的职责。

四是把“学”与“做”相结合，推而广之。

学，就是要真学、真懂，深刻领会《弟子规》含义，活学活用，让有益的东西在实际工作中发挥真能量。

做，就是要在工作中、在学习中、在日常生活中去实践，通过实践，理清思路，不断修正，对社会、对企业、对家庭起到良好效应，逐步形成更适合我们矿的企业文化。

为此，我们要把《弟子规》普及到我们工作、家庭的每个角落，成为全体职工家属的精神食粮。

领导干部要结合自身工作，搭建起学习交流的平台，带领广大职工深刻领会《弟子规》内涵，让单位内部形成生活中文明礼让，工作中奋力争先的良好氛围。

使“首孝弟，次谨信，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文”、“百善孝为先”等句子在全矿随处都能听到，使儒家文化在生产工作中得以普及和实践，从而为推进企业文化建设打下坚实的基础。

八、九鑫煤业

严把“四关”规范行为，闭环管理促进安全

一、严把班前会关。

由当班队长、班组长利用班前对“安全不放心人”进行排查把关，按照《关于加强“20种不放心人”排查管理办法》文件要求对照排查，对排查出的“安全不放心人”不准上岗，并通过职工齐唱“煤矿工人三大纪律八项注意”安全歌曲、进行安全宣誓，在提升职工精气神的同时，强化职工的安全意识与理念。

二、严把现场关。

各级管理人员现场动态安全检查，密织安全检查网络，从工序流程到动态施工操作严格检查，现场把关，查处制止违章违规行为。

对查出的“三违”行为，根据“三违”管理办法规定，现场教育、公开通报、严格处罚。

三、严把检讨自省关。

对一般性“三违”人员，自愿在全体职工学习大会上做检讨自省的，可以免予处罚；在井口公示栏公开进行书面检讨的，可以减半处罚；严重“三违”人员采取鼓励家属在全矿职工学习大会上公开做承诺，可以适当减轻处罚，没有过自省关的不准上岗。

四、严把帮扶谈话关。

对“三违”人员由科室领导进行帮扶谈话，进行安全教育，提高安全意识；根据“三违”程度与危害的不同，采取对科室长、队长、分管矿领导分级进行连带联责处罚。

九、峪煌煤业

企业安全文化建设

峪煌煤矿矿区井上、下的语音系统，每天重复播放安全警句宣传语；在井口、大巷、工业广场、危险地段悬挂安全生产知识、警示语言、安全警句等指示牌；在班前班后会上讲解安全生产相关制度；在职工上下班途中建设了100多米安全文化长廊；在每期《峪煌简报》中开辟安全专栏，用来宣传安全生产知识、报道公司安全生产动态；定期开展征集安全建议、安全知识竞赛、安全征文、安全警示宣传片、成立职工书屋、组织矿嫂座谈会、安全文艺表演等活动，使职工在潜移默化中受到启迪和教育。

十、平山煤业

区域瓦斯抽放工艺改进

平山煤矿3#煤层平均厚度为5.22米，其中上部煤层较软，在该软分层内施工抽放钻孔，成孔难度大，抽采不易，但是该软分层瓦斯含量又明显高于其他区域。

综合考虑下，区域抽放钻孔施工在煤层距顶板0.7米范围内，双排布置时排间距0.3米，上排孔尽可能施工在软分层范围内，施工完成后下全程套管，同时对封孔工艺进行了改进。

2014年复工以来，平山煤矿区域抽放钻孔及抽放工艺进行改进后，单孔始抽浓度由原来的65%提高至90%以上，并且衰减速度也明显放缓，区域消突时间（单条120米）更是由原来的49天缩短至30天，部分区域25天以内就能抽采达标。

具体做法：

①区域抽放钻孔施工在3#煤层顶部，上排孔距顶板不大于0.7米。

②上排孔施工完毕后，下全程花管，能下多深下多深。

③封孔改为6根4米长PE双抗管，由距孔口8米处开始绑扎宽49cm，长8米编织袋，在绑扎的同时将长为12m的注浆管（外漏300mm）绑扎在编织袋内，然后用双液注浆泵注入4升A胶和4升B胶。

十一、沁阳煤业

抓好职工心声反馈

一是要求各部门负责人必须组织所属职工每周开展一次座谈活动。

部门负责人必须放下架子，安全座谈要向拉家常一样，严禁搞成会议形式，切实使所属职工实话实说。

二是座谈内容以职工工作中遇到的难点、安全工作建议和意见及在生活中遇到的问题等方面内容为主，重点指出本部门负责人在工作中存在的差距和不足，座谈内容必须及时、认真做好记录。

