泸州市第四季度人力资源市场供求状况分析.docx
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泸州市第四季度人力资源市场供求状况分析
泸州市2019年第四季度人力资源市场供求状况分析
一、概况
本报告数据来源于2019年第4季度统计期内全市公共职业介绍服务机构所的有效求职人数和需求人数。
2019年第四季度,用人单位通过人力资源市场招聘各类人员15173人，进入人力资源市场求职的劳动力共8065人，求人倍率约为1.88（见表1），较上季度上升0.20，较去年同期下降0.64。
从数据情况来看，劳动力需求情况较上季度有所减少主要原因是：
一是本季度因接近年关求职者就业意愿有所降低，企业招聘遇冷，出现求职与招聘两难现象；二是本季度继续以制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业等行业为主要需求，全市共组织106场招聘活动，其中有泸州市退役军人专场招聘会、泸州市高校毕业生校园招聘会、泸州市智能终端企业巡回招聘会暨职业指导区县行活动，招聘会面向对退役军人、高校毕业生及其他各类求职者，提供管理类、技术类、服务类、普工、技术工、销售类、起窖工、行车工等岗位，为求职者提供多样化选择，实现高质量就业机会；三是本季度全市共举办10场职业指导活动，向不同就业需求的人群提供职业指导服务，搭建咨询平台，帮助多求职者实现就业。
本季度我市人力资源市场职业供求总体状况仍处于劳动力供小于求的状态，市场内虽需求人数及求职人数较上季度有所增长，但实际成功量偏小，招工就业“两难”状况未得到有效缓解。
表1：
供求总体人数
需求人数（人）
求职人数（人）
求人倍率
与上季度相比变化
与去年同期相比变化
本期有效数
15173
8065
1.88
+0.20
-0.64
根据对人力资源市场供求状况信息的综合分析，2019年第四季度我市人力资源市场供求情况具有以下特征
1、从总体状况来看
本季度有效求职人员数为8065人，需求人员数为15173人，求人倍率为1.88，劳动力处于供小于求的状况。
2、从劳动力需求情况来看
·劳动力需求从产业上来看，对劳动力的需求仍集中在第二、三产业，占三大产业比重的97.92%,成为我市劳动力需求的主要来源。
·对劳动力的需求从行业上来看，主要集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、房地产业、租赁和商务服务业总需求的85.96%。
·从用人单位性质划分上来看，主要是集中在企业,占总需求的96.49%；企业需求主要集中在内资和个体经营类企业上,占总需求的98.61%,是我市就业岗位的主要来源。
·从对各类职业的需求状况来看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是用人需求的主体，占总需求量的63.99%；其中又以生产运输设备操作工需求最大，占总需求量的34.90%。
·从年龄段来看，对劳动者年龄明确要求在25-34岁占劳动力需求来源的主体，占总需求的33.47%；明确年龄段主要集中在25-34岁年龄段和35-44岁年龄段，两者合计约占总需求的59.55%。
·从文化程度来看，对初中及以下的用人需求占主导地位，占总需求的35.58%；对初中及以下、高中学历的用人需求较大，两者共占总需求的67.53%；对大专、大学学历的用工需求比重分别为10.87%和2.77%，对大专学历需求的同比下降1.23百分点、环比下降29.72百分点，大学学历的需求同比下降1.31百分点、环比下降3.63百分点。
·从技术等级上看，20.10%的用人需求对技术等级有明确要求，同比有所增加、环比有所下降；对求职者无技术等级要求的需求仍是主体，占总需求的79.90%，同比、环比均有所增长。
3、从劳动力供给状况来看
·求职人员的求职意愿主要集中在商业和服务业人员和生产运输设备操作工两大职业类别上，两者共占求职总量的62.08%。
·在所有求职人员中，失业人员（包括新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员）占求职人员总人数的56.34%，较上个季度下降6.90百分点、较去年同期下降18.88百分点，本市农村人员占总求职人数的35.33%，较上个季度增长8.27百分点、较去年同期增长13.41百分点。
·从性别上看，本季度男性求职人数略高于女性求职人数，求人倍率女性高于男性。
·从年龄上看，16-24岁和25-34岁年龄段是求职人员主体，两者约占求职总量的57.07%。
·从文化程度上看，劳动者总体素质不高。
一是从学历上看，劳动者中具备初中及以下和高中文化学历程度的人员占求职人员主体，占求职总数的84.33%，具有大专、大学生毕业求职比重分别为11.93%和3.74%，同比下降0.32百分点、环比下降21.25百分点；二是从技术等级上看，不具备技术等级或职称的求职人员量较大，占求职总量的76.21%。
4、从劳动力供求状况对比来看
·男性求职人员与女性求职人员均处于供大于求的状态，男性求人倍率为0.96，女性求人倍率为1.11，本季度女性就业机会略高于男性。
·25-34岁和35-44岁年龄段是用人需求的主体，25-34岁和16-24岁年龄段是求职者的主体，25-34岁年龄段是需求主体也是求职主体，较其他年龄段就业压力小。
·从文化程度和具备技术等级或职称上看，劳动者总体文化程度较低，不具备职业技能和低学历的求职者占多数，具有初中及以下和高中学历者占求职者总量的84.33%，同比增长1.01百分点，环比增长22.13百分点，本季度求职者具有高学历者较上季度、去年同期均有所减少。
