设备包机管理实施方案修改版.docx

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设备包机管理实施方案修改版

第一篇：

设备包机管理实施方案

阜康能源氯碱厂设备包机管理实施方案结合氯碱厂班组建设和“设备基础提升年”活动的管理要求，为加强设备巡检和维护保养工作，做到台台设备有人管，责任到人，在各车间开展设备包机活动，特制订本次活动的实施方案。

一、范围

本方案适用于阜康能源氯碱厂各车间所有设备的包机管理。

二、原则

（一）生产车间牵头，机电仪配合，管理人员参与，完成车间包机设备、包机人员的确定工作。

（二）先包主要设备后包一般设备。

主要大型设备按照《氯碱厂大型主要设备管理规定》的管理要求建立特护小组和专用特护牌进行包机管理；车间一般设备以现场设备责任牌将机、电、仪、操、管人员与每台设备的运行和维护紧密结合建立设备包机小组，包机小组所有成员共同对设备的运行、维护、检修负责。

（三）包机小组成员的工作和职责与车间日常开展的设备维护、巡检、检修工作和职责不需要关联，车间可以根据实际情况制定包机小组人员的工作内容和职责。

包机小组成立的主要目的是为了建立人人参与、人人负责的设备全员管理模式。

三、目标

各车间通过包机责任制的落实，以设备操作、检修（机、电、仪）人员为主体，形成全员参与、全过程监控的机、电、仪、操、管五位一体的设备包机小组，最终做到“三定”、“四包”的工作机制，即：

定设备、定人员、定内容；包使用、包管理、包检修、包排除故障，实现千斤重担大家挑，人人肩上有指标，在增强员工责任心的同时，提高阜康能源氯碱厂各级人员的管理水平和操作技能。

四、工作职责

（一）机械动力处职责

1、负责编制阜康能源氯碱厂设备包机管理活动方案，确定设备包机的基本原则和管理要求，制定设备包机的实施计划。

2、负责监督检查各车间设备包机管理工作的执行情况。

3、负责组织对车间的明星设备和明星厂房的评比工作。

（二）各车间职责

1、按照机械动力处下发的活动方案，编制本车间的设备包机方案。

2、按照“三定”、“四包”的工作机制确定每台设备的包机负责人，并明确包机人员的工作内容，工作标准及相关的考核条款。

3、生产车间负责编制包机小组的工作职责和工作内容，主要设备的包机小组组长由车间设备主任担任，一般设备的包机小组组长由操作人员担任。

4、负责对本车间的设备包机管理进行监督检查，负责对本车间明星设备和明星厂房进行评比工作。

五、开展设备包机活动的实施节点计划和主要工作内容。

（一）7月1日-8日车间组织学习机械动力处下发的《设备包机管理实施方案》，了解设备包机原则和主要内容。

（二）7月5日-10日各车间完成本车间设备包机方案的编制工作，并与7月12日将方案报机械动力处审核后实施。

方案中需要明确包机管理的主要内容和实施计划节点，包机人员的职责和工作内容，包机小组的工作职责、工作标准和包机管理考评细则。

（三）7月12-18日各车间组织员工学习本车间《设备包机管理实施方案》，并形成培训记录。

（四）7月5日-30日各车间按照机械动力处下发的《氯碱厂大型主要设备管理规定》管理要求开展主要设备包机管理，建立包机小组，现场建立特护牌和特护记录。

机械动力处在8月初对各车间主要设备包机进行评比。

（五）7月5日-20日生产车间按照设备一览表中的设备确定操作人员名单，并反馈至机、电、仪车间进行机、电、仪包机人员的确定工作，机电仪车间在一周内完成单台设备中的机、电、仪包机人的确定工作。

（六）7月15日-30日各车间梳理现场设备责任盘，按照新确定的包机人员信息进行更新和完善，并及时补齐现场缺失的设备责任盘。

设备责任盘人员信息更新工作在7月30日结束，机械动力处在8月初进行检查。

后续机电仪车间每月28日将包机人员信息报各生产车间设备主任由生产车间负责设备责任盘人员信息的更新工作。

六、设备包机小组主要管理要求

（一）包机小组组长负责每月组织包机小组成员现场进行一次承包设备的检查工作，对所承包的设备的完好状况、卫生、运行参数、维护保养、隐患情况进行检查，并将检查情况填写到四方联检本中。

