城市党建自查报告.docx

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城市党建自查报告

城市党建自查报告

城市党建自查报告

　　市直机关工委：

　　20xx年，市城管局党组在市委、市政府的正确领导下，在市直机关工委的精心指导下，以贯彻落实党的十八大精神为主线，以加强机关党建为重点，以转变工作作风为抓手，城市管理系统党建各项工作水平稳步提升。

对照市直机关党建工作考核评价细则，自评得分85分。

现自查自评如下：

　　一、党组（党委）抓基层党建责任制（16分）

（一）研究部署机关党建工作。

认真贯彻落实《条例》、《实施办法》和《实施意见》，把机关党的工作列入党组工作议程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核、同奖惩每月一次专题听取党建工作汇报，研究处理党建工作有关问题。

局主要负责人和分管负责人均将党建工作列入年终述职范围。

（二）强化机关党的组织建设。

按照市委统一部署，经市直机关同意，召开市城管局机关党委成立大会，选举产生第一届机关党委9名委员，并进行了详细分工。

为确保机关党委工作作用充分发挥，由党组副书记、副局长刘斌同志任机关党委书记，机关党支部书记、办公室主任崔玲同志任副书记。

设置机关党委专门办公场所，配备了相应办公设施。

　　（三）发挥机关党组织作用。

今年，我局年终工作考核考评工作中，安排机关党委副书记崔玲、纪检委员程治华对局属党委工作完成情况和班子队伍建设情况进行考核评议。

同时，机关干部在任职、调整和奖惩前，充分征求机关党委意见，20xx年我局组织开展了机关科室交流轮岗、执法机构竞聘上岗、调整公用事业单位领导班子、公推副科级干部、大学生竞聘副科级干部岗位、公开招聘协管员、配齐配强二级机构、执法人员轮岗交流等一系列工作，使城管系统干部和人才梯队逐步建立，确保了干部选拔任用工作的公平、公正。

围绕贯彻落实十八届三中全会精神，机关党委积极组织开展贯彻全会精神专题报告会活动。

　　（四）接受机关党组织领导和监督。

今年，我局在召开民主生活会前，安排机关党委通过参加基层党组织民主生活会、登门拜访管理服务对象并征求意见和建议、发函到市直相关单位征求意见和建议等多种形式，了解干部职工对班子及其成员的意见，并在党组民主生活会上进行反馈。

局领导班子成员轮流为党员干部上一次党课，并分别参加分管单位党组织的组织生活。

今年以来，局党组中心组已集中学习近20次，机关党委书记、副书记均参加中心组学习。

　　（五）改善机关党组织工作条例。

认真完成市直机关工委交付的各项任务，为完成任务提供人力、物力、财力方面的必要条件。

机关党委书记、副书记均参加领导班子民主生活会、党组会、局务会等有关重要会议，并参与城市管理各项重大业务活动，为机关党委了解、参与中心工作提供必要条件。

机关党委活动经费列入预算，今年以来我局已累计投入党建工作活动经费近10万元。

将机关党组织活动时间列入全局年度、半年重点工作安排，保证时间落实。

　　自评得分：

16分

　　二、市直机关党组织目标管理（36分）

（一）加强思想建设，提升党性修养。

结合市直机关工委年度工作部署，印发《市城管局20xx年党建工作计划》，做到有计划、有部署、有总结。

建立健全党委中心组学习制度和局务例会制度，每周一次局务例会、每月一次中层例会已成长效。

建立机关集中学习制度，每周安排一个科室工作人员领学，截止目前已学习近30次，并做到有考勤、有记录，个人学习有心得、有笔记。

印发《市城管局思想政治工作规范》，开展思想状态分析和谈心活动，做好新形势下干部职工思想工作。

（二）加强组织建设，夯实工作基础。

适时组织开展了基层党组织换届工作，26个基层党组织均已完成换届，一批讲党性、有觉悟、有能力的新生力量充实到基层党组织班子中，基层党组织战斗堡垒作用得到进一步发挥。

组织机关党务干部参加工委举办的各类培训及党务活动。

安排人员专门负责党内统计和党委收缴工作，党内统计工作和党费收缴工作均已顺利完成，现我局共有党员537人，收缴党费4XX元。

重视入党积极分子培养，组织开展入党积极分子专题培训，组织入党积极分子参加“清洁20xx”行动，通过个人申请、组织鉴定、集中培训、民主测评、支部表决、公示考察，10名优秀青年骨干成为预备党员,3名预备党员转为正式党员。

