中学实施校务公开工作细则完整版.docx

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中学实施校务公开工作细则完整版

编号:

TQC/K715

 

中学实施校务公开工作细则完整版

 

Inmanagement,inordertomakeallthestaffknowwhattodoandwhatnottodo,theirresponsibilitiesareofgreatsignificancetotheworkofthewholeenterprise,soastomobilizetheenthusiasmofthestaffandbecomethedrivingforceofenterpriseproduction.

【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】

 

编写:

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时间:

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部门:

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中学实施校务公开工作细则完整版

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本管理规范资料适合用于管理中,为使全体人员都知道应该做什么,不应该做什么,以及明确自己的主要职责,所担负的职责对整个企业工作具有的意义和作用,从而把全体人员的工作积极性充分地调动起来,成为推动企业生产经营工作的动力。

可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。

  海路中学关于实施校务公开工作细则

  为贯彻落实中央关于“政务公开、厂务公开、财务公开”的精神,进一步完善以“教代会”为组织形式的民主管理制度,推进我校的民主化、科学化管理,从根本上引导保护和发挥广大教职工参与改革、支持改革的主观能动性和创造性性,激发教职工的主人翁责任感,促进我校的改革和发展,按上级有关部门的要求,特制定此校务公开工作的细则。

  一、组织领导:

  成立校务公开工作领导小组。

根据上级文件精神,校务公开工作领导小组由校党政主要负责人、纪检委员、工会主席和教职工代表组成。

教职工代表为3人,由各工会小组讨论、推荐并报工会,工会集中各小组意见后,将候选人报校党支部。

  二、公开内容:

  凡关系到我校改革、发展的重大事项,有关教职工、学生的切身利益的问题,以及广大教职工、学生所关心的问题均为校务公开的内容。

具体为:

  1.我校的发展规则、年度计划、精神文明建设规划、人事制度改革方案、校级领导的年度述职报告,年度执行情况;

  2.财务收支情况,包括年度财政拨款、大额经费支出情况;

  3.大件物资,大型仪器设备的采购,学校大型建设项目的招投标情况;

  4.业务招待费使用情况;

  5.教职工职称申报、评定,先进、模范人物评定及事迹,教职工年终考核结果,

  6.重大福利问题:

包括工作量工资发放办法、教职工奖励办法,以及具体兑现情况;

  7.“三好学生”、“优秀毕业生”、推荐生、保送生,学生先进集体的推荐评定情况;

  8.主要领导干部廉洁自律的情况:

包括个人收入、住房、购房、交通费、通讯费、出差出国(境)费用支出以及上缴礼品登记等情况;

  9.预备招生和录取情况;

  10.教职工的养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业保险金的缴纳情况;

  11.学生收费情况,包括学杂费、代办费等的收取项目、金额、依据,支出内容,春游、秋游及夏令营、学农、军训等活动的一次性收费情况;

  12.干部的奖惩、任免情况,包括干部的年终考核结果、后备干部的推荐、使用13.教代会主席团及教代会多数代表提议应公开的其它内容。

  三、公开形式:

  根据我校的具体情况,校务公开工作采取以下几种形式:

  1.教代会是校务公开的主要渠道和基本途径。

按规定每学期至少召开一次教代会,由行政负责人向教代会公开学校的重大事项,接受教代会的审议或通过。

  2.在全校教职工大会上通报情况。

由学校行政负责人或有关部门负责人向全校教职工公开学校的重要事项。

  3.建立校务公开栏。

在校宣传栏设立对学生公开的栏目,在学校后台设立对教师公开的栏目,公开各自相应的内容。

  4.建立校务情况通报制度,由行政负责人定期在党政职席会议(办公会议)、校务会、教代会主席团人员工作会议和“凝聚力工程”工作小组会议上通报校务公开的事项。

  5.利用校园网、黑板报、简报、公告形式不定期地向家长通报学校的情况。

  四、公开原则:

  1.突出重点的原则。

校务公开的重点:

一是教职工最关心、反映最强烈的问题;二是涉及教职工切身利益,需要让教工知情的事项;三是容易引发矛盾、滋生腐败现象的问题;四是有关学校改革发展的重大问题。

  2.实事求是的原则。

校务公开要结合我校实际,注重实效,正确处理好维护教工合法权益和维护单位法人合法权益的关系,防止出现偏激和随意性。

公开的内容必须真实可靠、准确可信。

  3.合法合理的原则。

校务公开必须符合国家的有关法律、法规、方针政策,正确处理好校务公开与建立健全各项规章制度的关系,处理好校务公开与校长负责制的关系。

  4.分工、分层次负责的原则。

校务公开要正确处理好行政领导、纪检干部与工会教代会的关系,公开的内容应有相应的层次,不可一概而定。

  五、公开的层次及相关内容:

  1.教代会审议、通过校长的“三年规划”、工作总结和学校的各项重大改革方案,校主要行政领导的年度述职报告,年终评优及3%增资名单等情况。

  2.全校教工大会上公开学校重大采购项目、重大建设项目的招投标情况,学校的年度收支情况,校主要行政领导的收入、住房、购房、交通工具、通讯费开支情况,学校招生情况,校业务招待费情况、职工的养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业保险金上缴情况等。

  3.校园网后台公告栏,公开先进人物(集体)评定,违反校规受处罚人员名单等;学生公开栏公开学杂费、代办费、收取的项目、金额、依据等情况,“三好生”、“优秀生”、保送生、推荐生及违纪受处罚学生的名单等。

家长公开栏公开有关学校教育教学的相关内容。

  六、校务公开的监督检查:

  1.成立校务公开工作监督小组。

  根据上级文件精神,监督小组由工会主席任组长,成员由纪检、工会干部、教代会代表组成。

教代会代表为2人,由各工会小组讨论、推荐并报工会,工会集中各小组意见后,将候选人报校党支部。

  2.监督小组根据上级和我校的有关规定,监督校方公开的内容是否真实、全面,公开的时间是否及时,公开的程序是否合法;对群众反映的问题是否有答复、有解决,并负责将群众意见反馈给领导小组,监督落实。

  3.监督小组接受教职工、学生、家长和社会群众的信访和咨询,并在校内设立“群众意见箱”,定期收集、反馈群众意见。

  4.监督小组享有对校务公开工作的有关责任人进行质询、评议、通报和提出奖惩意见的权力。

  5.监督小组根据上级要求,负责对我校的校务公开工作进行评估,发现问题及时向有关领导和上级部门汇报,以促使校务公开工作日趋完善。

  七、附则:

  1.本《细则》经校教代会审议通过之日起实施。

  2.本《细则》在实施过程中,可依据上级有关规定和我校实际情况经教代会同意对本《细则》作出修改、补充。

  3.本《细则》的解释权属校党支部、工会。

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