（二）包机小组成员日常工作按照机、电、仪、操专业包机管理要求开展维护、保养、巡检、检修等工作。

（三）包机小组成员对所承包设备存在的隐患必须清楚，并及时将问题反馈至车间管理人员，由车间制定相应的检修计划，并在设备隐患台账中进行记录。

（四）设备包机小组为所包设备的第一责任主体，现场设备的完好状况、卫生、运行参数、维护保养、故障检修、设备事故产生的考核直接与包机小组人员关联；对车间和机械动力处评比为明星设备和明星厂房的包机小组，所奖励金额全部由小组成员进行分配，车间其他人员不得进行二次分配。

七、设备包机人员工作内容

（一）设备管理人员必须做到：

1、监督检查车间包机执行情况；参加主要设备的包机工作；

2、负责培训及指导车间各包机小组的设备包机工作；

3、负责编制和完善车间设备包机内容、包机标准，并对实施情况进行监督检查，每月组织包机设备的奖励和考核工作。

（二）操作人员必须做到：

1、做到正确使用设备，严格控制设备的各项工艺参数、不超温、超压、超负荷。

2、正确维护保养设备，保证设备卫生清洁，设备润滑正常、无跑冒滴漏现象。

3、严格执行现场巡回检查标准，定时、定点对所包设备检测，发现隐患及时上报并联系检修人员；

（三）机、电、仪人员必须做到：

1、维修人员做到所承包设备的零部件紧固和完整，设备运行参数正常，设备润滑正常。

严格执行现场巡回检查标准，定时、定点对所包设备检测。

2、电器人员做到现场传动设备的电机运行参数、润滑正常，现场操作柱控制正常。

严格执行现场巡回检查标准，定时、定点对所包设备检测。

3、仪表人员做到仪器仪表零部件本体清洁、外部完整、动作灵敏、测量准确。

严格执行现场巡回检查标准，定时、定点对所包设备检测。

八、其他事项

（一）本包机方案从2014年7月起执行。

（二）包机方案解释权归阜康能源氯碱厂机械动力处。

（三）并在试行中不断充实完善。

机械动力处

2014年7月4日

第二篇：

设备双包机管理制度

山西天浩化工股份有限公司文件

天化股发„2009‟66号

山西天浩化工股份有限公司

关于印发《设备双包机管理制度》的通知

公司各单位：

现将《设备双包机管理制度》印发给你们，请按照要求，认

真贯彻执行。

二〇〇九年九月二十九日

-1-

山西天浩化工股份有限公司

设备双包机管理制度

为加强设备的维护与保养，保持设备处于良好状态，保证设备的长周期、安全、稳定运转，实行以预防维修为主，以状态监测为基础，点检、巡检相结合为核心的“专职、维修、操作”三位一体管理模式。

做到正确使用、精心维护，责任到人，特制定本管理制度。

1.全厂所有设备，按照外委维修队伍（车间）、班组、个人三级管理的原则，明确分工到人，相互协作，责任到人，做到“人人有专责，台台设备有人管、出现问题有人究、责任有人负”。

各车间应为所辖界区内每台设备的双包机人建立档案，并且以书面形式报机电部备案。

2.双包机人必须具备相关专业的知识业务水平，做到“三懂”（懂结构、懂原理、懂性能），“四会”（会维修、会操作、会保养、会排除故障）。

必须取得相应资质，做到持证上岗

3.双包机人必须要有强烈的责任心，熟悉自己所负责的设备，对所负责的设备按规程及时保养，使其始终保持良好的运行状态，-2-

适时提出检修建议。

4.双包机人应具有一定的实践基础和现场工作经验。

通过“听、看、摸、闻、问、测”等方法判断设备运行状态，准确采取相应措施，发现设备异常应立即处理或抓紧汇报。

5.养成良好的工作习惯，做到腿勤、手勤、眼勤。

及时发现、处理设备出现的问题。

6.认真执行设备润滑制度，及时检查设备润滑状况，发现油质变质及时通知车间更换润滑油，同时要力求掌握设备滤网的更换或清洗周期，按计划进行维护、清理，使之达到长周期运行的目的。

