职称评审通讯稿.docx

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职称评审通讯稿

职称评审通讯稿

【篇一：

通讯稿：

检测中心监督评审】

盈泰食品公司检测中心迎接监督评审8月17日-8月18日，中国合格评定国家认可委员会（cnas）专家组成员对盈泰食品有限公司检测中心进行了为期2天的监督评审。

专家组成员依据cnas-cl01：

2006《检测和校准实验室认可准则》对检测中心体系运行的15个管理要素和10技术要素进行了全面评审。

评审中专家组成员对检测中心的工作进行了充分肯定，并提出了进一步完善检测工作的要求和宝贵意见，最后监督评审工作在和谐友好的气氛中圆满结束。

背景1：

2007年检测中心依据cnas-cl01：

2006《检测和校准实验室认可准则》建立管理体系，并通过cnas检测实验室的认可，有效运行6年来，共进行复评审2次，监督评审4次，全部圆满通过。

背景2：

为保证检测中心科学规范的管理，准确可靠的数据，检测中心依据管理体系，制订了试剂采购与供应品验收，标准物质及易耗品管理，仪器设备维护及保养，人员培训及管理，环境和设施管理，能力验证等32个程序，并依据程序文件制订作业指导书26项。

其中第25项电导率使用及维护，26项紫外可见分光光度计使用及维护，是在无仪器所明书、无厂家指导的条件下，检测中心人员认真研究，努力摸索，完全自主建立的，具有独创性。