　　（三）加强作风建设，切实改进作风。

印发《市城管局效能建设工作计划》，做到效能建设有组织、有计划、有落实。

严查四风问题，做到党群、干群关系良好，机关氛围和谐。

实行经费支出上会集体研究，规范公务接待流程，减少公务接待，实行车辆定点加油、定点维修和推进油改气工作，经费支出更加合理。

完善“手机助手”和执法车辆安装GPS定位系统，规范公务车辆使用，执法人员出勤率得到保证。

加大违规违纪案件查处力度，发挥了很好的震慑教育作用。

　　（四）加强制度建设，建立长效机制。

加强先进性建设，建立健全《党组中心组学习制度》、《党务公开制度》、《党的基层组织建设工作制度》等一整套机关党建工作规范性制度。

印发《市城管局党建工作目标管理考核办法》，做到有计划、有检查、有总结。

建立党建信息报送和调研制度，安排人员负责向市直机关工委报送党建信息，并按时完成《六安机关党建》电视栏目彩播任务。

　　（五）加强廉政建设，建设惩防体系。

严格落实党风廉政建设责任制，制定了《党风廉政暨惩防体系建设工作任务分解表》，局属各单位、机关各科室负责人签订了目标责任书，强化重点领域监管，设立重点工程项目监管办公室和违法建设认定办公室。

建立内部审计制度，加强对局属单位的财务审计。

与市检察院合作，开展预防和查处职务犯罪工作，着力推进惩防体系建设。

按照市委统一部署，积极谋划开展以“为民务实清廉”为主题的教育实践活动。

在局网站开辟反腐倡廉专题，在局办公楼、第二办公区走廊、宣传栏等场所悬挂廉政牌匾、书写廉政标语，全方位、多角度宣传反腐倡廉方面内容，努力营造廉政文化氛围。

　　自评得分：

36分

　　三、重点活动（16分）

（一）深入开展学习型党组织活动。

先后组织开展了城管执法人员及协管员春季培训、行政执法人员业务培训、纪检监察员和信息员培训、建党积极分子集中培训，配合市法制办做好全市287名城管执法人员的集中培训和资格集中认证，开展了153名城管协管员考试和考核工作。

与北京大学地方政府治理与创新研究中心签署了《战略合作框架协议》，为下一步队伍教育培训工作奠定了基础。

局主要负责人与新招录大学生以“中国梦与自己的梦”为主题开展座谈，开展“学习新《党章》、贯彻十八大”征文比赛。

（二）建立创先争优活动长效机制。

建立健全创先争优活动长效机制，继续加强基层组织规范化建设。

着力抓好党费收缴使用管理工作，开展自查整改，及时核定每名党员党费标准，足额收缴、上交。

　　（三）严格执行“中央八项规定”。

围绕落实中央“八项规定”，制定市城管局“十八条实施意见”，建立了局效能办、监察科、督查支队、项目监管办、纪检监察员“五位一体”的效能督查体系，形成层层联动的工作责任机制和压力传递机制。

组织开展“改进工作作风、密切联系群众”主题演讲比赛，25名选手参加了比赛，其中一名选手参加市直机关工委组织的主题演讲比赛，获得二等奖。

　　（四）扎实推进结对共建工作。

围绕服务基层，推进“城乡结对百千万工程”和美好乡村建设，设置帮扶基金，累计安排帮扶和慰问金近10余万元，帮助结对村建设村民活动广场，多次安排人员为结对村检修自来水管网破漏，开展爱心助学活动，为基层服务成效明显。

　　自评得分：

16分

　　四、年度业务工作、中心工作（12分）

（一）立足长远，深化改革，城市管理体制机制不断创新。

20xx年实行中心城区城市管理体制改革以后，随着大城管体制的逐渐深入，城市管理工作中的一些问题逐渐暴露，制约了城市管理工作向纵深发展，城市管理体制机制改革和创新势在必然。

从上半年开始，我局全面分析城市管理中存在的深层次问题，与市政府法制办一道分别到广州、牡丹江、合肥等一些城市管理先进城市学习考察，随后提请市政府出台了《关于进一步完善城市管理体制机制的意见》。