保证油质、工具清洁好用，润滑效果良好。

做好润滑油加油记录，车间对加油记录进行检查，每发现一次未做记录罚款10元。

到期需加油而未及时加油，每发现一次罚款50元。

7.包机维修人员要加强动、静密封点的管理，消除跑冒滴漏，努力降低泄漏率；包机操作工要对所包设备卫生负责，做到文明生产；车间应严格管理，按要求交接班。

车间组织定期检查设备卫生，设备卫生不合格每发现一处罚款5元。

漏点每发现一处罚外委维修队10元，对跑冒滴漏的罚款要兑现到包机人，情况严重的加倍处罚到外委单位。

8.备用设备应处于良好状态，停用、闲置设备应有包机人负责定期检查维护，加强防尘、防潮、防冻、防腐蚀的管理，操作工对传动设备要定期进行盘车和切换。

未能按时完成盘车及切换，每发现一次罚款30元。

-3-

9.包机维修人对包机的设备负有使其处于良好状态的责任，对所包机的设备需定时上岗检查，每日至少两次，上岗时主动向操作工人了解设备运行情况，发现易处理的缺陷及时消除。

不能立即解决的缺陷要详细记录，结合中小修或停车机会处理。

10.对于双包机人员发现问题不及时处理或隐瞒问题的，一经查实处以50—100元罚款。

车间设备管理人员、外委队伍负责人应及时了解所辖界区内设备的包机情况，有责任和义务对发现的问题及时纠正、处理。

未能及时处理引发设备事故的，对于车间处以100-500元罚款，对外委维修队处以300—1000元罚款。

11.各车间设备管理人员应对车间的设备包机情况定期检查，对双包机人不能尽职尽责完成任务的有权给予一定的处罚。

并作为对操作工、外委维修队伍的考核依据与其绩效工资挂钩。

管理人员未能尽职的，视情况处以30—200元罚款。

12.机电部管理人员应对设备包机制度贯彻执行情况进行监督检查，不定期检查设备包机情况，发现问题及时纠正，并对外委维修队伍进行考核。

因包机制度执行不认真，造成包机运行故障的要严肃追究包机人乃至车间、外委维修队伍的责任。

本制度从下发之日起执行。

-4-

主题词：

化工生产双包机制度通知

山西天浩化工股份有限公司综合部2009年9月29日印发-5-

第三篇：

设备包机制度

1、目的：

设备的使用与维护是设备管理的一个重要环节，只有把设备的使用环节管好了，设备管理工作才有可靠的保证。

因为正确、合理使用设备可以大大减轻磨损、腐蚀；保持良好的工作性能和应有的技术参数；充分发挥设备的能力，延长设备的使用寿命，提高设备的经济效益和企业的经济效益。

设备是由作业人员使用的，是由维修人员维护保养的；采取有效的方法，把作业人员、维修人员严密地组织到设备管理工作中来，为确实贯彻“以预防为主、维护保养与计划检修并重”的原则，做到用好、管好设备，切实做好设备包机工作是做好设备管理工作的一个必需的手段，也是很有必要的手段。