最后，检测中心自建立以来，本着公正严谨的作风，依据准确可靠的数据，坚持为客户提供优质高效的服务，坚决保障人品食品安全，努力向公司交一份合格的答卷。

检测中心：

王启龙

【篇二：

评审会议通讯稿】

党建家庭添新人，欢声笑语共联欢——————————————党建中心综合事务部新成

员第一次团聚2014年9月18日晚上，刚刚经过层层选拔加入孟宪承书院党建中心综合事务

部的6位新成员在孟宪承书院社区20号楼一楼党员活动室参加了第一次部门会议，虽然是第

一次见面，但大家都有一种一见如故的感觉，在各自自我介绍之后，部长组织了妙趣横生的

游戏让成员之间又添加了一份亲切感。

接着，部长对于党建中心综合事务部做了一个简单的

介绍并对日后的工作做了安排，虽然大家对于部门工作还没有更加具体的了解，但都怀着饱

满的热情表示会积极完成自己的工作，遵守部门的组织纪律，尽自己的最大努力为部门增光

添彩。

部长和副部长也也连连夸赞新成员们各个都是出类拔萃，能力超群的优秀人才，对学

弟学妹寄予了殷切期望，相信通过大家今后的不懈努力，一定能克服一切困难，将工作干出

成绩，达到锻炼自己，服务集体的目的，使党建中心的未来更加光明。

通过这次会议，同学们加深了对党建中心的了解，增强了对党支部的亲切感和归属感，

这将在很大程度上增强同学们的团队意识和集体意识，加强团队的凝聚力，激励同学们以后

更加积极努力地为党支部这个集体服务。

所以这项活动的开展是很有意义的，今后我们也会

多举办类似活动，使同学们加深了解，互相帮助，团结一心，为党建中心的明天而努力奋斗。

篇二：

会议通讯稿

中小学（幼儿园）保健教师会议圆满召开3月24日下午2时，卫保所在教培中心召开了保健教师会议，全区中小学及幼儿园的所

有保健教师到会接受指导。

本次会议主要有三个议程，首先，徐志红书记带领全体保健教师对文件《学校突发公共

卫生事件的预防和控制》进行了具体解读，明确了预防和控制传染病工作的重要性，再次强

调了突发公共卫生事件的处理办法和流程。

接下来，卫保所的杨步喜所长传达了《2015年春

季中小学饮食饮水安全和传染病防控等专项检查方案》的文件内容和精神，并对具体工作进

行布置和重点强调。

最后，张书记对本次会议进行了总结，为本次会议画上了一个圆满的句

号。

篇三：

会议通讯稿格式会议通讯稿格式

一般来说，通讯稿有四大特点：

（1）严格的真实性。

（2）报道的客观性。

（3）较强的时间性。

（4）描写的形象性。

一般秘书处需要写的是一些大型活动的通讯稿，主要就是时间、地点、人物、事件等，

加上我们学院学生会作为一些活动的举办单位，通讯稿中一般比较注重精神思想方面的引导。

下面附范文一篇，以供参考：

我院隆重召开xx级新生军训动员大会xx年9月10日上午，我院隆重召开xx级新生军训动员大会。

院长李运生教授、吴伯喻

副院长、高惊生副院长、党委梁华南书记、党委谭马利副书记、学生处卜佳锐处长，公安边

防部队广州指挥学校邵明东团长以及各系部处的领导出席动员大会。

大会由学生处卜佳锐处长主持。

08级2100多名新生穿着绿色的迷彩服在教官的带领下

排着整齐的方阵参加军训动员大会。

08级新生军训领导小组组长、学院党委谭马利副书记做动员讲话。

在讲话中，谭书记指

出军训是每个新生入学后的第一项必修课，军训训练就有如催化剂，能加快加强新生们对大

学生活的适应。

同时，谭书记也对新生的军训做出了几点要求：

第一，要深入开展学习部队同志的活动，发扬部队优良传统；

第二，遵守规章制度，服从命令；第三，发扬刻苦精神，艰苦训练；第四，要把军训精神贯彻到整个大学生活乃至人生生活中；第五，安全第一,要做好自我防护工作。

谭书记对新同学寄予了厚望，希望他们军训九天，

受益一辈子。

随后，军训团团长邵明东同志代表承训官兵做了讲话。

计算机系08级新生陈华辉同学代

表参训新同学做出承诺，保证能以不怕苦不怕累的精神完成好军训任务。

最后，承训官兵做了精彩的队列表演。

军训动员大会结束以后，我院新生正式进入为期9天的军训生活。

篇四：

会议类通讯稿

的写作要点

会议类通讯稿