·用工单位对具有职业资格和专业技术的技能人才需求缺口较大；具备技术等级或职称的求职人员就业压力比无技术等级或职称的求职人员相对较好。
二、分行业劳动力需求
从市场内各产业劳动力需求情况来看，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为2.08%、49.29%和48.63%，用人需求主要是集中在第二、三产业。
（见表2）
表2：
按产业分组的需求人数
产业
需求人数（人）
所占比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
第一产业
316
2.08
+0.77
-0.01
第二产业
7478
49.29
+0.20
+15.73
第三产业
7379
48.63
-0.96
-15.71
合计
15173
100.00
/
/
从行业需求看，各行业对劳动力的需求相对集中在制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业、房地产业、租赁和商业服务业占总需求的85.96%。
本季度制造业需求量最高占需求总量的46.37%，较上个季度增长2.99百分点，较去年同期增长16.86百分点。
（见表3）
表3：
按行业分组的需求人数
行业
需求人数（人）
所占比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
农、林、牧、渔业
316
2.08
+0.01
-0.01
采矿业
18
0.12
+0.08
-0.08
制造业
7036
46.37
+2.99
+16.86
电力、燃气及水的生产和供应业
42
0.28
-0.41
-0.05
建筑业
382
2.52
+0.38
-1.00
交通运输、仓储和邮政业
141
14.61
-1.24
+13.08
信息传输、计算机服务和软件业
395
0.93
+1.14
-4.16
批发和零售业
2217
10.00
-0.34
-4.61
住宿和餐饮业
1517
2.60
-1.74
-4.51
金融业
336
2.21
+0.17
-0.02
房地产业
622
4.10
-0.53
-0.21
租赁和商务服务业
564
3.72
+0.43
-4.10
科学研究、技术服务和地质勘查业
38
0.25
-0.15
-1.83
水利、环境和公共设施管理业
38
0.25
-0.01
-0.53
居民服务和其他服务业
1086
7.16
-0.06
-4.17
教育
172
1.13
-0.05
-3.03
卫生、社会保障和社会福利业
89
0.59
-0.35
-0.38
文化、体育和娱乐业
144
0.95
-0.32
-0.65
公共管理与社会组织
20
0.13
+0.02
-0.60
国际组织
0
0.00
0.00
0.00
合计
15173
100.00
/
/
三、用人单位需求情况
从用人单位经济类型看，用人需求主要集中在企业，占总需求人数的96.49%，其中内资企业占企业总需求人数的80.89%。
（见表4）
表4.按经济类型分组的需求人数
经济类型
需求人数（人）
所占比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
企业
14640
96.49
-0.67
5.22
其中：
内资企业
11842
80.89
+0.06
-4.63
国有企业
119
0.81
-0.62
-1.16
集体企业
85
0.58
+0.03
+0.40
股份合作企业
290
1.98
-0.92
+0.10
联营企业
82
0.56
+0.03
+0.35
有限责任公司
7933
54.19
+12.98
+8.30
股份有限公司
1531
10.46
-6.90
-8.99
私营企业
1619
11.06
-3.65
-2.38
其它企业
183
1.25
-0.90
+0.76
港、澳、台投资企业
132
0.90
+0.34
-1.35
外商投资企业
71
0.48
+0.23
+0.39
个体经营
2595
17.73
-0.63
+5.59
事业
55
0.36
+0.06
-0.08
机关
11
0.07
+0.03
-0.20
其他
467
3.08
+0.58
-1.12
合计
15173
100.00
/
/
四、分职业供求情况分析
从职业供求状况来看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是用人需求的主体，两者合计
约占用人总需求的63.99%。
从求职情况看，求职人数相对集中的职业是商业和服务业人员、生产运输设备操作工，二者合计约占总求职人数的62.08%。
从供求状况对比来看，各类职业均处于供小于求的局面。
（见表5）
表5.按职业分组的供求人数
职业类别
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
需求比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
求职人数（人）
求职比重（%）
与上季度相比求职变化（百分点）
与去年同期相比求职变化（百分点）
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
单位负责人
452
2.98
+0.74
-0.23
321
3.98
+0.35
-1.72
1.41
+0.39
+0.07
专业技术人员
1920
12.65
+1.69
-13.11
641
7.95
-2.54
-11.96
3.00
+1.27
+0.14