目前，我局正在积极谋划出台《六安市城市管理派驻执法队伍管理暂行办法》和《六安市中心城市管理联合执法管理暂行办法》等配套文件，力争早日付诸实施。

为加强开发区城市管理工作，成立了市城管局开发区执法支队，撤销市城管局城东执法支队和开发区联合执法办，实行双重领导，初步理顺了开发区城市综合管理体制。

（二）攻坚克难，服务民生，城市管理精细化水平不断提升。

20xx年，我局围绕“五城同创”、山水文化节、“姚基金”、亚艇赛、国际羽绒节等开展了一系列富有成效的工作。

一是市容管理更加精细化。

采取错时管理、定点值守的方式，对城区菜市场、小区出入口、学校周边、夜市人流高峰时段实行重点看守，保证正常市容秩序。

采取疏堵结合方式，按照“三有三统一”的标准，对金水湾小区摊点群、人民医院摊点群、东大街摊点群、齐云路龙虾一条街、云路街夜市等人口密集的摊点群和夜市进行了规范管理。

采取临时设置的方式，春节设置年货销售点，夏季设置临时西瓜摊点群，在一定程度上缓解了老百姓的“吃饭”和城市“面子”之间的矛盾。

二是市政设施管护更加精细化。

全年累计投入市政设施建设和养护经费同比增长近60%，完成管道疏通千米，检查井、收水口清疏万座次，更换雨水井盖1000套，翻修人行道7600平方米，安装路侧石1900米。

对云露桥和城区500多栋楼宇、100多处的夜景亮化设施等进行全面维修。

三是园林绿化设施管护更加精细化。

组织开展夏季抗旱保苗工作，累计投入作业水车1380台班，水泵2638台次，人工5018工日。

开展城市园林绿化集中整治活动、道路绿化普查工作以及旱灾补植工作，维护城区园林绿地成果。

围绕亚锦赛、中秋国庆等重要赛事和节日，开展花卉布展工作，栽植、摆放鲜花近80万盆，面积约万平方米。

四是环境卫生管理更加精细化。

市环卫处清扫保洁面积达720万平方米，其中425万平方米快车道实现机械化清扫，占59%。

在人民路、梅山路、皖西路、解放路等主要干道放置了1400个标准化垃圾桶，投入4辆垃圾车进行收运，“桶装车载”收运的垃圾范围不断扩大。

五是新老淠河管理更加精细化。

围绕亚艇赛和全国青年赛艇赛卫生保障工作，安排13条保洁船34名保洁人员，全天候加班加点，及时清除码头和沿岸聚集的蓝藻，保证了赛事顺利进行。

在抗旱工作中，动用25辆洒水车浇水5100辆次，确保淠河景观带景观效果。

六是城市管理领域应急能力不断提升。

20xx年，我局先后经受了雪灾、防洪和抗旱的严峻考验，基础设施得到进一步完善，应急管理能力得到提升，应急管理队伍得到锻炼。

市自来水公司在城区供水一度突破18万吨大关情况下，保证了城区供水安全度夏。

七是着力推进创建工作。

我局牵头制定的《创建国家节水型城市实施方案》现已印发，《创建国家生态园林城市工作实施方案》正在审核。

同时，围绕创建省卫生城市、文明城市，开展全员参与文明创建和集中清洁行动，加强市政公用基础设施建设，开展市容环境专项整治，确保迎检软件不丢分、硬件少丢分。

全力配合市创建办和包保责任单位做好包保路段创建的保障执法工作。

八是严抓安全生产。

严格落实安全生产一把手责任制和一票否决制，加强安全生产教育，强化供水、供气、市政、园林、环卫等重点领域安全生产监督检查，全年无一起安全生产责任事故发生。

　　（三）创新理念，强化举措，公共服务科学化水平不断提升。

我局始终坚持服务为先，实行服务、管理、执法三位一体的综合管理模式。

一是畅通投诉渠道。

全年共受理各类城市管理问题45445件，有效立案43787件，结案43259件，结案率99%，12319热线接听市民电话万起。

二是畅通交流渠道。

着力推行网络问政，开设城管微博，积极参加政风行风热线，与群众直接交流，累计回复市政府百姓畅言646条、部门信箱50条，回复率和办结率100%，累计发布城管微博信息300余条。

三是建立调解机制。

作为全市六个先行试点单位之一，在全市率先成立了矛盾纠纷调解委员会，运用调解手段，依法化解了100多起社会矛盾。

信访工作步入常态化管