通过实施设备包机制度，建立全员管理设备的工作思路，使得设备管理责任到人，提高点检的准确性及保养的可靠性，确保各设备正常良好的运行。

2、范围：

适用于四川中星电子有限责任公司飞利浦专线的所有生产设备。

3、职责：

1、管理职责：

（1）负责包机的日常检查，发现问题及时处理，重大问题及时汇报，并作好记录。

（2）负责包机点检记录、维护保养记录、故障检修记录等内容的准确完善。

（3）严格执行挂牌制度及时反映设备工作状况。

（4）对设备的正常运行及性能完好负责。

（5）对操作人员规范操作的培训工作负责。

（6）对设备的定期润滑、定期维护申报及批准后的执行工作负责。

（7）对设备的巡查巡视质量负责，发现问题及时处理，无法处理的必须及时汇报。

2、维护保养职责：

（1）负责包机的日常维护保养，发现的不安全隐患，包机人要在不影响生产的情况下必须及时处理，需要影响生产处理的隐患必须报请设备厂长及分厂厂长批准后，方可处理。

（2）每月负责根据设备维修情况及点检情况制定《设备备品备件清单》并提交设备厂长进行审批，由设备部对备品备件请购计划进行评估，并按评估后的清单准备备品备件。

对长期备用的备件，在使用前必须进行测试，合格后方可使用。

3、检修职责：

（1）由包机人组织相关人员按照相应的检修/保养计划对设备进行定期检修、维护，包机人对设备的检修/保养质量负责。

（2）设备运行中出现的故障处理，包机人必须按程序检修，并作好记录。

（3）设备有计划检修、必须有检修方案、验收报告、检定结果，并作好记录，存档及时。

（5）负责认真做好各项检查检修记录。

4、安全运行职责：

（1）地面设备包机人每月必须对设备进行不少于4次巡检，井下设备包机人每月必须对设备进行不少于10次巡检，发现问题及时处理，无法处理的隐患，必须及时汇报主管科室，并作好记录。