一、标题

（1）多行标题

（2）单行标题

要求：

力求言简意明，平易亲切，准确新颖，富有魔力。

采用哪种标题，酌情而定。

领导姓名、职称。

注意领导的职称问题，职位要在姓名之前。

如：

学工处邱晓毅处长，这写法应该改成是：

学工处处长邱晓毅。

嘉宾的排序问题：

如果有外来嘉宾，应该把外来嘉宾写在前面，表示对外来嘉宾的尊重。

此外要注意综合级别排名，级别高的写在前面，如果同种级别的领导要考虑资历问题，如：

同样是副院长，年长、任职期长的在前。

三、主体

交待活动的具体过程，简要陈述活动内容及步骤，观众反应，现场气氛，比赛结果，会

议结论等。

这里可以附带照片，一到三张为宜，这样不仅可以丰富通讯稿的内容，还可以增

强通讯稿的说服力。

可以出现伊始，接着，然后，最后等过渡词。

会议型通讯稿主体要点：

（1）介绍会议的程序。

分清主次。

跟会议主题联系紧密的重点介绍，而一些琐碎的程序则少介绍或不介绍。

比

如：

领导的发言、会议的讨论环节、收看重要的视频资料、表彰环节等都是比较重要的程序。

（2）领导的发言。

在会议中，领导的讲话是最为重要的，但不能把领导的发言稿全部弄到通讯稿中，这样

会显得长篇累牍，这就需要对领导发言的内容的提炼。

方法：

选要领导发言最为重要的几句

话，然后综合它们提取里面的精髓。

如：

领导的致辞一般分为三大部分：

首先是领导对出席

会议的嘉宾，师生代表的欢迎；其次是简明介绍会议的背景；最后是对与会人员，青年大学

生提出一些希望。

领导的重要讲话，一般分为四个部分，首先是肯定之前取得的

成绩；其次

是概括召开本次会议的意义；再次是本次会议的主要内容的介绍；最后是对会议人员提出几

点关于认真关于贯彻会议精神的要求。

（3）描写会场的气氛。

会议的气氛主要从会人员的反应中获得信息。

如：

杨先生的发言引起了会议人员的一阵

骚动；全场掌声不断等；

四、结语

主题的升华（由个人上升到学校、社会甚至国家、民族精神等）（包括和谐校园、和谐社会、民族交流、促进就业、传统文化继承等）。

使读者对通讯稿

的理解，感触加深，获得更大启示。

会议型通讯稿结语一般是概括举办会议的意义。

首先是对培养青年学生的意义，其次是对职能部门自身建设的意义或者是对某项制度建

设的意义，最后是对学校整体建设的意义。

当然这也要符合一定的逻辑性，切中要点，不能

出现比如开的是表彰大会，结语的时候写成丰富了校园文化生活。

有时候，也可以不用自己

的观点意义，而是举例与会人员对会议的反映，从他们的口中更能真切的体现会议的意义。

如：

杨教授在接受《羊城晚报》记者采访时说：

“此次大会的圆满成功标志着校园文化建设更

上了一个台阶。

”显得更有说服力！

篇五：

会议通讯稿温州市场营销战役会议胜利召开本刊讯2012年8月4日上午，温州市场组织“夏季

营销战役动员大会”在世纪酒店多功能厅召开。

这次会议主要以岛屿式会议模式，分组记分

制的计分原则，将五个部分成十个组，最后按照每组表现评出第一名并获取公司奖励的形式

进行，意在强化公司经营与营销理念，调动大家会上积极性，增强团队凝聚力，从而能更好

的把握会议内容重点。

那么本次会议都谈到哪些内容呢？

公司王总首先对七月份工作进行总

结并重点对八月份工作进行展望。

随后会上优秀同仁发言进行经验交流。

会议最后宣布七月

份享受高职级领导干部与七月份晋级员工，并对优秀同仁进行表彰。

会上，王总首先公布了

2012年7月份团队销售英雄榜，三部以~的销售额喜获第一名；2012年7月份销售英雄

榜：

七月份优秀员工前五名与七月份优秀新人前三名；最后明确2012年夏季战役8月份

重点工作思路：

主要内容如下：

内容涉及公司策略，略。

会上，一部呈程（交流主题：

《调

整工作重心，提升夏季销量》，他在）谈及怎样调整工作重心上主要分享两点个人建议，即

利用好以前回电，持续不断服务顾客。

二赵娜（交流主题：

《只要肯用心，就没有做不

好的销售》，）她通过讲述自身的成长历程，意在让新员工懂得销售的过程并对新员工提出

三点建议：