办事人员和有关人员
1643
10.83
+0.35
-6.77
907
11.25
+0.76
-4.48
1.81
+0.15
-0.70
商业和服务业人员
4414
29.09
-3.31
+3.47
3297
40.88
-0.43
+15.36
1.34
+0.04
-0.94
农林牧渔水利生产人员
117
0.77
0.22
+0.42
34
0.42
0.00
-0.31
3.44
+1.28
+2.30
生产运输设备操作工
5296
34.90
-4.06
+15.76
1710
21.20
-3.86
+11.02
3.10
+0.54
-0.83
其他
1331
8.77
+4.36
+0.46
997
12.36
+4.95
+1.05
1.34
+0.35
-0.37
无要求
/
/
/
/
158
1.96
+0.77
-8.95
/
/
/
合计
15173
100.00
/
/
8065
100.00
/
/
/
/
/
表6：
需求大于求职最大的十个职业
职业
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
普工
7010000
3942
1513
2429
2.61
业务员
4010205
431
309
122
1.39
推销展销人员
4010200
410
231
179
1.77
餐厅服务员
4030500
476
432
44
1.10
电子器件制造工
6080100
366
170
196
2.15
纺织、针织、印染工
6109900
185
58
127
3.19
机械设备装配工
6050200
216
128
88
1.69
电子工程技术人员
2021100
163
63
100
2.59
塑料制品加工工
6090200
80
43
37
1.86
置业顾问
4030000
80
54
26
1.48
表7：
需求小于求职最大的十个职业
职业
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
营业人员
4010100
483
820
337
0.59
行政办公人员
3010000
457
702
245
0.65
汽车驾驶员
6240100
236
403
167
0.59
物业管理人员
4070200
138
300
162
0.46
财会人员
2060300
207
357
150
0.58
清洁工
4071300
129
264
135
0.49
治安保卫人员
3020200
193
327
134
0.59
客服
2022105
163
282
119
0.58
包装工
6270100
72
189
117
0.38
质检员
2022801
43
95
52
0.45
五、求职人员分类
求职人员主要由新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员三类人员组成，三者合计占总求职人员数的56.34%。
本市农村求职人员占总求职人员数的35.33%，较上季度增长8.27百分点，较去年同期增长13.41百分点。
外埠人员占总求职人员数的5.86%，同比有所下降、环比有所增长。
（见表8）
表8：
按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别
求职人数（人）
所占比重（%）
与上季度相比求职变化（百分点）
与去年同期相比求职变化（百分点）
新成长失业青年
1592
19.74
-4.17
-20.02
其中：
应届高校毕业生
669
42.02
-0.38
-27.87
就业转失业人员
1790
22.19
-0.22
+7.81
其他失业人员
1162
14.41
-2.52
-6.66
在业人员
105
1.30
+0.50
+0.78
下岗职工
6
0.07
-0.15
-0.10
退休人员
0
0.00
-0.19
-0.03
在学人员
88
1.09
-1.53
+0.85
本市农村人员
2849
35.33
+8.27
+13.41
外埠人员
473
5.86
-0.01
+3.97
合计
8065
100.00
/
/
六、招聘、应聘条件分析
1.性别
从对劳动力的需求看，54.87%的用人需求对求职者的性别有明确要求。
从求职者的性别结构看，男性求职者总量高于女性。
从供求状况对比来看，女性就业机会略高于男性。
（见表9）
表9.按性别分组的供求人数
性别
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
需求比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
求职人数（人）
求职比重（%）
与上季度相比求职变化（百分点）
与去年同期相比求职变化（百分点）
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
男
4166
27.46
-3.81
+9.61
4326
53.64
-1.36
-2.58
0.96
+0.01
-1.52
女
4160
27.42
+1.70
+12.14
3739
46.36
+1.36
+2.58
1.11
+0.15
-1.45
无要求
6847
45.13
+2.10
-21.75
/
/
/
/
/
/
/
合计
15173
100.00
/
/
8065
100.00
/
/
/
/
/
2.年龄
从用人单位对劳动力的年龄要求看，86.85%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。