（2）包机人必须每10天对设备运行情况进行书面文字分析，并报机电科。

（3）包机人必须对操作人员的操作作好监护。

6、故障管理职责：

（1）一般故障按程序及时处理，并作好记录。

（2）重大故障按程序及时处理，并作好详细记录。

（3）出现事故，包机人、设备厂长、设备部在三日内必须按四不放过的原则进行处理并分析。

7、其它职责：

（1）对所包机的事故分析与处理负责。

（2）对未履行好包机职责而产生的后果负责，对无法处理的问题未及时汇报而产生的后果负责。

（3）对设备计划检修的验收工作负责。

（4）特殊情况批准检修或有计划检修后设备运行12小时内又出现故障，并造成影响负责。

对设备的稼动率负责。

包机到人职责分工

3.1作业员职责：

通过日常的点检和精心操作来抑制设备性能的劣化。

3.1.1按照操作规程对设备进行精心操作。

3.1.2小修理：

能在较短的时间内处理完较为简单的小修理任务。

如管网、阀门跑冒滴漏处理等。

3.1.3加润滑油：

定点、定期、定人、定质、定量对设备的润滑部位进行润滑保养。

包括加油装置的检查或协助更换。

3.1.4螺丝紧固：

对松驰的设备紧固联接螺栓进行及时紧固。

3.1.5清扫：

对设备本体和作业现场进行清理和清扫，始终保持设备见本色，作业环境清洁有序。

3.1.6调整：

对弹簧、皮带、制动器、限位器、液压装置等机器和部件的简单调整。

3.1.7日常点检：

在设备运转中或运转前后，依靠五官，即：

视、听、嗅、味、触等感觉来进行检查，主要是振动、异响、损伤、异味、泄漏、腐蚀、松驰、温度、压力等，并填写相应的点检记录。

3.2作业员的责任

3.2.1对设备性能不熟，不懂参数误操作造成的设备损坏负责。

3.2.2对超负荷操作、野蛮作业造成的设备损坏负责。

3.2.3对日常点检、润滑不及时造成的设备损坏负责。

3.3作业员的权利

3.3.1有权拒绝违章操作指挥。

3.3.2对保护装置不齐全、不完善、安全装置不可靠的设备有权拒绝操作。

3.4三班技术员的职责：

3.4.1对定期点检和作业员反映的问题及时进行维修，保证设备螺丝紧固、无跑冒滴漏现象、设备润滑良好、安全装置齐全。

3.4.2对处理不了的缺陷和隐患，应及时反映到分厂组织处理。

3.4.3掌握包机设备的性能和参数，保证维修质量。

3.4.4做好点检和维修记录。

3.4.5指导作业员应注意的操作事项。

3.4.6参加设备事故分析会。

3.5三班维修工的责任。

3.5.1对巡检不认真，设备不能及时得到维修造成设备损坏负责。

3.5.2对维修质量不好造成的损失负责。

3.6三班维修工的权利。

3.6.1有权制止作业员的违章操作及野蛮作业。

3.7包机人的职责：

3.7.1定期巡检，编制维修计划并组织实施。

3.7.2严格按检修规程进行检修，确保检修质量。

3.7.3熟练掌握包机设备的性能和参数，掌握设备劣化的趋势，并提出措施和处理意见加以实施，并以此制定设备预防性维护保养计划。

3.7.4组织实施事故抢修，参加事故分析会。

3.7.5建立包机台帐和考核台帐。

3.8点检工的权利。

3.8.1同3.6.13.8.2对作业员进行技术指导，使其熟练掌握正确的操作方法3.9分厂设备厂长的职责。

3.9.1组织设备专业点检、编制检修计划并进行协调、实施与验收。

3.9.2负责制定本单位包机到人管理制度的实施细则

3.9.3负责对本单位包机到人管理制度的执行情况进行检查和考核

3.9.4组织制作包机图表牌并悬挂在各设备明显的位置上，图表牌的内容包括：

设备名称、包机人（作业员、维修工）

3.9.5建立包机到人台帐和考核台帐，并严格纳入考核。

4包机到人管理制度的检查与考核

4.1未制订包机到人管理制度的实施细则，制度不健全考核本单位设备主管200元。

4.2无包机台帐的每台考核本单位设备主管200元，

4.3公司设备部对各单位制度执行情况每月进行不定期检查考核。

4.4包机作业员不熟悉设备性能和参数而造成的误操作；因超负荷操作，野蛮作业造成的设备损坏、事故；因润滑不及时造成的事故，属故障的，视情节轻重考核责任人50-100元，造成事故的按《设备事故管理制度》考核。

4.5设备本体及运行范围内卫生不合格，按现场管理考核制度考核。

4.6对包机维修、检修工的考核：

在检修周期内出现设备质量事故；因部件联接松动、电路虚接而造成的事故、故障；设备因润滑不良好而造成的事故、故障，属故障的，视情节轻重考核50-100元，造成事故的按《设备事故管理制度》考核。

4.7分厂设备管理人员对包机制度督查不力的，每次考核200元。

4.8包机牌未挂在设备明显的位置上、损坏或丢失，扣包机人每人50元。

5公司设备部的管理职责

5.1公司设备部是公司主要生产设备包机到人管理制度实施管理的职能部门

5.2制定主要生产设备包机到人制度实施推进计划，并依据推进计划安排，实施检查和考核。

5.3每月一次（不定期）对各设备所在单位包机到人制度执行情况进行检查和考核。

5.4组织学习和推广各单位在包机到人方面好的经验和做法。

3.1按设备公用分类（或分台）对设备进行包机，成立由保全班长、生产班长、电仪班长及维修工、电仪工和作业员共同组成的包机组，保全班长、电仪班长和生产班长分工负责，保全工、电仪工和作业员定机负责。

3.2包机组要做到“三定”“五包”，“三定”：

定设备、定人员、定岗位；“五包”：

就是包使用、包管理、包维修、包排除故障、包使用更换及设备现场卫生，每台设备挂牌留名。

4、包机制度

4.1各车间、维修工、电工设备包机制度

4.1.1、公司各生产车间，在设备安装投入运行后必须建立包机负责人，各车间负责及时悬挂包机牌，若有人员变动车间负责及时更新包机人及包机标牌。

4.1.

2、电气设备维修保养包机人必须是电工，主要负责电气设备的维护保养工作（包括高低压室的全面卫生，车间现场配电柜内的卫生，电气线路维护等，），机械部分维修保养包机人必须是保全工主要负责机械设备的维护保养工作，车间生产班组可根据生产实际需要推行就近分片包机责任制（制定包机责任人）。

指定片区包机车间操作负责人，包机作业员是隶属片区操作的车间操作人员。

4.1.3、各包机电工和包机维修工人必须刻苦钻研技术，细心维护保养设备，充分发挥设备效能，提高设备完好率及保障设备上的安全措施。

4.1.4、包机操作负责人和包机作业员必须按时检查所包机设备的设备现场卫生，设备运行性能、完好状况等按要求定期对设备维护，及检测。

4.1.

5、跟班及包机电工和维修人员每次检查和维护完毕后，要记入到巡查保养记录内，填写清楚设备的故障情况及处理措施，未处理的设备问题及注意事项，工具使用及现场卫生情况，做好交接班工作。

4.1.6、如果因某种原因包机维修工或包机电工不能进行检查保养，车间要安排其它人代检保养，保证设备安全运转。

跟班电工及维修工必须按照设备巡查要求每班巡检设备。

4.1.7、若所包设备发生故障，不论是包机维修人，包机操作负责人，还是当班维修人当班运行班组长都要积极主动抢修。

4.1.8、因工作粗心或不负责任，设备发生故障，属于操作原因的包机当班操作人者要承担主要责任，属于设备保养不到位引起的，包机维修人或包机电工要承担主要责任。

属于设备巡检不到位，当班维修人，电工及当班作业员承担主要责任，并视情节轻重给予一定处罚。

4.1.