三是在总经理办公会议上形成决议，在每周召开的安全协调会上，各部门负责人必须将职工提出的问题作为汇报的一项，进行梳理汇报。

十二、沁裕煤业

安全检查表格化管理

1、各职能科室按其安全职责范围确定安全管理要求，并制定成表格，相关专职安管人员根据现场管理、隐患排查治理运行情况每月修订一次。

2、地面安管范围涉及人员居住点、工程作业点、临时作业点、要害场所、周边地理环境等范围，重点从培训、证件、备案、工艺、质量、设备、现场监督、措施的落实等方面入手，并结合季节性、节假日、非常时期的安管特点，分定期、不定期每周由矿长牵头进行检查考核，考核与当月工资挂钩；井下根据建设矿井的特点，从安全管理、技术管理、机电运输、一通三防、地测防治水、火工品、施工现场确认、顶板管理、工程质量、安全专项培训、安管措施的落实等方面入手，并结合季节性、节假日、非常时期的安管特点，分定期、不定期每周由矿长牵头进行检查考核，考核与当月工资挂钩。

3、每次考核中发现的问题以“三定表”形式通知到施工单位，并严格按照五落实要求进行限期整改，逾期未完成者，进行经济处罚，相关监管科室承担连带责任并二次与当月工资挂钩。

4、三管人员据其职责要求，持表上岗实现动态管理，每班班前、班中、班后对其所监管的现场进行逐项安全确认。

并对现场发现的“三违”、隐患的次数与工资挂钩逐月考核。

十四、鑫基煤业

掘进地质编录、地质预报

地质观测

1、我矿地质构造属简单偏中等类型，煤层赋存稳定。

岩层一般取20-25米观测一次，煤层一般取50-100米一次，特殊情况加密。

观测、描述、记录在现场进行，并记录在地质手薄上。

2、观测与描述必须内容完整，数据准确，重点突出，图文并茂。

手薄观测内容：

观测产状、岩性描述、变化特征，迎头、帮草图。

3、观测与描述必须记录时间、地点、位置和观测记录者姓名。

4、升井后观测资料及时整理并转绘在素描卡、成果台帐及相关图件上。

5、遇断层、褶皱构造必须及时观测，并记录好以上观测手薄内容。

二、掘进地质编录

井下观测的地质现象，升井后2天内整理完毕，并填绘在电子素描图上。

1、岩巷描述：

构造为简单或中等时，可编录一帮；构造复杂时应填绘素描展开图。

2、煤巷描述：

稳定煤层编绘实测煤层小柱状；不稳定煤层时，编绘迎头断面图。

3、地质预报

1、每年元月5日前发出年地质预报；

每月5日前发出月地质预报；

遇有特殊地质变化时，及时发出地质预报。

2、期前预报，期末总结，预报与实际出入较大是应分析原因，总结经验，提高预报质量。

3、预报内容：

A、断层、褶皱、地层倾角等特征以及对煤（岩）层影响等；

B、煤层厚度、结构、煤质、顶底板及其岩性等；

C、煤（岩）层赋存规律，煤（岩）层瓦斯情况；

D、含水层、隔水层、构造体的含水性和导水性、涌水量、老空积水情况等；

E、其它致灾地质因素及建议。

十四、鹿台山煤业

推行“人人都是安全员”的安全管理模式

一、每周由矿各科室轮流负责本周全矿井的安全监督管理值班；各业务科室、队每周指定一名部门管理人员，负责本单位本周内兼职的安全监督管理工作；井下各作业队（班）组，每日指定一名工人，轮流进行本班的安全监督管理工作，将各级人员安全监督管理履职情况，纳入到安全风险抵押和安全绩效考核范围，确保各级安全监督管理人员履职到位。

二是严格落实“每日一题、每周一课、每月一考”的安全培训模式和强化执行外出培训心得体会制度，促进从业人员素质提升；强化落实全矿各工种、岗位“一岗双述”安全确认制度，促进从业人员业务技能提升；将职工培训考核结果纳入到安全结构工资、安全技能账户考核范围，确保安全培训不流于形式，取得实效。

通过以上方式，我矿全体从业人员个人素质和业务技能有了明显好转，实现了从业人员从要我安全、我要安全、我懂安全、我能安全的转变，矿井安全风险预控能力有了进一步的提高，进一步夯实了矿建设安全的基础。