在个人成长的过程中，切记不可盲目跟风，自己判断，到底想要什么；做好销售

要有良好的心态，即心理素质；学会总结。

三部白野（交流主题：

《用心投入工作，创造

更好业绩》，白经理通过讲解自己的销）售经验，深入浅出，让各位同仁受益匪浅，随后带

领自己的团队做才艺表演并成为本次大会得分最多的组。

在大会上，李副总宣布了公司七

月份享受高职级领导干部的决定和二部王伟任命为部长的决定。

随后主持人宣布七月份优秀

员工前五名与优秀新人前三名并对七月份晋级员工进行表彰。

大会最后由公司王总对本次

员工大会获得胜利的以白经理为组长的亮剑队颁发奖品，伴随着颁奖音乐的结束本次大会也

宣告圆满结束。

【篇三：

评审会通讯稿】

盈泰食品公司检测中心迎接监督评审8月17日-8月18日，中国合格评定国家认可委员会

（cnas）专家组成员对盈泰食品有限公司检测中心进行了为期2天的监督评审。

专家组成员

依据cnas-cl01：

2006《检测和校准实验室认可准则》对检测中心体系运行的15个管理要素

和10技术要素进行了全面评审。

评审中专家组成员对检测中心的工作进行了充分肯定，并提

出了进一步完善检测工作的要求和宝贵意见，最后监督评审工作在和谐友好的气氛中圆满结

束。

背景1：

2007年检测中心依据cnas-cl01：

2006《检测和校准实验室认可准则》建立管

理体系，并通过cnas检测实验室的认可，有效运行6年来，共进行复评审2次，监督评审4

次，全部圆满通过。

背景2：

为保证检测中心科学规范的管理，准确可靠的数据，检测中心

依据管理体系，制订了试剂采购与供应品验收，标准物质及易耗品管理，仪器设备维护及保

养，人员培训及管理，环境和设施管理，能力验证等32个程序，并依据程序文件制订作业指

导书26项。

其中第25项电导率使用及维护，26项紫外可见分光光度计使用及维护，是在无

仪器所明书、无厂家指导的条件下，检测中心人员认真研究，努力摸索，完全自主建立的，

具有独创性。

最后，检测中心自建立以来，本着公正严谨的作风，依据准确可靠的数据，坚持为客户

提供优质高效的服务，坚决保障人品食品安全，努力向公司交一份合格的答卷。

检测中心：

王启龙篇二：

病历展评活动通讯稿为进一步加强病案质量管理，规范医疗文书书写，全面推动我院医疗质量的提高，确保

医疗安全，2014年4月1日我院第二届病历展评活动顺利揭开了序幕。

这次病历展评活动无

论在规模和形式上都是建院以来第一次，医院特别成立了病历展评领导小组，副院长任组长。

本次活动评审工作由医务部按评审要求从15个科室3000余份病历中随机抽取45份（每

科3份），以危重、疑难、重大手术及死亡病历为主，分为内科、外科两组，由9位科室主任

组成评审专家小组，参考2010版《病历书写规范》进行初审打分，再由医务部汇总结果，并

上报领导小组复审，经过一月余严密紧张的病历轮转评审工作，最终评选出病历整体质量优

秀科室1名及优秀病历10份。

随后组织了评审专家座谈会及病历质量专题讲座，对展评病历中的亮点和不足进行了点

评，将评审结果及评审过程中发现的问题进行全院通报并反馈各科室，对优秀科室及个人给

予奖励。

5月9日至5月16日在病案室对全院进行了为期一周的优秀病历公开展览，全院共

300余人参观学习展评病历，并实名签到。

展评期间，各评审专家认真负责，合理安排时间，做到工作与评审两不误。

全院医护人

员积极响应，仔细阅读，认真学习，相互探讨。

大家希望以后能举办更多的展评活动，相互

交流学习，全面提升医院病历书写质量，确保医疗安全。

今后，“病历展评”活动将继续开展下去，为提高我院病案质量、医疗质量做出积极的贡

献，以优异的成绩迎接三甲审核。

医务部

二〇一四年五月十三日篇三：

宣讲会通讯稿华民大学生就业扶助项目宣讲会通讯稿2013届毕业生就业扶助项目启动暨项目宣讲会如期于2012年5月16日七点在北智楼1-6

举行。

宣讲会由就业处白老师主持，参会的主要是申请就业扶助项目的2013界毕业生。

本次宣讲会分为四个部分，第一部分观看宣传片，我们大体了解了华民慈善基金会的情