9、包机维修人，包机电工必须了解所包设备的备品备件车间库存情况，低于储备定额的立即以书面形式向上级汇报。

如未及时提报影响设备维修由包机维修工、电工及维修、电工班长负责。

4.1.10：

包机保全工、电工、车间包机人尤其是跟班人员仍旧在上班时负责所有设备的运行保养。

不能以不是包机人为借口而不负责其它设备的运行保养。

4.1.11：

包机人员工作责任划分（以下责任权重作为各车间设备责任奖罚的依据）：

4.2、操作班组设备包机制度

4.2.1：

为进一部搞好清洁生产，改善车间及设备上的卫生，确保各台设备正常运行，特制定此包机管理要求，首先包机操作人负责把每台设备上的卫生及设备附近地面卫生彻底的清理干净，交接班的作业员对清理好的设备保持好，严格进行交接班，对设备卫生保持不好的，包机操作人有权向车间领导汇报，并要求车间给予卫生差的交接班作业员处罚。

做到现场设备表面清洁，完好。

工具摆放有序，整齐。

4.2.2：

其次当班作业员负责在接班前后及设备运行中，要对设备进行点检，检查设备的紧固件是否有明显的松动，设备及附属管路是否存在跑冒滴漏的现象，设备运行时是否有明显的异常，（比正常的工作状态下的振动，噪声，设备关键部分的温度，）是否有异常及异响。

可见得油箱的油位是否处于正常状态，整机运行是否平稳等。

发现异常请及时报告当班班组长，能自己处理的，要在正确的安全的方法下去处理。

并在当班作业员作记录中填写设备的故障情况及处理措施。

如不能处理的要及时有班长联系当班电

工或维修人员进行处理。

4.3、包机设备的定期检查制度

每月由设备部组织对各车间对设备进行检查一次，并把查出的问题下发到各车间，并要求整改完成时间，设备科到时间进行复查，并由设备部统计各车间的整改完成率，每月发给各车间及相关领导，并把考核结果记入各车间各班组的KPI考核内；检查说明：

有设备部组织，各车间维修班组配合实施，检查中参加人员设备部1—2人，各车间指派负责人1—2人，车间维修班长或指派维修人员1人，电工1人，非被检查车间指派负责人1人。

设备部人员负责现场记录，其他人员负责签字确认。

要求被检查车间制定整改日期的，要填写清楚整改日期。

具体考核奖惩办法：

4.3.1、评选扣分说明：

各车间每月满分100分，在检查表中的14项检查中不符合标准的扣相应的分数，用100减去以上扣分累计值（具体明细见附表），就是本月被检查厂区的设备包机检查情况的实际得分，以此评比作为各车间每月的奖罚。

4.3.2、根据被检查出的设备及现场整改内容评分，分数体现在KPI考核的加减分项中，有车间负责安排在要求整改期限内整改，整改后报设备部，有设备部安排时间根据要求进行现场复检，能够按时完成的，车间对于相关包机人（包机牌上的）在当月绩效考核中加2分的奖励，对在以后月度检查时，发现整改后好的项出现异常的，有车间做出书面调查，并报送设备部，并对整改项扣当月或季度绩效考核中的5分。

未按整改期限整改的每项扣包机相关责任人当月或季度绩效考核的2分。

4.3.3、明阳、16万、有机三个车间对包机设备管理工作根据检查得分情况进行评比，每月公布一次得分，评比名次分为1-3名，每季度汇总一次各车间三个月的得分，第一名的给予车间主任、电议班长、维修班长各200元的奖励、第二名的不奖不罚、第三名的给予车间主任、电议班长、维修班长各100元罚款。

如并列第一名的，分别给予200元的奖励，第二名的各罚款100元，如并列第二名的，各罚款100元，给予第一名200元奖励。

4.4、具体检查内容：

4.4