从求职者年龄构成看，16-24岁和25-34岁年龄段是求职人员主体，两者约占总需求57.07%。
从供求状况年龄段对比看，24-34岁和35-44岁年龄段为用人需求的主体,25-34岁年龄段是需求主体也是求职主体，较其他年龄段就业压力小。
（见表10）
表10：
按年龄分组的供求人数
年龄
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
需求比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
求职人数（人）
求职比重（%）
与上季度相比求职变化（百分点）
与去年同期相比求职变化（百分点）
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
16-24岁
3236
21.33
-4.23
-39.49
2235
27.71
-0.27
-12.53
1.45
-0.40
-2.58
25-34岁
5078
33.47
-3.06
+10.67
2368
29.36
+1.75
+4.48
2.14
-0.39
-0.39
35-44岁
3957
26.08
+12.99
+20.66
2119
26.27
-1.95
+7.26
1.87
+0.78
+0.93
45岁以上
906
5.97
-0.07
+4.03
1343
16.65
+0.47
+0.79
0.67
-0.27
+0.14
无要求
1996
13.15
-5.62
+4.13
/
/
/
/
/
/
/
合计
15173
100.00
/
/
8065
100.00
/
/
/
/
/
3.文化程度
从用人单位需求上看，初中及以下、高中文化程度的用人需求人数为67.53%，占主体地位。
从求职人员的文化程度上看，高中文化程度的求职者占据主导地位，占总求职人数的42.23%。
从供求状况对比看,本季度大专和大学学历就业情况明显好于高中学历中具有职高、技校、中专求职人员。
高学历求职者较上季度下降1.01百分点，和去年同期相比下降22.20百分点。
（见表11）
表11.按文化程度分组的供求人数
文化程度
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
需求比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
求职人数（人）
求职比重（%）
与上季度相比求职变化（百分点）
与去年同期相比求职变化（百分点）
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
初中及以下
5399
35.58
+1.59
+12.19
3395
42.10
-0.23
+6.26
1.59
-0.06
-0.24
高中
4848
31.95
+0.01
+9.67
3406
42.23
+1.25
+15.87
1.42
-0.19
-0.89
职高、技校、中专
1240
25.58
-3.82
-2.66
957
28.10
-4.33
+6.57
1.30
-0.16
-1.73
大专
1650
10.87
-1.23
-29.72
962
11.93
-0.32
-21.25
1.72
-0.24
-1.54
大学
420
2.77
-1.31
-3.63
302
3.74
-0.69
-0.87
1.39
-0.45
-2.29
硕士以上
0
0.00
0.00
-0.04
0
0.00
0.00
-0.01
0.00
0.00
-15.29
无要求
2856
18.82
+0.94
+11.53
/
/
/
/
/
/
/
合计
15173
100.00
/
/
8065
100.00
/
/
/
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4.技术等级或职称
对求职人员有技术等级要求的约占用人需求人员的20.10%,与上季度比较有所下降。
在所有求职人员中，无技术等级或职称的求职人员占总体79.90%，与上季度比较有所增长。
从供求状况对比看，有技术等级或职称的就业情况明显好于无技术等级或职称的就业情况；无技能求职人员量较大，需加大职业培训力度，提高求职者就业技能。
（见表12）
表12：
按技术等级分组的供求人数
技术等级
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
需求比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
求职人数（人）
求职比重（%）
与上季度相比求职变化（百分点）
与去年同期相比求职变化（百分点）
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
职业资格五级
1349
8.89
-0.34
-9.35
999
12.39
-1.30
-5.29
1.35
+0.04
-1.25
（初级技能）
职业资格四级
848
5.59
+0.61
+3.55
616
7.64
+0.02
+5.52
1.38
+0.04
-1.05
（中级技能）
职业资格三级
449
2.96
+0.20
+2.10
154
1.91
-0.14
+1.44
2.92
+0.13
-1.65
（高级技能）
职业资格二级
89
0.59
0.00
+0.41
19
0.24
-0.05
+0.15
4.68
+1.05
-0
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