况，被他们的那种资本精神，大爱同行的精神深深打动了，我们知道作为一个平凡的人同样

可以做慈善。

第二部分由白老师介绍了华民慈善基金会对我校毕业生的资助情况。

华民慈善

基金会已经对我校进行了四次资助，受资助同学达到四百余人，我们很荣幸能够参加第五届

的资助项目。

第三部分由白老师介绍了申请、评审、扶助金发放等流程，使同学们能够很好

的明白怎么样去申请，什么时间截止，了解到了具体的评分指标，中期评审，结项等具体过

程。

白老师一再强调一定要如实填写情况，一经发现虚假信息了立即取消其资助资格。

第四

个部分由同学们对不明白的问题进行提问。

同学们结合自己的情况，对具体问题进行提问，

白老师一一对其耐心解答。

到此宣讲会结束。

此次宣讲会使同学们了解到了华民慈善基金会，也了解了大学生就业扶助项目。

他们试

图用自己的绵薄之力，为一部分家庭经济困难的大学毕业生，奉献一把融冰化雪的薪火，坚

定他们的自信，照亮他们的前程。

经过白老师耐心细致的讲解，同学们已经对这个项目有了

很好的了解，相信通过这个项目的资助，许多同学会顺利就业。

教学内容完成教学大纲情况处理教材深度的适当性课进行和学生负担的合理性联

系实际

教学方法思路清晰，概念准确，重点突出注意启发，促进思维，培养能力语言精简形

象生动因材施教

教学态度备课充分，讲解熟练耐心辅导，勇于创新教学效果篇四：

第四版稿件评审系

统使用要求

1.设计自己的稿件和评审人代码编码规则，在word文档中作出说明。

要求代码设计总

位数不少于8位，使用分段设计方式。

2.按照自己设计的编码规则分别输入5篇稿件信息和5位评审人信息（），其中一篇稿

件

和一位评审人以你自己的信息为准输入，另外4篇自己在下方稿件信息中自由选择，其

他评审人信息自己假定，不做具体要求。

3.在你任选的5篇论文中将其中1篇稿件题目改为《信息系统界面设计的一般原则》4.

查询稿件代码为060303的稿件评审信息，并要求显示作者姓名和通讯地址5.查询代码为

26的评审人评审的所有稿件

6.设置评估结果各级别所占比例中的优占比例为10%，中占50%7.按照自己输入的5

篇文章和5位评审人分别给出评审结果，并在查看结果模块显示结果。

篇五：

大理学院五四红旗通讯稿大理学院五四红旗团支部工程学院评审会通讯稿通

信员:

范林

工程学院五四红旗团总支，团支部评审会于2014年4月10日在经工程学院会议室举行，

到场的领导和老师有：

工程学院党委副书记**，教学办公室张老师，团委书记尹老师，教学

办公室余老师，学生会主席李定宇，副主席严优等出席会议。

主持人宣读“五四红旗”团总

支评选细则。

由团委书记尹老师主持整场会议，并按照会议流程分别由来自“一一级”“一二级”“一

三级”共十一个支部负责人向会议展示ppt，并由评委提问的形式进行。

各个团总支分别以班级为单位从思想道德建设，学风建设，组织建设结构，团总支的基

本概括，精神风貌，机构设置，团学活动等方面让我们了解到了多姿多彩的团的机制。

除此

之外，还有许多的活动也是值得肯定的。

例如：

公益助学活动和为空巢老人送温暖的活动，

1+1爱心水窖，学习互助，保护洱海行动，洱源地震捐款活动，节约用水及大学生思想教育

活动，使团总支活动更加透明化和更深入人心，还有宿舍文化等活动。

既很好的传扬的团的

工作，又丰富了同学们的课外生活，这些都是十分有意义的事情。

在团支部提问环节，11个团支部负责人分别进行解答，各个团支部分别在组织结构，建

设路线，团支部职能，思想建设，制度建设，学风建设，团支部管理制度，团内工作及活动

方面为我们详细的介绍了这方面。

此外，还开展了许多项活动。

例如：

读书会，爱惜生命的主题班会，舞动青春，实践调研活动，学习雷锋，篮球友谊比赛，素质拓展等活动。

极

大推动了团的思想，也加强了人与人之间的交流，提高了团员们的素质。

在这次提问答辩中，各团总支，支部在此次答辩会中认识了自己的优点和不足，相信在

党委，团委的指导下，各团支部在后面的工作中，将会取得更大的进步。

最后，此次大会圆满结束。